最新桑植县人民医院职工职业道德建设事迹材料
医院开展职业道德建设工作的先进事迹
全市职业道德建设先进单位推荐材料把职业道德视为生命的人们ⅩⅩ市人民医院开展职业道德建设工作的先进事迹自从进入文明社会以来，医院在人们心中的传统观念中始终是他们最烦、最不想去、也最厌恶，可又离不开的地方，可现如今的ⅩⅩ市人民医院医生们的精湛医术，高尚的医德，仁者的爱心，无私的奉献，让病患们感受到亲人般的温暖；护士小姐们那唯美的仪表、高雅的气质、丰富的表情、动听的语言，让病患们有了在家的感觉，因为他们受到了优美环境、伏良秩序、优良品德、优化管理、优质服务的感染；尤其是刚刚投入使用的国家、省、地方政府投资四千七百余万元、建筑面积达2.25万平方米、符合国家部颁三级医院标准的门诊综合大楼耸立在世人面前，极大的满足ⅩⅩ七十余万父老乡亲日益增长的医疗需求；这就是ⅩⅩ市人民医院一班人在市委、市政府、市总工会的关怀帮助下悉心磨炼了一个好班子，悉心带出了一支好队伍，悉心创建出一条好机制，悉心摸索出一套管理的好方法，尤其是打造出一种把职业道德视为生命的好氛围，种种可喜的变化赢得了社会各界的尊重、关爱和各级领导的认可和好评，他们的做法是:一、勤政务实、廉洁自律，悉心磨炼出一个好班子市医院现任领导班子组建时间不长，可在总支书记、院长冯世刚这个班长的率领下，迅速磨合、锤炼成为一个成熟、协调、过硬的领导集体，他们自觉强化班子自身建设，强调勤政务实、廉洁自律、勇于创新、开拓进取的工作作风也得到了全院职工的一致认可。
首先是他们分工明确、各司其职、各负其责，遇事首先想的是集体利益，是群众生活，是事业的发展；其次是严格执行政策和各项规章制度。
强调劳动纪律，早晨上班先开门下班后锁门的总是几位院领导，强调杜绝跑票漏收，院领导的亲友来院看病一律先按规定交款方可就诊，主动给大家做好表率，第三是始终坚持院务公开的做法：在大型开支方面，在人才引入方面；大型医疗设备的引进方面；在药品采购方面；一律在公开、公正、公平、透明的状态下进行！维护和提高了领导班子在广大群众中的威信和基层党组织的形象，使党政领导班子得到了全体职工的充分信任和爱戴，不难看出，市医院领导班子的作风有了一个大的转变，工作有了一个新的气象，党群关系、干群关系有了一个新的改善，真诚为一个勤政务实、廉洁自律的好班子。
2023年医院职业道德建设事迹材料
2023年医院职业道德建设事迹材料近年来，医院职业道德建设成为社会各界关注的焦点。
为了进一步提升医院职业道德水平，2023年，某综合医院积极开展各项工作，取得了显著成效。
一、加强职业道德教育培训医院定期组织职业道德教育培训，教导医务人员理解医学伦理和医疗行为规范，注重服务精神和技术水平的提升。
为进一步强化医院职业道德建设，医院在本年度将聘请了一批国内知名的医学伦理学专家进行培训。
这些专家深入浅出地讲解了伦理学的基本原理和道德规范，并结合实际案例进行讨论和研讨，引导医务人员树立正确的职业道德观念。
二、加强医患沟通与互动医患关系的紧张程度直接影响医务人员的工作情绪和诊治质量。
为了改善医患关系，医院积极推行患者诚信服务计划，从患者入院、就诊、出院全过程进行管理。
医院建立了完善的患者满意度调查和投诉反馈机制，每月组织相关科室的工作人员开展医患沟通培训，提高他们的沟通能力和服务意识，增强患者对医务人员的信任和满意度。
三、加强医务人员的职业操守和纪律意识为了确保医务人员的职业操守和纪律意识，医院建立了严格的考勤制度和纪律约束机制，并加大处罚力度，对违反职业道德的行为进行严厉打击。
同时，医院还提高了医务人员的待遇和福利待遇，加强了对医务人员的激励和教育，提高了他们的职业荣誉感和责任感。
四、积极开展医疗纠纷调解工作医疗纠纷是当前医院职业道德建设中的重要问题。
为了有效解决医疗纠纷，医院成立了专门的医疗纠纷调解委员会，由专业的人员进行调解，及时化解矛盾，避免纠纷的扩大化。
同时，医院加强了与社会各界的沟通与交流，提高了公众对医院的了解和信任度。
五、弘扬职业精神医院积极弘扬医生的职业精神，组织医院医生团队为社区居民提供义诊和健康讲座等活动。
医院还定期组织医疗志愿者前往贫困山区开展义诊和健康教育工作，传递医院的温暖和关怀。
这些举动不仅凸显了医务人员的职业价值，也提升了医院的社会形象。
通过以上一系列的工作，某综合医院在2023年成功推进了医院职业道德的建设。
桑植县人民医院职工职业道德建设事迹材料
人民的健康就是我们的幸福——湖南省桑植县人民医院申报材料地处湖南省西北部的桑植县，是革命老区，贺龙元帅的故乡，红二方面军长征出发地。
全县47万人，其中有土家、白、苗等少数民族27个，占全县总人口的92.6%。
桑植县人民医院扎根在这块红色的土地上，从1950年建院至今，成为湘西北一所集医疗、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合医院，现有职工452人。
多年来，医院十分重视职工职业道德建设，把“爱岗敬业、救死扶伤、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设提到重要议事日程。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，走以“服务、技术、管理”强院之路，遵循“发展医院，服务人民”的办院理念。
三年来，医院为患者让利1100万元，为少数民族人们义诊7.5万人次，为患者捐钱物折价15万元，在职工职业道德建设中，我们重点抓了以下三个方面的工作：一、加强领导，强化责任，全力营造职工职业道德建设的氛围领导重视是加强职工职业道德建设的关键，而落实责任又是其根本。
为此，我们在职工职业道德建设上，建立健全院总支统一领导，党政主要领导亲自抓，科室负责人齐抓共管的领导责任制。
（一）明确责任，加强领导。
从1950年办院的第一届院领导开始，至今已有10任院长，都将职工职业道德建设纳入领导管理工作中，且带头廉洁行医，遵纪守法。
建立健全三个班子，一是成立以院总支部书记和院长为组长的职工职业道德建设领导小组，副院长、工会主席为副组长，各职能科室主要责任人为成员的领导班子。
