职场新人初体验范文
初入职场心得体会(9篇)
初入职场心得体会(9篇)初入职场心得体会1三年的大学生活让我懂得了什么是知识改变命运,马上我就要毕业,成为一名铁路局的一员,突然从学校走向社会我心里还是有很多的忐忑,但是人总归要迈出这一步,虽然我不知道以后的命运是怎么样的,但是我一定会坚持走下去,实现自己的梦想。
坐上由昆明开往丽江K9618次列车,我开始了新的旅程,人生的一个新起点,在这我将去实现我的梦想。
对以后的工作充满了信心。
来到了陌生的小镇广通,他没有我想象之中的美丽,环境不能代表我们不喜欢这个小镇,我们带着我们的热情来到了广通车务段,我们将在这片热土上去实现我们的梦想。
20xx年7月11日是一个不平凡的日子,是我人生的一个新起点,我将在这起航,来到了广通车务段报到,没有我想象之中的难,路局领导对我们这次新入路的大学生十分关怀,在他们热情的接待下,我们在很短的时间内完成了新员工报到,为我们提供了非常好的住宿条件,让我们切身感受到了路局领导对我们的关怀。
我们很庆幸参加了“五年辉煌”的演讲比赛,从他们演讲的文章中,我对路局有了新的认识,知道了有无数多人对铁路事业的热爱与奉献,才有了今天铁路的辉煌,他们有着铁路精神,作为新的铁路人,我们也将继承和发扬铁路精神,为铁路事业奉献自己的青春。
在这之前我对铁路几乎不了解,唯一知道的就是客运,为了我们以后的工作和发展,我们来到了昆明铁路局职工培训基地,在这我们将接受专业的培训,这有着丰富经验的老师为我们授课,为我们讲解有关铁路知识,这是我们离开学校的第一个学校,然我们切身感受到了学习的气氛,我们将在这度过愉快的职业培训。
在茫茫的职海中,我选择了扎根于铁路,我深知责任重大,一点错误都不能出,我将用最好的姿态迎接新的挑战,前方的路也许很不平坦,但是我一定会坚持的走完,扎根于这片神圣的热土。
初入职场心得体会2今年深圳在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件,准备材料。
这个兼职虽没有挣到多少工资,但我学到了很多。
新入司的心得体会范文5篇
新入司的心得体会范文5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职场新人入职工作心得范文五篇
职场新人入职工作心得范文五篇职场新人入职工作心得范文1工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作.还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态.是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力.入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:〝离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验.学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...〞工作中难免遇到困难,20多人吧,_人在光刻._人分到四个班次,也就是3个新人一个班.根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一.当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的.工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好.1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作.当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志.开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的.日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了.华微电子给我最初的印象是_年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口.公司的环境挺好的,企业文化也不错,〝把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐〞.一个企业,能不能留得住人才,关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!工作了,就要学会忍耐,学会踏实工作.新的生活才刚刚开始,以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已,前方还有更长的路.不管多苦多累,对自己都是人生的一种历练.我对自己大声说:坚持住,加油!职场新人入职工作心得范文2对于我这样一个刚刚毕业入职.没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:〝嘿,又来了一个菜鸟!〞不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期.初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会.工作〝激情〞要均分毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作.尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误.刚到企业,抱着〝高校文青〞的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平.职场〝菜鸟〞最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟.对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战.在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好.初入职场,总会有几天面对机械.乏味的工作,你的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来.摆正心态经营人脉人际关系也是初入职场的〝菜鸟〞们需要攻克的难关,〝菜鸟〞与〝老手〞的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力.我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了.通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了.对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个_0度的大转变.其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场〝菜鸟〞,〝老手〞们难免想要欺负一下,这时你的选择就是接过这些工作,快乐地干完.任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率.其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的〝常见病〞.一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事.就像那位总监后来找我谈话时说的:〝你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平.