阿里巴巴面试汇总
2022年阿里巴巴产品运营面试题(求职面试回答资料)
2022年阿里巴巴产品运营面试题
第1题：
问答共5题选择一道或者几道回答
1、自己最有成就感的校内活动
2、自己印象最深刻的校外经受（也许实习之类）
3、有无创业经受有的话创业背景成就啥的
4、和同龄人相比自己身上最突出的特质是什么详细表现在什么地方（用事例或者数据证明）
第2题：
实习中如何给用户分层做运营（理解+实习的经受作为例子）
第3题：
运营实习过程中遇到的困难和挑战，或者是自己觉得特殊不擅长的部分是（某实习的流量和转化率的问题，包括如何理解它，如何尝试解决它，反思）
第4题：
受到商家质疑时如何应对
第5题：
将来的规划，进展的方向和期盼（说了一些理解用户、培育用户心智之类的；还提到擅长做活动策划，想连续往这个细分版块进展）
第6题：
策划一个支付宝的线下支付活动（基于活动运营的框架，分为商户和用户两方面来说）
第7题：
商家为什么情愿参与活动，动力是什么。
阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）
阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）阿里巴巴面试篇1Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope I can make a good performance today. Here is my brief self-introduction. My name is FANIE, F-A-N-I-E. I am 23 years old, from Jiangmen. I was graduated from Guangzhou University in 20xx, major in English. I have passed the TEM 4. During my school time, I have worked in *Trading company as a salesman as an internship for 3 months in which I have learnt a lot of foreign trade process, sales skills and communication skill. It provided me chances to talk with foreign customers directly and practice what I've learnt in school. Besides, I had succeeded in getting one order from a new customer which had greatly arouse my desire to be a top sales. I like challenge. And I know I want to be a salesman, a top salesman, and I need a good platform to fulfill my dream. And I know you are the one I am looking for, a team of energy, creativeness and positiveness. That is why I come here to compete for this position. I believe that I will be the good team player and hard worker with great honesty and passionate, and I will try my best to maximum my value here. Hope you could give me the chance. I am sure that I will be the one that you want!Thank you.阿里巴巴面试自我介绍篇2Proficient in modern enterprise management and personnel administration personnel administration has a profound theory.7 years experience in personnel administration manager, good atenterprise management philosophy to employees cohesion, creativity, self-discipline and the ability to tap Training.Familiar with modern corporate human resources development and management, to develop good policies to adapt the unit to attracttalented people to join, we can plan a good training mechanism for enterprises to continue to nurture talent, to develop objective reasonable and effective incentives for businesses to retain talents.Genus learning. Pragmatic type of staff. Serious and responsible work.Good at innovation. Courage to meet the challenge. Dare to take responsibility. There is a strong energy to work. Full of passion for work.Enjoy work. He emphasizes teamwork.阿里巴巴面试自我介绍篇3我是来自机械设计制造及其自动化专业的，大学期间，我积极努力的学习本专业知识，通过学习，较好的掌握了本专业的基础理论知识，机械制图的学习，使我具备了一定的手工制图能力，还能熟练操作CAD，Pro/E等制图软件。
阿里最新面试题(含部分答案解析)
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return self.cache[key]
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def put(self, key, value):
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"""
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:type key: int
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:type value: int
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:rtype: void
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"""
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if not key in self.cache:
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if len(self.keys) == self.capacity:
