神华集团煤矿重大隐患排查及管理制度
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度范本
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度范本第一章总则第一条为加强煤矿重大隐患排查与治理工作，规范煤矿重大隐患挂牌督办治理程序，制定本制度。
第二条本制度适用于各类煤矿重大隐患的排查、整治与监管工作。
第三条重大隐患是指可能发生重大事故的存在于煤矿生产过程中，需要立即整治的安全隐患。
第四条煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理工作，应以安全第一为原则，依法合规，科学高效，严肃认真。
第五条煤矿重大隐患的排查与治理工作，应实行分类管理，建立台账，确保问题的追踪与整治进展的及时披露。
第六条煤矿重大隐患的排查与治理工作，应遵循风险评估原则，评估隐患的严重程度，采取科学合理的措施进行整治。
第二章重大隐患排查与治理管理机构第七条为加强煤矿重大隐患排查与治理管理工作，设立煤矿重大隐患排查与治理管理机构。
第八条煤矿重大隐患排查与治理管理机构由煤矿行业主管部门牵头，相关单位、专家和工作人员组成。
第九条煤矿重大隐患排查与治理管理机构的职责包括但不限于：（一）推动重大隐患排查与治理的工作；（二）协调煤矿重大隐患的挂牌督办治理工作；（三）对各煤矿开展重大隐患排查与治理工作进行监督、检查、评估；（四）研究制定煤矿重大隐患排查与治理相关政策、制度。
第十条煤矿重大隐患排查与治理管理机构应建立健全工作机制，定期召开会议，研究解决煤矿重大隐患的相关问题。
第三章煤矿重大隐患排查与治理工作流程第十一条煤矿重大隐患的排查与治理工作应按照以下流程进行：（一）煤矿重大隐患的相关部门或单位对煤矿进行全面、深入的隐患排查；（二）根据隐患情况，确定隐患整治方案，并制定相应的整治计划；（三）相关部门或单位对煤矿整治工作进行监督、检查、指导；（四）对整治进展较慢、存在隐患治理不力的煤矿，进行挂牌督办治理；（五）对挂牌督办的煤矿进行定期的现场督查和评估；（六）对已整治完成的煤矿进行验收，如达到验收标准，解除挂牌督办治理。
第四章煤矿重大隐患排查与治理的挂牌督办治理机制第十二条对于存在重大隐患，长期得不到整治或者整治不力的煤矿，可以采取挂牌督办治理的方式进行管理。
煤矿重大事故隐患排查治理制度
重大事故隐患排查治理制度
第一条为确保全矿的安全生产，防止重、特大事故的发生，根据有关法规和《煤矿重大事故隐患排查治理责任追究规定》制订制度。
第二条每月3号前由安全矿长、总工程师负责召集有关部门和技术人员对矿井重大事故隐患进行全面排查，排查要认真全面，分工要细、责任明确。
第三条总工程师、部门负责人、副总工程师负责组织分管范围内的重大事故隐患排查与治理，各业务部门对本职范围内的重大事故隐患排查与治理全面负责。
第四条矿井重大隐患是指在煤矿建设和生产过程中存在的可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的危险性因素。
凡有下列情形之一的皆为煤矿重大事故隐患：
（一）超设计或核定生产能力生产，严重危及安全生产的；
（二）受瓦斯、煤尘、自然发火、顶板、水害威胁，严重危及安全生产的；
（三）图纸、资料与实际严重不符的；
（四）超层、越界开采或者擅自开采保安煤柱岩柱的；
（五）煤矿安全设施安全保护装置及安全检测仪器仪表，不符合标准或行业标准的，严重危及安全生产的；
（六）其它可能导致煤矿重大事故的危险性因素。
第五条技术部对排查出的重大事故隐患要制订切实可行的治理方案（措施），并做到项目、时间、措施、资金、责任人落实到位。
第六条安监部负责监督重大隐患排查制订的治理措施落实情况。
第七条对排查出的重大事故隐患及时登记建档，定期检测、评估和监控，并制订出在紧急情况下采取的应急措施。
第八条将难以排除的重大事故隐患按程序向上级有关部门报告并报办事处备案。
第九条对重大事故隐患应当排查未排查的，或排查出未采取措施治理的，要逐级追究责任人的责任。
煤矿隐患排查治理制度（三篇）
煤矿隐患排查治理制度一、前言为了保障煤矿的安全生产，防止事故的发生，制定煤矿隐患排查治理制度是非常有必要的。
本制度旨在明确煤矿隐患排查的内容、方法和责任，规范煤矿隐患治理工作的程序和要求，以及加强煤矿隐患排查和治理的监督和考核，确保煤矿的安全运营。
二、煤矿隐患排查的目标1. 提高煤矿安全生产水平，减少事故发生的概率；2. 发现和纠正煤矿存在的安全隐患，防止事故的发生；3. 加强煤矿安全管理，规范运营程序。
三、煤矿隐患排查的内容1. 设备隐患排查：包括矿井设备的巡查和隐患排查，对各类设备的运行状态、维修情况进行检查，确保设备的安全稳定运行；2. 环境隐患排查：对煤矿的环境卫生、通风系统、防灭火系统等进行检查，发现和消除潜在的隐患；3. 安全隐患排查：对煤矿的安全生产制度、安全教育培训、应急救援等方面进行检查，确保各项安全措施落实到位。
四、煤矿隐患排查的方法1. 定期检查：按照一定的频率，对煤矿进行全面的隐患检查，如每季度、每半年或每年检查一次；2. 不定期检查：根据煤矿运营的实际情况，随时对煤矿进行隐患检查，如当发生重大事故、设备故障或环境变化时；3. 专项检查：对某一特定的设施或系统进行详细的检查，如矿井通风系统、井下电力设备等。
五、煤矿隐患排查的责任1. 矿长：负责煤矿的安全管理工作，组织和安排煤矿隐患排查工作；2. 检查人员：经过培训和资格认证的专业人员，负责煤矿隐患的排查和整改；3. 所有员工：积极配合煤矿隐患排查工作，发现问题及时报告，并参与隐患的整改工作。
六、煤矿隐患治理的程序和要求1. 隐患报告：检查人员对煤矿的隐患进行整理和报告，将检查结果以书面形式提交给矿长和相关部门；2. 整改方案：矿长及时组织相关部门制定隐患整改方案，并确定整改责任人；3. 整改措施：责任人按照整改方案，采取必要的措施对隐患进行整改，并按照要求报备整改情况；4. 审核验收：相关部门对整改情况进行审核验收，确保整改措施符合要求；5. 整改追踪：矿长对整改情况进行追踪和监督，确保整改到位；6. 整改报告：矿长及时向上级主管部门报告整改情况，做好整改工作的总结。
煤矿重大安全隐患排查制度（三篇）
