印刷企业文化
中小型印刷企业应加强企业文化建设
因 此 采 取 只 使 用 、 不 培 训 的 用 人 办 法 ， 大 大 制 约 了
说 ，通 过 企 业 文 化 管 理 企 业 是 管 理 的 最 高 境 界 ， 这 也 是和 我们 今 天所 提倡 的 “ 人 为本 ”的 企 业 管理 以 理 念和 “ 谐 社 会 ” 的 社 会 管 理 思 想 是 一 致 的 。 企 和
业 ， 企 业 兴 旺 靠 管 理 ， 管 理 关 键 在 于 文 化 。 可 以 ”
至 不 足 ４ 。 高 级 工 程 师 、 技 师 、 高 级 技 师 更 是 凤 毛 ％ 麟 角 ， 同 时 大 量 一 线 生 产 技 术 工 人 得 不 到 应 有 的 专
业 培 训 ，许 多 企 业 特 别 是 中 小 民 营 企 业 ， 不 愿 在 人
题 或故 障就 只 能再 次联 系 厂 家 维 护 人 员 进 行检 修 ，
给企业 造成 新 的成本 费用 。
看 到 的 是 ，我 们 的 很 多 印 刷 企 业 尤 其 是 中 小 企 业 在 发展 过程 中 由于 在管 理 、 技术 、人 才 、标 准 、质 量 等 方 面 的 先 天 不 足 ，而 又 没 有 进 行 系 统 的 分 析 和 改 进 ，形 成 制 约 企 业 发 展 ； Ｉ 的 障 碍 ，具 体 有 以 下 几 土大
个 方面 的 表 现 ：
５６
３ 人 力 资 源 管 理 水 平 低 、
由于 客 观 原 因 ， 我 国 印 刷 行 业 从 业 人 员 中 受 过
高 等教 育 与具 有 中级 以上 技 术职 称 的比例 大 大 低于
浅析企业文化对印刷企业的作用
堡 、三 菱等著名机械制造厂家 的物 度地 体现 企业的价值观 。
质 文 化 建 立 得 更 加 完 善 ，并 具 备 了 个性化特色 。 ２ 行 为 层 次 ． ３ 制度 层 次 ． “ 以规 矩 ，不 能成 方 圆 。 ” 不
导，下 至普通 员工 ，他们 的一言 一 些不该做 ，有一定 的约束 性。 曾有 的 联 系 。 行、一举 一动都是 企业形象 的重要
一
家 印刷企业 ，因为制度 不严， 以
信源彩 印却不 同，宗 旨 （ 立足
运 转才不会受 到威胁 ， 业领导才 企
样 适 用 。享 誉 业 界 的 曼 罗 兰 公 司 为 信源 彩印每年都会培养一批专职 礼 可 以放心地把事情交给普通员工 。
了提升 企业 形象及激励 印刷学子 为 仪 人 员 ， 用 以接 待 客 户 ，第 一 时 间
Ｅ 业 服 务 ，设 立 了专 项 奖 学 金 。 ｉＵ ｌ Ｊ ￣ 用 良好 的 态 度 去 解 答 每 一 位 客 户 的
的 产 品 也 很 少 ，并 且 公 司 的 员 ＿ 基 ［ 本 上 都 是 新 人 ， 老 员 工 很 少 。 结 果 ， 常 常 出 现 产 晶 质 量 不 过 关 的
没有制度 ，企业将是一 片混乱。一 情 况 ，损 失 数 以万 汁 。这 与 企 业
在 印 刷 企 业 里 ，上 至 企 业 领 个 企 业 的制 度 应 明确 哪些 该 做 ， 哪 的 宗 旨与 经 营 理 念 不 明 确有 着 密 切
４ 精神层次 ． 精神文化 是企业的一种潜在动
企业文化 的物 质层次是企业根 疑 问 ， 这 也 属 于 企 业 行 为 文 化 的 一 力 ，对 企 业 有 很 大 的导 向作 用 。它
全国百强印刷企业企业愿景
【内容提要】2009年全国印刷企业百强颁奖晚会已经落下帷幕，愿景与目标。
上海紫江企业集团股份有限公司当家人：总经理：郭峰企业愿景：打造成为最受尊敬企业对于未来的发展，每个企业都有着自己的鹤山雅图仕印刷有限公司当家人：董事长：冯广源企业愿景：我们致力成为全球印刷通讯行业的领导者！利丰雅高印刷集团有限公司当家人：中国业务部董事总经理：袁福寅企业愿景：利丰集团将充分发挥独特的创造能力，在为客户提供更为优质的产品和服务的同时，继续推动各种社会贡献活动和环保活动的开展，为人民的生活繁荣贡献自己的力量鸿兴印刷集团有限公司当家人：董事长：任泽明总经理：宋智毅企业愿景：印出精美印出前景深圳市裕同印刷包装有限公司当家人：董事长：王华君企业愿景：我们一起努力，共同打造一个员工爱戴，行业尊重，客户信任的国际化印刷包装企业。
上海界龙集团有限公司当家人：董事长兼总经理：费钧德副董事长：费屹立董事：沈伟荣企业愿景：成为提供策划、设计、产品、服务多种选择的世界性供应商，最终让客户提高收益。
亚龙纸制品（昆山）有限公司当家人：总经理：王洋企业愿景：透过全新的经营模式、高效的客户服务、良好的商业信誉，建设成为世界一流的纸品加工企业贵联集团有限公司当家人：总裁：蔡晓明企业愿景：中国烟标生产、辅材供应、高档消费品印刷包装领域的行业领袖。
上海烟草包装印刷有限公司当家人：总经理：俞志康企业愿景：打造烟印自有品牌，建成国内一流、行业知名的现代化包装制品制造企业。
虎彩集团有限公司当家人：董事长、总裁：陈成稳企业愿景：成为卓越的国际化百年老店星光集团有限公司当家人：集团主席：林光如企业愿景：成为世界一流视觉媒体企业常德金鹏印务有限公司当家人：总经理：李四清企业愿景：成为全国一流印刷行业企业，拥有一流企业规模、一流装备实力、一流技术能力、一流经济效益、一流质量信誉、一流顾客满意度、一流员工团队，给社会一流回报。
北京隆达印刷包装集团有限公司当家人：董事长：粟国锦党委书记：杨维义总经理：周平安企业愿景：诚心经营、增值服务、和谐共赢，打造社会、企业、客户及利益相关者共生、共赢、共同发展的和谐体系湖南金沙利彩色印刷有限公司当家人：董事长：翁广松企业愿景：秉持千年文明传承的使命，潜心汲取现代科技精华，做比肩世界一流的印刷企业。
兰州新华印刷厂
•
调研人：赵月林
李冬年
公司简介
