矛盾纠纷排查调处受理情况分析
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
矛盾纠纷排查治理情况汇报
矛盾纠纷排查治理情况汇报近期，我们对公司内部矛盾纠纷排查治理情况进行了全面的调查和分析，现将情况汇报如下：一、矛盾纠纷排查情况。
1. 人际关系矛盾，在调查中发现，公司内部存在一些人际关系矛盾，主要表现为沟通不畅、合作不顺等问题。
这些矛盾主要集中在部门之间以及同一部门内部。
2. 工作任务分配矛盾，部分员工反映工作任务分配不公，导致工作压力过大，情绪不稳定，出现了一些矛盾纠纷。
3. 利益分配矛盾，在利益分配方面，一些员工对于薪酬、福利等方面存在不满，这也成为了一些矛盾纠纷的导火索。
二、矛盾纠纷治理情况。
1. 加强沟通协调，针对人际关系矛盾，我们加强了部门间的沟通协调，组织了一些团队建设活动，增进了员工之间的了解和信任，有效缓解了矛盾。
2. 公平公正分配任务，为了解决工作任务分配不公的问题，我们对任务分配进行了重新评估和调整，确保了任务的公平公正，减轻了员工的工作压力。
3. 完善激励机制，针对利益分配矛盾，我们完善了公司的激励机制，提高了员工的薪酬福利待遇，增强了员工的归属感和满意度。
三、矛盾纠纷排查治理效果。
通过以上的治理措施，我们取得了一定的效果：1. 矛盾纠纷得到了有效化解，员工的工作积极性和工作效率得到了提升。
2. 公司内部的团队合作氛围明显改善，部门之间的配合更加默契，工作效率得到了提高。
3. 员工的满意度得到了提升，员工流失率明显下降，公司整体稳定发展。
四、下一步工作计划。
为了进一步加强公司内部矛盾纠纷的排查治理工作，我们将继续做好以下工作：1. 持续加强沟通协调，加强部门之间的交流与合作，促进员工之间的团队精神和协作能力。
2. 不断优化工作任务分配机制，确保任务分配的公平公正，减轻员工的工作压力，提高工作效率。
3. 进一步完善公司的激励机制，提高员工的薪酬福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
总之，公司内部矛盾纠纷的排查治理工作是一项长期而复杂的工作，我们将继续加强管理，不断改进工作机制，促进公司内部和谐稳定发展。
学校矛盾纠纷排查调处工作情况的报告
学校矛盾纠纷排查调处工作情况的报告尊敬的领导：近年来，我校在加强矛盾纠纷排查调处工作方面取得了一定的成绩。
以下是我校学校矛盾纠纷排查调处工作情况的报告，具体如下：一、矛盾纠纷排查工作学校坚持每学期开展一次冲突矛盾排查工作，分学院、职能部门和学生群体三个层面进行排查。
每周一次，在工作日收集排查结果，并及时跟进督促各有关方面解决问题。
排查工作可以最大程度上的发现冲突成因，及时制定对策，避免矛盾加重，从而减少冲突和矛盾的发生。
二、矛盾纠纷调处工作在加强矛盾纠纷排查的基础上，学校注重建立高效的矛盾冲突解决机制。
学校专门成立了矛盾调处小组，由法律顾问、心理咨询团队、辅导员、院长级或以上领导等专业人员组成，负责解决各类纠纷矛盾。
一旦发现矛盾，专业人员将立即接管并详细问题，通过沟通，调解，协商等方式得到问题的解决，确保矛盾和纠纷得到及时有效的处理。
三、响应性机制学校注重建立响应性机制，当发现一件重大或突发事件时，学校将立刻组织各部门工作人员进行处置。
学校设立了学生事物处置委员会和事件处理工作队，调动一切力量迅速的响应和处置突发事件。
学校按照不同情况以及事件特点，采取不同的处理方式，力求最好的效果，保障师生的安全，维护学校形象。
四、一站式服务学校建立统一的矛盾纠纷调解服务平台，让师生便捷的处理遇到的问题。
学生如有任何情况，可以随时上报问题，学校将对问题快速响应，及时制定针对性措施，实现服务一切就近就有，尽可能地利用学生处、辅导员、法律顾问，心理咨询等多种资源，让师生摆脱烦恼，安详学习。
总之，学校的矛盾纠纷排查调处工作由于得到更好的协调，安排和系统化的管理，大大提高了工作的效率和成果，帮助更多的人解决难题，保障了学校的安全，维护了学校的和谐。
我们相信在今后的工作中，我们会不断地完善和创新工作机制，让学校的矛盾纠纷排查调处工作更加完美。
此致敬礼！敬请领导审阅。
警务室矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
警务室矛盾纠纷排查化解工作情况汇报警务室矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言近年来，社会矛盾和纠纷频繁发生，安全稳定的社会环境对于人民群众的幸福感和安全感至关重要。
作为社会治安维护的主力军，警务室在矛盾纠纷排查化解工作中承担着重要的责任和使命。
本次汇报旨在总结和反思警务室矛盾纠纷排查化解工作的情况，提出问题并给出解决方案，进一步完善警务室的工作机制和方法。
二、矛盾纠纷排查化解现状分析1. 矛盾纠纷类型和特点在警务室的矛盾纠纷排查化解工作中，主要涉及以下几类矛盾纠纷：(1) 邻里纠纷：在小区内，邻里之间由于各种原因产生的争执和冲突。
常见的问题包括噪音扰民、停车争议、设施共享等。
(2) 劳动纠纷：包括劳动合同纠纷、工资争议、加班补偿等问题。
主要发生在工业园区和企事业单位。
(3) 家庭矛盾：涉及夫妻关系、父母子女关系、兄弟姐妹关系等。