煤矿重大安全隐患排查制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全工作，排查和消除煤矿重大安全隐患，保障矿工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、集体煤矿、民营煤矿等所有类型的煤矿企业。
第三条本制度的重点是对煤矿安全隐患进行排查和整改，确保煤矿生产过程中的安全。
第四条本制度的目标是：及时发现和消除煤矿重大安全隐患，保障职工生命安全，降低事故发生率。
第五条煤矿企业应当建立健全煤矿重大安全隐患排查制度，明确相关责任部门和人员，落实安全生产责任制。
第二章煤矿重大安全隐患排查工作组织与管理第六条煤矿企业应当成立煤矿重大安全隐患排查工作组织机构，明确职责和权限。
第七条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构由煤矿企业安全部门领导负责，由相关安全生产人员组成。
第八条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当定期召开会议，研究重大安全隐患排查工作的进展情况，并提出整改措施。
第九条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当按照煤矿安全规程的要求，制定煤矿重大安全隐患排查的具体工作计划和实施方案。
第十条煤矿重大安全隐患排查工作组织机构应当加强与相关部门的沟通与合作，共同推进煤矿安全隐患排查工作。
第三章煤矿重大安全隐患排查的内容与要求第十一条煤矿重大安全隐患排查应当涵盖煤矿生产的各个环节和各个方面，包括采煤、运输、通风、电气、瓦斯等。
第十二条煤矿重大安全隐患排查应当根据煤矿生产的实际情况，制定具体的排查计划和目标，确保全面、系统、细致的排查工作。
第十三条煤矿重大安全隐患排查应当重点关注煤矿井下、井口的安全状况，及时发现和消除可能存在的安全隐患。
第十四条煤矿重大安全隐患排查应当采取多种方法，包括实地检查、设备检测、安全隐患排查表格填写等，确保排查工作的全面、准确。
第十五条煤矿重大安全隐患排查应当及时整理、汇总和报告，形成书面报告，并上报给煤矿企业安全部门，并按照相关要求进行整改。
煤矿重大安全隐患排查制度
煤矿重大安全隐患排查制度煤矿是我国重要的能源产业，但它也是一个高危行业，在生产过程中存在着重大安全隐患。
为了保障煤矿生产过程中的安全，落实底线思维，防范事故发生，制定了煤矿重大安全隐患排查制度。
一、制度目的本制度旨在规范煤矿重大安全隐患排查工作，提高安全管理水平，降低安全风险，防范安全事故的发生。
二、工作内容1. 建立煤矿重大安全隐患排查工作机制，定期进行隐患排查，以及及时整改和消除隐患。
2. 制定排查标准和方法，包括但不限于现场踏勘、文件调查、采集证据、分析判断等，确保排查质量。
3. 加强安全教育，指导生产人员正确使用设备，掌握安全知识，养成安全生产习惯。
对有安全事故的地点，在排查后还要进行现场教育。
4. 定期验收排查结果，审核排查报告，确保排查结果真实可靠。
同时，加强整改跟踪，对于发现的问题进行整改，并跟踪反馈结果。
5. 根据排查情况，制定针对性的安全生产措施，提高安全管理和技术水平，以及从员工和设备两个方面入手如何防范。
三、排查要求1. 煤矿重大安全隐患排查应当建立健全台账，记录排查时间、地点、人员、内容、隐患等信息，并做好存档备查。
2. 按照排查计划开展工作，确保既不遗漏又不重复。
3. 对于排查出的问题，应分级处理，并及时纠正整改。
对于不能立即整改的隐患，应当采取临时措施加以限制。
4. 排查结果应当及时通报给有关部门和人员，以便协调解决。
_special（注：特别注意安全管理问题）。
四、检查与验收根据煤矿生产安全的需要，进行排查和整改后，应进行验收工作，确保排查的隐患已经被消除或控制。
如果验收出现问题，应当重视并改正。
五、总结煤矿重大安全隐患排查制度，对于保障煤矿生产安全，预防或减少安全事故具有重要意义。
需要我们不断完善和落实制度，并注重人员培训与教育，提高员工的安全意识和技能，共同促进安全生产。
2024年煤矿事故隐患排查与整改制度（四篇）
2024年煤矿事故隐患排查与整改制度为了更好地贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和落实神华____煤业集团有限责任公司安全生产责任制和业务保安责任制，强化现场安全管理，消除事故隐患，防止事故发生，实现安全生产，把安全生产责任制和安全管理层次负责落到实处，特制运输一队事故隐患排查与整改制度。
(一)成立运输一队事故隐患排查与整改领导小组1.成立领导小组：组长：运输一队队长和书记成员：运输一队副队长、技术员以及各班工班长2.事故隐患排查____：队长、书记负责事故隐患排查与整改的全面工作，每周____一次事故隐患排查工作。
领导小组要____各班对在生产过程中的安全隐患进行全面排查真该，要做到对每个班组负责，对所有班组成员的人身安全负责。
技术员负责事故隐患排查与整改制度的制定，并且负责____班组对安全隐患管理标准和管理措施进行动态和年度更新。
，由队长、书记审核通过并按照本制度进行实施。
书记、技术员负责____对各班组的事故隐患排查过程中的考核及事故隐患排查与整改制度、事故隐患管理标准与管理措施的培训。
副队长全面负责____各班组进行安全隐患监测、预警和控制。
各班工班长负责对本班组、本工种安全隐患的管理标准和排查措施执行情况进行监督、考核，并____分管范围内的事故隐患排查与整改。
各班班组长要____本班组成员对本班组所存在的安全隐患进行全面辨识、评价，并对安全隐患的增减和升降级进行动态管理。
作业班组每班由跟班人员及现场班组长负责当班隐患排查。
(二)运输一队机电运输隐患的界定1.违章停送电、带电作业的。
2.电机车闸、灯、警铃(喇叭)连接装置及电机车的撒砂装置，任何一项损坏、失灵、不起作用或者无安全技术措施在巷道中顶车作业的。
3.副井提升运输不设置安全保护(防跑车及斜井串车提升跑车防护装置、声光信号)的。
4.设置安全保护设施不可靠、不动作(阻车器、挡车栏不能自动复位，声光信号不完善、损坏、压杠、戗柱、基础螺栓松动的)。
煤矿重大安全隐患排查及报告制度
煤矿重大安全隐患排查及报告制度一、总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效地排查和治理重大安全隐患，保证煤矿安全生产，根据有关法律、法规，特建立安全隐患排查及报告制度。
