安全培训需求调查表
安全培训需求调查表
安全培训需求调查表问题一：您目前的工作岗位是？•一线员工•中层管理•高层管理•技术部门•其他：__________________问题二：在过去的工作中，您是否接受过安全培训？•是•否如果选择“否”，请跳转到问题四。
问题三：您认为之前的安全培训效果如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意问题四：您希望接受哪种形式的安全培训？•线上课程•线下课程•混合式（线上+线下）•其他：__________________问题五：您认为哪些安全主题对您的工作最重要？（多选）•机械安全•电气安全•防火安全•化学品安全•其他：__________________问题六：您期望的安全培训时长是？•1小时以内•1-2小时•半天（4小时以内）•一天（8小时以内）•其他：____________________请在下面横线上填写具体的时长。
问题七：您希望安全培训安排在哪个时间段？•上午•下午•晚上•周末问题八：请您对以下安全培训方法进行排序，从1到5，1表示最喜欢，5表示最不喜欢。
•互动式研讨会•案例分析•角色扮演•讲座式培训•操作演示问题九：您对即将进行的安全培训有何建议或期望？————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————问题十：如有任何其他问题或建议，请在下面提供您的联系方式（不强制填写）：电话号码：__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________感谢您的参与和宝贵意见，这将为我们提供更加有针对性和实用性的安全培训。
教育培训需求调查表
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
6
□ 事故应急救援预案
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3.本表由安全管理人员、生产管理人员、操作人员分别填写。
填Байду номын сангаас人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
☑脱产学习 □不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
填写人： 日 期：
安全教育培训需求及识别表
序号
培训教育内容
期望的培训方式
识别结果
1
□安全生产基础知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
2
□风险管控知识培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
3
□隐患排查治理培训
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
4
□ 安全生产规章制度
□脱产学习 ☑不脱产学习
☑需要 □不需要
5
□ 安全生产操作规程
安全培训需求调查表
安全培训需求调查表
1. 在过去一年中，您经历过哪些与安全相关的事件或事故？
2. 您所在的行业中，哪些安全方面的风险较高？
3. 您是否接受过相关的安全培训？如果是，请提供培训内
容和日期。
4. 您认为在您所在的行业中，哪些安全知识和技能是最重
要的？请列举并说明原因。
5. 如果您尚未接受过安全培训，您对接受安全培训有兴趣吗？
6. 您认为一个理想的安全培训课程应当包括哪些内容？
7. 您对于安全培训的时间和地点有任何偏好吗？请解释原因。
8. 您认为一个有效的安全培训课程应当由怎样的教学方法
和教材支持？
9. 您是否有任何关于安全培训的其他建议或想法？
10. 您是否愿意接受我们后续的调查，以评估您对安全培训的满意度和效果？。
安全培训需求调查表格
安全培训需求调查表格
精选文档河北金牛原大药业科技2021 年度
安全培训需求检查汇总表
项目安全管理
安全技术备注
培训内容
安全生产有关法例、法律
安全生产根基知识
职业健康安全管理
安全标准化管理知识
安全文化有关介绍
企业安全生产工艺流程、工艺技术介绍
危险化学品安全技术
企业综合〔专项〕应急方案
要点装置、要点部位现场处理方案
安全生产事故事例现场抢救与逃生
操作技术及生产过程中异样状况的办理
机械安全知识
检修作业安全知识
火灾预防与逃生
安全用电与电器根基知识
设施安全保护知识
温度、液位、流量仪表保护知识
依据问卷检查问问，统计出职工需求许多的前
安全培训要点内容。
需求项〔√〕
√
√
√
√
√
5 项，作为企业 2021 年度
.。
安全培训与教育需求调查表
7、其他需要培训的内容。
8、伤亡事故处理方法；
9、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
10、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
11、从业人员安全生产权利和义务；
12、工作环境及危险因素；
13、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
14、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
培训
对象
培训课程安排
安全培训教育需求调查表
调查部门：调查负责人：
