股权激励协议书(期权)
股权激励协议书经典版范文7篇
股权激励协议书经典版范文7篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以确保公司和激励对象之间的权益得到合法保护。
本协议经典版范文内容丰富、严谨，以供参考。
一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________二、协议目的本协议旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的股东，共同分享公司成长的价值。
三、股权激励方式1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，允许乙方在未来某一特定时期以约定价格购买公司股票。
2. 股票赠送：甲方将一定数量的公司股票无偿赠送给乙方，使乙方成为公司股东。
3. 利润分红：乙方在持有公司股票期间，按照持股比例享受公司利润分红。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满一定年限（例如：三年），期间保持良好的工作表现和专业素养。
2. 乙方不得从事损害公司利益的行为，严格遵守公司规章制度。
3. 乙方持有的股票不得擅自转让，如需转让，需经甲方同意并遵守相关转让规定。
4. 乙方需积极参与公司的经营管理，为公司发展建言献策。
五、股权激励计划实施细节1. 股权激励计划实施时间：本协议签订之日起生效。
2. 股权激励数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方授予乙方一定数量的股票期权或股票赠送。
3. 股权激励价格：股票期权的约定购买价格应根据公司章程及国家法律法规确定。
4. 股权激励期限：股权激励期限应根据公司章程及国家法律法规确定。
5. 利润分红方式：乙方按照持股比例享受公司利润分红，具体分红方式按照公司章程执行。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的条件，甲方有权终止股权激励计划，并收回授予乙方的股票期权或股票。
2. 若因乙方的过错导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权期权协议书7篇
股权期权协议书7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工/股东）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工或股东，双方本着平等互利的原则，为明确双方在股权期权期间的权利和义务，特订立本协议。
一、股权期权概述甲方为了激励员工或股东，提高工作效率和忠诚度，根据本协议向乙方提供一定数量的股权期权。
股权期权是指乙方在满足一定条件后，有权按照约定的条件购买甲方公司股份的权利。
二、股权期权的授予1. 授予数量：甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方_____股股权期权。
2. 授予时间：股权期权自本协议签订之日起生效。
3. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权生效之日起计算。
三、行权条件1. 乙方必须在行权期限内继续为甲方服务或作为股东履行相应职责。
2. 乙方完成约定的业绩指标或工作任务。
3. 乙方遵守甲方的公司章程、管理制度及相关法律法规。
4. 乙方支付行权时的股权购买款项。
四、股权期权的行权与转让1. 行权方式：乙方在行权期限内，按照甲方规定的程序支付股权购买款项并完成相关手续后，即可行使股权期权，成为甲方的正式股东。
2. 转让限制：在行权期限内，乙方持有的股权期权不得转让、质押或以其他方式处置。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权。
（2）确保乙方在行权期限内享有平等的待遇。
（3）为乙方提供必要的支持和帮助，促进乙方完成业绩指标或工作任务。
（4）确保公司运营合法合规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有股权期权带来的权益。
（2）承担约定的业绩指标或工作任务。
（3）遵守甲方的公司章程、管理制度及相关法律法规。
（4）支付行权时的股权购买款项。
（5）保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任一方违反本协议约定的内容，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
经典期权激励协议6篇
经典期权激励协议6篇篇1本协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（期权持有人）：____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，愿意向乙方提供期权激励，以鼓励乙方更好地为公司发展做出贡献。
乙方愿意接受甲方的期权激励，并遵守公司所有的相关政策和规定。
基于以上互信互赖的前提，双方同意遵循以下条款和条件：一、期权定义与性质甲方授予乙方的期权为股票期权，代表未来在一定条件下购买甲方股份的权利。
此期权具有激励性质，旨在鼓励乙方长期致力于公司发展，提高公司业绩。
期权的执行需遵守本协议规定的条款和条件。
二、期权数量与行使价格本次授予乙方的期权数量为____股。
期权的行使价格应参照公司股票的市场价值、内部价值及其他相关因素，由甲方董事会决定。
具体行使价格将在期权证书中明确。
三、期权期限与行使时间本协议的期权有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
乙方应在期权有效期内行使期权，过期未行使的期权将失效。
期权的行使时间、方式等具体事项，将由甲方根据公司实际情况和相关规定进行安排。
四、期权行使条件1. 乙方在行使期权时，应遵守公司的相关政策和规定，确保自己的行为符合公司的利益和要求。
2. 乙方在行使期权前，需确保与公司保持合法的雇佣关系或合作协议关系。
如因乙方违反公司规定或法律法规导致雇佣关系或合作协议关系终止，则乙方将失去期权的行使权利。
3. 期权的行使应遵循公司股票发行、转让等相关法律法规的规定。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现等因素，对期权的数量、行使价格、期限等进行调整。
2. 乙方在行使期权后，将享有相应的股东权益，参与公司管理，享受公司利润分配等。
3. 乙方应遵守公司的章程、规定和决策，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
六、保密义务双方应就本协议的内容和执行过程保持严格保密，不得向任何第三方透露。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股票期权协议书范文5篇
股票期权协议书范文5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股票期权计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的甲方通过授予乙方股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定价格购买甲方公司股份的权利，以此激励乙方为公司长期发展服务。
