中国石油大学(北京)2012.12 管理心理学 在线考试
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试题
第1题领导的本质是一种———的关系。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第2题 _____主要处理“事—物”关系问题。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第3题“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第4题马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递
升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第5题个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确
的。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第6题态度的三种成分既相互协调一致有时又表现
出－－。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第7题态度－－有一个特定的对象。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第8题态度形成的因素越复杂，越－－改变。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第9题 _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第10题 _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第11题 _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第12题
_____年现代管理科学开始传入我国。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第13题 _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第14题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第15题西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第16题人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第17题一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第18题管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第19题个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第20题人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第21题 _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第22题“人生的价值”的实现是一个———的过程
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第23题 _____是“社会人”假设的理论基础。
您的答案：B
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第24题世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
您的答案：C
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第25题 _____的范畴包括人们对一定社会环境中生
活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。
您的答案：A
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第26题西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第27题目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第28题人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：
第29题管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
您的答案：A,B,C,D
题目分数：2
此题得分：2.0
批注：