主要的问题包括家暴、财产纠纷、婚姻破裂等。
(4) 刑事案件相关：包括盗窃、抢劫、伤害等刑事案件的排查和侦破工作。
(5) 治安问题：包括妨害公务、寻衅滋事、传销等问题。
主要发生在公共场所和社区商业区。
2. 矛盾纠纷排查工作存在的主要问题(1) 工作流程不规范：存在一些个别警员工作流程不规范，案件处理不力，导致矛盾纠纷化解不彻底，反弹现象严重。
(2) 沟通能力不足：部分警务室人员在处理矛盾纠纷时，缺乏有效沟通和协商的技巧，无法有效地解决纠纷。
(3) 缺乏专业知识和技能：对于一些复杂的纠纷案件，警务室人员缺乏相关的专业知识和技能，难以做到全面、准确地了解问题的本质和解决方法。
(4) 缺乏有效的预警机制：在一些重点区域和高发矛盾纠纷场所，警务室缺乏有效的预警机制，无法及时派员排查和化解潜在矛盾。
三、矛盾纠纷排查化解工作的改进策略针对上述问题，我们将采取以下策略进行改进：1. 完善工作流程和纠纷排查机制(1) 建立矛盾纠纷排查工作标准和流程，明确责任和工作要求。
(2) 健全警务室与相关部门的沟通协调机制，建立信息共享机制。
矛盾纠纷排查化解工作情况总结
矛盾纠纷排查化解工作情况总结矛盾纠纷排查化解工作情况总结（通用8篇）矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
一年来，凭着对工作更深的认识和感悟，我们总是很执着地对待每一项工作的挑战，也努力的想把工作做的更好!下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查化解工作情况总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查化解工作情况总结篇1灵秀社区矛盾纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下，社区两委班子始终坚持以增强社区党建活动为核心，采取“抓队伍、强素质、搞服务、聚民心的”方法，紧紧围绕创建中心广泛，发动辖区单位居民参与社区建设，真抓实干，初见成效，突出创建“和谐型”社区特色，着力把社区建设成为“居民文体活动极大丰富的快乐园”。
年初来社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作计划，拟定了工作职责，实施方案。
半年来，社区以_为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。
积极倡导居民和共建单位开展争当文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、计划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素质，现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。
加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。
在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达90%。
以上。
二、矛盾纠纷排查调处情况。
半年来共排查调处矛盾纠纷共3起，及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。
三、维稳组的建立。
由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据社区实际情况，决定成立了维护稳定工作领导小组和矛盾纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进行一次矛盾纠纷大排查大调处，所有社区群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇篇1一、引言近期，我社区开展了一系列矛盾纠纷排查调处工作，旨在及时解决居民之间的矛盾，促进社区和谐稳定。
现将工作情况总结汇报如下。
二、工作目标1. 及时排查并处理社区内出现的矛盾纠纷；2. 通过调解方式解决矛盾，促进居民和睦相处；3. 建立完善的矛盾纠纷处理机制，提高社区治理能力。
三、工作方法1. 制定矛盾纠纷排查计划，明确排查重点和方式；2. 通过走访居民、召开座谈会等方式，收集矛盾纠纷信息；3. 对收集到的矛盾纠纷信息进行整理、分类，确定处理方案；4. 组织专业调解团队，对矛盾纠纷进行调解处理；5. 对调解结果进行跟踪反馈，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
四、工作成果通过本次矛盾纠纷排查调处工作，我们取得了以下成果：1. 成功排查并处理了多起居民之间的矛盾纠纷，得到了居民的广泛认可和赞誉；2. 通过调解方式解决了大部分矛盾纠纷，避免了矛盾升级和激化；3. 建立了完善的矛盾纠纷处理机制，提高了社区治理能力和居民满意度。
五、工作亮点本次矛盾纠纷排查调处工作的亮点主要体现在以下几个方面：1. 高度重视，精心组织。
社区领导高度重视本次工作，精心组织力量，确保工作有序进行；2. 广泛宣传，营造氛围。