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m.erase(k);
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}
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}
•}
• 1.1.5 关于 epoll 和 select 的区别，哪些说法是正确的？（多选）
A. epoll 和 select 都是 I/O 多路复用的技术，都可以实现同时监听多个 I/O 事件的 状态。
B. epoll 相比 select 效率更高，主要是基于其操作系统支持的 I/O 事件通知机制，而 select 是基于轮询机制。
public int kthSmallest(TreeNode root, int k) { return kthSmallestHelper(root, k).val;
}
private ResultType kthSmallestHelper(TreeNode root, int k) { if (root == null) { return new ResultType(false, 0); }
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self.elim_key()
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self.cache[key] = value
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self.visit_key(key)
【标杆学习】阿里面试官手册
阿里面试官手册阿里巴巴面试工具——STAR面试法面试问题（引导问题，假设问题）1、谈一谈这段时间学过的最新的技术是什么？当时你花了多久的时间？结果如何？2、你最近经历的最大的挫折是什么？发生了什么，你是如何解决的呢，结果如何？3、被老板批评过最厉害的一次是哪一次？是什么原因，当时你是怎么想的，现在是怎么想的？4、你最近和同事意见分歧最大的是什么事情？当时是什么样的情况？后来结果如何？面试题库求知动机1、哪些原因导致你离开目前的公司？你想从新公司哪些不一样的东西？2、能否聊一下你目前工作中最有成就或最喜欢的事情？3、能否聊一下你的职业规划？过往有没有遇到哪些时候与你打算或者设想有偏差？当时是怎么想的？4、上份工作中，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？5、如果你来我们公司，你个人希望取得什么样的成绩？为什么呢？6、从今以后的五年里，你在工作上有什么样的规划？在生活上有什么样的规划？7、如果可以重新开始你的职业生涯，你将有哪些选择与现在不同呢？8、我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣，为什么？9、你的工作动力是什么？为什么想加入我们公司？你接下来想做什么？价值观客户第一员工第二股东第三心怀感恩尊重客户保持谦和你是如何与客户建立并为火关系的情绪了，最成功的例子，同时你过往的客户是如何评价你的？为什么会这样评价你？请举一个例子。
面对客户，即使不是自己的责任，也不推诿当客户提出一些超出你职责范围的时候，你是如何做的，请举例子说明下。
把客户价值当做我们最重要的KPI过往有没有遇到客户的利益和你或者你Leader的利益相冲突的时候，当时你是怎么处理的，为什么会这样处理？请讲一次你的这样的经历。
即使一个非常不满的客户改变了看法，是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？如果客户对所发生的事情判断是完全错误的，你该如何解决这个问题？洞察客户需求，探索创新机会能否举例说明你做过最受客户好评的产品或项目，当时你是基于什么原因来思考设计？价值观因为信任所以简单诚实正直言行一致真实不变如果让朋友或者同事评价你的优点或缺点，你觉得有哪些？为什么会有这样的评价？你认同吗？不唯上欺下，不抢功甩锅，不能只报喜不报忧你是否遇到过和自己的leader对一点事产生歧义的时候，当时你怎么处理的，结果如何？现在怎么看的呢？善于倾听，尊重不同意见，决策前充分表达，决策后坚决执行你曾经参加过部门会议，绝大多数人都赞同这个方案，但你有歧义的情况吗？当时发生了什么？你是怎么做到的呢？敢于把自己的后背交给伙伴，也能赢得伙伴的信任你经历过跨部门最大的项目是什么？期间最难协同的点是什么？你如何做的？价值观唯一不变的是变化面对变化不抱怨，充分沟通，全力配合有没有遇到过，公司或者leader突然的安排或者调整，导致你之前的项目或者任务需要大幅度调整？当时你是怎么处理的？对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事工作中，你遇到最难解决的问题是什么，你是如何解决的，采取什么行动？在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路在以往工作中你是都做出一些改变，是你的工作变得更有效率或更轻松？能都介绍一下当时的情况和结果吗？创造变化，带来突破性结果你尝试过的创新改革的动作上，最成功的是什么？请举例说明。
各大厂面试题目及答案大全
各大厂面试题目及答案大全1. 阿里巴巴面试题目及答案1.1. 请解释一下阿里巴巴的核心业务模式。
答案：阿里巴巴的核心业务模式是基于互联网的电子商务平台，通过整合供应链资源、提供电商服务、搭建交易平台和提供支付工具，为个人和企业提供便捷的在线购物和交易体验。
1.2. 阿里巴巴的核心价值观是什么？答案：阿里巴巴的核心价值观是"以客户为中心，团队合作，信任第一，拥抱变化，诚信正直，积极向上"。
1.3. 请列举一些阿里巴巴的主要产品和服务。
答案：阿里巴巴的主要产品和服务包括淘宝、天猫、阿里巴巴国际站、支付宝、云计算服务、大数据服务等。
2. 腾讯面试题目及答案2.1. 解释一下微信的工作原理。
答案：微信是基于互联网的即时通讯工具，其工作原理是通过服务器中转消息，将用户发送的消息实时传递给接收方，同时提供了朋友圈、公众号等功能。
2.2. 请介绍一下腾讯的核心产品。
答案：腾讯的核心产品包括QQ、微信、腾讯新闻、腾讯视频、腾讯游戏等。
2.3. 腾讯的公司文化是什么？答案：腾讯的公司文化是"用户第一，团队合作，追求卓越，创新和创造价值"。
3. 百度面试题目及答案3.1. 请解释一下百度的核心搜索算法。
答案：百度的核心搜索算法是基于网页排名和关键词匹配的原理，通过分析网页的质量和相关性，为用户提供最相关的搜索结果。
3.2. 百度的核心竞争优势是什么？答案：百度的核心竞争优势包括庞大的用户群体、强大的技术团队和优质的搜索体验。
3.3. 请列举一些百度的主要产品和服务。
答案：百度的主要产品和服务包括百度搜索、百度地图、百度文库、百度云、百度知道等。
4. 字节跳动面试题目及答案4.1. 解释一下字节跳动的核心业务模式。
答案：字节跳动的核心业务模式是基于互联网的内容平台，通过算法推荐和个性化内容分发，为用户提供优质的资讯、娱乐和社交体验。
4.2. 字节跳动的核心价值观是什么？答案：字节跳动的核心价值观是"用户第一，拥抱变化，实事求是，团队合作"。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
关于阿里巴巴面试的技巧分享
关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。
阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。
他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。
二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。