第二条集团公司所属煤矿应依本制度排查和报告本矿的重大安全隐患。
第三条本制度所称的重大安全隐患，是指煤矿的生产、安全系统，安全装备、安全设施、安全制度、安全措施不健全、不落实和违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、规定，有可能导致事故发生的危险源。
按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级：A级是指危险程度或者治理难度大，矿解决不了，需由公司解决的隐患；B 级是指危害比较严重或者有一定的难度，区（队）解决不了，需由矿解决的隐患；C级是指由区（队）、矿业务部门必须解决的隐患。
按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。
第四条各矿矿长对重大隐患的排查与治理工作全面负责。
总工程师（技术矿长）负责重大隐患的排查与整改措施的编制；各分管矿长、区（队）长负责分管范围内的重大隐患的整改工作；各业务部门负责本部门业务范围内的重大隐患排查与管理；各级安全监察部门负责重大隐患排查与治理工作的监督检查与责任追查。
二、排查及报告程序第五条矿每月、集团公司每季，由总工程师负责组织有关部门及技术人员，对重大事故隐患排查一次。
第六条对所排查的重大事故隐患，由矿总工程师（技术矿长）负责组织编制整改措施，由矿长组织落实整改。
第七条事故隐患的确认与上报。
集团公司、各矿在日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井事故隐患等级的确认，并按隐患等级逐级上报，其中：A、B级事故隐患报集团公司，A级事故隐患按程序上报山西省煤炭工业局。
事故隐患在未整改完成前，必须每次都上报，直至事故隐患整改完成。
各矿应于每月25日前，将下月的重大事故隐患排查情况（表格样式见附表）和上期报告的整改情况，书面向集团公司报告。
三、重大隐患排查及报告内容（一）一通三防第八条矿井计划外停电、停风；主要通风路线冒顶堵塞；瓦斯超限、积聚；发现煤层自然发火、透水征兆等重大安全隐患，2未及时按程序报告。
神华集团安全生产管理制度
一、总则为保障公司安全生产，防止事故发生，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产目标1. 实现安全生产无事故，确保员工生命财产安全；2. 不断提高安全生产管理水平，降低事故发生率；3. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；4. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。
三、安全生产责任制1. 公司领导层：负责公司安全生产工作的总体部署、协调和监督；2. 安全管理部门：负责公司安全生产工作的具体实施、监督和检查；3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施和监督；4. 员工：负责遵守安全生产规章制度，做好本职工作。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；2. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；3. 安全设施：确保公司安全生产设施齐全、完好，符合国家规定；4. 事故处理：发生事故时，立即启动应急预案，及时报告、调查、处理事故；5. 安全奖惩：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
五、安全生产监督1. 安全管理部门对各部门安全生产工作进行监督，确保安全生产措施落实到位；2. 安全管理部门定期对各部门安全生产责任制执行情况进行检查；3. 员工有权对安全生产问题进行举报，公司对举报人予以保密。
六、安全生产档案管理1. 建立安全生产档案，记录安全生产活动情况；2. 定期对安全生产档案进行整理、归档和保管。
七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度(5篇)
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度为继续深入开展“安全生产年”工作，促进公司隐患排查治理工作的深入开展，全面排查治理重大事故隐患和薄弱环节，杜绝事故发生公司特制定了《公司安全生产隐患公告公示、挂牌督办制度》。
第一条公司经理是隐患排查治理的责任主体，对公司安全生产隐患的排查和治理负直接责任。
必须认真组织开展公司隐患排查治理工作。
应当每月至少组织一次由各级安全管理人员、工程技术人员和员工参加的安全生产隐患排查。
第二条组织认真查找安全生产工作和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，注重用事故教训推动隐患排查治理工作。
要认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。
对查出的隐患要组织制定整改方案，确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，安全技术措施、复查人员及应急预案。
第三条公司在技改井井口人员下井的通道及公司领导办公室设置隐患公示整改管理牌板，安全管理科负责对公司排查出的隐患及时填在隐患公示整改管理牌板内进行公告和提示。
第四条各部门、基层单位在神宁集团安全监察网危险源(隐患)系统录入后，要对录入后的信息进行跟踪排查，落实责任，安全管理科要对系统重大危险源的挂牌督办、监控，实现闭环管理。
第五条安全管理科具体负责公司日常安全生产隐患排查治理工作。
经常性的组织各专业人员分工排查治理隐患。
查出的隐患要登记建档，分级进行挂牌督办，限期整改消号，安全管理科负责下发“五定”表予以追踪督促认真整改。
对经复查确认整改完备的隐患要进行及时消号，整改一个，消号一个，对隐患排查工作不力的，要严肃追究有关责任人的责任。
第六条各级安全生产管理人员都要加强现场监督检查，及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。
发现存在重大隐患，要立即停止生产，并立即向公司调度室、安全管理科和公司行政报告。