通过宣传栏、微信群等方式广泛宣传矛盾纠纷排查调处工作，营造了良好的氛围；3. 专业团队，精准调解。
组织了专业的调解团队，对矛盾纠纷进行精准调解，提高了调解成功率。
六、工作不足及改进建议在本次矛盾纠纷排查调处工作中，我们也存在一些不足和需要改进的地方：1. 矛盾纠纷信息收集不够全面。
在收集矛盾纠纷信息时，可能存在遗漏或误解的情况。
建议加强与居民的沟通联系，多渠道收集信息，确保信息全面准确；2. 调解团队专业水平有待提高。
虽然我们组织了专业的调解团队，但成员的专业水平还有待进一步提高。
建议加强对调解团队成员的培训和学习，提高其专业水平和工作能力；3. 跟踪反馈机制不够完善。
在跟踪反馈方面，我们还需要进一步完善相关机制和方法。
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度) 矛盾纠纷排查调处情况分析报告（第四季度）
1.引言
本报告旨在分析第四季度涉及的矛盾纠纷排查调处情况，深入
了解各项矛盾纠纷的背景、原因和解决方式，为相关决策提供参考。
2.问题概述
本章节将列出第四季度涉及的矛盾纠纷问题，包括但不限于以
下方面：
2.1 人际关系纠纷
2.2 合同履行纠纷
2.3 劳动争议
2.4 消费者投诉
2.5 其他矛盾纠纷问题
3.问题背景
本章节将深入了解每个矛盾纠纷问题的背景，包括当事人身份、过程经过等，以便更好地分析问题的本质。
4.问题原因
本章节将分析每个矛盾纠纷问题的根本原因，寻找问题的源头，包括但不限于以下方面：
4.1 沟通不畅
4.2 利益冲突
4.3 规则不明确
4.4 其他原因
5.解决方式与效果
本章节将详细说明每个矛盾纠纷问题的解决方式以及其效果，
包括但不限于以下方面：
5.1 调解协商
5.2 法律程序
5.3 公共服务介入
5.4 其他解决方式
附件：
附件一：矛盾纠纷案例分析表格
附件二：矛盾纠纷调解记录表格
法律名词及注释：
1.合同履行纠纷：指在合同订立后一方或双方未按合同约定履行义务，导致矛盾纠纷产生的问题。
2.劳动争议：指雇佣关系中工资、工时、劳动条件等方面产生的矛盾和纠纷。
3.消费者投诉：指消费者对商品或服务质量、价格、售后服务等方面的不满或争议。
4.调解协商：指通过沟通、交流，协商解决矛盾纠纷的方式。
5.法律程序：指通过法律途径，通过法庭或仲裁机构的判决或裁决来解决矛盾纠纷的方式。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)矛盾纠纷是在各种组织和团体中普遍存在的问题，对于我们的工作和社会稳定都有着重要的影响。
为了解决矛盾纠纷，我负责进行了一系列的排查和化解工作。
下面是我对矛盾纠纷排查化解工作情况的汇报。
一、矛盾纠纷排查工作情况在本次工作中，我首先进行了矛盾纠纷的排查工作，主要包括以下几个方面：1. 收集信息：我与各个相关方进行了沟通，收集了大量的信息和材料。
通过面对面的访谈、书面调查和相关文件的查阅，我了解了各方当事人的主张、意见和诉求。
2. 归纳问题：根据收集到的信息，我对矛盾纠纷的各个方面进行了梳理和归纳，确定了矛盾纠纷的核心问题和争议焦点。
3. 分析原因：在梳理问题的基础上，我进一步分析了矛盾纠纷发生的原因，包括各方的利益、权力和沟通问题等。
4. 确定解决路径：根据矛盾纠纷的性质和原因，我选择了适合的解决路径，包括协商、调解、仲裁或者诉讼等。
二、矛盾纠纷化解工作情况在排查工作完成后，我根据矛盾纠纷的具体情况，采取了相应的化解措施。
1. 加强沟通：我积极组织双方当事人进行面对面的沟通，通过倾听双方的意见和诉求，促进双方的理解与认同。
我还通过电话、邮件等多种方式，与各方积极沟通，协调双方关系。
2. 引导协商：对于能够协商解决的问题，我通过组织双方进行协商来达成共识。
我采用了一些协商技巧，如换位思考、礼貌倾听和让步让步等，促使双方在争议焦点上达成妥协。
3. 推动调解：对于协商难以解决的问题，我积极引导双方进行调解。
我通过组织调解员介入、召开调解会议等方式，帮助双方找到解决问题的共同利益点，并最终达成协议。
4. 寻求仲裁或诉讼：对于协商和调解都无法解决的矛盾纠纷，我主动引导双方寻求仲裁或诉讼的途径。
我为双方提供了相关的法律咨询和法律援助，帮助他们寻找专业的仲裁机构或律师。
5. 建立纠纷预防机制：为了避免今后类似矛盾纠纷的再次发生，我提出了建立纠纷预防机制的建议。
这包括制定明确的规章制度、完善沟通机制和加强培训等。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查调处工作分析报告
矛盾纠纷排查调处工作分析报告矛盾纠纷排查调处工作分析报告⒈概述矛盾纠纷排查调处工作旨在发现和处理各种矛盾和纠纷，维护社会稳定和谐。
本报告将对矛盾纠纷排查调处工作进行分析，并提供相关建议。
⒉研究背景在社会发展过程中，各种矛盾和纠纷常常出现。
矛盾纠纷排查调处工作既是的责任，也需要社会各界的积极参与。
因此，研究该工作的现状和问题十分必要。
⒊工作流程⑴矛盾纠纷排查- 确定排查重点：根据社会经济发展和民生状况，确定矛盾纠纷排查的重点领域，如劳动纠纷、邻里纠纷等。
- 收集排查信息：通过各种途径，包括调查研究、民意收集等，收集有关矛盾纠纷的信息和线索。