在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。
三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。
因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。
例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。
五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。
可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。
六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。
这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。
可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。
这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。
总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。
同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。
最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。
关于阿里巴巴的面试经验_面试技巧
关于阿里巴巴的面试经验3月6日：评估面电话面试，总时间将近30分钟。
面试问题总结起来可以归结为三大方面：项目经历+产品经理岗位理解+支付宝相关问题。
除去闲聊的内容，具体问题如下：1.做一个简单的这个问题可能有的小伙伴觉得无关紧要，不需要提前准备，从小到大自我介绍的场合已经经历过很多，完全可以信手拈来。
其实，小编还是建议大家稍微准备一下，原因很简单：一、这时候面试刚刚开始，紧张感是难免的，如果完全靠着临场发挥可能让自己慌了阵脚，甚至影响后续发挥的心态;二、有条理的自我介绍可以让面试官更加了解你，面试是一种主观评判的考查，所以在一开始赢得面试官的好感还是很有必要的。
建议在自我介绍时提及一下自己做过的项目，表露一下对pm岗位的热爱。
2.我注意到你是一个工科生，为什么会想到做产品经理?你对产品经理这个岗位的理解是什么?我结合自己的经历，阐述了去年两件改变我命运的事情，一个是去年在华为做技术类岗位的实习，一个是去年参加了一家互联网公司的pm面试。
我强调了自从决定走pm这条路以来，我先后发起或参与过3个与pm职责相关的项目，说明自己的选择并不是心血来潮。
并且很肯定的表明产品经理是目前最接近我的兴趣、能力和经历的一个选择。
在回答第二个问题时，我谈到产品经理是一个无授权领导的职位，他是这个产品的经理或者说是产品的父母，负责产品从出生到消亡的整个过程。
但是产品经理不是开发、设计、运营同学的经理，而是这些不同小团队的连接枢纽。
并且举了实际做项目时的一个例子。
3.应聘产品经理，你觉得你的优势是什么，劣势是什么?作为理工科背景的学生，我认为自己的理科逻辑和技术背景是一大优势。
我结合了自己最近的校园快递社交项目“邮你”，又具体阐述了一下。
在回答劣势时，因为担心自己掌握不好尺度(因为你一旦说的真的很“劣势”，面试官可能就让你挂了)，我回答说个人感受比较深的两点，一个是工科生专业压力大，自己时间少，缺少类似于创业这样的经历，而这些经历对做pm是有一些帮助的;第二个是工科生普遍缺乏对美感和大众心理的认识，自己要多加强这方面的学习。
这些年为了进阿里背过的面试题
最全阿里面试题合集118道+答案分享能进入阿里工作，是很多开发者们的目标与梦想，为帮助开发者们提升面试技能、高效通关一线互联网公司的面试，提炼总结了这份面试真题，一次整体放出送给大家。
看看自己能答对多少，如果能回答70%的题目，就大胆去阿里以及各互联网公司试试身手吧。
本篇建议大家收藏、备用。
【阿里、天猫、蚂蚁面试题目】涵盖：开源、Java集合、JVM、NIO、Dubbo、秒杀系统、高并发、分布式、锁、redis、MySQL、Linux、hashMap、中间件等。
1.自我介绍及工作经历。
2.自己优势技术在哪些方面。
3.用过哪些中间件。
4.做过工作流引擎没有。
5.NIO的底层实现。
6.JVM基础（必问），JVM GC原理，JVM怎么实现回收内存。
7.线程池原理是怎样的？8.锁的机制升降级。
9.Dubbo原理、以及序列化等相关问题。
10.Dubbo如何一条链接并发多个调用。
11.说说你对分布式事务一致性的理解。
12.从系统层面考虑，分布式应该考虑哪些纬度。
13.微信红包的实现原理。
14.海量数据分析怎样实现。
15.API接口（提供给他人使用）与SDI接口的区别是什么。
16.如何实现Hadoop底层（天猫）17.threadLocal，线程池，hashMap/hashTable/coccurentHashMap等（天猫）18.谈谈如何设计秒杀系统。
19.虚拟机、IO等相关知识点。
20.Linux命令。
21.一个整形数组，给定一个数，在数组中找出两个数的和等于这个数，并打印出来，我写的时间复杂度高，要求O(n)。
22.n个整数，找出连续的m个数加和是最大。
23.开源技术了解多少。
24.1000个线程同时运行，怎么防止不卡。
25.并列的并发消费问题。
26.大量高并发量情况下，如何处理热点、数据等。
27.如何获取一个本地服务器上可用的端口。
28.流量控制相关问题。
29.数据库TPS是多少。
30.数据库锁隐的原理。
阿里面试问题汇总
面试问题汇总1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己;观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何;2请你告诉我你的一次失败经历;如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训;3你有什么优点和缺点;应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何;4请讲述一次让你很感动的经历;考察应试者是否有感性;2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作,其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要;2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度;可依此继续追问细节;4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力;要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈;3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工作条件同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解些什么你为什么应聘这个职位只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的价值观的一种;不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业你所学的专业和我们的工作有何关系当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性; 