二、股票期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及职位要求，决定授予乙方股票期权。
具体授予数量、比例及购买价格等条款由双方另行约定。
2. 股票期权的有效期为_____年，自协议生效之日起计算。
三、股票购买1. 在股票期权有效期内，乙方有权按照约定价格购买甲方公司股份。
购买行为应当在规定的时间内完成，具体时间和程序由甲方根据公司法规定和内部规定进行安排。
2. 乙方购买股份的数量、价格和方式等应按照甲方的相关法规执行。
四、权利和义务1. 乙方享有在股票期权有效期内按照约定价格购买甲方股份的权利。
2. 乙方应履行保守甲方商业秘密和竞业限制的义务。
在任职期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方构成竞争的业务或从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方购买的股份应当遵守甲方的公司章程和相关法律法规，不得损害甲方和其他股东的利益。
五、协议终止与行使1. 股票期权协议在下列情况下终止：（1）协议到期自然终止；（2）乙方辞职或被甲方解雇等劳动合同终止情形；（3）双方协商一致解除协议。
2. 乙方在协议终止后，根据约定条件及时行使股票期权。
若未能行使股票期权，则本协议终止后，乙方持有的股票期权将失效。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或行使股票期权，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露甲方商业秘密、从事竞业限制业务等，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
股权期权激励合同范本7篇
股权期权激励合同范本7篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。
一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。
本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。
二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。
2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。
三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。
2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。
3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。
四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。
2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。
五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。
2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。
六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。
2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。
七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。
2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。
九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。
2. 协议变更需经公司董事会批准生效。
十、其他1. 本协议自签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。
股份期权激励协议范本8篇
股份期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进双方共同发展，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股份期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了肯定乙方的工作成果及其对公司的贡献，激励乙方持续高效地为甲方工作，实现双方的共赢目标，经协商一致，采用股份期权激励的方式，以激发乙方的积极性和创造力。
二、股份期权激励内容1. 甲方根据公司业绩及个人贡献等因素，确定对乙方实施股份期权激励计划。
在协议签订之时及有效期内，乙方可通过购买、奖励等方式获得甲方公司股份的期权。
2. 乙方在行权期内，按照约定条件行权后，可转变为实股，享有相应的股东权益。
3. 股份期权激励计划的具体内容，包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方根据具体情况协商确定。
三、双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要及乙方工作表现决定是否给予乙方股份期权激励，并保留对乙方期权数量的调整权利。
在乙方未达到约定条件时，有权取消或终止乙方的期权激励计划。
2. 乙方在行权期间内享有股份期权带来的潜在收益，同时需承担约定的义务，如保守公司商业秘密、遵守公司规章制度等。
若乙方违反相关义务，甲方有权取消或终止乙方的期权激励计划。
3. 乙方在行权后，转变为实股股东，享有相应的股东权利，同时承担相应的股东义务。
四、行权条件及程序1. 行权条件：乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标或其他约定条件，方可行权。
具体行权条件由双方协商确定。
2. 行权程序：乙方满足行权条件后，需按照甲方规定的程序进行行权申请、审批等流程。
甲方在收到乙方行权申请后，应在约定时间内完成审核并决定是否同意乙方的行权申请。
五、股权转让及退出机制1. 乙方行权后，持有的股份可以通过甲方规定的程序进行转让。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。
期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。
乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。
三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。
2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。
3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。
4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。
5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。
