舞蹈老师的岗位职责简述
舞蹈老师的岗位职责简述
千里之行，始于足下。
舞蹈老师的岗位职责简述舞蹈老师是指在各级学校、培训机构或舞蹈学院等教育机构中从事舞蹈教学工作的专业人员。
舞蹈老师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学准备：舞蹈老师需要根据教学计划和教材，进行教学内容的准备和安排。
他们需要自己设计教学方案，安排教学进度，并制定相应的教学计划和教学目标。
2. 教学实施：舞蹈老师要负责根据教学计划，组织学生进行舞蹈基本功的训练和舞蹈技巧的学习。
他们需要带领学生深入理解舞蹈动作和形态，进行正确的舞蹈表现和舞蹈创作。
3. 学生指导：舞蹈老师需要对学生进行个别指导和集体教学，帮助学生纠正动作和形态上的错误，并提供专业的舞蹈技巧和知识指导。
他们还需要关注学生的身体条件和舞蹈能力，制定个性化的舞蹈训练计划和目标。
4. 身体状况把关：舞蹈老师需要密切关注学生的身体状况，确保学生在舞蹈训练中不受伤。
他们需要指导学生正确使用肌肉和关节，防止舞蹈运动带来的伤害，并及时发现和解决学生运动伤害的问题。
5. 舞蹈赛事组织：舞蹈老师还需要组织学生参加各类舞蹈比赛和演出活动。
他们需要带领学生参加比赛，组织训练，制定演出计划，指导学生进行实战训练，并对表演效果进行评估和反馈。
6. 教育教学研究：舞蹈老师需要通过参加培训、研讨会、学术交流等方式不断提升自己的教育教学能力和舞蹈知识水平。
他们需要关注舞蹈教育的最新动态和教学方法，进行教育教学研究，提高自己的教学水平和教学效果。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 班级管理：舞蹈老师还需要进行班级管理工作，如制定班级规章制度，组织学生进行集体活动，解决学生之间的纠纷和矛盾等。
他们需要维护良好的学习环境和学生关系，营造积极向上的学习氛围。
8. 与家长沟通：舞蹈老师需要与学生的家长进行沟通和交流，及时反馈学生的学习情况和进展，解答家长的疑问和关心。
他们需要与家长密切配合，共同关心学生的成长和发展。
以上就是舞蹈老师的主要岗位职责。
舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈技巧和知识，熟悉教育教学理论和方法，善于与学生沟通和交流，具有良好的教育教学能力和职业操守。
舞蹈老师岗位职责
舞蹈老师岗位职责一、岗位职责概述舞蹈老师是负责舞蹈课程教学以及学生培训的专业人士，其重要职责是依据学校订立的教学大纲，合理布置舞蹈课程，培养学生的舞蹈技巧和艺术修养，提升学生的表演本领和舞蹈水平。
二、岗位职责详述1.订立教学计划：依据学校订立的教学大纲和教学目标，订立具体的教学计划，包含每个学期的教学内容、课时布置、教学方法等，并定时上交给学校进行审批。
2.教学实施：依据教学计划，精心备课，准备所需教学料子和音乐，定时准备好教学场合和舞蹈道具，保证教学设备的安全和有效使用。
在教学过程中，运用恰当的教学方法，引导学生正确的舞蹈姿势、动作和表达方式，培养学生的协作意识和创造力。
3.课程管理：负责学生的课程管理，包含学生选课登记、课程转班、退课等相关工作，及时跟进学生的学习情况，与学生家上进行沟通，了解学生的学习进展和困难，并供应相应的教学辅导。
4.学生评估和考试：依据教学大纲和学校要求，组织学生参加舞蹈技能评估和考试活动，对学生进行评分，供应合理的评价和反馈，帮忙学生了解本身的优势和不足，并订立个性化的学习计划。
5.培训老师：负责培训新任舞蹈老师，对新老师进行专业培训和教学方法引导，帮忙他们熟识学校的教学大纲和教学规范，培养他们的教学本领和教育理念。
6.参加学校活动：乐观参加学校舞蹈团队的排练和演出，帮助学校组织舞蹈竞赛、展览及文艺晚会等活动，为学校的舞蹈教学和文化艺术建设做出贡献。
7.舞蹈资源管理：管理学校的舞蹈资源，包含音乐、舞蹈道具、教学设备等，做好存储、保管和维护工作，合理调配资源，确保舞蹈教学工作的顺利进行。
8.学科研究与教学改进：乐观参加舞蹈学科研究和教学改进工作，关注舞蹈教育前沿动态，不绝提高自身的专业知识和教学水平，为学校舞蹈教学质量的提升做出努力。
三、岗位要求1.教育背景：具备相关舞蹈教育专业本科及以上学历，熟识舞蹈教学理论和舞蹈表演技巧。
2.专业技能：具备坚固结实的舞蹈技巧和表演本领，具备教学艺术和教育心理学的知识，熟识舞蹈教学相关软件和设备的使用。
舞蹈教师岗位职责优秀10篇
舞蹈教师岗位职责优秀10篇舞蹈教师岗位职责篇一职位描述：1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动2、教授少儿芭蕾形体及相关基础功/拉丁舞/中国舞/爵士舞3、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务4、排演节目、学员考级安排任职资格：1、相关专业大专以上学历，有教学经验者优先2、热爱舞蹈教学事业，专业基础知识扎实，基本功强3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性舞蹈教师岗位职责篇二职位描述1、定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；2、严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；3、积极组织学生参加内部或外部活动、比赛或考级等；4、强化安全意识，加强授课期间课堂纪律、授课秩序维护；5、根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的`沟通、回访工作；6、定期与学员或家长进行沟通并维系会员关系，组织各类集体活动；7、不断提高教学质量和职业素养；任职资格：1、专业院校舞蹈专业(民族民间舞、拉丁舞、芭蕾舞、摩登舞、街舞、爵士舞、肚皮舞均可)毕业，有责任心、耐心，热爱教育事业；2、具有较强的舞蹈专业基础，能够独立编排和教授舞蹈；3、普通话标准，有较强的沟通和语言表达能力；4、上课具有亲和力、良好的感染力；5、有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；舞蹈教师岗位职责篇三1、对音乐器具，要及时验收，做好分类，认真登记入册。