填写人姓名
部门
现任职务
填表日期
可
提
供
安
全
培
训
课
程
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4、职业危害及其预防措施；
5、国内外先进的安全生产管理经验；
15、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
16、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
17、本分厂（车间）安全生产状况及规章制度；
18、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
19、岗位安全操作规程；
20、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
21、特种设备人员规章制度；
培训
需求
安全教育培训需求调查表
□读书、自学
□案例分析
□现场演练
□看录像或电影
□安全技能比武
□其他___________(请填
□ 写工 ）作忙，没时间培训
□这些课程对我工作来说没
用，浪费我的时间
□培训老师讲的都是理论，在实
际工作中我用不上 □上级不重视培训
□培训老师授课水平一般
□其他________(请填写）
6
您希望安全培训时间安排
3
您认为安全培训对自己有什么用？
4
你最喜欢哪些安全培训方式？
5
目前影响安全培训开展的因素是什么？
□开拓视野
□提高安全技能 □端正安全态度
□增加安全
知识 □其他________________________________________(请填写）
□课堂讲授（内容形式） □外聘专家来集团培训
ห้องสมุดไป่ตู้
□外出学习
部门/车间
2022年安全教育培训需求征集表
姓名
岗位
填表日期
安全培训现状与需求征集（请在认可的答案 “□ ”内打√，如选“其他”请在空格内简要表述）
你在工作中遇到了哪些安全方面的困惑希望
1
公司经常提供哪些安全培训得以解决？（请
至少写出两项）
2
您认为安全培训对公司有哪些作用？
□提高安全管理水平 ； □增强员工对企业得归属感、责任感与满意度 □提高员工对企业得向心力；□其他______________________________(请填写）
7
您希望每次安全培训时间为
安全管理类：
□ 发现与解决问题
8
□ 安全小组活动 □ 安全知识提高班
□ 先进企业的做法
公司安全生产培训需求调查表
**** 公司安全生产培训需求调查表
填报部门：负责人签字：填报人：填报时间：年月日
注释：一、培训级别：1.矿级：指学员来自矿各部门。
2.部门级：指学员来自本部门
二、培训类别分4个方面：
1.政治理论培训：学习法律法规；重要讲话；公司党政部门组织的党务、纪检、工会、团务、监察等方面的培训。
2.经营管理培训：与经营管理有关的理论，专门举办的会计、审计、计划、统计、供应、销售、人力资源管理、金融等方面的培训。
3.专业技术培训：与公司主营业务有关的生产技术、工艺、工程技术等方面有关的专业技术。
4.岗位技能培训：针对职工一般应知应会知识举办的培训，如安全培训、针对工人操作技能的培训。
安全培训需求调查表
附件1:
安全培训需求调查表
填写人部门: 岗位年龄学历
尊敬的员工:
为准确了解您的培训需求, 为您提供更丰富、更符合实际工作需要的安全培训课程, 展开年度培训需求调查, 敬请给予宝贵意见, 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重, 我们将结合您的需求共同制定年度培训计划, 使其更有针对性和实用性, 同时确保安全生产工作的正常运行。
望参与者认真考虑、反映出真正的需求状况, 感谢您的参与和支持。
迫切需要√√√比较需要√√
一般√不需要。
安全培训教育需求调查表参考模板范本
序号
培训内容
提出部门
提出时间
期望培训时间
师资要求
培训形式
考核形式
部门负责人确认
1
从业人员危害告知
安全部
4月
工程师
集中授课
考试
2
安全员年度再教育
安全部
7月
工程师
集中授课
考试
3
安全生产责任制
安全部
2月
工程师
集中授课
定期考核
4
法律法规
安全部
1月ห้องสมุดไป่ตู้
工程师
集中授课
考试
5
规章制度
安全部
3月
工程师
集中授课
定期考核
6
操作规程
安全部
4月
工程师
集中授课
现场操作
7
设备设施管理
经营部
8月
工程师
集中授课
现场操作
8
风险管理
工程部
6月
工程师
集中授课
考试
9
安全技术及事故应急知识
工程部
5月
工程师
集中授课
问答
10
职业健康
行政部
6月
工程师
集中授课
问答
11
应急预案
行政部
6月
工程师
集中授课
应急演练
12
消防、用电知识
行政部
10月
工程师
集中授课
问答
制表人： 审核人： 填表时间：
安全教育培训需求调查表(记录)
安全教育培训计划一、安全培训计划为贯彻企业的安全方针和目标，就必须不断提高全体员工安全意识，只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业职工培训工作重点是：对在工作中与安全有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训等，二、培训任务1、相关职工培训企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年三月。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年五月。
