员工竞业限制协议范本
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方为一家正常经营的公司，其业务涉及商业机密及重要商业信息，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。
乙方愿意接受甲方的雇佣，愿意保护甲方的商业机密和重要商业信息。
基于以上约定，甲乙双方达成如下协议：第一条：保密承诺1.1 乙方在甲方的任职期间以及离职后，应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和重要商业信息。
1.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料、电子文档等，不得将其带离工作场所或外借他人。
1.3 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条：竞业限制2.1 乙方在离开甲方后，应当在协议规定的期限内，不得从事与甲方相同或类似的商业活动，不得与甲方有竞争关系。
2.2 竞业限制的期限为___个月（自离职之日起计算），乙方应当严格遵守，在竞业限制期间不得从事违反协议约定的商业活动。
2.3 乙方如需解除竞业限制，应当提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。
第三条：协议的解除3.1 本协议自双方签署之日起生效，至竞业限制期满后终止。
3.2 双方如有变更协议的事宜，应当协商一致并签订书面协议。
第四条：争议解决4.1 本协议适用中华人民共和国法律。
4.2 本协议的解释权归甲方所有。
4.3 凡因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交___仲裁机构仲裁。
第五条：其他约定5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：年月日本协议经甲方______、乙方______确认签字盖章后生效。
篇2员工竞业限制协议范本一、协议目的为了维护公司商业利益及知识产权，保护公司商业秘密，制定本竞业限制协议。
本协议适用于本公司所有员工，不限于全职员工、兼职员工和实习员工。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本一、甲方为_____公司，乙方为_____公司，鉴于甲方依法依规为保证商业秘密和公司利益采取措施，乙方自愿接受竞业限制并承诺遵守以下协议：二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的商业秘密保密义务。
包括但不限于公司的商业计划、技术资料、管理制度等信息不得泄露给与甲方竞业公司。
三、竞业限制的范围乙方在离职后_____年内，不得与甲方在同行业从事竞争性业务，不得与与_____公司有相同或类似性质的企业签约从事有竞争性的工作。
四、竞业限制的地域本协议约定乙方在该协议有效期内竞业限制的地域为_____地区，乙方不得在该地域从事与甲方同行业的竞争性业务。
五、违约责任5.1 若乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。
5.2 若因乙方违反协议规定导致甲方权益受损，乙方应承担赔偿责任。
5.3 乙方有权根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求。
若双方无法达成一致，应提交仲裁解决。
六、其他约定6.1 本协议是双方的约定，具有法律效力。
6.2 本协议签订之日起生效，至乙方竞业限制期限届满后终止。
6.3 本协议如有补充协议，应书面确认签字生效。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签约人：签约人：日期：日期：以上是员工竞业限制协议范本，如有违约或不明处，请参照国家法律规定处理。
篇2员工竞业限制协议范本一、甲方为了保护其商业秘密和商誉，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方签订本竞业限制协议。
二、乙方在履行与甲方签订的劳动合同期间，应当遵守以下义务：1.在与甲方解除劳动合同后的两年内，不得与甲方的竞争对手从事相同或类似的业务；2.在与甲方解除劳动合同后的两年内，在不得在距离甲方营业场所1000米范围内从事相同或类似的业务；3.不得利用在甲方工作期间获得的商业秘密和客户资源从事竞争性活动；4.不得在离开甲方后的一年内聘用或引诱甲方的员工离职加盟其所在的公司。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人：______________乙方（员工姓名）：______________身份证号：______________鉴于：1. 甲方为一家_______公司，主营业务为_______，具有一定的市场竞争优势和商业秘密；2. 乙方为甲方公司_______部门的员工，对甲方公司的商业秘密和客户资源有较深的了解；3. 双方经协商一致，就乙方在离职后可能存在的竞业行为制定以下限制协议。
一、竞业限制范围为维护甲方公司的商业利益和商业秘密，乙方自离职之日起_______年内，在限制范围内不得从事与甲方公司相同或类似的业务，包括但不限于_______。
二、离职后行为的约束1. 乙方自离职之日起，在限制期内不得接受从事竞争性业务的职位或从事与甲方公司业务相关的工作；2. 乙方不得利用在甲方公司获得的商业秘密、客户资源和商业关系为自己或他人谋取私利；3. 乙方不得以任何形式损害甲方公司的商誉，包括但不限于对外泄露商业秘密、谩骂诽谤、诽谤等。