• 兰州新华印刷厂建于1949年8月29日,是有悠久历史的中华老字号企业, 是 国家级书刊印刷定点厂, 隶属于甘肃省新闻出版局。占地面积67081平方米, 资产总额9000万元,现有职工722人,其中大中专以上学历152人,各类专业工程 技术人员达110人。 工厂曾被评为甘肃省一级企业，是甘肃50强企业之一；曾多次获得省企 业管理先进单位“铜奔马”奖，数次被授予全省“质量效益型”先进企业和 书刊印刷质量优秀企业称号；曾荣获国家新闻出版总署和国家人事部授予的 全国新闻出版系统先进单位荣誉称号。 工厂实施了ISO9001质量管理体系认证和数字化网络管理。基本实现 “印前数字网络化、印刷多色高效化、印后多样自动化、器材高质系列化” 的目标。工厂始终坚持“质量第一、印户至上、科学管理、诚实守信”的经 营方针，以“树立品牌形象、服务广大客户、追求最大满意度”的服务宗旨。 有783种产品被评为省以上优质产品，其中署优产品410种。工厂承印着享誉 全国的《读者》、《知音》、《求是》、《半月谈》等20多种优秀期刊以及 甘肃省的重点图书。 工厂的业务范围为：大型高档画册、精、平装图书、期刊、报纸、彩色 广告、挂历台历、明信片、贺年卡、产品说明书、商标（包括不干胶商标）、 各种票据、表格、帐册、包装纸盒、塑料制套等。
企业文化（二）
• 人 才 观：不唯学历重能力，不唯 资历重业绩，人人能成才； • 用 人 观：以德为先，以才为本。 以勤为准，竞争见高低； • 人 际 观：平等，亲和，尊重，理 解，支持，视员工皆父老乡亲； • 研 发 观：以市场为导向，以顾客 为关注焦点，力求技术始终领先；
企业文化（三）
• 市 场 观：市场是检验企业一切 工作的标准 • 道 德 观：道德修养的核心是讲 责任，履行责任的标准越高，人 生价值就越大 • 环 境 观：制度可以教人如何工 作而高效，环境可以诱导人如何 做人而高尚，保护环境就是保护 生产力。
十大印刷厂总结技巧,让你的生产更高效
十大印刷厂总结技巧，让你的生产更高效印刷是一项非常重要的生产工艺，它直接关系到公司的生产和经济效益。
在印刷厂中，提高生产效率是非常重要的，如果能够采取一些有效的技巧和策略，可以大幅度提高印刷厂的生产效率，同时提高印刷质量，增加公司的经济效益。
在这篇文章中，我们将探讨十大印刷厂总结技巧，帮助你提高生产效率，同时提高印刷质量。
1. 采用新技术：印刷技术是不断进步的，越来越多的公司采用新技术来提高印刷效率。
例如，采用数码印刷机以大幅度提高印刷速度，同时减少废品率和人工成本，因此，采用新技术可以提高印刷效率，帮助你在生产过程中更加高效。
2. 统一标准操作：在印刷厂中，建立统一的标准操作流程可以有效提高效率。
这包括印刷过程中关键数据记录和排版规范等，只有如此才能有效地控制生产过程，达到效率的最大化。
3. 提高生产计划精度：在印刷厂里，生产效率的提高要不断优化生产流程。
建立一个准确和实时的计划是非常重要的，这能够助你规划好每一个生产环节，从而避免了生产中的因素延误，从而提高了生产效率。
4. 实施生产流程管理：印刷生产环节包括文件组织，文件校对，文件的预处理，定色，印刷和后期处理等流程。
正确的管理这些流程也是提高印刷效率的重要技巧之一。
例如，合理布局工作区域，提供必要的工具和材料，都是提高生产效率的关键。
5. 保持设备和工具的良好状态：保持设备和工具的良好状态是提高印刷效率的重要保障，它能够提高生产效率，减少废品率。
定期检测设备和工具的使用状态，确保它们处于最佳状态。
6. 简化产品设计：产品设计是印刷的重要因素之一，同样也是影响印刷效率的重要因素。
如果你能够简化产品的设计，减少色彩与排版等方面的过多装饰，那么印刷的效率可以得到显著的提高。
7. 优化沟通渠道：在印刷厂中，沟通渠道的畅通有效地影响印刷效率。
要确保你的生产流程中的每个过程都有准确的信息沟通，包括定制需求、进度安排、批次管理等，必要时还可建立信息反馈机制。
印刷企业文化
印刷企业文化一、概述印刷企业文化是指印刷企业所倡导和践行的价值观、理念、行为规范和团队精神等方面的总和。
它是企业的灵魂和核心竞争力，对于塑造企业形象、提升员工凝结力和推动企业发展具有重要作用。
本文将从企业价值观、企业使命、企业愿景、核心价值观、行为规范和团队精神等方面，详细介绍印刷企业文化的标准格式。
二、企业价值观1. 以客户为中心：我们始终坚持以客户为中心，提供优质的印刷产品和服务，满足客户的需求和期望。
2. 创新求变：我们鼓励员工积极创新，不断追求卓越，不断改进工艺和技术，以满足市场的变化和发展需求。
3. 诚信守约：我们高度重视信誉和诚信，始终恪守承诺，保证产品质量和交付时间，赢得客户的信任和支持。
4. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间的沟通和协作，共同实现个人和企业的共同目标。
三、企业使命我们的使命是通过卓越的印刷技术和服务，为客户提供高品质的印刷产品，成为行业的领导者，为社会和员工创造价值。
四、企业愿景我们的愿景是成为全球率先的印刷企业，不断创新和进步，为客户提供最优质的印刷解决方案，成为员工自豪和社会尊重的企业。
五、核心价值观1. 质量第一：我们始终坚持质量第一的原则，通过严格的质量控制和管理，提供卓越的产品和服务。
2. 诚信守约：我们重视信誉和诚信，始终恪守合同，确保产品质量和按时交付。
3. 创新进取：我们鼓励员工积极创新，不断追求卓越，不断改进工艺和技术，以满足市场的变化和发展需求。
4. 客户至上：我们始终以客户为中心，倾听客户需求，提供个性化的印刷解决方案，超越客户期望。
六、行为规范1. 诚实守信：员工应诚实守信，不得故意误导、欺骗客户或者他人，保持良好的商业道德和职业操守。
2. 保护环境：我们鼓励员工节约能源、减少废弃物的产生，积极参预环境保护活动，推动可持续发展。
3. 安全生产：员工应严格遵守安全生产规定，正确使用和保护劳动防护用品，确保工作场所的安全和健康。