〞要在掌声中离开在步入职场最初的这90天里,我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点,短至仨月长至一年,我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作,但是我仍会每天充满激情,因为我觉得在这个公司一天,就要体现我一天的价值,学到一天的东西.如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子,其实最后是骗了自己.所以步入职场首先应做一个规划,避免像没头苍蝇一样乱撞,可以像我这样以90天为一个循环,多问自己:〝我应该给自己交一份什么样的答卷?〞多想一想自己从笔试面试到试岗的不易,每天都进步一点,即使离开,也要在同事与领导们的掌声之中,只有在这个岗位上做到了游刃有余,跳槽时自己的腰杆才足够硬.〝老菜鸟〞的心得体会90天过去了,我从一个职场〝菜鸟〞变成了〝老菜鸟〞.的感触就是应该多去适应社会,作为80后,从小在蜜罐里长大,很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来.步入职场没有人会在乎你的任性,能够证明自己的只有工作成绩,因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位,刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候,即使能力再强,〝老手〞们一眼就能看出你是个〝新兵蛋子〞,所以与其幻象晚霞的美景,不如迎着朝阳上路拼搏.还有就是多看.多听.多做.少说,一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感,但如果拍着胸脯说能做,却又完成不了,这样的心理落差极易让人加深不好的印象,所以职场新人们最应该把严〝嘴门关〞,腾出时间和前辈们聊聊,看看他们是怎么做的.千万不要自满,不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识,要时刻抱有一个学习的态度,踏实.勤快.好学是一个职场新人的形象.永远不要说我懂得了什么,只能说我丰富了什么,因为人活着就像时间一样,永远都在路上.职场新人入职工作心得范文31.养成良好的思维习惯有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事.a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样.这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样.b不是不想做好,而是他想不到这一层.平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全.所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着.如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯.做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起.2.打好基础坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬.想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心.每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心.真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好.3.谦虚,虚心,多审视自己有的时候,在想公司的_部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的了.4.有容人之度,能发现其他人的优点如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥的力量.多吸纳优秀的人才在身边.5.不看重眼前小利太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍.6.敢想,敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任.你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任.7.做出行动要做行动的巨人,不要做思想的巨人.我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情.职场新人入职工作心得范文4大学转眼毕业,毕业的那一年同学们都很期待以后的工作,并经常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人,比如姓赵,大家就称呼他赵矿长,姓李就叫他李矿长,其实当初大家的心态都一样,因为我们学的是地质,基本就已经与煤矿结缘,大家的梦想多是当矿长,我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以成功校友的名义邀请过去,有的同学还说等那时候我们都退休了,我说没事,说不定当上国务院参事呢,最小60岁才有资格去国务院当参事,旁边的同学哈哈一笑说,到时候就承蒙请刘参事照顾啦.就这样我们怀着期望等待着毕业,步入了工作岗位.来这里也有半年时间了,刚来报道的时候发现单位的地处确实偏远,因为我是平顶山的,父母都是平煤的工人,所以对煤矿到不反感,对这些煤矿环境到也很习以为常.当初来矿上首先找到王书记报的道,王书记对我介绍了一些本矿的情况,并让我先熟悉两天再上班,因为当初上学的时候一直就期待着上班,所以也很急切的要求自己马上上班,不久后,分配到地测队,刚来的时候处理一些office办公软件常用的一些资料,当初因为刚毕业所以也比较轻狂,我私下说,以前在学校这东西都是计算机一级的基本东西,我向来都不看在眼里,我在学校都是搞的css,html,asp这些的网页制作的东西,并给学校的音乐学院和校学生会做了网站,后来才知道,煤矿不需要你用这些知识技能,需要的就是灵活应用word,e_cel这些,然后我又开始慢慢的熟悉,发现这些很基本的软件我也不是很熟练,很多功能也不会用,才发现自己有多么的眼高手低,后来在高强度的任务安排下,自己慢慢的熟悉自己本专业的知识,发现科室人员的水平一个个都很高,自己这刚毕业来的学生跟本就帮不上忙,领导又很器重,无形的压力也很大,所以总是很努力的去完成一些以前跟本没有接触过的东西,当这些任务完成后才发现这对自己来说是一个多么宝贵的经历,有时候工作不全是为了别人,也是为了自己的成长.我们需要成长,踏入了工作岗位,代表着自己人生的一个新的转折点,也代表着自己脱离了〝啃老族〞的队伍,有些问题有些责任是我们需要自己来承当的,虽然很多工作跟本就无法得心应手的去完成,但总要去尽自己的努力去做,最起码对待工作要问心无愧._职场新人入职工作心得范文5_结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程.相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖.组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力.这为期五天的培训,框架合理,内容精炼丰富.宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有epc总承包项目招投标管理和矿井.