职业安全卫生危害与危险的基本概念
危险、有害因素辨识及评价.doc
危险、有害因素辨识及评价一、几个概念（术语定义）1.危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
从危险的概念可以看出，危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等。
一般用危险度来表示危险的程度。
在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即：Ｒ＝ｆ（Ｆ，Ｃ）式中Ｒ———危险度Ｆ———发生事故的可能性Ｃ———发生事故的严重性2.危险源：就是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的根源或状态。
从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。
企业中的危险源（点）：是指在企业里的设备、作业场所和岗位潜在着可能发生事故的危险有害因素，这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理的部位。
危险源有两种，一种是本质型危险源（点），另一种是转化型危险源（点）。
本质型危险源（点）是指生产设备、设施、场所、环境固有的，其本质是危险的，不管采取何种对策、措施及管理方法，均难以改变其危险属性。
转化型危险源（点）是指原来不是危险的，因使用不当、管理不善、年久失修等因素的影响，致使该岗位、设备、场所潜在产生的不安全因素。
危险、有害因素就是危险源。
危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素（作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷），是引发安全事故的直接原因。
有害因素是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素（生产作业环境中存在的、可能使作业人员某些器官和系统发生异常改变、形成急性或慢性病变的因素）。
3.危险源辨识：是识别危险源的存在并确定其特性的过程。
职业病危害及事故课件
职业病危害事故分类
上；或者发生职业性炭疽5人以上的
特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以
一般事故：发生急性职业病10人以下的;
亡5人以下的；
重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死
基本概念 （3）
医院诊断结果为急性再生障碍性贫血并发颅内出血而致死。经温州市职业病诊断小组诊断，陈某系职业性苯中毒死亡。
原料使用：使用的清洗液中含有40%的纯苯（剧毒）
危害告知：劳动合同中没有对从事有毒有害作业岗位职业危害的告知内容。
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案例二、苯中毒
作业环境：该厂无有效的通风排毒设施，车间生产环境浓度远远超过国家职业卫生标准限值。手工操作直接接触，无有防护措施，经皮肤吸收。
几点注意事项 1、实事求是，注意报告的完整性。 要将事件的发生、发现和处置过程等情况交代清 楚，以免因表述不清而被误解、猜疑而招致麻烦。 2、认真核对，注意报告的真实性。 接触人数、发病人数、确诊人数等重要数据要认真 核对，避免出现数据打架、前后矛盾的尴尬情形。 3、敏感的内容还要经过认真核实。
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死亡诊断“中毒性肝病”并发“急性肝功能衰竭、肝昏迷、急性上消化道大出血、弥漫性血管内凝血”。
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案例四：二甲基甲酰胺中毒
中毒原因分析
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作业环境：该厂无有效的通风排毒设施，车间岗位DMF(富马酸二甲酯)浓度为102.52 mg/m3 ，远远超过国家职业卫生标准限值。手工操作直接接触，无有防护措施，经皮肤吸收。
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卫生监督机构职责
组织对职业病危害事故的调查处理
事故（件）处理有关工作内容与要求
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接报处理
职业安全卫生知识
职业安全卫生知识职业安全卫生知识汇总职业安全卫生知识汇总包括职业病、个人防护用品、危险因素、事故隐患等方面。
以下是一些常见的职业安全卫生知识：1.职业病：是指在工作过程中接触到的有害物质或环境所引起的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、皮肤病、眼病、耳鼻喉科疾病等。
2.个人防护用品：是指在工作中使用的保护个人身体安全的装备，如防护服、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
使用个人防护用品可以减少工作环境中对身体的伤害。
3.危险因素：是指在工作中可能对员工造成伤害的因素，如机械危险、电危险、化学危险、热危险等。
识别和评估危险因素是预防事故的关键。
4.事故隐患：是指在工作中可能发生事故的潜在危险，如机械故障、漏电、化学品泄漏等。
识别和评估事故隐患是预防事故的关键。
5.应急预案：是指在发生事故时采取的紧急措施和程序，以减少事故造成的影响和伤害。
每个员工都应该了解和熟悉应急预案。
6.健康检查：是指定期对员工进行身体检查，以评估他们的健康状况和预防职业病。
员工应该积极参与健康检查，并采取必要的预防措施来保护自己的健康。
7.培训和教育：是指为员工提供有关职业安全和健康的知识和技能的教育和培训。
员工应该积极参与培训和教育，以提高自己的安全意识和工作技能。
以上是一些常见的职业安全卫生知识，但具体的情况可能会因行业、工种、工作环境的差异而有所不同。
职业安全卫生知识归纳职业安全卫生是指保护劳动者在职业劳动过程中健康安全而采取的措施。
它是职业劳动保护的另一个重要方面。
通过职业安全卫生措施，可以防止职业病因的产生，减少职业病，防止工伤事故的发生，保障劳动者的人身安全。
职业安全卫生措施主要包括：1.消除和预防职业病的设施和个人防护用品。
2.防止事故发生的安全技术和劳动保护用品。
3.避免或减少事故和灾害发生，以及严重事故发生的应急措施。
4.劳动者应当接受安全生产教育和培训，掌握生产（工作）岗位可能产生的职业病危害及后果，预防和减少职业病危害的措施。
2024年懂得基本的职业安全卫生知识
2024年懂得基本的职业安全卫生知识职业安全卫生是指在工作环境中，通过采取一系列的预防措施，使员工免受工作相关的事故和健康危害的影响。
了解和掌握基本的职业安全卫生知识对于保护员工的身体健康和工作安全非常重要。
本文将介绍一些基本的职业安全卫生知识，帮助员工对自己的工作环境有更好的认识和更好的保护。
一、职业安全卫生的基本概念1. 职业安全卫生的定义职业安全卫生是指在工作环境中，通过预防控制措施，减少和消除工作环境中存在的危害因素，以保护员工免受事故和健康危害的影响。
职业安全卫生主要包括对物理、化学、生物、心理等各种危害因素的评估和控制。
2. 职业病和职业危害因素职业病是指因长期暴露于特定职业环境中的有害物质或工作方式而导致的疾病。
各行各业都存在不同的职业病，如矿工肺、职业性中毒等。
职业危害因素是引发和导致职业病的物质、条件和工作方式，如有害化学物质、噪音、振动、尘埃等。
3. 职业安全卫生的重要性职业安全卫生对于员工和企业来说都非常重要。
对于员工来说，良好的职业安全卫生措施可以减少工伤和职业病的发生，保护身体健康。
对于企业来说，可以减少工伤事故的发生，提高员工的工作效率和生产质量，降低医疗费用和企业的法律责任。
二、常见的职业安全卫生问题及预防措施1. 物理因素物理因素包括噪音、振动、光照、温度、湿度等。
噪音可以对听力造成损害，振动可以对骨骼和神经系统造成伤害。
光照、温度和湿度不合适会影响员工的舒适度和工作效率。
