共青团信息调研工作实施方案

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关于开展共青团工作调研督导工作的通知

关于开展共青团工作调研督导工作的通知第一篇：关于开展共青团工作调研督导工作的通知关于开展共青团工作调研督导工作的通知各分团委：为掌握我校各级团组织共青团工作的基本情况，校团委将组成调研小组于本周到各分团委开展调研督导工作，现将具体事宜通知如下：一、时间及地点第4周(3月12日—16日)，具体时间由各调研小组与所负责分团委确定。

二、调研督导主题及内容㈠组织建设基本情况：在校学生人数，本科生人数，专科生人数，男生人数，女生人数；团员数人数；学生党员数人数,其中预备党员人数。

㈡分团委建制情况（独立建制、合并或归属于其他工作部门）,分团委书记行政级别。

㈢所在二级学院是否为团组织开展工作创造条件，提供必要的活动场所、设备，保证必要的活动时间。

㈣分团委日常工作经费来源及管理情况。

㈤分团委在思想政治教育、科技创新活动、校园文化活动、“三下乡”社会实践活动、青年志愿者行动、济困助学活动、服务学生就业创业工作、心理健康教育及校园稳定工作、团的组织建设和党建带团建工作、学生干部培训等方面的开展情况及经验总结。

㈥学生会和学生社团工作情况（学生会和学生社团的基本组织情况、活动开展情况、活动经费情况、分团委的指导情况）。

㈦学校本学期将继续举办科技文化艺术节，请对艺术节活动项目的设计提出建议和意见。

㈧今年是建团95周年，学校将于5月份开展一系列的纪念活动，请对纪念活动的设计提出建议和意见。

㈨督查“学雷锋活动月”活动开展情况。

三、调研督导方式采取召开座谈会和听取汇报的方式进行四、相关要求此次调研督导活动是开展“解放思想、赶超跨越、艰苦拼搏、创新争先”大讨论活动的一项重要内容，请各分团委高度重视，按通知要求，对照调研题纲做好汇报准备，不尽事宜，请与校团委韦丽联系，电话：12555555555。

共青团某某大学委员会 2015年3月19日第二篇：关于开展共青团工作课题调研的通知关于开展共青团工作课题调研的通知各乡镇团委：为进一步引导广大团干部树立科学发展观，发挥理论创新对实际工作的推动作用，不断提高团组织服务大局、服务社会、服务青年的针对性和实效性，开创共青团工作科学发展的新局面，据自治州的统一安排，近期在各乡镇开展共青团工作调研。

共青团调研工作方案

区共青团调研工作方案
一、时间：20XX年XX月XX日
二、调研组成员：
团市委副书记 XXX
团市委学少部部长 XXX
三、调研流程：
（调研点上要有脱贫攻坚、一学一做、深化改革的标语）13:30-14:00调研区XXXX局团委助力脱贫攻坚工作
14:30-15:00调研XX街道XXX社区团支部共青团改革工作
15:30-16:30召开座谈会（号会议室）
四、座谈会议程：
1.XX汇报XXX区共青团助力脱贫攻坚、一学一做工作；
2.基层团干部围绕深化共青团改革进行交流发言；
3.XXX副书记讲话。

（会标：XXX区共青团“一学一做”暨深化共青团改革座谈会）
五、座谈会参会人员：
团区委机关干部、部分乡镇机关学校团委书记，合计XX 余名。

调研工作实施方案

Those who live yesterday lose the past, those who live tomorrow lose the future, and those who live today have the past and the future.整合汇编简单易用（页眉可删）调研工作实施方案实施方案【一】为做好新常态下的国土资源管理工作，破解实际工作中的难题，切实提高职能调研对全区土地管理的指导意义，特制订职能工作调研活动实施方案如下：一、目的意义近两年国家对耕地保护和地区经济发展采取一系列新的政策和措施，特别是强化资源保护、狠抓节约集约、优化国土空间开发利用格局的紧迫性日益加强;结合当前全区国土管理工作，违法用地治理难、耕地保护压力大、土地利用发展空间不足、土地节约集约利用不高等问题亟需解决，瓶颈有待突破。