4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题,避免对方夸夸其谈2你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄;3你认为成功的决定性因素是什么追问题：你认为自己具备其中的哪些4你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位;5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好无标准答案,关键在于对方思路2你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报无标准答案,工作习惯问题3你如何看待超时和周末、休息日加班理想情况是既能接受加班,又不赞成加班4你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有效性观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作为什么希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3“失去监督的权力必然产生腐败”,对于这句话你怎么理解虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4吸烟有害健康,但烟草业对国家的税收有很大的贡献,你如何看待政府采取的禁烟措施虽与工作无关,但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭到周围人的讽刺和挖苦,这时你会如何处理反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题2在一次重要的会议上,领导做报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作;这时你会怎么办反馈的时间应作为主要参考因素,若对方在20秒内还没有回答,自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短关注对方对自己短处的描述2你听见有人在背后议论你或说风凉话,你怎么处理关注对方思维的出发点3领导和同事批评你时,你如何对待观察对方是否言不由衷4假如这次面试你未被录取,你今后会做哪些努力观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1你担任过什么社团工作顺势追问细节,全面观察对方2你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围,尽量让对方放低戒心,展开阐述,从中观察细节3从一个熟悉的环境转入陌生的环境,你会怎样努力去适应大概需要多久不妨先举个实例引导对方,如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务4你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作你喜欢独立工作还是与别人合作两类人都有可取的地方,当对方选择其中一个时,可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1你喜欢什么运动将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节目喜欢读哪些书籍将爱好与应聘的职位一起分析,试寻找共同点,判断对方今后对职业感兴趣的可能性3你一般什么时候休息什么时候起床休息有规律者优先4你经常和朋友玩到很晚才休息吗能熬夜是精力充沛的表现,但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察,寻求共同点2谈谈你对本专业现时发展情况的了解;你认为业界今后的发展如何时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3你有什么级别的专业资格证书和能力证明你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题对本专业的深度理解4你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍有何收获一般侧重于问阅读的收获,以及看是否经常自我学习充电;阿里巴巴集团面试问题汇总：1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视,如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致,他们就不会考虑的阿里的价值观体现在在阿里巴巴的价值观里面,＇客户第一＇这点非常重要2.支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了3.管理上呢独立的还是分开的分开的4.阿里巴巴集团下面包括：阿里巴巴B2B,阿里妈妈,支付宝,淘宝,阿里软件,口碑,等等5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情这些就是现在阿里巴巴的六大价值观客户第一排在最前面6.拥抱变化是指创新吗一部分是指创新,一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度阿里巴巴每年都会有组织结构,战略等方面的调整,这些都是公司为了应对挑战做出的调整,这个时候,员工就要有积极正面的态度,心态去面对这些变化;7.激情在阿里具体是怎么体现的遇到困难不放弃,乐观的心态影响周围的人8.阿里的工作环境例如制度方面是什么政策本身现在对员工的考核制度,行政制度这些怎么说呢,阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展,每个人都有一个ＩＤＰ行政制度,这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面,他们不会很具体的问的,只会通过交谈,通过你举的一些例子,他们来把握的上面几个表格就是面试官面试问你每个问题,他的用意是什么,是希望这些问题来考察你哪些方面,一定要好好看看;9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的 professional和management技术和管理,对吧对 m就是管理路线,p就是专家路线10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的,在阿里巴巴,每个人都会有KPI,都是可以量化的数字技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家p6属于比较资深的层级,也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找如果是管理人员,层级按照m来的11.福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖表现优秀的,可以拿到6个月还有公积金等方面呢住房公积金当然有的12.在面谈的时候,一定要注意,表现积极的一面,积极的心态,对自己的职业发展方向要很明确,和别人沟通,要表现出随和,坦诚,在专业上,要多讲讲你之前所取得的成绩,总之,就是要给别人一种积极,成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流,对自己所从事的专业,又是充满激情,成熟,坦诚,容易沟通/合作/交流13.如果问到你现在公司的一些管理状况,千万不要有太多抱怨,只要讲事实就行,你也可以说说现在这样的管理、组织结构,不利于配置管理人员的发展,也可以说说你的建议,关键是不能抱怨,如果一个人要跳槽的时候,到处说自己以前的公司这里不好,那里不好,会显得这个人很不成熟的,是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的,作为员工,积极的做法,应该是了解事实,提出建设性意见/建议,而不是抱怨,这点要注意;14.