训前沟通会演示文稿

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沟通技巧培训课件PPT

沟通技巧培训课件PPT

3
学员C
本次培训让我意识到自己的沟通方式存在不足, 需要更加注重表达清晰、准确,同时学会给予他 人积极的反馈。
未来发展趋势预测
远程办公的普及将使得线上沟通技巧变得更加重要
随着科技的进步和互联网的普及,远程办公逐渐成为趋势,线上沟通技巧如视频会议、即时 通讯等将变得越来越重要。
跨文化沟通的需求将不断增加
组织语言
运用恰当的词汇、语法 和句式,使表达更加清
晰、准确和有条理。
注意语气和表情
语气和表情是表达的重 要组成部分,要注意保 持友好、自信和尊重的
态度。
练习表达
通过模拟对话、角色扮 演等方式进行练习,提 高表达的熟练度和自信
心。
03
非语言沟通方式及运用
身体语言传递信息
身体姿态身体距离保源自自信、开放的姿态,避免紧张或 防御性的动作。
沟通障碍的识别与应对
沟通障碍可能源于语言、文化、心理等多方面因素,需要采取相应 的策略进行克服。
学员心得体会分享
1 2
学员A 通过本次培训,我深刻认识到沟通在团队协作中 的重要性,掌握了有效的沟通技巧,能够更好地 与同事合作。
学员B 我学会了如何倾听他人的意见,理解他人的需求, 并在沟通中保持冷静和理性,避免情绪化的表达。
02
沟通作用
03
传递和获得信息
04
改善人际关系
05
做出正确决策
06
提高工作效率
有效沟通标准
准确性
信息表达准确无误, 避免误解。
充分性
提供足够的信息, 以便对方理解。
明确性
沟通内容清晰明确, 不含糊其辞。
及时性
信息传递及时,不 延误时机。
双向性

《训前说明会》课件

《训前说明会》课件

安排小组讨论或问答环节,鼓励参训人员 积极参与、提问和分享意见。
步骤
1
策划和准备Байду номын сангаас
明确训前说明会的目标,组织和安排相应的内容和资源。
2
设计演示文稿
使用合适的排版和图像来呈现训前说明会的内容,使其易于理解和吸引人。
3
准备讲稿
撰写详细的讲稿,确保讲解流畅、清晰,包含必要的解释和示例。
注意事项
简明扼要
训前说明会的时间有限,请确保表达准确且 简洁,不要过多涉及细枝末节。
积极反馈
对参训人员的问题和意见给予积极的反馈, 展示对他们的关注和重视。
互动沟通
鼓励参训人员提问、分享经验、互相讨论, 并尽量回答他们的问题。
激励参与
通过奖励和鼓励,激励参训人员积极参与和 融入训前说明会的氛围。
案例分析
企业内部培训
教育培训机构
通过训前说明会,帮助新员工 了解企业的价值观和工作流程, 提高他们的工作效率和满意度。
《训前说明会》PPT课件
本课件旨在向大家介绍《训前说明会》的目的、重要性、内容、步骤、注意 事项以及案例分析。通过本课件,您将了解如何设计一个引人入胜的训前说 明会。
目的
提供清晰的方向
为参训人员提供明确的期 望和指导,确保他们理解 培训的目标和任务。
激发兴趣和动力
培训前的说明会可以通过 呈现有趣和吸引人的内容, 激发参训人员的兴趣和学 习动力。
建立团队合作
通过准备训前说明会,组 建团队成员之间的互动和 合作关系,为培训期间的 协作打下基础。
重要性
1
提高学习效果
通过训前说明会,参训人员可以提前了解基本概念和知识,从而更好地理解和吸 收培训内容。

新人训前沟通会含备注40页

新人训前沟通会含备注40页
32
严肃 开放
您与身边人的真诚相遇
展示最好的自己
➢ 每人自我介绍时间1分钟 ➢ 让更多的人记住你
33
我要当组长 小组组名组呼
我们的组名是: 我们的组呼是:
34
CSP指导思想
35
成人学习如何才有收获?
投入
分享
鼓励
36
37
38
39
THANKS WATCHING
40Βιβλιοθήκη 28积分使用流程01
获得积分 积分榜登记
02
整合团队 积分
03
购物广场 兑换福利
29
积分榜登记说明
1 . 学员通过良好表现,获得个人积分;
2 . 每天课间休息时学员将所获积分交由班委成员统计,
并登记于积分榜上公示;
(要求详细标注小组及个人姓名,作为结训优秀评先依据)