三、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议的规定，在甲方提出书面要求后，乙方应立即停止违约行为，并承担由此造成的一切法律责任；2. 如乙方违反协议，甲方有权要求乙方支付违约金_______元，且乙方应承担一切违约行为所造成的损失；3. 如果乙方违反本协议，致使甲方公司遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至限制期届满后终止；2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；3. 对本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：______________年______月______日乙方：______________年______月______日以上就是竞业限制协议书范本，双方签字后应当严格遵守协议的约定，以免引起不必要的法律纠纷。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。
2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。
二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。
2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。
2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。
四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。
甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。
【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。
希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。
竞业限制协议书范本8篇
竞业限制协议书范本8篇甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方的员工，乙方在甲方任职期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本竞业限制协议书（以下简称“本协议”），并共同遵守。
第一条竞业限制的范围1.1 乙方在与甲方解除或终止劳动合同后，不得在与甲方业务相同或相似的行业、领域内从事任何形式的经营活动或为他人提供服务。
1.2 乙方不得直接或间接地为甲方的竞争对手提供任何形式的帮助或服务，包括但不限于咨询、技术支持、管理服务等。
1.3 乙方不得直接或间接地参与任何可能损害甲方商业利益、技术利益或市场地位的活动。
第二条竞业限制的地域2.1 乙方的竞业限制地域范围为甲方的业务覆盖区域。
2.2 如甲方的业务覆盖区域发生变化，甲方有权书面通知乙方调整竞业限制的地域范围。
第三条竞业限制的期限3.1 乙方的竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起计算，最长不超过贰年。
3.2 竞业限制期限届满后，乙方无需再遵守本协议的竞业限制条款。
第四条经济补偿4.1 甲方同意在乙方遵守本协议竞业限制条款的前提下，向乙方支付经济补偿。
4.2 经济补偿的金额为乙方离职前12个月平均工资的______%，支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的第______个工作日。
4.3 如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权停止支付经济补偿，并要求乙方返还已支付的经济补偿。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前12个月平均工资的______倍。
5.2 甲方因乙方违反竞业限制条款而遭受的损失，乙方应予以赔偿。
员工竞业禁止协议范本最新6篇
员工竞业禁止协议范本最新6篇篇1甲方（单位名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方之商业秘密，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的活动，双方本着公平、公正和诚信的原则，就乙方在离职后的一段时间内不从事与甲方存在竞争关系的业务及相关活动达成以下协议：一、竞业禁止事项乙方承诺在离职后的一定期限内（不超过XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。
包括但不限于以下行业或领域：____________。
二、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对其在甲方任职期间接触、掌握的商业秘密严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
商业秘密包括但不限于以下内容：1. 甲方之重要业务计划、策略、策略细节；2. 甲方之重要客户信息及合作细节；3. 甲方之产品开发及技术更新信息；4. 甲方之财务资料及经营状况；5. 其他甲方的知识产权、专有技术等。
