办公室照明设计
办公室灯光设计方案
办公室灯光设计方案办公室灯光设计方案灯光设计对办公室环境起着至关重要的作用,能够提升办公室的舒适度和工作效率。
下面是一份办公室灯光设计方案,旨在为员工创造一个愉悦、舒适、高效的办公环境。
一、整体灯光布局考虑到办公室的布局和空间大小,我们采用分区照明的方式进行灯光设计。
具体布局如下:1. 主要办公区:在主要办公区域采用吊灯和落地灯配合使用,以保证光线充足,明亮而柔和。
2. 会议室:会议室通常需要集中的照明,选择中央吊灯或者吊灯组合,确保会议室内的整体光线均匀,没有明暗差异。
3. 休息区:在休息区域应用较柔和的灯光,使用壁灯、台灯、落地灯等照明装置,营造出轻松、舒适的氛围。
4. 公共区域:公共区域如走廊和接待区,选择线性灯或者壁灯进行照明,使空间明亮、通透,并便于移动。
二、灯光亮度控制为了满足员工对不同场景和不同工作需求的灯光要求,我们将使用可调光的灯具,以便根据需要调节灯光的亮度。
1. 主要办公区和会议室:提供可调光的吊灯和辅助灯具,员工可以根据自己的需求调节亮度,以适应不同的工作状态。
2. 休息区:在休息区域设置台灯和壁灯,可调节亮度和灯光色温,供员工根据自己的喜好进行调节。
3. 公共区域:公共区域的灯光亮度一般需保持一致,可使用线性灯或壁灯,设置合适的亮度。
三、灯光色温选择灯光色温对办公环境的舒适度和员工的工作效率有着重要影响。
根据不同区域的功能和需要,我们建议采用以下灯光色温:1. 主要办公区和会议室:选择较为自然的中性白光,色温在4000K-5000K之间,有助于提高注意力和工作效率。
2. 休息区:为了营造轻松舒适的氛围,可选择较为温暖的黄光或中性白光,色温在2700K-3500K之间。
3. 公共区域:选择中性白光,色温在4000K-5000K之间,有助于提升整体空间的明亮度和通透感。
四、节能环保设计在灯具的选择和安装中,我们将考虑节能环保的因素,以减少对环境的污染和节约能源。
具体措施如下:1. 选择LED灯具:LED灯具相比其他传统灯具更加节能,寿命更长且没有紫外线和红外线辐射。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室作为人们工作和学习的场所,良好的照明环境对提高工作效率和保护视力至关重要。
为确保办公室照明质量和安全性,国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关要求和规定。
二、照明设计要求1. 照明亮度要求:根据国家标准,办公室照明亮度应符合以下要求:- 一般办公室照明亮度应在300-500勒克斯(lx)之间。
- 会议室和接待区的照明亮度应在500-750勒克斯(lx)之间。
- 文件阅读区和绘图区的照明亮度应在750-1000勒克斯(lx)之间。
2. 照明均匀度要求:办公室照明均匀度是指照明光线在办公室内的分布均匀程度。
根据国家标准,办公室照明均匀度应符合以下要求:- 照明均匀度应在0.7-0.9之间,即照度差异不应超过30%。
- 会议室和接待区的照明均匀度应在0.8-1之间。
3. 照明色温要求:照明色温是指光源的颜色,通常用单位“开尔文(K)”表示。
根据国家标准,办公室照明色温应符合以下要求:- 一般办公室照明色温应在4000-5000K之间。
- 文件阅读区和绘图区的照明色温应在5000-6000K之间。
4. 照明显色指数要求:照明显色指数是评价光源对物体颜色还原能力的指标,通常用“Ra”表示。
根据国家标准,办公室照明显色指数应符合以下要求:- 一般办公室照明显色指数应不低于80。
- 文件阅读区和绘图区的照明显色指数应不低于90。
5. 照明节能要求:为了推动绿色环保理念,国家对办公室照明提出了节能要求:- 办公室照明应采用高效节能的照明设备,如LED灯具等。
- 办公室照明设备应具备调光和调色功能,以便根据实际需要进行灯光调节。
三、照明设备安装要求1. 照明设备布局要求:- 办公室照明设备的布局应合理,保证光线均匀分布,避免出现阴影和光线不足的区域。
- 照明设备应避免直接照射人眼,以免造成眩光和视觉疲劳。
2. 照明设备维护要求:- 照明设备应定期进行维护和保养,确保其正常运行和照明效果。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障员工工作效率和健康的重要因素之一。
为了确保办公室照明的质量和安全性,国家制定了一系列的标准和规定。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关要求。
二、照明设计要求1. 办公室照明亮度要求根据国家标准,办公室照明亮度应满足以下要求:- 办公室内一般工作区的照度应在300-500勒克斯(lux)之间。
- 会议室、培训室等需要精细工作的区域的照度应在500-750勒克斯之间。
2. 办公室照明均匀度要求为了避免眩光和阴影对员工视觉的干扰,办公室照明均匀度应满足以下要求:- 办公室内一般工作区的均匀度应在0.7以上。
- 会议室、培训室等需要精细工作的区域的均匀度应在0.8以上。
3. 办公室照明色温要求为了提供舒适的工作环境,办公室照明色温应满足以下要求:- 办公室内一般工作区的色温应在4000-5000K之间。
- 会议室、培训室等需要精细工作的区域的色温应在5000-6000K之间。
4. 办公室照明色彩还原性要求为了保证员工对物体颜色的准确判断,办公室照明色彩还原性应满足以下要求:- 办公室内一般工作区的色彩还原指数(Ra)应不低于80。
- 会议室、培训室等需要精细工作的区域的色彩还原指数(Ra)应不低于90。
三、照明设备要求1. 办公室照明灯具选择根据国家标准,办公室照明灯具的选择应满足以下要求:- 灯具的光束角度应适中,避免眩光和阴影。
- 灯具的功率应符合能效要求,尽量选择LED灯具。
2. 办公室照明灯具安装为了保证照明效果和安全性,办公室照明灯具的安装应满足以下要求:- 灯具的安装高度应适中,避免直射眩光。
- 灯具的安装位置应合理,保证照明均匀度。
3. 办公室照明灯具维护为了延长照明设备的使用寿命,办公室照明灯具的维护应满足以下要求:- 定期清洁灯具,避免积灰和污垢影响照明效果。
- 定期检查灯具的电气连接和固定情况,确保安全可靠。
四、其他要求1. 办公室照明能效要求为了节约能源和降低碳排放,办公室照明能效应满足国家能效标准要求。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保证员工工作环境舒适、提高工作效率的重要因素之一。
