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导游执业管理和保障法律制度课件(共24张PPT)《旅游政策与法规》

导游执业管理和保障法律制度课件(共24张PPT)《旅游政策与法规》
① 向本单位负责人报告,情况紧急或者发生重大、特别重大旅游突发事件时, 可以直接向发生地、旅行社所在地县级以上旅游主管部门、安全生产监督管理 部门和负有安全生产监督管理职责的其他相关部门报告; ② 救助或者协助救助受困旅游者; ③ 根据旅行社、旅游主管部门及有关机构的要求,采取调整或者中止行程、停 止带团前往风险区域、撤离风险区域等避险措施。
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一、导游的职责
处置突发事件
《导游管理办法》第33条规定,突发事件发生后导游未采取必要处置措 施的,由县级以上旅游主管部门责令改正,并可以处1000元以下罚款; 情节严重
二、导游执业的规定及违规处罚
根据《旅游法》《导游人员管理条例》《导游管理办法》等有关法律法规,导游在工作中 须遵守以下规定,否则将会受到相应的行政处罚。
请思考: 导游是否应该对上述案例中的各种安全事故负责?导游该怎样做才能预防并处置好 上述安全事故?
一、导游的职责
提高业务素质和职业技能
《导游人员管理条例》第7条第1款规定,导游人员应当不断提高自身业务素质和 职业技能。导游自身业务素质的高低、职业技能的优劣,直接关系导游服务的质 量,影响到能否为旅游者提供优质的导游服务。因此,提高导游业务素质及职业 技能,对旅游业的发展至关重要。
《导游人员管理条例》第21条规定,导游人员进行导游活动时未佩戴导游证 的,由旅游行政部门责令改正;拒不改正的,处500元以下的罚款。
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一、导游的职责
尊重旅游者的权利
根据《导游人员管理条例》第12条第1款和《导游管理办法》第22条第4项的规定,导游人员进行 导游活动时,应当遵守职业道德,着装整洁,礼貌待人,尊重旅游者的人格尊严、宗教信仰、民族 风俗和生活习惯。 此外,导游也应尊重《旅游法》第二章中提到的旅游者的自主选 择权、知悉真情权、要求履约权、遇危险与损害时救助请求权等 权利。

员工管理--导游人员的管理-导游工作的纪律和禁忌(PPT 25页)

员工管理--导游人员的管理-导游工作的纪律和禁忌(PPT 25页)

1、导游人员在导游活动中有下列情 形之一的,扣除10分:
• (1)导游人员在导游活动中有损害国家利益和民 族尊严言行的; • (2)诱导或安排旅游者参加黄赌毒活动的; • (3)有殴打或谩骂旅游者行为的; • (4)欺骗、胁迫旅游者消费的; • (5)未通过年审继续从事导游业务的; • (6)因自身原因造成旅游团重大危害和损失的。
三、导游工作纪律和禁忌
• (一)导游人员工作纪律
• (二)导游人员工作禁忌
(一)导游人员工作纪律
• 1.导游人员应严格按照既定的旅游计划安排游客 参观游览,不得擅自增加、减少旅游项目或者中 止导游活动。如果由于游客原因需要变更旅游计 划,必须征得多数旅游者的同意,并及时向旅行 社报告,根据旅行社要求做出适当的调整。 • 2.在旅行和游览过程中,如有可能发生危及游客 人身、财物安全的情况,导游人员应向游客作出 真实说明和明确警示,并采取必要措施防止危险 的发生。
4、导游人员在导游活动中有下列情 形之一的,扣除4分:
• (1)私自带人随团游览的; • (2)无故不随团活动的; • (3)在导游活动中未佩带导游证或未携带 计分卡的; • (4)不尊重旅游者宗教信仰和民族风俗的。
5、导游人员在导游活动中有下列情 形之一的,扣除2分:
• • • • • • (1)未按规定时间到岗的; (2)接待10人以上团队未打接待社社旗的; (3)未携带正规接待计划; (4)接站未出示旅行社标识的; (5)导游员仪表、着装不整洁的; (6)讲解中吸烟、吃东西的。
(二)导游年审管理
• 国家对导游人员实行年度审查制度,导游 人员必须参加所在地旅游行政管理部门组 织实施的导游人员年审。年审一般包括培 训和考评两项目内容。
1、年审培训。

