VI设计基础知识
vi设计知识点基本要素设计
vi设计知识点基本要素设计近年来，随着品牌的不断发展，VI（Visual Identity）设计已经成为企业必不可少的一部分。
VI设计通过视觉元素的设计，突出品牌形象，提升企业的形象认可度和影响力。
本文将就VI设计的基本要素进行探讨，以帮助读者更好地了解和运用VI设计知识点。
一、LOGO设计LOGO（LogoType）是VI设计中最核心的元素之一，它代表了企业的形象和核心价值。
在LOGO设计中，要注意以下几个方面：1.1 色彩选择色彩是LOGO设计中最为重要的要素之一。
不同的色彩搭配能够传递不同的情感和信息，因此，在LOGO设计中应根据企业的特点和定位选择合适的色彩。
比如，红色代表热情和活力，蓝色代表稳重和专业，绿色代表环保和健康等。
1.2 字体选择字体的选择直接关系到LOGO的风格和形象。
在选择字体时，要考虑其易读性和美观性，并且与企业的定位相匹配。
比如，如果是一家年轻、时尚的企业，可以选择一种流畅、时尚的字体；如果是一家稳重、专业的企业，可以选择一种端庄、凝重的字体。
1.3 图形元素设计在LOGO设计中，图形元素的设计也是非常重要的。
图形元素可以是企业的标志性图案，也可以是与企业形象相关的抽象形状等。
图形元素的设计要与字体和整体风格相协调，以达到视觉上的统一和协调。
二、色彩设计除了在LOGO设计中需要注重色彩的选择外，整个VI系统中的色彩设计也是至关重要的。
色彩设计要考虑以下几个方面：2.1 主色和辅色的选择在VI设计中，主色和辅色的选择是非常重要的。
主色通常是品牌的代表色，辅色则可以根据不同的需求和场景进行灵活运用。
主色和辅色的搭配要在视觉上和谐统一，体现出企业的个性和特点。
2.2 色彩搭配的原则在VI设计中，色彩的搭配需要遵循一定的原则。
例如，可以采用互补色搭配，即选择色相相互对立的颜色进行搭配；也可以采用类似色搭配，即选择色相相近的颜色进行搭配。
除此之外，还可以考虑采用渐变色或者黑白灰色调搭配等。
vi设计主要知识点和能力
vi设计主要知识点和能力在如今竞争激烈的市场中，企业需要通过视觉形象设计来塑造品牌形象，吸引顾客的注意力并传达出独特的品牌价值。
在这个过程中，VI（Visual Identity）设计起着至关重要的作用。
本文将介绍VI设计的主要知识点和需要具备的能力。
一、VI设计的定义和意义VI设计指的是通过视觉元素（如标志、色彩、字体等）来表达企业或品牌的独特形象和价值观。
它不仅是一种视觉传达工具，更是企业的标识和文化的载体。
一个成功的VI设计能够帮助企业树立良好的形象，提高品牌辨识度，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、VI设计的主要知识点1. 标志设计：标志是VI设计的核心，它是企业形象的重要组成部分。
在进行标志设计时，需要考虑到与企业定位相符的图形、字体和色彩，同时注重设计的独特性和可识别性。
2. 色彩运用：色彩是VI设计中的关键因素之一。
不同的色彩能够传达不同的情感和意义，因此选择适合企业形象和定位的色彩非常重要。
同时，在VI设计中需要注意色彩的搭配和运用，以确保整体效果的协调一致。
3. 字体选择：字体是VI设计中起到信息传递和情感表达作用的重要元素。
在选择字体时，需要考虑到字体的可读性、与标志设计相协调的特点，并避免使用过于花哨或不易辨识的字体。
4. 图形元素：除了标志设计外，VI设计还需要运用图形元素来辅助传达企业形象。
这些图形元素可以是特定的几何形状、线条或纹理等，能够增强VI设计的独特性和识别性。
5. 应用规范：为了确保VI设计的一致性和可延伸性，需要制定详细的应用规范手册。
该手册包括标志的使用方式和尺寸、品牌色彩和字体规范、图形元素的运用等，以指导企业在不同媒介中的VI呈现。
三、VI设计需要具备的能力1. 创意思维：VI设计需要独特的创意和设计思维，在给定的品牌定位和要求下，能够提供创新的设计方案，并表达企业独特的形象和价值观。
2. 手绘和平面设计技能：VI设计师需要具备扎实的手绘和平面设计技能，能够灵活运用设计软件如Photoshop、Illustrator等，完成标志、色彩搭配、字体等设计要素的制作。
VI基础
VI设计CIS•MI：企业理念•BI：活动识别•VI：视觉识别一.VI基础知识•（1）VI概念•（2）VI设计原则•（3）VI的设计流程•（4）VI的分类（1）VI概念•VIS（Visiul Identity System）中文翻译视觉识别系统，具体是指围绕品牌形象开发的一整套的视觉识别系统工程。
•VIS将品牌理念与精神，通过具体化的、视觉化的形象系统，有组织、有计划并且准确、有效地传达出去，VIS的执行贯穿于品牌的整个运营之中。
（2）VIS设计原则一•1.统一性原则以统一的视觉语言诠释品牌的各项应用设计，形成视觉合力，提升品牌识别。
（2）VIS设计原则二•2.系统性原则VIS打造的是品牌的视觉识别体系，从系统出发统筹各项应用设计，严禁有背系统精神的独立创意。
（2）VIS设计原则三•3规范性原则为确保视觉风格在各项应用环节的统一性表现,VIS十分强调制作标准与实施规范的指定.（2）VIS设计原则四•4可实施性原则VIS设计应避免在实施性上过于麻烦\成本昂贵\甚至无法实现的设计方案.（2）VIS设计原则五•5.符合审美原则VIS是一项品牌形象包装的工程,富于美感与个性的品牌形象可奠定良好的视觉印象.（2）VIS设计原则六•6.严格管理原则VIS在实施中要充分避免各实施环节\部门人员的随意性,必须严格按照VI手册的规定执行,保证不走样.(3)VI设计流程一•设计可分为2种情况说明：一，设计企业与客户企业之间的流程关系；二，设计师在接受设计项目以后可细化的工作，设计是一项由远及近、由浅入深、有步骤、由主张的设计计划。