因此，开展好职能工作调研是国土资源管理形势任务的需要，是履行好部门职责的必要抓手，是新常态下做好国土管理工作的重要手段，对强化部门自身建设，提高部门服务经济社会发展能力，具有十分重要的意义。

二、调研重点坚持围绕中心，服务大局，紧密结合我区国土管理工作实际展开调研工作，特别是关系全区发展的重大问题，加强对策性调研。

针对工作中的难点、群众关注的热点、社会舆论的焦点，做好问题分析，提出行之有效的对策措施。

加强典型性调研，认真总结实践经验，提炼出可供推广的经验做法。

加强借鉴性调研，学习国内外同类地区的先进发展思路、模式和经验，提出比较性方案。

加强基础性调研，掌握全局各项工作的基本情况、基本数据，为科学决策、开展工作提供依据。

三、目标任务各科室要围绕调研重点，结合自身职能，紧密联系实际，力求解决问题，扎实开展以调研走访、专家座谈、问卷调查、统计分析等形式的调研，并形成调研成果。

四、方法步骤1.确定课题阶段(3月至4月中旬)。

各科室要结合局职能工作实际，认真组织研究确定1-2个调研课题(既可以是本部门工作的，也可以是其他部门的)，拟定调研的提纲和计划，要经分管领导审阅后将调研的提纲和计划(电子版)上报综合办公室(鹿平)，经局长办公会研究审定后开展具体调研工作。

共青团工作调研报告

共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体，致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。

为了了解当前共青团工作的实际情况，对共青团组织所面临的问题进行调研，特进行本次调研。

二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。

2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。

3. 发现和分析存在的问题。

4. 提出相关建议和改进方案。

三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，其中有效回收88份。

四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示，共青团工作的组织形式较为多样化，包括团支部、团委会、团总支等。

活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。

2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示，共青团成员的参与程度一般较高，主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。

然而，一部分成员表示对团组织活动的参与度不高，有的甚至没有参加任何活动。

在满意度方面，大部分成员对团组织的活动表示满意，但也有一部分意见较多，主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。

3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流，我们发现共青团工作中存在以下问题：（1）活动内容单一，缺乏吸引力。

（2）组织形式僵化，对年轻人的特点了解不够。

（3）与其他组织的合作少，团员感到孤立。

（4）对青年问题的关注不够，未能解决实际困扰。

四、建议和改进方案针对上述问题，我们提出以下建议和改进方案：1. 丰富活动内容，增加多种形式的活动，注重创新和互动性。

2. 做好调研工作，了解和掌握年轻人的需求和特点，适应他们的需求。

3. 加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大共青团在社会中的影响力。

4. 关注青年问题，开展有针对性的活动，提供相关帮助和支持。

五、总结通过本次调研，我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容，同时也发现了一些存在的问题。

在建议和改进方案的指导下，相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体，充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。

信息调信息调研工作实施方案

信息调信息调研工作实施方案调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。

调研工作写方案的具体步骤是什么?下面是为你带来的信息调研工作实施方案，一起来看一看吧。

信息调研工作实施方案为了进一步加强全县共青团的信息调研工作力度，更好地发挥其在服务共青团工作中的重要作用，充分展示全县共青团工作取得的成绩，特制定《全县共青团信息调研工作实施方案》，具体内容如下：一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全县工作大局和团的中心任务，坚持服务青年、服务大局的原则，全力以赴，整体推进，形成全员参与、运转协调、快速反应，高效转化的调研信息工作机制，实现全县共青团系统调研信息工作的新发展。

