服务行业劳动合同范本
服务行业劳动合同参考范本(5篇)
服务行业劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
2、无固定期限。
本合同自日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自日止，期限为个月。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
ktv用工合同5篇
ktv用工合同5篇篇1KTV用工合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：员工（以下简称乙方）为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，就雇主聘用员工工作的事宜订立本合同。
一、工作内容1. 乙方聘为甲方ktv业务员，工作内容包括但不限于接待顾客、服务顾客、协助管理等业务。
2. 乙方应按照甲方领导的工作安排完成工作任务，并维护ktv的形象。
3. 乙方应遵守相关工作规章制度，提高服务质量，维护ktv形象。
4. 乙方应按时完成工作任务，不得私自脱岗，不得利用工作之便谋取私利。
5. 乙方不得对甲方及ktv进行任何有损声誉的言论或行为。
二、薪酬及福利1. 乙方每月底薪为XXX元，加班另计。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 乙方在完成工作任务的基础上，按照ktv相关规定可享受绩效奖金。
4. 乙方在法定节假日和休息日加班，按照法律规定加班工资计算。
5. 乙方在工作期间发生意外或疾病，甲方将给予必要的补助和帮助。
三、工作时间1. 乙方每天工作8小时，工作时间为XX:XX-XX:XX。
2. 乙方在工作期间需服从甲方的安排和调动。
3. 乙方需按时完成所分配的工作任务。
4. 乙方需要在ktv业务繁忙时加班工作，但不得超过法定上限。
四、双方权利义务1. 乙方有权获得甲方提供的必要培训和技能提升。
2. 乙方有权享受劳动合同法规定的相关权益。
3. 甲方有权要求乙方服从工作安排和管理。
4. 甲方有权对乙方的工作进行考核，对工作表现不佳的乙方进行警告、处罚或解雇。
五、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 对于无法协商解决的争议，可向有关部门申请调解或仲裁。
3. 争议解决的法律适用法为中华人民共和国相关法律。
六、本合同经双方签字盖章后生效，有效期为一年。
甲方（雇主）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为ktv用工合同，特此协议。
愿双方共同遵守，共同发展。
篇2KTV用工合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了规范双方关系，保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下《用工合同》，共同遵照履行：一、用工合同的基本情况1. 乙方应按照甲方的用工需要，接受甲方的管理，依法完成工作任务。
全职正式聘用服务合同5篇
全职正式聘用服务合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事__________岗位工作，乙方的工作地点为____________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间和休息休假制度：____________。
乙方应遵守甲方的作息时间安排，并享受相应的休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等），乙方个人应承担部分由乙方自行承担。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等休假权利。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在聘用期间保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得泄露与业务有关的信息。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方均可按照法律规定解除本合同。
甲方解除本合同需提前三十天通知乙方，乙方解除本合同需提前七天通知甲方。
2. 本合同到期终止或提前终止，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续，归还甲方的办公用品及相关资料。
七、违约责任及赔偿甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
八、其他约定事项____________.（这里可以根据双方的特殊需要进行额外条款的添加）九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
服务行业劳动合同样式要求
服务行业劳动合同样式要求一、前言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。
为了保障双方合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合服务行业特点，制定本样式要求。
二、合同基本信息1. 合同名称：服务行业劳动合同2. 合同双方：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：3. 合同签订日期：4. 合同有效期限：三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事服务行业相关工作，具体岗位、职责和要求如下：（1）岗位：（2）职责：（3）要求：2. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。
五、劳动关系及社会保障1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方依法享受住房公积金待遇。
3. 甲方与乙方建立劳动关系后，应依法为乙方办理劳动合同登记、社保卡等相关手续。
4. 甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的法定解除情形。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
七、违约责任1. 双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并支付违约金。
具体金额双方协商确定。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2. 调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
服务行业劳动协议书电子版(八篇)
服务行业劳动协议书电子版甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：_____ 手机：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证提供给甲方的个人资料及信息是真实的，并声明在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、工作期限：1、本合同期限类型为期限合同。
2、本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作条款1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事方面工作。
乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。
甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准或要求。
3、乙方的工作地点为。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假条款1、鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要，乙方的职位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
采取集中工作、集中休息的办法，但年平均工作时间不超过2032小时。
2、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次，但须采取合理方式，保证乙方休息。
3、乙方按国家及甲方规定享受休假福利。
四、劳动报酬和保险福利待遇：1、工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月号以货币形式支付乙方上月工资，2、乙方合同期内的月基本工资为人民币_____元整（税前），奖金及业绩工资根据甲方经营状况及考核制度发放。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
服务行业劳动合同6篇
服务行业劳动合同6篇服务行业劳动合同1甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因，保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工作时工作制和不定时工作制的。
甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式，但须保证职工的休息休假权利。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应遵守国家和省有关职工劳动保护的规定，同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第本条甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式。
1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。
甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定，不得拖欠。
乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长，具体按企业内部的工资分配办法执行。
第八条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
服务行业劳动合同
服务行业劳动合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于甲方需要乙方提供服务，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作，工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为[具体工作时间]，甲方保证乙方每周至少休息一天，乙方享有国家规定的法定节假日。