选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面,有先进员工的工作经验交流.这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用.在此次培训的过程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地.给我印象最深刻的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精湛的技术和优质的服务,将我院打造为国际的国际工程公司.我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向.我国目前正在大力实践科学发展观,建立两型社会.节能减排,发展循环经济,优化产业结构和提升产业竞争力,是经济发展的主旋律.在未来的若干年后,煤炭.化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移,为顺应这一潮流,我们的市场就有可能要拓展到国外,出于内外双因,这都将是我们要面临的一大机遇和挑战.目前我院正在步入一个快速发展的阶段,现在将愿景和目标定位到国际先进标准,是相当准确的概念,也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向,这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力.作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺.在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验.职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟.这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸收优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的知识.第二,是如何发挥自己的价值,为我院贡献力量.我想,能够进入武汉院的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景.严格的纪律性和坚强的战斗力.如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力,如何为我院增添新的荣誉和价值,是我们应该深刻考虑的问题.第三,就是如何适应心理的转变过程.从学生到社会人,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力.如何适应新环境,抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空.职场新人入职工作心得范文。
关于初入职场的心得体会(精选13篇)
关于初入职场的心得体会(精选13篇)关于初入职场的篇1离开了大学校门,我便很荣幸地成为天音的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。
这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。
经过这十五天的培训,使我很快的了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程,历史变革,老师介绍得很详细,非常的精彩,仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培养理念,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们学习了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工作紧,稍微有些辛苦,但是心里感觉却很充实,我想这正是“痛并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第三,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我是公司的客户代表,在学校我学习的是光电信息工程,可以说,对于销售这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
专业知识的培训,让我大致了解了我今后的主要工作任务,市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。
公司入职实习心得体会(精选5篇)
公司入职实习心得体会(精选5篇)公司入职篇1时间过得太快,容不得我细细体味,精彩的20__下半年已经是昨天的故事了。
驻足回首,那些新奇,那些兴奋,那些稀里糊涂,那些恍然大悟,那些对那些错,那些愁那些乐,不但共同构成了我走出校园进入社会所领略到的第一道风景,也在我身上留下痕迹,影响着我的认识和行为。
实习的印象由对公司的印象开始构筑。
从公司对入职新人生活细致的关怀,工作培训科学的规划,让我认识到自己及每一个员工都是重要的,并非一颗无关紧要的螺丝钉。
我们不仅是为大众生产汽车的服务者,更是万千汽车人共同组成的大家庭。
以人为本,从步入公司一开始,我就深深体会到了。
密集紧张的各种报告会在短时间内充实了我,其内容之多,范围之广,甚至有时让我都有点吃不消,当然,一向不服输的我也没有被打倒。
经过这些系统化的恶补,我从一个连汽车标志都认不熟的无知女孩,到后来,已经对汽车有相当了解,从单个车的构造,生产的流程,正常的作业,安全的保障,到如何将车送入用户手中,到怎样的用户手中,都有所知晓并有自己的一些认识。
车间实习让我有一段完全不同的经历,既丰富了我,也锻炼了我。
整天伴着各种金属的工具,冰冷的零件,吵杂的流水线,还有勤奋腼腆的操作师傅们,时间久了,放佛那些汽车部件都是有生命的。
造汽车靠的不止是大脑,还要靠双手,设计人员的图纸通过工人师傅的双手才变成那驰骋大江南北的便利座驾。
实践很重要,这一点我深深体会到。
4S店实习又给我体验不同身份的机会,从埋头苦干的工厂人员一下走到客户面前,需要直接让客户接受你生产的车是最好的,选你是明智的这一事实,经常面对额定的销售任务,体验到的是另一种不同压力。
在这里,我明白了,我们生产者与用户不是割裂无关的,相反,甚至是至关重要的,懂他们需要什么或者让他们觉得自己需要什么,可以有力指导我们这些生产者,也升华了这些新人对生产的认识。
拆车实习是一个很有趣的过程,或许是人都有些天生的破坏欲望吧。
第一次接触,觉得把部件组成车固然有成就感,但把一台完整的车一步步拆成零件更让人觉得有趣。
新人入职个人体会与感受【通用8篇】
新人入职个人体会与感受【通用8篇】新人入职个人体会与感受篇1岁末年初,回想自我离开学校步入社会的这一年,有过很多让自我难忘的瞬间,其中来到——__的这段工作经历更是记忆深刻。
从我进入公司到工作部门的调整,再到成为部门负责人的这一过程,时间不算太长经历却不一样,其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。
首先感激支持、帮忙我的领导、同事。
可是更要感激一向信任、鼓励我成长的领导们,当我选择了长安五龙福园的同时,感激你们也选择了我,并且给予我良好的发展、发挥空间。
也是你们的信任、支持与理解,使我有勇气承担一个部门的工作。
从公司的组建到此刻,已经历时将近x个月的时间,作为公司的一名行政人员,在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改,以及到目前各规章制度的出台。