VI流程图(4)VIS的分类VIS的分类VIS一般分为企业VIS、消费品VIS、环境VIS。
这3类识别系统在应用环节存在很大区别，而三者的基础识别系统的内容基本相似。
企业品牌VIS•企业品牌VIS主要围绕公司、企业、集团的品牌标志展开的整体形象的设计规划，其应用性主要涉及：办公用品、公关礼品、员工服饰、办公环境指示系统、招牌广告等消费品牌VIS•消费品牌VIS主要是从产品品牌出发打造的整套形象体系，其应用性设计主要涉及：产品包装风格、媒体广告风格、促销与活动风格、展柜与专卖店风格等环境品牌VIS•环境品牌VIS主要指商场购物场所、展会、博物馆、机场、火车站等大型公共场所、以及主题环境设计中所包含的视觉识别工程的建设，其应用性设计主要涉及指示导向系统、空间色彩规划、公共道具、交通工具等二.VIS基础要素的审美设计•企业标志设计•企业标准字设计•企业标准色设计•企业造型设计•版面编排设计（1）企业标志设计•企业标志是掉膘企业形象、特征、个性、文化的一种特定视觉语言符号，是VIS中视觉传达的主角，也是企业与市场沟通与传达的核心形象，是消费者对企业/消费品认知认同的代表物。
VI基础知识
什么是VIVI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。
另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
VI设计的基本原则进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。
一、同一性为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。
对企业识别的各种要素，从企业理念到视觉要素予以标准化，采同一的规范设计，对外传播均采同一的模式，并坚持长期一贯的运用，不轻易进行变动。
要达成同一性，实现VI设计的标准化导向，必须采用简化，统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。
VI基本知识简介
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□ 玻璃门 □ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共设施标识 □ 布告栏 □ 生产区楼房标志设置规范 □ 立地式道路导向牌 □ 立地式道路指示牌 □ 立地式标识牌 □ 欢迎标语牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 立地式道路导向牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板 □ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带 □ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌 □ 公共区域指示性 * 能符号 □ 公司内部参观指示 □ 各部门工作组别指示 □ 内部作业流程指示 □ 各营业处出 口 通路规划
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2、公共关系赠品设计 □ 贺卡 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋
4/8
□ 包装纸 □ 钥匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞
3、员工服装、服饰规范 □ 管理人员男装（西服礼装 白领 领带 领带夹） □ 管理人员女装（裙装 西式礼装 领花 胸饰） □ 春秋装衬衣（短袖） □ 春秋装衬衣（长袖） □ 员工男装（西装 蓝领衬衣 马甲） □ 员工女装（裙装 西装 领花 胸饰） □ 冬季防寒工作服 □ 运动服外套 □ 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫） □ 外勤人员服装 □ 安全盔 □ 工作帽
vi标志设计的知识点
vi标志设计的知识点VI标志（Visual Identity Mark）是企业或组织的视觉识别符号，是品牌形象的核心部分，具有重要的意义。
本文将介绍VI标志设计的知识点。
一、VI标志设计的定义与作用VI标志是企业或组织在市场中的重要标识，通过色彩、形状、图案等元素的设计，来传达企业或组织的理念、特点、文化等方面的信息。
它可以提升企业或组织的品牌形象和知名度，增加消费者对产品或服务的认知和信任，起到有效的营销和推广作用。
二、VI标志设计的原则1.简洁性：VI标志应该简洁明了，突出主题，避免过于复杂的图案和文字，以便于观众快速理解和记忆。
2.独特性：VI标志需要与其他品牌区分开来，具有独特性和个性，能够在市场中引起消费者的注意。
3.适用性：VI标志设计应符合企业或组织的特点、产品或服务的特性，能够与企业的整体形象相协调，并适应不同应用场景和媒体。
