离职工作交接表(通用18篇)
离职工作交接表范文3篇（参考）
离职工作交接表范文3篇离职工作交接表范文3篇离职工作交接表范文篇一：由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
未了事项和遗留问题说明：非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：离职工作交接表范文篇二：离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
离职人员工作交接表
序号
名 称
数 量
说明
可续页
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门
②销售人员离职时需填写客户移交表及财务签收表。
1、劳动合同
2、社会保险
3、制服
4、工牌
备注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
附注
一、凡员工辞职，离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可委托他人代为办理，但一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交代不清、弄虚作假、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并依法追究当事人责任。三、本表手续未完成即自行离职，视为未办完离职手续。
离职人员工作交接表（表1）
年月日
姓名
部门
职务
离职原因
1合同到期2个人原因3其他
离职时间：年月日
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人
接收人
原
部
门
1、工作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款、培训费
3、其他
备注
办公室
行政
1、办公用品
2、钥匙
3、固定资产
4、书籍
5、其他
人事
离职工作交接表五篇
离职工作交接表五篇篇一：离职工作交接表××公司离职工作交接表填报日期：年月日所有工资将不予以发放。
已离开工作岗位但工作未交接清楚的，离职前未发放的所有工资当月将不予发放直到工作交接清楚后方可发放。
篇二：离职工作交接表离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：时间：篇三：离职工作交接表离职人员工作交接表（表1）年月日离职人员工作交接表（表2）说明：①一式两份：一份存入个人档案（人事部），一份存所属部门②销售人员离职时需填写客户移交表（XHT-RS-117）及财务签收表（XHT-ES-118）篇四：离职工作交接表离职人员工作交接表填表日期：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
篇五：离职工作交接单员工离职工作交接表填表日期：第 21 页共 23 页。
员工辞职工作交接表(模板)
员工辞职工作交接表(模板)
1. 背景信息
- 员工姓名：
- 离职日期：
- 所属部门：
- 上级主管：
2. 工作内容及职责
请员工根据自己的职位和工作内容，详细列出工作内容及职责。
包括但不限于：
- 日常工作任务
- 项目/活动参与与进展
- 知识及文档整理与归档
- 客户关系维护
- 其他备注事项
3. 工作交接事项
请员工按照以下格式，填写工作交接事项，确保工作的顺利进行：
- 时间节点：（工作事项的完成时间节点）
- 交接人员：（接收工作事项的人员）
- 交接内容：（具体交接的工作事项）
4. 项目/活动进展
如果员工正在负责或参与项目/活动，将其当前进展情况记录在下方：
5. 知识及文档整理与归档
请员工根据自己的职责，将所涉及的知识和文档整理和归档。
具体包括但不限于：
- 项目/活动相关文件
- 工作流程/规范/标准
- 客户/合作伙伴信息
- 报告/汇报文档
- 其他相关文件和资料
6. 客户关系维护
请员工将自己所负责的客户名单及相关维护工作列出，并提供
联系方式。
7. 其他事项
请员工备注其他需要特别提醒的事项，并提供相应信息。
例如：- 邮件/通讯账户信息
- 办公区域/设备的使用说明
- 需要交接的财务/人事/行政事务等
8. 接收人确认
接收人请签字确认：
- 接收人姓名：
- 日期：
以上为员工辞职工作交接表(模板)，请根据需要填写相关内容，确保工作顺利进行。
工作交接表优秀7篇
工作交接表优秀7篇一、交接纸质资料：1、近期供应商合同及本完成合同一宗。
2、2023年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。
3、2023年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。
4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。
5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。
二、日常工作的内容：1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。
据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。
并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。
2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。
3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。
4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。