4. 和谐共赢：员工应尊重他人，积极与同事合作，共同营造和谐的工作氛围，实现企业和员工的共同发展。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度
作为一家印刷企业，为了保证生产秩序和员工权益，制定以下五项规章制度：
一、考勤制度
1.上班时间为每天早上8点，下班时间为每天下午5点。
2.每周工作6天，周日休息，法定节假日照常休息。
3.出勤记录每天进行，如有请假、加班等情况须提前报备。
二、安全生产制度
1.严格执行机器设备操作规程，禁止未经培训人员操作。
2.禁止在生产车间吃东西、闲聊，保持车间整洁有序。
3.工人需穿戴好劳保用品，操作过程中保持警觉，如出现异常情况及时
报告。
三、员工福利制度
1.每个月按时发放工资，如有延误需在3个工作日内解决。
2.为员工购买五险一金，缴纳住房公积金。
3.提供正午餐，保证员工饮食安全和营养均衡。
四、生产流程制度
1.生产前严格审核客户提供的设计图稿，避免生产过程中出现差错。
2.生产过程中，严格执行每道工序的质量检测，并定期进行产品抽样检
查。
3.生产结束后，彻底清洗设备并做好设备保养工作。
五、员工行为规范制度
1.员工不得吸烟、喝酒、赌博以及在企业内部进行网络游戏等娱乐活动。
2.私自带外来人员进入企业内部严禁。
3.严禁盗窃、挪用企业财物行为，如有违规行为将承担法律责任。
以上五项规章制度是印刷企业为保证员工权益和提高生产效率而制定的。
所有
员工需遵守并认真执行，如有违反将受到惩罚，为了营造和谐的企业文化，企业将会与员工一起进步。
印刷企业的口号
印刷企业的口号篇一：印刷企业文化标语口号印刷企业文化标语口号状态理念：超越水平线；发展理念：创新成绩梦想；服务理念：专一、专业、专心；管理理念：找对人做对事做成事；愿景：做印刷行业领航者。
篇二：广告公司宣传标语大全篇一：广告公司广告语广告公司广告语[原创广告词]以下均为本人id小杜楠在百度知道的回答，并被采纳为最佳的答案。
转载请标明出处1.美佳广告公司成功=美+广告成功=美佳广告2.高速广告公司息时代新需要计算金钱的时代——高速广告3.公司客户至“圣”，力求完“美”——欣圣美广告标牌悦目；——欣圣美广告标牌（3.欣圣美，让美处处兴盛。
4.如虎再添翼（2.一语破天际：好广告（3.天际，传播和谐之韵5.色,精英本色--三色广告工作室6.精打造,至诚合作,至美广告.品打造7.翔广告（1.高速广告，信（2.带您进入微秒欣圣美广告标牌（1.服务用“欣”，（2.追求赏“欣”力求至“圣”服务；诠释完“美”态度天际广告公司（1.广告选天际，（一语破天机）三色广告公司绘声绘色,传扬特至美广告策划（1.至雅境界,至（2.至美广告,精齐翔广告公司成功与您齐翔--齐与成功一齐飞翔---齐翔广告堂广告n堂广告--嗯,有明堂!9.梵美广告画册设计公司缔造梵境，升华美心---梵美广告缔造梵境，沉淀美心---梵美广告10.（1.诠释经典，描绘胜利--力胜广告色制胜--力胜广告11.义.创意,唯新主义;广告,维凯主义.12.受------文轩设计煌------文轩设计13.1.都满意2.添动力广告选东易，成功新动力14.在心间传心间15.美联系你我，传播新生活17.力胜广告（2.力求完美，出维凯广告好的创意--维凯主文轩设计用新设计，用心感设计梦想，描绘辉“东易”广告广告选东易，大家广告有东易，成功“新天”广告广告选新天，美传广告选新天，和谐“美联”广告万象广告更新-------万象广告有限公司用了一个成语,双关语有一种与时代赛跑的味道广告要创新,万象就更加要推陈出新2.万象包罗,风尚独我3.万象包罗,时代唯我篇二：广告公司广告语公司广告语59始。
企业文化的提炼方法步骤
企业文化的提炼方法步骤没有企业文化的团队可怕,有文化却不执行的更可怕.企业文化究竟如何提炼呢?下面店铺来告诉你。
企业文化的提炼方法步骤一、氛围营造1、企业文化手册设计、印刷2、氛围营造、策划二、考核组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。
第二步，入脑入脑是指企业文化的认可。
通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。
入脑的主要步骤方法：一、宣讲与培训1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训二、考试1、借助一些活动，如知识竞赛、诗歌朗诵、看板等方式。
2、组织企业文化考试。
第三步，入心入心是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。
一、讨论与研讨分专题进行讨论，分层级进行研讨。
二、征文、演讲等比赛三、故事征集四、成果汇报第四步，入行入行是指企业文化的践行。
通过讨论、公开承诺，让理念变成行为，让全体员工践行、体验自己的企业文化。
一、汇总讨论成果，形成行为规范二、汇总故事案例，形成故事集三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。
四、理念变为行为五、长期坚持，慢慢形成习惯。
中西方企业文化的提炼中国本身就是一个充满人情味原则的人际关系社会，和西方社会完全不同的是这种人情关系始终影响着中国社会发展。
西方信奉基督，宣传感恩更多，但人情关系却和中国相差甚远。
举个简单的例子：你结婚的时候亲朋好友都给你送礼了，现在被称为“份子钱”，你会认为你欠了别人的钱吗?中国人不会认为自己欠了钱，但一定会认为欠了别人的“人情” 当然这种人情仅仅是中国社会非常小的一个缩影。
这也就是中国人通俗说的“人情世故”，这些人情的来往也正是中国人才是真正懂得感恩的具体表现。
更多时候是你的朋友帮了你一个忙，你就欠他一份“人情”，而这“人情” 却不是可以用企业管理的数字衡量或量化的资产，但它却是真实存在的。
印刷公司文案