为了确保办公室照明质量,国家制定了一系列标准和规范,以指导办公室照明设计和施工。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关要求。
二、光照度要求1. 办公室工作区域的照明光照度应符合国家标准GB 50034-2022《建造照明设计标准》中的要求。
普通而言,办公室工作区域的照度应达到300-500勒克斯(lx)。
2. 会议室和培训室的照度要求略高,应达到500-750勒克斯(lx)。
3. 走廊和通道的照度要求较低,应达到100-200勒克斯(lx)。
三、照明设计要求1. 办公室照明设计应充分考虑照明的均匀性,避免浮现明暗不均的情况。
照明设备的布置应合理,确保光线能均匀地覆盖整个办公区域。
2. 照明设备的色温应符合国家标准GB/T 20225-2022《室内照明设计标准》中的要求。
普通而言,办公室照明的色温应为4000-5000K,以保证工作环境的璀璨度和舒适度。
3. 办公室照明设计中应采用无闪烁的照明设备,以避免对员工眼睛的刺激和疲劳。
4. 照明设备的色采还原指数(CRI)应达到国家标准GB/T 20225-2022中规定的要求,以保证办公室内物体颜色的真实还原。
四、能源效率要求1. 办公室照明设备的能源消耗应符合国家标准GB 50034-2022中的要求,以提高能源利用效率。
2. 办公室照明设计中应充分利用自然光,合理设置窗户和窗帘,以减少对人工照明的依赖。
3. 办公室照明设备的功率密度应符合国家标准GB 50034-2022中的要求,以避免能源的浪费。
五、照明控制要求1. 办公室照明系统应配备适当的照明控制设备,以满足不同工作场景的需求。
例如,应设置灯光亮度可调节的开关,以便员工根据自身需求调整照璀璨度。
2. 办公室照明系统应配备感应器和定时器,以实现自动开关和调光功能,提高能源利用效率。
3. 办公室照明系统应具备防眩光功能,避免员工的视觉疲劳和不适。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是为了提供一个适宜的工作环境,确保员工的健康和工作效率。
为了达到这一目标,国家制定了一系列的办公室照明国家标准,以规范办公室照明的设计和实施。
二、照明设计要求1. 照璀璨度要求:根据办公室的不同区域,照璀璨度有所不同。
普通来说,办公区域的照璀璨度应在300-500勒克斯(lx)之间,会议室和培训室的照璀璨度应在500-750lx之间,而接待区和走廊的照璀璨度应在150-300lx之间。
2. 光色要求:办公室照明应使用自然光色或者类似自然光色的光源,以确保员工的视觉舒适度和工作效率。
普通来说,光色的色温应在4000-5000K之间。
3. 光源均匀性:办公室照明的光源应均匀分布,避免浮现强烈的光斑或者阴影。
为了达到这一要求,照明设备的布置应合理,避免光源直接照射到员工的眼睛。
4. 照明稳定性:办公室照明应保持稳定,避免频繁的闪烁或者明暗变化。
照明设备的选择和安装应符合相关的电气安全标准,确保照明稳定性。
5. 抗眩光要求:办公室照明应避免产生眩光,以减少员工的眼睛疲劳和不适感。
为了达到这一要求,照明设备的设计和安装应符合相关的抗眩光标准。
三、照明设备要求1. 灯具选择:办公室照明应选择高效、节能的灯具,如LED灯具。
LED灯具具有长寿命、低能耗和高亮度等优点,适适合于办公室照明。
2. 灯具布置:办公室照明的灯具布置应考虑到不同区域的照明需求。
普通来说,办公区域的灯具应均匀分布,确保照明均匀性;会议室和培训室的灯具应布置在中央位置,确保照璀璨度;接待区和走廊的灯具应布置在边缘位置,确保照明柔和。
3. 照明控制:办公室照明应配备照明控制系统,以满足不同场景下的照明需求。
照明控制系统可以根据需要调整照璀璨度和光色,提高照明的灵便性和节能性。
四、照明维护要求1. 定期检查:办公室照明设备应定期进行检查和维护,以确保其正常工作。
定期检查包括灯具的清洁、路线的检查和电气设备的维护等。
办公照明解决方案
办公照明解决方案办公照明解决方案引言办公照明是办公环境设计中极为重要的一方面。
合适的照明能够提高员工的工作效率、保护视力、改善工作舒适度以及提升办公室的整体氛围。
本文将介绍一些办公照明解决方案,旨在帮助您选择最适合您办公环境的照明方案。
1. 自然光的利用充分利用自然光是一种经济和环保的办公照明解决方案。
通过合理布置办公室的窗户和窗帘,可以最大限度地利用自然光源。
确保窗户清洁透明,避免阻挡。
2. 结合直射和间接照明直射照明指的是将光源直接照射在工作区域或工作平面上,用于提供足够的亮度。
间接照明则是将光源照射在天花板或墙壁上,通过反射来提供柔和的环境照明。
结合使用直射和间接照明可以在保证工作区域足够明亮的同时,为办公环境营造出舒适的氛围。
3. 色温与光强的调节色温是光的冷暖程度的度量,以开尔文(K)为单位。
一般来说,较高的色温(如5000K)适合办公室中需要高视觉精度的任务,如电脑操作和文档阅读;而较低的色温(如3000K)则适合需要较为温暖氛围的协作和会议区域。
另外,调节光的强度也是重要的一环。
光强应根据具体工作任务和环境需要进行调节,以避免过强的光照对视力造成伤害。
4. 色彩还原指数(CRI)色彩还原指数(CRI)是评估灯光对物体色彩还原能力的指标。
较高的CRI值意味着灯光对物体色彩的还原能力更好。
办公环境中,较高的CRI值可以提高员工的注意力和工作效率。
通常,CRI值在80到90之间的照明产品是较为理想的选择。
5. 节能照明产品的选择在选择办公照明的产品时,应优先考虑节能型的灯具。
例如,LED灯具具有更高的照度和寿命,相比传统荧光灯和白炽灯,能够节省更多能源和降低维护成本。
此外,使用灯具配备智能照明控制系统,如运动传感器和光线感应器,在无人时自动关闭灯光,能够进一步提高节能效果。
6. 照明布局与照明需求根据办公室的布局和不同区域的照明需求,进行合理的照明布局也是办公照明解决方案的一部分。
例如,在工作站附近使用直射照明,提供充足的亮度;在公共区域使用间接照明,营造舒适的氛围。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障办公人员工作效率和舒适度的重要因素之一。
为了确保办公室照明的质量和安全性,国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关内容,包括照明设计要求、照明设备选用、照璀璨度要求等。
二、照明设计要求1. 办公室照明设计应符合以下原则:a. 提供足够的照璀璨度,确保办公人员的视觉舒适度和工作效率。