预防措施包括：- 使用耳塞或耳罩等个人防护用品来保护听力；- 控制振动源的震动，如合理选择工作设备和工作方式；- 调整光照、温度和湿度等环境因素，以确保员工的舒适和安全。
2. 化学因素化学因素包括有害化学物质、毒性气体、粉尘、放射性物质等。
这些因素可以对人体的各个系统产生不同程度的危害。
预防措施包括：- 使用个人防护用品，如防护手套、护目镜、口罩等；- 排除或降低有害化学物质的排放；- 加强通风设施，保持工作场所的良好通风；- 提供员工的卫生设施和有关化学品的培训。
危害和有害因素辨识
危害和有害因素辨识根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/13861-2009）,危险和有害因素是可对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素。
一、危险、有害因素的分类危险、有害因数分类的方法多种多样，安全评价中常用按“导致事故的直接原因”、“参照事故类别”和“职业健康”的方法进行分类。
(一)按导致事故的原因进行分类《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/13861-2009），将安全生产过程中的危险和有害因素分为4大类。
1.人的因素（1）心理和生理性危险和有害因素（2）行为性危险和有害因素2.物的因素（1）物理性危险和有害因素（2）化学性危险和有害因素（3）生物性危险和有害因素3.环境因素（1）室内作业场所环境不良（2）室外作业场所环境不良（3）地下（含水下）作业环境不良（4）其他作业环境不良4.管理因素（1）职业安全卫生组织机构不健全（2）职业安全卫生责任未落实（3）职业安全卫生管理规章制度不完善（4）职业安全卫生投入不足（5）职业健康管理不完善（6）其他管理因素（二）参照事故类别进行分类参照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986),综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为20类。
1、物体打击2、车辆伤害3、机械伤害4、起重伤害5、触电6、淹溺7、灼烫8、火灾9、高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸17、容器爆炸18、其他爆炸19、中毒和窒息20、其他伤害此种分类方法所列的危险、有害因素与企业职工伤亡事故的处理（调查、分析、统计）和职工安全教育的口径基本一致，为安全生产监督管理部门、行业主管部门职业安全卫生管理人员和企业广大职工，安全管理人员所熟悉，易于接受和理解，便于实际应用。
但尚待在应用中进一步提高其系统性和科学性。
（三）按职业健康分类参照卫生部颁发的《职业危害因素分类目录》，将危害因素分为粉尘、放射性物质、化学物质、物理物质、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼疾的危害因素、导致职业性耳喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的职业危害因素、其他职业危害因素等10类。
4 OHSMS定义
4.5检查与纠正措施 4.5.1绩效测量与监测 4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施 4.5.3记录及记录管理 4.5.4审核 4.6管理评审
经贸委《规范》要素
4.1总要求（非要素） 4.2职业安全健康方针 4.3策划 4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制策划 4.3.2法律、法规及其他要求 4.3.3目标 4.3.4职业安全健康管理方案
组织根据其法律义务和职业安全卫生方针， 组织根据其法律义务和职业安全卫生方针， 已降低到可接受程度的危险。 已降低到可接受程度的危险。OHSAS 根据用人单位的法律义务和职业安全健康 方针，已降至用人单位可接受的风险。 方针，已降至用人单位可接受的风险。 规范 根据组织的法律义务和职业健康安全方针， 根据组织的法律义务和职业健康安全方针， 已降至组织可接受的风险。 已降至组织可接受的风险。GB/T
危害 （危险源）
可能造成人员伤害、职业病、财产损失、 可能造成人员伤害、职业病、财产损失、 作业环境破坏或其组合的根源或状态。 作业环境破坏或其组合的根源或状态。 OHSAS 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工 作环境破坏的根源或状态。 作环境破坏的根源或状态。规范 可能导致伤害或疾病、财产损失、 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环 境破坏或这些情况组合的根源或状态。 境破坏或这些情况组合的根源或状态。 GB/T
组织全部管理体系中专门管理与其业务相关的职业安全 卫生风险的部分，包括为制定、 实施、 实现、 卫生风险的部分 ， 包括为制定 、 实施 、 实现 、 评审和保 持职业安全卫生方针所需的组织机构、规划活动、职责、 持职业安全卫生方针所需的组织机构 、 规划活动 、 职责 、 惯例、程序、过程和资源。 惯例、程序、过程和资源。OHSAS 为建立职业安全健康方针和目标并实现这些目标所制定 的一系列相互联系和相互作用的要素。规范 总的管理体系的一个部分， 总的管理体系的一个部分 ， 便于组织对与与其业务相关 的职业安全卫生风险的管理， 它包括为制定、实施、 的职业安全卫生风险的管理 ， 它包括为制定 、 实施 、 实 评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构、 现 、 评审和保持职业安全卫生方针所需的组织机构 、 规 划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。GB/T
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生基本常识一、职业卫生基本常识1、什么是职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病;2、什么叫职业危害职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害;3、职业危害因素的来源1劳动过程中的职业危害因素2生产过程中的职业危害因素3生产环境中的职业危害因素4职业危害因素的作用条件5毒物的化学结构和理化性质6个体危险因素4、职业病发生的条件有哪些有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况;5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序公布的职业病,称为法定职业病;我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种;6、法定职业病的基本条件是什么1在职业活动中产生；2接触职业危害因素；3列入国家职业病范围；4与劳动用工行为相关联;7、职业性有害因素分哪几类1生产过程中产生的有害因素,包括化学因素,如粉尘、各种毒物；物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；2劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或视力过度紧张等；3与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明不足,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等;8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作1用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；2不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；3对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