《导游人员法规》课件

《导游人员法规》课件
导游人员应尊重旅游者的合法权益,如尊重旅游者的民族风俗习惯、保守旅游者隐私等 ,不得侵犯旅游者的合法权益。
违反义务的处罚
导游人员违反义务将受到行政处罚
如果导游人员违反了相关的义务和规定,将可能受到行政处罚,如罚款、吊销 导游证等。
严重违规行为将追究刑事责任
对于严重违反相关规定和义务的导游人员,如涉及欺诈、侵犯旅游者权益等行 为,将可能被追究刑事责任。
考试要求
考生需符合一定的报考条件,如年龄、学历、身体条件等 ,并按照规定的时间和地点进行报名、参加考试。
考试标准
导游人员资格考试的考试标准一般由国家旅游局制定,包 括考试大纲、考试形式、考试内容、评分标准等。
导游人员资格证的取得
合格标准
资格证有效期
考生需在考试中达到合格标准,才能 获得导游人员资格证。合格标准一般 根据考试成绩和一定的比例确定。
热情友好,宾客如归
导游人员应热情友好地对待游客,让 游客感受到宾至如归的温暖。
导游人员职业道德的具体要求
仪容仪表整洁得体
言行举止文明礼貌
导游人员应保持整洁、得体的仪容仪表, 展现良好的形象。
导游人员应使用文明用语,礼貌待人,树 立文明礼貌的形象。
遵守法律法规和规章制度
维护游客合法权益
导游人员应遵守国家法律法规和旅游企业 的规章制度,维护国家和企业的利益。
导游人员的培训与考核
岗前培训
新任导游在上岗前必须接 受不少于一周的培训,包 括法律法规、职业道德、 安全知识等。
在职培训
导游人员每年应接受不少 于一周的在职培训,以提 高业务水平和综合素质。
考核制度
对导游人员进行定期考核 ,包括业务知识、服务质 量、工作实绩等方面的考 核。

导游管理法规PPT课件

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熟悉我国大政方针,掌握旅游及其相 关政策法规;全面掌握当地主要游览 点的导游知识;了解我国主要游览景 点和线路的基本知识;掌握与业务有 关的我国政治、经济、历史、地理、 社会、宗教、艺术和民俗等方面的基 本知识;熟悉有关主要客源的概况和 特点;熟练掌握到有道德规范。外语 导游元掌握一门外语,达到外语专业 本科毕业水平;中文导游员掌握汉语 言文学基础知识,达到大专毕业水平 。
全面掌握我国大政方针和旅游方面有关 政策法规;全面、深入的掌握当地主要 游览内容;了解我国有关的旅游线路和 景点知识;有比较宽广的知识面;熟悉 有关客源市场的重要知识及其接待服务 规律;熟练掌握导游工作规范。外语导 游员熟练掌握一门外语触笔掌握一门第 二外语;中文导游员掌握汉语言文学的 有关知识,初步掌握一种常用方言。
第一节 导游人员概述 一、导游人员的定义 二、导游人员的条件 三、导游人员的分类
《导游人员管理条例》
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一、导游人员的定义
(1)概念
导游人员是指依照《导游人员管理条例》的规定 取得导游证,接受旅行社委派,为旅游者提供向 导、讲解及相关旅游服务的人员。
(2)三层含义
导游是依法取得导游证的人员。
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关于导游人员资格证书和导游证
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三、导游人员的分类
(一)按导游的业务范围分 1、海外领队 2、全程陪同导游(全陪) 3、地方陪同导游(地陪) 4、景区景点导游员(讲解员)
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(二)按导游语言分类
1、中文导游员(普通话、地方话、少数民 族语 言)
主要服务的对象是国内旅游中的中国公民和入境旅游的港 、澳、台同胞
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(三)按职业性质分类 1、专职导游员——我国导游队伍的主体

导游人员管理法规制度.ppt

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登记的
导游人员资格证书与导游证的区别
四、 导游证的分类
(一)正式导游。亦即导游证。 (二)临时导游证。
五、不颁发导游证的情形
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的人 2、患有传染性疾病的人 3、受过刑事处罚的人,过失犯罪的除外 4、被吊销导游证的人
六、颁发导游证的期限及有关规定
只有发现有《条例》第五条规定的四种情形,旅游 行政部门才可以决定不予颁发导游证。 对不予颁发导游证的,旅游行政部门必须以书面形 式通知申请人,不得以口头形式通知或不予答复。
3.中级导游员: 采用考试和考核相结合的方式。考 试科目为导游专业知识和现场导游两科。考核方式 与高级导游员相同。中级导游员的评定每两年组织 一次。
4.初级导游员:采取考核方式。
导游员职业等级标准
级别
知识 技能 业绩要求 要求 要求
学历要求
资历要求
初级导游 6点 8点 游客反映良 外语导游具外语专业大专 取得导游员
(一)导游人员应当不断提高自身业务素质和职业技能
◇ 确立国家导游人员等级考核制度(初级导游 员、中级导游员、高级导游员、特级导游员)
◇对导游人员等级考核标准和考核办法的立法 授权
(二)导游人员进行导游活动时,应当佩戴导游证
❖ 《条例》第八条规定 ❖ 目的: ❖ 罚则:
❖ 扣分:《导游人员管理实施办法》第十七条规定:“一次扣 4分”
知识链接
导游证与领队证
七、导游人员相关管理制度 (一)计分管理制度
2001年12月26日制定公布了《导游人员管理实施办 法》(以下简称《办法》),其中确定了导游人员的计 分管理和年审管理两项制度。
分值被扣完后,暂停从事导游业务,须接受培训考核合格后, 方能继续从事导游业务。