品位·黄氏印艺美学——济南黄氏印务有限公司形象画册策划文案备用名：《尚位.黄氏印艺美学》《尚品.黄氏印艺美学》《品味·黄氏风采》《品味·美学》《印艺·风采》封面（P０）标题：品位·黄氏印艺美学副标：印艺美学专家专业高端印刷诠释设计传奇考虑必要元素：黄氏品牌标志环衬Logo页面（设计处理）（P1--2）牛油纸（P3--4）画册名页（P5）空白页黄氏·尚品印艺专业高端印刷诠释设计传奇（P7）延续页面（P8--10）内容：黄氏印刷集团，做延续页面序（P11--12）（需补充）（P13）艺术，如同宗教一样，对所有的人都不会过时。
但是，对那些意识到新纪元的人却是例外。
形式上的宗教和形式上的艺术对今天大多数人仍是必要的。
它们并不只是生活的表现，还是生活发展的手段。
蒙德里安过渡页（P14--15）主题：印艺美学正文：点聚为线继而成面点线面组合成形态各异的创意图形于是创意画面诞生创意表现的灵魂在美学的境地接受创意的滋润从线至面从外到内从上至下或印或刻或镶或烫尽显美意生活抑或是工作或是印刷艺术一旦与美学相遇便注定相融倘若再承载上品位至尚印艺精彩生活随即开来领导关怀（P16--19）如沐春风，关怀备至我们之所以小有成就，是因为站在巨人的肩上，如果没有各级领导的关怀、社会各界的厚爱、诸多友人的支持，就没有黄氏的今天。
如磐的日子里，艰辛漫长、负重前行，总有关爱在身边，如歌的岁月里，光阴似箭、展翅翱翔，总有支持在身旁，黄氏对此满怀感激……我们把激动人心的关怀化作不断前进的源动力，鞭策着、激励着，喜悦与感激的热泪从脸上滑落……我们创造了一幕幕激动人心的时刻和一个个振奋人心的成果！目录（P20--21）正文：第一篇：印艺美学美学与创意美学与印艺美学与生活第二篇：德行天下企业简介企业架构企业定位核心价值企业价值观服务理念团队建设企业营业范围第三篇：品自非凡运作流程先进设备领先技术第四篇：荣耀共赏经典案例黄氏员工文化生活企业荣誉曾服务单位第五篇：宏略蓝图黄氏愿景企业荣誉曾服务单位第一篇：形象页（跨页）（P22--23）主标：印艺美学副标：美学，让印艺诗意地绽放风采正文：外师造化，中得心源，韵外之致,仁者爱人之心，愉者赏美之情，乐者意溢于海。
印刷企业文化范文
印刷企业文化范文印刷企业文化是指印刷企业在长期发展过程中形成的一套价值观、行为准则和共同信念，对于企业内外部的组织形式、人际关系、工作方式等起到重要的指导和调控作用。
良好的印刷企业文化可以提高企业的凝聚力和创新力，为企业的可持续发展提供动力和保障。
1.品质至上：印刷企业应当始终坚持“精益求精、追求卓越”的品质理念，将产品质量作为企业生存和发展的基石。
通过不断提升技术水平、完善质量管理体系，确保产品质量和服务质量的稳定和提高。
2.创新进取：印刷企业应当积极鼓励员工进行技术创新和管理创新，不断引进新设备、新技术，提高生产效率和产品质量。
同时，鼓励员工勇于担当、乐于探索，在工作中不断寻求创新和突破。
3.客户至上：印刷企业应当始终牢记“客户是企业的衣食父母”的理念，不断提高客户满意度和体验，为客户提供高质量的产品和一流的服务。
通过与客户保持密切的沟通和合作，满足客户的需求，赢得客户的信任和支持。
4.团队协作：印刷企业应当倡导团队协作的精神，注重员工之间的合作和沟通，搭建良好的工作氛围和团队合作平台。
通过团队的协作和配合，实现工作效率的提高和目标的达成。
5.诚信守法：印刷企业应当践行诚信守法原则，坚持以诚信为基础的经营方式，履行企业的社会责任。
同时，遵守国家法律法规和行业规范，维护行业的良好秩序。
1.定位：明确企业的定位和发展目标，确立企业的核心竞争力和价值观念。
2.价值观培植：开展宣传教育活动，加强员工对企业文化的认同感和归属感，培养员工的价值观念和行为准则。
3.激励机制：建立健全的奖惩机制，激励和引导员工积极向上、奋发有为，激发员工的工作激情和创造力。
4.学习与培训：持续加强员工的学习和培训，提升员工的专业素质和工作能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
5.内外沟通：加强企业内外部的沟通与合作，建立良好的企业形象和信誉，扩大企业的影响力和竞争力。
6.文化建设活动：举办各种形式的文化建设活动，如员工活动、培训交流、团队建设等，增强员工的凝聚力和认同感。
印刷厂主要规章制度
印刷厂主要规章制度第一条印刷厂的任务和职责一、印刷厂主要从事印刷业务，为客户提供优质的印刷产品。
二、印刷厂要遵守国家法律法规，遵循商业道德，保证产品质量和服务质量。
三、印刷厂要不断提高技术水平，积极开拓市场，增强核心竞争力。
第二条印刷厂的组织架构一、印刷厂设总经理负责全面管理工作，设生产部、销售部、财务部等职能部门。
二、印刷厂要建立科学规范的管理体系，明确各部门职责，保持部门间的密切合作。
三、印刷厂要建立健全的绩效评估机制，激励员工积极工作。
第三条印刷厂的生产管理一、印刷厂要建立健全的生产计划，合理安排生产任务，确保按时完工。
二、印刷厂要保证生产设备正常运行，定期进行维护和检修。
三、印刷厂要加强对生产过程的监控，确保产品质量。
四、印刷厂要建立原材料入库、过程检验和出库等管理制度，防止质量问题。
第四条印刷厂的安全生产一、印刷厂要建立健全的安全生产管理制度，加强对作业人员的安全教育培训。
二、印刷厂要定期进行安全检查，及时发现隐患，及时采取措施消除。
三、印刷厂要做好危险化学品、易燃易爆物品和其他有害物质的管理工作，确保安全生产。
第五条印刷厂的质量控制一、印刷厂要建立ISO9001质量管理体系认证，严格执行相关规定。
二、印刷厂要对印刷产品进行质量检验，确保产品合格。
三、印刷厂要建立客户投诉处理制度，及时处理客户反馈的质量问题。
第六条印刷厂的环保工作一、印刷厂要遵守国家环保法规，开展环保教育，提高员工环保意识。
二、印刷厂要建立健全的环保管理体系，减少废水、废气、废渣排放。
三、印刷厂要推行节能减排措施，降低能源消耗，保护环境。
第七条印刷厂的员工管理一、印刷厂要加强员工培训，提升员工技能和综合素质。