二、目标和任务广泛调动基层团组织和广大团干部的积极性，大兴调查研究之风，大力宣传推进工作。

各基层团委要积极向团县委上报新闻信息稿件。

同时，各单位要加强对共青团工作的理论研究，针对青少年思想道德教育、服务青少年成长成才及基层团的建设等领域中出现的新情况、新问题，积极开展调查研究，指导和推动全市青少年工作持续健康发展。

各单位每季度至少要撰写 1【第反映共青团工作的理论调研文章。

三、方法措施 1、季度通报制度团县委在每季度末汇总各基层团委宣传调研信息情况，并把汇总情况以通报的形式报各单位同级党委。

2、考评奖励制度团县委年终将综合评价各基层团委信息调研工作情况，评选出调研信息工作先进单位、优秀调研信息员并进行表彰奖励，对完不成任务的单位和个人将按规定扣除年终综合测评分数。

四、信息报送的主要内容 1、贯彻各级党委和上级团组织工作部署、主要活动动态;阶段性工作成果;党政领导有关共青团和青少年工作的批示、讲话。

2、主要工作情况。

团组织服务党政中心工作动态、团内重点工作、专题活动动态、重大节庆活动动态、基础性工作动态等。

3、需要向上级团组织反映的其它情况。

共青团组织工作调研报告

共青团组织工作调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，综加车间团委在全厂团员青年中开展了“企业共青团组织工作调查活动”，现将调研情况总结如下。

1、团员意识仍然淡薄。

团章中规定，共青团是先进青年的群众组织，也就是说，共青团员是青年中的优秀分子。

团的战斗力的增强，团的各项工作任务的落实，归根到底取决于团员素质的提高。

2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。

由于目前的基层团组织管理主要是由团总支或基层团委负责，但各职能部门的许多工作都是要由团总支来完成，团总支对基层组织工作也是力不从心，对基层团支部工作深入不够。

组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求，而社会其他渠道较多的选择性吸引了青年，这样团组织仅靠常规老套的手段当然不能将青年吸引在周围。

3、基层团组织的建设不够完整。

由于团干部配备不足、兼职情况较多、精力投入不足等种种原因，导致一部分团员没有经过团组织的在相当时期内的培养考察。

4、我厂共青团工作开展情况调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。

青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所，恋爱婚姻指导等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。

5、青年的思想和工作、生活情况调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。

反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。

面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。

对策与建议：受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进我矿发展目标的实现？我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。

学校共青团建设实际情况调研报告范文

学校共青团建设实际情况调研报告范文一、加强和改进学校共青团工作的重要意义共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织，也是加强对未成年人3、学校共青团工作的组织领导目前，县教育局团工委在县教育局党委和团县委的领导下，负责对全县教育系统共青团工作进行指导和督查，其主要职责如下：①负责提出全县教育系统共青团的工作规划，指导学校共青团的思想、组织和作风建设；②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动；③了解和掌握青年教师和青年学生的学习工作情况，向上级反映青年的思想动态、建设和要求；④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作；⑤负责教育系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。

三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展，就必须要坚持以“三个代表”思想为指导，积极适应深化教育改革、全面推进素质教育的需要，以开发青年（三）、把握新形势，创建新载体，为学校共青团工作增添活力1、及时了解团员青年思想特点，加强工作的针对性。

二十一世纪是一个无与伦比的时代，它创造了诸多令人叹为观止的人间奇迹，多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接，并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离，整个社会仿佛浑然一体。

学校也同样感受着现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩，学生们足不出户便可知天下事。

生活方式的改变，极大影响人们思想观念的更新，青年人表现得尤为突出：思想活跃，易于接受新事物；独立性强，乐于表现自我；生活优越，难以吃苦耐劳；感情丰富，缺乏责任感；行为多元化，单纯的纪律约束对他们似乎有些苍白无力。

学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展工作。

如针对团员青年思想跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开招聘团干部、主持人，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，参与大型活动的会场布置，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神；针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中磨炼学生意志，养成良好的生活习惯，并且学会忍耐；假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动，让学生走出校门，开拓视野，了解社会，学用结合。