2、保持音乐室清洁、整齐，室内器具摆放合理，利于取用。
3、任课教师教学时需要用音乐器具，做好出借回收工作，并填写借还记录表。
4、做好音乐室的。
使用登记工作。
5、加强对设备的维护保养，对出现故障的设备及时报修。
同时，要教育学生爱护学校财物，如遇损坏现象按有关制度进行赔偿。
6、按规定放置各种音乐器材设备。
7、根据少年宫管理要求，按时开放音乐室。
8、完成学校交给的其他工作。
舞蹈教师岗位职责篇四阳光小学舞蹈教室管理制度一、本教室由音乐老师负责管理。
二、非教学和训练原因不得随意进入。
舞蹈老师的岗位职责简述范本（2篇）
舞蹈老师的岗位职责简述范本舞蹈老师是舞蹈教育机构或学校中的重要职位，负责教授学生舞蹈技巧和舞蹈表演知识等方面的工作。
舞蹈老师除了要具备扎实的舞蹈功底和丰富的舞台经验之外，还要具备一定的教学能力和指导技巧。
以下是舞蹈老师的岗位职责的简述范本。
1. 设计并编排舞蹈课程：舞蹈老师需要根据学生的年龄、舞蹈水平和学习目标等因素，设计并编排合适的舞蹈课程。
他们需要根据学生的需求和能力，提供具有挑战性的舞蹈动作和技巧，并确保课程内容合理有序、有趣且有吸引力。
2. 指导学生学习舞蹈技巧：舞蹈老师需要准确地演示各种舞蹈动作和姿势，并用清晰的语言和解释，引导学生正确掌握舞蹈技巧。
他们应该关注学生的身体姿势、动作的准确性和优雅度，并注重培养学生的节奏感和舞蹈表现力。
3. 培养学生的舞台表演能力：舞蹈老师需要培养学生良好的舞台表演能力，包括面对观众时的自信、表情和情感的表达等。
他们会通过给学生提供舞台表演机会，组织学生参加舞蹈比赛或演出等方式，培养学生良好的舞台表现力和舞蹈表演技巧。
4. 督导学生的训练和练习：舞蹈老师会帮助学生制定训练计划，监督学生的训练和练习情况。
他们会对学生的训练进行评估，提供反馈和建议，并根据学生的实际情况进行调整和改进，以帮助学生达到更高的舞蹈水平。
5. 检查并确保学生的安全：舞蹈老师需要确保学生在舞蹈训练和表演过程中的安全。
他们会检查学生的身体状况和受伤情况，并采取相应的措施来避免舞蹈训练中的危险和意外发生。
6. 与家长和学生沟通：舞蹈老师会与学生和家长进行沟通，了解学生的学习进展和需求，并及时回应家长的关注和提问。
他们会定期召开家长会或与家长进行面谈，向家长汇报学生在舞蹈学习方面的表现和进展，并提供专业的建议和指导。
7. 参与舞蹈教育研究和培训：舞蹈老师需要不断学习和更新自己的舞蹈知识和教学技能。
他们会积极参加相关的舞蹈教育研讨会、培训课程等，了解最新的舞蹈教学理论和方法，并将其运用到自己的工作中，提升自身的专业水平和教育质量。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、职责描述1. 教授舞蹈课程：舞蹈教师负责教授各个年龄段学生的舞蹈课程，包括基础舞蹈技巧、舞蹈表演技巧、编舞等方面的教学内容。
2. 制定教学计划：舞蹈教师根据学生的年龄、舞蹈水平和学习需求，制定合理的教学计划，确保教学内容的系统性和联贯性。
3. 指导学生练习：舞蹈教师负责指导学生进行舞蹈动作的练习，匡助学生掌握正确的姿式、动作和技巧。
4. 组织舞蹈表演：舞蹈教师组织学生参加各类舞蹈表演活动，包括校内外的演出、比赛等，提升学生的舞蹈表演能力和舞台经验。
5. 评估学生表现：舞蹈教师定期对学生的表现进行评估，包括技术水平、舞蹈能力、表演能力等方面，及时赋予学生反馈和指导。
6. 与家长沟通：舞蹈教师与学生家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的学习情况和表现，共同关注学生的学习发展。
7. 参预教研活动：舞蹈教师积极参预教研活动，与其他舞蹈教师交流教学经验和教学方法，不断提升自身的教学水平。
二、管理规章1. 课堂管理：舞蹈教师应保持课堂纪律，确保学生安全，遵守学校的相关规定和制度。
2. 教材管理：舞蹈教师应合理选择和使用教材，确保教学内容的科学性和实用性。
3. 仪容仪表：舞蹈教师应保持良好的仪容仪表，树立良好的形象，对学生起到模范的作用。
4. 师德师风：舞蹈教师应具备良好的师德师风，尊重学生，关心学生的成长发展，不进行任何形式的身体接触和侵犯学生隐私的行为。
5. 安全管理：舞蹈教师应牢记学生的安全是第一位的原则，确保学生在舞蹈教学过程中的安全。
6. 资源管理：舞蹈教师应合理利用教学资源，包括舞蹈教室、音响设备等，确保教学设施的正常使用和维护。
7. 个人发展：舞蹈教师应不断提升自身的舞蹈技能和教学水平，参加各类培训和学习活动，提高自身的综合素质。
8. 管理守则：舞蹈教师应遵守学校的管理守则，服从学校的领导和安排，积极配合学校的各项工作。
以上是舞蹈教师工作职责及管理规章的详细描述。
舞蹈老师的岗位职责简述范文（四篇）
舞蹈老师的岗位职责简述范文职责:1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;职位要求:1)舞蹈专业专科毕业2)6-____年的舞蹈训练3)____年以上教授少儿课程的经验4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责简述范文（二）舞蹈老师作为舞蹈教学团队的一员，承担着重要的教育任务。
他们不仅需要具备出色的舞蹈技巧和表演能力，还需要具备丰富的舞蹈教学经验和教育教学能力。
