物资装卸搬运工艺

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军队物资站库

作业机械化的考评.

杨龙黄武星刘全运

作业机械化的考评是一个涉及面广,内

容复杂的综合性课题,考评不仅仅要对使用

的经济效益作出合理评价,而且还应结合管

理体制,技术保障和人员素质等因素,对其

作出全面的评定

作业机械化的考评方法一般有以下几个

方面.

一

,确定考评的内容

考评内容的确定是基于对作业机械化全

面分析了解的基础上,采用分解单元与经济

定量相结合的方法予以确定.主要是全面

地,准确地评定作业机械化的综合效益.综

合效益应包括三个力面t

增大.另外钢丝绳受力F大于贷物重Q,有

可能造成钢丝绳超载而扭断的危险.

四,坡道作业

起重机位于坡道时,车体倾斜,各部位

重心均发生位移,致使倾变力矩增大,稳定力矩减小,起重机处于不稳定工况,在起吊额定起重量时,也会造成超负荷而导致翻车.根据有关资料介绍,坡度角度对起重机起重能力的影响较大,其降低率见表.

坡度角oc1.l2.{3.ff

起重能力降低率4I14.3_119.8

因此,起重机庄避免在有坡度的场地进

行装卸作业,如必须在坡度上作业时,应根据坡道大小,相应地降低起重量,并注意安全保护,稳起稳落,不得快速回转,以保证起重机的稳定.

一

a6一

(1)实现效益的基础I

(2)效益的实现情况I

(8)效益实现的主要手段

具体可分为以下几大类.’,

(1)组成的l械设备数量;.

(2)机械设备的配套情况,’

(3)使用的综合效益;

(4)管理体制,

(5)作业机械的技术保障

机械设备的数量是从量的角度来衡量作

业机械化的一个具体指标,是一个基本的前提,它应与收发量成|E比,即收发量大,设备数量也相应的多.但具体配置数应按上级有关规定执行,考评的内容是看设备数量是否五,支腿地面下沉

在装卸作业过程中,支承地面凹陷下

沉,也是造成起重机倾翻的另一个重’要方面.因此,作业前应选择地面竖实的场所,

若地面松软且无其它位置选择时,应将地面务实或用宽厚木板铺垫,防止支腿承受面下沉.’

六,起盈机不平,转台自动溜滑

多数起重机禾装水平仪,有的操作人员

简化作业程序,盲目图快,仅将吊重一侧的支腿打得较高,误认为吊车受力后会把此侧支腿压低,恰为水平状态,结果由于起童机倾斜太大,造成起重机转台上部在作业中向车体低的一侧自动溜动,失去平衡而倾翻.

因此,在起重机作业时,应经常调整支

腿,使其处于水平状态,方可在规定盼标准

起重能力范围进行起重作业.

(作者单位.天津运输工程学院)

达到了规定的标准.

机械设箨配套是对设务龅量的具体划分..电予物种t发黾竹不同萼求机

械谖备与之樗污蔑,.而决宅了设落配套

多元件.这种配套,是从设备的使用与物

资收发相适应的角度来评定作业机械化的, 它的考评内容为根据物咨收发量所需要的设备台数的种

机械设备使胃的效箍是从经济定量角

来评定作业机械化的.它是采用通过作业机械的应甩值与硬指标之比可产生的秒值的方法来衡量的.这釉叱是寓邃,低耗,

安全和便千作业为前辊的.考评主要是通过计算机械催业率_’设备完好率.和机械设备利甩率妁百分比,计算作业成本,l设备擐比

及与硬性指标比较等项内容,.确定作业机械的使用效旒的.

作,J械的管理体制是单位为了保证作

业机械化的顺利进行而建立的管方式.’它

应包括组织领导,规章制度,资料档案,专业

人员等项内容.,由于此项很难用具体数字来表示,所以.一般以组织健全,分工明确,一

规章制度完整,登统计及时齐全和贯彻落实好为标准.对专,I生人员的考评主要是看其对设备韵了解即使用的熟练程度及对各种制度的掌握和落实情况,可通过当而问答和卷面考试的方法进行,最后以分数形..式确定成iI 绩.

f垃

作业机械的技术保障是其组成部份之

一

,较好的技术保障能使机械经常处于良好

的技术状态便于物资收发的顺利进行.此

项的考评内容应有人员的培训,维修设施配套齐全,责任制明确,器材保障和作业安全

等项内容,并根据贯彻情况综合考评.

应当看到,作业机械化贯穿于物资收发

作业的始终,这种在时间上的连续性j要求考评应将平时的使用与阶段考核相结合,才

能对其作出全面的评定.

二,考评的组织与实施

考评的内容确宅婿,并有了相应的考评

标准,就可以对考谭进行缉织与实施了.

作业机械化考评验收,一般是由被考

评单位根据本单位作业机械化的建设情况,

以书面报告的形式.向¨f二级业务部门提出申请,有部门对被考评单位进行初审,然后

列入统一考评计划之中,再组织有关人员正

式考评验收.

1.考评的组织

考评盼组织一般由上级业务部门负责,

对所属申请验I}l『=的单位作统一安排.并由懂得机械蚀,维修,管和熟悉物资收发作

业程序人员组成考评验收小组,并予以明.

确的分工.

考评聆人员应系统地学习有关考评标

准,精通各自负音考的具4奉容,并对整

个考评过程做出实施计划,包括考评单位的

顺序,时间,具体要求和其它情况的处理

等同时准备好考评所需要的各种记录表格

和材料一一一.