b. 避免眩光和阴影,减少视觉疲劳。
c. 保持照明均匀性,避免光线不足或者过强的情况。
d. 考虑到不同工作区域的照明需求,如会议室、接待区、工作台等。
e. 考虑到照明设备的能耗和环保性能。
2. 办公室照明设计中的光源选用应符合以下要求:a. 选择符合国家标准的高效节能光源,如LED灯具。
b. 光源的色温应适宜,普通为4000K-5000K,以提供舒适的工作环境。
c. 光源的色采还原指数(CRI)应达到80以上,以保证工作区域的色采还原性。
三、照璀璨度要求1. 办公室照璀璨度应符合以下标准:a. 办公室工作区域的平均照度应达到300-500 lux。
b. 会议室、接待区等需要较高照度的区域应达到500-750 lux。
c. 文件阅读区、绘图区等需要较高照度的特殊工作区域应达到750-1000 lux。
2. 办公室照璀璨度的均匀性要求:a. 办公室工作区域的照度均匀度应达到0.7以上。
b. 会议室、接待区等需要较高照度的区域的照度均匀度应达到0.8以上。
四、照明设备安装要求1. 照明设备的安装位置应符合以下要求:a. 照明设备应均匀分布在办公室的各个区域,以保证照明的均匀性。
b. 照明设备的安装高度应适宜,普通为2.5-3.0米,以确保照度的合理分布。
2. 照明设备的照明角度和照明范围要求:a. 照明设备的照明角度应根据不同的工作区域进行调整,以保证照明的均匀性和适宜度。
b. 照明设备的照明范围应覆盖到办公室的各个区域,避免浮现照明不足或者过强的情况。
五、照明设备能效要求1. 办公室照明设备的能效要求应符合以下标准:a. 照明设备的功率因数应达到0.9以上,以减少能源的浪费。
办公照明设计原则
办公照明设计原则办公照明设计原则对于提高员工的工作效率、保护视力、改善室内环境质量具有重要作用。
下面将介绍一些办公照明设计原则,分为光源选择、照明布置、光色和亮度调节以及能源节约四个方面。
一、光源选择办公照明的光源选择应考虑其光效和色温。
光效越高,能耗越低。
传统的白炽灯、荧光灯使用效率相对较低,而LED灯具具有较高的光效,能有效降低能耗。
此外,色温也是光源选择的重要考虑因素之一。
一般而言,较高色温的光源(如蓝色光)能激发人们的注意力,提高警觉性;而较低色温的光源(如黄色光)则能带来舒适感。
二、照明布置办公照明的布置应均匀且灵活。
为了避免光照不均,应避免单一光源(如天花板上的中央照明)造成的阴影和反光。
可以使用多个光源进行照明,以确保光线分布均匀。
此外,照明设计还应具备灵活性,以满足员工不同工作要求和环境需求。
例如,可以在办公桌上安装可调节角度的台灯,以便员工根据需要调整光线角度和强度。
三、光色和亮度调节光色和亮度调节是办公照明设计中常见的需求。
不同任务需要不同光色和亮度的照明。
一般而言,对于需要高度精确和集中注意力的任务(如绘图、文字编辑等),应使用较高亮度和较高色温的照明;而对于需要放松和休息的任务(如阅读报纸、休息眼睛等),则应使用较低亮度和较低色温的照明。
因此,在办公照明设计中,应提供能够调节光色和亮度的装置,如可调色温灯和调光开关。
四、能源节约能源节约是现代办公照明设计的重要原则之一。
通过合理布局和灯具选择,可以提高照明系统的能源利用率。
例如,利用自然光线进行采光,在白天尽可能减少人工照明的使用,合理利用窗户、百叶窗等遮光装置来防止炎热的夏季阳光直射进入办公室。
此外,选择具有节能功能的照明设备,如LED灯具和传感器灯具,能够根据环境光线自动调节亮度,实现能源的最优利用。
综上所述,办公照明设计原则涉及光源选择、照明布置、光色和亮度调节以及能源节约四个方面。
合理的办公照明设计能够提高员工的工作效率、保护视力、改善室内环境质量,对于提高办公室的舒适性和可持续发展具有重要意义。
办公室照明设计方案
办公室照明设计方案办公室照明设计方案1.整体设计理念办公室照明设计的主要目的是为了提供充足的照明,以确保员工在工作期间的舒适度和工作效率。
我们的设计理念是以人为本,注重光线的质量和分布,同时也考虑到节能和环保的因素。
2.光源选择我们建议使用LED灯作为办公室照明的主要光源。
LED灯具有节能、寿命长、色温可调节等优点,适合长时间使用。
同时,LED灯还能提供均匀柔和的光线,减少眼睛的疲劳感。
3.空间布局根据办公室的布局和空间需求,我们将采用可调节的照明系统,以满足不同区域的照明需求。
对于工作区域,我们将安装吊灯或顶灯,为员工提供充足的工作光线。
对于休息区域或会议室,我们将安装可调节的灯具,以满足不同场合的光线需求。
4.色温和色彩我们将使用色温为4000K-5000K的LED灯,营造一个明亮而舒适的工作环境。
此外,我们还将选择色彩还原指数(CRI)高的灯具,以保证员工能够看清真实的颜色,提高工作效率。
5.光线分布为了确保整个办公室都能得到均匀的照明,我们将采用间接照明和直接照明相结合的方式。
通过布置适当数量和位置的灯具,使整个办公室得到充分的照明,并避免出现强光和阴影。
6.智能照明系统我们建议采用智能照明系统,通过传感器和控制系统,实现自动调整照明亮度和时间。
当办公室没有人时,照明系统将自动降低亮度或关闭灯具,以节省能源。
7.降低眩光和反射为了避免眩光和防止屏幕反射,我们将使用抗眩光的灯具和光线衍射器。
同时,我们还将根据不同工作区域的需求,选择合适的灯具和照明方式,降低眩光和反射的潜在问题。
8.节能设计除了使用LED灯和智能照明系统以外,我们还将考虑其他节能设计,比如利用自然光线和自然通风。
通过合理的窗户布局和调节窗帘,结合照明系统的自动调节,最大程度地利用自然光线和减少能耗。
总结:我们的办公室照明设计方案注重光线质量和分布,以满足员工的需求和提高工作效率。
通过选择合适的光源、布置灯具、控制照明亮度等手段,提供舒适明亮的工作环境。
办公室照明解决方案
办公室照明解决方案(文字说明+图例)一束光,洒在键盘上,照亮了每一个字母,让工作效率倍增。
照明,这个看似不起眼的细节,实则关乎办公室氛围和员工健康。
今天,我就用十年的方案写作经验,为大家打造一份实用、高效的办公室照明解决方案。
1.办公区照明文字说明:每个工位上方安装一个LED面板灯;灯具布置均匀,避免产生阴影。
图例:(此处插入办公区照明布置图例)2.走廊照明走廊照明要保证安全、舒适,同时兼顾节能。
我们可以采用LED 筒灯,安装在走廊顶部,每隔3米一个。
筒灯功率为10W,色温4000K,既能照亮走廊,又不会产生眩光。
文字说明:走廊照明采用LED筒灯,功率10W,色温4000K;每隔3米安装一个LED筒灯;确保走廊照明安全、舒适,节能环保。