基层共青团工作的调研报告

基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。

现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。

2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。

3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。

4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。

二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。

2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。

3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。

4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。

三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。

2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。

3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。

4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。

综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。

通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。

共青团工作的调研报告

千里之行，始于足下。

共青团工作的调研报告调研报告：共青团工作一、调研目的和背景共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的先进青年组织。

共青团的工作对于培养和发展青年人才，推动社会进步具有重要意义。

本次调研主要目的是了解共青团工作的情况，分析现有工作存在的问题，并提出相关改进措施，以促进共青团工作更好地发展。

二、调研方法与范围本次调研采用的主要方法为问卷调查和访谈。

调查范围主要包括大学校园内的学生、青年市民和工作人员等。

三、调研结果和分析1. 共青团组织建设方面：（1）组织建设较为完善，基层团支部设立比较齐全，但有些地方团支部存在虚名化现象，缺乏实际作为。

（2）青年志愿者队伍庞大，但对志愿者队伍的管理和培训存在一定问题，对志愿者的奖励和激励机制亟待完善。

2. 青年调查及需求分析：（1）关于职业发展方面，受访者普遍希望可以得到更多指导和帮助，希望学校和共青团组织提供更多的职业规划和就业资源。

（2）在文化娱乐方面，受访者希望能有更多的文艺、体育活动和社交交流机会。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