3 . 积分统计、登记完毕后作为团队福利基金,可进行购
分 榜
物。
最终解释权归班主任
30
购物广场说明
1 . 每天商品数量有限,售罄即止; 2 . 每件商品明码标价,按照价格进行交易; 3 . 按照小组团队福利基金数量,确定商品选择优先权; 4 . 团队福利基金可在培训期间Shopping Time使用。
最终解释权归班主任
31
空杯心态 全情投入
认真
热情
一个人5年的时间是否发生变化以及 发生了怎样的变化,取决于你和哪些人 在一起,听了哪些不一样的课程,或者 读了哪些不一样的书。
11
成年人学习的特点
一、注重实用性,按需而学 二、理解能力强,记忆力差 三、喜欢双向沟通和交流 四、看中信任与尊重 五、自律性差,不能持续 六、自我防卫心理较强

沟通技巧培训(46P-PPT)全

沟通技巧培训(46P-PPT)全
01 邮箱昵称
邮箱昵称尽量用中文姓名全称,避 免只显示个人邮箱帐号。
02 邮件主题
邮件注明主题,以便对方快速了解 邮件内容。
03 邮件抬头
如果不是经常交流的对象,记得写 邮件抬头称呼对方。
04 结尾签名
结尾签名,对方可以清楚的知道发 件人信息。
05 邮件回复
直接在原邮件上回复,避免创建一 封新邮件。
01
02
03
下达命令
谈吐
确认
最好一次一个为原则。 遵循正常管道(组织程序)。
态度和蔼,语气自然亲切。 谈话要「清楚、简单、明确」。
如有可能,请下属复述一遍。
细节部分,如有必要,最好 「详加说明」。
平行沟通
是指在组织内各阶层间横向 的一种沟通程序。
如何创造良好沟通的情境?
跨部门沟通,要先取得其主管的许可。 每一个沟通者,要将重要结果向其主管报告。
提出问题的同时提出解决方案。 对你提出的建议有相当把握时,不妨表
现出「信心十足」的模样。 提出你的观点、建议时要「简明扼
要」。 提供重大消息,要有支持性的证据。
商讨问题
意见相同时,归功于上司的英明领 导。
双方意见相左时,先认同主管再表达 自己的意见,请教上司。
切忌开口闭口提及以前的上司如何如 何做。
**文字** :加粗。
Markdown的工具推荐:
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简书
马克 飞象
Chrome
插件
IM沟通技巧
以微信为例
01 不要问“在吗?”,直接说事。 02 多用我们,少用你,适当加些表情。
05 在信息最前面加上#主题#并@相关
人,方便对方快速了解和以后查找。

演示文档最新沟通技巧培训教材.ppt

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.精品课件.
14
沟通的定义——
要有一个明确的目标, 通过沟通与别人达成一个共识。
.精品课件.
15
第二讲 有效沟通技巧
1.引言 2.有效发送信息的技巧 3.关键的沟通技巧——积极聆听 4.有效反馈技巧
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16
完整的沟通过程:
接收
发送
反馈
面对面的沟通是最好的沟通方式
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17
有效发送信息的技巧
.精品课件.
86
第七讲 怎样与领导进行沟通
1. 引言 2. 向上司请示汇报的程序 3. 与各种风格的领导打交道技巧 4. 说服领导的技巧
.精品课件.
87
向领导请示汇报的程序
1. 仔细聆听领导的命令 2. 与领导探讨目标的可行性 3. 拟定详细的工作计划 4. 在工作进行之中随时向领导汇报 5. 在工作完成后及时总结汇报
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63
步骤五 达成协议
1. 达成协议的时候,要做到以下几方面: 2. 感谢 3. 赞美 4. 庆祝
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64
步骤六 共同实施
.精品课件.
65
步骤一 事前准备 步骤二 确认需求 步骤三 阐述观点——介绍FAB原则 步骤四 处理异议 步骤五 达成协议 步骤六 共同实施
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66
.精品课件.
60
FAB 原则
描述特点(Feature) 转化作用(Advantage) 强调利益(Benefit)
采用FBA顺序表达时,对方更容易听得懂, 面机印象会非常深。
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61
步骤四 处理异议
.精品课件.
62
柔道方法
用对方的方法说服对方。 处进异议时,态度要表现出具有“同理心”。