置；4对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同;9、职业病病人享受什么待遇凡确诊患有职业病的职工,享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇;此外,从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理;如职业病防治机构或诊断组认为需要住院作进一步检查时,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇;职业病病人除享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利;劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后用人单位承担;10、什么是职业性健康体检分几类职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查,职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：1就业前体检是指职工从事有害作业前包括调到有关工种工作前进行的体格检查,通过体检可以预先发现职业禁忌症,同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料;2在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者观察对象,从而可进行及时治疗处理;3离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查,通过体检,可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关,分清健康损害责任;11、什么是生产性粉尘有何职业危害在生产过程中形成,并能长时间悬浮在空气中的固定微粒,称为生产性粉尘;分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺;12、什么是生产性毒物生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物;13、职业性致癌物主要有哪些1确认致癌物;如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；2可疑致癌物;如镉、铜、铁和亚硝胺等；3潜在致癌物;如钴、锌、铅等;14、对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些常见的有铅、汞、锰、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己内酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、强烈噪声、全身振动、电离辐射、低温和重体力劳动等;这些因素可引起月经变化或具有生殖毒性; 15、有害作业分级评价的种类有哪些1职业性接触毒物危害程度分级；2有毒作业分级；3生产性粉尘作业分级；4高温作业粉剂；5噪声作业分级;16、什么叫职业禁忌职业禁忌,是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态;17、什么是职业健康安全管理体系为建立职业健康安全方针和目标以及实现这一目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素;18、职业健康安全管理文件的内容是什么1组织的职业安全健康方针；2职业安全健康管理的关键岗位与职责；3主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施；4职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书等;体系文件要能确保所建立的职业安全健康管理体系在任何情况下包括各级人员发生变动时均能得到充分理解和有效运行;二、安全生产基本常识1、我国安全生产工作方针、环境保护工作方针、消防工作方针分别是什么1安全生产工作方针：“安全第一,预防为主”;2环境保护工作方针：“全面规划,合理布局,综合利用,化害为利,依靠群众,大家动手,保护环境,造福人民”;3消防工作方针：“预防为主,防消结合”;2、安全生产工作“五同时”原则是什么企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;3、安全管理中的“三违”是指什么违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;4、三级安全教育是指什么厂级教育、车间教育和班组教育;5、事故处理“四不放过”的内容是什么事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过;6、“四不伤害”是指什么不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害;7、安全检查的内容主要有哪些查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理;8、什么是建设项目的“三同时”生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全环保职业卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;9、安全生产的“三标”管理是指什么标准化班组、标准化现场、标准化岗位;10、“四懂三会”是什么“四懂”是懂设备性能、懂设备构造、懂设备原理、懂工艺流程；“三会”是会操作、会维护保养、会排除故障;11、“十字作业”的内容是什么紧固、润滑、防腐、调整、清洁;12、岗位建设中常说的“三清”是什么工艺流程清、操作规程清、安全措施清;13、岗位建设中常说的“三好”是什么环境美好、设备完好、精神面貌良好;14、岗位建设中常说的“5S”是什么清理、整理、清扫、清洁、素养;15、“五新”安全教育指的是什么“五新”安全教育是指采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品前所进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育;16、企业安全管理的对象有哪些生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量、管理的信息和资料;17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么全员、全面、全过程、全天候;18、在安全生产工作中,要严格执行安全管理那“七个到位”制度安全规章制度到位,安全责任到位,安全审批制度到位,安全教育到位,安全监督到位,安全防范预案到位,安全评比奖惩到位;19、安全生产做到哪“五个坚持”坚持普及安全教育培训；坚持领导干部承包要害生产部位,坚持巩固“三标”建设；坚持科技进步；坚持安全检查;20、影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种影响企业安全生产最常见的职工心理状态有：自我表现心理、经验心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理和反常心理等;21、事故发生的原因有哪些人的不安全行为,物的不安全状态,环境方面的缺陷,安全管理方面不足等; 22、预防事故的基本原则是什么1事故可以预防；2防患于未然；3根除可能的事故原因；4全面处理的原则;23、什么叫不安全行为说出几类不安全行为;不安全行为指能造成事故的人为错误;如操作错误,忽视安全,忽视警告,使用无安全装置设备,手代替工具操作,冒险进入危险场所,攀坐不安全位置,不按规定正确使用防护用品、用具等;24、什么是隐患隐患是可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷;25、说出应急管理的范围应急管理范围包括：风灾、火灾、洪水、爆炸、触电、地震、中毒、电力系统重特大事故、重大伤亡事故及恶性、重大政治治案事件;26、安全标志分为几类各有什么含义安全标志一般设置在什么位置安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志;禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志;警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志;指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志;安全标志一般设置在光线充足、醒目、稍高于视线的地方;27、国家规定的安全色是哪几种颜色含义是什么红色：表示禁止、停止；蓝色：表示指令；绿色：表示提示；黄色：表示警告;28、什么是安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须要首先考虑安全指标的完成情况;安全生产指标具有一票否决的作用;29、什么是群体保护能力指班组成员之间相互保护、相互帮助而形成的整体防护保护能力;30．