艾莫老师演讲

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艾莫老师演讲心得体会

艾莫老师演讲心得体会艾莫老师演讲以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。

下面是店铺带来的艾莫老师演讲的心得体会，仅供参考。

艾莫老师演讲心得体会一：周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。

教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。

艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。

如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。

当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。

在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。

如何成功?首先要有一个梦想，然后为了这个梦想给自己设定一个具体的目标，有了目标以后，针对这个既定的目标制定一套有效的计划，接下来的工作就是持续的行动，最后我们一定还要有坚定的信念来支持我们一直朝着梦想走下去。

很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。

我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。

给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。

我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。

第六点：领导重视的是结果，而不是过程。

在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。

努力工作-艾莫

艾莫-努力工作今天听了艾莫老师的努力工作的演讲视频，学到了很多。

这节课老师主要给我们分析了人为什么会感觉到不快乐，不开心，不幸福。

先来说，人为什么不成功，一是人们总是在做感兴趣的事，而不是有意义的事；二是人是有感觉存在的，遇到什么样的人；遇到什么样的事；看到了什么样的事情；都会影响到一个人的情绪，拉低或者提升幸福指数；另外也有很多人是思维存在的，同样一件事情，思维不同，心态就会不同，面对事物的处理方式也就会不同。

要想快乐的面对目前的社会和生活，就要学会如何妥善的处理生活中遇到的各类问题，用积极的心态去调整和适应。

或许很多人会有这样的经历，在很早以前你跟朋友或者同学吵过架，因为某一件事情绊过嘴，记过仇，而当若干年过后你所谓的这些仇恨，怨恨甚至无理取闹都忘记了，伍亿人才网小编就曾经跟朋友因为一些事情绝交过，数天之后再次聊天，朋友问我，你还能想起来咱们当时是因为什么事情而绝交的吗？出乎意料之外的是，我果真没有想起来，只记得是绝交了，原因却被遗忘掉了。

从这件事情上才真正的体会到什么是“当问题离你近的时候会很明显，而当问题离你很远的时候你却可以视而不见”所以看待一件事情心态是很重要的，适时调整才会让自己过得更快乐更幸福。

下面要艾莫老师还给我们讲了人的层次，人分四个层次：肉体、思想、灵魂、信仰，有信仰的人通常是由内往外活，普通人则由外往里活。

我们在生活中通常的顺序是先想我要做什么？第二我通过做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么样的人，人们往往是按照这样的顺序顺其自然的正着活，所以他人生会有很多很多的疑惑、烦恼或者后悔，而正确的顺序则应该是倒着活，那样等你老了之后回想起自己的一生，才不会有遗憾。

成功要从感恩开始，学会感恩身边所有的给予和付出，感恩身边所有的关怀和帮助！人的一生需要五大交际圈：1、血缘、家庭交际圈；2、地缘交际圈；3、业余交际圈；4、组织交际圈；5、舆论交际圈；社会是由人组成的，跟人的交往是门学问，要想做好自己，让自己成功，就要从年轻开始，从感恩开始。

艾莫老师的讲座的心得

艾莫老师的讲座的心得艾莫老师的讲座的心得1周六的上午公司组织咱们全体员工观看学习了世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》的讲座。

艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。

教我们为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。

在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在公司中的价值。

很多人知道该去怎么做，就是坚持不下来，很可惜，最后只能以失败告终。

我想说，每个人的成功都不同，但是只要我们有梦想、有目标、有计划，坚定信念一直行动下去，成功便不再是那么遥不可及。

给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。

我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。

第六点：领导重视的是结果，而不是过程。

在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。

在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

第七点：艾莫老师的职场成功十要素：1、要有成功的意识2、要设定目标3、要有承诺4、要有竞争动因5、要学习6、要用心去做7、有心理素8、要团队协作9、要幻想成功10、要坚持到底。

艾莫演讲

艾莫演讲艾莫演讲全球最具国际化经验的华人培训大师营销企划大师系统创富教练国际企管顾问香港保险精英培训中心主任艾莫(12张)香港互动集团董事长(加拿大)互动成功(加拿大)集团总裁中旭商学院(中旭文化网)高级讲师美国互动企管顾问公司首席执行官荣任吉林省大学生演讲协会首届理事会秘书长荣任中国第一家演讲协会-长春市演讲协会首届理事会秘书长，同年开始中国成功学的研究，开始举办演讲、交际、公共关系、推销及成功学培训班全球首家ABC模式电子商务淘众福公司企业战略发展顾问拥有26年企管顾问经验，其服务的企业遍及美国、加拿大、俄罗斯、乌克兰、新加坡、马来西亚、台湾等16个国家和地区。

