中国有色金属工业协会职称评审材料_
中国有色金属工业科学技术奖级别_概述说明
中国有色金属工业科学技术奖级别概述说明1. 引言1.1 概述中国有色金属工业科学技术奖是中国有色金属工业协会主办的一个重要科技奖项，旨在表彰在有色金属领域做出杰出贡献并取得显著成果的个人和团队。
该奖项设立多个级别，包括特等奖、一等奖和二等奖。
通过评选出优秀的科学研究项目和科技创新成果，进一步推动了中国有色金属工业的发展。
1.2 文章结构本文将对中国有色金属工业科学技术奖的级别进行概述说明。
首先介绍该奖项设立背景和评选标准，然后详细解读不同级别奖项的具体说明与区别。
接着，列举并介绍过去获得该奖项的相关人员及其贡献，以展示该奖项对行业发展的重要性。
随后探讨科技创新对于有色金属工业发展的意义与当前面临的挑战，并提出加强创新能力、提高竞争力的建议。
最后总结文章内容，并对中国有色金属工业科学技术未来发展进行展望。
1.3 目的本文旨在全面介绍中国有色金属工业科学技术奖的级别体系，包括奖项设立背景、评选标准以及不同级别奖项的说明与区别。
通过梳理获奖者名单和贡献介绍，展示该奖项对于中国有色金属工业发展的重要性。
此外，文章还将分析科技创新对有色金属工业的意义和当前面临的挑战，并提出加强创新能力、提高竞争力的建议。
最终旨在总结中国有色金属工业科学技术奖级别概述，并展望未来该领域的发展前景。
2. 中国有色金属工业科学技术奖级别2.1 奖项设立背景中国有色金属工业科学技术奖是由中国有色金属工业协会设立的，旨在表彰在有色金属领域做出杰出贡献的个人和组织。
该奖项的设立旨在推动科学技术创新、促进有色金属工业发展，并激励人才的成长和集体创新。
2.2 奖项评选标准中国有色金属工业科学技术奖根据以下几个方面进行评选：- 科研成果贡献：评估科研项目的创新程度、实用性以及对行业发展的推动作用。
- 技术水平：评估候选人或团队在相关领域的专业知识和技能水平。
- 组织影响力：考察候选人或团队在行业内外具有的组织影响力以及社会声誉。
2.3 不同级别的奖项说明与区别中国有色金属工业科学技术奖分为特等奖、一等奖和二等奖三个级别。
3附件3：有色金属行业高级专业技术职务任职资格申报说明
附件3：有色金属行业高级专业技术职务任职资格申报说明一、申报人员范围在中国有色金属工业协会各部室、所属（代管）单位及会员单位从事生产、科研、管理工作且经所在单位推荐申报的专业技术人员（已办理退休手续的人员、本年度已申报其他单位组织的高级专业技术职务任职资格评审的人员不在申报范围之内）。
二、初审程序（一）申报工作按照个人自愿提出申请、单位推荐的方式进行。
各单位要组织有关人员学习评审条件，按要求进行初审并组织申报。
（二）组织评议和推荐。
各单位应成立由五人以上组成的专家评议组（或评委会），根据相应申报系列的评审条件对申报人员进行评议，经参加会议三分之二以上的专家同意后方可推荐。
投票结果填写在《专业技术职务任职资格评审表》的“呈报单位意见”栏中，由单位人事部门负责人或专家组组长签字并加盖人事部门公章。
（三）破格申报。
对于申请破格晋升的人员，除进行上述（二）的程序外，呈报单位还应提交《破格晋升申请报告》,说明申报人员符合的破格条款，并请同行专家给予具体的、写实性的阐述和证明，写出《同行专家推荐意见》（一份），并提供同行专家的资质证明材料。
三、申报材料（一）《专业技术职务任职资格评审表》。
（二）《外语、计算机考试成绩登记卡》及成绩通知单、合格证复印件、成绩合格证明、符合免试条件等证明材料。
（三）《综合材料》。
（四）送审论文。
（五）著作、论文、报告等反映申报人员学术、技术、工作成果材料的复印件。
（六）《申报人员情况简表》。
（七）《破格晋升申请报告》及《同行专家推荐意见》（破格申报人员应提交）。
（八）各种证明材料(包括毕业证书或学历证明、学位证书、中高级专业技术职务任职资格证书、获奖证书、鉴定证书等复印件。
原为非工程系列高级专业技术职务任职资格，转评高级工程师后申报教授级高级工程师的，应将非工程系列高级专业技术职务任职资格证书复印件一并提交）。
以上材料中，所有复印件必须由人事部门与原件认真核对无误后加盖公章以保证复印件真实性，如发现虚假材料，将取消申报资格并通知申报人所在单位予以严肃处理。
中国有色金属职称评审公示
中国有色金属职称评审公示根据中国有色金属职称评审规定，公示是评审程序中的重要环节，旨在公示被评审人的基本情况和评审结果，确保评审的公正公开，同时也给予广大职称评审参与人员了解和投诉的机会。
以下是对中国有色金属职称评审公示的相关内容的详细阐述。
职称评审公示是中国有色金属行业进行职称评审的重要程序之一，其目的是公开、透明地展示被评审人的基本情况，并向社会公众进行信息公告，确保职称评审的公正、公平和公开。
公示的时间一般为十五个工作日，过程中接受对所公示的内容的投诉和意见，并对合法合理的投诉和意见进行处理。
职称评审公示的内容主要包括被评审人的基本信息、职业背景、教学科研成果、业绩表现等方面，以全面、客观、真实地呈现被评审人的专业素质和绩效情况。
公示的内容需要以简明扼要的形式呈现，通常为表格形式，便于公众了解和参考。