什么是违章指挥是指企业领导和生产指挥人员滥用职权违章命令或强迫命令工人违反规章制度,冒险进行操作的行为;如：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥;31.什么是违章操作违章操作是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定的反映安全生产客观规律的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度,以及有关安全生产的通知、决定等;32、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么一想当天的生产作业中有哪些安全问题,可能会发生什么事故,怎样预防;二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求,上道工序有无事故隐患,如何排除,还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全,如何防范;三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作,严格遵守劳动纪律,不搞与生产无关的活动;33、什么是人身安全十大禁令1未经安全教育和技术考核不合格者,严禁独立顶岗操作;2不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位或施工现场;3不戴安全帽者,严禁进入检修施工现场或进入交叉作业场所;4未办理安全作业票及不系安全带者,严禁高空作业;5未办理安全作业票,严禁进入塔、容器、油罐、油舱反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业;6未办理维修工作票,严禁拆卸停用机泵或设备;7未经办理电气作业“三票”,严禁进行电气施工作业;8未经办理施工破土工作票,严禁破土施工;9机动设备或受压容器的安全附件,防护装置不齐全好用,严禁启动或使用;10机动设备的转动部件必须加装防护装置,在运转中,严禁擦洗或拆卸;34、什么叫安全泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程;35、什么是安全生产安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称;36、什么是安全生产管理针对人们在生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目的;37、我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持;38、什么是事故造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件;39、什么是事故隐患安全生产事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷;40、什么是危险系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度;41、事故隐患是如何分级的事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患;一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患;42、事故隐患应如何报告按照国家有关规定,生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表;统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字;对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向安全监管部门和有关部门报告;43、重大事故隐患报告的内容包括哪些1隐患的现状及其产生原因；2隐患的危害程度和整改难易程度分析；3隐患的治理方案;44、生产经营单位应如何处置事故隐患对于一般事故隐患,由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改;对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案;生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生;事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生;45、重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容1治理的目标和任务；2采取的方法和措施；3经费和物资的落实；4负责治理的机构和人员；5治理的时限和要求；6安全措施和应急预案;46、什么是重大危险源指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品,且危险品的数量等于或者超过临界量的单元包括场所和设施;47、重大危险源控制系统有哪几部分组成1重大危险源的辨识；2重大危险源的评价；3重大危险源的管理；4重大危险源的安全报告；5事故应急救援预案;48、什么是本质安全设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能;包括"失误--安全"功能操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能和"故障--安全"功能设备设施或技术工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态两个部分;49、安全生产"五要素"分别是什么相互关系如何安全生产"五要素"是指1安全文化,即安全意识,是存在于人们头脑中,支配人们行为是否安全的思想；2安全法制,即安全生产法规和安全生产执法；3安全责任,主要指搞好阿暖生产的责任心；4安全科技,是指安全生产科学与技术；5安全投入,保证安全生产必须的经费;安全生产"五要素"既相对独立,又是一个有机统一的整体,相辅相成甚至互为条件;50、什么是安全生产责任制安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度,这是保证安全生产的重要的组织措施;51、什么是安全技术措施安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;分为防止事故发生和减少事故损失两个方面;52、防止事故发生的安全技术措施有哪些方面1消除危险源；2限制能量和危险物质；3隔离；4故障--安全设计；5减少故障和失误;53、减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面1隔离；2设置薄弱环节；3个体防护；4避难与救援;54、安全投入主要用于哪些方面1建设安全和卫生技术措施工程,如防火防爆工