“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见他的含义又是显而易见的。
是的,制度还是要不断完善、修订的,而不是一成不变的,就是因为制度的目的所在。
我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人,而不是制约人的。
那么,制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必须要研究的关键,使我们的制度有法可依,不论是从社会的角度,还是员工个人的立场,以及公司的利益方面,公司制定的制度都要站的注脚,经得起各方面的评激,得到各方多数人正确的理解与认可。
在整理修改公司各项规章制度的同时,我们也在围绕制度进行着各项工作事务,制度是维护公司各环节的各项工作有序进行,有效协调发展的重要依据,是制度让活动在企业里的每个人有章可循。
因为我们都明白人是一个特殊的群体,在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程,依照正确的制度和规章安排、完成工作,能够相互之间协调从事。
如果没有制度,各人都随意发挥,到每一级、每一环节没有制度约束,谁想怎样就怎样,我们的工作将没法做,将会造成很多负面的影响,其中就会有冲突、矛盾,就连浪费都是必然发生的,是一件很可怕的事情。
职业初体验心得体会7篇
职业初体验心得体会7篇在写心得体会时,我们要遵循真实性原则,确保自己的观点和描述符合实际情况,想要写出一篇条理清晰的体会,我们必须在此之前将写作框架做好梳理,本店铺今天就为您带来了职业初体验心得体会7篇,相信一定会对你有所帮助。
职业初体验心得体会篇1回顾实习生活,感触很深,收获颇丰。
经过实习我更加认识到实践是检验真理的唯一标准,只学不实践,那么所学的就等于零,理论应当与实践相结合。
另一方面,实践可为以后找工作打基础。
我感觉实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。
一个人的知识和本事仅有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。
大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一齐,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自我的各方面知识、本事、技术等因素融合成的综合素质和本事,为自我事业的成功打下良好的基础。
经过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不一样,接触的人与事不一样,从中所学的东西自然也就不一样。
我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活实践中学习其他的知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
要学会从实践中学习,从学习中实践。
此次实习我认识到很多工作常识,意志得到了锻炼,对我以后的学习和工作将有很大的影响。
纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。
做事不能够眼高手低,往往看似简单的东西想要做好并不容易,仅有亲身实践才能知其根本,才会做出梦想的成绩。
在实习时我们要将所学的理论知识与实践结合起来,培养勇于探索的创新精神、提高动手本事,加强社会活动本事,严肃认真的学习态度,为走上工作岗位打下坚实的基础。
由于是初次实习,所以有的工作做的很慢,也挺辛苦,可是在同事和同学的的关心和帮忙下不断提高和成长,也充分感受到公司这个大家庭的团结和温暖,于是我决定就算再苦再累我也要坚持下去,所以工作起来反而觉得简便了许多。
试用期简短心得体会感悟通用15篇
试用期简短心得体会感悟通用15篇试用期简短心得体会感悟篇1我是20__年_月进本公司的,不知不觉已经过去三个月了,我已经十分适应公司的氛围,对本职的销售工作,也已有了一个相对的认识,做为一名应届毕业生的我,在此短短的试用期内,就以收益良多,我学会:1.服从管理,用心做事无以规矩,无以成方圆。
在企业管理中,这点尤为重要,想要成为一名优秀的员工,就务必对公司的规章制度无条件的服从,小到每日的按时打卡,杜绝迟到,大到公司组织的各类活动,发展方向,都要用心的参与支持。
并且努力本职工作,用心做事,有不懂的问题,虚心向老员工请教。
2.提高职业技能,搞好同事关系想在公司得到更好的发展,就务必提高自己的职业技能,目前对对本职的工作有了必须的了解,但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手,工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己的知识水平及业务潜力,并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加强提高人际关系,搞好同事,才能更好的发挥团队精神,不给团队拖后腿。
3.明确目标,做好职业规划作为一名职场新人,入职前三年是成长的关键时期,做好职业规划,明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。
目前,我最需要做的就是稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
在销售岗位,相关的销售技巧是不能忽视的,争取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
在搞好日常工作的前提下,注意积累本行业的信息,掌握公司运作细节。
为实现这一目标,可透过销售类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。
在试用期转正工作的最后,我恳求领导批准我的转正申请,而我也将把乐观,用心的心态,始终持续在工作生活中,为实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。
试用期简短心得体会感悟篇2从毕业走到实习,再进一步完成了试用期的工作。
在这段日子里,我的身上已经出现了太多的进步和改变。
从各个方面来说,我都有了不小的提升以及收获。
但在实际的工作上面,其实还是有不少需要提升的地方。
初到职场的心得体会模板7篇
初到职场的心得体会模板7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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试用期工作心得范文6篇
试用期工作心得范文6篇篇1尊敬的领导:您好!在过去的三个月试用期内,我有幸在贵公司担任重要岗位,并得到了宝贵的锻炼和培养。
现将我在试用期期间的工作心得总结如下,以便更好地反思和提升自己的工作能力。
一、初识岗位,快速适应初到贵公司,我对于所担任的岗位充满了未知和好奇。
面对全新的工作环境和挑战,我深知自己需要快速适应并融入其中。
因此,在试用期内,我始终保持积极的学习态度,努力了解岗位的职责和要求,并严格遵守公司的各项规章制度。
通过不断学习和实践,我逐渐掌握了岗位所需的专业知识和技能,为后续的工作奠定了坚实的基础。
二、严谨细致,尽职尽责在试用期内,我始终以严谨细致的态度对待每一项工作。
我深知,即使是最简单的任务,也需要认真对待,因为这关系到整个项目的质量和进度。
因此,在工作中,我始终坚持尽职尽责,尽可能做到最好。
同时,我也注重与团队成员的沟通和协作,共同解决工作中遇到的问题,确保项目的顺利进行。
三、不断学习,提升自我在试用期内,我深刻认识到学习的重要性。