三、竞业禁止期间的待遇与补偿甲方在乙方离职后的一定期限内（不超过XX年），给予乙方一定的经济补偿。
补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。
同时，乙方应按要求及时向甲方汇报自己的工作情况。
四、违约责任及纠纷解决方式若乙方违反本协议约定，从事竞业禁止事项或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 按照甲方要求履行保密义务；3. 若有必要，乙方应承担法律责任。
若发生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
协议内容如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议书范本竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（姓名）鉴于，甲方是一家_______行业的知名企业，经营业务涉及_______等方面，具有良好的市场口碑和客户资源；乙方曾受聘于甲方，对甲方的业务和客户资源有一定了解；为加强对商业秘密和客户资源的保护，甲、乙双方就竞业限制事宜达成如下协议：1.竞业限制内容乙方在离开甲方公司后_____个月内不得从事与甲方业务相同或相近的任何从事______行业的工作，直至竲方所在公司主管部门同意乙方参加竞争同行职位的意向，并签订书面解除竞业限制协议为止。
2.竞业限制范围竞业限制范围是指_______地区范囲内，即______（地域名称）。
3.竞业限制时间竞业限制时间期限自本协议签订之日起______个月止。
4.竞业限制补偿金乙方在竞业限制期内，如果违反上述规定，需向甲方支付______元的竞业限制补偿金。
5.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
由于本合同履行所发生的争议，乙方应与甲方协商解决，协商不成的，应向_____(仲裁机构名称)争议解决委员会申请仲裁。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________温馨提示：1.本协议系对乙方在离开甲方公司后的工作做出限制，属于合法有效的竞业限制协议，双方应严格遵守。
2.乙方应在签署本协议之前认真阅读，如有任何疑问，应及时咨询相关法律人士。
3.未经甲方同意，乙方不得私自修改本协议内容，一经发现，将追究相关责任。
以上为竞业限制协议书范本，务请双方认真阅读，并在签字盖章后严格遥行。
愿双方合作愉快，共同发展。
篇2竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了明确甲方与乙方在解除或终止劳动关系后的竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、竞业限制的约定1. 甲方同意在乙方离职后对其进行竞业限制，禁止乙方在（约定的地域范围）从事与甲方领域具有直接竞争关系的任何工作。
竞业限制协议范本(通用9篇)
竞业限制协议范本(通用9篇)竞业限制协议篇一甲方（单位）：______________法定代表人：________________法定地址：__________________编码：__________________乙方（甲方员工）姓名：______乙方身份证号码：____________联系方法：__________________根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：1.竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2.竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后____________年。
3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币______元整。
4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6.本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______________年______月______日条成果披露篇二乙方同意在任何成果产生后均应立即（但无论如何不迟于该等成果产生后的30日）全部向甲方披露。
竞业限制协议篇三合同编号：合同签订地：甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：风险提示：竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：一、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后XXX内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的'行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
员工竞业限制协议书范本（5篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
竞业限制协议范本(7篇)
竞业限制协议范本甲方：_____ 乙方（劳动者）：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司（以下统称“甲方公司”）的员工，鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