图例:(此处插入走廊照明布置图例)3.会议室照明会议室照明需要满足多功能需求,包括演讲、讨论、投影等。
我们可以采用LED筒灯和LED轨道灯组合。
LED筒灯保证基本照明,LED 轨道灯可根据需求调整角度,满足不同场合的照明需求。
文字说明:会议室照明采用LED筒灯+LED轨道灯组合;LED筒灯保证基本照明,LED轨道灯可调整角度;满足演讲、讨论、投影等多种场合照明需求。
图例:(此处插入会议室照明布置图例)4.接待区照明接待区是公司形象的重要展示窗口,照明要营造出温馨、舒适的氛围。
我们可以采用LED吊灯和LED筒灯组合。
LED吊灯作为主灯,LED筒灯辅助照明,使接待区既明亮又温馨。
文字说明:接待区照明采用LED吊灯+LED筒灯组合;LED吊灯作为主灯,LED筒灯辅助照明;营造温馨、舒适的氛围。
图例:(此处插入接待区照明布置图例)5.休息区照明休息区是员工放松身心的重要场所,照明要柔和、舒适。
我们可以采用LED壁灯和LED落地灯。
LED壁灯安装在墙壁上,LED落地灯放在角落,为休息区提供充足且柔和的照明。
文字说明:休息区照明采用LED壁灯+LED落地灯;LED壁灯安装在墙壁上,LED落地灯放在角落;提供柔和、舒适的照明氛围。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明国家标准是为了确保办公室照明环境的舒适性、安全性和能效性而制定的。
本文将详细介绍办公室照明国家标准的相关要求和指导。
二、照明设计要求1. 照明亮度要求根据国家标准,办公室照明亮度应符合以下要求:- 办公区域:一般照明亮度不低于300 lux,特殊任务区域(如绘图、精密装配等)亮度不低于500 lux。
- 走廊和过道:亮度不低于150 lux。
- 会议室:一般照明亮度不低于500 lux,演示区域亮度不低于750 lux。
- 厕所和洗手间:亮度不低于100 lux。
2. 照明均匀度要求办公室照明均匀度应符合以下要求:- 办公区域:照明均匀度不低于0.7。
- 走廊和过道:照明均匀度不低于0.6。
- 会议室:照明均匀度不低于0.8。
3. 照明色温要求根据国家标准,办公室照明色温应符合以下要求:- 办公区域:一般照明色温在4000-5000K之间。
- 会议室:一般照明色温在4000-5000K之间,演示区域色温在5000-6000K之间。
4. 照明色彩还原要求根据国家标准,办公室照明色彩还原指数应符合以下要求:- 办公区域:一般照明色彩还原指数不低于80。
- 会议室:一般照明色彩还原指数不低于80,演示区域色彩还原指数不低于90。
三、照明设备要求1. 照明灯具选择根据国家标准,办公室照明灯具应符合以下要求:- 灯具功率和数量应根据照明设计要求合理配置。
- 灯具应具备良好的防眩光性能,避免造成眩光和反射。
- 灯具应具备良好的调光性能,以满足不同照明需求。
2. 照明控制系统根据国家标准,办公室照明控制系统应符合以下要求:- 照明控制系统应具备自动调光、自动开关等功能,以实现节能效果。
- 照明控制系统应具备手动调光、手动开关等功能,以满足用户个性化需求。
3. 照明能效要求根据国家标准,办公室照明能效应符合以下要求:- 办公室照明能效应符合国家能效等级标准,达到或超过一定能效等级。
办公室照明设计的五大要点
办公室照明设计的五大要点办公室照明设计是一个关键的考虑因素,因为它直接影响员工的工作效率和工作环境的舒适度。
合理的照明设计可以提高员工的生产力和工作满意度。
下面是办公室照明设计的五大要点:1. 自然光的利用自然光是最佳的照明源之一,并且有助于提供健康的工作环境。
因此,在办公室照明设计中应尽可能利用自然光。
可以通过确保窗户的设计符合办公室的布局来实现自然光的最大化利用。
保持窗户的干净和透明度,以确保充足的自然光线进入办公室。
2. 平衡的照明布局合理的照明布局是办公室照明设计的关键。
办公室通常包含各种不同的区域,如工作区、会议室和休息区。
为了满足每个区域的不同需求,应根据不同的功能设定不同的照明布局。
例如,在工作区域应使用光线均匀、柔和的照明以减少眼睛疲劳,而在会议室应提供适当明亮的照明以促进集体讨论和聚焦。
3. 色温调节色温是照明设计中一个重要的考虑因素,它直接影响着办公室的氛围和员工的视觉舒适度。
较高的色温(如6500K)会提供冷白色光,适用于需要高度集中和视觉清晰度的任务,例如读写文件和数据输入。
而较低的色温(如3000K)则提供温暖的黄色光,适用于需要放松和创造性思考的任务,例如休息区和创意部门。
通过灯具的选择和调光器的使用,可以实现办公室照明的色温调节。
4. 照明控制系统为了提高能源效率并满足不同任务对照明需求的变化,照明控制系统是一个必不可少的元素。
通过使用智能照明系统,并结合传感器和定时器,可以根据办公室实际的使用情况调节照明亮度和开关照明。
这样不仅可以节省能源,还可以提供舒适的照明环境。
5. 考虑员工的需求和反馈办公室照明设计必须根据员工的需求和反馈进行调整。
不同的员工可能有不同的照明偏好,一些员工可能对较亮的照明敏感,而另一些员工可能喜欢较暗的照明环境。
因此,在设计照明系统时,应充分考虑员工的需求,并与他们进行充分交流和反馈。
通过提供可调节的灯具和注重员工的意见,可以提高员工的满意度和工作效率。
室内照明设计实例分析
室内照明设计实例分析随着人们对居住环境舒适度要求的提高,室内照明设计成为了室内空间设计当中至关重要的一部分。
一个合理的室内照明设计方案可以为居住者提供舒适的光环境,同时也能够展示出室内空间的美感。
本文将通过分析三个室内照明设计实例,以探讨如何有效地进行室内照明设计。
实例一:办公室照明设计在办公室照明设计中,要考虑到员工的工作效率和舒适度。
一个合理的办公室照明设计方案应该充分利用自然光资源,同时结合人工照明来提供充足的光照。
在这个实例中,可以采用大面积的玻璃窗将自然光引入办公室,并且使用可以调节亮度和色温的LED灯,根据不同的工作任务和时间段来灵活地调整照明亮度。
光线的分布应该均匀而柔和,避免强烈的光线刺激员工的眼睛。
实例二:餐厅照明设计餐厅的照明设计需要考虑到营造舒适的就餐氛围,突出食物的颜色和质感。
在这个实例中,可以运用调光技术来创造不同的就餐场景。
例如,就餐时可以采用柔和而温暖的照明色温,营造出温馨浪漫的氛围;而在日间时段,可以通过增加亮度和减小色温来突出食物的色彩。
此外,餐厅内的装饰物也可以融入照明设备,使整个空间更加具有个性和吸引力。
实例三:家庭客厅照明设计家庭客厅是家庭生活的核心场所,照明设计需要满足多样化的需求。