二、印刷厂要建立健全的员工考核和奖惩机制，激励员工工作热情。
三、印刷厂要严格遵守劳动法规，保障员工的合法权益。
第八条公司的社会责任一、印刷厂要履行企业社会责任，关爱社会公益事业，积极回馈社会。
二、印刷厂要加强与供应商、合作伙伴的沟通合作，共同促进行业发展。
印刷企业文化
印刷企业文化一、概述印刷企业文化是指印刷企业在长期发展过程中形成的一种独特的思想观念、价值观念、行为规范和组织文化。
它是印刷企业内部员工共同遵循的行为准则，也是企业与外界交流的窗口和形象展示的重要方式。
一个良好的印刷企业文化有助于提升企业的竞争力，塑造企业的品牌形象，促进员工的凝结力和创造力，推动企业的可持续发展。
二、核心价值观1. 品质至上：追求卓越品质是印刷企业的核心价值观，始终把客户的需求放在首位，坚持精益求精，不断提升产品和服务质量。
2. 创新驱动：鼓励员工勇于创新，推动技术的进步和产品的升级，不断开辟新的市场和商机。
3. 团队合作：强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、相互学习，共同实现个人和企业的发展。
4. 诚信守法：坚持诚信经营，遵守法律法规，与客户、供应商、合作火伴保持诚信的合作关系。
5. 社会责任：积极履行企业的社会责任，关注环境保护和社会公益事业，推动可持续发展。
三、企业文化的具体体现1. 内部沟通交流：建立健全的内部沟通机制，促进员工之间的交流和合作，定期组织员工座谈会、培训讲座等活动，增强员工的归属感和凝结力。
2. 员工培训发展：注重员工的培训和发展，提供专业技能培训、管理能力提升等机会，激发员工的工作潜力和创造力。
3. 奖惩机制：建立公正、透明的奖惩机制，激励员工的积极性和创造性，同时对违反企业规章制度的行为进行惩罚，维护企业的正常秩序。
4. 文化建设：举办企业文化活动，如年度员工大会、员工生日会、团建活动等，营造积极向上、和谐友好的工作氛围。
5. 品牌宣传：通过各种宣传渠道，如企业网站、社交媒体、展会等，向外界展示企业的品牌形象和核心价值观，提升企业的知名度和美誉度。
四、企业文化的效益1. 提升竞争力：良好的企业文化能够提升企业的核心竞争力，树立企业的品牌形象，吸引更多的客户和合作火伴。
2. 增强凝结力：企业文化有助于增强员工的凝结力和归属感，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作效率和满意度。
产品包装设计印刷企业文化标语39条2024
引言概述：产品包装设计印刷企业文化标语是企业对外宣传的重要工具之一，它能够准确传递企业的理念、价值观和形象，对企业形象的塑造起到至关重要的作用。
本文将介绍产品包装设计印刷企业文化标语39条（二），其中涵盖了多个方面的内容，旨在帮助企业设计出具有独特个性的标语，以展示企业形象和产品特点。
正文内容：一、标语与品牌形象1.品牌无止境，标语永留香：通过尖锐的标语，使品牌形象在顾客心中留下深刻的印象。
2.品味生活，品牌传承：标语应与品牌的核心理念相契合，以传达企业对于产品的独特品味和价值的承诺。
3.标语是品牌的“名片”：用独特的标语作为企业和产品的代表，使消费者能够迅速识别并记住品牌。
二、标语与产品特点1.独特的设计，独特的标语：标语应与产品的独特设计相搭配，以突出产品的特点和卖点。
2.词汇的力量：通过巧妙运用词汇，使标语能够准确地传达产品的特点和优势。
3.简洁明了，形象直观：标语应简洁明了，能够直观地展示产品特点，激发消费者的购买欲望。
三、标语与市场需求1.适应消费者需求，顺势而为：标语应与市场需求保持同步，能够准确把握消费者的心理和诉求。
2.多样化的标语形式：标语可以通过多种多样的形式表达，如俏皮幽默、正能量积极、有故事性等，以吸引不同类型的消费者。
3.与时俱进，创新求变：市场需求经常变化，标语要及时更新，创新并满足新的市场需求。
四、标语与企业文化建设1.标语是文化的代言人：标语可以体现企业的理念、价值观和战略目标，成为企业文化的重要组成部分。
2.强调团队合作和创新精神：标语应强调团队合作和创新精神，激励员工积极工作并推动企业的持续发展。
3.传递企业的社会责任：标语应强调企业的社会责任感，体现企业对环境、社会和可持续发展问题的关心。
五、标语与市场竞争1.独特的标语，抢占市场份额：通过独特的标语，在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的消费者选择自己的产品。
2.具有辨识度的标语：标语应具有辨识度，能够在市场中快速识别并与竞争对手区分开来。
2024年印刷业广告语
2024年印刷业广告语2024年印刷业广告语1（约378字）1.完美克隆，大师印刷。
2.印象深刻，还是印大师。
3.心心相印，大师风格。
4.企业全程一条龙，我印刷来你监工。
5.复制精彩，印出美丽新世界。
6.专业才能至美，印大师必将实现。
7.物美价廉诚信万家，印大师唯尚无忧。
8.除了钱，我们啥都敢印。
9.印象华夏，大师风范。
10.十年一印，用品质与价格做承诺。
11.诚印天下，大师风范。
12.我是文字e车间，我为自己代言。
13.唯印大师，给你第二个世界。
14.世界印刷术，中国印大师。
15.印大师印刷，加质不加价。
2024年印刷业广告语2（约363字）1.印刷优质，价格公道，交易可靠。
2.大师大度，唯印有术。
3.专业印刷，大师风范。
4.轻松几秒，就有千个你。
5.时间在变，唯印不变。
6.帮你解忧，得心应手。
7.印刷一小步，文明一大步。
8.复制生活，印刷品质。
9.坚持不变的承诺，印刷高质的生活。
10.印大师，印刷中的`老师。
11.大师级的品鉴，我只选印大师。
12.真诚品质，承诺于世。
13.每一年，每一天，都和世界一起进步。
14.大师风范，张张精彩。
15.印象大师，印刷有术。
2024年印刷业广告语3（约254字）1.古有玉玺掌天下，今有大师定乾坤。