第一条名词解释竞争业务：与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务;公司或其关联公司从事或计划从事的业务。
竞争对手：除公司或其关联公司外，从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
区域：公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围为界，作为履行本协议竞业限制的地域范围。
期限：乙方受聘于甲方公司的期限和该期限终止后2年的时间。
关联公司：控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
有竞争关系：与公司及其关联公司已开展的业务有竞争关系;有竞争关系的单位包括与公司及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
第二条乙方竞业限制内容和范围1、乙方在期限内，非经甲方董事会书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
不得自己经营与公司有直接竞争的业务。
2、在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东、董事、管理人员、顾问等的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织。
（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
竞业限制协议书范本6篇
竞业限制协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________鉴于：1. 乙方于________年____月____日与甲方签订了《劳动合同》，并在甲方工作至今表现良好，公司对乙方的工作表现十分满意；2. 甲方为保护自身的商业利益，依据国家相关法律法规，与乙方就本协议的订立达成一致。
双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条竞业限制范围1.1 乙方在与甲方的合作关系终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的任何公司或个人（以下简称“竞争方”）从事与甲方直接竞争的业务活动。
1.2 乙方不得在竞争方担任与甲方相同或相似的职务，或在竞争方从事与甲方直接竞争的业务活动。
1.3 乙方不得利用甲方的商业机密、技术秘密及其他非公开信息，与竞争方合作或从事与甲方相关的业务。
第二条竞业限制期限2.1 本协议自乙方与甲方的合作关系终止之日起生效，有效期为一年。
2.2 在竞业限制期间，乙方应全力维护甲方商业利益的最大化，避免与竞争方发生利益冲突。
第三条违约责任3.1 如乙方违反本协议约定，擅自在竞争方从事与甲方直接竞争的业务活动，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，并有权向有管辖权的法院提起诉讼。
3.2 乙方一旦触犯本协议规定，甲方有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方支付违约金，违约金金额为________。
第四条附则4.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
4.2 本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院处理。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________年___月____日以上是竞业限制协议书的一个范本，如有具体情况可根据实际情况作出调整。
在签署协议前，双方应详细阅读并理解协议内容，确保双方权益不受损害。
竞业限制协议书范本(八篇)
竞业限制协议书范本甲方：_____ （企业）营业执照码：_____乙方：_____ （员工）身份证号码：_____鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_____万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签名）____年____月____日竞业限制协议书范本（二）企业：_____营业执照码：_____员工：_____身份证号码：_____鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1.员工义务未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;不论因何种原因从企业离职，离职后____年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作、不得泄露甲方的商业机密及商业秘密、不得抢夺甲方的客户等。