《训前说明会》PPT课件

《训前说明会》PPT课件
《训前说明会》PPT课件
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亲爱的学员们
教:
一位魅力四射的教师, 一位热情无限的教师, 一位受过专业培训的教师
九、被退训学员,所有培训费用由个人全额承担;
十、会务组保存上述纪律处理和调整权力。
让我们共同约定 手机关闭,或置静音 并且 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯洁的心灵 投入我们满腔的热情 支持我们所有的朋友 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
培训班指定手语操
掌声训练
爱的掌声
•1 2
•123 • 1 2 3 4 12
本次培训班的指定 权威授课讲师是谁呢?
一位称之为大师 的重量级讲师
您正在参加的培训...
展示内容:姓名、机构、培训期许
20秒+印象深刻
分小组
推选组长
班长 生活委员 文艺委员
恭喜班委成员 竞选成功!
班委职责
• 组织晨迎 • 安排早会、积极组织、配合班级或
小组活动 • 及时上榜红星 • 带头维护培训纪律及规章制度 • 关注学员身体安康及财务平安 • 收集学员意见,及时反响班主任
五、上课期间学员必须将手机关机,发出震动的一次或因任何 原因发出响声扣5分,上课期间接 扣10分;
培训纪律
六、水杯不带入培训会场,不在会场内吸烟,不在上课 时咀嚼食品,违反一次扣5分;
七、每半天培训完毕后,所有椅子必须复位,椅子未复 位者扣5分;
八、晚上所有学员必须在酒店就寝,发现未归宿者,直 接退训;
掌声训练

沟通技巧培训PPT课件讲义精选全文完整版

沟通技巧培训PPT课件讲义精选全文完整版

迫不及待案例:
情感过滤
具体表现
处理技巧
每个人对身边事物都有自己的情感观,或喜欢或讨厌。以自己的情感过滤客户的声音,有些座席员会不自觉的产生厌恶情绪,以至于客户在说什么都没听
倾听时,要把自己的情绪暂时放在一旁,不要喜欢的声音就为他服务,不喜欢的就不为他服务 不以自己的意志为转移,对每个客户都用最热情的态度服务
你什么都不知道 当客户对他们真正需要的服务有了错误的想法时,将会向别的公司求助。
别再打来了 为客户提供良好的服务的目的是让客户以后继续从你公司进行购买。
我是对的,你是错的 这是一个容易与客户引起争吵的问题。对客户而言,客户的个人尊严比你专业的服务更重要。
快点儿/等会儿 当你尊重客户的时间时,你就会发现他们也会尊重你。
注意客户表达方式
说明
倾听时要主动 ,对于客户之前反映的点滴信息,可说“是不是…”或“你说的是…吗?”作主动归纳,让客户作出选择,确认理解一致以避免误解
适度、适时打断
归纳客户 的问题
适度适时 打断
适度记录信息
体贴认同客户
注意客户表达方式
说明
有些客户表达时没有重点或表达错误时,座席员在倾听时要在合理的时间适度打断,结合“归纳客户的问题”,把客户反映的内容进行归纳
沟通技巧
表达技巧
重复关键的信息,可以起到求证和强调的作用,向系统输入信息取得了时间和条件
适当重复
在使用交流策略前,向客户表示听到他说了些什么
急于打断客户,往往不容易掌握客户全面的观点,可能遗漏或歪曲客户的意思 打断客户说话首先是非常不礼貌的行为
要重复重点表达的意思,和对方确认
重点重音
避免打断
音量标准 音量太弱会令人觉得呼叫中心座席员缺乏信心,从而导致客户不重视呼叫中心座席员 当然声音太大或太强会让客户产生防备心理,会让他觉得呼叫中心座席员太强大了,不可接近 注意测试耳麦的准确位置,然后调节适合自己的音量