（3）社会服务方面，受访者希望共青团能更多地组织一些社会实践、公益活动等。

3. 基层共青团工作存在的问题：（1）一些共青团团支部缺乏积极性和创新性，升学、就业等问题上未能提供及时有效的帮助和服务。

（2）共青团工作人员普遍年轻，经验不足，对于团员的引导不够到位，导致工作效果不佳。

（3）一些社区共青团工作组织不紧密，缺乏与社区居民的有效联系和交流。

四、改进措施和建议1. 组织建设方面：（1）加强基层团支部的作用和实质性工作，避免虚名化现象。

（2）加强对青年志愿者队伍的管理和培训，建立奖励和激励机制，提高志愿者参与的积极性。

2. 青年服务方面：（1）共青团可以与学校合作，组织职业规划和就业指导活动，为青年学生提供更多的实用资源和帮助。

（2）加强与其他组织的合作，举办更多多样化的文化娱乐和社交交流活动，满足青年群体的需求。

团组织观摩调研实施方案

团组织观摩调研实施方案为了进一步提升团组织的凝聚力和战斗力，加强团干部的能力素质和工作水平，我们计划开展团组织观摩调研活动。

通过观摩调研，可以借鉴其他团组织的先进经验，发现自身存在的问题，并及时采取有效措施加以改进，提升团组织的整体水平。

一、活动目的。

本次团组织观摩调研活动的目的在于借鉴其他团组织的先进经验，发现自身存在的问题，并及时采取有效措施加以改进，提升团组织的整体水平。

通过观摩调研，可以促进团干部的学习交流，激发工作激情，提高工作效率。

二、活动对象。

本次活动的观摩对象为同级及上级团组织，包括但不限于各类团委、团总支、团支部等。

三、活动时间。

活动时间为每月的第一个星期六，持续时间为半天至一天。

四、活动内容。

1. 参观团组织工作场所，包括团委办公室、团总支办公室、团支部办公室等，了解其工作环境和工作条件。

2. 观摩团组织工作会议，参与观摩其他团组织的工作会议，了解其会议形式、议程安排、会议纪律等。

3. 学习团组织工作经验，借鉴其他团组织的工作经验，包括团建工作、青年活动组织、志愿服务活动开展等方面的经验。

4. 交流团组织工作问题，与其他团组织进行深入交流，发现自身存在的问题，并寻求解决办法。

五、活动实施步骤。

1. 提前确定观摩调研的团组织对象和时间安排。

2. 组织团干部参与观摩调研活动，确保参与人员的积极性和主动性。

3. 制定观摩调研的具体计划和安排，包括参观、学习、交流等环节。

4. 在活动结束后，及时总结经验，制定改进措施，并落实到团组织的实际工作中。

六、活动评估。

活动结束后，对观摩调研的效果进行评估，包括团干部的学习收获、团组织的工作改进等方面进行评估，为下一次观摩调研活动提供参考。

七、活动保障。

为确保观摩调研活动的顺利进行，需要做好相关的保障工作，包括场地预订、交通安排、人员配备等。

八、活动总结。

观摩调研活动结束后，及时进行总结，总结活动的成功经验和不足之处，为下一次观摩调研活动做好准备。

共青团调研活动实施方案

2011年共青团调研活动实施方案调研工作是共青团工作决策的基础和依据，在团的全局工作中具有十分重要的地位和作用。

为了深入实施“青年工作调研计划”，进一步加强共青团工作和青年工作的理论研究，推动全省共青团事业蓬勃发展，团省委决定，继续在全省各级团组织中广泛开展调研活动。

具体方案如下：一、主要任务根据共青团甘肃省第十一代表大会精神，2010年全省共青团调研活动的主要任务是：深入贯彻落实科学发展观，强化和落实“大团建”工作理念，紧紧围绕“九大行动”的工作重点，研究当前青年群体的新变化、新特点，把握青少年的思想脉搏和利益诉求；研究新形势下青年运动发展的新规律、新方向，团建工作面临的新情况、新问题，推进共青团事业和青年工作发展的新思路、新方法；探索新形势下共青团事业发展的重大课题，找准共青团工作在经济社会又好又快发展中的切入点和结合点；研究团的工作思路、工作方式和自身建设创新；形成一批能够切实指导工作实践的调研成果，推动全省共青团和青年工作的新发展。

二、调研形式2010年度全省共青团调研活动分为委托调研课题和规划调研两类：一是由团省委确定三个重点调研课题和两个一般调研课题，团省委领导班子成员每人负责一项调研课题，委托曾经荣获全团调研奖和全省共青团工作调研奖组织奖的市州团委和直属团委具体承担调研任务，团省委负责进行管理和结项验收。

重点调研课题和一般调研课题团省委将分别给予XX元1000元的项目资助经费，先期支付资助金额的50%，其余经费验收合格后予以支付。

二是在全省各级团组织中广泛开展调研活动，各级团组织可以依据《2010年度全省共青团调研课题指南》，重点开展所列选题的子问题研究，也可以依据本地、本单位、本系统的共青团和青年工作实际，自行确定选题，深入开展调研，撰写调查报告，推出调研成果。

调研活动可以采取座谈、访谈、调研查问卷、个案研究等多种形式进行。

三、实施步骤1、准备阶段（4月）：各市州、直属团委要根据团省委的统一部署，以列出的调研课题指南为参考，结合各自实际，确定调研项目。

共青团调研报告

如何在新势下做好全县共青团工作调研报告共青团玉屏侗族自治县委员会2008年11月玉屏侗族自治县位于贵州省东部，与湖南省西部接壤，是祖国中部地区进入西南地区的咽喉，素有“黔东门户”之称。

全县总面积517平方公里，辖4镇2乡，14.5万人（其中35岁以下的青年4万余人）。

现有基层团委11个，其中，乡镇团委6个，学校团委4个，县直机关团委1个；团（总）支部265个，其中，农村支部90个，学校（总）支部152个，其他23个；团员7800余人，其中，学生团员3900余人，农村团员3200余人，机关团员100余人，企业团员600余人。

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，对共青团工作提出了更高的要求，也使我县共青团工作面临着新的挑战和机遇。

如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持共青团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。