4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，提高安全意识，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识、消防知识为内容的教育培训。
时间定为今年六月。
5、特种作业人员培训根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育(1)岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育(1)企业一般知识.(2)一般安全知识.(3)专业安全知识。
3、安全法规教育(1)国家安全法律.(2)行业安全法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业三级安全教育。
经考试合格后，才准许进入岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。
安全培训教育需求调查表
调查单位
下料组
填表时间
2020年1月8日
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
生产班组应执行的制度多，掌握的少
安全操作规程、安全技能力
机械伤害、火灾的培训缺乏
安全、职业卫生知识
防毒防尘等职业危害防治知识缺乏
对员工培训的意见和建议
员工安全意识缺乏，素质较低，需要尽快培训。
其他
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
对所制定的制度应全部进行培训
安全技术知识
设备安全防护装置及维护
存在的风险及防范措施
对中毒、火灾、粉尘的防范措施培训
职业卫生及劳防用品的使用
防毒口罩、滤尘口罩及其他防护措施
其他
岗位工艺安全信息、危险化学品危害应该培训
建议培训时间（段）
利用日常培训时间进行
企业职工安全教育培训需求调查表
企业职工安全教育培训需求调查表背景在不断发展的市场经济中，企业职工的安全工作显得尤为重要。
企业作为职工的第二家，应该为职工提供全面的安全教育培训，从而提高职工的安全意识和安全素质。
然而，企业职工对于安全工作的认知和需求也日益丰富多样，为了更好地了解职工对于安全教育培训的需求，本文将进行一份调查表，以便企业根据员工的需求有针对性地开展安全教育培训工作。
调查目的调查表的目的是为了了解企业职工在安全教育培训方面的需求，以便企业更好地开展相关工作，提高职工的安全意识和素质。
调查内容1.您是否参加过企业安全教育培训？（是/否）2.如果您参加过企业安全教育培训，请问您对培训内容是否满意？（非常满意/一般/不满意）3.请问您希望企业开展哪些方面的安全教育培训？（可多选）–安全生产知识–应急救援技能–职业病防护知识–劳动法律法规知识4.您认为安全教育培训应该采用哪种形式？（可多选）–线上视频课程–线下面授课程–个性化定制课程5.您希望安全教育培训的时间设置为（可多选）–工作日上午–工作日下午–工作日晚上–周末上午–周末下午–周末晚上调查结果分析根据调查表的结果，企业可以了解到职工对于安全教育培训的需求，进一步开展相应的工作，采用职工比较喜欢的培训形式和时间。
此外，企业还可以对于不同职工的需求进行差异化的互动培训，提高培训效果。
通过对调查结果的分析，企业可以充分利用现有的资源，开展更加有针对性和实效性的安全教育培训工作。
企业职工安全教育培训需求调查表是企业针对安全培训的一项全面问卷调查，了解职工对于安全教育培训的需求，以便企业开展更加有针对性的工作。
本文中调查表内容覆盖了培训参加情况、培训内容、培训形式和培训时间等多个方面，为企业提供了更为全面的调查参考。
调查结果可以帮助企业更好地了解职工的需求，提高职工的安全意识和安全素质，为企业的发展提供更为有力的保障。
安全培训教育需求调查问卷
安全培训教育需求调查问卷
1、姓名：
2、部门：
3、职务（岗位）：
4、在公司工作年限:
□0-3个月□3个月----6个月□6个月---2年□2年---3年□3年以上5、你认为公司对安全培训的重视程度如何？( )
□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视6、请选出你认为最有效的2种安全培训方式：
□课堂讲授□案例分析□模拟演练
□观看视频□研讨会□其他(可列举说明）
7、在目前的工作过程中有哪些方面的安全知识存在欠缺？
□安全相关规章制度□安全操作规程□岗位应知应会
□事故应急处理能力安全□职业卫生知识其他□其他
8、当前应该在哪些方面得到相应的培训？
□进一步熟悉安全相关法规、制度□岗位应知应会
□存在的风险及防范措施□职业卫生及劳防用品的使用
□其他
9、对安全培训的意见和建议？。
安全培训课程需求调查表
安全培训课程需求调查表
[公司名称]:
调查日期:
调查者:
调查对象: 所有员工/特定部门员工/特定职位员工
调查目的
本调查旨在了解员工对安全培训课程的需求和意见，以便为员工提供更有效和有针对性的培训。
1. 员工背景信息
请提供以下员工背景信息：
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 工作年限：
5. 是否有参加过安全培训课程：是/否