第四章导游与领队人员管理制度[优质PPT]

第四章导游与领队人员管理制度[优质PPT]
2、从旅行社角度来讲,在旅游旺季游客数量增多时旅行社需要临时聘 用一些持证导游,即依法取得导游证的人员。如果旅行社需要特殊语种的导 游,但又缺乏这类人才该怎么办呢?为了规范行业秩序,保证服务质量, 《导游人员管理条例》第四条第三款明确规定:具有特定语种语言能力的人 员,虽未取得导游人员资格证书,旅行社又需要聘请其临时从事导游活动的, 应由旅行社向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。
• (2)临时导游证。所谓临时导游证,是指具有特定语 种语言能力的人员,虽未取得导游人员资格证书,但因 旅行社需要聘请其临时从事导游活动,由旅行社向省、 自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取的导游 证。
3、导游证与导游人员资格证书的区别 1)性质不同 ;2)颁证机构不同;3)领取程序不同; 4)作用不同;5)期限不同。
4.2.3导游人员的计分管理制度
• 1、计分管理制度概述 • 计分管理是旅游行政管理部门对导游从业人员的违法、违
规行为实施扣分处罚的一项管理制度。
• 2、计分管理部门及其职责 • 3、导游人员计分管理的实施 • 依据《导游人员管理实施办法》规定,导游人员计分办法
实行年度10分制,按照导游人员违规行为性质、情节轻重 分别扣减不同分值。
专职导游人员;兼职导游人员。 3、按工作语言划分:
外语导游人员;中文导游人员 4、按技术等级划分:
初级导游人员;中级导游人员;高级导游人员;特级导 游人员。
4.2导游人员的从业管理制度
基础知识概述 我国实行统一的导游人员资格考试,经考试合格 后可取得《导游人员资格证》。再依据《导游人员管 理条例》的相关要求申请导游证。此外,为加强导游 队伍建设,提高导游人员的业务素质,建立导游人才 市场,国家旅游局于1994年发布了《关于对全国导游 员实行等级评定的意见》和《导游员职业等级准》, 开始了导游人员等级考核评定工作。这一制度在1999 年发布的《导游人员管理条例》中得以确认,从而成 为一项法定制度。2005年6月国家旅游局又发布了 《导游人员等级考核评定管理办法(试行)》,进一 步规范了导游人员等级考核评定制度。

导游人员管理法律制度 PPT.

导游人员管理法律制度 PPT.
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导游人员管理法规制度——
调整导游服务工作中各种权利、义务关系的法 律、法规、规章和制度的总称
日本—— 《国家旅游组织导游职业法》
荷兰—— 《旅游导游人员若干规定》 新加坡—— 《旅游导游的执照发放与监督》 我国: 《导游人员管理暂行规定》 (1987) 《导游人员管理条例》 (1999)
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我国其他导游人员管理法规:
中级导游员
高级导游员
特级导游员
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第二节 导游人员资格考试和等级考核制度
一、导游人员资格考试制度 (一)导游人员资格考试条件
1.国籍条件 2.学历条件 3.健康条件 4.知识和与语言表达能力
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(二)导游人员资格考试的监督管理
1、导游人员资格考试的管理部门及其职责


国务院旅游行政管理部门:负责制定全国 导游人员资格考试的政策、标准和对各地 考试工作的监督管理 省级旅游行政管理部门:具体组织实施本 行政区域内导游人员的资格考试工作。
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(三)不得发证的情形
1.无民事行为能力和限制民事行为能力 2.患有传染性疾病 3.受过刑事处罚的,过失犯罪的除外 4.被吊销导游证的
(四)导游证申领程序
1.颁发证的主体 ——所在地(地市级以上)旅游行政管理部门 2.旅游部门的审查期限(15天) 3.不予颁发的通知义务 导游证的编号和版式
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(五)导游证的种类
领队业务: 为出境旅游团提供旅途全 程陪同和有关服务;协同 境外接待社完成旅游计划 安排;协调处理旅游过程 中相关事务
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二、申请领队证的条件及程序
(一)申请领队证的条件
有完全民事行为能力的中国公民;遵纪守 法、热爱祖国;可切实负起领队责任的旅 行社人员;熟悉旅游目的地国家或地区的 有关情况 (二)申请领队证的程序