三、VI标志设计的要素1.图形元素：VI标志常常包含有图形元素，如图案、标志等，可以根据企业或组织的定位和特点进行设计选择。
图形元素应简洁明了，与企业的形象和理念相匹配。
2.色彩选择：色彩是VI标志设计中重要的元素之一，不同颜色传达不同的情感和形象。
色彩选择应慎重，符合产品或服务的特性，同时考虑观众的审美需要。
3.字体选择：字体应根据企业的形象和特点进行选择，能够表达企业的风格和文化。
字体的风格可以有很多不同的选择，如简洁现代、稳重正式等，要与整体设计风格相协调。
四、VI标志设计的案例分析1.苹果公司（Apple）：苹果公司的VI标志是一个简洁明了的水果图案，象征着创新和科技。
它的设计简洁、优雅，符合苹果公司简约的产品设计风格。
2.阿迪达斯（Adidas）：阿迪达斯的VI标志是由三条相互交叉的线组成，代表着人类、产品和品牌的互动关系。
它的设计简洁、动感，传达出运动与活力的形象。
3.星巴克（Starbucks）：星巴克的VI标志是一个带有两个“S”字母的图案，象征着品质和个性。
VI基本知识简介
VI基本知识简介一、VI的基本知识1，VI的基本概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
2，VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则B，强化视觉冲击的原则C，强调人性化的原则D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
vi基础知识
二战后，国际经济复苏，工商业迅速发展，市场竞争激烈，
企业经营发展为多元化和国际化的方向。因此经营者们意 识到原有的企业形象和销售形式已越来越不能适应经济和 社会发展的需求，必须建立一套统一性、组织性的系统， 强调自己的企业与竞争对手之间的差别与个性特点，塑造 独特的经营理念。
1950 年开始，欧美先进国家的大型企业纷纷导人 CIS ，作为企业经营策略的有力工具。
CIS 的组成及关系
1、 CIS 的组成： CIS作为一个企业的识别系统通常又被划分 为三个分枝，即 VI、MI、BI 。 VI——企业的视觉识别系统，包括：标志、 包装、标准 色等元素及其在不同的介质 上的运用，如公司内部文具，交通工具，制 服和在不同媒体上发布的各类广告； MI——指公司统一的理念和文化，通常渗透 在企业管理制度、员工的思维方式、处事方 式中； BI——员工的行为规范，企业的员工行为准 则是BI的一个集中体现。
2、三者关系： 在CIs系统的整个构成中， MI是核心部分，是精神实 质，是根基，能够为CI汲 取营养，使指导CI方向的 依托；BI是企业规定对内 对外的行为标准，是企业 形象的载体，是架在MI、 VI之间的桥梁；VI是外在 的具体形式和体现，使最 直观的部分，他以形式美 感吸引人，感染人，是人 们最容易注意到并形成形 象记忆的部分。
I 设计对一个企业的作用应在于： 1 、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确 立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业 在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的 市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； 2 、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉 形式宣传企业； 3 、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产 生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最 高的品牌忠诚度； 4 、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI设计基本知识
【VI设计基本知识】CI:Corporate（企业，公司）Identity（身份，证明）。
企业识别系统。
MI:Mind Identity。
理念识别。
如同宪法，是核心。
BI:Behavier Identity。
行为识别。
如同法律。
VI:Visual Identity。
视觉识别。
如同国旗。
1、时代的需要。
2、企业发展的需要。
3、消费者要从物质到精神需求。
基本原则：1、同一性：简化，统一，系列，组合，通用。
2、差异性：个性化，为了获得大众的认同，必须与众不同。
3、民族性：不同的民族文化背景。
4、有效性：贯彻解决问题。
IBM:前卫，科技，智慧。
VI:核心内容：1、标志。
2、标准色。
3、企业造型角色。
原则：1、风格的统一性。
2、视觉冲击。
3、人性化。
4、民族特色。
5、可实施性。
6、符合审美规律。
7、严格管理。
标准色：吸引。
1、企业色彩情况调查阶段。
2、表现概念阶段。
3、色彩形象阶段。
4、效果测试阶段。
标准字特征：1、识别性。
2、易读性。
3、造型性。
4、系统性。
5、延展性调查分析：1、是否符合行业和产品特征。
2、具有创新风格和独特的风范。
3、是否能传达企业的理念和文化精神。
4、满足目标消费者。
5、亲和力。
6、易读，易记，易识别。
7、形式美感。
要求：1、外形特征、编排、笔划、字距笔形。
2、确定外形3、笔法的变化。
4、字体的变化。