舞蹈老师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教学计划和教学设计：舞蹈老师需要根据学生的年龄、舞蹈水平和学习需求，制定合理的教学计划和教学设计。
他们需要根据教材内容和学生的实际情况，确定教学目标和教学方法，确保教学过程的科学性和有效性。
2. 教学指导和示范：舞蹈老师需要通过口头指导和实际示范，向学生传授正确的舞蹈技巧和表演方法。
他们需要具备良好的身体素质和敏锐的观察力，能够发现和纠正学生在舞蹈动作上的问题，并给予适当的指导和鼓励。
3. 学生需求分析和个性化教学：舞蹈老师需要了解每个学生的学习需求和舞蹈兴趣，根据学生的特点和个性，采用不同的教学方法和教学策略，实施个性化教学。
他们需要能够根据学生的实际情况，调整教学内容和教学进度，确保每个学生都能够获得充分的学习和发展机会。
4. 学生评估和反馈：舞蹈老师需要定期评估学生的学习效果和进步情况，及时反馈给学生和家长。
他们需要能够客观地评估学生的舞蹈水平和表演能力，指出学生存在的问题，并提出改进意见和建议，帮助学生提升舞蹈技巧和表演水平。
5. 舞蹈演出和舞蹈团队管理：舞蹈老师需要组织和指导学生参加各类舞蹈演出和比赛，培养学生的舞台表演能力。
舞蹈教师岗位职责（通用8篇）
舞蹈教师岗位职责（通用8篇）舞蹈教师篇11、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课计划、保证教学质量，参与教学评议等;2、教学期间能取得学员与家长的认同和信任，最大限度减少学员流失;3、协助课程顾问完成课程介绍推荐，以及客户续费工作, 协助完成销售目标。
4、负责或协助教学基地的各类内部、外部活动的组织举办;5、负责学员节目的排演;6、负责完成领导交代的其他专业事项。
舞蹈教师岗位职责篇21、负责教学、教研等方面的工作2、指导学生实习、毕业设计等工作3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作4、参与专业教学改革研究或改革试点工作，为教学研究新方法提供建议5、完成教学部门主任安排的其他任务要求：专科以上学历、有工作经验。
舞蹈教师岗位职责篇31.服从机构工作安排，根据教学计划，完成日常舞蹈授课任务;2.对舞蹈教学以及舞蹈业务发展提供建设性意见与建议;3.活跃课堂气氛，提高学员的学习兴趣;4.积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;5.协助校区试听达成、出勤率、续费等业务相关元素;6.针对孩子的学习情况，为家长提供积极有效的沟通与服务。
舞蹈教师岗位职责篇41.担任艺术团专业舞蹈教学、编排工作。
2.按教学计划和教学大纲要求，认真钻研教材、编写、认真备课、保质保量完成教学任务。
3.参加舞蹈教学培训及舞蹈教研活动，不断提高教学质量。
4.积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系。
舞蹈教师岗位职责篇51.服从机构工作安排，根据教学计划，完成日常舞蹈授课任务;2.活跃课堂气氛，提高学员的学习兴趣;3.积极协助中心举办的亲子活动和市场活动;4.针对孩子的学习情况，为家长提供积极有效的沟通与服务。
舞蹈教师岗位职责篇61. 负责中心各专业的日常授课任务;2. 负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈，3. 负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行;4. 熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 舞蹈教学：舞蹈教师的首要职责是进行舞蹈教学工作。
他们需要准备教案、编排舞蹈动作，指导学生正确的舞蹈技巧和动作表达。
舞蹈教师应根据学生的不同年龄、水平和兴趣，设计适合他们的教学内容和方法。
2. 学生指导：舞蹈教师需要给学生提供个别指导和反馈，匡助他们纠正动作错误、提高技巧和表演能力。
他们应鼓励学生发挥创造力，培养学生的舞蹈艺术才干。
3. 舞蹈排练：舞蹈教师负责组织舞蹈排练工作，确保舞蹈团队的整体表演效果。
他们需要安排排练时间、指导排练过程中的舞蹈动作和配合，保证舞蹈演出的质量和流畅性。
4. 舞蹈演出：舞蹈教师参预舞蹈演出的准备和表演工作。
他们需要带领学生参加各类演出活动，包括学校舞蹈晚会、比赛和公开演出等。
他们应确保学生的表演状态和舞台效果，提供必要的指导和支持。
5. 管理工作：舞蹈教师需要管理和维护舞蹈教室、设备和舞蹈服装等资源。
他们应确保教室的安全和卫生，及时维修和更新设备，管理舞蹈服装的使用和保养。
6. 学生评估：舞蹈教师需要对学生进行定期的评估和考核，以了解他们的学习发展和表现。
他们应赋予学生及时的反馈和建议，匡助他们改进和提高。
7. 专业发展：舞蹈教师应积极参加专业培训和学术交流活动，不断提升自己的舞蹈教学水平和专业知识。
他们可以参加舞蹈教师协会的研讨会、讲座和工作坊等，与同行交流经验和分享教学方法。
二、管理规章1. 工作时间：舞蹈教师应按照学校的工作安排，按时到岗上班。
他们需要准时开始上课，不得迟到或者早退。
如有特殊情况需要请假或者调休，应提前向上级主管汇报并填写请假申请。
2. 课程计划：舞蹈教师应按照学校的教学计划，制定每学期的课程计划和教案。
他们需要提前准备好教学材料和音乐，确保课程内容的联贯性和教学进度的合理性。
3. 纪律管理：舞蹈教师应维护良好的教学秩序和纪律。
他们需要制定课堂纪律规范，要求学生遵守课堂规则和行为准则。
如有学生违反纪律，舞蹈教师应及时进行批评教育和纠正。
舞蹈老师的岗位职责简述
舞蹈老师的岗位职责简述
舞蹈老师的岗位职责主要包括：