他曾考察40多个发达国家，访问了五百多位全球最成功的企业家，终于发掘出从普通人成为亿万富翁的共同秘密，设计出了被海外媒体誉为全球年收入百万以上人士的必修课——《赢在系统-总裁特训营》。

资深的企管顾问，服务的企业遍及中国大陆、台湾、美国、加拿大等16个国家和地区，在中国创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团、永业集团等国内知名企业均接受过艾莫老师的咨询指导以及培训服务,是华人咨询及教育培训领域最有影响力的人之一人物成就艾莫老师1989年广泛研究西方成功学，提出中国成功学并参与主编中国第一套成功学丛书出版《如何[1][2]推销您自己--求职书》《如何赚大钱--推销术》印数3万册。

1989年积极推动中国演讲学及中国成功学的发展，代表吉林省参加"全国大城市职工演讲成都邀请赛"获全国三等奖1991年弃医从商，创办长春蓝迪广告公司。

作为特邀主持人主持长春电视台黄金节目《生活顾问》达五年之久1993年创办长春有利电脑印务有限公司，全身投入企业策划、广告策划、印刷生意中，活跃于广告界、印刷界。

以主持人身份采访无数知名企业1995年为全家福集团、福寿德集团等知名企业导入成功学策划并主持吉林省人民广播电台黄金节目《今日商战》荣任长春市公共关系协会副秘书长1996年巡回全国为企业及个人提供行销、企管、成功学等方面的服务策划并主持天狮生物工程公司企划及教育工作，组织出版数本行销方面的资料1997年荣任数家集团特别顾问，负责企划及教育训练工作出版《成功激励故事》《成功推销秘诀》《成功演讲秘诀》《成功交际秘诀》VCD1998年巡回全国为企业及个人提供企管顾问服务、为多家寿险公司导入成功学出版《成功之路全书》(发行5万册)、《如何称霸市场--广告术》1999年多次国内外大型会议主讲、出版《互动行销》、《数码人生》(1999年6月出版) 曾代表吉林省参加"全国大城市职工演讲成都邀请赛"获全国三等奖艾莫先生成功演讲二十年，真诚勤力。

艾莫-最有用的员工观后感(销售公司后台)

艾莫-最有用的员工观后感为了公司为了提高我们员工的个人素质与修养，我们后台部门各人员利用工作的空余时间以及在家的私人时间，观看了艾莫老师的《做最有用的好员工》培训演讲。

而演讲中的观点，很多都令我觉得有感而发，从而定向以后在企业中要成为什么样的人，什么样的作用。

以下是我的一点体会和心得。

1.员工的价值观与公司一致，热爱岗位要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成公司的目标。

每一个部门都需要有一个明确的目标，要把团队目标公司目标作为自己的事去做，每一月奋斗的业绩要当成是奋斗自己的事业。

有这样的心态，才可以做到热爱岗位，工作乐在其中，从而并不会觉得是任务式的工作。

2.不要给自己找借口自己犯错找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。

一流人找方法，末流的人找借口。

一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。

而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。

这就是一流员工与末流员工的根本区别。

3.把握今天、珍惜时间、努力学习、用心工作一个人的奋斗年龄是有限制的，不可能到了40岁后还停留在基层里为别人做最基本的。

关键是在，在职业的生涯中，有没有为自己以后的职业生涯做好定向于计划。

人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划。

然而有规划的人，在工作的过程中，会不断的学习着对自己职业生涯有用的知识去提高自己的自身价值，每用心完成一件工作，便是积累一份难得的经验，能力便会在不知不觉中得到成长，这样的人才能够向着成功一步一步的前进。

4.要有一颗感恩的心在朝夕相处的工作之中，凭借着出色的工作表现，可能会得到公司的赞同与嘉奖。

艾莫讲座心得体会

心得体会职业生涯约占人生三分之一的时间，也就是说人的一生三分之一的时间是在职场度过。

怎样打造自己的职业生涯，实现职业梦想？如何成为企业最有用的好员工，体现人生的价值？听艾莫老师讲座使我从中受益匪浅。

第一：要与企业的理念和愿景保持一致。

和企业保持一致的价值观，才能保证日常工作方向的正确性：和企业的理论和愿景保持一致，才能跟上公司的节奏，才能更好、更出色的完成工作。

第二：让自己具备最有用的人所应有的素质和能力。

成为德大、才大、千里马式的人才不易，但要有良好的心态，对工作要保持高度的热情，每天要怀着积极的心态去面对工作，不怕辛苦，不畏惧困难，把压力变成动力，全力以赴，快乐工作，不要因为自己的态度而得到不想要的结果。