按照县委学习实践活动领导小组的安排部署，我委围绕本单位调研课题——如何在新势下抓好全县共青团工作，于2008年11月上旬在全县范围内开展了一次对如何加强团的基层组织建设、如何做好农村共青团工作、如何创造性地在企业抓好团的工作等问题的调研，通过座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成调研报告如下：关于加强团的基层组织建设团的基层组织建设是共青团工作的重要内容之一。

进一步加强团的基层组织建设是落实巩固“建设、服务、创新、发展”工作理念的前提和基础，也是提升共青团能力、扩大影响的必然要求。

近年来，团县委坚持党建带团建，采取有效措施，着力加强团的基层组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。

但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设特别是农村基层团组织建设仍存在着一些突出问题。

一、我县农村基层共青团工作存在的问题（1）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。

全县乡镇一级组织健全，都设有团委，但村级团组织瘫、软、散、乱团组织仍占有很大比重。

关于共青团工作情况的调研报告.doc

关于共青团工作情况的调研报告关于共青团工作情况的调研报告**县地处关中北部，西接**，北邻**，是**市唯一的山区县，国家扶贫开发工作重点县。

全县总面积986平方公里，总人口30万。

全县有14个乡镇团委，25个基层团委，97个团总支，425个团支部；35岁以下青年有5.9万人，28岁以下青年有3.1万人，团员1.4万人。

按照团省委对驻点工作的要求，我利用下乡调研以及开展活动等机会，通过座谈会、听汇报、走访农村青年创业示范户、实地了解等方式，就上半年**县共青团情况、乡镇和农村基层团组织建设情况以及农村青年创业需求等几个方面进行了调研。

现将有关情况汇报如下。

一、2010年上半年**县共青团工作基本情况围绕全县“干部作风优化、政府效能提升”年活动，青少年思想道德教育工作扎实有效。

每周开辟专门学习时间，组织团县委机关全体干部深入学习了《廉政准则》、《镜鉴》读本、《团委工作细节管理全鉴》等书籍，机关干部的廉政意识和工作能力进一步增强。

在全县少先队组织中开展“争当四好少年”主题教育活动和“三月文明礼貌月”活动，按照“五个一”（即：组织看一部反映雷锋同志事迹的主题片，写一篇感想文章，出一期专题黑板报，组织一次主题班会，做一件学雷锋的事）的要求，各学校团队组织开展了学雷锋活动、帮助后进生、少儿才艺大赛、打扫街道卫生、清扫社区乱贴乱画以及“给父母一封信”互动交流活动。

成功举办了以“弘扬五四精神、彰显青春风采”为主题的迎五四大型联欢晚会，进一步提升了团组织的影响力。

组织“知心姐姐”巡回报告会3场，共有6000多名学生6287名家长聆听了报告，对团员和队员进行感恩和心理健康教育，促进了**县未成年人思想道德建设。

加强自身建设，坚持党建带团建，团组织凝聚力不断提升。

一是健全各级团委班子，与县委组织部、各乡镇党委联系，进一步健全了农村基层团组织；二是制定了《2010年目标责任制考核制度》、《信息工作制度》、《会议制度》等相关制度，做到以制度规范团组织、以制度促进团组织发展；三是以抓典型带落后为突破口，确定冯雷镇团委、北井头乡团委作为乡镇团组织格局创新试点单位，为基层团委间相互学习搭建了平台。

学校共青团工作检查评估方案

学校共青团工作检查评估方案方案名称：学校共青团工作检查评估方案一、目的和背景：为了全面了解学校共青团工作的开展情况，发现问题，加强工作改进和提高工作效率，制定学校共青团工作检查评估方案。