1. 教授舞蹈课程：负责教授学生各种舞蹈技巧和动作，包括舞蹈基本功训练、舞蹈编排和舞蹈表演等。
制定教学计划和课程内容，根据学生的水平和需求提供相应的指导和培训。
2. 指导学生练习：帮助学生正确掌握舞蹈动作和技巧，纠正他们的姿势和动作不准确的问题。
通过示范、讲解和实践等方法，提高学生的舞蹈技能和表演水平。
3. 培养学生的舞蹈兴趣和能力：通过激发学生的舞蹈兴趣，鼓励他们参与舞蹈活动，培养和提升学生的舞蹈能力和天赋。
引导学生树立正确的舞蹈态度和价值观，培养他们的舞蹈素养和创造力。
4. 组织舞蹈演出和比赛：负责组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛活动。
包括舞蹈编排、排练、舞台化和演出准备等工作。
为学生提供展示自己舞蹈技巧和成果的机会，促进他们的成长和进步。
5. 关注学生的安全和身体健康：确保学生在舞蹈练习中的安全，提供必要的保护措施和指导。
了解学生的身体状况和健康问题，采取适当的措施保护和关心学生的身心健康。
6. 与家长和学生进行沟通：与学生的家长和学生进行有效的沟通和交流，了解他们的需求和关注点。
及时回答问题，解决问题，建立良好的师生关系和家校合作关系。
7. 学习和研究舞蹈知识：不断学习和研究舞蹈艺术的理论和实践知识，保持自身的专业能力和水平。
跟踪行业最新动态和发展趋势，及时更新和调整教学内容和方法。
这些是舞蹈老师的基本职责，根据工作环境和学校的要求可能会有一些差异。
舞蹈老师职位描述与岗位职责
舞蹈老师职位描述与岗位职责
舞蹈老师的职位描述与岗位职责：
1、负责编排舞蹈节目，为学生提供舞蹈指导。
2、根据学生的身体状况和需求制定针对性舞蹈训练计划。
3、为学生提供表演技巧指导，提升他们在舞蹈表演中的自信心
和舞蹈表现力。
4、监督并管理学生的练习情况，控制学生身体负荷的大小，避
免过度劳累。
5、培养学生对舞蹈艺术的兴趣和爱好，了解舞蹈的历史和理念。
6、参加学校的各种文艺演出和活动，为师生们带来精彩的舞蹈
表演。
7、和其他教师和家长沟通合作，共同关注学生的学习和成长。
8、定期组织舞蹈比赛和评选活动，鼓励学生发挥自己的才华和
创造力。
9、关注舞蹈教育相关政策和动态，不断提高自己的专业水平，
为学生提供更好的教学服务。
10、完成学校所安排的其他工作任务。
舞蹈老师需要有较高的舞蹈表演技巧、较强的指导能力和管理
能力，同时还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力。
在教学过
程中，舞蹈老师应该注重与学生的互动，关注学生的身体情况和心
理状态，倾听和理解学生的需求和意见，根据学生特点和需求，提
供个性化的指导和训练计划。
同时，舞蹈老师还应该不断学习和研
究最新的舞蹈理论和技巧，提高自己的专业水平，为学生提供更高
水平的教学服务。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、工作职责1. 舞蹈教学舞蹈教师的首要职责是进行舞蹈教学。
他们应该具备丰富的舞蹈知识和技能，并能将其传授给学生。
舞蹈教师应该制定教学计划，根据学生的年龄、水平和兴趣，设计合适的舞蹈课程。
他们应该能够解释和示范各种舞蹈动作和技巧，并提供指导和反馈，以匡助学生提高他们的舞蹈技能。
2. 学生管理舞蹈教师还负责管理学生。
他们应该能够与学生建立良好的关系，了解他们的需求和兴趣，并根据学生的个性和学习风格调整教学方法。
舞蹈教师应该鼓励学生互相合作和支持，并提供积极的学习环境，以促进学生的成长和发展。
3. 舞蹈演出和比赛舞蹈教师可能需要组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛。
他们应该能够选择合适的舞蹈作品，并进行编排和排练。
舞蹈教师还应该协助学生准备比赛，提供专业的指导和支持，并在比赛期间赋予学生鼓励和匡助。
4. 舞蹈培训和研究舞蹈教师应该不断提升自己的舞蹈技能和知识。
他们应该参加舞蹈培训课程和研讨会，了解最新的舞蹈发展和趋势。
舞蹈教师还应该进行舞蹈研究，探索新的舞蹈风格和创作方法，并将其应用于教学实践中。
二、管理规章1. 工作时间和考勤舞蹈教师应按照规定的工作时间上班，并按时完成教学任务。
他们应该准时到达工作岗位，不得迟到或者早退。
舞蹈教师应该遵守学校的考勤制度，如有特殊情况需要请假，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 教学准备舞蹈教师应提前准备好教学所需的教材、音乐和舞蹈服装等。
他们应该对教学内容进行充分的研究和准备，确保教学过程顺利进行。
舞蹈教师还应保持教室和教学设备的整洁和安全，并及时报修或者更换损坏的设备。
3. 学生管理舞蹈教师应与学生建立良好的师生关系。
他们应该尊重学生的个性和需求，并根据学生的特点和水平进行个性化的教学。
舞蹈教师应鼓励学生互相尊重和支持，严禁欺凌和歧视行为。
如发现学生有特殊需求或者问题，舞蹈教师应及时与学校相关部门进行沟通和协调。
4. 安全管理舞蹈教师应确保教学过程中的安全。
舞蹈老师的岗位职责简述（6篇）
舞蹈老师的岗位职责简述职责:1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;职位要求:1)舞蹈专业专科毕业2)6-____年的舞蹈训练3)____年以上教授少儿课程的经验4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责简述（2）职责:1.按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度;2.按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答;3.参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动;4.参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。