神华煤矿安全生产管理制度
一、总则第一条为加强神华煤矿安全生产工作，保障职工生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规，结合神华煤矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于神华煤矿所有生产、经营、管理活动。
第三条神华煤矿安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
二、组织机构及职责第四条神华煤矿设立安全生产委员会，负责全矿安全生产工作。
安全生产委员会下设办公室，负责日常安全生产工作。
第五条安全生产委员会职责：1. 制定全矿安全生产规章制度，并组织实施。
2. 组织安全生产大检查，确保安全生产。
3. 组织安全生产培训，提高职工安全意识和技能。
4. 负责事故调查处理，落实事故责任追究。
5. 组织安全生产标准化建设，提高安全生产水平。
第六条矿长是安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作全面负责。
第七条矿长职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和本制度。
2. 组织制定安全生产规章制度，并组织实施。
3. 定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
4. 组织安全生产培训，提高职工安全意识和技能。
5. 落实事故责任追究，确保安全生产。
三、安全生产责任制第八条神华煤矿实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位人员的安全职责。
第九条各级领导安全职责：1. 矿长：对本矿安全生产工作全面负责。
2. 分管领导：负责分管范围内的安全生产工作。
3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作。
4. 岗位人员：负责本岗位安全生产工作。
第十条安全生产责任制包括：1. 安全生产目标责任制。
2. 安全生产责任追究制。
3. 安全生产奖惩制度。
四、安全生产措施第十一条神华煤矿采取以下安全生产措施：1. 严格执行国家安全生产法律法规和本制度。
2. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
3. 加强安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。
4. 完善安全生产设施，确保安全生产。
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度范文(3篇)
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度范文第一章引言煤矿安全事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了重大威胁。
为了加强对煤矿重大隐患的排查与治理工作，应建立一套科学完善的制度。
本制度的目的是要全面排查煤矿重大隐患，做到早发现、早报告、早治理，确保煤矿生产安全。
第二章煤矿重大隐患排查的原则1. 依法依规。
煤矿重大隐患排查要依照国家相关法律法规进行，严格按照规定的程序和要求进行。
2. 安全第一。
煤矿重大隐患排查要以安全为首要原则，确保生产过程中的安全环境和安全设施。
3. 综合治理。
煤矿重大隐患排查要综合运用各种技术手段和管理方法，全面深入地排查隐患，并制定相应的治理措施。
4. 预防为主。
煤矿重大隐患排查要倡导预防为主的工作理念，注重隐患的及时排查和治理，杜绝事故发生。
5. 突出重点。
煤矿重大隐患排查要重点关注可能导致重大事故的隐患，加大排查力度，确保重点区域和设备的安全。
第三章煤矿重大隐患排查与挂牌督办的程序1. 排查计划制定。
煤矿应根据生产情况和安全需要，制定年度重大隐患排查计划，并报经安全监管部门批准。
2. 隐患排查组成。
煤矿应组织隐患排查组，由安全生产管理人员、技术人员和工会代表组成，具体人员根据排查的重点和难点进行调整。
3. 排查内容和方法。
煤矿应明确隐患排查的内容和方法，包括场地环境、设备设施、用电用火、消防安全等各个方面的检查内容。
排查方法可以采用现场查看、设备测量、工艺分析等多种方式。
4. 排查记录和上报。
煤矿应及时记录排查结果和存在的隐患，并按规定报送安全监管部门，同时抄送企业总经理和工会。
第四章煤矿重大隐患挂牌督办的程序1. 挂牌督办决定。
安全监管部门收到煤矿隐患排查报告后，根据排查结果和危害程度，决定是否进行挂牌督办治理，并下发相应的决定书。
2. 挂牌督办组织。
安全监管部门应组织挂牌督办组，由相关领导、监督员和技术人员组成，负责督促和指导煤矿的隐患治理工作。
3. 挂牌督办措施。
挂牌督办组要会同煤矿对排查出的重大隐患进行逐一复核，并制定相应的治理措施。
煤矿重大安全隐患排查制度范文（二篇）
煤矿重大安全隐患排查制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿的管理，防范和排查煤矿重大安全隐患，保障煤矿工人的生命财产安全，根据国家有关法律法规和文件的要求，制定本制度。
第二条煤矿重大安全隐患排查制度是指煤矿进行重大安全隐患排查工作所必须遵守的规章制度。
第三条重大安全隐患是指可能会导致煤矿事故发生，造成人员伤亡，损失巨大的隐患。
第四条煤矿重大安全隐患排查制度的核心内容包括：安全生产责任、组织机构、重大安全隐患排查的程序、排查方法和技术标准、排查周期、安全隐患整改及验收、监督检查和责任追究等。
第二章安全生产责任第五条煤矿企业法定代表人是煤矿的最终安全生产责任人，负责煤矿的安全生产工作，对煤矿重大安全隐患的排查和整改负有直接责任。
第六条煤矿管理人员是煤矿的安全生产具体责任人，负责煤矿各项工作的安排、组织和监督，对煤矿重大安全隐患的排查和整改负有直接责任。
第七条煤矿员工是煤矿的安全生产参与者，应积极参与煤矿的安全生产工作，配合煤矿进行重大安全隐患的排查和整改。
第三章组织机构第八条煤矿应建立健全煤矿重大安全隐患排查工作的组织机构。
第九条煤矿重大安全隐患排查工作由煤矿安全管理部门负责组织，设立煤矿安全隐患排查小组，具体负责煤矿重大安全隐患的排查和整改工作。
