钢铁行业生产助理岗位说明书

合集下载

钢铁行业生产助理岗位说明书

2)组织制定公司有关生产技术、机电设备、质保方面的标准、规范和规章制度；
3)主持公司新产品开发、技术创新工作；
4)组织制定公司重大技改方案；
5)下属部门日常工作的监督、指导、协调及重大问题的解决；
6)监督、指导全公司安全生产教育、检查工作；
7)主持公司对外重大技术装备引进谈判、技术交流；
8)完成上级领导临时交办的任务.
组织能力
5
4
有较强组织才能,经常组织本部门或公司其它人员出色完解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验,掌握谈判技巧,能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作,能进行简单的对话,书写工作文件
需要更多的岗位说明书,请到
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
炼钢、轧钢或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
无
5、技能要素等级要求价值观,知识,技巧
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
钢铁行业生产助理岗位说明书
生产助理职位说明书
一、职位概述
职位名称
生产助理
职位编号
C-04
所属部门
职位级别

钢铁行业岗位说明书汇编(55个)2

保供部原辅料仓库主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
原辅料仓库主管
职位编号
03
所属部门
保供部
职位级别
直接上级
保供部经理
定员人数
1人
直接下级
库管员
二、职位职责
1．职责摘要
在保供部经理的领导下，负责公司原辅料库房管理工作。
2．职责说明
1）负责拟订仓库管理制度，经批准后实施；
2）负责严格按照仓库管理制度，做好原辅料出、入库和加工的管理工作；
谈判能力
5
1
不要求
计算机技能
5
2
能用计算机进行简单文字处理
外语能力
5
1
不要求
表达解
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
3
需对个人和部门的工作做出很好的计划安排
创新能力
5
2
能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率
人员管理能力
5
2
能公正地评价人员的工作绩效和潜力
组织能力
5
2
能组织小部分人完成单项工作
解决问题能力
5
2
能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作

厂长助理(生产)职位说明书

现场督导作业计划的实施并完成
协调
协调生产作业计划与检修计划的时间安排
与公司生产处的工作及时沟通并配合
外部
工作
关系
接待外来人员（参观、检查、技术交流）
基本任职资格
学历
中专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30－50
性别
不限
个性
稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业3年以上生产或技术工作经验，以及3年以上的管理经验
3.建议权：对分厂规程、制度有修改建议权
4.审批权：对生产作业计划有审批权
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公室一间、办公用品一套、电脑一台
班组共用
车间共用
分厂共用
会议室
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报指标完成情况
向厂长汇报生产作业计划
向厂长汇突发事故的处理情况
督导
各科室、车间对各堆积、制度的落实情况及相关工作完成情况
4.负责生产现场定置管理合理性的指导与检查
5.负责安全生产，监督各安全规程的落实、执行情况，并对安全规程持续改进
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：对各生产单位有指标考核权、对各种违规违纪、违章指挥的考核权
2.奖励权：各生产单位指标完成有奖励建议权、对有特殊表现的职工有奖励权
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30004
所属单位

炼钢厂职位说明书大全

炼钢厂职位说明书大全1. 职位名称：炼钢工程师职位概述：负责炼钢厂的生产工艺和技术优化，提高炼钢生产效率和产品质量。

工作职责：- 负责炼钢生产工艺的设计和改进，保障生产线的稳定运行；- 参与新产品的开发和试制，确保产品质量达标；- 指导炼钢生产工艺的操作员配合执行生产计划；- 负责制定炼钢生产线的维护计划和设备的技术改进项目。

2. 职位名称：炼钢生产主管职位概述：负责炼钢厂生产线的现场管理和安全生产工作。

工作职责：- 组织生产人员完成生产任务，确保生产效率和产品质量；- 负责生产线的安全生产管理，保障员工的安全；- 协调生产线的各岗位工作，保障生产计划的顺利执行；- 完成主管交办的其他工作。

