福建省工程技术(经济专业)人员考核登记表
福建省工程技术经济专业人员考核登记表范本
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
（2009年度）
姓名×××
性别
男
出生年月
1986.7
专业岗位和职务名称技术员参加工作
时间
2007.7
行政职务
施工员
专业职务评聘时间2008.8
最高学历
（时间、学校、专业）
2007.7福建建筑高等
专科学校房屋建筑
工程
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
自我
评价任职期间，本人坚持四项基本原则，乐于助人，坚持以国家，集体和
人民群众的利益为重，遵守法律法规、社会公德和职业道德，积极工作，
能够努力完成领导布置的各项任务。
努力促进企业经营管理。
深化思想和
工作作风建设，为建设海峡西岸经济区做出新的贡献。
优秀
主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2）
完成情况
（数量、质量、效益）
自我
评价
2009.1—
2009.4
2009.4—
2009.11
南平世纪城A区施工
山东浣州中海豪园别墅区施工
13120M2土建
12826 M2土建
合格。
福建工程技术经济专业人员考核登记表
自我评价
组织处理技术项目、经济工作内容
效果
（完成时间、结果）
自我评价
对专业工作合理化建议内容
采纳情况
自我评价
论著名称
本人承担部分
刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称)
自我评价
培养、指导专业技术人员学习、工作情况
自我评价
单位（部门）考核小组对专业技术人员综合评价
评考核
福建省工程技术经济专业人员年度考核登记表
（年度）
姓名
性别
出生年月
专业岗位和职务名称
参加工作时间
行政职务
专业职务评聘时间
最高学历（时间、学校、专业）
政治思想表现
政治思想表现及执行上级政策水平
自我评价
主要工作业绩
起止时间
岗位规定的职责任务
完成情况（数量、质量、效益）
自我评价
主要工作业绩
起止时间
科技、技改、管理、研究成果
价项
结目
等果
级划分
思想政治表现
主要工作业绩
完成本职工作情况
完成科技经济研究项目
组织协调能力
开拓创新能力
撰写论文著作
培养指导技术人员
优秀
合格
基本合格
不合格
单位(部门)评价意见
评价意见：
考评等级
优秀
单位盖章负责人：
年月日
合格
基本合格
不合格
学校意见
学校盖章负责人：
年月日
被考核人意见
被考核人
（日期）
福建省工程技术(经济专业)人员考核登记表
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
《福建省工程经济专业人员年度考核表》-样表
人员考核登记表
（ ✠✠ 年度）
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参
照 。
《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一年度
为基准）：
综合等级评价标准：
优秀―― 个项目中有 项以上（含 项）优秀，其它项目合格者；
合格―― 个项目中有 项以上（含 项）合格者；
不合格―― 个项目中有 项以上（含 项）不合格者。
本表一式填写二份。
省工程技术经济专业职称改革领导小组。
高级经济师职 考核表 A4
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
１
２
３
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式一份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４。
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
被 考 核 人 意 见
被考核人
(日期)
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
（2012年度）
姓名
陈玉东
性另U
男
出生年月
1969.01
专业岗位和职务名称
参加工作 时间
1990.9
行政职务
专业职务 评聘时间
2012.1
最高学历
（时间、学校、专 业）
1990.7福建水利 电力学校
工业与民用建筑
政 治 思 想 表 现
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
V
V
V
V
不合格
综合Байду номын сангаас级
合格
综
合
等
级
该同志认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论，学习 党的路线，方针政策，增强自身的政治素质，能认真遵守国家建 筑法的施工规范要求，遵纪守法，对工作认真负责，服从领导的 指挥，团结同志，施工业务能力强，经考核小组综合考评，该同 志本年度考核结果为合格。
考核小组负责人黄玉兴单位负责人
培养、指导专业技术人员认真学习建筑施工管理
优秀
考核小组对专业技术人员综合评价
评\考
价\核
结\项
、果目 等级、、、\
划分
思想 政治 表现
(1)
主要工作业绩
完成本职
工作情况
(2)
完成科技 经济研究 项目
(3)
组织协调 能力
(4)
开拓创新 能力
(5)
撰写论文 著作
(6)
培养指导
技术人员
(7)
优秀
V
V
合格
工程技术人员考核表
附件4：
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
工程技术人员考核登记表(空表)【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
１
２
填表说明：
３