二、检查评估内容：1. 共青团组织建设情况：包括团组织的组织架构与设置、团员队伍建设、组织生活开展情况等。

2. 共青团活动开展情况：包括共青团活动的种类、规模、受众群体、活动组织与实施情况等。

3. 共青团学生干部培养和选拔情况：包括学生干部的选拔机制、培养计划与实施、干部队伍的素质与能力等。

4. 团员参与社会实践和公益活动情况：包括团员参与社会实践和公益活动的数量、质量、影响力等。

5. 共青团工作的创新与成果：包括共青团工作中的创新做法和成果，如创业创新活动、社团组织建设等。

三、检查评估方法：1. 文件资料审查：通过查阅学校共青团相关文件资料，了解共青团组织的建设情况、活动开展情况等。

2. 实地调研与观察：对团组织、学生干部、团员等进行实地走访，观察团组织运行情况、活动开展情况等。

3. 问卷调查：设计问卷并发放给团员、学生干部等，了解他们对共青团工作的认知、参与情况、意见建议等。

4. 座谈会：组织团员、学生干部参加座谈会，就共青团工作进行深入交流和讨论。

四、检查评估指标：1. 组织建设指标：包括共青团组织设置是否完善、团员队伍建设是否健全、组织生活开展情况是否活跃等。

2. 活动开展指标：包括共青团活动的数量、质量、受众群体覆盖情况等。

3. 干部培养与选拔指标：包括学生干部的选拔机制是否科学、培养计划与实施是否有效、干部队伍素质与能力是否有提升等。

4. 社会实践与公益活动指标：包括团员参与社会实践和公益活动的数量、质量、影响力等。

5. 创新与成果指标：包括共青团工作中的创新做法和成果的数量和质量。

五、检查评估时间和流程：1. 时间安排：确定检查评估的时间节点，制定详细的工作计划。

2. 流程：a. 了解学校共青团工作的相关文件资料。

青年调研特色活动方案策划

青年调研特色活动方案策划一、背景介绍青年是一个国家的宝贵资源，他们代表着社会的未来和发展的希望。

为了了解青年的需求和想法，更好地为他们服务，开展青年调研活动是非常重要的。

本文将策划一场以青年调研为主题的特色活动，从活动策划、实施、总结和改进等方面进行详细的规划。

二、活动目标1.了解青年的现状和需求，为青年提供更好的发展和服务。

2.促进青年之间的交流和合作，增强彼此的认同感和凝聚力。

3.培养青年的调研能力，提高他们的思考和分析问题的能力。

三、活动内容及策划1.活动主题确定为了引起青年的兴趣和参与度，活动主题应该紧跟时代潮流和青年的关心点。

可以根据当下的热点话题进行选择，比如青年创业、就业、爱情婚姻等。

2.活动形式设计(1)调研问卷通过设计一份专门针对青年的调研问卷，收集他们的意见和建议。

问卷需要涵盖青年关心的各个方面，包括教育、就业、生活等。

(2)小组讨论组织青年参与小组讨论，让他们就特定的话题进行深入的思考和交流。

为了让讨论更加有针对性，可以将青年分组，每个小组讨论不同的话题，并整理出有价值的意见和建议。

(3)座谈会邀请一些有影响力的专家学者和成功人士，与青年进行座谈。

专家学者可以就特定的话题进行讲解和分享，成功人士可以分享他们的经验和故事，激励青年勇于追求梦想。

(4)文化活动在调研活动中增加一些文化元素，比如举办青年文艺展演、摄影比赛、演讲比赛等。

通过这些活动，鼓励青年展示自己的才华和表达方式，增强他们的自信心。

3.活动时间和地点确定活动时间应选择在青年比较集中的时段，比如寒暑假期间，避免影响他们正常的学习和工作。

地点应选择青年比较喜欢的场所，比如大学校园、青年聚集的地方等。

四、活动宣传策划1.建立官方网站和微信公众号，发布活动信息和报道，吸引更多的青年参与。

2.制作精美的海报和宣传册，通过学校、社区、公司等渠道广泛传播。

3.邀请一些有影响力的青年公众人物作为活动的形象代言人，并通过他们的社交媒体进行宣传。

团员调研活动实施方案

团员调研活动实施方案一、活动背景。

团员调研活动是为了解团员的需求和意见，促进团员参与团组织建设，提高团员的凝聚力和归属感。

通过调研活动，可以更好地了解团员的实际情况和需求，为团组织提供更有针对性的服务和支持。

二、活动目的。