3. 职位名称：炼钢操作员职位概述：负责炼钢生产线的日常操作和设备维护。

工作职责：- 按照作业指导书和操作规程操作生产设备，确保生产过程的安全和有效；- 负责设备的日常维护和清洁工作；- 参与生产工艺的改进和优化，提出改进建议；- 完成主管交办的其他工作。

4. 职位名称：炼钢质检员职位概述：负责炼钢产品的质量检验和质量控制工作。

工作职责：- 负责对炼钢产品进行质量检测，确保产品达到标准要求；- 参与原材料和生产工艺的检查，及时发现并解决质量问题；- 提出产品质量改进建议，确保产品质量稳定；- 完成主管交办的其他工作。

5. 职位名称：炼钢设备维护工程师职位概述：负责炼钢设备的维护和保养工作。

工作职责：- 负责炼钢设备的日常维护保养，确保设备正常运行；- 参与设备故障的排除和维修工作；- 提出设备改进建议，进行设备性能提升项目；- 完成主管交办的其他工作。

6. 职位名称：炼钢安全主管职位概述：负责炼钢生产线的安全管理工作。

工作职责：- 制定并贯彻生产安全管理规定和程序；- 对生产过程中的安全隐患进行排查和整改；- 组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识；- 协调应急响应和事故处理工作，确保生产安全稳定；- 完成主管交办的其他工作。

生产助理岗位说明书

生产助理岗位说明书一、岗位概述生产助理岗位是公司生产部门中的重要职位之一，主要负责协助生产经理或生产主管完成日常生产管理工作，保证生产线的正常运转和生产计划的顺利执行。

二、工作职责1.协助生产经理或生产主管制定生产计划，安排生产任务，并保证生产进度的准确执行。

2.监督生产线上的工人，确保操作规范，保证产品质量，并及时解决生产过程中的问题。

3.根据生产计划调配原材料和工人，确保生产线上所需资源的充足。

4.定期检查和维护设备，确保生产设备的正常运转和作业环境的安全与卫生。

5.收集、整理和分析生产相关数据，提供给领导层参考，优化生产流程和生产效率。

6.培训新员工并提供技术指导，确保团队的整体素质和工作水平。

三、任职要求1.本科及以上学历，工业工程、生物工程或相关专业优先考虑。

2.熟悉生产流程和生产管理知识，具备一定的生产计划编制能力。

3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与生产团队以及其他部门进行合作。

4.具备一定的数据分析能力，熟悉常用的办公软件以及生产管理软件的使用。

5.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和良好心态。

四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人绩效进行调薪。

2.提供完善的职业培训和晋升通道，提供广阔的发展空间。

3.提供五险一金和带薪年假等完善的福利制度。

4.提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验。

五、联系方式如果您对该职位感兴趣，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们会尽快与您取得联系。

感谢您对我们公司的关注和支持！六、总结以上就是生产助理岗位的详细说明，希望应聘者能根据本说明书中的要求来准备和应聘，相信在合适的岗位和公司氛围下，您一定能发挥自己的专长，取得工作上的成功！。