- 分析矛盾纠纷：对收集的信息进行分析和评估，明确矛盾的性质、原因和规模。
- 制定排查计划：针对不同的矛盾纠纷，制定相应的排查计划，明确工作目标和时间节点。
- 实施排查工作：按照排查计划，开展实地调查、走访等工作，深入了解矛盾纠纷的细节和影响。
⑵矛盾纠纷调处- 确定调处方式：根据矛盾纠纷的性质和双方意愿，确定合适的调处方式，包括协商、调解、仲裁等。
- 组织调处人员：根据矛盾纠纷的需要，组织调处人员，具备调解技巧和专业知识。
- 进行调处工作：根据调处方式，进行具体的调处工作，促使矛盾纠纷的双方达成共识和解决方案。
- 跟进工作执行：对达成的共识和解决方案进行跟进，确保各方按照约定的方式履行义务。
⒋工作成果通过矛盾纠纷排查调处工作的实施，取得了一定的成果：- 矛盾纠纷得到解决：通过调处工作，成功解决了大量的矛盾纠纷，提高了社会和谐度。
- 法律意识增强：调处工作的开展，促使社会各界更加重视法律和法规的遵守，提高了法律意识。
- 社会稳定有保障：矛盾纠纷得到及时排查和调处，为社会稳定提供了有力保障。
⒌建议在矛盾纠纷排查调处工作中，还存在一些问题，需要采取相应的措施加以改进。
具体建议如下：- 加强统筹协调：矛盾纠纷排查调处工作需要各部门之间的协同配合，建议加强统筹协调机制的建设。
矛盾纠纷排查调处受理情况分析
矛盾纠纷排查调处受理情况分析第四季度本市共排查受理各类矛盾纠纷xxxx件，其中市级xx件，镇(街道)xxx件，村(社区)x件，共调处矛盾纠纷xxxx件。
全市共调处成功xxxx件，成功率xxx%;其中县市区调处成功xx件，成功率xxx%，镇(街道)调处成功xxxx件，成功率xxx%;村(社区)调处成功x 件，成功率xxx%。
一、案件的主要类型案件总数比上一季度有大幅度下降，共减少了xxx件，下降幅度达到xx.xx%，下降原因主要是受新冠肺炎疫情影响，当事人申请量急剧减少。
从排查调处的案件类型上看，首先，“损害赔偿纠纷”xxx 件，仍居各类矛盾纠纷的首位，约占总比重的xx.xx%。
第二“道路交通事故”xx件，案件数增幅较大，由上一季度的xx件增长到xx 件，增幅达到xx.xx%，约占总比重的x.xx%，第三，“劳动争议纠纷”xx件，约占总比重的x.x%，最后“婚姻家庭纠纷”xx件，“邻里纠纷”xx件等传统纠纷，案件数基本与上一季度持平，两项合计约占总比重的xx.xx%。
从排查和调解的矛盾纠纷与不安定因素来看，主要呈以下特点：损害赔偿纠纷所占比重较大。
2019年第一季度全市共调解受理损害赔偿纠纷xxx件，占了矛盾纠纷总量的xx.xx%。
损害赔偿纠纷的大量存在，主要原因一是临近春节，大量人员返乡，在村(社区)人员较为密集，容易因之前存在的小纠纷、小矛盾引发口角，进而发生肢体冲突，二是道路、商场等人流量大，容易造成身体磕碰，加上现在生活节奏快，说话语气急躁，也极易引发冲突，三是因道路交通事故引发的后续纠纷。
该类型纠纷往往涉及政策、法律、经济和社会生活等方方面面，调处难度较大，此类纠纷目前已成为影响社会稳定的重点、热点问题。
交通损害赔偿纠纷明显增加。
本季度共受理此类纠纷达到xx件，纠纷数量较上季度增加xx件。
一方面受天气及相关因素影响，冬季雾霾和下雨天较多，道路能见度差，驾驶人容易产生错误判断，造成交通事故。
镇10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告(2023版)
镇10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告10月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、矛盾纠纷排查情况1.1 本月共排查矛盾纠纷30起，其中涉及民事纠纷10起，行政纠纷15起，刑事纠纷5起。
1.2 涉及的矛盾纠纷主要集中在以下几个方面：邻里纠纷，土地纠纷，劳动争议，交通事故，家庭纠纷等。
1.3 通过走访、调查取证、听取相关当事人陈述等方式，对矛盾纠纷进行了初步分析和了解。
二、矛盾纠纷调处情况2.1 民事纠纷调处情况2.1.1 针对涉及的民事纠纷，我们采取了调解、仲裁和诉讼等不同方式进行解决。
2.1.2 在调解过程中，我们注重兼顾公平和效率，鼓励当事人自主解决争议，并倡导和谐共处。
2.1.3 在所有民事纠纷案件中，成功调解解决的比例为80%，仲裁解决比例为10%，剩余10%的案件正在进一步审理。
2.2 行政纠纷调处情况2.2.1 针对涉及的行政纠纷，我们按照法定程序进行调查和调解。
2.2.2 在行政纠纷的调处过程中，我们注重权益保护和合法程序，确保公平公正的解决争议。
2.2.3 在所有行政纠纷案件中，成功调处的比例为70%，剩余30%的案件正在进一步调查和处理中。
2.3 刑事纠纷调处情况2.3.1 针对涉及的刑事纠纷，我们及时介入调查，确保案件依法处理。
2.3.2 在刑事纠纷的调处过程中，我们依法进行证据收集、询问犯罪嫌疑人等必要调查措施。
2.3.3 目前，已经成功侦破并起诉的比例为60%，剩余40%的案件正在进一步侦查和处理中。
三、问题分析与对策建议3.1 在本月的矛盾纠纷排查调处工作中，我们发现了一些常见问题。
3.1.1 某些纠纷涉及到复杂的法律法规问题，需要加强专业人员的指导和协助。