被评审人的基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、职称等，并附上身份证复印件等相关证明材料。
职业背景包括所在单位、工作职责、工作时间等具体信息，以便公示对象对被评审人的工作经历有一个全面了解。
教学科研成果是评审过程中的重要指标之一。
这包括发表的论文数量、成果的影响因子、申请的专利等科研方面的成果，以及指导学生参与科研项目的情况等。
业绩表现则涵盖了被评审人在所从事领域的相关工作业绩，包括主持的项目、参与的会议、获得的奖励等方面。
职称评审公示过程中，公示栏上需要刊登被评审人的公示信息，并向社会公众公示。
公示栏可以设置在单位的公共场所、网站上或通过邮件、短信通知等方式进行公示，以确保广大参与人员对公示内容的知情权、参与权和监督权。
同时，公示阶段接受对公示内容的投诉和意见，并对合理合法的投诉进行处理。
在评审过程中，任何人都有权对公示内容提出疑问和投诉。
评审委员会会对投诉进行认真答复，并在必要的情况下对评审结果进行调整。
评审委员会会将处理结果向投诉人及被投诉人进行通报，并在评审结果公示环节中公示相关信息，维护了职称评审的公正性和公信力。
有色金属行业教授级高级工程师任职资格评审条件(试行)-工程师、高级工程师系列材料汇编
有色金属行业教授级高级工程师任职资格评审条件（试行）（二○○五年七月）一、为鼓励多出成果，多出人才，促进有色金属行业科技进步、科技创新和生产力的发展，客观公正地评价专业技术人员的水平，结合有色金属行业专业技术特点，制定本条件。
二、本条件适用于从事有色金属行业工程系列各专业的工程技术人员申报教授级高级工程师任职资格的评审。
三、经评审合格并获得教授级高级工程师任职资格是专业技术人员具备相应的技术水平和工作能力的标志。
四、在本评审条件中，有色金属行业工程系列专业划分为：轻金属冶炼、重贵金属冶炼、稀有金属冶炼、有色金属材料、有色金属加工、有色金属地质勘探、有色金属采矿、有色金属选矿、以及与有色金属行业相关的建筑、热能、化学分析检测、机械、电气自动化控制、管理等专业。
五、申报基本条件（一）申报教授级高级工程师任职资格的人员，应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华人民共和国宪法和法律，无诚信不良记录，无重大失职记录。
（二）申报教授级高级工程师任职资格的人员，现职务任职资格应是高级工程师，且应具备下列条件之一：1．申报人员应具有大学本科以上学历，取得高级专业技术职务任职资格五年以上；2．不具备大学本科以上学历、取得高级专业技术职务任职资格五年以上，或具备大学本科以上学历、取得高级专业技术职务任职资格三年以上的申报人员，在取得高级专业技术职务任职资格后获得国家级奖励或获得省部级一等奖一项以上，或获得省部级二等奖两项以上的奖励。
（三）先参加工作后取得学历且所学专业与申报专业相近的申报人员，自取得学历之日起满两年，可按上述（二）条申报。
六、送审论文要求送审论文应为申报人员在取得高级专业技术职务任职资格后独立撰写的，能反映本人学术水平、技术水平的具有代表性的论文。
内容应结合本人工作实际，有理论、有见解、有创新，论点论据应有科学性，准确无误，篇幅不少于4000字，并附300字左右的内容摘要。
七、专业理论水平及能力（一）具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的能力；（二）对所从事的专业有较深入的研究和独到的见解，在本地区、本部门有较高的权威性和知名度且为本专业学科带头人；（三）全面了解本专业国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势；（四）全面掌握与本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程，具备对国家级、省部级工程或科研项目进行评估和鉴定的能力；（五）能进行技术经济分析和市场分析，所取得的科研、技术成果能够满足市场的需求，有较强的科技创新能力。
中国有色金属工业科学技术工作先进单位和先进个人评选结果公示
44 中国有色工程设计研究总院 汤传斌 男 1973-7 采购经理/工艺师 45 株州硬质合金集团有限公司 许雄亮 男 1973-7 工程师 46 安徽鑫科新材料股份有限公司 邢维松 男 1963-10 技术发展部主任/ 高级工程师 47 北京有色金属研究总院 阮仁满 男 1962-10 副主任/教授级高 48 遵义钛业股份有限公司 余家华 男 1951-2 副总经理/工程师 49 柳州华锡集团有限责任公司 吴伯增 男 1961-8 选矿厂长/教授高工 50 云南锡业股份公司 宋兴诚 男 1966- 冶炼分公司副总 51 昆明贵金属研究所 张云峰 男 1976-4 工程师 52 中国铝业公司 张吉龙 男 1963-10 部门主任/教授级高工 53 宝钛集团有限公司 张延生 男 1964-4 副总工/教授级高工 54 中南大学 李 劼 男 1963-10 教授 55 金堆城钼业集团有限公司 李 辉 男 1966-12 副总经理/高工 56 