任职资格:1.师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验;2.热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识;3.有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准;4.熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。
5.普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。
舞蹈老师的岗位职责简述（3）舞蹈老师的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 设计和制定舞蹈教学计划：根据学生的年龄、水平和学习需求，设计和制定适合的舞蹈教学计划，包括教学内容、教学方法和教学进度等。
2. 教授舞蹈技巧和表演技巧：教授学生正确的舞蹈技巧，包括舞姿、舞步、体态、舞蹈动作等，培养学生对舞蹈的理解和表达能力。
3. 指导舞蹈训练和排练：组织和指导学生进行舞蹈训练和排练，确保学生熟练掌握舞蹈动作和节奏，提高舞蹈技能和表演水平。
4. 组织舞蹈表演和比赛：组织学生参加舞蹈表演和比赛活动，安排演出内容和赛程，指导学生准备和表演，展示学生的舞蹈成果。
舞蹈岗位职责最新5篇
舞蹈岗位职责最新5篇舞蹈岗位职责篇一职责描述1、负责节目、活动相关舞蹈的创作、编排及组织人员排练、表演；2、配合外出宣传活动，完成临时性演出的策划、排练等工作；任职要求1、本科及以上学历，3年以上舞蹈编排经验，掌握舞蹈编导的基本知识理论、基本技法技能，掌握各舞种基本素材；有独立创编节目案例，对舞蹈创作有独特的视角和组织能力优先考虑；2、较强的节目编创能力、丰富的教学经验及艺术团体管理经验，具有原创性和创新性；对舞台艺术涉及的'灯光、布景、流程管理、表演艺术、服装美学等具有经验3、良好的团队合作意识，协调能力，较强的逻辑思维、应变和抗压能力、具有领导力潜质；4、形象气质较好，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力舞蹈岗位职责篇二1、从事儿童舞蹈的教学工作2、负责与学生及家长进行有效沟通，及时反馈学生的学习情况3、参与协助学校的。
各种市场策划、推广与招生工作4、课程的教授及课程质量的保证5、教室及教具的维护和管理6、愿意周末上班。
舞蹈岗位职责篇三舞蹈演员规章制度1、若舞蹈演员因有事情在某个时间或者某个时段不能排练或演出，第一时间告知管理员。
2、在没有通知到管理员的情况下，安排的排练不能到位，这一情况团队的`处分规定：警告罚款30元人民币。
3、在没有通知到管理员的情况下，安排到演出不能出席，这一情况团队的处分规定：按演员出场费同等数额给予罚款。
若因个人此情况导致演出不能进行，当事人应向参演相关队员至于礼貌道歉，并支付其他人员应得的场费。
4、演出执行当中约定好的集合时间，队员应无条件准时到达，反之，团队的处分规定：警告罚款10元人民币。
（伤、病类特殊情况除外）。
5、演出执行现场不能随意离开演出现场，若因此类事项造成主办方寻找演员，延误上台时间，这类团队处分规定：警告罚款30元人民币。
6、演出表演中因个人被主办方投诉表情动作不到位的演员，第一次口头警示，第二次以上均为30元罚款。
7、演出现场应注意演员基本素质，不大声喧哗，不骂人，不吃零食，若发现此类事项，第一次口头警告，第二次以上均为5元罚款。
舞蹈老师的岗位职责简述(2篇)
舞蹈老师的岗位职责简述职责:1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;职位要求:1)舞蹈专业专科毕业2)6-____年的舞蹈训练3)____年以上教授少儿课程的经验4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责简述（2）舞蹈老师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 教授舞蹈技巧：舞蹈老师需要具备扎实的舞蹈技巧，并能够将其传授给学生。
他们需要教授不同级别的舞蹈课程，包括基础舞蹈技巧、舞蹈组合、舞蹈表演等。
2. 设计教学方案：舞蹈老师需要根据学生的年龄、技能水平和学习目标，设计合适的教学方案。
他们需要制定教学计划、安排课程内容，并选择合适的舞蹈曲目和舞蹈动作。
3. 指导学生练习：舞蹈老师需要指导学生进行舞蹈练习，纠正他们的动作和姿势，并提供专业的指导和建议。
他们需要帮助学生提高技巧和表演能力，培养学生的舞蹈潜力。
4. 组织舞蹈表演：舞蹈老师需要组织和指导学生参加舞蹈演出和比赛。
他们需要编排舞蹈节目，指导学生排练，确保演出的流畅和精彩。
5. 关注学生发展：舞蹈老师需要关注学生的学习情况和发展进展，及时反馈学生的表现，并提供个性化的指导和帮助。
他们需要鼓励学生的学习兴趣和舞蹈热情，帮助学生克服困难，提高自信心。
6. 保障学生安全：舞蹈老师需要确保学生在舞蹈训练中的安全。
他们需要确保教学环境安全，正确使用舞蹈器材设备，并教授学生正确的舞蹈姿势和动作，避免受伤。
总而言之，舞蹈老师的岗位职责是教授舞蹈技巧，指导学生练习，组织舞蹈表演，并关注学生的发展和安全。
他们需要具备专业的舞蹈知识和技巧，以及良好的教学能力和人际沟通能力。
舞蹈老师岗位职责说明书
舞蹈老师岗位职责说明书一、职位概述舞蹈老师是指在舞蹈培训机构、学校等教育机构从事舞蹈教学工作的专业人员。