5、排列：简称距离大，全称距离小。
注意竖排：1、避免斜体字。
2、连体字。
3、极端化的变体字。
吉祥物：图案化的人、动物、植物或非。
辅助图形与辅助色彩是为了视觉识别整体传达的需要，起到辅助说明和装饰作用的图形和色彩。
企业造型角色的设计：1、个性鲜明：图案应富有地方特色或是具有纪念意义。
选择图案与企业内在精神有必然联系。
2、图案形象应有亲切感，让人喜爱。
企业象征图形的设计：在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，一般而言象征图案有如下特征：……VI应用要素系统设计表：待客应用项目：洽谈会，会议厅家具，烟灰缸，坐垫，招待餐饮具，客用文具。
vi设计基础部分与应用部分
VI设计，设计的全称为视觉识别系统设计，是企业形象设计的重要组成部分。
它是通过视觉的方式，传达企业的理念、精神和文化，使企业形象在公众中形成深刻印象的一种设计方式。
VI设计包括标志设计、色彩设计、字体设计、版面设计、标志应用规范、色彩应用规范、字体应用规范等内容。
设计基础部分：
1. 设计理念：设计的基础是理念，包括设计的目标、方向、原则等。
2. 设计元素：包括图形、色彩、文字等，这些元素是构成设计的基本要素。
3. 设计方法：包括设计的步骤、流程、技巧等，这些方法可以帮助设计师更好地完成设计。
4. 设计规范：包括设计的尺寸、比例、布局等，这些规范可以保证设计的一致性和协调性。
设计应用部分：
1. 设计应用：设计的最终目的是应用，包括设计在产品、环境、宣传等方面的应用。
2. 设计实施：设计的实施是将设计从理论转化为实际的过程，包括设计的制作、安装、维护等。
3. 设计反馈：设计的反馈是对设计效果的检验，包括设计的接受程度、满意度、改进点等。
4. 设计评估：设计的评估是对设计成果的评价，包括设计的成功与否、优点缺点、改进方向等。
VI设计具体内容
VI设计具体内容一、VI设计的概念VI是Visual Identity的缩写，中文意为“视觉识别”。
他使得企业在公众心目中形成独特而统一的形象，同时也是对企业整体形象标识化的表达方式。
VI设计包括企业的标志、标志的使用规范、企业标准字体、企业标准色彩以及企业标准图形等，目的是通过这些视觉元素来建立企业的品牌形象和识别度。
二、VI设计的具体内容1.企业标识设计：企业标识是指企业的LOGO，是VI设计的核心。
标识应该简洁、易识别和有特色，能够准确传达企业的理念和定位。
2.标志使用规范：标志使用规范是指企业在不同场合的标志展示方式。
包括标志的大小、位置、间距、颜色等规定，保证企业在各种媒介上的标识统一性。
3.标准字体：企业标准字体是指公司在文字方面的使用规范。
选择一到两种适合公司风格的字体，确保公司在字体使用上的统一性。
4.标准色彩：企业标准色彩是指公司在视觉表达上所使用的颜色。
通过有限的色彩系统，营造出独特而一致的企业形象。
5.标准图形：标准图形是指公司在VI设计中的图形元素。
例如独特的边框、标志的组成元素或背景纹理等。
6.应用规范手册：VI设计的应用规范手册是将以上五个方面的设计内容集中起来进行规范。
手册会详细解释企业标志、标志的使用规范、标准字体、标准色彩、标准图形等的具体应用方式，确保企业形象在不同媒介上的一致性。
三、VI设计的重要性1.提升企业形象：通过VI设计，企业可以树立专业、有品质、有特点的形象，提高企业在公众心目中的认可度和形象价值。
2.增强竞争力：VI设计可以使企业有独特而统一的品牌形象，使企业在市场上更具竞争力，从而获得更多的市场份额。
3.精神文化内涵传递：VI设计通过设计的符号、色彩和图形等元素，传达企业的精神文化内涵，使消费者更好地了解和感受企业的企业文化。
4.传播企业理念和价值观：通过VI设计，企业可以传达自己的理念和价值观，树立企业的社会形象和品牌形象。
5.实现整体形象统一：VI设计可以将企业不同部门、分支机构的形象进行统一，形成一个整体形象，使企业更为有序和专业。
vi设计重要知识点
vi设计重要知识点VI（Visual Identity，视觉识别）设计是指企业或品牌通过视觉元素的运用，使其形象得到有效传达和提升的一种设计手段。
在市场竞争日益激烈的今天，VI设计成为企业塑造品牌形象和提升知名度的重要组成部分。
本文将介绍VI设计的重要知识点，帮助读者更好地理解和运用VI设计。
一、标志设计标志设计是VI设计的核心部分，是企业或品牌的视觉代表，具有高度辨识度和记忆点。
标志设计需要具备以下几个重要要素：1.1 简洁明确：标志设计要能够简洁明确地表达企业或品牌的核心价值和定位，避免过多复杂的元素，注重形象的凝练性。
1.2 独特性：标志设计要具备独特性，与其他企业或品牌区分开来，避免产生混淆和误认。
1.3 可识别性：标志设计要能够在不同的场景和媒介中保持识别性，无论是在广告海报上还是小尺寸的名片上，都能够清晰辨认。
1.4 可扩展性：标志设计要具备可扩展性，能够根据需求进行灵活变化，例如在不同的配色方案、不同的应用场景下都能够适应。
二、色彩运用色彩在VI设计中扮演着重要角色，能够直观地传达企业或品牌的情感和形象。
在选择色彩时，需要注意以下几点：2.1 企业定位：根据企业或品牌的定位和目标受众，选择适合的色彩。
例如，高端大气的品牌可以选择深沉的色彩，年轻活力的品牌可以选择明亮活泼的色彩。
2.2 色彩搭配：在VI设计中，通常会选择一到三种主色调，并进行搭配，形成统一的配色方案。
搭配时需要注意颜色的搭配协调性和视觉效果。