中国铝业股份有限公司山东分公司 李文成 男 1966-4 研究院院长 57 铜陵有色金属（集团）公司 李冬青 男 1953-12 总工程师/采矿高工 58 兰州铝业股份有限公司 李建荣 男 1960-8 西北铝总工/教授高工 59 青铜峡铝业集团有限公司 杨富强 男 1968-2 电解二部部长/高工 60 柳州华锡集团有限责任公司 苏家红 男 1965- 总工/教授级高工 61 天津华北地质勘查局 邵锦平 男 1955-12 资源勘查院部门副经理 62 紫金矿业集团股份有限公司 邹来昌 男 1968-8 总工程师/高工 63 云南驰宏锌锗股份有限公司 陈 进 男 1965-11 总经理/高工 64 西北矿冶研究院 陈小平 男 1962-5 教授级高工 65 甘肃稀土集团有限责任公司 苗广礼 男 1952-12 副总经理 66 东北大学 姚广春 男 1947-4 材料先进制备技术工程研究中心教授 67 南昌有色冶金设计研究院 姚素平 女 1957-10 总工/教授级高工 68 中铝洛阳铜业有限公司 娄花芬 女 1970-1 技术中心副主任/高工 69 中国铝业股份有限公司贵州分公司 柳健康 男 1961-12 副总经理/成 绩优异高工 70 北京矿产地质研究院 祝新友 男 1965-1 教授级高级工程师 71 河南豫光金铅集团有限公司 赵传合 男 1945-1 副总工/高工 72 新疆有色金属工业集团公司 赵富平 男 1958-4 副总经理 73 东北轻合金有限责任公司 钟 利 男 1960-9 总经理/教授级高工 74 沈阳冶金机械有限公司 凌学勤 男 1964-9 副总经理/高工 75 西北有色金属研究院 奚正平 男 1966-12 院长/教授 76 深圳市中金岭南有色金属股份公司 徐 毅 男 1957-1 韶关冶炼厂高 工 77 中南大学 桂卫华 男 1950-8 信息学院院长/教授 78 湖南有色金属研究院 殷志伟 男 1964-2 副院长/教授级高工 79 昆明理工大学 秦德先 男 1939-10 教授 80 桂林矿产地质研究院 贾国相 男 1955-5 教授级高级工程师 81 桂林矿产地质研究院 郭 桦 男 1958-12 教授级高级工程师 82 高新张铜股份有限公司 郭照相 男 1953-6 总经理/高工/高级经济师 83 西北有色金属研究院 高文柱 男 1964-12 天力公司总经理/高级工程 师 84 东北大学 崔建忠 男 1950-2 EPM重点实验室主任/教授 85 海亮集团有限公司 曹建国 男 1962-1 教授级高工 86 河南中孚实业股份有限公司 梁学民 男 1962-9 副总经理/总工
中国有色金属建设协会优秀质量管理小组成果奖（部级）评选办法.docx
《中国有色金属建设协会工程建设优秀质量管理小组成果奖（部级）评选办法》第一条为工程建设工作中积极推动群众性的质量管理活动，提高工程质量，特制定本办法。
第二条企业员工围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高管理水平等为目的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动的小组，可统称为质量管理小组。
第三条中国有色金属建设协会工程建设优秀质量管理小组成果奖（部级）（以下简称QC小组）评选工作由中国有色金属建设协会负责，其中工程勘察系统和施工系统QC小组评选具体组织工作分别由工程勘察分会和施工分会承担。
第四条本办法适用于有色工程建设行业所有单位的工程项目。
第五条QC小组，每年评选表彰一次。
评审工作要坚持高标准、来要求、实事求是和公开、公平、公正的原则。
第六条由协会评选出的QC小组可择优推荐参加全国工程建设优秀QC小组的评选。
第七条QC小组的申报条件：（一）小组成果是近二年取得的活动成果；（二）小组活动成果显著，有一定的推广和应用价值。
第八条申报QC小组应提交如下资料：（一）QC小组申报表（附件1）2份；（二）QC小组活动现场评审表（附件2）2份；（三）QC小组成果资料2份。
第九条QC小组评审专家分工程勘察组和施工组，每组不少于7人。
第十条QC小组评审人员应具备的基本条件：（一）有5年以上质量管理及QC小组活动推进工作经历；有大专以上学历以及中级以上职称；（二）熟悉质量管理理论和方法，熟悉工程建设行业的特点，并有专业特长；（三）务实正直、踏实严谨、客观公正；有较强的分析、理解、判断、归纳能力以及口头和书面表达能力。
第十一条QC小组评选结果由中国有色金属建设协会批准发布并颁发证书。
评选结果应在中国有色金属建设协会组织的会议上推广交流。
第十二条本办法由中国有色金属建设协会负责解释。
第十三条本办法自公布之日起施行。
中国有色金属建设协会工程建设优秀质量管理小组成果奖（部级）申报表注：企业名称和小组名称要写全称，依此印制证书。
中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖部级