第十条煤矿安全隐患排查小组由煤矿安全管理部门的相关人员组成，成员应具有相关的技术和经验，能够熟悉煤矿的工作环境和安全生产要求。
第四章重大安全隐患排查的程序第十一条煤矿应每年对煤矿的重大安全隐患进行一次全面排查。
第十二条煤矿应在排查前制定排查计划，明确排查的内容、范围、人员和时间等。
第十三条煤矿应通过检查现场、查阅文件、访谈人员等方式，全面了解煤矿的工作环境和存在的安全隐患。
第十四条煤矿应及时记录并整理排查所得的重大安全隐患，形成排查报告。
第五章排查方法和技术标准第十五条煤矿应根据煤矿的实际情况，采取多种方法和手段进行重大安全隐患的排查，如现场检查、设备调试、实地访查等。
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度
煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度是指为了保障煤矿安全，防范和控制重大安全隐患，建立的一套排查、督办和治理的机制和制度。
该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 排查隐患：煤矿管理部门要定期组织对煤矿进行隐患排查，重点查找可能存在的重大安全隐患，并建立隐患排查的台账。
2. 挂牌督办：对于发现的重大安全隐患，煤矿管理部门要及时挂牌督办，并通知责任单位立即进行整改，同时建立挂牌督办的台账。
3. 治理措施：责任单位要制定相应的治理措施，确保对挂牌督办的安全隐患进行有效的整改和治理。
4. 跟踪督办：煤矿管理部门要对挂牌督办的隐患进行跟踪督办，确保整改措施的落实情况，及时解决存在的问题。
5. 安全奖惩：根据煤矿的安全状况，对存在的安全隐患整改不力或发生事故的煤矿进行相应的奖惩措施，以促使煤矿加强安全管理。
通过建立煤矿重大隐患排查与挂牌督办治理制度，可以及时发现和解决煤矿存在的安全隐患问题，提高煤矿的安全生产水平，确保矿工的安全。
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安全生产检查及隐患排查制度
安全生产检查及隐患排查制度安全生产检查及隐患排查制度1、排查各岗位安全监督员，要认真履行安全生产工作职责，抓好常规检查。
对所负责岗位，一周不少于一小查，一月不少于一大查，检查结果向领导小组书面汇报。
安全巡查小组每月巡查一次（专业检查），发现问题及时整改或上报。
办公室做好安全抽查工作，对上报或发现的事故隐患，要研究整改措施，落实专人负责抓好整改，并根据行业和隐患危险程度不同，分别填报事故隐患排查、报告、处理表。
2、报告巡查小组发现事故隐患后，应立即向领导小组书面报告，领导小组按规定采取积极有效的措施，督促企业排除事故隐患。
不能当场整改或无法处理的重大事故隐患，必须在24小时内填表上报市局党组。
3、处理一般事故隐患由巡查小组，在责令采取确保人身、财产安全措施的同时，两天时间以内制订出事故隐患整改方案，并监督整改到位。
重大事故隐患，由领导小组在责令企业采取确保人身、财产安全同时，三天之内共同制定出事故隐患整改方案，并派出专业人员监督组织实施，整改到位。
对安全生产事故隐患，必须明确整改内容，整改措施，整改期限，整改负责人，监督负责人。
4、处罚违反本制度，经领导小组，巡查小组责令改正仍不执行的，按以下规定处罚：取消科室、个人评优资格。
未按时间、要求进行事故隐患排查的单位，科室负责人写书面检查交领导小组，并通报批评。
对事故隐患不采取保障安全措施，隐患不报或有意拖延报告的，将追究相关人员责任，并按规定给予经济处罚。
发生事故后，经查实有关人员报告本制度不力的情节，由司-法-部门按照有关法律法规从严处理。
治理与重大隐患挂牌督办管理办法2015-06-28 10:21 | #2楼第一章总则第一条为进一步强化安全生产主体责任，切实抓好安全生产重大隐患管控，建立隐患排查、治理长效机制，有效预防生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国-家-安-全监管总局令第16号)、《中国神华能源公司煤炭板块安全生产重大隐患排查治理与挂牌督办管理暂行规定》，结合公司安全生产实际，制定本办法。
神华集团煤矿重大隐患排查及管理制度
中国神华神东大柳塔煤矿重大隐患排查及管理制度为建设本质安全型矿井，各级管理人员明确未来一定时间段内所管辖范围内的重大安全隐患，以提前制定切实可靠的预防措施和事故发生后有效的应急救援措施，需各级管理人员阶段性详细排查所辖范围内的各类重大隐患，明确危险源，做到隐患排查纵向到底，横向到边，安全管理有的放矢。
因此，特制订本制度：一、成立大柳塔煤矿重大隐患管理组织机构组长：王国旺副组长：陈苏社陈外信梁云峰汪腾蛟任显才张更业姜敬成员：王智欣杨建彬李飞张登山王斗斌王贵林郝永录白恒山程民各区队队长下设生产办为重大隐患管理办公室，办公室主任为王智欣。
管理小组成员主要职责：排查管辖范围内存在的各类重大隐患；制定对应的隐患处理措施、应急救援措施、处理措施；按照重大隐患管理办公室要求上报、整改和处理，直至隐患消除。
办公室职责为：对上报的隐患汇总、整理、分类、分级、考核、考评、实施奖罚；跟踪、督办各级隐患整改或处理进展情况。
二、重大隐患管理流程见：附件1《年度重大隐患排查及处理流程》附件2《月度隐患排查及处理流程》三、年度安全隐患排查：1、每年年初（1月份），各专业部门详细分析本年度的采掘接续计划，分析全年所有采掘战场的水纹地质、工程地质、煤层情况、周边开采情况、历年开采情况，从工作面采掘系统、主运输系统、辅助运输系统、防尘系统、通风系统、供水系统、排水系统、供电系统、通讯系统、消防系统等各大系统分析本年度本部门业务保安方面存在的重大安全隐患。
2、各部门根据所排查的矿井年度重大隐患，对应每条隐患制定切实可靠的预防措施，同时制定矿级可行的应急救援预案，确保矿井安全生产。
3、每年年初（1月份），各区队根据矿井年度接续计划，详细分析本队本年度的采掘、作业战场，分析全年所有采掘战场的水纹地质、工程地质、煤层情况、周边开采情况、历年开采情况，从工作面采掘系统、主运输系统、辅助运输系统、防尘系统、通风系统、供水系统、排水系统、供电系统、通讯系统、消防系统等各大系统分析本队作业场所存在的重大安全隐患。
煤矿重大事故隐患排查治理制度