2. 商业机密：包括但不限于甲方的经营模式、客户名单、产品配方、技术资料等。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，应履行下列竞业限制义务：（1）不得私自从事与甲方业务相竞争的活动；（2）不得泄露甲方的商业机密及商业秘密；（3）未经甲方同意，不得接受甲方竞争对手的聘用或为其提供任何形式的咨询或服务。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（具体期限根据乙方岗位及实际约定）遵守以下竞业限制义务：（1）不得在竞业限制期限内加入甲方的竞争对手；（2）不得利用在甲方获得的商业机密及商业秘密从事任何与甲方业务相竞争的活动；（3）不得向甲方的竞争对手泄露甲方的商业机密及商业秘密。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，乙方应承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）若乙方违反竞业限制条款的情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方违反本协议约定的支付义务，乙方有权要求甲方支付应支付的竞业限制补偿金。
若甲方经乙方催告后仍不履行支付义务，乙方有权终止履行竞业限制义务。
四、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业机密及商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方应妥善保管涉及甲方商业机密及商业秘密的所有文件、资料，并在离职时将上述资料归还甲方。
竞业限制协议书范本5篇
竞业限制协议书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，为保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方与乙方签订本协议书，旨在保护甲方单位拥有的合法权益及商业秘密安全，避免乙方因个人行为导致甲方单位业务上的损失及潜在风险。
同时，激励乙方诚实劳动，不断提高职业技能，保障市场公平竞争。
二、竞业限制的内容与范围乙方应对其工作期间所知悉的商业秘密及内部机密承担保密义务。
乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方单位相竞争的业务或与甲方单位客户发生利益冲突的活动。
竞业限制的范围包括但不限于以下几个方面：行业领域、工作内容、客户渠道等。
具体限制内容和范围根据双方协商确定。
三、竞业限制的期限竞业限制的期限根据具体情况而定，一般为离职后的若干年。
在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方单位相竞争的业务或与甲方单位客户产生业务往来等行为。
具体期限由双方协商确定。
四、保密义务及责任承担乙方在任职期间及离职后均应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失及其他相关损失。
同时，乙方应妥善保管甲方提供的所有资料及物品，离职时应归还甲方所有财产。
五、竞业限制补偿及支付方式甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，以补偿乙方在竞业限制期间可能遭受的经济损失。
补偿金的数额及支付方式由双方根据具体情况协商确定。
支付方式为一次性支付或分期支付。
六、协议解除与终止本协议书在下列情况下可以解除或终止：双方协商一致解除；因不可抗力导致协议无法继续履行；乙方在竞业限制期限内遵守本协议约定，期满后自动终止；乙方违反协议约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
竞业限制协议范本6篇
竞业限制协议范本6篇第1篇示例：竞业限制协议范本一、甲方为甲公司，乙方为乙公司，为加强合作双方的商业关系、保障双方的商业利益，经甲乙双方充分协商一致，就乙方在甲方公司工作期间以及离职后的竞业行为达成以下协议：二、竞业限制内容1. 在乙方在甲公司工作期间，乙方不得从事与甲公司所经营的业务相同或类似的工作，也不得直接或间接为竞争性企业或组织提供服务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲公司所属行业相同或相近的企业从事与甲公司所从事的工作，不得利用甲公司的商业机密和客户资源从事与甲公司有竞争关系的活动。
1. 乙方在离职后的竞业限制期限为_____年，自离职之日起计算。
2. 在竞业限制期限内，乙方应遵守本协议的约定，确保不会对甲公司的商业利益和商业秘密造成危害。
3. 为了维持正常的商业秩序和保障甲公司的商业利益，乙方同意严格履行竞业限制协议，并承担违约责任。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，导致给甲公司造成经济损失或商业损害的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此产生的损失。
2. 若乙方的竞业行为给甲公司造成重大损失或危害甲公司的商业利益的，甲方有权向法院提起诉讼，索赔并追究乙方的法律责任。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，协议到期后，如双方需继续保留竞业限制协议，可另行签署新的协议。
2. 在特殊情况下，双方可协商对本协议的内容进行修改或变更，但需经双方书面确认并签字盖章后生效。
3. 本协议的签署和履行应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如有争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：____________________以上是一份关于竞业限制协议的范本，双方签字盖章后生效。
希望合作双方能够遵守协议约定，共同维护商业利益与商业秩序。
第2篇示例：竞业限制协议范本一、协议目的为了保护公司的商业利益并规范员工的竞业行为，特制定本竞业限制协议。