第四条劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，对可能产生职业病危害的岗位，甲方应定期进行职业病危害检测，并采取必要的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：________年____月____日请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。
在签订劳动合同前，建议咨询法律专业人士，确保合同内容的合法性和适用性。
服务行业劳动合同8篇
服务行业劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人：__________________________单位地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________现居住地：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供服务的劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续维持劳动关系的，应续签劳动合同。
若不再续签，任何一方需在合同到期前一个月向对方发出终止合同的通知。
否则合同到期后自动延续。
（二）工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作，工作地点为_____________ 。
甲方应明确乙方岗位职责和任务，并按照相关约定给予乙方合理的休假和休息时间。
乙方必须履行自己的职责和任务，按照甲方规定的要求和工作时限完成指派的工作任务。
篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：______________联系电话：____________________________乙方（员工）：________________________性别：______________________________出生日期：___________________________居民身份证号码：_____________________家庭住址：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方均确认根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经双方协商一致，同意订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
服务行业劳动合同样本示例4篇
服务行业劳动合同样本示例4篇篇1服务行业劳动合同样本示例一、甲方（公司）：______________二、乙方（员工）：______________因双方自愿、平等协商，为了明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、工作性质及内容1. 甲方聘请乙方担任__________工作，主要工作内容包括__________。
2. 乙方接受甲方聘用，将以本公司的利益为最高原则，认真负责地完成分配给自己的工作任务。
3. 乙方应服从公司安排，按时保质保量地完成工作任务。
如遇特殊情况需要请假，应提前向公司请假并经批准。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。
2. 乙方工作地点为：公司所在地。
三、报酬待遇1. 乙方的基本工资为：______元/月。
2. 乙方如因工作需要加班时，按照国家规定支付加班费。
3. 公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
2. 乙方不得私自接受客户的礼物或回扣。
3. 乙方不得随意泄露公司机密，如有违反将承担法律责任。
五、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自外泄。
2. 乙方不得以任何方式使用公司的商业秘密和客户信息谋取私利。
3. 乙方应在离职时归还公司的一切文件、资料和设备，并删除公司的一切信息。
六、合同期限1. 本合同从签订之日起生效，至______年______月______日止。
如需续签合同，应在到期前一个月内双方协商签订新合同。
七、解除合同1. 双方一方如有违反合同规定的行为，经书面警告后仍未改正的，对方有权解除合同。
2. 在解除合同前，应提前一个月通知对方，书面解除合同。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
九、附则1. 本合同一式两份，甲方保存一份，乙方保存一份，合同自甲方盖章后生效。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规处理。
服务行业劳动合同4篇
服务行业劳动合同4篇篇1服务行业劳动合同随着社会经济的发展和服务业的兴起，服务行业劳动合同成为了劳动关系中一个重要的组成部分。
服务行业包括餐饮、美容美发、家政等多个领域，这些行业对劳动力的需求量大，劳动合同的签订对于维护劳动者和用人单位的权益至关重要。
一、服务行业劳动合同的重要性劳动合同作为劳动关系的基础，对于规范双方的权益和义务、维护劳动者的合法权益、提供法律保护具有重要意义。
在服务行业中，因为工作性质、工作环境、工作内容等具有一定的特殊性，所以劳动合同的重要性更为突出。
1. 保障双方权益劳动合同的签订可以明确劳动者和用人单位的权益和义务，避免双方在劳动关系中发生纠纷。
特别是在服务行业中，双方之间的关系比较复杂，涉及到工资支付、工作时间安排、工作内容等多个方面，签订劳动合同可以明确约定，避免日后因为未明确而引发矛盾。
2. 维护劳动者权益服务行业中的劳动者多为普通劳动者，相对于用人单位来说处于弱势地位，所以劳动合同的签订对于维护劳动者的权益至关重要。
合同中可以规定工资福利、工作时间、休息休假、劳动保护等内容，保障劳动者的合法权益。
3. 提供法律保护劳动合同是劳动关系的重要凭证，签订劳动合同可以为劳动者提供法律保护。
在服务行业中，因为工作环境比较特殊，很容易发生劳动纠纷，有了劳动合同作为依据，劳动者可以依法维权，获得法律支持。
二、服务行业劳动合同的内容服务行业劳动合同应当包括以下内容：1. 当事人信息劳动合同应当明确约定劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码等个人信息，以及用人单位的名称、地址、法定代表人等信息。
2. 合同期限劳动合同应当明确约定劳动关系的期限，包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
在服务行业中，通常采用无固定期限劳动合同，需要明确约定解除合同的条件和程序。
3. 工作内容劳动合同应当明确约定劳动者的工作内容和岗位职责，明确劳动者的工作任务和工作要求，避免模糊不清导致劳动纠纷。
长期劳动合同范本
长期劳动合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同模板服务业
劳动合同模板服务业劳动合同模板。
一、甲方，（用人单位）。
地址，（单位地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（劳动者）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：1. 甲方聘用乙方担任（职位），乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，维护公司的利益，完成公司交办的工作任务。
2. 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 乙方的工资待遇为（工资待遇），具体包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体标准由双方协商确定。
4. 乙方在工作期间享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇由甲方按照国家法律法规和公司规定执行。
5. 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
6. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守公司的工作纪律，不得违反公司的规定。
7. 乙方在工作期间应当积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升自身的专业技能和业务水平。
8. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假并取得批准，不得擅自旷工或者迟到早退。
9. 乙方在工作期间如有违反公司规定或者不履行工作职责的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
10. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限），到期后如双方继续合作，可另行签订续约协议。
11. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：地址：地址：以上是一份服务业劳动合同模板，希朋友们在签订劳动合同时，应当根据实际情况对合同内容进行具体调整，以确保合同的合法有效。
同时，双方在签订合同时应当注重合同的明确性和具体性，以避免今后发生纠纷。
零售服务行业的劳动合同
零售服务行业的劳动合同甲方（用人单位）：单位名称：_____________________________________________________________________法定代表人：___________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________________________________________________________性别：_________________________________________________________________________身份证号码：___________________________________________________________________地址：_________________________________________________________________________联系电话：_____________________________________________________________________鉴于甲方在零售服务行业的经营需要，乙方具备相应的工作能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