炼钢厂厂长助理岗位描述

炼钢厂厂长助理岗位描述首先，厂长助理需要协助厂长制定生产计划和目标，并监督实施过程。

他需要与生产和运营团队密切合作，确保生产计划的有效执行，以保证产品质量和生产效率。

厂长助理还需要跟进生产进度和质量情况，及时报告和解决生产过程中的问题，确保生产过程的顺利进行。

其次，厂长助理需要协助厂长管理炼钢厂的人力资源和设施设备。

他需要负责人员的排班和考勤管理，确保生产中有足够的人员投入，同时避免出现人力短缺的情况。

另外，厂长助理还需要协助厂长管理设施和设备的维护和保养工作，在设备出现故障时及时进行处理，以最大程度减少生产中断。

此外，厂长助理需要协助厂长进行安全管理工作。

他需要监督和检查生产现场的安全措施的执行，发现和排除安全隐患，确保生产过程中不会出现安全事故。

厂长助理还需要组织员工参加安全培训，并定期进行安全检查和演练，以提高员工的安全意识和自我保护能力。

最后，厂长助理需要协助厂长处理部门的日常事务和文书工作。

他需要协调各部门之间的合作和协作关系，解决部门间的矛盾和问题，确保整个团队的和谐共处。

此外，他还需要负责撰写报告和文件，做好数据统计和汇总工作，以便厂长及时了解生产情况并做出有效决策。

总的来说，炼钢厂厂长助理是一个非常重要的管理岗位，他需要协助厂长管理整个生产过程，确保生产计划的执行和生产过程的顺利进行。

同时，他还需要管理人力资源和设施设备，进行安全管理工作，并处理部门的日常事务和文书工作。

只有高效地完成这些工作，才能保证炼钢厂的正常运营和生产效率的提高。

另外，作为厂长助理，需要具备一定的沟通和协调能力。

他需要与各个部门的负责人和员工保持良好的沟通，协调各个部门的工作，解决工作中的矛盾和问题。

同时，他还需要与上级领导和其他相关部门进行沟通和协调，保持良好的合作关系，确保炼钢厂的工作顺利开展。

除此之外，厂长助理还需要协助厂长进行预算和成本控制工作。

他需要负责制定生产成本预算，并监督成本支出的执行情况，寻求降低生产成本和提高生产效益的方法，确保生产的经济效益得到最大化。

厂长助理职位说明书word资料4页

工作职权
1.有权对职工违反各项管理制度的行为提出考核意见。
2.有权检查、监督车间、科室对各项管理制度的贯彻落实情况。
3.
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
电脑、电话（手机）
班组共用
车间共用
分厂共用
汽车、外线电活（座机）
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长、厂部汇报自己分管的工作。
督导
各科室、车间对各项管理制度的落实及相关工作的完成。
4.负责协调处理ห้องสมุดไป่ตู้工在工作中的矛盾。
5.负责领导参加公司有关文体比赛活动的工作开展。
6.支持和指导办公室和综合考核员的工作。
7.负责搞好炼钢厂治安保卫工作。
8.负责对炼钢厂不完善，过时或需要建立的管理制度提出改进要求。
9.完成上级领导交给的临时任务。
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
协调
就自己分管的工作与公司相关处室进沟通。
外部
工作
关系
接待外来人员（如：参观、交流等）
基本任职资格
学历
大专
专业
管理
年龄
30岁以上
性别
不限
个性
外向、稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业两年以上管理经验
工作
技能
熟悉本公司人员及生产等基本情况，能熟练使用电脑。
职前
培训
管理、社交
其他
要求
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
职位说明书
基本情况
职位名称

轧钢厂厂长助理职位说明书

分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长：设备运行情形，爱护及保养状况，工人表现，大、中、小修爱护进
程及事故处理情形。
督导
工段长：生产中设备运行情形，事故发生缘故处理及有关负责人。
科长：安排工作，处理情况是否及时，到位。
和谐
自动化科：需与电气配合设备修理工作。
生产科：生产与设备工作需和谐的工作，如检修、事故处理等。
9.负责本部门经济责任制的制定和考核工作。
10.负责完成厂长交办的临时性工作。
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
工作职权
1.建议权
2.奖惩权：对科内人员有奖励及惩处的权力。
3.考核权：对直截了当下级有考核的权益
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
电脑、笔、文件夹、文件柜、信纸
班组共用
车间共用
外部
工作
关系
公司机动处：设备运行情形和事故处理情形。
差不多任职资格
学历
大学本科
专业
机械
年龄
50岁左右
性别
男
个性
能团结同志，有主见，处理情况果断。
工作
体会
5年以上实际工作体会及治理体会。
工作
技能
熟悉本岗位的各项工作，熟悉设备运转情形，设备的性能、构造。
有较强的技术水平。职前培训熟悉本岗位的各项工作和特点。
其他
要求
轧钢厂厂长助理职位说明书
差不多情形
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直截了当上级职位