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员工竞业限制协议范本甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：电话：鉴于：1、甲方是从事企业；2、乙方与甲方于年月日签订了《劳动合同书》（以下简称“劳动合同”）；3、乙方担任甲方职务，如果离职后到与甲方竞争的公司工作会给甲方带来损失。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，经协商一致，双方就竞业限制有关事宜达成如下协议：第一条乙方在劳动合同履行期间的竞业限制义务乙方承诺：乙方在双方劳动合同履行期间即在甲方任职期间，非经甲方同意，不得在任何其他单位任职，更不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（不论是否依法成立）及包括个体工商户在内的非企业单位内直接或者间接地、单独或者共同地担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、经理、代理人、顾问等），也不得直接或者间接地、单独或者共同地与之存在任何形式的劳动关系、劳务关系、合作关系、加盟关系等。
第二条乙方在劳动合同终止或解除后的竞业限制义务2.1 乙方与甲方的劳动合同或者事实劳动关系解除或终止（无论何种原因）即乙方不再受聘于甲方，乙方保证在劳动合同解除或终止后两年内，不与任何与甲方有竞争关系的个人或企业、事业单位、社会团体或组织（不论是否依法成立），直接或者间接地、单独或者共同地建立事实上或法律上的劳动关系、劳务关系、合作关系、聘用关系、代理关系等民事法律关系，不为其提供任何与甲方业务相同或类似的服务或工作。
2.2 乙方保证在劳动合同解除或者终止后两年内，在全世界范围内，不直接或间接地、单独或共同地参与、投资、创立、管理任何与甲方有竞争关系的企业、事业单位、社会团体及包括个体工商户在内的非企业单位。
2.3 “与甲方有竞争关系”是指：2.3.1 与甲方经营相同或类似产品的；2.3.2 提供与甲方相同或类似服务的。
2.4 乙方保证，在任何时间，除非经过甲方许可，将不会直接或间接唆使、拉拢或诱导在甲方工作期间曾与甲方接触或交易过的任何客户或供应商成为乙方或者乙方投资、合作、服务、工作、管理的个人、企业、事业单位、社会团体、组织等的客户或者供应商，或使这些客户或供应商终止或显著减少与甲方的业务往来。
2.5 在竞业限制期限内，如乙方与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立了劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系之后，该个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织开展的新业务或生产的新的产品与甲方存在竞争关系，乙方应当主动终止或者解除劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系。
2.6 乙方保证，在任何时间，除非经甲方同意，将不会直接或间接地唆使、拉拢或诱导甲方任何员工或对甲方承担保密、竞业限制义务的人员到与甲方有竞争关系的任何单位工作或提供其他任何形式的服务。
第三条任职期间、离职时间的界定3.1本协议所称的“任职期间”，从下列时间中最早的时间开始计算：3.1.1甲方与乙方签订劳动合同；3.1.2乙方为甲方提供劳动，与甲方产生事实劳动关系；3.1.3乙方从甲方领取劳动报酬。
3.2该“任职期间”，以甲、乙双方劳动合同或者事实劳动关系解除或终止的时间作为乙方任职期间终结的时间，即离职时间。
第四条竞业限制的地域限制鉴于甲方的产品及服务是面向全球市场的，所以乙方承担的竞业限制是在全世界范围内，包括中国大陆、香港、澳门、台湾以及其他国家和地区。
第五条劳动关系报告制度5.1乙方在竞业限制期限内，与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系等时，应当明确告知对方乙方对甲方承担的竞业限制义务。
5.2乙方在竞业限制期限内，在发生与其他个人、企业、公司、事业单位、社会团体、组织建立或者解除、终止了劳动关系、劳务关系、合作关系、代理关系、加盟关系以及其他民事法律关系的行为之后，应当在5日之内，将相关事实通知甲方。
5.3当乙方无论因任何原因离开甲方后，乙方同意甲方对其新雇主发出通知书，通知新雇主有关乙方在本协议项下的权利和义务。
第六条乙方承担竞业限制义务的补偿6.1乙方在任职期间承担的竞业限制义务，甲方除按照双方劳动合同约定支付乙方工资之外，不必另支付任何形式的补偿费用。
6.2乙方离职后，对甲方承担竞业限制义务，甲方应当按照下列标准和方式支付乙方补偿金：6.2.1乙方离职时应按照甲方要求办理完毕所有规定的离职交接手续；6.2.2甲方向乙方支付竞业限制补偿金自乙方离职次月开始按月支付，每月支付的竞业限制补偿费按照乙方在离职日前十二个月平均工资的 %计算。
6.2.3乙方在领取每一次补偿金时必须向甲方提交其届时劳动关系证明。
6.2.4乙方不领取补偿金（不论什么原因）的行为，并不能免除乙方对甲方的竞业限制义务。
第七条违约责任7.1乙方在劳动合同履行期间违反本协议项下的竞业限制义务，甲方有权采取下列方式中的一项或者多项救济措施：7.1.1给予乙方通报批评、记过、调整工作岗位、降职、降薪、解除劳动关系的处理，甲方可以同时给予乙方一种或多种处理，且不需要按照顺序进行；7.1.2如果乙方参与甲方的股权激励计划，则取消乙方被授予的股权激励；乙方在参与股权激励计划并行权后离职的，2年内不得在甲方竞争对手处从事相同或类似工作。