第四部分导游人员管理法规制度

第四部分导游人员管理法规制度
2020/11/16
三、导游人员证书
1、导游证的含义
在我国境内从事导游工作,必须取得导游证。 导游证是持证人进行导游注册、能够从事导游活动的法定证 件。
2、申请领取导游证的条件
第一步:参加导游人员导游资格考试,取得导游资格证书 第二步:取得导游人员资格证书后,与旅行社订立劳动合同或
者在导游服务公司登记,然后持劳动合同和登记证明材料, 向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游 证。
二、导游人员资格考试
1、原因
(1)导游在旅游业中的重要性 (2)提高我国导游人员队伍的素质 (3)提高我国旅游业的产业形象
2、基本条件
(1)国籍条件 必须是中华人民共和国的公民
(2)学历条件 必须具有高级中学学历、中等专业学校或者以上学历
(3)健康条件 必须身体健康
(4)业务能力条件 必须具有适应导游需要的基本知识和语言表达能力
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案例3
思考
1、导游人员在带团旅游的过程中为什么必须 佩戴导游证?
2、为什么无证导游比导游未佩戴导游证的处 罚要重?
3、什么是中止导游活动? 4、归纳导游人员违规后应受到的处罚
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三、其他有关规定
1、对无导游证进行导游活动的管理
《导游人员管理条例》第十八条规定:“无导游证进行导 游活动时,由导游行政部门责令改正并予以公告,处1000元 以上3万元以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得 。”
采用考核方式 遵循自愿申报、逐级晋升、动态管理的原则
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三、导游人员等级考核评定的组织管理
采取由国家旅游局统一政策、统一领导 ,与地方旅游局分工负责组织实施的办法。 建立导游员等级登记制度
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❖ 从语言来看,只有5名中文导游(其中1位方言导 游),其余均为外语导游。
任务一 导游人员概述
❖ 三、导游人员的基本现状 ❖ (四)导游队伍的语种结构
❖ 外语类导游人员整体数量不足,尤其是一些小语种 导游人员还很奇缺。最近几年,中国入境旅游增长 迅速,尤其是像韩国、越南、泰国、印度等亚洲国 家来华游客迅猛增长,2004年比2002年,印度增 长44.85%,韩国增长33.92%,泰国增长20.15%, 并且这种增长有进一步扩大的趋势。
全国只有27人。
任务一 导游人员概述
❖ 人们一提到导游几乎都会想到“导游小姐”,似 乎导游是个适合女性做的职业,而且事实上目前 女导游也的确占了导游的绝大多数。但是,在全 国仅有的23名特级导游中,竟然只有6名女性。
❖ 从地域来看,上海作为国际性大都市,旅游游业 比较发达,特级导游人数达10人,几近一半。首 都北京有3人,另外江苏2人,陕西2人,四川2人 (含重庆),江西、浙江、山西、甘肃各1人。
游活动有了明确的规定。 ❖ 3.导游人员的等级考核制度。
导游人员资格考试制度
❖ 导游证书的取得与管理
❖ 1.申请领取导游证的条件 ❖ 《导游人员管理条例》第四条第一款规定:“在中
国家旅游局负责制定全国导游人员资格考试的政策、 标准及对各地考试工作的监督管理。各省、自治区、 直辖市旅游行政管理部门负责组织和实施本行政区 内的导游人员资格考试工作。 ❖ 2.参加导游人员资格考试的条件
导游人员资格考试制度
❖ 申请材料: ❖ 1、提供区、县级以上医院体检表; ❖ 2、填写报名表和报名卡; ❖ 3、提供身份证原件及复印件、学历证明及复印件,2寸
发布实施。
任务二 导游管理的政策法规变迁
❖ 三、《导游人员管理条例》
❖ 1999年5月14日,国务院颁布了《导游人员管理条 例》,自1999年10月1日起施行,是继我国《旅行社 管理条例》之后的第二部旅游业法规。
❖ 1.《条例》中在导游取得导游证上有了进一步的规定 ❖ 2.《条例》对旅游者的权益有了进一步的关注,对导
任务一 导游人员概述
❖ 三、导游人员的基本现状 ❖ (五)导游队伍的地区结构
❖ 从导游的地区结构来看,中部和西部省(区、市)导 游人员的数量较少,西部个别省(区、市)导游人员 严重不足。
任务一 导游人员概述
❖ 三、导游人员的基本现状 ❖ (六)导游薪金制度
❖ “回 扣”为主体
❖讨论:
➢ 请大家谈谈 导游拿“回扣”的原因
❖ 1987年12月1日,国家旅游局发布了《导游人员管理 暂行规定》,这是我国第一个导游人员的管理规定, 此规定1988年施行,1999年10月1日废止。
❖ 规定中明确提出:“经考试合格,办理登记注册手 续,方可担任导游工作”
导游人员资格考试制度
❖ 1.导游人员资格考试的管理机构 我国实行全国统一的导游人员资格考试制度。
任务一 导游人员概述
❖ 导游薪金制度产生的原因
❖ 1.旅行社组团利润偏低和恶性低价竞争 ❖ 2.导游聘用制度的特殊性 ❖ 3.导游需向旅行社和导服公司上交押金和一定的管
理费及“带团人头费” ❖ 4.导游有双重代理人的身份 ❖ 5.导游工作特点所决定
任务二 导游管理的政策法规变迁
❖ 一、《导游人员管理暂行规定》
❖ 三、导游人员的基本现状 ❖ (一)导游的总量
❖ 从导游的总量上看,根据统计部门预测,到2008年 中国导游需要量在30万 ,其中导游人数是10913人, 而目前中国导游人数是20万人左右,缺口在10万以 上。
任务一 导游人员概述
❖ 三、导游人员的基本现状
❖ (二)游队伍学历结构
❖ 从总体来看,导游队伍、旅行社经理队伍学历层次 偏低。
导游人员管理法规制度
项目四 导游人员管理法规制度
1
导游人员概述
2
导游人员管理的政策法规变迁
3
导游人员的权利和义务
任务一 导游人员概述
❖ 一、导游人员的概念及其分类
❖ 《导游人员管理条例》第二条规定:本条例所称导 游人员,是指依照本条例的规定取得导游证,接受旅行 社委派,为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人 员。 这一概念包含以下三层含义:
❖ 导游队伍:高中(中专)学历占41.7%