煤矿重大事故隐患排查治理制度一、任何人发现重大事故隐患，都必须立即停止受威胁区域内所有作业活动、撤出作业人员，报告当班带班矿级领导、值班矿长和信息调度指挥中心。
二、信息调度指挥中心接到报告后要立即报告当天值班矿领导和矿长,矿长要立即组织成立重大隐患治理领导组,召开专项会议,决定受影响停工区域,并按规定上报公司和离石区应急管理局,并在主井口检身房悬挂“重大事故隐患公告牌”,公告牌应标眀存在重大事故隐患的场所、隐患内容、停工区域、整改期限与整改责任人。
三、矿长负责组织制定和上报重大事故隐患治理方案。
（一）上报的重大事故隐患信息应当包括:1、隐患的基本情况和产生原因；2、隐患危害程度、波及范围和治理难易程；3、需要停产治理的区域；4、发现隐患后采取的安全措施。
（二）上报的重大事故隐患治理方案应当包括:1、治理的目标和任务；2、治理的方法和措施；3、落实的经费和物资；4、治理的责任单位和责任人员；5、治理的时限、进度安排和停产区域；6、采取的安全防护措施和制定的应急预案。
（三）重大事故隐患治理方案由矿长组织制定与实施,重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的责任科室和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。
（四）对于不能在规定期限内完成治理的重大事故隐患,要在规定的治理期限内提交重大事故隐患治理延期说明进行备案。
延期说明应当包括以下内容:1、申请延期的原因;2、已完成的治理工作情况；3、申请延期期限及采取的安全措施。
（五）重大事故隐患由矿长全程跟踪督办、验收,各级管理人员严格按实施方案要求跟班进行监管,所有作业人员必须严格按照重大事故隐患治理方案及相关安全技术措施要求进行作业。
（六）作业过程中出现险情时,应撤离危险区域作业人员,并设置警示标志。
（七）对于本矿主动上报并按规定停产整改的重大事故隐患,整改完成后,由矿长组织验收,验收合格确认达到安全生产条件后,根据规定销号、摘牌、恢复生产,并及时上报公司与相关政府单位。
《神华集团公司煤炭板块安全生产重大隐患排查治理与挂牌督办管理暂行规定》
中国神华能源公司煤炭板块安全生产重大隐患排查治理与挂牌督办管理暂行规定（2011年7月15日神华安全生产委员会会议审议通过）第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，切实抓好煤炭板块安全生产重大隐患（以下简称重大隐患）的排查治理，有效预防事故的发生，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字〔2005〕133号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管总局令第16号)、《中央企业安全生产禁令》（国资委令第24号）等文件规定，结合中国神华能源公司（以下简称中国神华）实际，制定本规定。
第二条本规定适用于中国神华及其分公司、各煤炭全资和控股子公司及所属的基本建设和生产的井工煤矿、露天煤矿、洗煤厂、生产服务等单位（以下简称生产建设经营单位）。
第二章重大隐患认定第三条重大隐患分为Ⅰ类重大隐患和Ⅱ类重大隐患。
Ⅰ类重大隐患是指生产建设经营单位自身难以解决，需要分（子）公司研究决策、帮助或协调解决的隐患；Ⅱ类重大隐患是指生产建设经营单位可以自行解决的隐患。
第四条具有下列情形之一的，应认定为重大隐患。
（一）“安全管理严重不到位”，指有下列情形之一的：1.主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员未按国家有关规定持职业资格证书上岗的。
2.安排未经安全教育培训或考试不合格人员上岗作业的。
3.未按规定提取、使用、管理安全费用的。
4.未按规定执行企业主要负责人和领导班子成员轮流现场带班制度的。
5.生产矿井（包括联合试运转超过6个月的矿井）“六证”不全的。
6.未按中国神华要求建立并运行本质安全管理体系的。
7.生产矿井将井下采掘工作面或者井巷维修作业对外承包的。
8.迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故的或未按“四不放过”原则调查处理生产安全事故的。
9.未按规定建立应急救援队伍、编制灾害预防计划和应急救援预案的。
安全生产事故隐患排查治理管理实施细则
安全生产事故隐患排查治理管理实施细则神华国能宁夏煤电有限公司安全生产事故隐患排查治理及重大隐患挂牌督办实施细则（试行）第一章总则第一条为规范神华国能宁夏煤电有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制，根据国家相关法律法规、神华集团和集团公司有关规定，制定本细则。
本细则引用文件：（一）《电力安全隐患监督管理暂行规定》（电监安全…2013?5号）（二）《神华集团电力板块隐患排查治理管理办法（征求意见稿）》（神华安传电…2013?032号）（三）《神华国能集团有限公司安全生产事故隐患排查治理及重大隐患挂牌督办管理办法》（神华国能安监…2014?59号）第二条本细则明确了公司安全生产事故隐患排查治理工作管理的工作内容、工作方法和工作要求，规范和指导公司的隐患排查治理管理工作。
第三条本细则所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失。
第四条坚持“隐患就是事故”的预防理念，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分线负责、全员参与、溯源追责”的要求，建立公司和部门两级事故隐患排查治理工作机制。
第五条本细则适用于公司事故隐患排查治理工作。
第二章组织与职责第六条公司安全生产事故隐患排查治理工作组织体系包括公司安全生产委员会（以下简称安委会）、安全监察部（基建安全监察部）、生产技术部（基建工程管理部）、运行部、维护部。
安全监察部（基建安全监察部）是事故隐患排查治理的监督部门，生产技术部（基建工程管理部）是事故隐患排查治理的业务管理部门，运行部、维护部是事故隐患排查治理的执行部门，第七条事故隐患排查治理工作按照“谁主管、谁负责”、“全方位覆盖、全过程闭环”以及“源头治理”的原则，实行分类管理、分级管控。