本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。
5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。
6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。
8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。
11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。
12、领导安排的其他工作。
13、本电脑密码：123456日常工作内容均存放于F盘内。
监督人：交接人：接收人：xxxxxxxxx公司2023年x月x日1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档；2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章；3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字；4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字；5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。
离职工作交接表
离职工作交接表尊敬的各位领导和同事：首先，我要感谢大家在过去的时间里对我的支持和帮助。
由于个人原因，我不得不离开这个工作岗位，离开这个团队，因此我需要进行工作交接。
以下是我离职工作交接的相关内容，希望能够对接手工作的同事有所帮助。
一、工作交接时间安排。
我将于本周五正式离职，因此在离职之前，我会尽量安排时间与接手工作的同事进行交接，确保工作的顺利进行。
二、工作交接内容。
1. 项目进展情况，我将向接手工作的同事详细介绍当前负责的项目进展情况，包括项目目标、进度、存在的问题和解决方案等，确保接手人对项目有清晰的了解。
2. 工作流程和方法，我会向接手人介绍我在工作中采用的流程和方法，包括工作安排、时间管理、沟通协调等方面的经验和技巧，帮助接手人更快地适应工作。
3. 文件资料整理，我会将我负责的项目相关文件资料进行整理和归档，确保接手人可以方便地查阅和运用这些资料。
4. 重点工作交接，针对我负责的重点工作，我会与接手人一起进行具体的交接，包括工作内容、工作要点、注意事项等，确保工作的连续性和顺利进行。
5. 其他事项，除了以上内容，我还会向接手人介绍其他需要注意的事项，包括工作中的注意事项、常见问题的解决方法等，帮助接手人更好地适应新的工作环境。
三、工作交接方式。
1. 面对面交流，我将与接手人进行面对面的交流，详细介绍工作内容和注意事项，确保信息的准确传达。
2. 文件资料传递，我会将相关的文件资料进行整理并传递给接手人，包括项目资料、工作流程、方法技巧等，方便接手人查阅和使用。
3. 电话、邮件沟通，在工作交接的过程中，我会保持与接手人的电话、邮件沟通，及时解答问题和提供帮助，确保工作交接的顺利进行。
四、工作交接的期望。
我希望通过这次工作交接，能够让接手人对我的工作有一个清晰的了解，能够快速上手并顺利开展工作。
同时，我也希望接手人能够继续保持团队的良好氛围，与团队成员和谐相处，共同完成团队的目标。
最后，我再次感谢大家在这段时间里对我的支持和帮助，也希望未来能有机会再次合作。
员工离职工作交接表
2）辞职人员自行办理，其它原因离职人员由所在部门协助办理。
3）离职内容一栏我填写内容的范围指引，实际使用时栏目中为空白。
员工个人帐目审核：是否欠款
技术管理
部门负责人：：
返还公司技术书籍和资料
营运管理部
宿舍
退房手续
行政后勤专员：
人员宿舍的退房手续（如自己租房可免于办理）
信息系统
帐户注销
人事专员：
电脑设备审核和网络系统注销
工作牌返还
人事专员：
离职工卡的返还
薪资结算
人事专员：
社保报减、工资核算
综合审核
人力资源经理：
对各项离职手续办理进行综合审核
以下部门：（提示：极其重要）
该员工现因离职，请协助办理该员工与你部门的相关手续，并请签名证明手续已按照公司规定办理完毕。
部 门
负责人签名
离职内容
离职员工
所在部门
交接人：
工作交接（具体按《工作交接记录表》逐项办理）
部门负责人：
日常办公用品（工具）及文件资料的上交
离职日期及出勤天数的确定
财务管理
财务管理经理：
员工离职工作交接表
工作交接记录
目前工作项目及进展情况
序号
工作项目
目前进度
备注
其它需交接工作项目或遗留问题
离任人签名
继任人签名
所在部门意见
备注
1、如有附件请在此栏中列明并随此表格一并递交;继任人与所在部门负责人对工作交接的完整性负责。2、人力资源部对工作交接的时间负责，原则上必须不少于两周。
离职手续办理
关于员工离职工作交接怎么写
关于员工离职工作交接怎么写在这个来往人往的世界，好少人是把一份工作做一辈子的，在离职的时候需要把工作交接后才能走，那么你们知道离职工作的交接的流程吗？!下面是xx为大家带来的离职工作交接范文，希望可以帮助大家。
离职工作交接范文篇1 看过离职工作交接范文尊敬的马经理：您好!从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。
并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致敬礼申请人：辞职报告xx年x月x日的人还看了：离职工作交接范文篇2 移交人吴因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武接替。
现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。