讲师训前沟通会

讲师训前沟通会
时间
第三天
备注
上午
下午 晚上
新员工岗前培训
8:40-9:10 9:20-10:00 10:10-11:10 11:20-12:00 13:00-18:00
培训内容 早会
客户管理系统培训、企业微信 心态决定命运 结训典礼 返程
培训感悟
讲师 班主任、助教
吴月君 顾玉梅 班主任 黄蓓蓓\章琪 黄蓓蓓\章琪
四、新人就是一张白纸,你就是权威
COMMUNI CATE
课程设置
课程设置
第一天 固定课程
时间:13日 培训地点:人力资源培训室 参加人员:新入职员工 班主任:培训部 助教:人事
时间上午第一天下午备注晚上
新员工岗前培训
8:30-12:00 13:30-14:20 14:30-15:20 15:30-16:10
规范化培训班对于学员的培训参与度、培训体验以及 企业的形象建设都有很大的帮助。
规范化培训班学员特点
TEAM TO DEFINE
希望被尊重 有工作经验与经历 有固有的观念与习惯 学习有很强的目的性 记忆差,理解力强 希望能投入或参与
授课流程
授课流程
HOW TO MOTIVATE ?
心态调整
训前讲师 沟通会
TEAM BUILDING
培训是最大的福利 共创规范化培训班
目录
DIRECTORY
01
规范化培训班 授课流程
02
03
课程设置
过课
04
规范化 培训班
规范化培训班定义
TEAM TO DEFINE
规范化培训班是结合成人教育特点,以会场布置、课 程设置、讲师安排、授课方式等专业模块组合成的一套专 业的培训班流程。

团队职场沟通能力培训PPT演示课件

团队职场沟通能力培训PPT演示课件

为啥沟通不畅 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑廊下,或单独一人,或三三两两。有的低头私语,有的莞尔窃笑,没有大声的喧哗和吵闹,似乎谁都不愿破坏平和的气氛。放眼长长的一条街道,逛街的人都好象在做服装秀,尤其是那些披红戴绿穿着入时的少男少女,是中山路上最亮丽的风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗 和吵闹 ,似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三 两两。 有的低 头私语 ,有的 莞尔窃 笑,没 有大声 的喧哗川和流吵不闹息,的似人乎群谁热都闹不地愿挤破在坏小平小和的的骑气廊氛下。,放或眼单长独长一的人一,条或街三道三,两逛两街。的有人的都低好头象私在语做,服有装的秀莞,尔尤窃其笑是,那没些有披大红声戴的绿喧穿哗着和入吵时闹的,少似男乎少谁女都,不是愿中破山坏路平上和最的亮气丽氛的。风放景眼。长 长的一 条街道 ,逛街 的人都 好象在 做服装 秀,尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女, 是中山 路上最 亮丽的 风景。
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下, 或单独 一人, 或三三
廊下, 两两。
或单独 有的低
一人, 头私语
,或有三川的三流莞两不尔两息窃。的笑有人,的群没低热有头闹大私地声语挤在的,小喧有小哗的川的和莞流骑吵尔不廊闹窃息下,笑的,似,人或乎没群单谁有热独都大闹一不声地人愿的挤,破喧在或坏哗小三平和小三和吵的两的闹骑两气,廊。氛似下有。乎,的放谁或低眼都单头长不独私长愿一语的破人,一坏,有条平或的街和三莞道的三尔,气两窃逛氛两笑街。。,的放有没人眼的有都长低大好长头声象的私的在一语喧做条,哗服街有和装道的吵秀,莞闹,逛尔,尤街窃似其的笑乎是人,谁那都没都些好有不披象大愿红在声破戴做的坏绿服喧平穿装哗和着秀和的入,吵气时尤闹氛的其,。少是似放男那乎眼少些谁长女披都长,红不的是戴愿一中绿破条山穿坏街路着平道上入和,最时的逛亮的气街丽少氛的的男。人风少放都景女眼好。,长象是长在中的做山一服路条装上街秀最道,亮,尤丽逛其的街是风的那景人些。都披好红象戴在绿做穿服着装入秀时,的尤少其男是少那女些,披是红中戴山绿路穿上着最入亮时丽的的少风男景少。女,