《中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖（部级）评选办法》第一章总则第一条为了表彰和奖励在有色金属工业工程咨询工作中做出突出贡献的单位和个人，推动我国有色金属工业工程咨询业的发展，不断提高服务质量和咨询水平，更好地为经济建设服务，特制定本办法。
第二条中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖（部级）是我国有色金属行业工程咨询成果方面的部级奖项。
该奖项重点奖励具有开拓性和创新性并对经济建设有重大作用，效果显著的工程咨询成果。
第三条中国有色金属建设协会优秀工程咨询成果奖（部级）每年评选一次。
第二章评奖项目范围第四条为经济建设和工程项目决策与实施提供的优秀规划咨询报告、专题研究报告、项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告。
第五条项目建议书和可行性研究报告的评估报告、项目后评价报告。
第六条工程咨询新理论、新方法研究成果; 优秀工程咨询成果的形式包括专著、论文、研究报告、评估报告等。
第七条其他工程咨询成果。
第三章本奖项等级设置第八条本奖项分设一、二、三等奖。
第九条遇有特殊重大成果，中国有色金属建设协会可临时决定设立特等奖。
第四章评审内容及条件第十条各类成果评审内容及条件：（一）项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告，按照贯彻宏观调控政策、市场调查分析、多方案比选、经济分析、风险分析、生态环境影响论证等六项标准，综合评定工程咨询成果水平的高低;（二）规划咨询报告、专题研究报告，按照理论水平、创新程度、研究难度、研究方法先进程度等四项标准，综合评定工程咨询成果水平的高低;（三）对项目建议书和可行性研究报告的评估报告、项目后评价报告，按照能根据客观、公正、科学、可靠的原则，发现所评估、评价的项目成果存在的问题，提出重大补充、改正、否定意见等标准，综合评定工程咨询成果水平的高低;（四）工程咨询新理论、新方法研究成果，按照在专业技术上有创新和突破并在国内产生积极影响的程度等项标准，综合评定工程咨询成果水平的高低。
各类工程咨询成果还要按照对决策影响程度、可操作程度、社会反响程度、应用范围等四项标准，综合评定工程咨询成果实用价值的大小。
初、中、高级职称评审相关专业对照表
初、中、高级职称评审相关专业对照表一、申报专业1.电气工程电气自控、用电技术、电力系统及其自动化、电气测量技术2.建筑工程建筑环境与设备工程、建筑施工与概预算、建筑材料及设备3.市政工程公路与桥梁4.机电工程工业设备安装工程5.水利水电工程管理6.机械制造自动化专业机械工程、港口与航道7.测绘工程工程测量、安全工程一、其他大专业机械1.机械设计、机械制造、仪器仪表、设备工程、电气工程2.质监与安全计量、标准化、质量检验、劳动安全工程、劳动卫生工程、特种设备安全工程、安全检验技术、安全系统工程林业3.调查规划、森林培育、森林经营、森林保护、野生动物、水土保持、园林绿化、森林勘查、森林采运、林产加工、经济林果、林特产品地勘4.地质调查与矿产勘察、地球韧理、探矿工程5.质量技术监督计量、标准化、质量检验、棉麻检验、机械与动力工程、机械设计、机械制造工艺与设备、机床技术、仪器仪表、机械制造自动化、专用机械工程、动力机械、热工6.农业工程农业机械、农业电器化与自动化、农业系统工程、水产工程7.环境工程环境保护工程、环境生化与环境韧理、环境质量监测、环境质量评估、环境规划与管理、岩土工程冶金8.钢铁冶金、冶金焦化、金属材料与热处理、粉末冶金、金属压力加工、冶金热能工程、耐火材料、冶金技术9.水利水电水文水资源、水利水电规划、水利水电工程建筑、水利机械、水利动能、金属结构、水利水电工程管理10.电子、通讯与自动控制技术电子技术、半导体技术、信息处理技术、通讯技术、电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、自动控制、电子计算机、广播工程技术、电视工程技术、电影工程技术交通11.水上交通、汽车运输、公路与桥梁、港口与航道、抗涝工程、航运技术、船泊技术化工12.有机化工程、制药工程、无机化学工程、电化学工程、高聚物工程、石油化学、精细化学工程、化工测量、化学分析轻工13.食品工程、工业发酵、制浆造纸、陶瓷工艺14.建筑材料水泥工艺、玻璃工艺、建筑陶瓷、金属材料、建筑材料及设备15.有色金属管理科学工程、工业工程、商业工程、管理工程、专利管理工程、工程施工与概预算16.电气工程电气测量技术、电工材料、电机、电器、电力电子技术、发电与输配电工程、电力系统及其自动化、用电技术、电加工技术、高电压工程17.测绘测绘工程、工程测量18.矿山工程安全19.安全工程、职业卫生工程、安全管理工程、特种设备安全工程备注：申报中级职称土建系列必须参加考试其中：水利水电、电力系统专业须参加专业考试合格才可以。
云南省专业技术职称申报评审表(高级工程师)