阿里巴巴喜欢什么样的员工：积极、激情、诚信、以创业者的心态工作,不能太斤斤计较偶尔的加班;第一次面试尽可能不要谈薪酬,如果面试官主动问起,你就说说目前自己薪酬的构成,然后说不要低于现在的水平就可以了,尽可能不要把话说死,给自己留点会选余地,这样我们猎头就可以在中间帮你协调了; 15.面试开始一定要问到面试官的名字,一方面是出于礼貌,另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进;16.面试完以后,把具体面试中主要问了些什么问题,你自己又是如何回答的,及时跟我们反馈一下,让我们掌握你每次面试的情况,这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性;17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通,只有这样,猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略,以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功;以上加粗部分是需要特别注意的。
阿里hr面试问题总结
阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。
对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。
在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。
一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。
在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。
此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。
二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。
在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。
2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。
你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。
3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。
这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。
你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。
三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。
这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。
你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。
2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。
这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。
你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。
四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。
在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。
阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？
阿里电话面试：面对最常见问题应该如何回答？2023年，随着阿里巴巴的业务不断扩大，越来越多的人加入了这个庞大的团队。
为了筛选合适的人才，阿里采取了多种方式进行面试，其中电话面试成为了最常见的一种面试方式。
在电话面试中，面试官通常会问到一些非常常见的问题，这就需要应聘者提前准备，准备好自己的回答，从而在面试中取得更好的表现。
那么，面对这些最常见的问题，应聘者应该如何回答呢？接下来我们就来一一解答。
问题一：介绍一下你自己这是最常见的一道问题，每个应聘者都要在面试中回答。
回答这道题时，应聘者应该从自己的基本情况、教育背景及所学专业、工作经历、兴趣爱好等方面进行简单概括性的介绍。
例如，你可以这样回答：“我叫XXX，毕业于XXXX学院，专业是XXXX，曾在XXX公司任职XX年，主要负责XXX工作。
业余我喜欢XX，平时还喜欢读书、健身等活动。
”在回答时，要把握好时间，可以准备一个简短的自我介绍，让自己的回答既简洁明了，又能体现自己的能力和特点。
问题二：你为什么要加入阿里？在该问题中，应聘者需要用具体、准确的原因来回答这个问题，力图让面试官看到自己对阿里的认知和了解，以及自己对阿里的热情和信心。
例如：“我一直都很欣赏阿里巴巴的创新能力和商业模式，特别是其在国际市场上的表现给我留下了很深的印象。
我也很敬佩阿里巴巴的企业文化和核心价值观，这些都是我想加入阿里巴巴的主要原因。
”在这个问题中，应聘者可以结合阿里的发展状况、市场份额、未来发展前景、企业文化等方面，说明自己希望成为阿里的一员，并在该团队里成长和发展。
问题三：你最有成就感的工作是什么？这是一道让应聘者展示自己工作能力和技能的面试题。
回答这道题时，应聘者可以结合自己的经验和工作成就，详细介绍自己为公司做的最出色的工作，同时强调这些成果的意义和效果。
例如：“我曾在XXX公司任职，负责XXX项目，该项目顺利完成，并超额完成了公司设定的目标。
这个结果不仅让我的团队感到自豪和满意，也为公司带来了很大的价值。
阿里巴巴专项客服面试内容
阿里巴巴专项客服面试内容
1、你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么?
解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。
对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。
因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。
2、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?
解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!
3、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?
解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。
4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?
解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。
但也要现实一点，不要说得太高。
因为工资的高跟你客服能力是成正比例的.。
5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力?