工作交接表三篇
工作交接表三篇篇一：工作交接表
篇二：工作交接表
1.交接人无接任人的，交接人直接上级作为接任人，交接人隔级上级作为监交人，承接工作责任；交接人无接任人且无直接上级的，交接人隔级上级作为接任人，所在单位人事运营作为监交人，承接工作责任。
2.请在工作交接单签字确认后，将原件提交给当地人事运营或调出方人事运营。
3.离职和调动的工作责任交接日期，以部门负责人的签字日期为准。
4.原则上，离职、调动应自员工正式提出申请，接到离职、调动通知起1个月内办理完成，因工作交接未及时办理完成影响业务正常进行，由交接人、接收人和部门负责人共同承担责任。
篇三：工作交接表。
离职工作交接单(通用版)
□其他
1
签名： 日期：
2 3 交接责任人签字：
日期：
总经理意见：
总经理签字：
日期：
备注：1、工作交接内容需由员工的直接部门主管审核并签字确认。 2、如本页空间有限，可另附纸张填写。
离职工作交接单
姓名
部门
职务
离职原因 □辞职 辞退 □自动离职 □其他（
）
交接手续
部门主管意见：
交接情况：
□文档资料
□测试设备物品
□办公设备（
）
□办公用品（
）
工作交接内容：
1
2
3
4
5
6
签名：
7
日期：
交接责任人签字：
日期：
行政人事部门意见：
交接情况： □收回办公室大门钥匙
□办公室办公桌、柜钥匙
□人事档案更新 □更新通讯录
员工离职申请工作交接表(完整正式版)
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
填写日期
离 职原因
本部Байду номын сангаас工作交接
1、
2、
3、
交接人：部门主管：
其他交接
（1）厂牌（2）员工手册（3）衣柜锁4）厂服（5）宿舍钥匙
（6）图书
行政部助理：行政部主管：
领导审批
部门主管意见：
部门主管签名：
厂长意见：
厂长签名：
总经理意见：
总经理签名：
本人同意与XXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。
本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证件文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失。
离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
申请人签名：
日期：
离职工作交接表模板(双方签字)
离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。
2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。
3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。
4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。
备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。
祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。
离职工作交接表怎么写
离职工作交接表怎么写离职工作交接表模板怎么写（精选11篇）员工离职的时候需要填好工作的交接表才能离职走人。
下面是店铺整理的离职工作交接表模板，以供大家阅读。
离职工作交接表怎么写篇1离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表怎么写篇2移交原出纳xx，因xxxx请假，财务处已决定将出纳工作移交给xx 接管。
现办理如下交接：(一) 交接日期：20xx年8月8日(二) 具体业务的移交：1. 库存现金：20xx年8月8日账面余额xx元，账实相符。
2. 银行存款账面余额：xx元，账实相符。
(三) 移交的会计凭证、账薄、文件及其他：1. 保险柜钥匙xx把;2. 现金支票xx张：3. 支票密码器xx个;(四) 交接后工作的划分：20xx年8月8日起的出纳工作责任由xx负责。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
(五) 本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
移交人：接管人：监交人：xx财务部20XX年8月 8日离职工作交接表怎么写篇3供应商：你好根据工作的需要，原某某同志现已调离了XX岗位，另有重用。
我于XX时间，正式接替某某同志的xxx工作。
希望在今后的工作中多多配合支持。
谢谢!以下为我的联系方式。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(姓名)年月日离职工作交接表怎么写篇4部门：你好。
我是xxx部xxx员xxx。
由于工作需要，自x年x月x日，xxxx的一切事务将由我来处理。
今后给位若有任何关于xxxxxx的事宜请与我进行协商沟通!若有任何问题请及时与我联系!xxxxxxxxxxxx离职工作交接表怎么写篇5公司各有关部门：xx部xx先生/女士因xx离职，需到贵部门办理相关手续，请接洽!总经理办公室：年月日离职工作交接表怎么写篇6离职工作交接表填报日期：姓名年月日离职时间所属部门本岗位工作交接情况： (如交接内容较多附明细表)离职人：工具、办公用品交接情况：接交人：门店店长签字：主管门店店长签字：当月薪资发放说明：本月奖金按照离职之日(20xx 年 x 月 xx 日)截止计算，本月薪资于离职后统一发放。
离职工作交接表
离职工作交接表
项目部:
姓名
联系方式
工作岗位
本年度到岗时间
申请离职时间
最后工作时间
工作交接内容
工作交接项目
工作交接具体情况
经办人签字
交接时间
物品归还
工作资料移交工作内容交接