专业技术职称申报评审表姓名 XXX工作单位 XXX科技有限公司主管部门XXX控股集团有限公司职称系列工程系列申报职称高级工程师专业名称稀贵金属材料研发与制备填表时间 2020年4月7日云南省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果确认意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何民主党派或无党派；证件名称”，填写本人居民身份证、军官证、港澳台居民来往内地通行证/香港、澳门特区护照、外国人永久居留证/护照等证件；“证件号码”，填写对应证件的号码。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
“评审结果确认意见”填写任职资格通知文件号，高级职称由省属评委会承办部门和州（市）人社局确认并盖章，中、初级职称由省属评委会承办部门和各级人社部门确认并盖章。
人事部、冶金工业部关于印发《冶金工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的通知
人事部、冶金工业部关于印发《冶金工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),冶金工业部(已撤销)•【公布日期】1994.10.17•【文号】人职发[1994]12号•【施行日期】1994.10.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源,行政机构设置和编制管理正文人事部冶金工业部关于印发《冶金工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的通知（人职发［１９９４］１２号）根据《中华人民共和国科技进步法》的规定，在科学技术工作者中实行专业技术职称（即资格）制度。
现将《冶金工程专业中、高级技术资格评审条件（试行）》印发给你们，请在评审冶金工程专业中、高级技术资格时遵照试行。
试行中遇到的问题请及时反映给我们，以便修订完善。
本评审条件自下发之日起试行，有关评审办法另文印发。
１９９４年１０月１７日冶金工程专业中、高级技术资格评审条件(试行)（1994年10月17日人事部、冶金工业部发布）总则一、为客观公正地评价冶金工程专业技术人员的水平，鼓励多出成果、多出人才，促进冶金工业科学技术的进步和生产力的发展，结合冶金工程专业的特点，特制定本评审条件。
二、冶金工程专业中、高级技术资格的名称为工程师、高级工程师。
本条件包括工程师、高级工程师的评审条件。
三、按照本条件经评审合格并由国家或授权单位发给相应专业技术资格证书者，表明已具备相应的技术水平和工作能力，其职务与工资待遇由企事业单位根据国家有关规定自行决定。
四、冶金工程专业包括：钢铁冶金、冶金焦化、金属材料与热处理、粉末冶金、金属压力加工、冶金热能工程、耐火材料、冶金实验技术。
五、本评审条件适用于冶金工程专业中从事科学研究、规划设计、生产技术、实验技术的人员。
六、申报条件(一)基本条件凡申报中、高级技术资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
(二)学历、资历的一般要求1、符合下列条件，可申报工程师资格：大学本科毕业或大学专科毕业，取得助理工程师资格，并从事助理工程师工作四年以上。
业绩证明材料（精简版）
业绩证明材料业绩证明材料业绩证明材料_证明书业绩证明材料业绩证明材料职称评审工作是一项认真细致的工作，涉及单位与个人两个方面。
为了帮助单位及广大专业技术人员准备好高级职称评审材料，使申报材料更加规范、整齐，我们根据评审工作的需要及以往评审时遇到的常见问题，把有关注意事项归纳整理，介绍给大家，供参考。
一、职称评审的程序按照个人自愿提出申请、单位组织初审评议、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。
二、对申评人员与单位人事部门的要求对申评人员要求评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经历等方面的情况，主要包括几个部分，一是反映本人基本情况、二是反映本人历史情况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训情况。
申报人员在准备评审材料时要把个人情况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。
由于评委不能面对面去了解每位申报人员的具体情况，所以应该要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人情况一定要详尽，个人经历及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证明、背景介绍等尽可能全面，避免产生异议。
对于个人业绩介绍要实事求是，参加过的工作一定要把握好独立、主持、为主、参与的分寸，对后两种情况要特别注意说明自己在其中发挥的作用，做出的贡献，并辅助证明材料，需要业绩认定，可由有关单位出具证明材料，如获奖证书、单位证明等，切忌笼统概括，让评委一目了然。
夸大的业绩会产生异议，过分谦虚会反映不出真实情况。