3.1.2 在一些矛盾纠纷的处理过程中，当事人的情绪激动，需要妥善处理和沟通。
3.2 针对以上问题，我们提出以下对策建议。
3.2.1 加强法律知识培训，提高工作人员的法律素养和专业能力。
3.2.2 建立健全矛盾纠纷处理机制，明确权责，提高工作效率和质量。
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度) 矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)第一章背景介绍本报告旨在对第四季度内发生的矛盾纠纷排查调处情况进行详细分析和总结，以便全面了解和掌握相关情况，为今后的矛盾纠纷调处工作提供参考和借鉴。
第二章矛盾纠纷情况概述本节将对第四季度涉及的矛盾纠纷情况进行细化概述，包括矛盾纠纷的类型、当事人信息、案件性质等。
1. 类型细分根据矛盾纠纷的性质、主要涉及领域和当事人关系等，将矛盾纠纷分为以下几类进行细分分析。
a. 劳动纠纷该类矛盾纠纷涉及劳动合同、工资福利、工作时间等方面的问题，主要集中在用工单位和劳动者之间的关系。
b. 邻里纠纷该类矛盾纠纷主要涉及社区、小区或街道之间的邻里关系，包括噪音、停车、共用设施等方面的问题。
c. 经济纠纷该类矛盾纠纷主要涉及经济合同、贸易、金融等方面的问题，包括合同违约、欠款、投资纠纷等。
2. 当事人信息统计本节将对矛盾纠纷涉及的当事人进行统计和分析，包括当事人的身份信息、人数、性别比例等。
3. 案件性质分析本节将对矛盾纠纷案件的性质进行分类和分析，包括案件的处理方式、调解结果等。
第三章矛盾纠纷调处工作总结与评估本节将对第四季度内的矛盾纠纷调处工作进行总结和评估，主要包括工作亮点、存在的问题、调解效果等方面的分析。
1. 工作亮点本节将对矛盾纠纷调处工作中的亮点进行详细描述，包括成功调处的典型案例、工作经验总结等。
2. 存在的问题本节将对矛盾纠纷调处工作中存在的问题进行深入剖析，并提出相应的改进措施和建议。
3. 调解效果评估本节将对矛盾纠纷调处的效果进行评估和分析，包括调解成功率、当事人满意度等方面的数据统计和综合评价。
第四章附件本文档涉及的附件包括但不限于矛盾纠纷案件处理记录、相关文书、调解协议等，具体内容详见附件部分。
第五章法律名词及注释1. 法律名词1：________具体注释：________2. 法律名词2：________具体注释：________第六章结语以上为矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)的详细内容，旨在全面了解和评估第四季度内的矛盾纠纷调处情况。
矛盾纠纷排查化解分析报告
矛盾纠纷排查化解分析报告一、引言矛盾和纠纷是社会存在的一种客观现象，也是人们在日常生活中难以避免的问题。
针对矛盾和纠纷的存在，我们需要积极主动地进行排查和化解，以维护和谐稳定的社会秩序。
本报告将围绕矛盾纠纷的排查、化解和分析展开并提出相应的解决方案。
二、矛盾纠纷排查分析1.矛盾纠纷的背景矛盾纠纷的产生往往是多种因素的综合结果，包括经济利益、文化冲突、资源分配不均等。
针对排查的对象，我们需要对矛盾纠纷的背景进行全面了解和分析。
2.矛盾纠纷的排查方法排查矛盾纠纷需要综合运用定性和定量的方法，包括调查问卷、访谈、观察等。
根据不同的矛盾纠纷，选择合适的排查方法可以更快、更准确地找到纠纷的症结。
3.矛盾纠纷的根本原因矛盾纠纷的产生往往有深层次的原因，包括社会结构、制度规定、文化传统等。
通过深入分析，我们可以找到矛盾纠纷的根源，从而提出相应的解决方案。
三、矛盾纠纷化解分析1.矛盾纠纷的化解原则矛盾纠纷化解需要遵循一定的原则，包括公平公正、协商一致、依法处理等。
遵循这些原则可以让双方在化解纠纷的过程中达成共识，共同维护社会稳定。
2.矛盾纠纷的化解方法针对不同的矛盾纠纷，我们可以采用不同的化解方法，包括调解、仲裁、诉讼等。
根据矛盾纠纷的性质和当事人的意愿，选择合适的化解方法可以更好地解决问题。
3.矛盾纠纷化解的难点和挑战矛盾纠纷的化解过程中会面临一系列的难点和挑战，包括当事人的情绪化、利益诉求的多样性等。
针对这些困难，我们需要采取相应的措施和方法，以确保矛盾纠纷的顺利化解。
四、解决方案1.加强矛盾纠纷预防工作矛盾纠纷的预防是解决矛盾纠纷的根本途径。
加强社会管理、改善制度规定、提升民众素质等都是有效的预防措施。
2.完善矛盾纠纷化解机制为了更好地化解矛盾纠纷，我们需要完善矛盾纠纷化解机制，包括健全调解仲裁制度、提供法律援助、建立公平公正的司法审判系统等。
3.加强矛盾纠纷排查和调查能力针对矛盾纠纷的复杂性，我们需要加强相关部门的排查和调查能力，提升专业素养，并与相关部门建立密切的合作关系。
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)
矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度) 矛盾纠纷排查调处情况分析报告(第四季度)一、引言本报告旨在对第四季度矛盾纠纷排查调处情况进行详细分析。
通过对各项数据和实际案例的梳理和分析，旨在发现问题、总结经验，为今后的矛盾纠纷排查调处工作提供参考和指导。
二、矛盾纠纷排查情况分析1.矛盾纠纷发生情况统计及分析本季度共计排查矛盾纠纷事件X起，其中涉及人员A名，机构B个，区域C个。