2.想印就印，全程印刷。
3.有求必印，与您心芯相印。
4.古有毕昇，今有印大师。
5.用心留印象，纸爱印大师。
6.轻“点”印大师，服务零距离。
7.优质高效才是“印”道理。
8.一印俱全，无忧无虑。
9.传承东方文化，领略华夏文明。
10.我承诺，我优质;我平价，我可靠。
印刷企业宣传标语
竭诚为您提供优质文档/双击可除印刷企业宣传标语篇一：印刷企业文化标语口号印刷企业文化标语口号(1)状态理念：超越水平线；发展理念：创新成绩梦想；服务理念：专一、专业、专心；管理理念：找对人做对事做成事；愿景：做印刷行业领航者。
篇二：xxx企业文化案银报印务企业文化文字创意案一、大厅文化主要文字内容Logo及英文企业愿景：做客户满意的印刷企业企业使命：提供全方位印刷品解决方案企业价值观：每印一张首先想到的是顾客主要印刷业务：报纸宣传彩页期刊杂志精美书籍台历贺卡手提袋等1二、楼道企业文化主要内容企业文化主题：沉稳豁达谦逊团结担当诚信1、二楼大展板内容（一块）企业文化主题1：沉稳豁达谦逊卓越的品质沉稳沉稳是遇事不惊不慌、不乱、不张扬，能沉着应对一切。
沉稳是一种处世的态度，是一种气度，一种卓越的品质。
沉稳和控制情绪事实上是一回事，控制不了情绪做不了大事。
博大的胸怀豁达豁达指心胸开阔，性格开朗，能容人容事。
豁达是一种大度和宽容，一种品格和美德，一种博大的胸怀。
2心怀大度一些，机会便多了，世界也大了；偏狭小气，机会便少了，世界也小了。
高尚的修为谦逊谦逊是不自大或不虚夸，谦虚，不高傲。
谦逊是一种修养，一种历练，一种高尚的修为。
既不妄自菲薄，也不妄自尊大，做到谦逊成熟，不断进取，成功便不招自来。
2、二楼小展板内容（12块）沉稳主题展板（1）不要随便显露你的情绪。
不要一有机会就唠叨你的不满。
（2）征询意见之前，先思考，但不要先讲。
重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（3）初次见面就显示出粗鲁态度的人，往往内心隐藏着弱点或者不安。
（4）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
3微笑也是一个保持沉稳的一个好办法。
豁达主题展板（1）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
对不喜欢的人要保持尊敬。
（2）要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。
（3）一种把大事情看成小事情，把大烦恼化成小烦恼的境界也是豁达。
（4）豁达大度者，顺境时，抓住机遇，扬起生命的风帆。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度一、工作纪律规定：1.出勤纪律：员工应按照规定时间到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
2.组织纪律：员工应服从上级领导安排，不得擅自私自行事。
3.加班纪律：员工按规定加班时，应按时到达，加班期间不得闲聊，应全力投入工作。
4.效率纪律：员工应按照岗位职责和规定工艺要求，高质量地完成工作任务。
5.保密纪律：员工应严守企业机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
二、安全生产规定：1.个人安全：员工应提高安全意识，正确佩戴劳动防护用品，并在工作过程中遵守安全操作规程，确保自己的人身安全。
2.设备安全：员工应按照规定操作生产设备，不得私自改动或修理设备。
如发现异常情况，应立即向上级汇报。
3.消防安全：员工应了解和遵守消防设施使用规定，掌握安全疏散逃生常识，并能熟练使用灭火器材。
4.电气安全：员工应正确使用电器设备，不得超过设备电压和负载，发现异常情况应及时报修。
5.应急预案：员工应掌握企业的应急预案，了解各种应急情况的应对措施，并能迅速有效地组织员工应对突发事件。
三、员工考核与奖惩制度：1.绩效考核：员工将定期接受绩效考核，根据工作完成情况、工作质量和工作态度等指标对员工进行评分。
2.奖励机制：对于表现优异的员工，公司将按照一定的比例发放奖金，或提供其他形式的奖励，以鼓励员工积极进取。
3.处罚制度：对于工作不到位、工作失误、违反工作纪律等不良行为的员工，将进行相应的处罚，包括扣减工资、警告甚至解雇。
四、职业道德规范：1.诚信守约：员工应遵守合同精神，恪守职业道德，不得以任何方式欺诈、骗取利益。
2.保守商业秘密：员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露、买卖或利用商业秘密谋取个人利益。
3.互相尊重：员工应尊重其他员工和上级，不得进行诽谤、侮辱或威胁他人的言行。
4.诚实守信：员工应遵守诚实守信的原则，不得捏造虚假信息，不得散布谣言。
5.独立公正：员工应独立公正地处理工作中的问题，不得接受或索取贿赂，不得以私人关系影响工作决策。
印刷企业文化
印刷企业文化一、概述印刷企业文化是指印刷企业在长期发展过程中形成的独特的价值观、理念、行为准则等，是企业内部员工共同认同和遵循的一种精神和文化体系。
良好的印刷企业文化能够凝结员工的力量，提升企业的凝结力和竞争力，推动企业持续发展。
二、核心价值观1. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，以卓越的品质和服务满足客户的期望，建立长期稳定的合作关系。
2. 创新驱动：我们鼓励员工不断创新，推动技术和工艺的进步，以适应市场的变化和客户的需求。
3. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现企业的目标。
4. 诚信守法：我们坚持诚信守法的原则，遵守法律法规，保证企业的合法经营和社会责任。