保姆劳动合同模板(6篇)
保姆劳动合同模板在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）;5、照顾老人（不能自理：男、女）;6、看护病人（男、女）;7、看护病人（半自理：男、女）;8、看护病人（不能自理：男、女）;9、医院陪住;10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共____元整。
2、丙方收取甲方押金____元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资____元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。
不得安排其与异性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。
因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。
服务行业劳动合同样式
服务行业劳动合同样式甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：服务行业劳动合同1.2 合同双方：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）1.3 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.4 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他工作地点。
二、工作内容2.1 乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）其他相关工作。
2.2 乙方应按照甲方的规定和要求，完成工作任务，保证服务质量。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2 乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。
3.3 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为每月____元（人民币），按月支付。
4.2 乙方工资包括基本工资、绩效工资、补贴等，具体工资构成按甲方的规定执行。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
4.4 乙方在试用期内的工资按约定比例支付。
五、保险福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家规定的带薪年休假。
5.3 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。
5.4 乙方在合同期内，因工负伤、患职业病的，按照甲方的规定享受伤残待遇。
六、合同解除和终止6.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。
6.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
6.3 乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。
2024餐饮劳动合同6篇
2024餐饮劳动合同6篇篇1餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方是一家从事餐饮服务的公司，需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，特订立本合同：一、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点在[工作地点]，甲方有权在合理范围内调整工作地点。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间遵循甲方规定的工作时间表，符合法定工时制度。
2. 休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬福利1. 薪资标准：乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照国家法律法规及甲方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖金制度。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，保证服务质量。
五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在合同期限内。
六、违约责任与解除劳动合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反合同约定，均应支付违约金并赔偿损失。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；等。
具体条款详见合同内容。
七、保密条款与知识产权保护篇2餐饮劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
有关餐饮行业劳动合同范本5篇
有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任_______________岗位工作，在乙方按时、按质、按量完成岗位职责和甲方交给的工作任务和数量的前提下，甲方按时向乙方支付工资。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及岗位工作要求，服从甲方的领导和管理。
如乙方从事餐饮服务工作，还应遵守行业相关规定。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
3. 甲方可以根据工作需要及乙方的业绩、能力等表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
服务行业劳动合同6篇
服务行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供服务的劳动事宜进行约定，以明确双方的权利和义务。
服务行业长期劳动合同(3篇)
服务行业长期劳动合同（3篇）服务行业长期劳动合同（精选3篇）服务行业长期劳动合同篇1甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期，从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方在部门从事工作。
乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。
甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。
三、工作时间：甲方执行标准工时制，工作时间一般从开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。
甲方保证乙方每周至少休息1天。
甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月;试用期为元/月。
甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。
甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。
六、劳动纪律及乙方义务：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。
乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。
劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。
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劳动合同书
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
乙方（劳动者）名称：
地址：
家庭住址：
身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2、无固定期限。
本合同自年月日起。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方试用期的工资标准为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①
②
③
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。
七、职业培训
1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；
2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
八、劳动纪律
甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
九、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
3、双方约定的其他劳动合同终止条件：
十、违反劳动合同的责任
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
3、其他违约责任：
十一、双方约定的其他事项：
十二、附则
1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
3
、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
地址1：
地址2：
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人或
（委托代理人）：（签章）
年月日年月日
合同鉴证
( )鉴字第号
经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。
鉴证机关：（盖章）鉴证人（签章）：
年月日
只作为参考用途
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名
优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。
小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。
3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。
各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。