对单位人事部门要求各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的态度积极做好单位组织、审核、评议、工作，对申报人员提供的材料要进行认真的审查，对于学历证书、资格证书、获奖证书等证明材料的复印件要认真审核是否与原件相符或提供相关的证明，其他材料中不客观的内容一定要修改，要组织专家进行评议和，单位对申报人员综合材料要由组织撰写，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确符合破格条件中的条款，因此单位人事部门责任重大。
2020年云南省专业技术职称申报评审表(高级工程师)
专业技术职称申报评审表姓名 XXX工作单位 XXX科技有限公司主管部门XXX控股集团有限公司职称系列工程系列申报职称高级工程师专业名称稀贵金属材料研发与制备填表时间 2020年4月7日云南省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果确认意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何民主党派或无党派；证件名称”，填写本人居民身份证、军官证、港澳台居民来往内地通行证/香港、澳门特区护照、外国人永久居留证/护照等证件；“证件号码”，填写对应证件的号码。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
“评审结果确认意见”填写任职资格通知文件号，高级职称由省属评委会承办部门和州（市）人社局确认并盖章，中、初级职称由省属评委会承办部门和各级人社部门确认并盖章。
中级工程师申报评审材料范例
中级工程师申报评审材料范例篇一：申报中级工程师综合材料样本关于XXX同志晋升采矿工程师的综合材料中冶集团华冶资源开发有限责任公司XXX，现年41岁，采矿工程师，二级建造师，中共党员。
1989年8月毕业于长沙有色金属专科学校大专采矿专业。
20XX年参加成人高考被录入西安冶金建筑科技大学工程管理专业，20XX年毕业获得本科文凭。
该同志89年参加工作，89年到91年在华冶锡铁山二矿年产150万吨的矿山担任技术员，91年下半年到99年期间先后担任该矿车间主任、矿长助理、副矿长等职务。
一向工作任劳任怨，表现突出。
一、政治思想表现XXX同志热爱党，热爱社会主义，拥护党中央的各项方针政策，坚持四项基本原则，始终自觉地与党中央保持一致。
能够严格要求自己，服从组织分配，努力完成上级领导交给的各项任务。
事业心强，有进取精神，认真学习业务，不断开拓知识领域，刻苦钻研业务，组织和带领技术人员推广应用新技术、新工艺，为促进企业技术进步作出了很大的贡献。
在施工现场一线，解决施工中的疑难问题。
连续两次被团中央命名为“全国青年文明号”，多次被评为各级先进工作者。
先后担任华冶二公司党委委员,华冶资源公司成都分公司党支部书记。
二、学识水平、业务工作能力和技术水平该同志有扎实的专业基础知识，掌握现代化管理和矿业企业管理的方法，并能按工作需要，更新知识，应用于管理之中。
毕业后一直从事技术工作和管理工作，有较强技术管理和现场管理工作的实践经验，注重理论和实践相结合，有独立解决生产中复杂技术问题的能力。
该同志有较强的组织和管理工作能力。
曾负责分公司的技术进步工作，积极开展技术攻关和新技术推广应用，促进了公司的技术进步，使公司的科技工作多次受到上级的表彰和奖励。
在华冶酒钢黑沟矿项目部进行基本建设期间，三年内组织了两次a级大爆破和露天采场基建剥离工作，攻克了很多技术难题，推广应用了很多新设备、新工艺，成绩突出。
三、技术成果或贡献该同志参加工作以来，主要成绩有：1989年8月－1991年8月担任华冶锡铁山矿技术科技术员、车间技术员。
最新专业技术职称申报评审表样板(高级工程师)
专业技术职称申报评审表姓名 XXX工作单位 XXX科技有限公司主管部门XXX控股集团有限公司职称系列工程系列申报职称高级工程师专业名称稀贵金属材料研发与制备填表时间 2020年4月7日云南省人力资源和社会保障厅制目录表一：基本情况表二：主要学习和工作经历表三：专业技术工作总结表四：完成主要专业技术工作情况表五：承担课题（项目）情况表六：获得专利情况表七：获得表彰奖励情况表八：撰写著作和论文情况表九：参加继续教育和国际学术活动情况表十：个人承诺书表十一：年度考核情况（近五年）表十二：基层单位意见表十三至表十六：评审委员会评审记录表十七：审核推荐意见和评审结果确认意见填表说明一、表一“政治面貌”，填写中共党员、何民主党派或无党派；证件名称”，填写本人居民身份证、军官证、港澳台居民来往内地通行证/香港、澳门特区护照、外国人永久居留证/护照等证件；“证件号码”，填写对应证件的号码。
二、表一“参评类别”中的“特殊人才”，系指参加特殊人才专场评审的引进人才和学历、年限等基本条件未达到正常申报条件要求的人员。
三、表二“主要学习经历”，填写本人接受中专以上学历教育情况，非学历教育的在职学习培训情况在表九中填写；“主要工作经历”自参加工作以来开始填写。
四、表四至表九，均填写本人聘任现职称以来的情况。