社会保险停保
项目部意见
项目部各项工作交接已完成，可以办理相关财务结算。
项目副经理签字：日期续且已收到上述工资。本人与项目部之间的财务结算已一次性全部处理完毕，双方再无其他劳动纠纷。本人今后保证不得就上述问题再以任何形式向项目部和公司主张权利。
离职工作交接表（通用18篇）
离职工作交接表（通用18篇）离职工作交接表篇1由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
(1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)移交人签字：接管人签字：(2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：离职工作交接表篇2离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
员工离职工作交接表
员工离职工作交接表
员工离职工作交接表
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
下面是小编为大家收集的员工离职工作交接表，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
姓名
部门
职位
工号
入职日期
离职日期
部门
交接内容
交接完成签名
所在
部门
□工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、□其他离职人：
负责人：
行政部
人力资源管理员
□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册
□其他_________
离职人：
人力管理员
行政管理员：
行政部经理：
行政
管理员
□办公用品、□钥匙、□车辆、□住房、
□其他
财务部
□无借支状况
□有借支状况，处理意见_____________
离职人：
出纳：
财务部经理：
本人对以上内容确认无误。
离职员工：
年月日。
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离职工作交接表（通用18篇）离职工作交接表（通用18篇）离职工作交接表篇1由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三。
转让方应向接收方详细介绍辖区内的客户及服务情况。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
(1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)移交人签字：接管人签字：(2)交接非消耗性办公用品、胸卡、钥匙、考勤卡等物品、客户联系簿及含有客户信息的物品。
移交人签字：接管人签字：离职工作交接表篇2离职人员名称：移动固定家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议免责声明:签署本离职表后，离职后不得以公司名义开展任何业务或其他活动，由此产生的一切问题由离职者本人承担。
交接人员签字确认：离职人员签字确认：主管经理：财务出纳：部门经理: 财务应收款负责:副总经理：离职工作交接表篇3本人自年月日入厂，于年月日因申请离职。
离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证离职后不再向酒店提出任何经济要求;保证不利用酒店名义在外从事任何有损酒店利益的行为;严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职，或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。
离职保证人：身份证号码：年月日离职工作交接表篇4尊敬的校长：您好!我是__年级__班的班主任教师______，今天无比抱歉向您突然提交了这一份辞职申请书，这一次也是因为我的生活中突然爆发了比较大的矛盾，我自己的状态也不是很好，所以打算向您提出辞职，希望不会影响到学校正常的教学工作，希望您能够多加理解一下，我真的非常感谢您!其实我的家庭一直都处于一个不是很和睦的状态，上半年的时候我和我丈夫正式离婚了，孩子由我抚养。
这段时间我丈夫那边的亲戚突然来我家闹，说这个房子我是住不了了，当时我也真的很气愤，但是我一个女人带着个孩子，身为教师我也不想给孩子带来一些坏的影响。
这套房子的确是我前夫名下的，但是我和他也算得上和平离婚，当时也没有想到会出现这样的情况。
所以我决定带孩子回老家，因为我还是在老家买了房，孩子在那边上学压力也不大。
于是匆匆忙忙，决定趁着这段时间回老家，然后好好照顾自己的生活，希望能尽快步入正轨。
这期间确实有很多问题，也很困难。
再加上孩子情绪不太对，我真的很担心。
如果没有发生这些事，我肯定会正常推进工作，也不会中途辞职。
但是请你真的原谅我。
我现在状态不太好。
这一次事情吧，给我带来的打击也挺大的，我也很抱歉突然提出离职的申请。
作为一名教师，责任感是首先的，但是这一次我也是综合了全部的情况考虑的。
如若我继续工作下去，我不知道自己能不能全部的心思都放在工作上，所以我真的很纠结，我并不想给您和学校带来很大的困扰，我也不想耽误我们班每一个孩子的学习，接下来我希望校长您先给我找一个代课教师，然后学校再妥当安排一下我的工作交接。
我知道自己这件事情是一个很大的麻烦，我也知道不管自己怎么说，这件事情都会给您，给学校的工作带来一些困扰，但是我希望您能够原谅，请原谅我自身能力不足，生活琐事也无法处理好。
也请您原谅我对这份工作半途而废，我没有办法承担这个结果，只愿您能够给我提出更好的解决办法，我也会进行考虑，然后配合您的安排。
希望您能够原谅，感谢!此致敬礼!辞职人：______20____年__月__日离职工作交接表篇5尊敬的校领导：您好!我明白，在学校老师人手紧张的情况下，选择辞职是不明智的。