二是建立工作班子，由工会、团委、医务科等职能科室组成，专抓各项职工职业道德建设中的具体任务的落实。
三是建立监督班子，由院内纪检组、监察室负责，在院外聘请5-10名社会监督员不定期对职工职业道德建设进行监督。
形成书记、院长统一领导、职能科室积极配合，工会组织统一协调、党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的职工职业道德建设大格局。
（二）认真贯彻《公民道德建设纲要》不断健全医德医风制度体系。
职工职业道德先进事迹
职工职业道德先进事迹职工职业道德先进事迹是指在职业道德建设中，表现出杰出的道德风范和品德操守，树立了良好的社会形象，为职场注入一份正能量，也为大众树立了良好的榜样。
在当今社会中，职工职业道德的重要性变得越来越凸显。
下面就来介绍几位职工职业道德先进事迹。
首先，有王女士这位医生。
她始终以身作则，以患者为中心，以诚信为准绳，为卓越医疗服务的推广奠定了坚实基础，赢得了多方面的荣誉和认可。
在医疗工作中，她始终坚守着医者的职业操守，全心全意为患者服务。
她不仅关注患者的疾病和治疗，而且关心患者的心理和家庭状况。
在为患者诊疗过程中，她不断改进服务质量、细化服务流程、开展为患者服务的项目，积极推动医院的整体事业发展。
她用自己的行动诠释了“德医天下”的庄严誓言，也树立了在职场中职业道德的标杆。
其次，有张先生这位银行职员。
他非常注重风险管控，维护银行形象，做好客户风险评估和反洗钱工作，为客户提供全方位、优质的金融服务，保障客户的合法权益。
他严谨的工作作风和一点不苟的执着态度，赢得了客户的一致好评。
同时，在日常工作中，他也十分贴心，曾有一位老年客户不小心将卡片密码输错，结果账户被盗。
在保障客户合法权益的同时，他也曾主动向警方核示查询，最终成功挽回了损失。
这些行为，体现了他对职业操守的尊重和坚持，是职业道德的正面体现。
再次，有李先生这位教师。
他长期以来践行着教育教学经验和实践要求，注重教学质量，鼓励学生自主、多元思考，培养学生的独立思维和生活能力。
他善于在教学中融入生活元素，让学生在轻松的氛围中学习掌握知识，促进学生的全面发展。
同时，他十分注重班级管理，营造和谐的班级氛围，以及与家长、社会的良好关系，得到了家长和学生的一致好评。
他用自己的实际行动宣示了教育工作者的职业道德。
职工职业道德先进事迹的背后，有着良好的敬业精神、团队协作、高效执行力、诚信正直等优秀品质。
他们用自己的实际行动落实职业道德，树立了良好的行业形象，也成为更多人学习的榜样。
医务人员师德师风主要事迹
医务人员师德师风主要事迹作为一名医务人员，我深刻认识到自己的职业责任和使命，始终坚持救死扶伤、医德高尚、尊重患者、关爱生命的原则，为保障人民健康做出了积极贡献。
一、救死扶伤，医德高尚我始终把患者的生命安全放在第一位，尽心尽力救治每一位患者。
在工作中，我不仅关注患者的病情，更关心患者的心理需求，用心倾听患者的心声，为他们提供全方位的医疗服务。
同时，我始终坚守医德，廉洁行医，不做任何违背良心和职业道德的事情。
二、钻研医术，精益求精医学是一门不断发展的学科，我深知只有不断学习、不断进步，才能更好地为患者服务。
因此，我始终保持学习的热情，刻苦钻研医学知识，不断汲取新的医疗技术和经验。
同时，我注重医疗实践，精益求精，力求为患者提供最优质的医疗服务。
三、尊重患者，关爱生命患者是我们的服务对象，尊重患者、关爱生命是我作为一名医务人员的核心价值观。
在工作中，我始终保持耐心、细心和关心，关注患者的感受和需求。
同时，我注重保护患者的隐私权和尊严，为他们创造一个温馨、舒适的就医环境。
四、团结协作，共同发展医疗工作是一个团队工作，需要全体医务人员的共同努力和协作。
我始终坚持团结协作的原则，积极与同事沟通交流，共同解决医疗难题。
同时，我也注重与患者及其家属的沟通与协作，共同为患者的健康努力。
五、廉洁行医，诚信守信我深知廉洁行医的重要性，坚决遵守医疗行业的法律法规和职业道德规范。
在工作中，我从不接受患者及其家属的红包、礼物等任何形式的利益输送。
同时，我注重诚信守信，严格按照医疗规范和程序为患者提供服务，确保医疗质量和安全。
六、无私奉献，为人民健康作为一名医务人员，我深知自己的使命和责任，时刻把人民健康放在心上。
在日常工作中，我积极参与公益事业，为贫困地区和弱势群体提供免费的医疗服务和健康咨询。
同时，我也积极参加各种医疗志愿服务活动，为社会做出贡献。
七、开拓创新，勇于进取在医疗领域中，只有不断创新、勇于进取才能保持竞争力。
我一直保持开拓创新的精神。
职业道德建设事迹材料
职业道德建设事迹材料
《职业道德建设事迹材料》
作为一名职业人士，良好的职业道德是至关重要的。
下面我们将介绍一位在职业道德上有着积极事迹的人士，作为学习的典范。
某某先生，是一名资深的企业管理者。
在他的领导下，公司一直以诚信、公平和责任为宗旨，为员工提供良好的工作环境。
某某先生曾经在一次商业谈判中，面对对方的欺骗行为，毅然选择了公开揭露对方的不良行为，坚决维护了公司的利益。
他的行为赢得了大家的称赞，也树立了坚定的职业道德典范。
另外，某某先生对员工的关心和照顾也是他职业道德的表现。
在公司遇到困难时，他毫不犹豫地决定先自己削减薪酬，以保证员工的工资不受影响。
他的这种精神也得到了员工们的尊重和信任，公司的凝聚力也因此得到了极大的提升。
总的来说，某某先生在自己的职业生涯中，始终秉持着诚信、负责、关爱员工的职业道德标准，为公司树立了良好的榜样，也在行业内赢得了良好的口碑。
他的事迹告诉我们，只有坚持对正确的道德观念才能获得别人的认可和尊重。
通过某某先生的鲜活事例，我们深刻了解到，职业道德建设不仅是企业管理者的责任，同时也是每一位职业人士应该牢记的守则。
只有在职业生涯中时刻践行良好的职业道德，才能树立起完善的职业素养，也才能赢得别人的尊重和信任。
职工职业道德建设先进个人事迹材料,职业道德先进事迹材料
职工职业道德建设先进个人事迹材料,职业道德先进事迹材料职工职业道德建设先进个人事迹材料职工职业道德建设先进个人事迹材料某某某：男，族，中共党员，学历，年月出生于，年月参加工作，现任。
先后荣获、、等章荣誉称号。