程、通风除尘工程等；2增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3重大安全生产课题的研究；4按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；5职工的安全教育和培训；6其他有关预防事故发生的安全技术措施费用,如用于制定及落实生产事故应急救预案等;55、什么是安全生产检查安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除隐患和危险因素,确保生产的安全;分为1定期安全生产检查；2经常性安全生产检查；3季节性及假日前后安全生产检查；4专业项安全生产检查；5综合性安全生查检查；6职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型;56、安全生产检查的主要内容是什么安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查;软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境;57、安全生产检查的主要方法是什么1常规检查法；2安全检查表法；3仪器检查法;58、什么是劳动防护用品由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备;59、使用劳动防护用品的一般要求是什么1使用前首先做外观检查；2必须在其性能范围内,不得超极限使用；3不得使用未经国家指定、未经监测部门认可国家标准和监测不达标的产品；4不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；5不能随便替代,更不能以次充好；6严格按照使用说明书正确使用;三、环保方面1、工业品“三废”指什么废水、废气、废渣;2、“三大公害”是指什么水污染、大气污染、噪声污染3、世界卫生组织提出的健康新概念是什么健康不仅是没有疾病,而应是身体的、精神的和社会适应的完好状态;4、职工健康管理的范围包括那些健康监测、健康教育、员工查体、工业卫生、职业病防治;5、我国规定的居民区夜间允许最高噪声声级为多少分贝40分贝;5、噪声的强度在多少分贝以上时即可提高噪声性耳聋的发生率90分贝;7、防止噪声危害应从哪三方面采取防止措施声源、传递途径、接收者;8、噪声对心血管系统引起的不良影响的表现是什么交感神经紧张、血管痉挛;9、常用防噪声用品有什么防噪声耳塞、耳罩和防噪声服;10、现场工作人员应学会哪些急救方法应学会触电、窒息急救、人工呼吸,并要熟悉烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识;11、拨打急救电话应该讲清的事项有哪些简要准确地讲清需要急救的确切地点、联系方法如电话、具体行走路线、伤害事故性质、病人症状和程度、现场情况等;12、外伤的一般急救步骤是什么止血、包扎、固定、送医院;13、当有人触电时,如何进行现场急救⑴触电者若无知觉、无呼吸,但心脏有跳动时,应立即进行口对口鼻的人工呼吸法进行抢救,成人每分钟16－18次；儿童每分钟分18－24次;⑵触电者若有呼吸,但心脏停止跳动,应采用胸外心脏挤压法进行抢救,每分钟挤压60－80次;⑶触电严重者,要立即送往医院抢救;14、发生游泳淹溺后,应采取哪些急救措施1立即清除口鼻内污泥等脏物,保持呼吸道通畅；2垫高腹部,头朝下,拍打背部,使体内水流出；3进行人工呼吸;15、高温作业工人,常见职业病症是什么热射病,热痉挛和急性中暑;16、高温场所为防止中暑最好多喝什么饮料淡盐水;17、中暑的先兆是什么在高温环境下出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中体温略有升高不超过度;。
职业卫生知识
职业卫生知识职业卫生知识知识第一部分职业卫生知识的基本概念(1)职业病：按照《中华人民共和国职业病防治法》所称的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
(2)职业病危害：是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。
(3)职业病危害因素：是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。
第二部分职业卫生知识一、职业卫生知识概述1.职业卫生工作方针与工作内容职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，是为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。
它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。
2.职业有害因素与职业病在生产环境和劳动过程中，存在的多种对人体健康有害的因素，可以分为五大类：化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素，统称为职业性有害因素。
目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
2002年4月18日新公布的职业病目录范围共有十类、115种。
尘肺有13种：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等；职业性放射性疾病有11种：如外照射急性、亚急性、慢性放射病，放射性皮肤病等；职业中毒56种：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等；物理因素所致职业病5种：如中暑、高原病等；生物因素所致职业病3种：如布氏杆菌病、森林脑炎等；职业性皮肤病8种：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等；职业性眼病3种：如职业性白内障、电光性眼炎等；职业性耳鼻喉口腔疾病3种:如噪声聋、铬鼻病等；职业性肿瘤8种:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等；其他职业病5种:如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。
危害辨识、风险评价及控制的重要性和方法详细版
文件编号：GD/FS-2748（操作规程范本系列）危害辨识、风险评价及控制的重要性和方法详细版The Daily Operation Mode, It Includes All The Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify ManagementProcess.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________危害辨识、风险评价及控制的重要性和方法详细版提示语：本操作规程文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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危害辩识、风险评价与控制是职业安全卫生管理体系的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针。
实施有效的风险辩识评价与控制，可实现对事故的预防和生产作业的全过程控制。
公司正是对各种作业和生产过程进行初始评价后，在此基础上进行职业安全卫生管理体系策划，形成了职业安全卫生管理体系作业文件，对各种预知的风险因素做到事前控制，以实现预防为主的目的，并对各种潜在的事故制定应急程序，力图使损失最小化。
职业安全卫生管理体系标准要求实施全过程控制，即把职业安全卫生管理作为一项系统工程，以系统分析的理论和方法来解决职业安全卫生问题。
从分析可能造成事故的危险因素入手，根据不同情况采取相应的解决办法。
在研究公司的活动、产品和服务对职业安全卫生的影响时，通常把可能造成事故的危险因素分为两大类，一类危险因素是和组织的管理有关，这可通过建立管理体系，加强内部审核、管理评审和人的行为评价来解决；另一类就是针对原材料、工艺过程、设备、设施、产品，研究整个生产过程的危险因素，从管理上和工程技术上采取措施，消除或减少危险因素。