他们承担着指导学生学习舞蹈技能、培养舞蹈艺术修养的重要职责，对学生进行舞蹈技巧和舞台表演能力的培养，是保证学生舞蹈素养提高的关键角色。
二、岗位职责1. 设计教学计划：根据机构或学校的教学大纲和学生的实际情况，制定具体的舞蹈教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。
2. 开展舞蹈教学：按照教学计划和教学大纲的要求，组织和开展舞蹈课程的教学工作，包括技巧训练、动作编排、舞蹈表演等内容的指导。
3. 指导学生练习：对学生进行舞蹈动作的示范，并引导学生进行练习，纠正学生的动作错误，提供专业的技巧训练指导，以帮助学生提高舞蹈水平。
4. 培养学生表演能力：通过教学和演出等形式，培养学生的舞台表演能力，使学生具备在舞台上展示自己的自信和能力，提升舞蹈艺术的表现力。
5. 课后辅导和指导：与学生和家长进行沟通和交流，为学生制定个性化的课后辅导计划，解答学生和家长的疑问，促进学生的全面发展。
6. 组织参与舞蹈活动：组织学生参与舞蹈比赛、演出和展示等活动，展示学生的舞蹈成果，增强他们的舞台经验和自信心。
7. 监督保证教学质量：定期评估学生的学习情况，通过考试、评比等方式检验学生的舞蹈技能和舞台表演能力，及时调整教学方法，提高教学质量。
8. 意识培养：具备对国内外舞蹈艺术发展趋势的敏感度，通过学习和参与专业研讨会、讲座等活动，不断提升自己的专业知识和技能。
9. 支持招生与行政工作：参与舞蹈培训机构、学校的招生活动，为招生宣传和面试提供舞蹈展示和评估专业知识的支持，并与行政团队合作，完成相关工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，舞蹈教育或相关专业优先。
2. 舞蹈技能：熟练掌握多种舞蹈技巧，包括芭蕾舞、现代舞、民族舞等，具备较高的舞蹈表演水平。
3. 教学经验：有一定的舞蹈教学经验，熟悉舞蹈教学方法和教材，能够运用不同的教学方式满足学生的学习需求。
2024年舞蹈老师的岗位职责简述范文（二篇）
2024年舞蹈老师的岗位职责简述范文
职责：
负责教授儿童流行舞蹈课程，包括爵士舞、街舞等基本技巧；
严格遵循教学计划和大纲规定，深入研究教材，精心编制教案，确保教学任务的高质量完成；
详细记录学员的课堂表现，并主动与家长沟通课程进度，以保证教学效果；
定期总结工作状态并向上级汇报，遇到问题能及时反馈；
协助公司策划和执行各类活动。
要求：
舞蹈或教育学专业背景，持有舞蹈教师资格证书者将被优先考虑；
熟悉学生学习心理，掌握多种教学手段，能激发学生学习热情，有小班教学经验者优先；
具备独立授课的经验，以及少儿舞蹈节目编排和演出指导经验者优先；
良好的沟通技巧，应变能力和学习能力；
具有高度的耐心，工作态度踏实，注重细节，认真负责；
展现出优秀的职业道德和强烈的职业责任感。
2024年舞蹈老师的岗位职责简述范文（二）职责:
1、对中国传统文化和教育事业抱有深厚热情，善于与儿童相处，具备耐心、爱心和责任心；
2、舞蹈专业背景，优先考虑具有教学经验的候选人；
3、拥有相关资格证书或在业界有良好声誉，同时具备课程设计能力者将被优先考虑；
4、普通话流利，形象端庄，品行正直，行为举止得体，能展现出亲和力；
5、具备团队协作精神和组织协调能力，以及敬业的服务态度。
任职要求:
1、专注于中国舞、民族舞领域，优先考虑有少儿及成人舞蹈教学经验或持有教师资格证的申请人；
2、负责学员的教育训练，确保儿童能专心学习，并准确记录每堂课的学习进度；
3、应及时与书院管理层和家长沟通反馈学习效果，充分尊重并理解家长的期望；
4、协助书院负责人完成课堂管理记录，以及相关文件的整理和归档工作；
5、高效执行上级分配的各项任务。
舞蹈教师工作职责及管理规章
舞蹈教师工作职责及管理规章一、职责描述舞蹈教师是负责教授舞蹈课程的专业人员，主要负责指导学生学习舞蹈技巧和表演能力，培养学生的舞蹈艺术素养。
舞蹈教师的职责包括但不限于以下几个方面：1. 教授舞蹈课程：根据学校或机构的教学计划和要求，制定教学大纲和教学计划，组织并教授舞蹈课程，包括基础舞蹈技巧、舞蹈理论知识和舞蹈表演等内容。
2. 指导学生：根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案，进行一对一或小组指导，帮助学生掌握正确的舞蹈姿势、技巧和表演能力，提高学生的舞蹈水平。
3. 组织舞蹈演出：负责组织学校或机构的舞蹈演出活动，包括舞蹈课程展示、舞蹈比赛和公演等，组织学生参与演出，并指导学生进行排练和表演。
4. 评估学生表现：定期对学生进行舞蹈技能和表演能力的评估，记录学生的学习进展和成绩，及时与学生和家长沟通，提供个性化的学习建议和指导。
5. 培养学生兴趣：通过丰富多样的教学方法和教学内容，激发学生对舞蹈的兴趣和热爱，引导学生积极参与舞蹈活动，培养学生的舞蹈艺术素养和创造力。
6. 管理教学环境：负责管理教室和教学设备，确保教学环境的安全和整洁，及时维修和更换教学设备，保障教学的正常进行。
7. 自我学习和提高：不断学习和研究舞蹈教学理论和技术，参加相关的培训和学术交流活动，提高自身的专业素质和教学水平。
二、管理规章为了规范舞蹈教师的工作行为和提高教学质量，制定以下管理规章：1. 课前准备：舞蹈教师应提前准备好教案、音乐和教学用具等教学资源，并确保教室的整洁和安全。
2. 教学纪律：舞蹈教师应准时上课，严格按照教学计划和教学大纲进行教学，不得擅自调整教学内容和进度。
3. 个人形象：舞蹈教师应保持良好的仪表和形象，穿着整洁、得体，严禁穿着不符合职业要求的服装。
4. 与学生交流：舞蹈教师应与学生保持良好的沟通和交流，关心学生的学习和生活情况，及时解答学生的问题和困惑。
5. 保密工作：舞蹈教师应保护学生的个人信息和隐私，不得将学生的信息泄露给第三方。
舞蹈学校岗位职责