某某某同志具有坚定的共产主义信念，对党忠诚，言行一致，表里如一，具有坚强的党性。
他一贯注重努力学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，拥护改革开放和建设有中国特色的社会主义，认真学习领会并贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚持四项基本原则，用实际行动努力践行“三个代表”重要思想与科学发展观，并将其贯穿于工作、学习之中，结合行业实际与本职工作，在继承发扬传统工作优势的基础上，大胆创新，大胆实践，不断探索，与时俱进，处处发挥共产党员的先锋模范作用。
该同志注重博览多学，学以致用；博采众长，为我所用；以用促学，学用相长；特别是理论联系实际，不断创新，实现了以学习效果的升华推动工作能力和工作业绩的提高。
在长期的工作中，他爱岗敬业，无私奉献，具有强烈的主人翁责任感和事业心，勤勤恳恳，任劳任怨，承担多方面繁重的工作。
遵守职业道德，注重自身品德修养，为人正直、坦诚，团结同志，工作中能以大局为重，从不计较个人得失。
受到了各级领导与广大职工的广泛赞誉和一致好评。
主要工作业绩一、二、三、四、。
以身作则，带人才、强队伍，不断为企业持续发展做出贡献。
“惟贤惟德，能服于人。
”一个人无论身处哪一个工作岗位，只有具备良好的职业道德，才能做出有效的成绩。
作为一名党员领导干部，一言一行都对身边职工产生着潜移默化的影响。
喊破嗓子不如干出样子，某某某同志深知肩上重任，始终严格要求自己，牢记“为人民服务”宗旨和“”价值观，多年来秉持一名共产党员的操守，坚持自己的职业道德素养，以其人格魅力和魄力，带头学习研究，争创佳绩、忠于职守、无私奉献，以扎实的作风带动职工不断提高职业道德水平，提升行业素质。
在工作中，他注重发挥青年技术人员作用，充分调动和激发他们的积极性、创造性。
医生职业道德模范先进个人事迹材料(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X医生职业道德模范先进个人事迹材料医生职业道德模范先进个人事迹材料医生职业道德模范先进个人事迹材料×××同志，女，××年××月生，自参加工作以来，坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，遵守医生职业道德规范，廉洁自律，文明行医，多年来钻研业务，刻苦学习，努力工作，坚持"以病人为中心"，尽职尽责为患者服务。
行医30多年来，从未发生过医疗差错事故，受到了广大患者的一致好评，在社会上享有一定的知名度，曾多次受到单位和上级主管部门的表彰。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质多年来，该同志积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行"三个代表"重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。
有团结协作精神和较强的事业心、责任感。
能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。
工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。
自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平该同志在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次到×××医学院、**等地进修、参观、学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。
工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
对急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用××××治疗法，治愈率达98%，减少了患者的复诊率，给路途远的患者带来了方便。
第2 页共15 页针对冠根劈折的患牙，传统上都是建议拔除，她采用××××保留了患牙，成功率达到97%，使患者免除拔牙之痛。
医院职业道德建设事迹材料
医院职业道德建设事迹材料近年来，我们以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以创建“病人信任、员工爱戴、同行尊重、社会推崇”的现代化医院为目标，积极探索职业道德建设的新路子，大力实施“五化”战略，促进了各项事业的发展。
先后被授予“全国百姓放心示范医院”、“省级文明单位”、“某省省文明行业示范点”、“某省省文明服务示范医院”、“某省省三下乡活动先进单位”等荣誉称号。
一、坚持组织领导一体化，保障职业道德建设的健康运行我们把职业道德建设摆在重要日程，进一步健全了“四个机制”。
一是“一把手抓两手”的领导机制。
二是目标管理机制。
制定了职业道德建设工作规划，对工作责任目标细化量化，层层分解落实，形成了横向与纵向、定性与定量管理相互结合的管理机制。
三是制度规范机制，实施职业道德建设考核制等，把职业道德建设纳入规范化、制度化轨道。
四是投入保障机制，先后建起多功能厅、阅览室，成立天使艺术团，购置摄像机、电视机__余台，设立阅报栏、宣传栏及文明看牌__余个，营造了健康向上的文化氛围。
二、坚持思想道德教育经常化，造就高素质的医疗队伍过硬的职工素质是搞好一切事业的根本。
一是加强思想政治教育，通过院周会、科务会、座谈会等形式，持之以恒地对职工进行教育培训，树立“立德、敬业、严谨、创新”的医院精神，约束、激励、引导、鞭策每一个职工。
二是职业道德教育，每年举办岗前培训班、青年医师学习班、法纪法规教育学习班，强化医德医风教育，强化“一切为了病人、一切方便病人，一切服务病人”的服务宗旨，增强医务人员的自我约束能力和职业责任感。
三是文明服务培训。
采用世界著名的员工培训教材，通过发放教科书、看录像、聘请著名专家教授来院讲座、演讲比赛等形式，对员工进行完善服务功能的系统培训。