2.3 色彩表达：色彩在VI设计中可以用来表达企业或品牌的特点和意义。
不同的色彩有不同的象征意义，需要根据需求进行选择。
例如，红色代表激情和力量，蓝色代表稳定和信任。
三、字体选择字体在VI设计中也占有重要地位，能够传达品牌的形象和风格。
在选择字体时，需要注意以下几点：3.1 字体风格：根据品牌的形象和风格，选择适合的字体风格。
例如，传统品牌可以选择仿古字体，时尚品牌可以选择线条简洁的现代字体。
vi设计的小知识点
vi设计的小知识点VI（视觉识别系统）是企业的视觉识别系统，它是指企业对于自己的品牌形象所进行的整体性设计规范和方案的总称。
好的VI设计能够在短时间内让消费者对企业形成印象，并提升企业在市场竞争中的地位。
下面就是VI设计的一些小知识点。
一、公司标志（Logo）公司标志是VI设计的核心部分，它是企业形象的重要组成部分，能够代表企业的特色、核心价值和文化内涵。
公司标志的设计应该简洁明了、独具创意，并能够和企业的业务密切结合。
同时，公司标志在不同媒介上的应用也需要进行适当的调整和优化，以保证在不同场合下都能够保持清晰、有力和易于识别。
二、标准色彩和配色方案VI设计中的色彩选择是非常重要的，它可以影响人们对于品牌的感受和认知。
一个好的VI设计方案需要明确确定标准色彩和配色方案，以保持整体的一致性和辨识度。
标准色彩一般会包括主色、辅助色和中性色，而配色方案则是在标准色彩基础上进行的衍生处理，以满足不同媒介和场合的需要。
三、字体和排版字体的选择和排版的规范性也是VI设计的关键。
字体的选择要考虑到字体本身的特点、字形的美观以及字体与企业文化的契合度。
而排版的规范性则要考虑到文字和图片的搭配、字体的间距、行距和段落的分隔等因素，以保证信息的清晰传递和美观呈现。
四、标识物的应用VI设计不仅仅局限于标志的设计，还包括了标识物在各种媒介和场合上的应用。
这些标识物可以包括企业宣传册、产品包装设计、店铺外观、广告牌、网站设计等等。
在应用过程中，要确保标识物的一致性和统一性，以增强企业形象的稳定性和可信度。
五、VI手册的编制为了更好地管理和维护VI设计方案，企业通常会编制VI手册。
VI手册包括了公司标志的设计规范、标准色彩和字体的应用规则、标识物的使用示例和设计规范等，旨在准确、一致地传达企业的形象和价值观。
VI手册能够有效地指导企业内外的设计和营销活动，提高品牌形象的一致性和知名度。
总结：VI设计是企业建立并传递品牌形象的重要工具，通过合理地运用VI设计的小知识点，可以在市场竞争中脱颖而出。
vi设计知识点
vi设计知识点VI设计（Visual Identity Design，视觉识别系统设计）是指通过一系列统一的视觉元素和规范，来塑造和展示一个组织、品牌或者机构的独特个性和形象。
在企业营销中，VI设计扮演着非常重要的角色。
下面将介绍几个VI设计的重要知识点。
一、Logo设计1.1 Logo的定义Logo是一个品牌或者组织的核心标志，是VI设计的重要组成部分。
它通常由文字、图形或者二者结合而成，具有简洁、易识别、易记忆的特点。
1.2 Logo设计原则- 简洁性：Logo应该尽量简洁，避免过于复杂的形状或者细节，以便让人们一眼就能记住。
- 可伸缩性：Logo设计应考虑不同媒介和尺寸的需求，保证在不同尺寸下都能清晰可辨。
- 独特性：Logo需要具有独特性，以便与其他品牌或者组织区分开来。
- 代表性：Logo应该能够准确传达品牌或者组织的定位和核心价值。
二、色彩运用2.1 色彩的作用色彩在VI设计中起到非常重要的作用，能够引起观众的情感共鸣和注意力。
正确运用色彩可以有效传递品牌或者组织的特点，并建立特定的形象。
2.2 色彩的搭配原则- 主色：选择一个主色调作为品牌或者组织的代表色，通常与Logo 中使用的颜色一致。
- 辅助色：在主色的基础上选择一到两个辅助色，用于搭配、突出重点或者增加层次感。
- 底色：用于营造背景或者整体的色彩环境，应与品牌或组织形象保持一致。
三、字体选择3.1 字体特点字体在VI设计中承载着文字信息的传递和视觉美感的塑造，它需要与Logo及整体视觉风格相匹配。
字体主要分为衬线字体和无衬线字体两大类。
3.2 字体的使用原则- 一致性：在整个VI设计中应保持字体的一致性，避免频繁切换字体影响整体形象。
- 清晰易读：选择字体时要注重文字的清晰度和可读性，确保信息能够传递到位。
- 特色突出：选择具有品牌特点的字体，能够增强视觉冲击力，并突出品牌个性。
四、版式设计4.1 版式的重要性版式设计是指文字、图片和其他元素在页面上的布局和组织方式。
vi设计基本知识点
vi设计基本知识点在现代商业社会中，视觉形象设计（Visual Identity Design，简称VI设计）已经成为企业宣传与品牌推广中不可或缺的一部分。
VI设计旨在通过色彩、形状、字体等元素的有机组合来传达企业的形象和价值观，以达到品牌认知度和形象统一性的提升。
本文将介绍VI设计的基本知识点，帮助读者了解VI设计的重要性以及如何实施有效的VI设计。
1. 公司标志（Logo）公司标志是VI设计的核心元素之一，它是企业形象的象征和代表。
一个好的公司标志要能够表达企业的独特性、文化和价值观。
标志设计需要考虑到形状、颜色和字体等因素，以便在简洁明了的同时展示出企业的特点。
同时，公司标志也需要考虑在不同尺寸和场景中的适应性，以确保在各种媒介下都能有良好的效果。
2. 色彩体系（Color System）色彩体系是VI设计中很重要的一部分，它可以通过一系列特定的颜色来表达企业的特点和风格。