在这个实例中,需要根据家庭成员的日常活动来设计合适的照明方案。
例如,在观看电视时,可以采用背景照明以及局部照明来减少眼部疲劳;而在读书或娱乐时则需要提供明亮的局部照明。
此外,家庭客厅的照明设计还需要结合室内装饰风格,选用适合的灯具和灯具摆放位置,以营造出温馨舒适的家居氛围。
通过以上实例的分析,我们可以发现,在室内照明设计中,考虑到使用场景、功能需求以及个性化因素是非常重要的。
一个理想的室内照明设计方案应该充分考虑到环境要求和人们的感受,并结合科学的照明原理和先进的照明技术来实现。
只有这样,才能为人们提供舒适、实用、美观且高效的照明环境。
室内照明设计在室内空间装饰中起着举足轻重的作用,它不仅影响到空间的使用效果,还直接影响到人们的情绪和体验。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障员工工作环境舒适和提高工作效率的重要因素。
为了确保办公室照明的质量和安全性,国家制定了一系列的标准,以规范办公室照明的设计、安装和使用。
二、照明设计要求1. 照明亮度要求办公室的照明亮度应符合国家标准,以保证员工的舒适感和工作效率。
根据不同的工作区域,照明亮度的要求也有所不同。
例如,办公桌区域的照明亮度应在300-500勒克斯之间,会议室的照明亮度应在200-300勒克斯之间。
2. 照明均匀度要求办公室的照明均匀度也是一个重要的考虑因素。
照明均匀度的要求可以通过照明布置和灯具选择来实现。
一般来说,办公室照明的均匀度应在0.7以上,以确保整个办公室区域的照明均匀。
3. 照明色温要求办公室照明的色温应符合员工的视觉需求和舒适感。
一般来说,办公室照明的色温应在4000-5000K之间,以提供清晰明亮的工作环境。
4. 照明显色指数要求办公室照明的显色指数也是一个重要的考虑因素。
显色指数反映了光源对物体颜色的还原能力。
办公室照明的显色指数应在80以上,以确保员工能够真实准确地辨别物体的颜色。
三、照明安装要求1. 灯具安装高度要求办公室照明的灯具安装高度应符合国家标准,以确保照明效果和安全性。
一般来说,办公室照明的灯具安装高度应在2.5-3米之间,以保证照明均匀度和避免眩光。
2. 灯具布置要求办公室照明的灯具布置应合理,以确保照明均匀和舒适。
灯具的布置应考虑到办公桌、会议桌等工作区域的照明需求,并避免出现阴影和眩光。
3. 照明控制要求办公室照明的控制系统应方便、灵活和节能。
可以采用光感控制、时间控制、人体感应控制等方式,以实现照明的智能化和节能化。
四、照明使用和维护要求1. 照明使用要求办公室照明的使用应符合国家标准和安全规定。
员工在使用照明设备时应注意安全操作,避免过度使用或滥用照明设备。
2. 照明维护要求办公室照明设备的维护应定期进行,以确保其正常运行和安全性。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障员工工作环境舒适、提高工作效率的重要因素之一。
为了确保办公室照明的质量和安全性,国家制定了一系列的标准,本文将详细介绍办公室照明国家标准的要求和规范。
二、照明设计标准1. 照明亮度要求根据办公室不同区域的功能和要求,照明亮度应符合以下标准:- 办公区:一般不低于300勒克斯;- 会议室:一般不低于500勒克斯;- 走廊和公共区域:一般不低于150勒克斯。
2. 照明均匀度要求为了避免眩光和阴影,照明均匀度应符合以下标准:- 办公区:均匀度不低于0.7;- 会议室:均匀度不低于0.8;- 走廊和公共区域:均匀度不低于0.6。
3. 照明色温要求为了提供舒适的工作环境,照明色温应符合以下标准:- 办公区和会议室:一般为4000-5000K;- 走廊和公共区域:一般为3000-4000K。
4. 照明色彩还原指数要求为了保证工作环境的真实还原性,照明色彩还原指数应符合以下标准:- 办公区和会议室:一般不低于80;- 走廊和公共区域:一般不低于70。
5. 照明节能要求为了提高能源利用效率,照明节能要求应符合以下标准:- 办公区和会议室:照明功率密度一般不高于10W/㎡;- 走廊和公共区域:照明功率密度一般不高于6W/㎡。
三、照明设备标准1. 灯具选择要求为了满足照明设计标准,灯具选择应符合以下要求:- 办公区和会议室:应选择符合国家能效等级标准的LED灯具;- 走廊和公共区域:应选择符合国家能效等级标准的荧光灯具。
2. 照明控制要求为了提高照明的可调节性和节能性,照明控制要求应符合以下标准:- 办公区和会议室:应配备可调光控制系统,实现亮度的调节;- 走廊和公共区域:应配备感应控制系统,实现人体感应开关。
3. 照明安全要求为了保障员工的人身安全,照明安全要求应符合以下标准:- 办公区和会议室:灯具应符合防火、防爆等相关安全标准;- 走廊和公共区域:灯具应符合防水、防尘等相关安全标准。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明是保障办公场所工作环境舒适度和工作效率的重要因素。
为了确保办公室照明的质量和安全性,国家制定了一系列的标准和规范。
本文将详细介绍办公室照明的国家标准,包括照明设计、照明设备、照明亮度等方面的要求。
二、照明设计要求1. 办公室照明设计应符合国家建筑照明设计标准。
照明设计师应根据办公室的功能、面积、人员密度等因素进行合理的照明设计。
2. 办公室照明设计应考虑光的均匀性和稳定性,避免出现强烈的光线差异和闪烁现象,以减少眼睛疲劳和视觉不适。
3. 办公室照明设计应满足照明亮度的要求。
根据不同办公区域的需要,确定合适的照明亮度水平,一般应在300-500勒克斯之间。
三、照明设备要求1. 办公室照明设备应符合国家照明产品质量标准。
使用的灯具和灯管应具备良好的光效和色温,以提供舒适的照明效果。
2. 办公室照明设备应具备节能性能。
采用高效节能的灯具和电子镇流器,减少能源消耗,降低对环境的影响。
3. 办公室照明设备应具备调光功能。
根据不同的工作需求和时间段,可以调整照明亮度,提供合适的照明条件。
四、照明亮度要求1. 办公室照明亮度应满足工作需求。
根据不同的工作任务和工作区域,确定合适的照明亮度水平,以确保工作效率和员工舒适度。
2. 办公室照明亮度应均匀分布。
照明设备的布置应合理,确保整个办公室的照明亮度均匀,避免出现明暗差异和阴影区域。
五、照明颜色要求1. 办公室照明颜色应符合工作需求。
根据不同的工作任务和工作区域,选择合适的照明颜色,以提供良好的视觉效果。
2. 办公室照明颜色应具备舒适性。
选择色温适中的照明设备,避免过冷或过暖的颜色,以减少视觉疲劳和不适感。