舞蹈学校岗位职责一、舞蹈教师1. 职责概述•负责舞蹈学校的教学工作，包括编排舞蹈课程，教授学生舞蹈技巧等。
2. 主要任务•设计并编排舞蹈课程，满足不同年龄、水平的学生需求。
•计划和组织舞蹈课程的教学活动，确保教学进度和教学质量。
•培养学生的舞蹈兴趣，激发学生的创造力和表演能力。
•教授学生基本的舞蹈技巧和动作，培养学生的身体协调性和节奏感。
•监督和指导学生的学习情况，及时进行学生评估和奖惩。
•参与舞蹈演出和比赛，展示学校的教学成果。
3. 资质要求•具备扎实的舞蹈理论基础和丰富的教学经验。
•熟悉不同舞蹈类型和风格，能够熟练编排舞蹈课程。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系。
•具备较高的舞蹈表演能力和指导能力，能够激发学生的学习兴趣和潜力。
二、舞蹈指导助理1. 职责概述•协助舞蹈教师进行教学工作，负责舞蹈课程的辅助工作和学生管理。
2. 主要任务•协助舞蹈教师组织舞蹈课程，准备教学材料和道具。
•协助舞蹈教师指导学生进行舞蹈动作和技巧的练习。
•监督学生的学习情况，记录学生的表现和进步情况。
•协助舞蹈教师组织学生参加舞蹈演出和比赛。
•维护教室的秩序和安全，保证学生的正常学习环境。
3. 资质要求•具备基本的舞蹈理论知识和技能，熟悉舞蹈教学流程。
•热爱舞蹈事业，具备良好的学习态度和团队合作精神。
•具备基本的舞蹈表演能力，能够示范舞蹈动作和技巧给学生。
•具备良好的沟通能力，能够有效与教师、学生和家长沟通。
三、舞蹈暖场效果师1. 职责概述•负责舞蹈演出的暖场效果设计和表演，提升舞台氛围和观众体验。
2. 主要任务•设计舞蹈演出的暖场效果方案，包括舞台布置、音乐选择等。
•组织暖场效果的排练和表演，确保表演效果的质量和流畅度。
•制定舞蹈暖场效果的时间安排和演出节目单。
•协助舞蹈演员进行化妆与服装的准备，确保演员的形象符合演出要求。
•与舞台技术人员合作，确保舞蹈场景和灯光效果的协调。
3. 资质要求•具备较高的舞蹈表演能力，熟练掌握多种舞蹈风格和技巧。
2023年舞蹈教师岗位职责(精选篇)
2023年舞蹈教师岗位职责（精选篇）舞蹈老师岗位职责篇1岗位职责：1.有较好的团队协作实力和个人表达实力，一般话良好。
2.大专院校其他科系毕业（钢琴系、音乐学，舞蹈、戏剧等科系），对幼儿音乐、团体教学有爱好者。
3.酷爱教化事业，有亲和力，有爱心。
4.视唱练耳，乐理，舞蹈等课程需达基础要求。
5.有奥尔夫教化阅历者优先录用。
6.听从上级支配，能较好的完成上级传达的任务。
7.能适应周末上班任职要求：1、本科及以上学历，相关专业优先；2、一般话标准、语言表达实力强；3、酷爱教化事业，对学生有爱心，有耐性、亲和力强。
舞蹈老师岗位职责篇21、从事儿童舞蹈的教学工作2、负责与学生及家进步行有效沟通，刚好反馈学生的学习状况3、参加帮助学校的各种市场策划、推广与招生工作4、课程的教授及课程质量的保证5、教室及教具的维护和管理6、情愿周末上班。
舞蹈老师岗位职责篇3岗位职责：1、老师对本班幼儿的平安负责，严格执行平安制度，防止事故的发生。
2、依据学校的课程设计与教案仔细备课，保障课堂设计的运动性、体验性、情景性充分融合，寓教于乐。
以爱好培育、实力提高为主，学问驾驭为辅。
充分体现学校的教化理念、教化方法和教化目的。
3、信任、敬重、同等对待幼儿，营造宽松、开心、温馨的班级氛围，独立完成班级学生管理工作；4、按时优质地完成周记录、月度报告、工作日志、幼儿实力综合测评等汇报性、总结性工作；5、策划和组织各种儿童集体活动；6、创设和美化教室环境；7、做好家园沟通工作，共同协作完成幼儿教化任务；8、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。
舞蹈老师岗位职责篇41、负责舞蹈课程的教学工作、实施听课、授课安排、保证教学质量，参加教学评议等;2、教学期间能取得学员与家长的认同和信任，最大限度削减学员流失;3、帮助课程顾问完成课程介绍举荐，以及客户续费工作, 帮助完成销售目标。
4、负责或帮助教学基地的各类内部、外部活动的组织举办;5、负责学员节目的排演;6、负责完成领导交代的其他专业事项。
2023年舞蹈岗位职责(18篇)
2023年舞蹈岗位职责(18篇)舞蹈岗位职责1一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。
认真贯彻学校文化理念。
关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。
每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。
制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。
制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。
本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。
依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。
备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。
以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。
每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。
每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。
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舞蹈老师的岗位职责简述