只有不断学习,才能跟上时代的步伐,不断提升自己的能力和水平。
因此,我始终保持学习的热情和动力,不断汲取新知识,拓宽视野。
同时,我也积极参与公司组织的各种培训和学习活动,以提高自己的专业素养和综合能力。
四、反思不足,积极改进在试用期内,我也发现自己存在一些不足之处。
例如,在面对复杂问题时,有时会缺乏足够的耐心和细心;在与人沟通时,有时会过于直接或冲动。
针对这些问题,我积极反思并寻找解决方法。
通过不断努力和改进,我逐渐克服了这些不足,并取得了显著的进步。
五、总结经验,展望未来回顾过去三个月的试用期经历,我深感收获颇丰。
在未来的工作中,我将继续保持积极的学习态度和严谨的工作作风,不断提升自己的能力和水平。
同时,我也将注重与团队成员的沟通和协作,共同推动项目的顺利进行。
此外,我还将积极面对挑战和困难,勇于担当责任,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我要衷心感谢领导和同事们在试用期间给予我的关心、支持和帮助。
新员工入职感受和心得简短(精选10篇)
新员工入职感受和心得简短(精选10篇)新员工入职感受和心得简短(精选10篇)新员工入职感受和心得简短要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的新员工入职感受和心得简短样本能让你事半功倍,下面分享【新员工入职感受和心得简短(精选10篇)】,供你选择借鉴。
新员工入职感受和心得简短篇1对于进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。
然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。
为了能尽早地适应工作环境,我主动去了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度,我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理,我想,正是因为这种人性化的管理,使每一个员工都能积极的投入到工作中去。
在这里,我喜欢现在的对于我来说,这是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外,我还要时刻保持着学习激情,不断地补充专业知识,以适应公司发展。
在工作中我可能会有迷惑,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。
这个工作岗位,因为对我而言知识能够学以致用,最主要的是我们的余总、方总、和其他几个同事待人十分诚恳,容易沟通。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好土建管理这项工作,我正用心的做着与之相关的每一项任务。
作为新员工,还要十分认真地对待自己的工作,这样在工作的需要中不至于手忙脚乱。
细节决定成败,我会在今后的工作中,一丝一毫的都不会放过。
本着对公司负责,对自己负责,对业主负责的态度,严格施工管理,将隐患消除在施工中,预见施工中的难题,解决在问题发生前。
新入职工作感受和体会心得(精品8篇)
新入职工作感受和体会心得(精品8篇)新入职工作感受和体会心得篇1一转眼,我进入公司就有半年的时间了。
回过头去看自己在公司工作的这半年时间,有过汗水也有过泪水,这是我改变非常大的半年,这是我第一下次接触这一类的工作,所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会,多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持,我才渐渐地适应下来。
这半年的时间,我从一个什么都不懂的新员工,到今天都是在各位同事们的指点中进步来的,所以我非常感谢公司的每一位。
鉴于我还是想要这个岗位上面做下去,并且时表现得更好得,所以我在这里将我这半年来的工作总结一下,将自己得一些收获和心得体会记录一下。
一、工作心态上面的转变我从上一份工作辞职,很大的一个原因就是自己做事有点冲动了,老板经常让我们无缘无故的加班,并且还是不给加班工资的那种,心也是我也还是一个工作资历不高的员工,而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么,但是内心的埋怨肯定是不会少的,有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的,还瞎指挥,我就跟领导争吵起来了,也不想做下去了,就辞职了。
来到了我们公司之后,感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境,我就更愿意融入到这个集体中来,所以我对待工作变得更加的积极、热忱,虽然我对这个行业不怎么了解,但是我愿意去学习,也愿意向别人去请教问题,哪怕有时候会被别人批评,但是因为我对工作的认真负责,我还是会去做。
所以从什么都不懂的新人,到今天能够得到领导的认可,我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话,我们每个人都能够做的好!二、工作内容上面的提升我现在的工作是信息收集和分析的,为公司的各项决策提供参考,这样的工作往往都是需要非常大的工作量的,而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪,甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。
我以前不是做这个工作的,所以这半年来的工作适应,让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理,让我对于信息的汇编也有更强的能力。
新入职员工工作心得体会(3篇)
新入职员工工作心得体会作为一名新入职员工,我对公司的工作环境和工作方式感到非常兴奋和好奇。
这是我第一次踏入职场,我希望通过实际工作来提升自己的能力和经验。
在我的工作过程中,我积累了一些心得体会,现在我想分享给大家。
首先,我认为一个新入职员工必须有一个良好的心态。
在刚开始的时候,我遇到了很多新的挑战和困难。
但我意识到每个挑战都是机会,通过努力和学习,我可以克服它们。
同时,我也明白作为新人,我必须有耐心和谦虚,虚心请教老员工,并倾听他们的建议和指导。
这样我才能更快地适应新环境,融入团队。
第二,我发现学习和自我提升是非常重要的。
在工作的过程中,我不仅要完成自己的工作任务,还要不断地学习新知识和技能。
我参加了公司内外的培训课程,他们帮助我提高了专业能力和沟通技巧。
同时,我也不断地阅读行业和领域的相关资讯,了解最新的趋势和发展。
通过学习和自我提升,我相信我可以在工作中取得更好的成绩。
第三,团队合作是取得成功的关键。
在工作中,我意识到一个人的能力是有限的,只有与团队成员合作,才能真正发挥出最大的效能。
我积极参与团队的活动和讨论,与团队成员分享我的想法和建议。
同时,我也尊重并接受其他人的意见和建议,我们共同协作,解决问题,实现目标。
通过团队合作,我的工作效率和质量都得到了提高。
第四,有效的沟通是工作中必不可少的。
在与同事、上级和客户交流的过程中,我学会了倾听,理解和表达自己的观点。
我尽量用简洁明了的语言,清晰地传达自己的意思。
同时,我也学会了通过非语言沟通,比如肢体语言和面部表情,更好地与他人交流。
通过有效的沟通,我能够更好地理解他人的需求和期望,更好地完成工作任务。
第五,工作中的细节非常重要。
作为一个新入职员工,我明白只有把每个细节都做到最好,才能保证工作的质量和效果。
我注意细节的方法是制定详细的工作计划和时间表,确保每个步骤都得到充分的考虑和安排。
同时,我也时常检查和审查自己的工作,确保没有遗漏和错误。