在选择色彩时，需要考虑到企业所代表的行业和定位。
例如，红色通常被用于展示活力和激情，而蓝色则常常被用于传达稳定和可信赖的形象。
在应用色彩时，需要确保颜色搭配和谐，并适应不同媒介的色彩表现。
3. 字体选择（Typography）字体的选择在VI设计中也起着至关重要的作用。
合适的字体可以准确传达企业的形象和风格。
一般来说，企业的VI设计应选择一到两种字体进行配合。
例如，一种用于标题和标志的字体，具有较强的辨识度和独特性；另一种用于正文和副标题的字体，具有良好的可读性和清晰度。
字体的大小和间距也需要细心调整，以确保整体布局的美观和效果。
4. 企业文化（Corporate Culture）VI设计应能够准确传达企业的文化和价值观，使公众与客户对企业有更深入的了解。
通过VI设计的元素和风格，可以表达出企业的专业性、创新性、稳定性等方面的特点。
这也包括在品牌推广中传达出企业的社会责任感和环保理念等具体内容。
企业文化的准确传达可以帮助企业与客户建立起长期稳定的关系，进而增加市场竞争力。
vi设计掌握知识点
vi设计掌握知识点VI设计，即视觉形象设计，是企业品牌形象建设中非常重要的一环。
它通过对企业标识、传媒方式和整体视觉形象进行策划和设计，来增强企业的形象和传达对外信息。
下面将介绍VI设计的几个重要知识点。
一、VI设计的概念VI设计是建立在企业品牌价值基础上的视觉设计系统，包括企业标志、标志的组成要素、企业字体、企业色彩等，目的是通过视觉元素的统一使用，建立企业一致的视觉形象，让消费者对企业形象产生深刻的印象，从而提高企业的知名度和美誉度。
二、VI设计的基本原则1.统一性：VI设计要求在整个设计系统中保持一致的风格和形象，确保不同媒体、不同内容下的呈现都符合企业的整体形象。
2.差异性：VI设计要与竞争对手区别开来，突出企业独特的个性和特色。
3.可变性：VI设计需要具备一定的灵活性，能够适应不同的环境和应用场景，同时又能保持整体形象的连贯性。
4.延展性：VI设计要具备较强的延展性，能够在不同的应用媒介上进行扩展和变化，并保持良好的效果。
三、VI设计的要素1.企业标志：企业标志是VI设计的核心，代表企业的形象和价值观。
标志应具备简洁、易记、高度识别度等特点，能够在不同媒体上保持清晰的表达效果。
2.企业字体：企业字体是指企业在品牌形象设计中所使用的字体风格。
字体应与企业标志相搭配，保持一致性，能够体现企业的个性特色。
3.企业色彩：企业色彩是企业品牌形象的重要组成部分，可以传达企业的理念、个性和情感。
色彩应与企业文化相契合，同时在不同媒体下也要保持一致。
4.企业形象照片：企业形象照片是VI设计中用于展示企业形象的重要元素，可以是企业的产品、场景或员工形象等。
这些照片应精心选择和处理，能够准确传递企业的核心价值观。
四、VI设计的应用范围1.企业标志设计：企业标志是企业形象的核心，它的设计需要融合企业的文化、理念和特色。
设计师需要通过深入了解企业的定位和目标受众，运用合适的视觉元素和设计技巧来创造一个独特而有力的企业标志。
vi设计a部分知识点
vi设计a部分知识点VI设计（Visual Identity Design），即视觉识别系统设计，是指企业、组织或品牌为了在公众中建立一种与众不同的形象而进行的视觉传达策略和设计活动。
VI设计是通过标志、标志系统、产品设计、品牌包装、广告、空间设计等多种形式的视觉元素来识别和表达品牌特征，从而形成具有独特个性的视觉形象和风格。
I. VI设计的基本概念和作用VI设计的基本概念和作用是构建一个统一、完整的视觉形象，以识别和表达品牌特征，提升品牌价值和传达企业形象，具体包括以下几个方面：1. 品牌识别：VI设计通过标志和标志系统，使消费者能够在众多商品中迅速识别并记住品牌，建立品牌认知度和忠诚度。
2. 品牌传达：VI设计是品牌传达的核心工具，通过视觉元素表达品牌文化、品牌价值观和企业理念，塑造品牌形象。
3. 一致性风格：VI设计通过规范的设计元素和风格，确保在不同媒体和渠道中呈现的内容一致，增强品牌的辨识度和记忆点。
4. 建立信任：VI设计以一定的视觉形象向外界传递企业的专业性、稳定性和可靠性，从而建立消费者的信任感。
II. VI设计的要素和原则VI设计包括多个要素和原则，这些要素和原则的合理运用可以使VI设计具备良好的视觉效果和传达效果。
1. 标志：标志是VI设计的核心要素，通常由文字、图形或图形与文字组合而成，要具备独特性、简洁性和易识别性。
2. 标志系统：标志系统是由标志及其相应的变种组成，用于适应不同媒介和应用场景，同时保持整体一致性。
3. 色彩：色彩在VI设计中具有重要的意义，可以传达品牌的个性、情感和特点。
要选择适合品牌定位和目标受众的色彩方案。
4. 字体：字体的选择要与品牌形象相匹配，注重字体的可读性和稳定性，避免在不同媒介中出现字体的不一致。
5. 图形元素：图形元素可以作为VI设计的装饰和辅助元素，要注重图形的简洁性、一致性和与品牌形象的契合度。
6. 版式：版式设计要注重信息的清晰传达和结构的合理布局，要考虑版式在不同媒介和尺寸中的适应性。
VI设计基础知识
VI设计基础知识在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