从院领导到中层干部，从普通职工到物业工人，每一个在医院工作的人都参加，培训率达___％，使人性化服务成为员工的自觉行动，初步形成了一个自我超越、改善心智、系统思考、群体意识、共同目标意识的学习团队。
医院职工优秀事迹材料
医院职工优秀事迹材料•相关推荐医院职工优秀事迹材料范文（通用5篇）在学习、工作乃至生活中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
到底应如何拟定事迹材料呢？以下是小编帮大家整理的医院职工优秀事迹材料范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院职工优秀事迹材料篇1多年来，在平凡的工作岗位上，我始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面完成各项工作任务；作为一名共产党员，我时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、本质工作、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象；党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。
作为一名党员，我深刻知道我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志。
所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。
在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。
把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜。
在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，在参加组织活动时，自己始终积极主动，不计得失。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作；残疾人工作是个充满爱心的事业，没有对残疾人的关爱之心，就不可能真心实意地为残疾人服务。
职工职业道德先进事迹材料
职工职业道德先进事迹材料一、事迹材料一：某公司职工张先生，是一名普通的销售员工，他的职业道德行为给公司带来了巨大的影响。
一次，张先生在与客户谈判时，得知对方非常需要急需一个产品，但价格却是他们难以接受的。
虽然他能很轻松地把产品以高出标价的价格卖给他们，从而获得更多的利润，但张先生却坚守职业道德，以客户的利益为重。
他主动想办法为客户寻找其他合适的解决方案，最终与客户达成了一个双方都满意的协议。
这样一来，张先生不仅为公司赢得了客户的信任，也为自己的声誉积累了正面的口碑。
二、事迹材料二：某医院护士李女士，在照顾病人时表现出的职业道德让人敬佩不已。
一次，她在夜班时看到一名病人状况突然恶化，需要紧急抢救。
但是，当时医生们都在手术中忙碌，无法及时赶到。
面对危急情况，李女士没有犹豫，立即进行了必要的急救措施，并迅速安排其他护士和值班医生的支持。
最终，病人成功脱离危险。
事后，这位病人的家属对李女士的职业技能和职业道德行为赞赏有加，并向医院的领导反映了她的表现。
三、事迹材料三：某快递公司员工王先生，他的职业道德让人们对快递行业有了新的看法。
一次，王先生正在投递快递时发现一件很昂贵的物品的包装被涂污了。
虽然他知道这是客户的责任，但王先生决定尽力保护包裹的完整性。
他主动与客户联系，解释了情况，并推荐了适当的解决方案。
最终，客户非常感激地与王先生达成了一个妥协，保证了快递的安全送达。
这种良好的职业道德不仅为王先生赢得了客户的赞誉，也为快递公司的口碑增添了一份光彩。
四、事迹材料四：某学校教师刘老师，以其高尚的职业道德赢得了学生和家长的尊敬。
一次，刘老师在为学生批改作业时发现一名学生抄袭了他人的作品。
而原作者是刘老师的朋友，他感到非常为难。
刘老师果断地与学生进行了沟通，并告诉了他作弊的恶劣后果。
但是，在了解到学生在学业和生活上的困难后，他没有急于惩罚学生，而是主动与学生沟通，帮助他找到合适的解决方案，并得到了学生的信任和感激。
关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料（精选）
关于申报职工职业道德建设先进单位的事迹材料**市住建局现有干部职工人，其中正式职工人，临聘职员人。
最近几年来，我局始终坚持物资文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，强化职业道德建设力度，完善职业道德建设机制。
以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力提倡以爱岗敬业、老实取信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，遭到上级的充分肯定。
前后被评为全国先进单位，河南省单位等光荣称号。
一、职业道德建设深进扎实，劳动关系和谐。
职业道德建设是精神文明建设的重要环节和重要内容，工作中，我局十分重视职业道德建设，把职业道德的建设工作放在十分突出的位置来抓。
多年的工作实践，使我们深深地体会到，只有切实弄好职业道德建设，才能有效地调动和激起广大职工的积极性和创造性，才能保证我市城市建设的稳步发展。
基于这个熟悉，市住建局把加强职业道德建设，作为外树形象、内抓质量的重要内容来抓，将其列进精神文明建设目标。
由局主要领导负总责，各分管领导依照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标责任，构成了一级抓一级，层层抓落实的工作格式，为全局的职业道德建设提供了有力的组织保证。
1、举行《公民道德建设实施纲要》教育活动，强化政治理论学习。
制定了学习教育方案，发放了辅导资料，明确了学习重点。