培训中沟通发言稿范文

培训中沟通发言稿范文

大家好!今天,我很荣幸能站在这里,与大家共同参与这次培训。

在此,我代表全体参训人员,向组织者表示衷心的感谢,同时也希望通过这次培训,我们能够相互学习、共同进步。

首先,我想谈谈沟通在培训中的重要性。

沟通是人与人之间传递信息、表达思想和情感的过程,它是我们相互了解、建立信任、协作共事的基础。

在培训过程中,良好的沟通有助于我们更好地吸收知识、解决问题,提高培训效果。

以下是我对培训中沟通的几点建议:一、明确沟通目的在培训中,我们要明确沟通的目的。

是为了解决问题、分享经验,还是为了增进了解、建立友谊?明确了目的,我们的沟通才会更有针对性,更有成效。

二、尊重他人,保持礼貌在沟通过程中,我们要尊重他人的观点和意见,哪怕是与我们不同的声音。

保持礼貌,用谦逊的态度去倾听、去理解,这样才会得到他人的尊重和信任。

三、善于倾听,积极回应沟通是双向的,我们要学会倾听。

在别人讲话时,不要急于表达自己的观点,而是要耐心倾听,了解对方的意图。

同时,我们要积极回应,表示自己在认真听讲,这样可以增进彼此之间的信任。

四、掌握沟通技巧在培训中,我们要学会运用一些沟通技巧,如:运用开放式问题、避免使用否定性词汇、控制情绪等。

这些技巧有助于我们更好地表达自己,让对方更容易接受我们的观点。

五、善于总结,归纳要点在培训过程中,我们要善于总结,归纳出关键要点。

这样,在后续的学习和工作中,我们才能更好地运用所学知识,提高工作效率。

接下来,我想分享一下我在培训中的几点期待:1. 希望通过这次培训,能够学习到新的知识和技能,提升自己的综合素质。

2. 希望在培训过程中,与各位同事建立深厚的友谊,共同进步。

3. 希望通过培训,能够找到自己在团队中的定位,发挥自己的优势,为团队的发展贡献力量。

4. 希望这次培训能够成为我们相互学习、共同成长的平台,为今后的工作打下坚实基础。

最后,让我们携手共进,以积极的态度、饱满的热情投入到这次培训中。

相信在大家的共同努力下,这次培训一定会取得圆满成功!谢谢大家!。

训前沟通2

训前沟通2

12:00-13:50
13:50-18:00
午餐/午休
培训授课
18:00-19:00
19:00-21:30 21:30-22:00
晚餐/休息
培训授课 晚间总结会
上课提示音乐
守时: 是您的基本个人修为
没有红灯的约束就没有绿灯的畅通
为了我们的品牌
培训班公约
加分项目
以下行为小组得红星: 1、参于班委竞选者 2、当选班委者 3、上课发言(主动举手经老师批准) 4、认真研讨,踊跃发表者 5、好人好事
团队建设
我是谁(姓名)
我来自哪里
我以前是做什么的?
课程介绍
领导 重视 内容 突出 形式 多样
机构总经理室、营销培训部门经理亲自
参与授课 阳光新势力;营销管理;基本法;组
织发展
学习中领悟!训练中成长!
端正的学习态度
07:20 08:00-08:30 08:40-12:00
早 晨
餐 会
培训授课
减分项目
以下行为得黑星: 1、迟到 2、椅子未归位 3、手机响 4、未带胸牌 5、水杯摆放不整齐 6、上课不经允许随意出入 7、重大违纪(赌博、酗酒、旷课、不请假外出) 直接退训。
荣誉日记:
•优秀学员
注:优秀学员为小组得分最高者,且无违规记录
灵活贯通的关照 坚定不移的执着 必不可少的宽容 合理适度的创新 近乎偏执的仔细 长期共同的学习
分公司培训部
各位优秀的伙伴:大家好!
好!阳光好! 三击掌
保险是今天做明天的事,没有人不需要保险,但很多人却没 有保险。我们的责任就是让更多的人拥有保险,让人生更加精彩 尊严。 我们的使命——用保险为人们提供帮助机会 让每个人活得更加精彩尊严 我们的信念——没人不关爱自己,没人不关心家人 没有讲不明的事,没有说不通的理 我们的操守——诚信做销售,关爱做服务 风雨中做事,阳光下做人 我们的行动——让每个人熟悉的人拥有保险 用勤奋让熟悉的人越来越多 我们永远坚信—人寿保险是最崇高的事业 寿险销售是最高尚的工作
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▪各单位都应该成立追踪、陪 访、回收小组并责任到人。 追踪、陪访、回收小组成员 以班子成员、组训、讲师、 主管为主。

每一次的加油,每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.1920.11.19Thursday, November 19, 2020