舞蹈老师需要积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动。
下面是店铺为您精心整理的舞蹈老师的岗位职责简述。
舞蹈老师的岗位职责简述1
职责：
1.按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度;
2.按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答;
3.参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动;
4.参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。
任职资格：
1.师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验;
2.热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识;
3.有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准;
4.熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。
5.普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。
舞蹈老师的岗位职责简述2
职责
教授少儿流行舞蹈及相关基本功：爵士舞、街舞等;
严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务;
清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量;
定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈;
配合公司举办各项活动的策划与执行。
要求：
舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先;
了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。
有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先;
有良好的沟通能力应变能力和学习能力;
有良好的耐心，工作踏实，细致认真;具有优良的职业操守，较强的敬业精神;
舞蹈老师的岗位职责简述3
职责：
1)参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准;
2)完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;
3)完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;
4)完成与会员的沟通，及时解决会员投诉;
5)舞蹈课程相关的服装、道具等管理;
职位要求：
1)舞蹈专业专科毕业
2)6-10年的舞蹈训练
3)1年以上教授少儿课程的经验
4)了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程
5)沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责简述4
职责：
1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程(擅长中国舞、芭蕾);
2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员;
3、组织学生参加演出以及比赛;
4、准备教案教案，定期磨课;
5、维护课程材料及教学质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业;
2、专业功底扎实，有教学经验;
3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力;
4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业;
5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务;
6、有一定的编创能力。
舞蹈老师的岗位职责简述5
职责：
1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心;
2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先;
3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先;
4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力;
5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。
任职要求：
1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先;
2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录;
3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的意愿;
4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档;
5、完成上级下达的任务。