解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度(2)在客户出言不逊时，让自己静置几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话。
猎头提供的阿里巴巴面试资料
猎头提供的阿里巴巴面试资料JAVA开发篇1.首先自我介绍；2.面试官拿着简历，会挑其中的一个项目，然后让你说出这个框架的流程；3.画出STRUTS框架响应jsp的流程图；4.针对上一个问题，做的都是web项目，在框架中，servlet对应的是哪一个部分；5.由前两个问题牵引出web.xml文件配置中都有哪些属性，以及他的作用；6.对spring了解吗?7.spring的依赖注入方式有哪几种?（注意不是spring的注入方式是依赖注入）8.有关事物的问题，做项目中做到哪些与事物有关的，事物是怎么控制的，怎么去写?9.项目开发中，如果遇到一个问题，你自己也不知道该用什么技术去解决，怎么去解决，该如何去查?10.你有三年项目开发经验，觉得自己比别人有优势的地方在哪?11.最后会问对他们公司有什么要了解的。
商业智能技术类1、以前的项目经验或最近项目是什么2、画图来描述你所做的项目的整体架构，还有项目的人员组织结构3、针对简历提出问题（如果安排笔试题，针对笔试题提出问题）4、拿出实际的问题（生产数据库导数据到测试数据库等）5、针对面试人的问题，进行解答6、其中涉及到技术的主要是数据库SQL，针对ORACLE的和UNIX SHELL提出问题7、UNIX/Linux方面的问题（这方面的问题都是比较基础的shell 使用问题等）8、Oracle数据库方面的问题（主要PL/SQL和数据库参数方面的问题等）9、SQL题目，题目会给你几张表，然后提一些需求，让你用一句SQL来实现（这个题目主要考察Oracle的分析函数的使用，如over、rank等）10、对ETL的看法，BI的看法等，主要考察对ETL的理解，和一些数据抽取刷新的策略等，ETL和数据仓库一些基本概念等11、比如DATASTAGE,IMFORMATIC等工具类，根据现场情况，偶有涉及JAVA开发1.首先自我介绍。
2.在你所用过的框架中你比较喜欢那个。
3.问你做过的这些项目中那个收获最大,收获到了什么。
阿里高德面试经验分享超全超干货
阿里系的面试不同的体验还是不一样，重点还是得根据你所面试的小组所做的业务相关，高德就问了一个极具有高德特色的，关于高德app体验相关的，觉得使用的时候的预估时间准不准之类的~ 有没有什么改进的建议等~还是和之前一样噢，可以先看八股自己是否会，如果不会再往下翻，有相应的答案哦~一、自我介绍+重点的一个项目（15min）这里的话还是需要提前准备一下，并且需要对自己的项目比较熟悉，讲一些自己准备的比较好的点重点突出出来，这样面试官也会顺着问下去，准备了会相对来说比较自信一点，不然如果被问到一些自己没准备的问题，可能来说就会比较懵。
二、聊实习项目（12min）•管理平台底层是c++，服务层是java？•接口的返回侧实现了backup重传？•具体介绍一下读接口的交互过程，你的上游网络层请求是怎么交互的？客户端控制的超时时间？第一次返回结果后，怎么重试？•从客户端请求到接口的交互过程是怎么样的？网络交互怎么交互完成的？有几次交互三、八股（22min）•正常一次http请求的过程？•线程池中线程有几种状态？（再次提醒线程池中的状态？）•分别介绍一下互斥锁和RCU锁以及它们的对比•Java中有哪些对象是线程安全的对象？•CopyonrightArrayList的底层原理？• Jvm调优做过什么操作？•Springboot类加载的流程知道吗？•Mysql用的什么版本？•如果有一张表，有id和name两个字段，id是主键，两个查询语句的where条件不一样，一个是id，一个是name，在查询上有什么区别？•什么是回表查询？•什么是索引覆盖？•想实现索引覆盖，常用的手段有哪些？•选择使用中间件的时候，什么时候会用redis？•redis 的 string value 最大可以存多大的数据？•除了redis 还了解其他的什么内存数据库吗？•如果使用分布式锁，什么场景下用分布式锁？•nx 和 ex 的参数的意义？•底层是怎么实现？和直接set key value有什么区别？•先get key 如果没有这个key 就set一下，和直接setnx 是否一样？四、java相关笔试题（7min）•用java实现读写文件，读取一个文件，找到这个文件中某一行如果有“HELP”关键字，就输出这行到新的文件五、算法（13min）•lc7. 整数反转六、聊天（5min）•跨专业平常怎么学编程技术的？•实习自己找的？•回学校准备什么？•对工作地有什么要求吗？•老家是哪的？七、反问（3min）•业务是什么？