轧钢厂厂长助理自动化岗位说明书

日班维修班：设备保养状况和设备改进情况，各项布置工作的完成情况。
协调
机械：与电气相关的机械设备检修工作协调以及需机械配合电气的设备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需协调的工作如：检修、事故处理等。
外部
工作
关系
11万站：供电情况及停送电情况。
基本任职资格
学历
大学本科以上
专业
电气自动化
年龄
50岁以下
性别
不限
个性
能团结同志，有主见
工作
经验
5年以上同岗管理经验
工作
技能
熟悉本职工作的技术有较强的技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位的各项工作
其他
要求
4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科的所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员的电气事故的处理和编制定修计划。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助处理和友邻单位的工作。
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权
2.奖惩权：对下级人员的奖惩权利；
3.考核权：考核直接下级；
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个Байду номын сангаас专用
办公桌、电脑。
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
部工作关系
汇报
轧钢厂领导：本单位的工作管理生产和遵纪守法和培训及事故处理情况。
公司机动处：设备运行情况和事故处理情况。

钢铁企业钢铁公司岗位说明书

2005年1月25日编号:HR-05版本:A岗位说明书（第二分册：XX钢铁）目录公司高层岗位说明书（2份）01总经理岗位说明书 (004)02生产副总岗位说明书 (005)综合管理部岗位说明书（3份）03综合管理部经理岗位说明书 (006)04综合管理部综合管理员岗位说明书 (008)05综合管理文员岗位说明书 (009)质量管理部岗位说明书（16份）06质量管理部经理岗位说明书 (010)07质量管理部计量主管岗位说明书 (011)08质量管理部质量工程师岗位说明书 (012)09质量管理部金属材料工程师岗位说明书 (013)10质量管理部统计员岗位说明书 (014)11质量管理部司称员岗位说明书 (015)12质量管理部体系管理员岗位说明书 (016)13质量管理部化学检验班长岗位说明书 (017)14质量管理部物理检验班长岗位说明书 (018)15质量管理部现场检验班长岗位说明书 (019)16质量管理部体系管理员岗位说明书 (020)17质量管理部外派检验员岗位说明书 (021)18质量管理部计量员岗位说明书 (022)19质量管理部化学检验员岗位说明书 (023)20质量管理部物理检验员岗位说明书 (024)21质量管理部现场检验员岗位说明书 (025)生产部岗位说明书（28份）22生产部经理岗位说明书 (026)23生产部生产主管岗位说明书 (027)24生产部机械工程师岗位说明书 (028)25生产部工艺工程师岗位说明书 (029)26生产部电气工程师岗位说明书 (030)27生产部天车班长岗位说明书 (031)28生产部天车工岗位说明书 (032)29生产部电工班长岗位说明书 (033)30生产部电工岗位说明书 (034)31生产部钳工班长岗位说明书 (035)32生产部钳工岗位说明书 (036)33生产部车工岗位说明书 (037)34生产部刨工岗位说明书 (038)35生产部动力工岗位说明书 (039)36生产部锅炉仪表工岗位说明书 (040)37生产部备品班长岗位说明书 (041)38生产部备品工岗位说明书 (042)39生产部轧辊车工岗位说明书 (043)40生产部铣工岗位说明书 (044)41生产部精整班长岗位说明书 (045)42生产部精整工岗位说明书 (046)43生产部原料班长岗位说明书 (047)44生产部原料工岗位说明书 (048)45生产部叉车工岗位说明书 (049)46生产部加热班长岗位说明书 (050)47生产部加热工岗位说明书 (051)48生产部轧机班长岗位说明书 (052)49生产部轧钢工岗位说明书 (053)。

轧钢厂(工艺)厂长助理岗位说明书

3.负责对产品质量的分析与改善提高产品质量措施的制定工作。
4.负责协助厂长抓好生产工作。
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.考核权：对直接下属有考核的权力。
2.奖惩权：对直接下属与生产工人有奖惩的权力。
3.建议权：对中层干部的人事任免及各项工作有提出建议的权力。
4.提案权：有提出管理方案的权力。
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌椅
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
厂长：汇报生产品种工艺设计情况。
汇报工人的培训结果。
汇报提高产品质量整方案。
督导
协调
生产科、设备科：协调两部门的关系。
外部
工作
轧钢、自动化
年龄
40岁以上
性别
男
个性
工作
经验
有20年以上从事热轧板带生产的操作经验
工作
技能
有较高操作技能，轧制工艺设计。
职前
培训
其他
要求
轧钢厂（工艺）厂长助理岗位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直接上级职位
厂长
直接下属职位
技术科长、生产科长
职位设置目的
进一步编制各类品种工艺规程，设计提高产品质量，增加产量。
工作职责与工作内容
1.负责编制各生产品种的工艺规程，修改完善已生产过的品种工艺设计。