2. 安全培训需求调查
请回答以下问题：
1. 您认为当前的安全培训课程是否足够满足您的需要？是/否
2. 如果否，请提供哪些方面需要改进的建议？
3. 您认为需要哪些类型的安全培训课程？请在以下选项中选择适用的内容：（多选）
- 防火安全
- 急救培训
- 动态作业安全
- 电子信息安全
- 紧急逃生培训
- 环境保护和可持续发展
- 其他（请注明）：
4. 您认为安全培训课程的频率应该是多久进行一次？（请选择一个选项）
- 每月一次
- 每季度一次
- 每半年一次
- 每年一次
- 其他（请注明）：
5. 您认为安全培训课程的形式应该是哪种？请在以下选项中选择适用的内容：（多选）
- 现场培训
- 网络培训
- 书面材料和手册
- 视频教程
- 应急演练
- 其他（请注明）：
6. 您对于安全培训课程的内容有任何其他意见或建议吗？
感谢您参与本次调查，您的宝贵意见对我们改进安全培训课程将起到重要作用。
请在下方留下您的联系信息，以便我们与您取得进一步的沟通。
联系方式：
编号: [系统生成编号]
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安全培训需求调查表
安全培训教育需求记录表
培训内容
生产部
填表时间
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存Hale Waihona Puke 的风险及防范措施无职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无员工定期再教育培训；
危化品从业人员定期复审培训
建议培训时间
对员工培训的意见和建议
安全培训教育需求记录表
培训内容
锅炉房
填表时间
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
事故应急处理能力
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
职业卫生及劳防用品的使用
其他
建议培训时间
对员工培训的意见和建议
建议培训时间
无
对员工培训的意见和建议
建议公司培训活动的形式更丰富多彩。
安全培训教育需求记录表
培训内容
质检部
填表时间
内容1
分类
具体情况
安全相关规章制度
安全操作规程、安全技术
无员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
安全、职业卫生知识
其他
内容2
进一步熟悉安全相关法规、制度
安全技术知识
存在的风险及防范措施
职业卫生及劳防用品的使用
其他
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
员工在应急处理知识方面还不是很熟悉。
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
生产技术部
填表时间
2009.12.26
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
危险化学品作业人员定期复审。
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
安全环保部
填表时间
2009.12.26
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
建议公司培训活动的形式更丰富多彩。
安全培训教育需求调查表
部门
销售部
填表时间
2009.12.25
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无安Βιβλιοθήκη 操作规程、安全技术无事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
安全培训教育需求调查表
部门
财务部
填表时间
2009.12.29
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
建议公司组织培训活动时能轻松、活跃些。
安全培训教育需求调查表
部门
( )车间
填表时间
2009.12.26
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
设备能源部
填表时间
2009.12.25
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
员工定期再教育培训；
危化品从业人员定期复审培训。
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
无
安全培训教育需求调查表
部门
办公室
填表时间
2009.12.26
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
员工定期再教育培训；
危化品从业人员定期复审培训。
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
采供部
填表时间
2009.12.26
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
检验分析实验室
填表时间
2009.12.26
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？