在工作中要不断进取，努力提升自己，在不同的阶段达成有价值的目标。

第三：做爱岗敬业、对实现企业愿景有帮助的员工。

要遵从公司的各项章程，树立良好的个人形象和职业道德，将公司的荣辱与自己的荣辱相结合。

热爱本职工作，具有高度的执行力，对工作尽心尽职，做好每一件事，因为每个员工负责人的工作态度是公司顺利发展的保证。

利用自己的专业知识为客户、为一线人员提供高效率、高质量的服务。

第四：找准方法，事半而功倍。

俗话说，方法总比困难多，有多少困难，就有多少种应对困难的办法，甚至更多。

作为一名好员工，遇到困难首先想到的不是找借口，而是开动脑筋想办法，常规办法行不通，就用超常规办法，创造性思维往往会收到意想不到的效果。

只要精神不滑坡，方法总比问题多。

人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。

越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。

正如艾莫老师所讲：当你决定做一个最有用的人的时候，那就是你成功的最大秘诀。

因此，我们要把握好现在，制定目标，努力工作，挖掘自己的潜能，最大的发挥自己的才能，持之以恒，坚定不移的朝着自己的目标前进，最终必将成为企业最需要、最有用的好员工。

做最有用的好员工——艾莫(演讲稿)

第三讲良好的心态—-高效工作的基石各位朋友大家好，欢迎大家回来，我们今天来探讨一个非常重要的题目。

这个题目也是我们非常感兴趣的，不管你是一个企业家还是一个领导者、管理者，甚至在基层当中做普通工种的新的员工，这个问题都适合你。

今天探讨的课题就是做企业最有价值的员工，也就是说要做企业最有用员工。

其实今天，不管你是在企业当中，甚至在政府当中做公务员,还是在医院里面做医生，在学校里边做教师，甚至在大学校园里做大学教授，我们都想成为一个有用的人。

各位,这是你们的想法吗？而且我们要成为最有用的人。

这是你的目标吗？而且我们要成为最有价值的人，这是你的梦想吗？那今天呢，我们很多人都像这样做。

但如何去做呢,如何达到这样的地位呢，进而得到自己想要的东西？这是我想到我个人的经历，我是在1999年去了加拿大，到加拿大的第一件事情就是要考驾照。

因为在加拿大，没有车就没有腿.所以去考驾照的时候，他们说每个国家的人过来都要考驾照,我说你们有歧视的成分。

我说我在中国大陆开车开得非常的好,其实我都不需要考。

我说你们这里才几个人,看你们这里开车都看不到人.在我们大陆开车，我们要这样开的，在人行之中不断的穿梭，我的技术非常的好。

我说我不需要考，他说不可以，按照加拿大政府的规定，你必须要考这个驾照，所以我带着情绪就报了一个驾校。

然后找到了那个香港师傅他教我.我一见面的时候,他就看到了我这个情绪，于是他就说，你以前开过车吗？我说：教练，我以前不但开过车,还开过好多年，我还教了好几个徒弟。

如果不是你们这里的破规定,我根本不用到你这里来学。

然后，这个教练就生气了,他说最不愿意教的就是你这样的学生，你出去。

我说：我往哪走？我已经交钱了，你又不给我退。

我说教练你相信我,我这个技术非常非常好，没问题的.你就走一下流程就可以了,我说我开的车不比你差。

他更生气了，把他的车钥匙丢给我说：“那你开一开，我看一看”.我心想有什么了不起的，我拿起钥匙，打开车门，打着火，他往旁边一坐，就开走了.他说：“停，哪有你这么开车的?"我说我就一直这样开车啊。

艾莫老师讲座心得

听艾莫老师演讲心得艾莫老师的做最有价值员工的演讲，很有号召力和感染力，我们要做企业最有用的员工，需要的各方面都优秀，学会在工作中提升自己的价值，做到事业上的成功，更重要的作为一名优秀员工，我们要有敬业精神，在我们自己的岗位上为公司的发展做出贡献，也实现自我价值。

在工作中，我们首先应该做到的就是做好定位，爱上自己的岗位，要记住，为金钱工作是暂时的，而为梦想和使命工作是永久的，成功没有彩排的机会，永远都是正式上场的姿态，在职场中一定要给自己做好定位，我们企业有强大的管理系统，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。