天生我材必有用,千金散尽还复来。20:29:4320:29:4320:2911/19/2020 8:29:43 PM
▪各单位经理室成员都要率 先垂范,积极参与特训学 习,并邀约自己的客户参 加庆祝宴会。只有这样才 能快速了解市场,并在单 位树立起自己的威信。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成10年期交 18万元(无违法违纪记录),授予“版纳2010年度杰出管 理干部”荣誉称号,列入分公司后备干部推荐重点对象, 并以分公司党委的名义书面向省公司党委推荐。奖励 “中 国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会”(产说会)请柬1张、 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会”高端场(产说会) 请柬5张、赢销黑马金彩10年期赢销挖机一台、奖励中国 人寿分红保险上市10周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨 过冰雕艺术节名额2个。未达成竞标标的者需自己承担奖 励成本600元(请柬13X30=390元、高端请柬5X50=250元)。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成十年 期交保费5万元,授予国寿“版纳国寿创富新秀”荣誉称 号、奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会” (产说会)请柬6张、“中国人寿分红保险上市十周年庆 祝宴会”高端场(产说会)请柬2张、赢销黑马金彩10年 期赢销挖机一台,奖励中国人寿分红保险上市10周年版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺术节名额1个(需 自己承担费用35%)。未达成竞标标的者需自己承担奖励成本 280元(请柬6X30=180元、高端请柬2X50=100元)限制 竞标名59人。
(分红保险上市10周年庆祝宴会---产说会)
▪ 各经营单位要集中一切可以集中 的销售力量参与到特训个险销售 中来。特别是组训、讲师、机关、 的伙伴应该积极参与特训,主动 销售个险险种。锻炼自己的销售 技能,为后期自己的教学和团队 销售打好基础。
▪ 参与特训的学员决定销售人力, 决定销售业绩和销售进度。各单 位经理室要把特训人力组织放在 最重要的位子上来思考。要把自 己单位机关人员、讲师、组织、 主管、伙伴和边缘人员组织好全 程参与特训和特训销售。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成 10年期交5万元(无违法违纪记录),授予“版纳 2010年度优秀组训”荣誉称号,列入分公司重点培 养对象. 奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴 会”(产说会)请柬6张、“中国人寿分红保险上市 十周年庆祝宴会”高端场(产说会)请柬2张、赢销 黑马金彩10年期赢销挖机一台,奖励中国人寿分红 保险上市10周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨过 冰雕艺术节名额1个(需自己承担费用35%)。未 达成竞标标的者需自己承担奖励成本280元(请柬 6X30=180元、高端请柬2X50=100元)。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成10
年期交3万元,(无违法违纪记录,)授予“版纳 2010年度优秀组训”荣誉称号,列入分公司重点培养 对象。奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴 会”(产说会)请柬3张。“中国人寿分红保险上市十 周年庆祝宴会”高端场(产说会)请柬2张、赢销黑 马金彩10年期赢销挖机一台.奖励中国人寿分红保险 上市10周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺 术节名额1个(需自己承担费用65%)。未达成竞标 标的者需自己承担奖励成本190元(请柬3X30=90元、 高端请柬2X50=100元)。
谢谢大家!

时间是人类发展的空间。2020年11月19日星 期四8时 29分43秒20:29:4319 November 2020

科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。下午8时29分 43秒下 午8时29分20:29:4320.11.19

每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.1920.11.1920:2920:29:4320:29:43Nov-20

安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.11.1920:29:4320:29Nov-2019-Nov-20

得道多助失道寡助,掌控人心方位上 。20:29:4320:29:4320:29Thur sday, November 19, 2020

安全在于心细,事故出在麻痹。20.11.1920.11.1920:29:4320:29:43November 19, 2020
Байду номын сангаас