轧钢厂厂长助理自动化岗位专项说明书

不限
个性
能团结同志，有主见
工作
经验
5年以上同岗管理经验
工作
技能
熟悉本职工作旳技术有较强旳技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位旳各项工作
其她
规定
4.组织电气自动化科旳所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科旳所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员旳电气事故旳解决和编制定修筹划。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助解决和友邻单位旳工作。
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权
日班维修班：设备保养状况和设备改善状况，各项布置工作旳完毕状况。
协调
机备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需协调旳工作如：检修、事故解决等。
外部
工作
关系
11万站：供电状况及停送电状况。
基本任职资格
学历
大学本科以上
专业
电气自动化
年龄
50岁如下
性别
2.奖惩权：对下级人员旳奖惩权利；
3.考核权：考核直接下级；
4.
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公桌、电脑。
班组共用
车间共用
分厂共用
公司共用
工作关系
内部工作关系
报告
轧钢厂领导：本单位旳工作管理生产和遵纪守法和培训及事故解决状况。
公司机动处：设备运营状况和事故解决状况。
督导
各电气维修班：生产中设备运营状况，事故因素、解决措施及有关负责人。

轧钢厂厂长助理岗位说明书

不限
个性
能团结同志，有主见
工作
体会
5年以上同岗治理体会
工作
技能
熟悉本职工作的技术有较强的技术水平。
职前
培训
熟悉本岗位的各项工作
其他
要求
4.组织电气自动化科的所有人员进行安全生产。
5.组织电气自动化科的所有人员就地培养和业务交流。
6.组织专业人员的电气事故的处理和编制定修打算。
7.组织全科人员进行厂规厂纪，教育全科人员爱岗敬业。
8.协助处理和友邻单位的工作。
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
工作职权
1.建议权
轧钢厂厂长助理岗位说明书
差不多情形
职位名称
厂长助理
职位编号
所属单位
轧钢厂
所属部门
直截了当上级职位
厂长
直截了当下属职位
自动化科科长
职位设置目的
在厂长的直截了当领导下治理自动化科的各项工作。
工作职责和工作内容
1.协助厂长组织建立自动化科的各层机构。
2.协助厂长制定电气自动化的三大规程和执行规程。
3.协助厂长制定电气自动化的各项治理制度和治理方法。
日班修理班：设备保养状况和设备改进情形，各项布置工作的完成情形。
和谐
机械：与电气相关的机械设备检修工作和谐以及需机械配合电气的设备维
修工作。
生产科：生产与电气工作需和谐的工作如：检修、事故处理等。
外部
工作
关系
11万站：供电情形及停送电情形。
差不多任职资格
学历大学本科以上专业电气自动化年龄
50岁以下
性别