由党组班子成员带头，人人参与，组织了学习笔记和学习体会展评，增强了学习的实效性。
2、广泛展开社会主义劳动比赛，激起职工工作热忱。
为创造劳动关系和谐企业，营建劳动光荣的社会氛围，我局积极组织各个岗位的技术精英们展开一系列的劳动比赛活动，有效激起了广大职工的工作热忱。
对出现出的优秀职工代表，由工会推荐到市级劳模的选评活动中，促使在全局上下构成了“学劳模、赶劳模、超劳模”的喜人局面。
3、深进展开“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，从组织、时间、情势、效果等方面作出了全脸部署，提出了明确要求，将“八荣八耻”内容与本职工作结合起来，严格监督与落实、贯彻《公民道德建设实施纲要》。
医生职业道德模范先进个人事迹材料(精选多篇)
医生职业道德模范先进个人事迹材料(精选多篇) 医生职业道德模范先进个人事迹材料×××同志，女，××年××月生，自参加工作以来，坚持四项基本原则，拥护贯彻党的各项方针政策，遵守医生职业道德规范，廉洁自律，文明行医，多年来钻研业务，刻苦学习，努力工作，坚持"以病人为中心"，尽职尽责为患者服务。
行医30多年来，从未发生过医疗差错事故，受到了广大患者的一致好评，在社会上享有一定的知名度，曾多次受到单位和上级主管部门的表彰。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质多年来，该同志积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、 * 思想、 * 理论，积极践行" * "重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章，思想上始终和 * 保持高度一致。
有团结协作精神和较强的事业心、责任感。
能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。
工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。
自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平该同志在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次到×××医学院、**等地进修、参观、学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。
工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
对急、慢性牙髓炎、根尖炎，采用××××治疗法，治愈率达98%，减少了患者的复诊率，给路途远的患者带来了方便。
针对冠根劈折的患牙，传统上都是建议拔除，她采用××××保留了患牙，成功率达到97%，使患者免除拔牙之痛。
医德医风建设先进个人事迹材料
医德医风建设先进个人事迹材料近年来，医疗行业发展迅速，医疗服务成为人们日常生活的必需品，在这个背景下，医疗人员的素质和专业能力也被越来越多地关注和重视。
医德医风建设是医疗人员的基本职业素养，是医院文化建设的重要组成部分，也是提高医院整体形象的重要方式。
本文将从医德医风建设先进个人事迹的角度入手，探讨医德医风建设的意义和重要性，并介绍一位医德医风建设先进个人的先进事迹。
一、医德医风建设的意义和重要性作为医疗行业的从业者，医生、护士等医护人员除了具备专业知识和技能外，还要具备一定的职业道德和态度。
这不仅体现了医务人员的基本职业素养和社会责任感，更代表着医院形象与医生形象。
医德医风建设的目的是提高医护人员的道德水平和工作作风，加强医疗服务的质量和安全，使医疗机构成为人民群众信赖的健康守护者。
弘扬医德医风，重在引领医护人员以最优秀的品德形象亮相于社会，进而成为社会公益之先驱。
二、医德医风建设先进个人事迹介绍余淑蕙是某市第一医院护理部的一名护士，她的出色表现备受同事和患者的赞扬。
余淑蕙认为，医护人员的职业道德和情怀是医德医风建设的核心，作为一名护士，她始终把“慈爱、关怀、耐心、责任”作为自己的行动准则，以无私的付出和高尚的道德标准感染身边的人。
一、尊重患者，精心护理在护理工作中，余淑蕙以把患者当做自己的家人作为自己的理念。
无论是要喂饭、换药、转移翻身等护理操作，余淑蕙总是全心全意地散发温暖和爱心，以尊重患者的状态和意愿为导向，精心护理每一个患者的生命，从而赢得了患者和家属的信任和赞扬。
二、用心聆听，给予关爱在医护工作中，余淑蕙善于耐心倾听每一个患者的心声，关心每一个患者的心理需求，给予他们细致入微的关怀。
除此之外，她常常主动和家属沟通，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，让他们充分地了解患者的病情，增强亲属的信心和勇气。
三、以高尚的品质塑造医学形象作为一名护士，余淑蕙时刻铭记着自己的职业道德与使命感，她为了更好地服务患者、推动医院的科学发展，不断学习专业知识，不断提升自己的专业技能，为患者的健康和医院的发展尽职尽责，成为了全市医德医风建设的突出代表。
医院职业道德建设事迹材料
医院职业道德建设事迹材料医院职业道德是医院管理的基本要求之一，也是医务人员行为规范的重要内容。
以下是一些医院职业道德建设的事迹材料，希望对您有所帮助。
1. 张医生心系患者，奉献爱心张医生是某医院的一名普通妇科医生。
一天，一位怀孕七个月的孕妇因为突发胎动不安，被急匆匆送到医院。
但由于当时妇科医生都在忙着手术，导致无法及时安排手术。
看到这个情况，张医生主动放弃了自己的休息时间，立即前去为孕妇施行紧急手术。
经过紧急救治，孕妇成功转危为安，最终成功分娩出一个健康的宝宝。
这一事迹感动了医院的全体医务人员，也得到了患者家属的高度赞扬。
2. 赵护士关爱病人，传递温暖赵护士是某医院的重症监护室护士长，她一直以来以患者为中心，尽心尽力为病人提供优质的护理服务。
一次，她照顾了一位因意外伤害导致瘫痪的患者。
这位患者的家庭因为犯罪嫌疑，遭到社会上的歧视和抛弃，患者的家属感到无助和绝望。