对于不同类别的矛盾纠纷问题，主要集中在以下几个方面：a) 劳动纠纷：占总数的%，主要集中在工资支付、劳动合同等问题上。
b) 邻里纠纷：占总数的%，主要涉及噪音、停车等问题，区域集中在。
c) 合同纠纷：占总数的%，主要涉及商品交易、服务合同等问题。
根据统计数据分析，本季度矛盾纠纷事件较上季度略有增长，其中劳动纠纷和邻里纠纷问题较为突出。
对于这些问题，我们需要加大排查力度和加强风险防控措施。
2.矛盾纠纷调处情况统计及分析本季度共计调处矛盾纠纷事件Y起，其中涉及人员D名，机构E个，区域F个。
对于不同类别的矛盾纠纷问题的调处情况，主要体现在以下几个方面：a) 已调处解决：占总数的%，在规定时间内达成调解协议，矛盾纠纷得到圆满解决。
b) 未调处解决：占总数的%，尽管进行了调处工作，但双方未能就矛盾纠纷达成一致意见。
根据统计数据分析，本季度矛盾纠纷调处工作整体效果良好，调处解决率较上季度有所提高。
但仍然存在一定比例的矛盾纠纷未能得到圆满解决的问题，需要进一步加大调处工作力度。
三、矛盾纠纷排查调处经验总结1.加强排查力度针对矛盾纠纷排查工作，应加强对各类矛盾纠纷的数据收集和分析，及时发现排查目标，提高排查效率，建立起以数据为依据的矛盾纠纷排查机制。
2.加强调处机构建设调处机构是矛盾纠纷调处工作的重要组成部分，应加强调处机构的建设和培训，提高调处人员的专业素养和调解能力。
同时，要加强与相关部门的合作，形成合力，推动矛盾纠纷调处工作的有效开展。
3.深化矛盾纠纷调处制度创新在矛盾纠纷调处工作中，应不断完善矛盾纠纷调处的法律法规和制度，提高矛盾纠纷调处的透明度和公正性，为矛盾纠纷的解决提供更有力的支撑。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇第1篇示例：矛盾纠纷集中排查调处活动是社会管理工作中非常重要的一项工作，其目的是及时发现社会矛盾和纠纷，有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。
近期，我单位开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动，现总结如下：一、活动开展情况：本次活动在充分调研的基础上，确定了活动的时间、地点和对象，并制定了详细的实施方案。
通过广泛宣传和动员，吸引了大量参与者。
活动中，利用问卷调查、座谈会等形式，深入了解各方矛盾和纠纷的具体情况，将矛盾和纠纷整理分类，为后续的调处工作奠定了基础。
二、问题分析：经过调查和分析，我们发现矛盾和纠纷主要集中在以下几个方面：一是邻里间的小矛盾，如小区停车位分配不合理、噪音扰民等；二是商业矛盾，如商家与消费者之间的纠纷；三是劳资矛盾，如员工与企业之间的工资纠纷等。
这些矛盾如果不及时调解，则可能演变为更大的矛盾，严重影响社会稳定。
三、解决措施：针对上述问题，我们制定了一系列解决措施：一是建立常态化的矛盾排查机制，加强矛盾预警和预防工作；二是建立健全矛盾调处机制，加大力度化解矛盾，维护当事人的合法权益；三是强化社会调解力量，建立多元化纠纷解决机制，提高矛盾化解的效率和质量。
四、成效评估：通过本次活动，我们成功解决了多起矛盾和纠纷，得到了当事人和社会的肯定和好评。
活动中不仅有效化解了矛盾，还加深了各方之间的沟通和理解，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
我们也发现了一些工作中的不足，需要进一步完善和改进。
五、工作展望：未来，我们将继续加大矛盾纠纷排查调处工作力度，不断提高工作水平和效率。
我们还将进一步完善工作机制，拓展矛盾调处领域，促进社会各方的和谐相处。
相信在大家的共同努力下，我们一定能把社会矛盾和纠纷调处工作做得更好，为建设美好社会贡献力量。
本次矛盾纠纷集中排查调处活动取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
我们将以此为契机，进一步加强工作，提高工作水平，更好地服务于社会大局。
矛盾纠纷排查化解工作 情况报告
矛盾纠纷排查化解工作情况报告一、引言为了维护社会稳定，促进和谐发展，我们进行了矛盾纠纷排查化解工作。
本报告旨在总结排查化解工作的成果，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。
二、排查工作概述本次排查工作主要针对社会矛盾纠纷进行全面梳理和分析，旨在发现潜在的问题和隐患，为后续的化解工作提供依据。
三、排查方法与步骤1.制定排查计划：明确排查目标、范围和时间安排。
2.收集信息：通过多种渠道收集社会矛盾纠纷的信息。
3.梳理分析：对收集到的信息进行分类、整理和分析。
4.发现隐患：对分析结果进行深入挖掘，发现潜在的问题和隐患。
四、排查结果与发现通过本次排查，我们发现以下问题：1.部分地区存在群众诉求表达不畅，矛盾激化的问题。
2.部分地区存在法律援助机制不完善，群众合法权益无法得到保障的问题。
3.部分地区存在公共服务设施不完善，群众生活不便的问题。
4.部分地区存在社会治安问题，群众安全感有待提高的问题。