目录目录 (1)什么是企业VI设计? (2)什么是cis ？ (2)mi：理念识别 (2)bi：行为识别 (3)vi：视觉识别 (3)CIS-VI企业形象手册设计参考项目（基础系统、应用系统） (4)什么是企业VI设计?cis的具体组成部分：mi：理念识别bi：行为识别vi：视觉识别什么是cis ？cis是corporate identity system的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的ci设计这一概念。
据说是美国ibm公司是这方面开先河者。
cis的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
cis的意义对内，企业可通过ci设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
cis的具体组成部分日本著名ci专家山田英理认为ci包含下面两个方面的概念：第一、ci是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、ci是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言之，ci系统是由mi（理念识别mind identity）、bi（行为识别behavior identity）、vi（视觉识别visual identity）三方面组成。
在cis的三大构成中，其核心是mi，它是整个cis的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过bi与vi表达出来。
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VI设计基础知识VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是VI的重要组成部分（VI，CIS，企业形象系统）。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。
另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。
企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
企业进行VI系统设计导入的意义企业可以通过VI设计实现这一目的。
对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
世界上一些著名的跨国企业如美国通用、可口可乐、日本佳能、中国银行等，无一例外都建立了一整套完善的企业形象识别系统，他们能在竞争中立于不败之地，与科学有效的视觉传播不无关系。
近20年来，国内一些企业也逐渐引进了形象识别系统，最早的太阳神、健力宝，到后来的康佳、创维、海尔，也都在实践中取得了成功。
在中国新兴的市场经济体制下，企业要想长远发展，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业腾飞的助跑器。
VI系统视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：调查分析阶段：其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等（如红色）；和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；成长的、和平的、清新的等（如绿色）；诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
1、企业造型（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用：企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。
企业造型的应用：其一，二维媒体，如印刷品等。
其二，三维媒体，如影视媒体。
其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。
其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。
2、企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联企业象征图形的设计题材：其一，以企业标志的造型为开发母体。
其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
3、版面编排设计：一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。
版面编排常用两种方式表示其结构：其一，直接标示法。
其二，符号标志法。
企业视觉识别基本要素的组合方式根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。
基本要素组合的内容：其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。
其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：一是标志同企业中文名称或略称的组合；二是标志同品牌名称的组合；三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合；五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