赵护士主动与患者交流，倾听患者的心声，安慰患者的家属，为他们提供精神上的支持和照料。
她不仅在护理工作上进行精细的护理，还主动组织其他医护人员为患者筹集善款，帮助他们渡过难关。
患者的家属被赵护士的关心和爱心深深打动，对医院的印象由此大大改善。
3. 李医生公正、严谨处理医疗纠纷李医生是某医院的一名骨科专家，他在工作中一直严格要求自己，对待每一个患者都保持公正、严谨的态度。
一次，一位患者因手术失败对医院提出了投诉，并要将医院告上法庭。
面对这一情况，院方征求李医生的意见后，决定由他负责与患者进行沟通和解决纠纷。
李医生通过多次的耐心解释和协商，给患者讲解手术失败的原因，并主动提出进行再次手术的解决方案，最终患者接受了李医生的建议，撤销了对医院的诉讼。
李医生的公正、严谨态度得到了患者的认可和赞赏，医院也通过这一事件加强了内部管理和医疗质量控制。
4. 王护士廉洁奉公，拒绝贿赂王护士是某医院的门诊部护士长，她一直以来对自己廉洁奉公的原则坚守不移。
一次，一位患者因手术费用太高，负担不起，找到王护士，希望通过行贿获得手术费用减免。
医德医风建设先进个人事迹材料
医德医风建设先进个人事迹材料一具设身处地为他人着想，一具奉献大于索取，以帮助他人为乐的人，心中一定写满了爱。
xxxx算是如此一具被诸多患者信赖的好大夫。
xxxx大夫在25年医务工作中，始终遵循：实行人道主义，救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨。
仔细钻研业务，刻苦学习、别断攀登医学高峰。
掌握了过硬的业务技术，并在艰难的条件下，克服一切困难，开展消化内科及消化内镜介入工作。
工作中视病人如亲人，任劳任怨，兢兢业业，恪守职业道德，廉洁行医。
努力弘扬白求恩、林巧稚精神，立脚本职作奉献，把追求自己人一辈子的崇高理想和为人民服务宗旨化为实际行动，二十五年如一日，自强别息，奋斗别止。
以过硬的业务技术，良好的医德医风，在群众中树立了美好圣洁的白衣天使形象。
xxxx的出色业绩得到了同仁的认可和广阔群众的好评，获得了各级部门的表彰。
一、患者的康复算是大夫最大幸福xxxx大夫，学习上孜孜别倦，业务上精益求精，工作上兢兢业业。
他爱岗敬业，有着强烈的责任感和使命感，心中始终装着病人，视病人如亲人，他总是保持与病人24小时联系的畅通，有时深夜接到病人家属的一具电话，都会毫无怨言地赶到病床前。
别仅承担了本院的医疗工作，还经常牺牲业余时刻到外院会诊帮助解决治疗上的难题。
xxxx大夫总是说，再严峻的病人，大夫都别能放弃治疗，惟独让病人看到大夫的信心，病人才会有信心。
在医疗过程中有时患者对某些治疗办法别理解，xxxx大夫别仅别介意和计较这些，还耐心地做医护人员的思想工作，最终医好了病人，也改变了患者家属对大夫的偏见。
他总说：只要我们善待患者，加强沟通，设身处地为患者着想，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务，就会赢得患者对我们的尊重和认同，和谐的医患关系就一定会建立起来。
xxxx大夫总是想病人之所想，急病人之所急。
只要病情需要，都能随叫随到，毫无怨言。
深得广阔患者、家属和同事们的好评。
xxxx年9月，xxxx大夫所在科室收住一名重症胰腺炎患者，入院时病人已濒临死亡，经综合治疗，病情仍十分危重，随时有死亡的可能。
桑植县人民医院职工职业道德建设事迹材料
人民的健康就是我们的幸福——湖南省桑植县人民医院申报材料地处湖南省西北部的桑植县，是革命老区，贺龙元帅的故乡，红二方面军长征出发地。
全县47万人，其中有土家、白、苗等少数民族27个，占全县总人口的92.6%。
桑植县人民医院扎根在这块红色的土地上，从1950年建院至今，成为湘西北一所集医疗、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合医院，现有职工452人。
多年来，医院十分重视职工职业道德建设，把“爱岗敬业、救死扶伤、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设提到重要议事日程。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，走以“服务、技术、管理”强院之路，遵循“发展医院，服务人民”的办院理念。
三年来，医院为患者让利1100万元，为少数民族人们义诊7.5万人次，为患者捐钱物折价15万元，在职工职业道德建设中，我们重点抓了以下三个方面的工作：一、加强领导，强化责任，全力营造职工职业道德建设的氛围领导重视是加强职工职业道德建设的关键，而落实责任又是其根本。
为此，我们在职工职业道德建设上，建立健全院总支统一领导，党政主要领导亲自抓，科室负责人齐抓共管的领导责任制。
（一）明确责任，加强领导。
从1950年办院的第一届院领导开始，至今已有10任院长，都将职工职业道德建设纳入领导管理工作中，且带头廉洁行医，遵纪守法。
建立健全三个班子，一是成立以院总支部书记和院长为组长的职工职业道德建设领导小组，副院长、工会主席为副组长，各职能科室主要责任人为成员的领导班子。
二是建立工作班子，由工会、团委、医务科等职能科室组成，专抓各项职工职业道德建设中的具体任务的落实。
三是建立监督班子，由院内纪检组、监察室负责，在院外聘请5-10名社会监督员不定期对职工职业道德建设进行监督。
形成书记、院长统一领导、职能科室积极配合，工会组织统一协调、党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的职工职业道德建设大格局。
（二）认真贯彻《公民道德建设纲要》不断健全医德医风制度体系。
XX医生个人先进事迹材料品德高尚严守医德底线维护医疗行业形象
XX医生个人先进事迹材料品德高尚严守医德底线维护医疗行业形象XX医生个人先进事迹材料作为一名医生，我始终秉持着品德高尚、严守医德底线、维护医疗行业形象的原则，以患者为中心，尽心尽力地为患者提供优质的医疗服务。
以下是我个人的先进事迹，展示了我在医疗工作中的贡献和成就。
一、关爱病患，医疗服务至上在我长达十年的临床工作中，我一直把病患的健康放在首位，全心全意为他们服务。