通过注重细节,我能够提高自己的工作效率和准确性。
初入职场个人工作心得体会范文五篇
初入职场个人工作心得体会范文五篇每一个初入职场的年轻人都想很快适应工作,创造不错的业绩,那么在职场工作你有什么心得体会呢?下面给大家整理的初入职场个人工作心得体会范文五篇,希望大家喜欢!初入职场个人工作心得体会范文1不知不觉,入职已经一周了。
在经理和前辈的指点和照顾下,我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还很多,回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。
在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后,对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的导师制度,可以帮助新员工迅速融入集团文化,了解工作环境,熟悉工作流程,促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老Dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
有了她们,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到她俩热情、及时的解答,所以即便是对于第一周的工作,仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作,个人主要完成的工作有:1、认真完成领导交代的任务2、参加第一次例会,在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景3、参加了三次对企业文化,公司制度,产品知识的培训4、做好本职工作,团结同事对于下周的计划和今后努力的方向为:我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。
刚入职场的心得体会感想(三篇)
刚入职场的心得体会感想作为一个刚刚踏入职场的新人,我深知自己在工作经验和能力方面都存在不足之处。
然而,在这段时间的工作中,我也收获了很多宝贵的经验和体会。
在这里,我想分享一下我刚入职场的心得体会感想。
首先,尽早适应新环境。
刚入职场的时候,我发现自己面临着一个完全不熟悉的环境。
我需要尽快了解公司的文化、制度和规范,以及团队的工作方式和氛围。
然后,根据这些信息,做好个人的调整,尽快适应新环境。
最初几个星期,我主要花时间和同事交流,通过观察和学习他们的工作方式,来适应工作环境。
尽快适应新环境,对于一个新人来说非常重要。
其次,密切关注工作内容和目标。
初入职场的时候,我们需要明确自己的工作职责和目标,并且时刻保持对工作的高度关注。
这不仅有助于我们提高工作效率,还能够让我们更好地融入团队。
在刚入职场的时候,我们需要尽快了解公司的核心业务和目标,并与之相符的发展自己的工作计划和目标。
同时,我们还需要学会如何和团队成员配合,共同完成团队和个人的任务。
此外,创造并保持良好的人际关系也是非常重要的。
在职场中,我们需要和各种不同背景和经验的同事合作。
良好的人际关系可以加强团队协作和配合,并且对于我们个人的成长和发展也非常有利。
在职场中,我学会了尊重和倾听他人的意见,同时也学会了在团队中积极沟通和协作。
良好的人际关系是职场成功的重要因素之一,我们需要时刻保持谦逊和友善,以此来建立和维护良好的人际关系。
此外,刚入职场的时候,我们还要时刻保持学习意识。
职场是一个不断学习和成长的过程。
我们需要不断提升自己的技能和知识,以适应工作的需求和变化。
作为一个新人,我时刻保持学习意识,并通过不断学习和实践,来提高自己的综合素质。
在工作中,我会不断寻求反馈和建议,以此来不断改进自己的工作表现。
最后,刚入职场的心得体会还包括要保持积极的心态。
职场中会遇到各种挑战和困难,但我们不能被困难所打败。
相反,我们要以积极的心态去面对和解决这些问题。
职场新人工作心得体会(精选14篇)
职场新人工作心得体会(精选14篇)职场新人工作篇1时光飞逝,转眼间我在公司工作已经一年了,在这一年的时间里,我在公司学到了很多也懂得了很多。
让我从一个对采购一无所知到现在认识了许多新鲜的事物,学到一些新的知识,增长了更多见识。
众所周知,采购在每个公司中的作用可以说是举足轻重的作用,虽然采购不向销售那样为公司直接积累资金,但是销售的各个工作环节都需要采购部的积极配合。
一个公司好的采购可以为公司节约成本,为整个公司在竞争激烈的社会上立足。
通过这一年的采购工作让我懂得了许多道理,也积累了一些许多以前没有过的经验。
作为采购对本身也必须有一定的要求,我们必须建立在良好职业道德的基础上,对公司对企业忠诚,只有坚持诚信的工作原则,我们才能和供应商之间建立相互信任的基础,才能建立威信,供应商才会积极配合我们的工作。
尽他们的努力帮助我们。
对我们以后的采购工作有百益而无一害,而且要不断提高自己有关采购工作的作业流程知识,以便自己的采购工作能顺利进行。
在这一年中,我主要负责电子元器件的采购,刚开始的几个月我主要是负责和客户做合同,其中合同的具体条款和内容都是领导和客户协商以后确定的,合同签过以后我负责跟踪该订单是否按时按量完成,虽然听起来很简单,但是其中的细节则需要我认真仔细的完成包括订单的金额是否正确,条款是否符合公司的要求,货物的到货时间是否能按照销售的订单完成等等。
我要在平常的工作中统计每个供应商每个合同每个物料的执行情况,刚开始的时候我有点力不从心,但是在领导和同事的帮助下,我很快对工作能得心应手,把每个合同的执行情况通过表格的方式统计起来,以便以后查询。
这也要感谢领导的关心和支持。
在近期的采购工作中电子元器件的采购由我负责,刚开始的时候对电子元器件的封装,温度等等一无所知。
到现在虽然对电子元器件的一些具体参数不是完全理解但是在对电子元器件的了解方面比以前已经有了很大程度的提高,在合同条款方面,和供应商尽量签订对我方有力的条款,这是作为采购员的基本要求也是最重要的准则。
新入职员工心得体会范文(3篇)
新入职员工心得体会范文一、入职前的准备作为一名新入职员工,我在入职前做了大量的准备工作。
首先,我对公司进行了深入的研究,了解了公司的背景、发展历程、业务范围等基本信息。
其次,我参加了一些与公司相关的培训和课程,提前了解了一些和工作相关的知识和技能。
我还与一些已经在公司工作的同事进行了交流,了解了一些工作上的注意事项和经验分享。
入职前的准备为我顺利适应新环境打下了坚实的基础。
二、入职后的第一印象在入职的第一天,我感受到了公司的温暖和友好。
公司为新员工准备了完备的入职手册,包含了公司的各项制度和规定,同时还有一些与工作相关的培训资料和指导。
在公司的接待处,有专门的接待人员对我进行了热情接待,并向我介绍了公司的基本情况和部门的组织架构。
此外,我还得到了我直接上级的指导和支持,在刚开始工作的时候,他给予了我很多耐心的指导和指导。
这一切都让我感到非常的开心和安心。
三、适应期的挑战虽然公司为我提供了良好的工作环境和支持,但在工作的适应期中,我还是面临了许多挑战。
首先,我需要熟悉公司的业务和流程。
在工作的初期,我需要花费大量的时间和精力去了解公司的业务和流程,这需要我不断地学习和实践。
其次,我需要与新的同事进行合作。
在一个新的环境里,要与陌生的同事合作是一项不容忽视的挑战。
我需要主动去了解和了解他们,与他们建立良好的合作关系。
最后,我需要适应新的工作节奏和压力。
在新的工作环境下,工作节奏和工作压力可能与之前的工作有所不同。
我需要调整自己的工作习惯和心态,适应新的工作节奏和压力。
四、努力工作的心态在新的工作环境中,我始终保持着一种积极向上的心态,努力投身到工作中去。