如果乙方在行权后离职，并在2年内到竞争对手处从事相同或类似工作的，乙方应当将其因行权所得全部收益（包括股权及其他收入）返还给甲方，并承担与其行权所得收益同等金额的违约金，给甲方造成损失的，还应同时向甲方承担赔偿责任。
7.1.3要求乙方支付违约金，违约金的数额为万元；7.1.4乙方违反本协议约定，给甲方造成损失且上述第7.1.3项约定的违约金不足以补偿甲方损失的，乙方应继续承担相应的损失赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、可以预见的间接经济损失以及为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
甲方的经济损失难以计算的，乙方的赔偿应当为乙方在违反本协议过程中所获得的收益以及甲方为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
7.2乙方在终止或者解除劳动合同而离职后，违反本协议项下的竞业限制义务，甲方有权采取包括但不限于以下的一项或多项救济措施：7.2.1要求乙方和其他侵权人停止违约行为和/或侵权行为，乙方继续履行本协议项下对甲方的竞业限制义务；7.2.2对于乙方已经领取的补偿金有权要求乙方返还；7.2.3要求乙方支付违约金，违约金的数额为本协议约定的补偿金总额的三倍；7.2.4乙方违反本协议约定，给甲方造成损失且上述第7.2.3项约定的违约金不足以补偿甲方损失的，乙方应继续承担相应的损失赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、可以预见的间接经济损失以及为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
甲方的经济损失难以计算的，乙方的赔偿应当为乙方在违反本协议过程中所获得的收益以及甲方为向乙方行使追索权而产生的仲裁费用、诉讼费用、律师费用、调查费用、差旅费用、公告费用、公证费用、执行费用、拍卖费用等。
7.3乙方承担违约责任并不能当然免除其竞业限制义务，除非甲方书面同意豁免乙方义务，乙方应当继续履行竞业限制义务。
第八条乙方竞业限制义务的豁免8.1在乙方违约的情况下，乙方支付违约金和经济损失赔偿，并不影响乙方对甲方应承担的竞业限制义务，如果甲方没有书面通知乙方豁免该义务，乙方仍然应当继续履行其在本协议项下对甲方承诺的竞业限制义务。
8.2甲方在认为合理并需要的情况下，可以通知乙方豁免其在本协议项下对甲方承诺的竞业限制义务，乙方应当无条件的接受该义务豁免行为，同时甲方也不需按照本协议约定向乙方继续支付竞业限制的补偿金，本协议提前解除，本协议项下双方未履行的义务除了第2.4至2.6条及第5条义务外均豁免，但一方已经履行完毕己方项下的义务、而另一方未履行相对应义务的，履约方有权要求另一方履行对应义务或者将已经取得之利益返还履约方。
但前述豁免不包括乙方在甲方任职期间的竞业限制义务。
8.3甲方的豁免通知一经送达乙方，立即产生法律效力，甲方不可再要求乙方履行竞业限制义务，除非甲方收回该豁免通知之通知提前于乙方收到豁免通知之日送达乙方。
8.4甲方不论任何原因、在任何时间豁免乙方本协议项下的竞业限制义务，均不构成对乙方的违约行为，不承担任何违约责任。
第九条本协议的终止、解除9.1本协议约定的竞业限制期限届满，本协议即终止。
9.2甲方根据本协议第8条豁免乙方竞业限制义务的，构成对本协议的提前解除，但不构成违约。
第十条本协议的理解10.1本协议为双方所同意，取代双方此前就本协议有关事项的任何口头或书面形式的协议、合同、备忘录、谅解或其他任何安排。
10.2本协议双方承诺，对于本协议的所有文字及内容已经全部知晓、理解并认可，任何一方没有对本协议的内容提出任何异议。
10.3如果本协议的履行过程中，双方对本协议的内容理解发生争议的，应当本着诚实、信用、善良、有利于保护甲方商业秘密、维护市场公平竞争秩序的原则进行处理。
第十一条本协议的履行11.1 本协议生效后，双方经协商一致可以对本协议条款进行变更，但本协议另有约定除外。
对于本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
对变更或补充内容双方应当签署新的协议或者补充协议，在新的协议或者补充协议签署并生效以前，本协议依然有效并应当继续履行。
任何对本协议的变更或者补充协议，都是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
11.2本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
当本协议约定不明确时或者本协议没有约定的，双方应当协商解决。
协商不一致的，双方应当按照劳动合同的约定或者原则进行处理。
劳动合同没有约定的，按照国家及重庆市有关法律、法规和政策处理。
第十二条通知及送达有关通知及送达的规定按照甲、乙双方签订的《劳动合同书》的约定办理。
第十三条争议解决13.1在双方劳动合同履行期间发生的、凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
13.2在双方劳动合同解除或终止后发生的、凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条其他14.1与本协议有关的履行、协商、争议解决之程序和实体法律均适用中国法律。
14.2除非本协议特别说明，本协议中的“日”是指“工作日”。
当履行期限的最后一天为休假日或法定节假日时应当自动顺延至休假日或者法定节假日后的第一个工作日。