某矿本质安全复习题(新编版)

( 安全试题 )

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某矿本质安全复习题(新编版)

Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

某矿本质安全复习题(新编版)

1、煤矿本质安全管理的目的是使煤矿人-机-环系统达到最佳安全匹配，使整个系统达到稳定、可靠与和谐。

2、本质安全管理的目标是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动，在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全，切断安全事故发生的因果链，最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。

3、按煤矿风险的大小分类可分为：特别重大风险；重大风险；中等风险；一般风险；低风险。

4、风险一般定义为煤矿事故发生的可能性及其可能造成的损失。

5、本质安全理念的核心：是消除或减少危险。

6、危险源辨识是对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的不安全因素的识别，并根据煤矿本质安全风险管理的要求，分析其产生方式及其可能造成的后果。

7、煤矿危险源是指煤矿中存在(或潜在)的能直接(或间接)地导致(或诱发)煤矿事故发生，造成人员伤亡、职业危害、财产损失或环境破环的各种不安全因素。

8、危险源的风险评估是风险预警的前提

9、人员不安全行为控制与管理的基本途径自我行为控制、横向行为控制和纵向行为控制

10、本质安全管理体系一票否决指标为：

1、在考核期内发生一次1人重伤及以上人为责任事故；

2、发生一次直接经济损失达500万元及以上的非伤亡事故；

3、发生一次特大机电事故或两次重大机电事故。

11、员工不安全行为产生的原因主要有：1）知识与技能缺陷。2）思想和情绪因素。3）利益与管理原因。4）生产环境影响。

12、员工不安全行为的基本控制措施：1）强化安全教育培训2）

强化安全管理3）科学地选用人员，做到人机最佳匹配4）改善作业环境5）做好思想和情绪调解工作

13、危险源辨识的方法：工作任务分析法、事故致因机理分析法等。

14、危险源辨识的基本内容：辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。

15、本质安全管理体系

1）均以冰山理论为理论基础。

2）均以风险预控为核心。

3）均以PDCA闭环管理为运行模式。

4）均体现了全员参与、持续改进的特点。

16、本安体系由5大部分构成（风险管理、人员不安全行为控制与管理、保障管理、管理评价、管理信息系统）

17、本安体系分为4个级别（本质安全Ⅳ级、本质安全III级、本质安全II级、本质安全I级），最高级别为本安I级；

18、有痕不安全行为的特点：人员发生不安全行为在一定时间

内会留下一定的行为痕迹。

19、有意做出的不安全行为：是指员工在做出不安全行为之前，已经过学习培训，掌握了解规程措施条款，熟悉岗位操作标准，明知道怎样做才符合规定，但由于自身对不安全行为的价值认识上存有差距，在侥幸、麻痹等错误心理驱动下而做出的行为选择，属明知故犯行为。

无意做出的不安全行为：是指员工在做出不安全行为之前，对规程措施、岗位标准不知情或知之甚少，对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道自己行为的对错，自身安全辨识能力不足，大脑没有认识到行为的不安全性所致，有的事后可察觉到，有的一直没察觉。

20、危险源辨识的基本内容：辨识过程必须综合考虑“人、机、环、管”四个方面的内容。

21、创建本质安全型矿井的重要意义:

建设本质安全型矿井，是促进我国煤炭工业持续稳定健康发展，增强煤矿企业竞争力的重要保证；是落实安全发展观，实现煤矿安

全生产状况稳定好转的重要手段和途径；也是当前和今后一个时期煤矿安全工作的关键点和着力点。

22、安全事故管理闭环循环程序：事故汇报——事故分析——事故处理——事故通报——事故防范。

23、隐患治理闭环：隐患排查——分类整理——落实整改——复查验收——信息反馈

24、不安全行为控制指导思想：源头设计思想、系统管理思想、多维行为控制思想、责权利对等思想

25、煤矿危险源根据其属性可分为本质型、非本质型两类

26、PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进

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