六、照明安全要求1. 办公室照明设备应符合国家安全标准。
使用的灯具和灯管应通过质量检测,确保安全可靠。
2. 办公室照明设备应避免眩光和闪烁。
灯具的设计应考虑减少眩光和闪烁的可能性,以保护员工的视觉健康。
3. 办公室照明设备应具备防水防尘功能。
办公室照明(光照)设计详解
任务:办公室房间的照明(光照)设计【基本资料】房间参数:顶棚空间有效反射比为0.7,墙平均反射比为0.5,地板空间有效放射比为0.2,灯具安装高度3.0m,工作面高度为0.75m,工作面上平均照度标准值为300Lx。
【问题】1.分别选择单管荧光格栅灯HHJY2136、双管荧光格栅灯HHJY2236,两种灯具均配置T8三基色直管荧光灯,光通量为3350lm,试计算办公室配置灯具数量,并核算照明功率密度值。
2.均匀布置灯具,比较两种灯具是否都满足最大距高比的要求。
【解答:】已知ρcc =0.7, ρwc =0.5, ρfc =0.2, E=300Lx, L=8.4-0.2=8.2m, b=7.2-0.2=7.0m 一、由标准照度计算灯具数量N 1.计算房间参数计算高度h c =3.0-0.75=2.25m 室空间比RCR =5hc(L+b)Lb =5×2.25×(8.2+7.0)8.2×7.0=2.979 室形指数RI=5RCR =5/2.979=1.678各空间有效反射比ρcc , ρwc , ρfc 题目中已经给出,不必再计算。
(此设置是方便同学们简化计算步骤,当然,今后也可以近似以这三个参数估算) 2.查找利用系数U ,计算灯具数量选择灯具:题目中给了两种灯具,两个分别选用,对比计算结果。
(1)选择单管荧光格栅灯HHJY2136,配T8灯管,1x36W ,单管光通量ф=3350Lm (灯管选择详见下表“三基色荧光灯管”中的TL-D 36W865 SLV ) 1)计算利用系数 查表25-12:室形指数RI=1.678介于1.5和2.0之间,需要用内插法计算出实际的利用系数U 值: U=0.178×0.030.5+0.65=0.66 2)计算灯具数量 平均照度计算公式:E=N∅UKA 灯具数量计算:N=EA∅UK =300×8.2×73350×0.66×0.8=9.74盏 其中维护系数K 取0.8选择9盏灯还是10盏灯?试一试,反算平均照度值来验证一下是否满足规范要求 《建筑照明设计标准》GB50034-2013:4.1.7 设计照度与照度标准值的偏差不应超过±10%。
办公室照明设计标准
办公室照明设计标准
办公室照明设计是办公室装修中非常重要的一环,良好的照明设计不仅可以提
高办公效率,还可以改善办公环境,提升员工的工作舒适度。
因此,办公室照明设计标准的制定和执行对于企业办公环境的提升至关重要。
首先,办公室照明设计应该符合人体工程学原理,保证充足的光照度。
光线充
足可以有效减少员工的眼睛疲劳,提高工作效率。
根据办公室不同区域的功能需求,照明设计应该有所不同,如会议室、接待区、办公区等不同区域的照明需求不同,应该有针对性地进行设计。
其次,办公室照明设计应该兼顾节能和环保。
采用LED灯具、光感应开关等
节能环保设备,可以有效降低能耗,减少对环境的影响。
合理的照明设计可以使办公室在保证充足光照的情况下,最大程度地减少能源消耗。
另外,办公室照明设计还应考虑照明的舒适性和稳定性。
舒适的照明设计可以
提高员工的工作满意度,减少眼睛疲劳和头痛等问题。
稳定的照明设计可以避免光线闪烁、眩光等问题,确保员工的健康和工作效率。
最后,办公室照明设计还应考虑照明与室内装饰的整体协调。
照明设计应与办
公室的整体装修风格相匹配,既能够提升办公室的整体氛围,又不会与装饰风格产生冲突。
综上所述,办公室照明设计标准的制定需要综合考虑人体工程学原理、节能环保、舒适稳定性以及与室内装饰的整体协调等因素。
只有在这些方面都做到完善,才能真正提高办公室的工作效率和员工的工作满意度。
因此,企业在办公室装修中应该重视照明设计,确保其符合相应的标准和要求。
办公室照度标准
办公室照度标准办公室照度标准是指办公室内部的照明强度标准,它直接影响到员工的工作效率和工作环境的舒适度。
合理的办公室照度标准不仅可以提高员工的工作效率,还可以减少眼睛疲劳和工作压力,保护员工的视力健康。
因此,办公室照度标准的制定和执行至关重要。
根据国家标准《办公场所照明设计标准》,办公室照度标准应符合以下要求:1. 办公室内部的一般工作区域的照度应不低于500勒克斯(lx)。
对于一些需要精细操作的工作区域,如绘图、设计等,照度标准可以适当提高至750勒克斯(lx)以上。
2. 办公室内的电脑工作区域的照度应不低于300勒克斯(lx)。
因为长时间对着电脑屏幕工作会对眼睛造成一定的伤害,适当降低电脑工作区域的照度有助于减轻眼睛的疲劳。
3. 办公室内的会议室、接待区等公共区域的照度应不低于300勒克斯(lx)。
这样可以提高员工在公共区域的工作效率,同时也能提升客户的舒适感。
4. 办公室内的照明设备应保证均匀分布,避免出现照度不均匀的情况。
这样可以有效地减少眩光和阴影,提高员工的工作舒适度。
5. 办公室内的照明设备应具有调光功能,以满足不同时间段和不同工作需求下的照度要求。
这样可以节约能源,延长照明设备的使用寿命。
在制定和执行办公室照度标准时,应该根据办公室的实际情况和员工的工作需求进行调整。
同时,定期对办公室的照度进行检测和评估,及时发现和解决照明问题,保证办公室照度标准的有效执行。
总之,合理的办公室照度标准对于提高员工的工作效率和工作环境的舒适度至关重要。
只有确保办公室内部的照明强度达到标准要求,才能创造一个良好的工作环境,提高员工的工作质量和工作积极性。
因此,我们应该重视办公室照度标准的制定和执行,为员工提供一个舒适、健康的工作环境。
办公室照明国家标准
办公室照明国家标准一、引言办公室照明国家标准旨在规范办公室照明设计与实施,提供舒适、高效、健康的工作环境。
本标准适用于各类办公室,包括行政办公室、会议室、员工办公区等。
通过合理的照明设计,可以提高工作效率、减少眼部疲劳,提供良好的视觉环境,促进员工的健康和舒适感。
二、照明设计要求1. 照明亮度要求办公室照明亮度应根据不同区域的功能需求进行合理设置。
一般而言,行政办公室和会议室的照明亮度应在300-500勒克斯(lx)之间,员工办公区的照明亮度应在500-750勒克斯(lx)之间。
同时,应注意避免过强的照明亮度造成眩光问题。
2. 照明均匀度要求为了确保办公室内的照明均匀度,应根据不同区域的功能需求进行合理布置照明设备。
一般而言,照明均匀度应在0.7以上,以避免出现明暗差异过大的情况。