职业卫生基础知识
• 卫法监发[2002]63号《卫生部关于印发<职 业病危害因素分类目录>和<建设项目职业 病危害评价规范>的通知》
职业病危害因素分类（十大类）
A、粉尘类（13种） (一)矽尘(游离二氧化硅含量超过10％的无机性 粉尘)尘肺的X线表现主要是肺门改变、小阴影、大阴影 (二)煤尘(煤矽尘) (三)石墨尘 (四)炭黑尘 (五)石棉尘（石棉肺 、胸膜间皮瘤 、肺癌 ） (六)滑石尘 (七)水泥尘 (八)云母尘 (九)陶瓷尘 (十)铝尘(铝、铝合金、氧化铝粉尘) (十一)电焊烟尘 (十二)铸造粉尘 (十三)其他粉尘
B、放射性物质类(电离辐射)
女， 2岁，左脚患海绵状血管瘤，采用核素（金-198）瘤内注射。剂量 偏大，致放射性皮肤损伤（破溃）
女，48岁，患腮腺癌（采用钴60外照射）致皮肤溃疡长达7年之久未愈。 处方剂量偏大
C、化学物质类（56种） (一)铅及其化合物(铅尘、铅烟、铅化合物、不包括 四乙基铅) (二)汞及其化合物(汞、氯化高汞、汞化合物) (三)锰及其化合物(锰烟、锰尘、锰化合物)
3.职业病危害因素 :在生产过程中、劳动过程中、作 业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在 作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。 4.职业病 :指企业、事业和个体经济组织（统称用人 单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5.职业禁忌证:指员工从事特定职业或者接触特定职 业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害 和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或 者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危 险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 6.职业接触限值:指劳动者在职业活动过程中长期反 复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许 接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平 均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。
OHSAS术语与定义
OHSAS术语与定义(共17个术语)一、事故: ——造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件相应法规：－－1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》－－1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》－－卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》二、审核: ——制定活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标的一个系统化的验证过程。
三、持续改进：——强化职业安全卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业安全卫生方针，从总体上改善职业安全卫生绩效。
－－持续改进不必发生于活动的所有方面。
四、危害：——可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境、破坏的根源或状态。
可理解为危险源或事故隐患－－从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因素，如液化器，氧气瓶按导致事故、危害直接原因进行分类：1. 物理性 2. 化学性 3. 生物性 4. 心理与主观性 5. 生理性 6. 行为性7. 其他五、危险: ——持定危险事件发生的可能性与后果的结合。
可能性：是指导致事故发生的难易程度严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产损失。
其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。
如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险。
六、危害辨识：——识别危害的存在并确定其性质的过程即识别危险源辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。
确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人七、事件：——造成或可能造成事故的事件。
事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说事件包括事故对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为―未遂过失‖。
事件包括未遂过失。
八、相关方：——关注组织的职业安全卫生状况或受其影响的个人或团体。
职业健康安全和环境管理体系
职业健康安全和环境管理体系第一部分知识篇一、职业健康安全知识害而引起的疾病。
4、危险、危害因素危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏、影响人的身体健康导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。
（二）我国的职业健康安全方针职业健康安全方针，是生产劳动过程中做好职业健康安全工作必须遵循的基本原则。
根据我国实际情况，党和国家职业健康安全立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针。
所谓“安全第一，预防为主”，是说在生产过程中，劳动者的安全是第一位，能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失；有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。
（2）能量、有害物质失控设备故障（缺陷）、人员失误、管理缺陷、环境因素。
3、危险源（危害）来自：（1）物的不安全状态（2）人的不安全行为（3）管理缺陷及环境方面的因素。
（四）、危险危害因素辩识、评价的步骤1、按部门将活动划分为不同的工序；目前已有几十个国家和组织颁布了30多个关于职业健康安全体系的标准、规范和指南等，我国在翻译吸收国外先进标准基础上，1999年10月，国家经贸委颁布了《职业健康安全管理体系试行标准》。
2001年11月12日，国家标准《职业健康安全管理体系规范》正式颁布，从2002年1月1日正式实施。
（二）职业健康安全管理体系的基本思想职业健康安全管理体系（OHSMS）是全部管理体系的一个组成部分，包括为制定实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的机构、规划、活动、职责、制度、程序过程和资源，它的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始的进行“计划、实施、监测、评审”职业健康安全管理体系的内容由五大功能块组成，即方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审，每一功能块又是由若干要素组成，这些要素之间不是孤立的，而是相互有联系的。
只有当体系或系统的所有要素组成一有机的整体，相互依存、相互作用，才能使所建立的体系完成特定的功能。
职业安全卫生危害与危险的基本概念及危险
职业安全卫生危害与危险的基本概念及危险职业安全卫生危害是指在工作环境中可能对员工的身体和心理健康产生不利影响的因素。
而危险是指那些可能导致人员伤害或损坏财产的物质、设备、行为或环境。