我努力学习和提高自己的专业知识和技能,不断完善自己的工作能力。
同时,我积极主动地与同事进行沟通和交流,寻求他们的帮助和支持,在工作中不断取得进步。
我还积极参与公司的各种活动和项目,展示自己的能力和才华。
我相信,只有通过不断地努力和进步,我才能在新的工作环境中取得更好的成绩。
初入职工作心得体会范文5篇
初入职工作心得体会范文5篇要是感悟不够深刻,我们写出的心得体会就很难给人启发,写心得体会可以帮助自己不断成长,写出真情实感,XX小编今天就为您带来了初入职工作心得体会范文5篇,相信一定会对你有所帮助。
初入职工作心得体会范文篇107月10日,如同刚上大学时候一样,一个背包,一纸报到证,我踏上了驶向人生目标的第二趟火车。
依然稚气,青涩,好奇,憧憬,开心,激动。
少了份孩子般的懵懂,多了份大人般的志向与抱负。
还有更多的未知,能否适应新的环境,能否和领导同事相处好,能否在这份工作上体现自己的人生价值接站叔叔的和蔼热情的迎接告诉我一切顾虑显得多余,鲜明醒目的xx大舞台,尽责尽人才几个大字让我对xx充满了信心和期待。
良好的住宿条件,丰盛的伙食,设备齐全的活动中心,尤其是和蔼可亲的领导,让我仅在短短的几天,便有了家的感觉。
我相信,选择xx,没有错。
简单却又隆重的开班典礼是xx公司对我们最热烈的欢迎仪式。
会上,新同事们简短而不失精彩的自我介绍,让我感到有点儿自愧不如,但更多的是为能有这么多优秀的朋友感到快乐。
席总的发言,无疑是典礼上最精彩的部分。
席总向我们介绍了xx集团、xx 国际以及xx的基本情况、发展历程、未来的展望。
席总告诉并激励我们:你们刚刚毕业的大学生,正站在中国xx集团公司和xx国际飞跃式发展的平台上,这是个很好的机会,希望你们能好好把握,能够早日融入企业的各项工作中,在公司发展的大好机遇里,勤奋学习,努力工作,尽快成长起来,勇挑重担,为公司的快速发展贡献力量。
此外,席总对我们提出的六点要求,简单实在,发自肺腑,让人值得深思。
一要脚踏实地。
大家刚刚从大学毕业出来,是天之骄子,社会的精英,拥有远大高远的理想。
此外,还需懂得脚踏实地。
只有理想而不脚踏实地的人,是梦想主义者而不是理想主义者;只懂得脚踏实地而没有理想的人,是务实主义者而不是现实主义者。
二要以德立身。
《周易》曰:天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
初入职场实习心得体会3篇
初入职场实习心得体会初入职场实习心得体会3篇当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,心得体会是很好的记录方式,这样能够培养人思考的习惯。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢?下面是小编为大家收集的初入职场实习心得体会3篇,希望对大家有所帮助。
初入职场实习心得体会3篇1人生,要敢于仰望星空,更要学会脚踏实地,没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想,缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。
工作之后,白天的日程往往被琐事占据大半,多数人都抱怨无暇去读书、去深造、去提升、去思考,同时我也发现一个现象:很多成功、优秀的人士,他们的夜晚都是充实的,过了十二点,忙完一天的事务工作,完成一天的应酬,静下心来,他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始,我将它归结为“十二点分界现象”,十二点未必是个准确的时间值,却是一个人从事务忙碌转向思考静心的一个分水岭,于是“忙完不算完,悟道才开始”!对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分,我定的要求是:“干今天的活,想明天的事”,开展的活动为:“每月精读一本业务书”,培养的目标位:“技能型人才+专家型员工”,也就是希望每个人都懂得精进的精神,时刻想着向前迈一步,不在于要超越别人,而要战胜自己,做到每时积累一点知识,每天都有一些新改变,每月都有一个新成就,通过定位高远,踏实做事而做到人人都是从事领域的专家,所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处。
初入职场实习心得体会3篇2拿公司的钱,请做好事,即便给你的钱不多,也要有职业道德,敬业是被人欣赏的,起码的职业道德是作为职场人生的基石,任何一个公司都不会允许员工拿钱不做事、不上班,请坚守这条,否则,请离开,对自己对工作都是一个解脱,尸位素餐很可怕,我自己叫它行尸走肉!烦躁的时候立刻去发泄,尽量不要带到工作中,如果做不到,请离开,因为受影响的可能不只是你一个人。
有建议是好事,但是请不要仅仅有建议,实施它,实现它,实践它,否则只是一纸空文,只有做了,才能证明建议是不是对的,否则只是个空想主义者。
职场新手工作心得体会样板(精选5篇)
职场新手工作心得体会样板(精选5篇)职场新手工作心得体会样板(精选篇1)结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程。
相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。
这为期五天的培训,框架合理,内容精炼丰富。
宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有epc总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面,有先进员工的工作经验交流。
这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用。
在此次培训的过程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地。
给我印象最深刻的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精湛的技术和优质的服务,将我院打造为国际的国际工程公司。
我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向。
我国目前正在大力实践科学发展观,建立两型社会。
节能减排,发展循环经济,优化产业结构和提升产业竞争力,是经济发展的主旋律。
在未来的若干年后,煤炭、化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移,为顺应这一潮流,我们的市场就有可能要拓展到国外,出于内外双因,这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。
目前我院正在步入一个快速发展的阶段,现在将愿景和目标定位到国际先进标准,是相当准确的概念,也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向,这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。
作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺。
在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验、职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟。
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职场新人初体验范文
导语:职场新人初体验是什么样子的?如何科学有效提取绩效指标?欢迎阅读以下内容,希望帮助到大家!