1. 了解团员对团组织工作的满意度和需求；2. 发现团员在学习、生活和工作方面的困难和问题；3. 促进团员之间的交流和互助，增进团员之间的友谊和团结。

三、活动对象。

本次调研活动的对象为本团支部所有团员，包括正式团员和预备团员。

四、活动内容。

1. 制定调研问卷，设计一份全面、具体的调研问卷，包括团员对团组织工作的评价、对团员活动的需求、对团员服务的满意度等方面的问题。

2. 宣传动员，通过班级、团支部微信群等方式，宣传调研活动的意义和重要性，动员团员踊跃参与。

3. 调研实施，在团支部会议、团课或其他团员集中活动中，发放调研问卷，鼓励团员认真填写。

4. 数据统计与分析，对收集到的问卷数据进行统计和分析，整理出团员的意见和建议。

5. 结果反馈，将调研结果及时反馈给团员，让团员了解他们的意见和建议被采纳的情况。

五、活动时间安排。

1. 制定问卷及宣传动员，1天；2. 调研实施，2天；3. 数据统计与分析，2天；4. 结果反馈，1天。

六、活动保障。

1. 调研问卷的设计和印刷；2. 活动宣传材料的制作和发布；3. 调研数据的整理和分析；4. 结果反馈的准备和宣传。

七、活动评估。

通过对调研活动的实施情况和结果进行评估，总结经验，发现不足，为下一次活动做好准备。

八、活动效果。

1. 提高团员的参与度和归属感；2. 发现团员的需求和问题，为下一步工作提供参考；3. 加强团员之间的交流和互助，增进团结和友谊。

九、活动总结。

通过本次团员调研活动，不仅了解了团员的需求和意见，也增进了团员之间的交流和互助，为团组织的发展提供了有益的参考和支持。

团员调研活动的实施方案就是以上内容，希望各位团员能够积极参与，为团组织的建设贡献自己的力量。

公司共青团和青年思想调研参考

公司共青团和青年思想调研参考也意识到青工中仍存在一些不容忽视的思想倾向，评判青工思想主流的同时。

暴露出诸多问题。

为公司的改革与进展与新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策根据，为了全面熟悉掌握公司共青团工作、青工工作与当前青年思想状况。

根据公司党委的要求，年月，公司团委组织开展了一次公司青年思想与团青工作的调研。

1调研的基本情况调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，此次调研内容包含基层团组织建设、团的工作、青工工作现状与团员青年的思想状况等诸多方面。

调查要紧使用调查问卷、专题座谈等形式。

调查共下发问卷份，回收有效问卷份，回收率为78% 并从多个角度进行了较全面的分析，本次调查问卷信息由专人负责统计、处理。

因此我认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作与青年思想的真实情况。

2公司共青团组织现状占公司职工总数近%公司团委作为先进青年的组织，公司现有35周岁下列的青年人。

担负着带领各族青年投身企业改革、进展事业的重任，要紧工作对象为公司35岁下列的青年。

由于企业多年不招工与改革、进展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐步萎缩。

但是团市委与公司党委的正确领导下，通过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委（2个编制，设副书记、干事各1位）下设个直属基层团委，个直属团总支；有个团总支、个团支部；团的专职干部人；团员人，其中学生团员人，青工团员人，女团员人。

年度进展新团员人，超龄离团人，推优人，团员进展入党人。

目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。

3调研对象基本情况占64.6%工业单位33人，①单位性质。

建安单位6人。

占17%科研单位10人，占5.1%其他26人，占13.3%占66.2%29-35岁51人，②年龄。

28岁及下列9人。

占26.1%36-45岁10人，占5.1%46岁以上5人，占2.6%占5.1%团干部61人，③职务。

基层党政领导10人。