第八条组织体系职责（一）公司安委会职责1. 贯彻执行国家、行业及神华集团和神华国能集团有关事故隐患排查治理工作要求，全面领导公司事故隐患排查治理工作；2. 保证公司事故隐患排查治理工作所需人、财、物的投入；3. 研究和协调解决公司事故隐患排查治理工作重大事项。
煤矿重大隐患排查管理制度
煤矿重大隐患排查管理制度一、概述中国煤炭工业是我国重要的能源产业之一，然而，煤矿安全问题一直是我国社会关注的焦点。
为了防范煤矿事故发生，切实保障煤矿工人的生命安全和财产安全，制定和实施煤矿重大隐患排查管理制度是非常必要的。
本文就煤矿重大隐患排查管理制度进行探讨。
二、煤矿重大隐患排查管理制度的基本原则1.安全第一原则。
煤矿重大隐患排查管理制度的核心原则应该是安全第一，即在任何情况下，煤矿安全一定要放在第一位，切勿以任何方式牺牲煤矿工人的生命和财产安全。
2.预防为主原则。
采取预防为主的措施是遏制煤矿事故发生的有效手段。
只有在加强隐患排查和发现、及时处理隐患，维持设备的稳定性及运行状况等方面做好前期预防工作，才能为后续工作铺平道路。
3.综合治理原则。
煤矿重大隐患排查管理制度应该采取“综合治理”的方式，多措并举地把煤矿隐患发现和管理工作做好，从而提高煤矿的安全保障水平。
4.效率优先原则。
煤矿重大隐患排查管理制度应该考虑提高效率，延长和分散排查时间的缺陷。
系统文档框架、最少量的流程、最大程度的数据处理自动化、以及最后合适的结果报告，都是效率优先的重要内容。
三、煤矿重大隐患排查管理制度的管理流程煤矿重大隐患排查管理制度的管理流程主要包括以下五个步骤：1.策划与计划。
在策划与计划过程中，应首先明确工作目标、要求和方法，明确管理人员和责任，对隐患排查的时间、区域和范围进行规划和安排，确保排查取得更好的效果。
2.组织调度。
在组织调度过程中，应该明确各种工作的职责和具体流程，具体明确工作范围和流程。
3.排查工作。
在排查工作过程中，应该严格按照计划和要求进行工作，针对可能存在的问题进行深入排查，进一步保障煤矿安全问题。
4.发现报告。
隐患排查过程中，应该重视信息的及时、准确、完整和及时反馈，将发现的隐患及时上报管理部门，及时进行必要的治理。
5.整改落实。
对发现的安全隐患及时提出整改意见和建议，合理安排整改措施，进一步提高煤矿安全保障水平。
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中国神华神东大柳塔煤矿重大隐患排查及管理制度为建设本质安全型矿井，各级管理人员明确未来一定时间段内所管辖范围内的重大安全隐患，以提前制定切实可靠的预防措施和事故发生后有效的应急救援措施，需各级管理人员阶段性详细排查所辖范围内的各类重大隐患，明确危险源，做到隐患排查纵向到底，横向到边，安全管理有的放矢。
因此，特制订本制度：一、成立大柳塔煤矿重大隐患管理组织机构组长：王国旺副组长：陈苏社陈外信梁云峰汪腾蛟任显才张更业姜敬成员：王智欣杨建彬李飞张登山王斗斌王贵林郝永录白恒山程民各区队队长下设生产办为重大隐患管理办公室，办公室主任为王智欣。
管理小组成员主要职责：排查管辖范围内存在的各类重大隐患；制定对应的隐患处理措施、应急救援措施、处理措施；按照重大隐患管理办公室要求上报、整改和处理，直至隐患消除。
办公室职责为：对上报的隐患汇总、整理、分类、分级、考核、考评、实施奖罚；跟踪、督办各级隐患整改或处理进展情况。
二、重大隐患管理流程见：附件1《年度重大隐患排查及处理流程》附件2《月度隐患排查及处理流程》三、年度安全隐患排查：1、每年年初（1月份），各专业部门详细分析本年度的采掘接续计划，分析全年所有采掘战场的水纹地质、工程地质、煤层情况、周边开采情况、历年开采情况，从工作面采掘系统、主运输系统、辅助运输系统、防尘系统、通风系统、供水系统、排水系统、供电系统、通讯系统、消防系统等各大系统分析本年度本部门业务保安方面存在的重大安全隐患。
2、各部门根据所排查的矿井年度重大隐患，对应每条隐患制定切实可靠的预防措施，同时制定矿级可行的应急救援预案，确保矿井安全生产。
3、每年年初（1月份），各区队根据矿井年度接续计划，详细分析本队本年度的采掘、作业战场，分析全年所有采掘战场的水纹地质、工程地质、煤层情况、周边开采情况、历年开采情况，从工作面采掘系统、主运输系统、辅助运输系统、防尘系统、通风系统、供水系统、排水系统、供电系统、通讯系统、消防系统等各大系统分析本队作业场所存在的重大安全隐患。
4、各队根据所排查的矿井年度重大隐患，对应每条隐患制定切实可靠的预防措施，同时制定区队级可行的应急救援预案，确保本队全年安全生产。
5、各单位将年度排查的重大安全隐患、预防措施和应急救援措施等分类填入《大柳塔煤矿重大隐患排查表》（见附件3）内，提报矿应急救援编制小组成员，由编制人员将以上内容编入全矿应急救援预案，上报及处理流程见附件1《年度重大隐患排查及处理流程》。
6、各单位将月度隐患排查结果填入《大柳塔煤矿重大隐患排查表》（见附件3）、《大柳塔煤现场隐患排查统计表》（见附件4）。
并提报相关专业部门，由部门落实，由调度和安全办督办，上报及处理流程见附件2《月度重大隐患排查及处理流程》、四、月度重大安全隐患排查1、各部门根据下月的采掘接续战场、现场检查情况，分析采场条件、各大系统现状，周边开采现状等因素，分析下月各采掘、作业场所存在的安全隐患，制定本专业隐患预防的技术指导书和应急救援措施，按照《月度重大安全隐患表》填写并报生产技术办。
2、各区队根据下月本队的采掘战场、详细分析采场条件、各系统现状，相邻区域情况，周边开采现状等因素，分析下月作业场所存在的各类安全隐患，对应地点、对应类型详细制定各类隐患预防的安全技术措施，制定切实可行的应急救援措施，按照《月度重大安全隐患表》填写并报生产技术办。
3、各部门利用每月的月度巡检、专项检查时间，检查当月本专业隐患安全措施落实情况，现场问题整改情况，同时发现现场存在新问题，拟定整改措施、责任单位、责任人、整改期限，按照《月度现场隐患排查统计表》填写并报生产技术办。
4、各队每月对本队所管辖的巷道、设备、涉及的系统等全面排查两次，对每条问题必须拟定整改措施、责任单位、责任人、整改期限，按照《月度现场隐患排查统计表》填写并报生产技术办。
要求每月15日、30日上报，对涉及本队不能解决的问题，上报相关的业务部门处理。
5、各队根据本队的作业性质和作业场所，制定本队的安全隐患排查制度，必须落实到人。
6、对上报的安全隐患按照等级（分一般、中等、重大等三类）和数量进行评比考核，并纳入各单位月度绩效考核，具体见第六条。