职场新人初体验
昨日,文员顶岗实习周记,在农业路一家私企上班的大学小刘告诉记者:“我刚上班半个月,现在还在实习期,压力真的很大,三个月的实习期表现,将直接影响我的去留。
”记者了解到,职场新人普遍经受着一个从学校到社会的角色转变过渡期,期间,不同的新人因为学识、性格等因素的影响,呈现着职场“众生相”。
有抱负不可急出头
不少刚踏入职场的新人,都有着远大的抱负,一心想通过积极的奋斗来获得成功,其实往往太过心急,反而事半功倍。
在花园路一家网络公司上班的陈小亮工作了3年不到,就已经是公司里的技术部主任,他告诉记者:“我刚工作时,就属于那种急于抢功劳的人,处处要争优,总想做第一,却忘记了和同事间好好相处,后来我越来越不合群,因为缺少协作,工作进展得很不顺利。
”陈小亮总结了自己的不足,决心为自己换个形象,成为办公室里的“开心果”,他说:“和同事们处好了,再加上自身的实力,马上公司里的人对我有了认可,成功也就变得容易多了。
”
学会沟通成功一半
还了解到,不少职场新人在面对新环境下往往有些“怯场”,有问题不敢提出来,有不懂的甚至不愿寻求前辈的帮助,从而导致工作进展不顺,使得自己立足不稳。
对这一问题,小刘就有切身的体会,他刚开始对新环境也很不适应,也不敢开口说话怕说错话让别人笑话。
“幸好有个前辈提醒了我,让我不要害怕,不懂就问,和同事沟通多了,关系也能更融洽,工作也变得顺利得多。
”小刘还说,“到了新环境中,千万不要有自己是局外人的感觉,应尽力去融入集体,成为当中的一分子。
”
新人犯错志气犹存
“新人在工作上犯点错,那是很正常的事,但往往有些新人耐挫力太差,就算大家都已经原谅了他,他还是没有信心。
”航海路一家公司的人事部徐经理告诉记者,其实所有人都是从新人一步步走过来的,工作上犯点错不可避免,重要的是如何从失败的阴影中走出来、积累经验,为下一次的挑战做好准备。
徐经理经常鼓励公司里的新人:“关键在于你们自己,要有不怕犯错的精神,像蜘蛛结网的道理一样,失败后,只要志气犹存,就一定会成功。
”
如何科学有效提取绩效指标
有人问,实施绩效考核应如何提取绩效指标。
从我辅导的实践经验来看,绩效指标提取是否客观,直接关系能否反映该岗位的价值贡献,也关系到绩效考核的实施效果。
要想绩效指标提取准确客观,首先必须搞清楚绩效指标的。
绩效指标的有两个:一是企业战略及战略目标。
提取绩效指标必须紧盯企业战略目标,否则指标的意义就不大。
战略目标一般包括产值、人才、人员规模、产品、市场、品质、安全、风险控制、品牌、技改规划等方面。
二是岗位说明书与流程。
岗位说明书应包括岗位职责、所对应的流程、做好的标准、做好的主观条件、做好的客观条件、做不好的责任承担形成等内容,根据岗位职责与流程则可以准确客观的提取绩效指标。
那么,如何才能准确、客观的提取绩效指标呢?我建议如下:
一、分解战略目标
“千斤重担人人挑,人人头上有指标”,只有将战略目标层层分解到部门负责人及相关岗位,并上下一致达到认同,实现战略目标才不是一句空话。
二、优化完善企业流程
流程是企业战略落地的管道,大学生社会实践论文,如果企业流程不规范,提取绩效指标只能是一句空话,落不到实处,好看不中用。
结果不好,一定是过程有问题,有什么样的过程就有什么样的结果。
因此,可以毫不夸张的说,没有流程规范,就没有绩效考核。
三、提取绩效指标
根据岗位职责及流程,指标能够量化的一定要量化,不能量化的则应流程化、标准化。
绩效指标必须达到上下一致认同。
四、检查绩效指标
绩效考核必须以证据为前提,没有证据就会增加主观猜测。
因此,对提取的绩效指标必须进行检查,看是否具体条件进行考核。
一个准确客观的绩效指标应符合以下内容:指标目的、指标名称、指标要求、指标计算公式、数据、收集数据的岗位、收集数据的流程、统计周期、数据审核岗位等,否则绩效考核就很难落地。
绩效指标的提取要紧盯岗位职责及流程,否则就是凭空想象。
提取的绩效指标应具体明确、可衡量、可实现、与工作相关、限定完成时间,更重要的是还要上下达成一致。
绩效指标不是越多越好,能量化的就量化,不能量化的就标准化,更重要的一定要保证落地执行,这才是最重要的。