加强自身建设,增强个人的休养。2020年11月19日 下午8时 29分20.11.1920.11.19

扩展市场,开发未来,实现现在。2020年11月19日 星期四 下午8时 29分43秒20:29:4320.11.19

做专业的企业,做专业的事情,让自 己专业 起来。2020年11月下 午8时29分20.11.1920:29November 19, 2020
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成10年
期交8万元(无违法违纪记录),授予“版纳2010年 度优秀管理干部”荣誉称号,列入分公司重点培养对 象. 奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会” (产说会)请柬10张、“中国人寿分红保险上市十周 年庆祝宴会”高端场(产说会)请柬3张、 赢销黑马 金彩10年期赢销挖机一台,奖励中国人寿分红保险上 市10周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺术 节名额1个。未达成竞标标的者需自己承担奖励成本 450元(请柬10X30=300元、高端请柬3X50=150元)。
▪分渠道考核的实行,业绩 系统管理就变得很重要。 各单位个险销售人员都应 该有自己或亲友的个险工号。
▪ 各单位一定要组织营销伙伴、 主管、讲师、组训、管理人员 参加分公司每天召开销售技能 视频早会。分公司个险部每天 负责检查督导并把检查结果向 总经理室汇报。
▪各单位都应该成立产说会现 场促成小组,帮助促成有困 难的伙伴做好促成。促成小 组成员应该以经理室成员、 讲师、组训、主管为主。参 会前就指定到人。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完
成十年期交保费2万元,授予国寿版纳国寿创富 责任奖荣誉称号、奖励 “中国人寿分红保险上市 十周年庆祝宴会”(产说会)请柬2张、“中国人 寿分红保险上市十周年庆祝宴会”高端场(产说 会)请柬1张、赢销黑马金彩10年期赢销挖机一 台.未达成竞标标的者需自己承担奖励成本110元 (请柬2X30=60元、高端请柬1X50=50元)不限制 竞标名。
▪ 庆祝宴会客户到会人数的多少决定庆祝宴 会的氛围和销售效果。
▪ 分类组织客户参与庆祝宴会是销售中的重 点。20000元一下购买能力的客户组织参加 县级庆祝宴会,20000元以上购买能力的客 户应组织他们参加分公司举办的至尊客户 庆祝宴会(地点:景洪城区)
▪ 动员特训伙伴竞标是组织客户参会的关键。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成十年 期交保费8万元,授予国寿“版纳国寿创富能手”荣誉 称号,奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会” (产说会)请柬10张、“中国人寿分红保险上市十周 年庆祝宴会”高端场(产说会)请柬3张、赢销黑马金 彩10年期赢销挖机一台,奖励中国人寿分红保险上市 10周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺术节 名额1个。未达成竞标标的者需自己承担奖励成本450 元(请柬10X30=300元、高端请柬3X50=150元)限制 竞标名29人。
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成十年 期交保费3万元,授予国寿“版纳国寿创富之星”荣誉 称号、奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会” (产说会)请柬3张。“中国人寿分红保险上市十周年 庆祝宴会”高端场(产说会)请柬2张、赢销黑马金彩 10年期赢销挖机一台. 奖励中国人寿分红保险上市10 周年-版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺术节名额 1个(需自己承担费用65%),未达成竞标标的者需自己承担 奖励成本190元(请柬3X30=90元、高端请柬2X50=100 元)限制竞标名90人。

人生不是自发的自我发展,而是一长 串机缘 。事件 和决定 ,这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月19日星期 四8时29分43秒 Thursday, November 19, 2020

感情上的亲密,发展友谊;钱财上的 亲密, 破坏友 谊。20.11.192020年11月19日 星期四 8时29分43秒20.11.19
2010年11月1日至2010年12月26日前个人完成十年 期交保费18万元,授予国寿“版纳国寿赢销黑马”荣誉称 号,奖励 “中国人寿分红保险上市十周年庆祝宴会” (产说会)请柬13张、“中国人寿分红保险上市十周年 庆祝宴会”高端场(产说会)请柬5张、赢销黑马金彩10 年期赢销挖机一台,奖励中国人寿分红保险上市10周年 -版纳国寿10年期交销售哈尔滨过冰雕艺术节名额2个。 未达成竞标标的者需自己承担奖励成本600元(请柬 13X30=390元、高端请柬5X50=250元)限制竞标名9人。
▪ 我从来没有说过我是第一,但, 我永远不会承认我是第二!
▪ 所以特训期间我们的目标是完成 十年期交进度全省第一!争取十 年期交绝对保费全省第一!费用 结余全省第一!
三季度是完成年度十年期交任务 的关键时刻,也是举行本次赢销将 帅特训营的目的所在。十年期交是 攻坚战,只有思想上的高度统一, 才能树立起必胜的信心。统一销售 险种(金彩明天10年期交),统一销售形式
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