5. 追求卓越：我们追求卓越的印刷品质和服务水平，不断提升自我，超越客户的期望。
三、企业理念1. 以人为本：我们认为员工是企业最珍贵的财富，关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和福利待遇。
2. 质量第一：我们始终坚持质量第一的原则，从原材料采购到生产制作的每一个环节都严格把控，确保印刷品质量稳定可靠。
3. 环保可持续：我们积极推动绿色印刷，采用环保材料和工艺，减少对环境的影响，致力于可持续发展。
4. 创造价值：我们追求企业的经济效益和社会效益相统一，通过不断创新和提高效率，为客户和社会创造更大的价值。
四、行为准则1. 诚实守信：我们要求员工诚实守信，言行一致，履行承诺，做到言行一致。
2. 尊重他人：我们倡导员工之间相互尊重，不歧视任何个体，建立和谐的人际关系。
3. 积极进取：我们鼓励员工积极进取，勇于面对挑战，不断学习和提升自我。
4. 安全第一：我们重视员工的安全和健康，提供安全的工作环境和培训，确保员工的人身安全。
五、企业活动1. 员工培训：定期组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，增强员工的归属感和发展空间。
2. 文化建设：组织丰富多样的文化活动，如员工篮球赛、年度Gala晚会等，增强员工的凝结力和团队合作精神。
企业文化手册印刷工艺
企业文化手册印刷工艺哎呀，说起企业文化手册的印刷工艺，这事儿可真不是一两句能说清楚的。
记得上次，我们公司决定重新设计企业文化手册，我有幸参与了整个印刷过程，那叫一个长见识啊！首先，我们得选个好材料。
这可不是随便找张纸就行，得选那种摸上去手感好，看起来有档次的。
我们选了那种有点纹理的纸张，这样拿在手里，感觉就像是在摸一本有历史的书。
而且，这纸还得能承受得住我们精心挑选的墨水，不能一摸就糊。
说到墨水，这可是个技术活。
我们试了几种不同的墨水，有的太稀，印出来字迹模糊；有的太浓，颜色深得像墨水打翻了。
最后，我们选了一种环保墨水，颜色正，而且对环境友好，这可是我们公司的一大卖点。
设计方面，我们也是下足了功夫。
设计师们绞尽脑汁，把公司的核心价值观、愿景、使命都巧妙地融入了设计中。
比如，我们用了一种渐变色，从公司的标志色开始，逐渐过渡到其他颜色，象征着我们公司从过去到现在，再到未来的发展历程。
印刷的时候，我们选择了数字印刷技术。
这种技术的好处是，它可以精确地控制每个像素的颜色和位置，确保每一页都完美无瑕。
而且，数字印刷还允许我们随时调整设计，直到我们满意为止。
印刷过程中，我们还遇到了一个小插曲。
有一次，打印机突然卡纸了，整个生产线都停了下来。
我们几个同事手忙脚乱地拆开机器，把卡住的纸抽出来。
那一刻，我们仿佛成了维修工，而不是办公室白领。
不过，这种团队合作的感觉，还真挺让人兴奋的。
最后，当我们拿到成品的那一刻，所有的辛苦都值了。
那本手册，不仅仅是一本印刷品，它承载着我们公司的文化和精神。
每次翻开它，都能感受到一种力量，激励我们不断前进。
所以，你看，企业文化手册的印刷工艺，不仅仅是技术活，更是一种艺术。
它需要我们用心去感受，用心去创造。
就像我们公司的文化一样，需要我们每个人的参与和贡献。
印刷厂社会实践心得体会
时光荏苒，转眼间我来到印刷厂已经一个月了。
在这段时间里，我深入了解了印刷厂的生产流程、工作环境以及企业文化，收获颇丰。
以下是我对这次社会实践的心得体会。
一、认识印刷厂印刷厂作为我国国民经济的重要组成部分，承担着传播知识、传承文化、服务社会的重任。
通过这次社会实践，我对印刷厂有了更加深刻的认识。
1. 印刷厂的生产流程印刷厂的生产流程主要包括以下几个环节：（1）排版：将文字、图片等素材进行编排，形成印刷稿件。
（2）制版：将排版好的稿件制作成印刷版。
（3）印刷：将印刷版安装在印刷机上，进行印刷。
（4）装订：将印刷好的纸张进行装订，形成成品。
2. 印刷厂的工作环境印刷厂的工作环境相对封闭，噪声较大，粉尘较多。
但是，随着科技的发展，现代印刷厂的生产设备越来越先进，工作环境也得到了很大改善。
3. 印刷厂的企业文化印刷厂的企业文化主要体现在以下几个方面：（1）严谨细致：印刷工作要求精确度高，一丝不苟。
（2）团结协作：印刷生产需要多个部门协同配合，团结协作是关键。
（3）追求创新：印刷行业竞争激烈，创新是企业发展的重要动力。
二、实践心得1. 印刷技术发展迅速在这次实践中，我了解到印刷技术已经从传统的铅字印刷发展到现在的数字印刷、喷墨印刷等。
数字印刷以其快速、高效、环保等优点，逐渐成为印刷行业的主流。
这让我深刻感受到科技对印刷行业的影响。
2. 严谨细致的工作态度在印刷厂，我看到了许多员工严谨细致的工作态度。
无论是排版、制版还是印刷，他们都要求做到精益求精。
这种精神值得我们学习。
3. 团结协作的重要性印刷生产需要多个部门协同配合，如排版、制版、印刷、装订等。
在这个过程中，团结协作至关重要。
只有大家齐心协力，才能保证生产任务的顺利完成。
4. 企业文化的传承印刷厂的企业文化在员工中得到传承。
在这里，我看到了老一辈印刷工人对印刷事业的热爱和执着，也感受到了年轻一代印刷工人的创新精神和拼搏精神。
三、总结通过这次印刷厂的社会实践，我深刻认识到印刷行业的重要地位和发展前景。
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浅谈印刷企业企业文化设计的主要环节及其层面
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象（参考网址：/view/4152.htm）。
对印刷企业而言，企业文化从最初的概念炒作、文化包装，到现在的文化凝练、文化建设，企业文化经历了从无到有、由虚入实，从企业懵懂的接受文化到企业家对文化内生需求的发展过程。