•一共会有几轮技术面？•今天面试结果什么时候出？八、八股文答案•正常一次http请求的过程？①解析url，生成发送给web服务器的请求信息；② 通过dns域名解析，查询服务器域名对应的ip地址，它首先会去自己的缓存中找，如果没有会从根域名服务器，顶级域名服务器，权威域名服务器依次确定；③获取到ip后，会把http的传输工作交给操作系统的协议栈去完成；④建立三次握手；⑤委托IP模块将数据封装成网络包发送给通信对象；⑥在两点之间传输，需要加上mac头部；⑦利用网卡将数字信息转换为电信号，然后在网线上传输；⑧随后经过交换机、路由器到达下一个位置；⑨抵达服务器之后，会依次扒开mac头部、ip头部、tcp头部，得到这个请求是访问一个页面或者什么之后，把它封装到HTTP响应报文里；⑩随后依据上述路线在返回至客户端，扒皮后得到响应报文，交给浏览器去渲染页面；最后看是否是长连接，如果不是，就发起四次挥手，断开连接。
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题[整理版]
![阿里巴巴销售人员招聘重点面试题[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/862b2318580216fc700afdc8.png)
阿里巴巴销售人员招聘重点面试题首先简单做一下自我介绍(工作经历、工作内容、销售方式、销售业绩)你的优势是什么?(自我评价),在以前公司是怎么展示的?收入?你最成功的案例是什么?为什么把他分享?(最高收入的一个月是多少?谈谈这个月的签单情况,为什么会这么好?一共有几个月拿到这么多?)模拟一下产品销售过程;你两年内的目标是什么?打算如何实现?根本的离职原因是什么?对阿里巴巴、中国供应商了解吗?阿里巴巴的压力很大,你为何想加入?想通过阿里巴巴得到什么?电话沟通需要注意的事项1、两分钟的时间做一下自我介绍(了解年龄,学历,工作经历),该条主要是判断表达能力和逻辑思维;2、做陌生客户的开发有多长时间?一般情况下每天会拜访多少家?客户群是哪些?这主要是判断工作的相关度;3、你的业绩做的怎么样?在公司的排名?月收入平均多少钱?这条主要是判断你的业务能力;4、如果你有足够的机会,现在会选择做什么工作?这条主要是判断你的业务素质;5、离职原因?最根本的原因?这条主要是判断你的工作心态;注意:不适合的人选沟通时间不会超过3分钟.应对技巧:日常中你就该把这些问题的答案和理解牢牢的记在心里,不断的总结和更新,人力资源经理每天往往要面试十多个人乃至上百人,他们是没有时间来分析你说的话语的,只能够凭第一印象给你做个基本的评价来决定是否PASS你,所以你的答案一定要记住两条:第一、实事求是,有什么说什么,把你的能力和技能说全面到位就可以了,不要夸大其辞,如果你的能力已经展示出来了,仍然没有录取,不要气馁,再接再厉,因为这就是你的能力所及,靠谎言或欺骗找到的工作不是那么容易完成的;第二、不要中规中距的回答,这样在成百上千的面试者中是显不出你的,要在自己的话语中提炼到位,加入自己对于销售的理解,这其实并不难,有的时候一句自己总结的话语都能够让你的面试官眼前一亮,产生共鸣,那成功就非你莫属了,因为你要明白,面试本身就是一种销售,销售你自己,如果你连自己都推销不出去,何来销售产品呢?。
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阿里巴巴面试（11月14号）：
先开始做笔试题（只做找对勾的），试题如下：
A．给出一个页面，有输入框，下面有一些具体介绍，然后根据这些条件写也要测试的功能点。
B．给出一个例子的简介，画流程图
描述BUG的生命周期
C．给出了三个表的介绍，写SQL语句。
（一般都是连接查询）
笔试题做完，把卷子给阿里巴巴的人，他们就会带你到面试官那里去：
1.说一下你最近做的一个项目，你负责哪个模块，具体讲一下
2.你负责的模块有没有比较复杂的流程，如果没有，你的同事有吗？你了解不了解?
3. 你印象最深的项目
4. 你跟开发人员，在沟通的过程中，会不会出现，争执不下的问题
5.如果你认为这个是问题，而开发人员不认为是问题，怎么办？
6、你认为在一个项目中出现这样的问题多了好还是少了好
7、你会不会有这样的情况，对一个问题，坚持自己的意见
8、你会LINUX吗？查看命令是怎么写的？
9、你有没有做过WEB测试，主要侧重哪些部分？
10、你有什么问题要问我的吗？
11、BUG的生命周期
新建的Bug处于Active状态，可以通过编辑指派给合适的解决者。
解决Bug之后，Bug状态变为Resolved，并自动指派给创建者。
创建者验证Bug。
如果未修复，再重新激活，Bug状态重新变为Active；如果已经修复则可以关闭，Bug状态变为Fixed.