禁止组合规范：其一，在规范的组合上增加其他造型符号。
其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
其三，基本要素被进行规范以外的处理，如标志加框、立体化、网线化等。
其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
专用字体 :专用字体包括现有标准字体和指定字体。
标准字体：多用于企业名称、商品名称、商标名称等。
指定字体：常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。
设计选择专用字体应注意事项：其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
VI系统视觉应用要素设计的准备工作应用要素项目的现状调查现状项目的收集分类：对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：其一，事务用品类，如名片、各式文书等。
其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。
其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。
其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。
其五，商品包装类，如商标、包装纸等。
其六，员工制服类，如徽章、工作服等。
其七，建筑环境类，如外观、办公室等。
其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。
应用要素设计开发策略的确定：对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：其一，项目的功能需要。
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
其二，项目使用的法律性限制。
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
其三，行业性质的需要。
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
VI手册设计标准目录编号创意类型创意项目A：名称标志识别001 A01 公司标志 002 A02 公司名称标准字（中、英文）003 A03 标准色及其扩展 004 A04 基本组合作图法005 A05 错误范例006 A06 中英文专用字体指定007 A07 在各种背景颜色中的使用008 A08 企业专用印刷字体009 A09 企业辅助装饰图形设计B：公司证件类010 B01 徽章011 B02 铭牌012 B03 臂章013 B04 公司专用笔记本 014 B05 公司旗帜015 B06 名片 016 B07 识别证 017 B08 胸卡018 B09 出入证 019 B10 贵宾证020 B11 桌牌021 B12 工作证C：文具类022 C01 国际信封023 C02 国内信封 024 C03 贺卡专用信封025 C04 信件纸 026 C05 业务用原稿纸027 C06 各类内部专用及商用便条纸 028 C07 传真纸029 C08 介绍信030 C09 文件夹 031 C10 公司文件袋032 C11 资料袋033 C12 档案袋 034 C13 年历D：交通工具外观识别035 D01 业务用车 036 D02 宣传广告用车 037 D03 面包车038 D04 大客车 039 D05 工具车 040 D06 货柜车E：广告、SP类041 E01 整版报纸广告格式 042 E02 半版报纸广告格式043 E03 通栏报纸广告格式 044 E04 杂志广告格式045 E05 户外广告格式 046 E06 展示会空间设计047 E07 展示会参观指示048 E08 海报格式049 E09 邮寄广告格式 050 E10 企业铭录051 E11 企业文化手册 052 E12 销售展览手册053 E13 企业自办报纸格式 054 E14 促销用期刊格式055 E15 电视广告落格 056 E16 POP广告挂旗、飘带057 E17 手提袋F：商品及包装类058 F01 商品包装纸 059 F02 封缄、不干胶商标060 F03 粘贴商标及胶带 061 F04 价格标签062 F05 包装箱 063 F06 专用包装材料包装标准G：制服服装类064 G01 企业管理层工作服 065 G02 职员服066 G03 后勤工作人员工作服 067 G04 保安人员工作服068 G05 帽徽 069 G06 授带 070 G07 帽子 071 G08 袜子072 G09 领带、领结、领带夹 073 G10 皮带、胸针、别针H：符号类074 H01 公司名称招牌 075 H02 建筑物外观076 H03 霓虹灯招牌 077 H04 大门、入口指示078 H05 楼层指示牌 079 H06 区域指示牌080 H07 部门指示牌 081 H08 公共设施指示牌（电话、卫生间）082 H09 路标指示牌 083 H10 橱窗展示标准084 H11 晚间灯箱指示 085 H12 标示牌086 H13 告示牌 087 H14 引申标志088 H15 禁止标志 H16 警示标志。