企业文化能够带给企业利润，简单说无外乎是“外树形象、内聚人心”。
企业对企业文化的诉求源于对未来发展的支持，只有确立了适合企业发展的企业文化，并真正将文化有效落实到企业的方方面面，企业文化才能为企业发展发挥充分的推动作用。
对于一个印刷企业来说，要想真正的步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
浅谈印刷企业文化设计的主要环节
一、生产现场的有效管理是提高生产效率的重要环节，重视对企业操作层面的现场生产管理是企业经营管理体系中的根基。
企业文化是自成立就已经存在的一种行为方式、工作氛围及价值观，只要有企业就肯定要企业文化。
公司从员工新入职就进行专业岗前培训与企业文化系统培训，让员工统一认识企业的愿景、使命和价值观，了解自身岗位的重要性等内容，从而从根本上唤醒员工的企业主体意识，明确责权利的关系，更好地为公司服务。
二、企业文化与质量管理质量是企业生存的基础。
尤其在印刷企业里，狠抓产品质量，上一工序对下一工序负责，保证每一个环节都不出现问题，则显得非常重要。
另外，质量管理对于企业品牌的建树、营销管理的成败、成本管理的控制以及提高企业市场竞争力等方面都起着重要的影响作用，因为质量是企业品牌之本。
三、企业文化与成本管理随着市场经济的发展，同行业之间竞争到最后关头，无疑是形成了成本控制的竞争。
成本管理的好坏往往决定着企业与竞争对手之间的成败。
随着绿色印刷的发展，新技术，新产品的出现，在保证质量的基础上，在工作流程上创新、在生产工序上创新来控制成本，并减少各个环节成本的浪费。
另外，强调成本管理的重要性，激发员工爱企、爱岗的主人翁精神，从“要我节约”的被动式成本控制管理转变为“我要节约”的主动型全员成本控制管理的良好管理氛围。
因此，企业文化对于成本管理的影响作用也是具有深远意义的。
四、企业文化与环境管理环境是人们对于一家公司最直接、最容易观察到的文化内容，建筑和办公环境设计可以反映出一家公司的企业文化理念及其深层次的假设。
例如：中华印刷有限公司历史悠久，文化底蕴丰富，它的博物馆记载了中华印刷百年的发展历史以及各个阶段对其有深远意义的名人志士，以及最具有纪念价值的重要事件，是实实在在企业文化的显示。
充实的文化内涵，对于一个企业的支撑是不可估量的。
企业的整体环境是人们对于企业最直接、最容易观察到的文化内容，因此企业的建筑和办公环境设计一定要反映出公司的企业文化理念及其深层次的假设，并成功塑造出企业办公环境，使之成为企业总体形象的有力组成部分，并真正融入富有活力、凝聚力和进取意识的企业文化之中。
浅谈印刷企业文化及其层面
中国市场从计划经济到市场经济，再到竞争经济，其市场化不断延伸，思想力在不断的升级，这样的市场趋势给印刷企业提出了更多更高的思考。
面对瞬息万变的市场，思想决定着领导者能做出什么样的事情，带出什么样的团队，决定着企业的未来与成败，决定着员工的生活，技能，未来，乃至方方面面。
另外，企业文化能够对员工起激励作用，让员工的贡献能够得到及时的肯定、赞赏和奖励，让员工对企业文化理解和认同，使他们产生归属感、自尊感和成就感，能够把个人的利益与企业的整体利益统一起来，从而能够以良好的心态进行工作，充分发挥他们的巨大潜力。
因此，企业无论新老，只有结合自身优势，形成自己鲜明的企业文化，并善于把传统文化转化为生产力，大力推进技术进步，不断提高管理水平，认真履行社会责任，努力创造和提升合作价值，不断变化，不断创新，不断完善，不断丰富多彩，来顺应时代的发展，这样才能使企业更有核心力、竞争力和突破性。
具体说来，以文（思想）兴企，或者说通过企业文化建设来提升企业，涉及到以下几个层面：
一、企业文化的战略化。
愿景与使命是企业战略得最基本元素，愿景直接回答企业想要成为什么，使命回答企业要做什么。
企业目标代表着企业发展的方向。
印刷企业应该从实际出发，以科学的态度结合现代印刷企业的发展趋势，发挥自身优点，把企业的发展历史与他们的企业文化有机地融合起来，把对产品的精益求精、对传统的个性化挖掘、对消费者的古道热肠，通过企业文化充分地展现出来，使传统的东西看起来具有现代美，让外界人士更加了解这个企业的内涵。
二、企业文化得品格化。
企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
印刷企业的思想核心（企业哲学、企业精神、经营理念）决定了企业的经营宗旨和行为，决定了企业的发展方向以及企业今后的成就。
三、企业文化的制度化。
企业的制度、组织管理和经营活动及有关的社会活动以及职工的工作方法、态度和工作质量等要制度化和标准化。
四、企业文化的群体化。
企业文化要使每一个领导者和员工身在其中，唤起了员工的主人翁责任感，了解自己的价值所在，使他们在享受企业文化的同时，献身于企业。
五、企业文化的习惯化。
企业文化是企业经营者长期倡导的，广大员工认同接受，并自觉付诸实践的价值与行为规范，真正的企业文化应该是企业中大多数人不言而喻的价值判断行为，既不需要说话就可以明白，就自觉地去做，是一种特定文化熏陶出来的一种习惯和风俗。
六、文化的品牌化。
品牌包括质量、价值、个性、利益文化。
印刷企业要在企业文化的支撑下，全方位打造企业品牌，使企业更具有影响力，使消费者更加满意。
总之，企业文化在企业发展中扮演着非常重要的作用，要根据行业特点、企业特点、产品特点和市场特点确立企业文化建设的目标，并为广大员工和社会接受。
企业文化建设目标源于现实企业文化，又高于现实企业文化，确立企业文化和谐企业建设目标的过程，是深化企业对自己认识，思考发展战略的过程。
此外，还应该采取具体措施培育新型企业文化，如借助于规章制度，反复强化；树立良好的风气，形成企业精神；借助于模范人物，实现企业精神人格化；通过创意的群体活动和仪式，实现企业精神情景化；作好用人与员工培训工作；注重宣传，善于塑造企业形象。
只有这样，才能合理发展企业文化，才能使企业文化更好地为企业服务，更好地为企业创造利润。