3. 照明色温要求办公室照明色温应选择适宜的色温,以提供舒适的视觉环境。
一般而言,行政办公室和会议室的照明色温应在4000-5000K之间,员工办公区的照明色温应在5000-6500K之间。
同时,应避免使用过低或过高的色温,以免影响员工的视觉感受。
4. 照明显色指数要求办公室照明显色指数应选择适宜的指数,以确保物体的颜色还原度。
一般而言,行政办公室和会议室的照明显色指数应在80以上,员工办公区的照明显色指数应在90以上。
5. 照明节能要求办公室照明应尽量采用节能型照明设备,以减少能源消耗。
可以选择LED灯具、节能灯等高效节能的照明设备,并合理设置照明控制系统,如感应开关、光感控制等,以实现智能化的照明管理。
三、照明实施要求1. 照明设备安装要求办公室照明设备应按照设计要求进行安装,确保设备的稳定性和安全性。
同时,应注意避免照明设备直接照射到员工的眼睛,以防眩光问题。
2. 照明维护要求办公室照明设备应定期进行维护和保养,确保设备的正常工作。
维护工作包括灯泡更换、灯具清洁等,以保证照明效果和寿命。
3. 照明管理要求办公室照明应建立科学的照明管理制度,包括照明设备的使用、维护、管理等方面的规定。
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书房灯具的配置:
书房是供家庭人员读书学习的场所,应讲究灯光的局部照明效果,灯具的选择不仅应充分考虑到亮度,而且应考虑到外形的色彩和特征,以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具,以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央,可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽,以典雅隽秀为好,创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
在难于确定工作位置时,可选用发光面积大,亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
在有计算机终端设备的办公用房,应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具、窗等)的映像。
理想的办公环境及避免光反射的方法:
经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适,周围加设辅助照明。
下面是余秋雨经典励志语录,欢迎阅读。
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关于年龄
1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的,可惜在那个至关重要的时代,青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗,而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果,脸颊上还没有皱纹的他们,却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
9.中年人最可怕的是失去方寸。这比青年人和老年人的失态有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘记自己的年龄。一会儿要别人像对待青年那样关爱自己,一会儿又要别人像对待老人那样尊敬自己,他永远活在中年之外的两端,偏偏不肯在自己的年龄里落脚。
10、某个时期,某个社会,即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了,只要中年人不荒唐,事情就坏不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐,而中年人最大的荒唐公室照明设计
办公时间几乎都是白天,因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
办公室照明灯具宜采用荧光灯。
视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧,采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
9.第一根白发人人都会遇到,谁也无法讳避,因此这个悲剧似小实大,简直是天网恢恢,疏而不漏,而决斗、毒药和暗杀只是偶发性事件,这种偶发性事件能快速置人于死地,但第一根白发却把生命的起点和终点连成了一条绵长的逻辑线,人生的任何一段都与它相连。
10、谁也不要躲避和掩盖一些最质朴、最自然的人生课题如年龄问题。再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
2.我不赞成太多地歌颂青年,而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到,但青年时代的陷阱最多、最大、最险。
3.历史上也有一些深刻的哲人,以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付,但他们恰恰因为年轻,无法与真正的坚持相斡旋。
4.青年时代的正常状态是什么,我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得,在我们出生之前,这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年,我们什么也不懂,能够站正脚下的一角建设一点什么,已是万幸。
7.中年人一旦有了当家体验,就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子,每个角落每时每刻都在涌现着新问题,除了敏锐而又细致地体察实际情况,实事求是地解开每一个症结,简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵,除了隐隐然几条人生大原则,再也记不得更多的条令。