毕竟这个阶段，恰恰是需要做好教学的阶段，而我却选择逃避。
面对学校领导的目光和学生的信任，我感到很愧疚。
更何况辞职后找一份适合自己的工作更难了。
无论是年龄还是个人精力，都远不如当初的自己。
但是，想过留校后很难做好我的教学工作。
还不如在自己的岗位上敷衍了事。
其实作为工作时间较长的教师自然是喜欢自己的职务，也正因为有着对教师工作的热爱才让我当初选择了从事这个岗位，然而选择成为教师便应当有着承受各方面的压力的觉悟才行，无论是校领导、学生或是家长都对老师的综合素质有着较高的要求，即便是些许的瑕疵都会面临着被无限放大的后果，这让我在教学工作中很有压力并时常在思考自己是否存在做的不够好的地方，虽然能够兢兢业业地完成教师工作却存在着状态不稳定的问题。
身为教师却连自身状态都调整不好明显是有些不负责的，毕竟在教学过程中需要心平气和地教导班上的学生才行，可惜的是我在近期的工作中没能做到这点以至于存在着容易情绪化的表现，可想而知当学生在课堂上发现老师这般上课的话将会有多么失望，而我也因为这样的做法辜负了校领导和学生对自己在教学工作中的期待，内心愧疚之余也曾想过方法来改善自己在工作中的问题，作为对工作十分重视的教师自然希望能够为学校的发展做贡献，令人遗憾的是我在这方面的努力让校领导感到失望了。
一方面我在教学水平方面迟迟得不到提升以至于取得的效果也不太理想，虽然知道这种事情并不能操之过急却还是想要尽快获得成长，另一方面则是对学生的愧疚让我深深意识到了自己在工作中的不足，可想而知若是家长知道这类状况将会如何看待学校的教师呢，为了不让我校的声誉受到影响还是应该辞职离开才行，而我也可以利用这段时间来思考今后的职业发展以及自身问题的解决方法，正因为喜欢这份工作才不希望因为自身的问题以至于没能做好。
这次选择辞职也是因为自身的原因造成的结果，所以还请校领导不要觉得我这是在埋怨学校的待遇，事实上对于没能做好教学工作已经让我感到很惭愧又怎能有其他的奢望，这次递交辞职申请书以后将会在下个月初便离职从而希望得到您的理解。
此致敬礼!辞职人：______20____年__月__日离职工作交接表篇6尊敬的领导：很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。
自 20__ 年毕业以后来到这个美丽的地方，虽然有些偏僻，但是我却爱上了这里的风土人情，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每一个角落。
自从来到______完小以来我感到很温暖。
领导很和蔼，同事很热情。
和谐的人际关系和氛围让我感到轻松，让我很快的融入到了这个大家庭。
对陌生的环境我不再惧怕，对陌生的行业不再迷茫。
在大家的帮助下使一个刚从学校象牙塔走出来的人勇敢面对生活，工作中出现的各种困难。
让一个父母不在身边的人感到家的温暖，使一个跟教育没有任何接触的人很有自信的站在三尺讲台上传授知识，领会教育理念，对教育事业有更深的认识。
由衷的谢谢你们。
虽然只是短短的两年半的光阴，但是却是我进入社会的第一个台阶，有大家的帮助我踩踏得很结实，很稳重，让我对这个社会有了一个很美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，在此再次感谢这一年多里陪在我身边的每一个人，是你们让我爱上了社会这个大舞台。
使我的价值观和人生观有了一些改变。
变得更加完善。
自从参加工作，我深能切的感受到了我的进步，但是由于我的工作经验，人生阅历，个人的能力等方面的原因，还是不能把工作做好，因此也给学校的同事领导增添了许多的麻烦，在此希望各位谅解。
在校报考小学语文这个岗位的时候，我就深知其中的情况，因此，在别人抱怨环境条件的时候，我觉得幸运，能到______完小来任教，在别人叹息他所做的决定的时候，我没有后悔。
有时也会为一些工作的小事而烦恼，但是当看到孩子一张张可爱的笑脸的时候，听见他们童真的声音喊老师好的时候，他们的纯真可爱深深地感染了我，我的烦恼此时也烟霄云散。
我富有激情，满怀希望的把我所知道的知识尽量的传授他们，希望他们能走出大山，到更远更大的地方去了解一些他们所不能触及到的东西。
我一直以为我会继续这个行业，会为这个行业鞠躬尽瘁，但是我忘记这个世界唯一不变的就是一直在变这个道理，随着时间的流逝，我发现我身边的人事在渐渐的变化，父母的头发渐渐百了，原来支持我在远方的父母渐渐的唠叨起来了。
古语云：“父母在，不远游” 。
才发现父母对远方的我总是放心不下，我明白了：是因为觉得子女不在身边没有依靠，心理没有归属感。
我们也不得不承认岁月催人老，我们都到婚嫁的年龄，几百公里的距离让我们有点力不从心。
生命诚可贵，爱情价更高。
我很抱歉在两年半以前的那个自认为很伟大而不成熟的决定给学校领导带来的麻烦，为了父母为了爱情我很遗憾我的教育事业的终点只能停留在这里。
因此我也很沉痛，很不舍的向领导递上我的辞职申请，望各位领导予以批准。
在此希望学校的教学成绩越来越来越好，各位同事工作顺利，身体健康，阖家欢乐!离职工作交接表篇7尊敬的领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。
学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。
我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人：______离职工作交接表篇81、本人因身体原因已不能胜任当前工作，因此本人自愿解除与××的劳动合同关系;2、在离职前，本人根据公司安排，积极配合完成工作移交、清结财务账目和办理离职手续，如因本人个人原因未能及时办理离职手续的，责任自负，离职后，本人对在公司工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。