生产助理岗位说明书

关键流程2：根据公司设备管理制度对于设备更新、改造应及时上报领导，经审批后实施，并跟踪记录更新改造结果，上报生产部长.
结果:公司设备满足生产需要
上交表格：设备维修保养记录表（存档）
设备利用率
员工管理
9、任务名称：提交人员需求计划
关键流程：根据工作实际需要提交人员需求计划报生产部长，经生产部长审核后报人力资源部，参与新员工招聘并提出录取建议。
重大结果:部门人员需求计划、招聘合格员工
计划审核一次通过率
新员工到岗率
10、任务名称:督导员工工作
关键流程：根据下属的职责分工分配员工工作任务,辅导员工日常工作，并对员工日常工作表现进行考核激励(计件员工进行定额考核)。
结果:员工工作任务达成
员工目标达成率
11、任务名称：新员工培训
关键流程：根据公司新员工管理办法，对新员工进行岗前培训。
结果：新员工快速适应岗位
新员工留任率
其它工作
12、任务名称：内部关系协调
关键流程：根据工作开展需要协调各方关系解决问题，协调结果反馈当事人，提出改善措施并实施。
结果：工作关系顺畅
问题解决及时率
13、任务名称：完成上级主管安排的临时工作
关键流程:根据上级安排的临时工作，按要求完成，结果反馈。
结果:完成任务
生产助理职位说明书
职位名称
生产助理
部门名称
生产部
撰写日期
直接主管职位
生产部长
职位编号
薪酬等级
职位
目标
为了确保公司年度经营目标的达成,降低生产运营成本，提升客户满意度，遵照公司管理制度,生产部长授权范围内，组织完成生产管理、计划管理、质量管理、员工管理及设备管理等工作。
组织关系图：

炼钢厂部门、岗位职责说明书

炼钢厂职责1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、根据公司生产经营计划安排,拟定分厂的工作计划和工作目标,合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。

3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。

4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施,严格执行安全法规、生产操作规程。

5、根据本生产厂实际情况,负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实.6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。

7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。

8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。

同时，负责对上述材料进行妥善管理。

9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。

10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。

11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议.12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作.13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。

14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。

15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。

16、负责完成公司交办的临时性任务。

综合员生产安全科部门职责1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。

2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息.3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。

4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。

科长科长助理在组织生产的过程重要保证安全。

加强劳动保护，调度长主调度员坐台调度安全员安全主管统计员技术科部门职责1、负责分厂全面质量管理的日常工作,组织实施分厂的质量目标，质量管理制度及质量考核办法，做好检查、评比和质量档案的管理工作。

生产助理工作职责描述模版

生产助理工作职责描述模版生产助理是负责协助生产经理或工程师进行生产过程中的各项工作的人员。

他们通常在生产现场工作，与其他团队成员密切合作，确保生产计划的顺利执行。

以下是生产助理的典型工作职责描述模板。

一、协助安排和跟踪生产计划1.根据销售订单和生产计划，协助制定生产工序和计划。

2.协调与供应链团队的合作，跟踪原材料供应和库存，确保生产线上所需材料的准时到位。

3.跟进生产工艺和进度，及时反馈生产进展情况。

二、协调生产现场工作1.监督生产线上的工作人员，确保生产作业的质量和效率。

2.检查生产设备的运行状况，确保设备正常工作，并及时报告设备故障给维修团队。

3.协调生产线上的人力资源需求，确保足够的员工数量完成生产任务。

三、负责产品质量控制1.监督质量控制流程，确保产品满足质量标准和客户要求。

2.协助制定和完善质量控制指南和操作规程。

3.跟踪产品质量问题，与相关部门合作及时解决，确保不良品率降至最低。

四、参与生产流程改进1.收集并分析生产数据，发现潜在问题和改进机会。

2.协助工程师进行工艺改进和生产流程优化，提高生产效率和产品质量。

3.参与实施新工艺，新设备和新技术的验证和推广。

五、协调与其他部门的沟通合作1.与供应链、质量控制、维护和安全等相关部门保持密切的沟通和合作，共同解决生产中遇到的问题。

2.协助生产经理和其他相关部门开展工作，确保各项任务按时完成。

六、执行安全和环境政策1.遵循公司的安全和环境政策，确保员工在安全和健康的工作环境中工作。

2.参与安全培训，向员工传达安全意识和操作规程。

七、记录和报告1.维护并更新生产数据的记录，并定期向上级报告生产情况。

2.提供更新的生产报告和分析，以支持生产经理的决策制定。

这些工作职责描述仅为参考，具体情况还取决于企业的规模和行业。

生产助理需要具备一定的生产流程和技术知识，以及良好的沟通和组织能力。

他们在生产线上的工作至关重要，通过密切合作和高效执行职责，能够保证生产的顺利进行，提高企业的生产效率和产品质量。