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４。
工程专业人员考核登记表
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
117福建省工程技术经济专业人员考核登记表
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
福建省工程技术人员考核登记表(样表)
人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
填表说明：
1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一年度为
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
4.本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
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姓 名 高清兰 性 别
女
出
生 年
1969年05月
月
岗位和职 务名称
规划建 参加工 设局工 作时 程师 间
1992年7月
行 政 职 务
规划建设局副 局长
专业职务 评聘时间
ห้องสมุดไป่ตู้
1997年12月
最高学历 （时间、学校、专
业）
1992年7月 青岛海洋大学 生态学与环境 生物学
有撰写但未发表
未有论文、 总结
培养指导低一级技
（7）
术人员
1名
2名
未指导
3、综合等级评价标准： 优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者； 合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者； 不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者； 4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业 职称改革领导小组
等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定
后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价如下（时间
以一个年度为基准）。
序号
优秀
合格
不合格
（1）
正确贯彻、执行党 的方针
政策并能宣传，表 现突出
自觉贯彻、执行各 项政策
违法违规、 受到党纪和 行政处分者
本职工作任务圆满
开拓 创新 撰写论文 能著 作 力 （6） （5）
培养 指导 技术 人员 （7）
分
优 秀
√
√
√
√
√
√
合 格
√
不 合 格
综 合 等 级
综
合
考核小组负责人
单位盖章
评
（日期）
语
（日期）
被
考
核
被考核人
人
（日期）
意
见
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事
求是、具体、量化、字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个
规定职责
（2）
完成、
质量效益好
一般
60%以上未 完成
参与项目科研并获
（3）
得地厅
参与并获单位认可
级以上有关奖项者
未参与
独立组织、协调处
理2项
（4） 以上（初级职称者
1项
参与协
调）
未参与
提出一项以上合理
（5）
化建议
并被采纳
提出建议但未被采 纳
未提建议者
（6）
撰写论文1篇以上并 在省级（初级职称
者在地厅级） 以上刊物发表
自 我 评 价
1配合上级环保部
主
要
工
作 业 2011年1月1 绩 日至2011年
门做好环境保护日常监 管工作，督促企业严格 执行环保“三同时”制 度，查处企业偷漏排行 为。
2、开展重点流域
有效提高开 发区环境质量
确保企业废 水达标排放
优 秀
12月31日
水环境综合整治。对工 业污染整治、污水处理 方面开展摸底排查，针 对存在问题进行整治， 确保企业废水达标排 放。
起止时间
科技、技改、管理、研究成 果（3）
鉴定或奖 励情况 （时间、 等级、名 次）
自我评价
全年
污水处理
2011年1 月1日至 2011年 12月31 日
量 负责漳州市西区污水处 453.85 理厂日常运行监管。依据合 万吨，日 同按时拨付污水处理费，督 污水处理 促污水处理设施稳定运行， 量1.25 确保污水稳定达标排放。 万吨，污
刊出及交 流情况
论著名称（6）
本人承担 部分
（时间、 自我评价 刊物或会 议名称）
培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7） 自我评价
指导实习生操作实验仪器
优秀
评
考
核
项
目
价 结
主 要工 作业绩
果
等 级 划
思想 政治 表现 （1）
完成 本职 工作 情况 （2）
完成科 技经济 研究项
目 （3）
组织协 调能 力 （4）
优秀
主
水处理负
荷率
要
62.5%。
效果
工
组织处理技术项目、经济工作内容 （4）
（完成时 间、结
自我评价
果）
作
完成《漳州金峰经济开发区总体规
划环境影响评价报告书》的编制，通过 等待正式
业 省环保厅召开的技术审查，并已报至省 批复 环保厅等待正式批复
优秀
绩 对专业工作合理化建议内容（5） 采纳情况 自我评价
自
政 治
政治思想表现及执行上级政策水平（1）
我 评
思
价
想
本人能够认真学习党的政策、方针和理论，自觉应用
表 邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观指导工作， 优
现 不断学习专业知识，提高工作能力。遵守制度，团结同 秀
志，在分管领导的指导下，较好地完成全年工作任务。
起止时间
岗位规定的职责 任务（2）
完成情况 （数量、质量、 效益）