12、你们测试团队有多少人？是怎么分配的
13、以前来过杭州吗
14、你以前在哪工作、工作多长时间了
15.你发现的BUG不可重现，怎么办？
第一次去阿里巴巴（户丽莎和杨晓旭）
1.首先自我介绍，要说出自己能做什么，在测试方面的特长，其他人无法胜任的。
2.说出你认为最得意的一次测试用例编写。
3.你在奥晨项目中负责那一个模块，里面有多少小模块，讲一下某个具体模块你是如何编
写测试用例的。
4.测试过B/S,C/S系统吗？这两种系统在测试方面各自的侧重点是什么？
5.如果给角色A分配了权限1，2：给角色B分配了权限1，3。
给角色C分配了权限1，2，
3，你如何为C分配权限，是把权限1，2，3分配给他还是把角色A,B分配给他
6.如何验证A确实只分配了角色1，2而没有分配其他的角色，
7.如果有多个角色，你也一一验证吗？
8.如何验证你做的修改确确实实在数据库中做了相应的改动，
9.你如何看待平常工作中的沟通，如果与程序员发生了不可化解的矛盾时，你会采取怎样
的措施
10.这个项目你们是怎么分配时间的，
11.平常与客户沟通吗？怎样沟通？
12.你们测试的一套流程
13.如果现在这个公司是你们公司工作量的两倍甚至三倍，你能承受吗？
14.你在测试方面的特长是什么？
15.写测试用例，三个字段，a,b,c，输入的字符格式不限，字符长度不限，是否为空不限，
在数据库中，是用一个字段来表示的，中间以逗号分割，
16.你们的测试组有多少人，你认为你的测试水平在这个组内为中上还是中下，为什么做出
这样的判断？
17.你近几年的打算是什么？并为这些理想作了哪些实际工作，都进行到了那种地步
18.Cookie 和Session的区别？
19.这个简历是你自己写的吗？
20.简历上写的顾全大局，你是怎么认为的。
21.怎样看待加班
22.你是哪个公司的
23.以前被外派过吗？
24.家在那里？出去工作家里人同意吗？
25.前面的面试你有什么感觉？
26.除了工作以外还有其他的什么爱好？并为之做了什么？
27.感觉自己工作量最大的一次
28.除了自己写的模块，其他的模块你都非常熟悉吗？
29.写SQL语句
（1）两个表AA,BB表中有字段A，B，计算在表AA中字段A=1的个数
（2）表AA中，以属性B分组，输出A的前三个
（3）选出A=B=1的字段
（4）A,B,C,3个字段，sex字段，以sex分组，输出A,B,C,sex
杨晓旭：
30.首先做一下自我介绍
31.测试计划的内容有哪些？
32.问题报告提交给谁？怎么提交
33.你们在提交问题报告后，和开发人员有过冲突吗？如果有冲突，你是怎么解决的？
B=1的数量
41.在测试计划的编写过程中，和其他人员有沟通吗？有冲突吗？
42.测试计划的时间安排是否合理，有变更吗？是经常变更吗？
43.你们一个团队几个人，测试组长分配任务按什么方式，有冲突发生吗？怎么解决
44.解释一下什么是Tomcat5.0
45.你还有什么问题要问我的吗？
46.你有女朋友吗？你家长同意你到这么远的城市工作吗？
47.你对加班有什么看法？
48.如果有一个任务，比较紧急，现在是下午2：30，要求晚上11：00必须完成测试，你会
怎么做？你一个人
孙文：
1. 自我介绍。
2. 印象最深的一个项目
3. 你觉得是问题开发不承认怎么办
4. 软件测试流程。
5. 测试计划内容有哪些
6. 问题报告提交给谁怎么提交
7. 你有女朋友吗？你家长同意你到这么远的城市工作吗？
8. Bug各状态转换。
9. 第二天项目就到期了，但你回归测试没有执行完，你会怎么办？
10. 功能测试很枯燥啊，你怎么认为呢？
11. 为什么要应聘我们公司
12. 谈谈你的公司
13. 问我几个问题吧
杨晓旭二次
1.你都做过那些项目，在这些项目里你都担任了什么角色，分别做了哪些工作？
2.你在永邦油库自动化管理系统中负责那个模块，那个模块的主要功能都是什
么？
3.你说在学生成绩管理系统中写了1000多个测试用例，在一个月的时间里从读
需求，到编写测试用例，到执行，到最后的回归测试，能做完这些工作吗？
4.你对你做过的项目，拿你一个比较熟悉的项目，或者说是印象比较深的项目
来具体说明你所进行的工作。
5.软件需求规格说明书和用户需求说明书有什么区别？软件需求规格说明书是
测试和开发的主要依据，它是由需求人员来写的。
软件设计人员是概要设计，数据库设计，详细设计的人员。
6.当你在测试过程中，发现一个错误，你是怎么处理的，把具体的流程说一下。
7.当你发现一个问题时，bug的状态是什么？
8.是谁把状态置为open,是谁把状态再置为closed或者是fixed的？
9.当你发现你测试的一个问题对程序来说不是一个很大的问题，但是要是修改
的话就会对整个软件的架构产生影响，这个时候怎么处理。
10.你们发现问题的时候是不是直接给开发人员修改？如果评审的话是不是经常
开评审会？
11.你最近还在学习什么吗？最近都在看什么书？
12.你对测试环境是怎么配置的，从项目中找一个例子来说明。
13.你做过性能测试吗？在哪个项目中做过，做的具体是哪个功能点的性能测
试？性能测试的步骤是什么？
14.你为什么选择想来我们这个公司，你知道你是外包的吗？
15.你有女朋友吗？未来怎么发展尼想过吗？
16.你想过要做性能测试吗？
17.你还有什么问题想问我的吗？。