五、表七“本人承担任务”，授予集体的表彰奖励须填写个人承担主要工作任务情况；授予个人的表彰奖励，填写“全部”即可。
六、表十二“基层单位”，系指本人所在单位的具体工作部门，基层单位须对申报人员的工作表现、业务能力和工作业绩等方面的情况进行综合评述，并提出明确推荐意见。
七、表十七“审核推荐意见”，省直单位填第一、二栏目，州（市）直属单位填第一、二、四栏目，县及县以下单位填第一、二、三、四栏目。
“评审结果确认意见”填写任职资格通知文件号，高级职称由省属评委会承办部门和州（市）人社局确认并盖章，中、初级职称由省属评委会承办部门和各级人社部门确认并盖章。
中国有色金属工业协会职称评审材料_
6．已发表文章复印件（含封面、版权页和目录页）
有 无
7．学历证书复印件
有 无
8．现专业技术职务任职资格证书复印件
有 无
9．其他证书复印件
有 无
10．人员基本信息简表
有 无
11．身份证复印件
有 无
其他：
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红果编号：
中国有色金属工业协会职称评审材料
单位：ห้องสมุดไป่ตู้
姓名：申报资格：申报专业：
材料内容
确认
1．《专业技术职务任职资格评审表》（一式两份）
有 无
2．《外语、计算机考试成绩登记卡》
有 无
3．《综合材料》
有 无
4．送审论文
有 无
5．破格晋升申请报告及同行专家推荐意见
中国有色金属工业总公司、劳动部关于印发《有色金属行业高级技师
中国有色金属工业总公司、劳动部关于印发《有色金属行业高级技师评聘试点实施办法》的通知【法规类别】职位职称【发文字号】[91]中色人字第0200号【发布部门】中国有色金属总公司劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【发布日期】1991.03.13【实施日期】1991.03.13【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件中国有色金属工业总公司、劳动部关于印发《有色金属行业高级技师评聘试点实施办法》的通知（１９９１年３月１３日（９１）中色人字第０２００号）各高级技师评聘试点企业：根据劳动部劳培字（１９９０）１４号《关于高级技师评聘的实施意见》和劳培字（１９９０）１５号《关于高级技师评聘工作继续试点的意见》，现将《有色金属行业高级技师评聘试点实施办法》印发给你们，并就有关问题通知如下：一、要切实加强领导有色金属行业高级技师评聘试点工作由劳动部会同中国有色金属工业总公司共同组织实施。
为加强试点工作的领导，中国有色金属工业总公司成立“高级技师评审委员会”，按照劳动部的规定和要求，统一部署、指导和协调全行业高级技师评聘试点工作。
高级技师评聘试点的日常工作由总公司人事部负责。
各试点企业、地区公司亦要成立相应的高级技师评聘工作的领导组织和专业考评组织，负责本单位（本地区）高级技师评聘试点的组织领导和考评工作。
各级考评领导组织和专业考评组织，都要对高级技师评聘试点工作加强领导，精心组织，审慎行事，逐步展开。
二、要充分做好准备各试点企业要按照劳动部劳培字（１９９０）１４号《关于高级技师评聘的实施意见》和《有色金属行业高级技师评聘试点实施办法》制定本单位的具体实施方案（或细则）和考试、考核的标准、程序、办法等，充分做好各项准备工作。
三、要认真总结经验各试点企业（地区公司）在试点过程中应注意掌握情况，积累资料，发现和解决试点中存在的问题。
要认真总结试点工作经验和典型事绩材料，在试点工作结束后报总公司人事部。
２．有色金属行业高级技师评聘试点企业名单３．试点企业设置高级技师职务的专业范围４．高级技师评审呈报表（略）附件１：有色金属行业高级。
中级职称业绩证明材料范本
中级职称业绩证明材料范本1.中级职称的业绩证明材料怎么写证明现证明XXX在何时至何时在我公司工作已满5年整特此证明！XXX 有限责任公司（盖公章）日期补充：1、业绩包括的方面很多，主要是你做过的工作。
业绩一定要有证明的，除了相关部门盖章，你本人单位一定要盖章。
你承担的工程，工程要写明是哪一级的，省级以上的最好了，加分多。
当然一定要圆满完成任务。
哪一级的工程就到哪一级的主管部门出据证明2、中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
3、其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
2.中级职称的业绩证明材料怎么写证明现证明XXX在何时至何时在我公司工作已满5年整特此证明！XXX有限责任公司（盖公章）日期补充：1、业绩包括的方面很多，主要是你做过的工作。
业绩一定要有证明的，除了相关部门盖章，你本人单位一定要盖章。
你承担的工程，工程要写明是哪一级的，省级以上的最好了，加分多。
当然一定要圆满完成任务。
哪一级的工程就到哪一级的主管部门出据证明2、中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
3、其也指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
