财政局行政政法股述职报告与财政局行政的上半年工作总结汇编

财政局行政政法股述职报告与财政局行政的上半年工

作总结汇编

财政局行政政法股述职报告

20**年在局党组的正确领导下，我股以党的十八大精神为指导，按照局党组的工作精神和工作部署，认真努力工作，完成了工作任务，取得良好成绩，促进了我县行政政法部门事业的发展。现将我股20**年工作情况向各位领导和同志们报告如下：

一、认真学习，提高思想道德品质（德）

我股全体同志认真学习党的十八大精神和社会主义核心价值体系，认真学习县政府和局党组的工作精神，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，立足本职岗位，认真努力工作，力争取得良好成绩。

二、刻苦钻研，提高业务工作技能（能）

我股全体同志十分注重业务学习，经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题，提高了业务工作技能，能够按照党中央、国务院关于经济财政工作的一系列重要指示精神，认真做好各项财政工作，保障和支持我县行政政法部门事业的发展，促进我县经济社会建设。

三、勤奋工作，全面完成工作任务（勤）

我股全体同志忠实履行工作职责，全面执行县政府和局党组的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负

责、我在岗位您放心”，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，认真做好每一件工作，努力实现工作的完美和高效，积极为我县经济社会建设作贡献。

四、求真务实，取得良好工作成绩（绩）

我股一是抓好全年预算管理工作，制定相关部门分月支出进度计划，切实提高年度预算支出均衡性；及时做好年度指标核对结转工作，认真检查各部门补助资金的使用情况，确保资金安全使用。二是在全力保障党政机关运转及县重大活动经费的同时，支持党政部门开展创先争优活动，支持基层党组织建设。三是强化监督管理，确保1344万元政法转移支付资金专款专用，提高资金使用效率，促进政法工作发展，维护社会稳定和谐。四是积极做好财政资金的审核工作，20**年处理经费审批文件466份，审核金额1.12亿元，核拨公用支出4955万元，确保各项工作顺利发展。五是努力做好日常管理工作，认真审核不纳入统发工资范围单位的人员工资额及抚养、遗属人数，做到不漏拨也不多拨。

五、严格要求，争当清正廉洁干部（廉）

我股全体同志严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为人民服务。二是正确对待利益，坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受人民群众拥护的财政干部。

20**年我股全体同志认真努力工作，完成工作任务，取得良好成绩，但还是存在一些不足问题，主要是学习还不够抓紧，有些工作没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进提高。在新的一年里，我股全体同志要增强工作责任心，以全新的面貌、全新的精神、全新的步伐，认真努力做好各项财政工作，力争取得更大成绩，为我县经济社会发展，作出应有的努力和贡献！

财政局行政的上半年工作总结

半年来,行政政法(科教文)工作始终以“三个代表”为指导，认真贯彻省市县财政工作会议精神，围绕“保工资、保运转、保稳定、促发展”和“科教兴县”的战略目标，确保了公教人员工资的发放和机关的运转，促进了社会各项事业的发展，维护了社会稳定的局面。

上半年工作总结：

一、结合公务员法的实施，做好工资结构调整工作。

1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公务员法的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和党风廉政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。

由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短

的时间内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据变化大，工作量其大，有时忘记了下班时间，为了不让单位会计等待，只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕，教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。

二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。

1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议专题听取了县教育局、财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了《县政府办公室关于成立*县义务教育债务核实工作领导小组的通知》（*政办发

[20*]26号），切实加强对全县债务清理核实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位的业务指导，又设立了清理督查组、数据汇总组，资实审验组、纪委监察组，按照省债务清理核实工作的各项要求，做好各个环节的审核。

2、完善制度，规范操作。根据省政府办公厅（苏政办发[20*]20号）文件和3月14日—15日全省农村义务教育债务清理核实培训会议的要求，我们下发了《关于开展全县义务教育阶段债务清理核实工作的意见的通知》，对全县债务清理核实的范围、内容和要求作出了明