大专以上学历只占48.3%,其中具有本
科以上学历的人数比例仅仅为13.8%
❖ 旅行社经理队伍:大专及以下学历者超过73.1%

本科以上只占26.9%
任务一 导游人员概述
❖ 三、导游人员的基本现状 ❖ (三)导游队伍等级结构
❖ 导游队伍等级结构严重不合理。 ❖ 低等级导游人员96.3%,占绝大多数; ❖ 中、高、特级导游人员不到4%,其中特级导游员
专职导游员、业余导游员 自由职业导游员 初级、中级、高级、特级导游员
任务一 导游人员概述
❖ 二、导游人员应具备的基本条件
(一)必须是中华人民共和国公民 (二)必须具有高级中学、中等专业学校或者以上
的学历 (三)必须身体健康 (四)必须具有适应导游需要的基本知识和语言表
达能力
任务一 导游人员概述
照片3张。
导游人员资格考试制度
❖ 许可程序:
❖ 1、凡报名从事导游职业人员持申请材料在指定报名时 间到各市旅游局报名;
❖ 2、参加全省统一考试; ❖ 3、通过省旅游信息网公布考生成绩; ❖ 4、合格考生成绩报国家旅游局核准,国家旅游局按合
格人数发给省导游资格证书; ❖ 5、由省旅游局代为制作导游资格证; ❖ 6、由各市旅游局通知合格考生领取导游资格证
任务二 导游管理的政策法规变迁
❖ 二、《旅行社管理条例》及实施细则
❖ 1996年的《旅行社管理条例》及实施细则,对导游 等旅行社主要从业人员管理工作进一步深化。
❖ 首先,在全国开始全面施行导游等级管理制度; ❖ 其次,开始在中央一类旅行社试行导游员年审; ❖ 此外,全国性的旅行社经理人员任职资格管理制度
(一)导游人员是指依照本条例的规定取得导游证的人员 (二)导游人员必须接受旅行社委派 (三)导游人员是为旅游者提供向导、讲解及相关服务的
人员
任务一 导游人员概述
导游人员的分类
分类标准 工作范围
使用语言
类别
全程陪同导游员、地方陪同导游员、 景区景点导游人员、国际导游员 中文导游员、外语导游员
工作方式 任职资格
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