（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。
（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。
（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性及效率，愿意向乙方提供股权期权激励；乙方同意接受甲方的股权期权激励，并承诺按照本协议约定的条件和条款行使期权权利。
双方经友好协商，达成以下协议条款：一、定义与解释1. 股权期权：指本协议约定的，乙方在将来某一特定时期，按照约定条件购买甲方一定数量的股权的权利。
2. 行权期：指本协议约定的，乙方可以行使股权期权的期间。
二、股权期权数量及来源甲方授予乙方的股权期权数量为_____股，占公司总股本的____%。
该等股权来源于公司新增资本、股东转让或公司现有股权。
三、行权条件及方式1. 行权条件：乙方需在行权期内满足以下条件方可行使股权期权：（a）持续在甲方任职；（b）完成业绩目标；（c）遵守公司章程及相关规定。
具体条件根据甲方实际情况约定。
2. 行权方式：乙方需向甲方支付股权购买款项，并按照公司章程规定的程序完成股权转让手续。
行权期限到期前，乙方可选择部分行权或全部行权。
行权价格应参照市场公允价值及公司内部定价原则确定。
四、权利义务条款1. 甲方的权利义务：在乙方满足行权条件的情况下，甲方有权向乙方出售约定数量的股权。
甲方应保证乙方行权过程的合法性，并履行信息披露义务。
同时，甲方有权监督乙方履行公司章程规定的义务。
2. 乙方的权利义务：乙方在行权期内享有股权期权的权利，但需遵守本协议规定的各项义务。
乙方在行权后应履行公司章程规定的股东义务，包括但不限于按时缴纳出资、参与公司管理等。
同时，乙方应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密。
五、期限与终止条款本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1股权激励协议书范本协议书编号：______甲方（公司）：______，法定代表人：______乙方（员工）：______根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、激励对象乙方为甲方的员工，本协议为乙方提供股权激励，以激励乙方为甲方的长期发展作出更大的贡献。
二、激励方式1. 本协议中的股权激励方式为期权激励，即甲方授予乙方一定数量的公司股票期权。
2. 期权数量：______股。
3. 行权价格：______元/股。
4. 行权条件：乙方必须在规定的行权期内，满足一定的任职年限和绩效考核条件后方可进行行权。
5. 行权期限：______年。
三、激励约束1. 乙方本协议签署后，不得在未经甲方同意的情况下，向外泄露相关公司机密信息。
2. 乙方在受雇期间以及离职后，不得从事与甲方竞争的业务活动。
3. 若乙方违反本协议的约束条款，甲方有权要求乙方返还已获得的股权激励。
四、税务处理1. 甲方应根据法律法规的要求，为乙方缴纳相关税款。
2. 若因股权激励导致的税务问题，由甲乙双方协商解决。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章确认后生效，并作为乙方的福利制度的一部分。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：______ 乙方（员工）：______签字：______签字：______日期：______日期：______以上为股权激励协议书范本，甲、乙双方应严格遵守协议内容，共同维护协议的有效性和合法性。
希望该协议能够促进公司与员工的合作与发展，实现共赢局面。
篇2股权激励是指企业通过向员工提供股票或股权期权等方式来激励员工积极工作，提高企业绩效的一种激励方式。
股权激励协议书是企业与员工之间签订的一种协议，规定了员工享有股权激励的条件、限制和权益等内容。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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股权激励协议书(期权)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
（期权）股权激励协议书
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
签订日期：_______ 年M 日
（期权）股权激励协议书
合同签订地：
甲方（股东）：
身份证号码：
地址：
乙方（员工）：
身份证号码：
地址：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，
根据《中华人民共和国公司法》、〈〈程》、〈〈_____________ 股权期权激励规定》，甲乙双方就［殳权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条甲方及公司基本状况
甲方为_______ 有限责任公司（以下简称“公司”）的原始
股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的
%,是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 % 股权。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为___________ 年。
乙方与
公司建立劳动协议关系连续满__________ 年并且符合本协议约定的
考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%殳权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第年享有公司% 股东分红权，预备期第年享有公司%殳权分红权，具体分红时间依照〈〈章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自年预备期满后即进入行权期。
行权期限为 ______________________ 年。
在行权期内乙方未认购甲方持有
的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股
东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为年，受益人每年以个人被授予股权期权数量的 _____________________________ 进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当
保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于
%或者实现净利润不少于人民币元或者业务指标为O
2、甲方对乙方的考核每年进行次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股
权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事责任的。
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者〈〈__________ 章程》,。