五、化解措施与实施针对以上问题，我们采取以下化解措施：1.加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
六、化解效果评估通过上述化解措施的实施，我们取得了以下成果：1.群众诉求表达渠道更加畅通，矛盾纠纷得到及时解决。
2.法律援助机制更加完善，群众合法权益得到有效保障。
3.公共服务设施更加完善，群众生活便利程度得到提高。
4.社会治安综合治理效果明显，群众安全感得到提高。
七、经验教训与改进建议在排查化解工作中，我们取得了一些经验教训：1.要加强群众诉求表达渠道建设，及时了解群众诉求，积极解决矛盾纠纷。
2.要完善法律援助机制，为群众提供及时、有效的法律援助服务。
3.要加强公共服务设施建设，提高群众生活便利程度。
4.要加强社会治安综合治理，提高群众安全感。
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、引言近年来，镇月份持续发展，人口增加，经济繁荣，但同时也面临着一些矛盾纠纷问题。
为了维护社会稳定和谐，镇政府对矛盾纠纷的排查调处工作给予了高度重视。
本报告旨在分析镇月份矛盾纠纷排查调处情况，为今后的工作提供参考依据。
二、背景镇月份位于XX省，是一个人口密集的地区，拥有较为复杂的社会结构。
随着经济发展，各类矛盾纠纷也逐渐增加，涉及领域广泛，如邻里关系、土地纠纷、劳动合同纠纷等。
这些矛盾纠纷对社会和谐稳定造成了一定的影响，因此，排查调处矛盾纠纷成为了当地政府工作的重要内容。
三、排查调处工作展开情况为了系统地排查和调处矛盾纠纷，镇政府采取了一系列的措施和方法。
1.设立矛盾纠纷排查调处工作小组镇政府在相关部门协助下组建了矛盾纠纷排查调处工作小组。
该小组由公安、司法、人民调解等职能部门的专业人员组成，负责排查和调处涉及该镇的矛盾纠纷。
2.建立矛盾纠纷排查调处台账为了对矛盾纠纷排查调处工作进行记录和统计，镇政府建立了矛盾纠纷排查调处台账。
该台账详细记录了每一起涉及的矛盾纠纷的基本情况、排查过程、调处结果等信息，为后续分析提供了数据支持。
3.加强信息收集和沟通交流为了及时了解社情民意，镇政府加强了与居民群众的联系。
通过走访调查、座谈会、问卷调查等形式，政府与居民进行了广泛的沟通交流，征求他们对矛盾纠纷排查调处工作的意见和建议。
四、调查结果分析根据台账记录和社情民意调查，我们对镇月份矛盾纠纷排查调处工作进行了分析。
1.主要矛盾纠纷镇月份的矛盾纠纷主要集中在邻里关系、土地纠纷和劳动合同纠纷等领域。
其中，邻里关系纠纷占比最高，包括噪音扰民、停车问题等。
土地纠纷次之，包括土地征收、土地流转等问题。
劳动合同纠纷也较为常见，主要涉及工资支付、劳动时间等方面。
2.调处情况在排查和调处过程中，镇政府注重依法公正、公证调处，积极推动矛盾双方通过协商达成和解。
根据台账信息显示，大部分矛盾纠纷得到了及时有效的解决，居民对政府的调处工作表示满意。
2024年矛盾纠纷排查化解工作情况总结(八篇)
矛盾纠纷排查化解工作情况总结为____市局三夏;期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我们开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理各种矛盾纠纷，切实维护了社会治安的稳定，现将活动开展情况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居主要干部会议进行部署，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责;的原则，成立了以办事处书记为组长、各科室主任为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指导、汇总工作。
二、提高法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会氛围，全体干部积极开展法律知识学习，提高自身的依法行政水平。
在实际工作中坚持依法办事、依法调处，真正做到了依法维护广大人民的根本利益。
在进村入户进行矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积极开展普法宣传工作，通过普法增强了广大干部群众法律意识，为构建平安和谐沁园;创造了良好的舆论思想环境。
三、强化基层建设，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法及时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患矛盾化解在萌芽状态。
工作中按照以民为本的原则，做到不扰民、不惊民，耐心认真的做好思想工作，树立社会良好风气，使广大群众道德观念有了进一步提高。
针对当前农村宅基地、邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组及时跟踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防范，坚持属地管理原则和按时上报制度，促进了矛盾纠纷排查调处规范化、制度化、经常化。