每天，我都会亲自到病房去询问患者的病情及生活需求，给予他们精神上的鼓励和安慰。
在他们的病情恶化时，我会即时调整治疗方案，并与团队分享并获得建议。
无论是白天还是深夜，我都会及时回复患者的电话，解答他们的各种疑虑。
我的关怀和用心得到了患者的高度认可和赞赏。
二、积极参与医学研究，提升医疗水平作为一名医生，我深知医学知识的更新换代速度之快。
因此，我积极参与各类学术会议、研讨会和讲座，不断学习先进的医疗理论和技术。
同时，我还主动参与多项医学研究项目，并发表了多篇学术论文。
这些研究成果不仅使我不断提升自己的专业水平，还为医疗行业的发展做出了积极贡献。
三、关注患者家属情绪，提供细致入微的安抚在医院工作经验中，我发现患者家属的情绪也会直接影响到患者的康复。
因此，我时常关注患者家属的情绪变化，并采取积极的沟通策略，让他们了解患者的病情和治疗进展，减轻他们的焦虑和担忧。
我会耐心解答他们的问题，提供安慰和支持，使他们在困难时刻感受到人间温暖和关怀。
患者家属们对我的细致关怀表示由衷的感谢。
四、热心公益事业，传递医者仁心作为一名医生，我始终希望能通过自己的努力为社会作出更多贡献。
因此，我积极参与各类公益活动，为贫困地区的患者提供免费的医疗服务。
我也主动到学校及社区进行健康教育，提高公众的健康意识和医疗安全认知。
我相信，只有医者不仅仅要具备专业技术，更要有一颗仁爱之心，关心他人的健康和幸福，才能真正成为社会的贤士。
总结：通过以上的先进事迹，我展示了一个品德高尚、严守医德底线和维护医疗行业形象的医生的风采。
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人民的健康就是我们的幸福——湖南省桑植县人民医院申报材料地处湖南省西北部的桑植县，是革命老区，贺龙元帅的故乡，红二方面军长征出发地。
全县47万人，其中有土家、白、苗等少数民族27个，占全县总人口的92.6%。
桑植县人民医院扎根在这块红色的土地上，从1950年建院至今，成为湘西北一所集医疗、教学、科研、预防于一体的二级甲等综合医院，现有职工452人。
多年来，医院十分重视职工职业道德建设，把“爱岗敬业、救死扶伤、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德建设提到重要议事日程。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，走以“服务、技术、管理”强院之路，遵循“发展医院，服务人民”的办院理念。
三年来，医院为患者让利1100万元，为少数民族人们义诊7.5万人次，为患者捐钱物折价15万元，在职工职业道德建设中，我们重点抓了以下三个方面的工作：一、加强领导，强化责任，全力营造职工职业道德建设的氛围领导重视是加强职工职业道德建设的关键，而落实责任又是其根本。
为此，我们在职工职业道德建设上，建立健全院总支统一领导，党政主要领导亲自抓，科室负责人齐抓共管的领导责任制。
（一）明确责任，加强领导。
从1950年办院的第一届院领导开始，至今已有10任院长，都将职工职业道德建设纳入领导管理工作中，且带头廉洁行医，遵纪守法。
建立健全三个班子，一是成立以院总支部书记和院长为组长的职工职业道德建设领导小组，副院长、工会主席为副组长，各职能科室主要责任人为成员的领导班子。
二是建立工作班子，由工会、团委、医务科等职能科室组成，专抓各项职工职业道德建设中的具体任务的落实。
三是建立监督班子，由院内纪检组、监察室负责，在院外聘请5-10名社会监督员不定期对职工职业道德建设进行监督。
形成书记、院长统一领导、职能科室积极配合，工会组织统一协调、党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与的职工职业道德建设大格局。
（二）认真贯彻《公民道德建设纲要》不断健全医德医风制度体系。
医院在认真组织《公民道德建设纲要》的同时，结合实际，制定把党内、政风、医德医风连接成一个整体的职工职业道德制度建设体系。
在党风上建立《党员干部廉洁行医责任制》，每年签订《党风目标管理责任书》等。
在行政方面，建立《物价管理实施细则》等，在医德医风方面，制定《桑植县人民医院医德医风实施办法》、《医德医风考核标准》及服务用语、服务禁语等规章制度40多条，印成小册子，发给医务人员阅读。
在医院积极倡导“爱岗敬业、救死扶伤、服务群众、奉献社会、廉洁行医”的20字基本职工职业道德规范。
（三）发挥舆论引导作用，树立和培育先进典型。
一个在少数民族聚居区的医院，好的口碑及形象，关系到医院社会和经济发展。
多年来，医院一直注重培养人们看病信得过的好医生、好护士。
医院先后涌现出全国卫生系统先进工作者、省级劳动模范伍辉福，全国先进女职工张喜月，湖南省民族地区卫生工作先进个人徐声俊，湖南省卫生系统第二周期职业道德建设“四满意”服务竞赛先进个人刘红敏，湖南省卫生系统先进工作者陈春莲，湖南省张家界市卫生系统“十佳卫生管理者”钟吉波等10多名先进模范人物。
医院每年组织一次先进人物事迹报告会，以先进人物和劳动模范工作经历和典型事例，向医护人员宣传职工职业道德建设，引导职工树立正确的职业理想，引导身边医护人员自觉遵守职工职业道德规范，到今年已连续举办10届。
医院儿科有医护人员20人，遇到高峰期，每天有90多名儿童住院，连走廊里都架满了铺位，由于人多地方小，儿科成了闹市。
20名医护人员忙得焦头烂额，常常到凌晨才回家。
有时连陪护的亲属们也埋怨患儿的闹声，而护士们却这样说：“孩子的哭喊就是一首动听的歌声，这歌声就是唱给天下医护人员最美的赞歌！”一句有哲理的话，折射出作为一名医护人员良好的职业道德。
二、以人为本，抓建并举，牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念职工职业道德建设，出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好广大人民群众的健康权益。
近些年来，医院深入开展治理商业贿赂专项工作，坚决治理药品和医疗设备采购、销售中的不正之风。