8.中年人的坚守,已从观点上升到人格,而人格难以言表,他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道,只要坚守着自身的人格原则,很多看似对立的观点都可相容相依,一一点化成合理的存在。于是,在中年人眼前,大批的对峙消解了,早年的对手找不到了,昨天的敌人也没有太多仇恨了,更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字,中年人的魅力至少有一半与此相关。
关于人生
1.我们对这个世界,知道得还实在太少。无数的未知包围着我们,才使人生保留迸发的乐趣。当哪一天,世界上的一切都能明确解释了,这个世界也就变得十分无聊。人生,就会成为一种简单的轨迹,一种沉闷的重复。
2.人有多种活法,活着的文明等级也不相同,住在五层楼上的人完全不必去批评三层楼的低下,何况你是否在五层楼还缺少科学论证。
11、中年太实际、太繁忙,在整体上算不得诗,想来难理解;青年时代常常被诗化,但青年时代的诗太多激情而缺少意境,按我的标准,缺少意境就算不得好诗。
12、一般情况下,老年岁月总是比较悠闲,总是能够没有功利而重新面对自然,总是漫步在回忆的原野,而这一切,都是诗和文学的特质所在。老年人可能不会写诗或已经不再写诗,但他们却以诗的方式生存着。看街市忙碌,看后辈来去,看庭花凋零,看春草又绿,而思绪则时断时续,时喜时悲,时真时幻。13、老人的年龄也有积极的缓释功能,为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄,但老人中毕竟还有冷静的智者,默默固守着年岁给予的淡然的尊严。
12、文明的人类总是热衷于考古,就是想把压缩在泥土里的历史扒剔出来,舒展开来,窥探自己先辈的种种真相。那么,考古也就是回乡,也就是探家。探视地面上的家乡往往会有岁月的唏嘘、难言的失落,使无数游子欲往而退;探视地底下的家乡就没有那么多心理障碍了,整个儿洋溢着历史的诗情、想像的愉悦。
13、我们的历史太长、权谋太深、兵法太多、黑箱太大、内幕太厚、口舌太贪、眼光太杂、预计太险,因此,对一切都“构思过度”。
5.人生的过程虽然会受到社会和时代的很大影响,但贯穿首尾的基本线索总离不开自己的个体生命。个体生命的完整性、连贯性会构成一种巨大的力量,使人生的任何一个小点都指点着整体价值。
6.如果有一天,我们突然发现,投身再大的事业也不如把自己的人生当做一个事业,聆听再好的故事也不如把自己的人生当做一个故事,我们一定会动手动笔,做一点有意思的事情。
13、再高的职位,再多的财富,再大灾难,比之于韶华流逝、岁月沧桑、长幼对视、生死交错,都成了皮相。北雁长鸣,年迈的帝王和年迈的乞丐一起都听到了;寒山扫墓,长辈的泪滴和晚辈的泪滴却有不同的重量。
14、人生不要光做加法。在人际交往上,经常减肥、排毒,才会轻轻松松地走以后的路。
15、几乎每一个改革探索者都遇到过嫉妒的侵扰,更不要说其中的成功者了。人们很容易对高出自己视线的一切存在投去不信任,在别人快速成功的背后寻找投机取巧的秘密。
14、中华文化的三大优点:一、不喜远征。中国人不会举一国之力去攻打远方之国。二、不喜极端。儒家讲究“中庸之道”,会努力寻找一个中间点,规避极端三、不喜无序。中国一直处于集权统治的状态中,习惯所有的事务都在管理之中,中国失控的时候是很少见的。
关于爱情
3.人生的道路也就是从出生地出发,越走越远。一出生便是自己,由此开始的人生就是要让自己与种种异己的一切打交道。打交道的结果可能丧失自己,也可能在一个更高的层面上把自己找回。
4.不管你今后如何重要,总会有一天从热闹中逃亡,孤舟单骑,只想与高山流水对晤。走得远了,也许会遇到一个人,像樵夫,像路人,出现在你与高山流水之间,短短几句话,使你大惊失色,引为终生莫逆。但是,天道容不下如此至善至美,你注定会失去他,同时也就失去了你的大半生命。
9.为什么那么多中国民众突然对韩国的电视剧,对超女表现出那么单纯的投入,很重要的原因是,韩国艺术家不知道中国评论家,而超女根本不在乎评论家的存在。
10、一切美丽都是和谐的,因此总是浑然天成,典雅含蓄。反之,一切丑陋都是狞厉的,因此总是耀武扬威,嚣张霸道。如果没有审美公德的佑护,美永远战胜不了丑。
11、什么季节观什么景,什么时令赏什么花,这才完整和自然。如果故意地大颠大倒,就会把两头的况味都损害了。“暖冬”和“寒春”都不是正常的天象。
14、只有到了老年,沉重的人生使命已经卸除,生活的甘苦也已了然,万丈红尘已移到远处,宁静下来了的周际环境和逐渐放慢了的生命节奏构成了一种总结性、归纳性的轻微和声,诗的意境出现了。
15、中青年的世界再强悍,也经常需要一些苍老的手来救助。平时不容易见到,一旦有事则及时伸出,救助过后又立即消失,神龙见首不见尾。这是一种早已退出社会主体的隐性文化和柔性文化,隐柔中沉积着岁月的硬度,能使后人一时启悟,如与天人对晤。老年的魅力,理应在这样的高位上偶尔显露。不要驱使,不要强求,不要哄抬,只让它们成为人生的写意笔墨,似淡似浓,似有似无。
3.在文化上,无效必然导致无聊,无聊又必然引来无耻。但是,即使到了这种“三无”的低谷,也不必过于沮丧。因为只有低谷,才能构成对新高峰的向往。
4.当今天下百业,文化最大。当今天下百行,文化届最小。那么,岂能再让一个日渐干涸的小池塘,担任江河湖海的形象代表?
5.古代绘画中无论是萧瑟的荒江、丛山中的苦旅,还是春光中的飞鸟、危崖上的雏鹰,只要是传世佳品,都会包藏着深厚的人生意识。贝多芬的交响曲,都是人生交响曲。
关于文化
1.真正的文化精英是存在的,而且对国家社会非常重要。但是这些年来,由于伪精英的架势实在是太让人恶心了,结果连真的精英的名声也败坏了。真精英总是着眼于责任,伪精英总是忙着装扮;真精英总是努力地与民众沟通,伪精英总是努力地与民众划分,这就是最根本的区别。
2.凡是文化程度不高的群落,总是会对自己不懂的文化话语心存敬畏,正是这种敬畏心理被一些投机文人利用了。
写字台灯具的配置:台灯的选型应适应工作性质和学习需要,不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯,因为工艺台灯较少考虑照明功能,过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯,也就是工作台灯或书写台灯,台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高,而荧光灯发光效率比白炽灯高,它们各有优点,可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择,而节能新光源—H荧光灯,不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点,并且外形机关报颖紧凑,节能效果显著,是制作台灯的最佳光源。