职业安全卫生危害的基本概念包括以下几点：1. 职业病危害：职业病是指在特定的劳动条件下，长期暴露于某种危险因素中，导致工作者患有的与工作环境因素密切相关的疾病。
如长期接触有害物质引起的职业性肺病、职业性皮肤病等。
2. 职业伤害危害：职业伤害是指在工作环境中发生的、因工作活动意外而导致工作人员受伤或死亡的事件。
如机械伤害、电击伤害、车辆事故伤害等。
3. 职业应激危害：职业应激是指工作者在工作过程中由于工作任务、工作量、工作时间等方面的压力而引发的身心反应。
长期的工作压力可能导致焦虑、抑郁和身体疾病。
4. 职业心理危害：工作环境中的压力、矛盾和冲突可能对工作者的心理健康产生有害影响。
如工作不满意、人际关系紧张、职业前途不明确等。
5. 职业行为危害：工作环境中存在的一些不当行为或不良习惯可能导致工人受伤或发生事故。
如不按规定操作、忽视安全警示标志等。
危险是指可能导致人员伤害或损坏财产的物质、设备、行为或环境。
危险可以分为以下几类：1. 物理危险：包括噪声、震动、辐射、高温、高压、电击、机械伤害等可能给工作者带来身体伤害的因素。
2. 化学危险：指工作环境中存在的各种有害物质，如毒性物质、腐蚀性物质、可燃物质等。
3. 生物危险：包括各种细菌、病毒、寄生虫等可能导致感染的生物因素。
4. 人为危险：包括不适当使用设备、不符合安全规定的操作、不良的工作习惯等导致工人受伤的行为。
5. 环境危险：指工作环境中存在的一些不安全因素，如狭窄的通道、滑倒的地面、不安全的电路等。
因此，职业安全卫生危害与危险是工作环境中存在的可能对员工身体和心理健康带来威胁的因素和物质。
了解和控制这些危害和危险是保障员工工作安全的重要举措。
职业安全卫生危害与危险的基本概念及危险范本（2篇）
职业安全卫生危害与危险的基本概念及危险范本职业安全和卫生是指在工作环境中对员工的生命安全和身体健康进行保护的一系列措施和监管。
而危害和危险则是指在工作过程中可能威胁到员工安全和健康的各种风险和潜在危险因素。
本文将对职业安全卫生危害与危险的基本概念进行介绍，并列举一些常见的危险范本。
职业安全卫生危害是指在工作环境中可能对员工安全和健康造成损害的各种因素。
这些因素可以包括物理性的危害，如高温、低温、噪音、辐射等；化学性的危害，如毒物、有害化学品等；生物性的危害，如病原体、细菌等；以及心理性的危害，如工作压力、职业倦怠等。
职业卫生则是指通过科学合理的管理和技术手段，对这些危害因素进行预防和控制，保证员工的身体健康和工作安全。
危险是指工作环境中可能导致事故和伤害的各种潜在因素。
危险可以分为两种基本类型：一是物理性的危险，包括机械伤害、火灾爆炸、高处坠落等；二是人为和管理上的危险，包括工艺流程不安全、操作不规范、安全管理不完善等。
危险是存在于工作环境的，只有对这些危险进行识别、评估和管理，才能有效地防止事故和伤害的发生。
下面是一些常见的危险范本：1. 机械危险：包括旋转机械、带有传动带的机械、叉车等。
这些机械可能引起压碾伤、截断伤、撞击伤等。
2. 化学危险：包括有害气体、腐蚀性化学品、毒性化学品等。
这些化学物质可能导致中毒、灼伤、化学气体泄漏等。
3. 生物危险：包括接触病原体、细菌等。
这些生物物质可能引起传染病、感染等。
4. 物理性危险：包括辐射、高温、低温、噪音等。
这些物理性因素可能导致电离辐射、热伤害、噪声聋等。
5. 人为管理上的危险：包括安全管理不完善、培训不到位、操作不规范等。
这些管理不善的因素可能导致事故的发生。
6. 罗列单一的危险：例如：危险气体、噪音、高温、化学品泄漏等。
为了确保员工的安全和健康，职业安全卫生的管理应该根据不同工作环境和行业的特点，采取相应的措施和技术手段。
首先，应该对工作环境进行危险因素的识别和评估，确定危险源的位置和性质。
职业病危害
职业卫生工作与职业危害因素1.什么是职业危害与职业危害因素?职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。
2.什么是法定职业病?严谨地说，职业病不单纯是一个医学概念，而且具有法律上的含义。
许多国家由政府立法明文规定了职业病的范围，将列于职业病名单上的疾病称为法定职业病或规定的职业病。
但由于各个国家的国情不同，所规定的职业病范围常不相同，而且可因经济发展水平的变化随时对职业病名单进行修订而变动。
许多国家的法律法规规定，对法定职业病患者给予补偿待遇，因此这些疾病又称为需补偿的疾病。
法定职业病一般由国家确认并经法定程序公布。
我国卫生部于1957年颁布实施的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中，曾确定了14种法定职业病。
1987年该规定经过修订并由卫生部、劳动部、财政部和全国总工会联合发布，在修订的职业病名单中共规定了9类102种法定职业病。
2002年4月，该规定又经过修订并由卫生部、劳动和社会保障部颁布《职业病目录》，规定了目前我国正在施行的10大类、115种法定职业病。
3.什么是职业卫生?职业卫生又称劳动卫生，广义讲两者是同义词，都是指以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域，以及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
目前世界卫生组织(WHO)和国际劳工组织(ILO)以及多数国家，用“职业卫生与安全”来概括这项工作。
4.什么是我国的职业病防治工作方针?于2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定:“职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
”预防为主、防治结合，是我国的职业病防治工作方针。
5.职业危害因素主要有哪些?目前世界上对某些职业病还没有有效的根治手段，例如矽肺病、尘肺病等，劳动者一旦罹患上这些职业病，通常是不可逆转的。
职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生知识培训内容一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生,职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害,职业病危害因素有哪几类,职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病,法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点:病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病;群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类:物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
危险、有害因素辨识及评价
危险、有害因素辨识及评价一、几个概念（术语定义)1。
危险：根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度.从危险的概念可以看出,危险是人们对事物的具体认识，必须指明具体对象，如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场所、危险人员、危险因素等.一般用危险度来表示危险的程度。
在安全生产管理中，危险度用生产系统中事故发生的可能性与严重性给出，即:Ｒ＝ｆ（Ｆ,Ｃ）式中Ｒ-——危险度Ｆ——-发生事故的可能性Ｃ———发生事故的严重性2.危险源:就是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的根源或状态。
从安全生产角度，危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
从这个意义上讲，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。