通过上墙公示、药品价格，在各科室办事公开栏中公开各项收费标准，为患者提供了方便。
切实保障了患者的利益。
实行药品网上采购制，药品网上采购率达到90%。
2010医院药品采购375个品种，采购金额360多万元。
近三年来，医院自行降价15次，今年又对药品进行调价，降幅30%，仅库存药品一次降价30余种，为患者让利80多万元。
近年来，开展控制医药费用，减轻群众负担的作风建设专项治理，一名接受病人红包的120司机被开除公职。
医院制定了30条便民措施，成立了医疗救护绿色通道和孕产妇急治急救中心。
医院妇产科28名医护人员，全是妇女，她们不仅担负着院内孕产妇的救治，还常下到39个乡镇(场)抢救高危孕产妇，她们随车出诊，行走在崇山峻岭中，她们技术精湛，医德高尚，被大山里群众亲切称为“孕产妇们的大救星！”三年来，医院妇产科共抢救高危孕产妇464人，抢救成功率100%。
同时为方便患者就医，开通了急救电话并免费接送患者。
对贫困的急救患者实行“先救治后结算费用”的原则，使患者感受到人性化服务的温暖。
近三年来，医院为患者让利1100万元，其中医疗让利240万，药品让利80万，服务性让利780万。
新购置全自动免疫检测仪等医疗设备，逐渐解决了“老、少、边、穷”的桑植及周边地区群众看病难、看病贵问题，更好地满足不同患者的服务需求。
广泛开展各类公益性活动，组织专家深入到社区，社会福利院，各乡镇山寨和广场开展义诊活动，为群众开展“送医、送药、送健康”活动，近三年来累计义诊达7.5万人次。
根据不同的民族特点，不断更新服务理念，是近几年医院采取的一项新措施，医院每年都要组织20多名专家.教授深入到全县39个乡镇的土家、白、苗等27个少数民族村庄看病，并根据少数民族人民不同的看病习惯，进行诊治，如到上河溪乡苗寨，专家们用当地苗药治病。
到马合口白族乡等白族村寨则利用针灸、拔火罐等方法，到人潮溪等土家人的居住区，则选择了传统的中医药诊疗。
特别是2009年8月以来，医院成功开展了重症颅脑损伤开颅手术12例，心脏启搏器安装手术2例。
腹腔镜子宫肌瘤摘除术35例。
成功救治中毒性休克40例达600多人次，抢救失血性休克120多例，连续五年，没有发生重大安全事故和群体性事件，医疗服务质量明显提高，特别是在应对各种突发事件中，医院反应灵敏，行动快捷，技术精湛，颇见成效。
2008年3月28日，一辆由广东开往重庆的卧铺车通往桑植时，发生撞车事故，卧铺车侧翻下河，造成严重伤亡的重大交通事故，医院接到求助电话，15分钟内迅速组织110多名医护人员，出动三台120车赶赴出事地点，紧急抢救伤员，所有参战医护人员加班加点忙碌到凌晨，终于使32名轻重伤员转危为安，受到省、市、县各级领导的高度赞扬。
从2008年以来，医院共参加重大交通事故人员抢救5起，现场抢救危重病人80多人，得到社会广泛好评。
三、着眼实践，注重结合，树立医院职工职业道德新形象医院开展了让职业道德实践活动贴近病人、贴近患者、贴近生活的活动，取得好效果。
主要开展了“我为病人送温暖”、“我与病人交朋友”、“我与病人扶贫帮困”、“为患者献爱心”等系列活动。
医院上至领导，下至一般医护人员，与患者开展“结对子”。
2009年共将85名住院病人列为送温暖、扶贫帮困联系户，为贫困患者捐钱捐物。
三年来职工累计为患者捐钱物折价为15万元，仅2010年共对201名病人进行了帮助。
医护人员自费为病人帮扶钱物9万多元，同时医院领导走访慰问困难职工25户，发放慰问金3万多元。
医院先后举办了“假如我是病人”、“假如躺在你面前的是你亲人”演讲比赛，陶冶了职工精神情操，给职业道德建设注入新的活力。
广泛开展岗位练兵和技术比武活动。
为了提高职工们的职业技能水平，医院坚持开展经常性的岗位练兵和技术比武活动。
从1990年开始，每一年都要开展两次岗位大练兵活动，即在上半年开展“三基”培训，对医护人员“基础理论、基础知识、基础技能”进行练兵，院领导带头学习，带头参观，带头培训，每两月开展一次“三基”考试，考试不及格者，必须补考，一直到及格为止。
在下半年开展“技术”比武。
2003年至2010年共举办各类技术比武140多次，参试人员432人，全院职工岗位练兵，覆盖率达100%。
每年分别请省、市专家到医院授课，同时设立临床互动平台，让中层骨干走上讲台，结合临床实践，与省市专家共同探讨相关技能。
通过技能培训和技术比武，提高了职工的技能水平，医院85名医护人员共在国家、省级报刊发表专业论文328篇，19个科研项目获奖。
每年选送20名医生到省级医院进修，进修完后回医院当医生，为鼓励他们出成绩，院领导在学习费用等方面大开绿灯，尽可能促进他们业务能力的提高。
为加强医护人员的道德教育，医院还在职工中开展岗位职责和职业道德知识的测试，增加了对医院职工职业道德建议的意见和建议的内容，2010年共有115名职工参加测试，平均成绩95分。
我们还向75名门诊、住院病人进行职业道德调查问卷。
收回有效问卷73份，综合评价满意率95.83%。
近年来，随着职工职业道德建设的不断发展，根据山区少数民族人民看病习俗的改变，我们也在更新着职业道德建设服务理念，反复向医护人员输灌“患者就是衣食父母”的经营思想，反复向医护人员提倡“患者受委屈，医院没面子”的服务观念。
同时，想方设法为患者开展“进门一杯水，进屋一张椅，见人一脸笑，出门问声好”的“微笑”服务，从改善服务态度着手，真正让患者感受到进了医院就像回到了自己的家，从而进一步提高职工职业道德素质。
桑植县人民医院抓职工职业道德建设取得了可喜的成绩，2010年医院住院病人首次突破12000人，门诊人数每年超过8万人次。
1997年首次纳入国家二级甲等医院管理，实现了医院提档升级式的发展。
医院通过近50多年的建设与发展，无论从软件到硬件，从服务质量到服务理论，从人员配备到队伍建设，从职业道德到医德医风建设，都取得了令人瞩目的成就。
先后获得各类各级荣誉50多个，其中2007年获卫生部“爱婴医院”、“国际紧急救援中心网络医院”称号。
2008年被湖南省授予“医疗执业先进单位”、“产科急救中心合格单位”荣誉称号。
2010年，医院被授予“湖南省职工职业道德建设标兵单位”称号。
2011年4月26日。