此次矛盾纠纷集中活动共排查出各类矛盾纠纷____起，通过进村入户，走访群众，现已调处解决____起，移交有关部门处理____起，其中防止集体、越级上访____起____人，解答法律咨询____余人次，调解成功率达____%。
四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经验的同时，我们也认识到工作中的不足，司法所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和指导，做好聘用居级专职调解员的前期准备工作。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
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矛盾纠纷排查调处受理情况分析
矛盾纠纷排查调处受理情况分析第四季度本市共排查受理各类矛盾纠纷
xxxx件，其中市级xx件，镇(街道)xxx件，村(社区)x件，共调处矛盾纠纷xxxx 件。
全市共调处成功xxxx件，成功率xxx%;其中县市区调处成功xx件，成功率xxx%，镇(街道)调处成功xxxx件，成功率xxx%;村(社区)调处成功x件，成功率xxx%。
一案件的主要类型
案件总数比上一季度有大幅度下降，共减少了xxx件，下降幅度达到xx.xx%，下降原因主要是受新冠肺炎疫情影响，当事人申请量急剧减少。
从排查调处的案件类型上看，首先，“伤害赔偿纠纷”xxx件，仍居各类矛盾纠纷的首位，约占总比重的xx.xx%。
第二“道路交通事故”xx件，案件数增幅较大，由上一季度的xx件增长到xx件，增幅达到xx.xx%，约占总比重的x.xx%，第三，“劳动争议纠纷”xx件，约占总比重的x.x%，最后“婚姻家庭纠纷”xx件，“邻里纠纷”xx件等传统纠纷，案件数基本与上一季度持平，两项合计约占总比重的xx.xx%。
从排查和调解的矛盾纠纷与不安定因素来看，主要呈以下特点：
伤害赔偿纠纷所占比重较大。
2020年第一季度全市共调解受理伤害赔偿纠纷xxx件，占了矛盾纠纷总量的xx.xx%。
伤害赔偿纠纷的大量存在，主要原因一是临近春节，大量人员返乡，在村(社区)人员较为密集，简单因之前存在的小纠纷小矛盾引发口角，进而发生肢体冲突，二是道路商场等人流量大，简单造成身体磕碰，加上此刻生活节奏快，说话语气急躁，也极易引发冲突，三是因道路交
通事故引发的后续纠纷。
该类型纠纷往往涉及政策法律经济和社会生活等方方面面，调处难度较大，此类纠纷目前已成为影响社会稳定的重点热点问题。
交通伤害赔偿纠纷明显增加。
本季度共受理此类纠纷达到xx件，纠纷数量较上季度增加xx件。
一方面受天气及相关因素影响，冬季雾霾和下雨天较多，道路能见度差，驾驶人简单产生错误判断，造成交通事故。
另一方面不少行人的交通安全意识差，加上临近春节返乡人员多，简单造成与机动车争道的情形，甚至有些电动车主在斑马线上闯红灯急速变道等，毫无安全意识，这也是导致交通事故增多的重要原因。
劳动纠纷剧增。
我国经济发展的速度加快，同时人口流动频繁，进城务工人员增多。
在市场经济中，企业追求的是利润最大化，而劳动者则追求自身价值的最大实现，这势必使劳资双方在利益方面形成矛盾。
一些企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的不稳定不和谐，特殊是临近春节，一些经营状况不佳企业简单与返乡务工人员简单因薪酬请假及奖金等问题激发矛盾。
婚姻邻里宅基地引发矛盾纠纷所占比重也较大。
2020年第一季度全市共调解受理婚姻家庭和邻里纠纷xxx件，占了矛盾纠纷总量的xx.xx%。
婚姻家庭邻里矛盾纠纷的大量存在，说明了家庭作为社会组成的重要部分，矛盾纠纷也是必定存在的。
一是婚姻家庭矛盾往往是由琐事导致相互猜疑口舌是非所引起。
起初表现为不够融洽不够和睦而已。
即使表面化也是一些鸡毛蒜皮之事，一般难以得到外界和基层组织的重视。
同时，家庭矛盾又往往掺杂着个人隐私，更增添了矛盾的隐蔽性。
二是邻里关系是社会关系中最基础的一种关系。
从家庭外部来说，邻居是日常生活中肯定会接触的群体。
邻里之间朝夕相处，天天接触，必定会产
生各种矛盾。
相距近接触多事情碎差异大，是邻里纠纷的最主要特点。
三是因为随着经济水平的提高，群众为获得较为宽敞的居住条件，再加上农村宅基地安排较为担心，经常会呈现宅基地争夺现象，从而引发各类矛盾，甚至是恶性事件。
本季度未发生涉及人数xx人以上的群体性矛盾纠纷。
二在开展矛盾纠纷排查和调处中的主要做法和措施
深入开展矛盾纠纷排查调处活动。
以司法行政惠企便民工作为中心，广泛开展矛盾纠纷排查化解活动。
各司法所各人民调解委员会发挥基层人民调解组织和专职调解员的作用，全面分析和研判本辖区矛盾纠纷现状，每月对辖区内尤其是涉及校园考生矛盾隐患，涉企矛盾纠纷隐患等中心工作开展广泛的排查化解。
重点排查企业用工拖欠工资及工伤事故等方面的矛盾纠纷。
对于可能引起治安群体性事件信访上访的纠纷，第一时间汇报当地党委领导，做好化解方案，把大量矛盾化解在萌芽状态。
疫情防控期间，按照疫情防控要求及时调整了各级调解组织的工作时间工作方式，减少或者推迟现场调解，倡导网上调整，并及时公布了网上调解工作程序及主要事项，同时出台了规范涉新冠肺炎疫情相关民事法律纠纷的调解指导意见。