3.职称评审业绩证明要提供哪些材料职称评审业绩证明要提供：任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明等。
凡申报材料中所提及的业绩，均须提交上述相应的证明材料进行佐证。
若在任现职称期间工作单位有变动，应提交由原工作单位盖章的业绩证明。
业绩佐证只要是能够提供有效佐证材料，在派遣单位的所有业绩都给予认可，是不会影响职称评定的。
扩展资料：职称评审材料（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（A3纸电脑双面打印，贴同底2寸彩照），复印件无效。
中国有色金属职称评审公示
中国有色金属职称评审公示近期，中国有色金属行业职称评审工作正式进入公示阶段。
这一公示旨在确保评审工作的公平、公正、透明，同时为广大有色金属从业人员提供一个展示自己专业能力和学术成果的机会。
有色金属行业一直以来都是中国经济的重要组成部分，对于国家的工业发展和社会稳定都具有重要意义。
为了促进有色金属行业的专业化和技术水平的提升，中国职称评审制度在该行业得到了广泛实施。
职称评审是对从业人员在业务岗位上的综合能力和职业水平进行评价和认定的过程，有色金属职称评审公示则是这一过程中的重要环节。
中国有色金属职称评审公示的目的有两个方面。
一方面，公示可以保障评审工作的公平性，避免个别评委主观因素对评审结果的影响。
公示是在评委初步评审后，将评审结果公示给广大从业人员的环节，通过公示，评审结果可以接受社会公众的监督，确保评审的公正性。
另一方面，有色金属职称评审公示为从业人员提供了一个展示自己专业能力和学术成果的平台。
通过公示，从业人员可以向同行和社会公众展示自己所取得的成绩和业绩，加强行业内的交流和学术研究，提高整体的技术水平和学术水平，推动有色金属行业的发展。
在公示中，从业人员需要提交自己的职称评审材料，包括个人简历、工作经历、科研成果、专业技术职务、获奖情况等。
这些材料可以全面客观地展示从业人员的能力和成就，也是评审委员会进行评审的重要依据之一。
从业人员在职称评审公示中应该注重以下几个方面。
首先，材料真实准确。
从业人员需要确保所提交的材料真实可靠，避免夸大其词或伪造成绩，以免对自己造成负面影响。
其次，材料全面详尽。
从业人员需要尽可能详细地描述自己的工作经历、科研成果和荣誉奖项，以充分展示自己的专业能力和学术成果。
最后，材料语言准确规范。
从业人员在编写申报材料时应该注意语句通顺、准确表达，避免出现语法错误或错别字，以保证评委正确理解。
职称评审公示的时间通常会持续一段时间，公示结果也会在公示结束后一定的时间内公布。
有色金属行业中级职务任职资格评审条件-中国有色金属工业协会
有⾊⾦属⾏业中级职务任职资格评审条件-中国有⾊⾦属⼯业协会有⾊⾦属⾏业中级职务任职资格评审条件第⼀章总则第⼀条为了充分发挥专业⼈员的积极性、创造性，推进科技创新，振兴有⾊⾦属⼯业，根据国家职改部门有关通知精神，特制定本规定。
第⼆条本规定涉及⼯程、新闻两个系列。
第三条申报基本条件（⼀）申报⼈员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守中华⼈民共和国宪法和法律；（⼆）能⽐较系统、灵活运⽤本专业基础理论知识和专业技术知识，⽐较熟悉本专业国内外现状和发展趋势；（三）基本掌握现代化专业技术管理的⽅法，有⼀定从事本专业管理⼯作的实践经验，能解决⽐较复杂的问题；（四）具有指导本专业助理职务⼈员⼯作的能⼒和经历。
第四条学历、资历的要求（⼀）获得博⼠学位；（⼆）获得硕⼠学位或取得第⼆学⼠学位，取得助理职务并从事助理⼯作2年以上或没取得助理职务但从事专业技术⼯作3年以上，经考核合格；（三）获得⼤学本科、专科学历，取得助理职务并从事助理⼯作4年以上；先参加⼯作后取得⼤学本、专科学历且所学专业与申报专业相近的申报⼈员，⾃取得学历之⽇起满1年，可按上述学历、资历要求申报。
第五条外语、计算机要求凡申报⼯程、新闻系列任职资格⼈员，其外语考试要求按照《关于完善有⾊⾦属⾏业职称外语条件相关事宜的通知》（中⾊职改字〔2007〕01号）执⾏，计算机考试要求按照⽤⼈单位所在地职改部门有关规定执⾏。
申报材料时需附相关规定以及单位说明。
第六条破格申报条件（⼀）学历未达到上述规定要求（学历破格）；获得硕⼠、双学位且取得助理职务满1年以上或未取得助理职务但从事专业⼯作满2年以上，获得本科、专科学历且取得助理职务满3年以上（资历破格），以上⼈员可破格申报；（⼆）未达到规定学历且取得助理职务时间不满上述学历、资历要求规定年限的，不能申报（不能双破格）；（三）对上述三类破格申报⼈员除符合正常申报条件外，还应符合下列条件中的3条：１、在省部级以上刊物或学术会议上发表论⽂2篇以上；２、国家级四等奖或省部级三等奖以上获奖项⽬的主要贡献者（指获得证书的⼈员）；３、直接参加过中型项⽬的业务、技术⼯作，取得较明显的经济和社会效益，经该项⽬参加⼈员公认为主要业务⾻⼲者；４、能解决本专业较⼤难题并为同⾏专家公认为专业⽔平较⾼者；５、从事本专业⼯作15年以上。