企业中的危险源（点）：是指在企业里的设备、作业场所和岗位潜在着可能发生事故的危险有害因素，这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理的部位.危险源有两种，一种是本质型危险源（点),另一种是转化型危险源(点）.本质型危险源(点）是指生产设备、设施、场所、环境固有的，其本质是危险的，不管采取何种对策、措施及管理方法，均难以改变其危险属性。
转化型危险源(点）是指原来不是危险的，因使用不当、管理不善、年久失修等因素的影响，致使该岗位、设备、场所潜在产生的不安全因素。
危险、有害因素就是危险源。
危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素（作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷),是引发安全事故的直接原因。
有害因素是指能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素（生产作业环境中存在的、可能使作业人员某些器官和系统发生异常改变、形成急性或慢性病变的因素)。
3。
危险源辨识：是识别危险源的存在并确定其特性的过程.危险源辨识可以理解为从企业的生产活动中识别出可能造成人员伤害、财产损失和环境破坏的因素,并判定其可能导致的事故类别和导致事故发生的直接原因的过程. 4。
注册安全工程师《安全生产管理知识》考试内容：职业卫生概述
注册安全工程师《安全生产管理知识》考试内容：职业卫生概述一、职业卫生基本概念(一)职业卫生《职业安全卫生术语》(GB/T 15236--2008)中对职业卫生的定义是：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
(二)职业性有害因素1•生产过程。
指按生产工艺所要求的各项生产工序进行连续或间断作业的过程，它随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化而改变。
2•劳动过程。
指在按生产工艺所要求的各项生产中，从事有目的和有价值的职业活动过程，它涉及针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者操作体位和劳动方式，以及智力和体力劳动的比例。
3•生产环境。
指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
4•工作场所。
也称作业场所，指劳动者进行职业活动的全部地点。
5•职业性有害因素。
也称职业性危害因素或职业危害因素，是指在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。
6.职业性有害因素分类(1)按来源分类各种职业性有害因素按其来源可分为以下三类：1)生产过程中产生的有害因素①化学因素。
包括生产性粉尘和化学有毒物质。
生产性粉尘，例如矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘等。
化学有毒物质，例如铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇等。
②物理因素。
例如异常气象条件(高温、高湿、低温)、异常气压、噪声、振动、辐射等。
③生物因素。
例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等。
2)劳动过程中的有害因素①劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。
②精神性职业紧张。
③劳动强度过大或生产定额不当。
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职业安全卫生危害与危险的基本概念介绍
在论述职业安全卫生管理工作内容之前，先阐明有关我国与职业安全卫生危害与危险的相关的一些基本概念是很有必要的。
（1）.劳动保护与职业安全卫生
劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称，统称为劳动保护。
美国、日本、英国等国家通常把这种影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素称为职业安全卫生，而苏联、德国、奥地利、南斯拉夫和我国等则称之为劳动保护，名称虽然不同，工作内容大致相同，中认为是同一概念的两种不同命名。
从定义可以看出，劳动保护是保护从事劳动生产的劳动者，但是，劳动保护并不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。
其主要工作内容是：不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行女职工和未成年工的特殊保护，解决他们在劳动中由于生理关系而引起的一些特殊问题。
劳动保护是我国的一项重要国策。
由于劳动过程中（工具设备和生产环境）存在着各种不安全、不卫生因素，若不加以保护将会发生工伤事故和职业危害。
例如，矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水、火灾害等事故；工厂生产可能发生机器绞碾、电击电伤、受压容器爆炸以及各种有毒草有害物质的危害等；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞；交通运输可能发生车辆伤害和淹溺事故；农业生产可能发生机农业机械伤害、触电、农药和化肥中毒等等。
所有这些，都会危害劳动者的安全健康，甚至造成财产的重大损失。
另外，生产过程中，还有一些因素（人及组织行为不当）对劳动者的安全健康也有影响。
如劳动者工作时间过长、强度过大，会造成过度疲劳，积劳成
疾，并且容易发生工伤事故；女职工和未成年工从事过于繁重或有害妇女生理的劳动，也会给他们的健康造成危害。
因此，必须采取各种有效的技术和管理方法来消除这些因素，以保障劳动者的安全健康。
（2）.伤亡事故
伤亡事故，根据1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。
轻伤事故是指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故；重伤口事故是指符合劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》的事故；死亡事故是指一次死亡1人以上的事故；重大死亡事故是指一次死亡3人以上（含3人）的事故。
（3）.职业病
职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。
例如从事矿山开采、翻砂造型、玻璃、陶浇等作业的工人，因长期接触含二氧化硅粉尘而得矽肺，从事铅冶炼、蓄电池、铸铅字等工人因接触铅烟、尘而患铅中毒等等。
2957年我国卫生部公布试行的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》中规定了14中职业病，以后，有关部门又补充规定了4种。
1987年卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会联合发布关于修订《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知，重新规定了现行的职业病名单。
职业病名单见附录五。
（4）.危险、危害因素
危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。
危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
总的来说，危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素。
通常为了区别客体对人体不利作用的特点和效果，分为危险因素（强调突发性和瞬间作用）和危害因素（强调在一定时间范围内的积累作用）。
有时对两者不加以区分，统称危险因素。
客观存在的危险、有害物质或能量超过临界值的设备、设施和场所，都可能成为危险因素。
事故隐患泛指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。
通常检查、分析可以发现、察觉它们的存在。