五、重大隐患处理1、重大隐患处理由生产办负责全面管理，涉及到采掘、机电、通风、安全等专业必须全力配合；由调度人员按照整改期限进行督办，由安监员、质检员、瓦检员、工程监理现场检查跟踪，及时汇报调度室，同时，每周二向全矿通报隐患处理进度。
2、由生产技术办对各单位排查出的安全隐患进行汇总、梳理、分类、分级，对矿内能够处理的问题由相关专业部门制定方案，并由专业部门进行落实处理；对矿内不能解决的问题，相关专业部门制定方案并及时上报上级部门予以解决。
3、由生产办负责，将各单位上报的重大隐患分类、分级，并建立重大隐患管理台账，再由生产办主任会同调度指挥中心主任、安全办主任筛选年度和月度重大安全隐患，明确全矿阶段性安全隐患，并制定牌板张贴在调度信息栏内，同时下发安监员、质检员、瓦检员、工程监理进行现场跟踪管理，要求月度牌板每月5日前完成更新。
4、各队所排查的重大安全隐患必须建立台账，形成区队级管理台帐，由队长负责，按照A、B、C分级管理，同样要求隐患台帐每月更新一次。
A、B级隐患上报矿方处理，C级本队处理；A、B级由矿相关业务部门处理，其中B级隐患由业务部门提供处理方案，经领导审批后直接安排处理；C级为矿内没有能力处理的问题，由业务部门提出方案，经矿、公司两级审批后执行。
5、由各各区队队长负责，对所查出的隐患处理情况进行跟踪管理，直至消除，要求隐患管理台帐每月更新一次。
现场重大隐患必须做到现场挂牌管理，牌板必须明确隐患类型、灾害等级、预防措施、应急预案，具体由安全办负责制作规格。
六、奖罚制度1、将隐患排查纳入各单位绩效考核，对各类现场隐患按照重大隐患0.3分/条，中等隐患0.2分/条，一般隐患0.1分/条的分值计算，按照条数和隐患等级计算隐患排查绩效总分，该分数直接加入绩效总分（不再折算）。
2、矿对各单位月度隐患排查得分情况进行评比，分机关和区队两类，区队隐患排查得分第一名奖励2000元，第二名奖励1000元，最后一名处罚1000元。
机关部门隐患排查得分第一名奖励1000元，第二名奖励500元，最后一名处罚500元。
3、对于现场发现重大隐患的个人每条奖励200元，奖励所在队500元。
4、机关部门不进行年度安全隐患排查的，对部门第一负责人处罚500-1000元，区队不进行年度安全隐患排查的，对区队长处罚500-1000元，矿井或工作面发生重大安全事故，按照相关集团相关管理制度进行追查事故。
5、机关部门未按时进行月度隐患排查和上报，对单位负责人处罚100-500处罚，对相关责任人处罚100-500元。
6、对检查出的隐患未制定预防措施或应急预案，每条处罚提报单位50元。
7、对现场检查出的问题（明患）必须提出处理方案、限定整改期限、制定应急措施。
否则，每条处罚100元。
8、要求各部门和区队认真细致地排查阶段性作业场所的安全隐患，如现场有明显的隐患未查出，每项处罚责任人200-500元。
9、部门所查出的重大隐患未按期限、要求完成隐患处理的每项处罚责任单位200元，扣除当月绩效总分1分；按时完成的每项奖励200元，当月绩效总分加1分。
10、区队能处理的隐患未按要求、期限整改或处理的每项处罚责任单位500元，队长100元，扣除区队当月绩效总分1分；按时完成的每项奖励500元，当月绩效总分加1分。
附5：《关于20XX年重大隐患排查和应急预案梳理的通知》附1：年度重大隐患排查及处理流程附2：月度隐患排查及处理流程（填单位）年（月)度重大隐患排查表1、地点、产生原因、可能形成的灾害、主要预防措施、主要应急措施要全面具体、可操作。
2、要求各区队干部全体一起研究下一年度本队采掘战场和生产系统来制定；3、要求各部门全体一起研究下一年度全矿采掘战场和生产系统来制定。
20 年月份大柳塔煤现场隐患排查统计表填表说明：1、表格中隐患“级别”按内容对应填写A、B、C，即：A级隐患是指矿里解决不了，需由公司解决的隐患；B级隐患是指区队解决不了，需矿内解决的隐患；C级隐患是指由区队或业务部门能够解决的隐患。
2、表格中“类别”是指根据隐患内容对应进行分类填写，如矿井通风、瓦斯治理、采掘布置、机电管理、顶板管理、水害防治、火工品管理、防止“三超”、其它等。
附5：关于20XX年重大隐患排查和应急预案梳理的通知矿属各单位：为确保20XX年全年安全生产无事故，做到对全矿各采掘战场心中有数，针对性地制定各种灾害切实有效的预防措施、制定可行的矿级灾害应急预案和区队级灾害应急预案，现要求各单位对20XX年采掘战场和作业地点进行全面排查，并依据所排查的隐患地点和隐患类别，制定应急救援预案，具体要求通知如下：1、《重大隐患排查表》内的地点、产生原因、可能形成的灾害、主要预防措施、主要应急措施要全面具体、可操作。
2、各区队由队长组织本队全体干部共同研究20XX年本队采掘战场和生产系统，分析作业场所可能存在的重大安全隐患，按照通风、有害气体、采掘工艺、机电、运输、火灾、顶板、水害、火工品、辅助运输、煤尘等灾害类型进行详细排查，于3月11日前报王智欣，每推迟一日处罚区队干部全体500元。
3、要求各部门第一负责人组织本部门全体研究20XX年全矿采掘战场和生产系统来制定，按照专业类型不同，由生产技术办负责水害、顶板、采掘、火工品工艺等大四类灾害的排查；由机电信息中心负责机电、运输、辅助运输等三大类灾害的排查；由通风办负责通风、有害气体、火灾、煤尘等四大类的灾害排查，3月11日前报王智欣，每推迟一日处罚部门全体500元。
4、将隐患排查完毕后，对应地点和灾害类型制定主要的有效的预防措施和应急救援预案，并填入附件3，按照流程上报各专业部门审核。
5、将全矿和区队的重大安全隐患梳理完毕后，全面进行应急救援预案的编制工作：1）、各部门新查出的隐患，需及时补充入矿20XX年应急救援预案。
要求于20XX年3月15日前完成矿正式的预案。
2）、认真分析本队20XX年采掘战场或作业场所存在的水、火、瓦斯、煤尘、顶板、放炮、机电、运输等各类型灾害的危险源，各区队队干共同参与，制定可靠的事故预防措施和可行的应急救援预案。
3）、要求区队于3月15日前制定完本队应急救援预案初稿并上报矿内各专业部门审核，3月20日由副总任显才组织矿技术管理小组初级成员共同审核，3月25日完成修改上报矿领导审核，3月30日完成区队级应急预案。
4）、要求严格按照上述时间要求上报，每推迟一天处罚队长100元，处罚区队干部全体500元。
特此通知！中国神华神东大柳塔煤矿20XX年3月8日。