艾莫老师说：成功的秘密是滴水石穿。

给自己定位之后，一定要坚持，把焦点放在一个地方，要学会相信，相信企业、相信别人，相信自己，好好经营自己的幌，既然选择了就风雨无阻的坚持住。

要想成为最有价值的员工，一定要放下你现在背负着得最重要的东西，跟别人同样的付出，别人得到了，而你没有得到你想要的，就是因为你一直背负着你认为最重要的棉花，要学会放下，这是一种归零的心态，我们要爬上一座更高的山之前，必须要先下了山，才能去攀登，进步就是这样，要请教师傅问题，首先要放下自己的坚持，认真的学习聆听，只有这样自己才能进步成长。

要坚持做好每一件事，老师说，很多人只活了30岁但是到80岁才埋。

我们要看到公司的美好愿景，更要选择相信，企业最大的成本是没有经过训练的员工，没有进行系统学习的老板，机会与成本集合一点，相信是所有的成本。

相信是一种力量，选择相信，你就会朝着这个方向努力，把焦点放在你想要的事情上，学会坚持，做好自己，适应自己的职位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到让企业更好。

聪明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合别人，担负自己的责任，担负别人的责任，要学习这种心态，提升自己的价值。

我们要创造一个良好的环境，文化是环境的基础，不好的做法只能向上面传递，纠正错误，不能向下面传播，而好的习惯、做法、态度等一定要向下面传播，有利于大家一起向榜样学习。

艾莫老师演讲心得体会

艾莫老师演讲心得体会
在艾莫老师的演讲中，我发现他非常激情和充满动力，这给我留下了深刻的印象。

他
凭借自己的知识和经验，以生动有趣的方式向观众传达了他的观点。

首先，艾莫老师的演讲让我感受到了他的专业知识和深入研究的领域。

他通过引用大
量的研究和数据来支持自己的观点，这让我对他的演讲产生了更大的信任感。

他还提
供了很多实际的例子，使得观众更容易理解他的观点。

其次，艾莫老师的演讲非常有感染力。

他用自己的激情和能量吸引了观众的注意力，
并让我们对他的话题产生了浓厚的兴趣。

他的声音有力而有节奏感，这让我感到他对
演讲非常投入。

他还使用了幽默和幽默来让观众快乐参与，这增加了演讲的互动性。

最后，艾莫老师的演讲给人一种启发和激励的感觉。

他鼓励观众思考和质疑，同时提
供了一些实用的建议和技巧。

他的演讲不仅仅是传达信息，更是激发观众的内在动力，使我们可以在自己的生活中应用他的观点。

总的来说，艾莫老师的演讲给我留下了深刻的印象。

他的专业知识和真诚的激情让我
对他的观点产生了浓厚的兴趣，并用幽默和幽默感吸引了我的注意力。

他的演讲不仅
有启发性，还给出了实际的建议和技巧。

我相信，通过参与他的演讲，我可以从中获
得启发，并在自己的生活中应用这些观点。

艾莫老师讲座《为家打好这份工》观后感

艾莫老师讲座《为家打好这份工》观后感《《为家打好这份工》观后感篇一》艾莫老师的《为家打好这份工》讲座就像一阵及时雨，洒在我那有些迷茫的心田上。

刚听到这个讲座名字的时候，我心里还犯嘀咕呢，“为家打好这份工”，这听起来咋有点像把家庭当成了工作单位似的。

可是听着听着，我就被深深吸引住了。

艾莫老师讲了很多实在的例子，就像邻居家的故事一样真实。

他说有个人每天都在外面忙忙碌碌，觉得自己辛苦赚钱就是为了家，可回到家对家人却没有好脸色。

我就想啊，这不就是很多人的写照嘛。

我自己有时候也这样，在外面受了气，回家就像个刺猬一样，把刺都对着家人。

这时候我就像个没长大的孩子，只想着自己的委屈，却忘了家人也在默默为这个家付出呢。

他还说，家庭其实也是一个需要用心经营的地方，就像我们对待工作一样，要有责任心。

我突然觉得这话说得太对了。

也许我们在工作中为了那点工资，为了升职，都能小心翼翼地对待每一个任务，每一个客户。

可是回到家呢，对待家人却很随意。

家人可不是我们可以随意对待的啊。

我想起有一次，我妈辛辛苦苦做了一桌子菜，就因为我在外面玩游戏输了心情不好，就挑三拣四的。

现在想想，我当时可真混蛋啊。

我妈那时候的眼神，就像一只受伤的小动物，可我却没有在意。

要是把家庭当成工作，这就相当于把客户都得罪了，那这个家还怎么幸福呢？这个讲座让我意识到，为家打好这份工，就是要用心去对待家人的每一个需求。

在家庭里，我们每个人都有自己的角色，就像在一个团队里一样。

我爸就像个老黄牛，默默地承担着家里的经济压力；我妈就像个后勤部长，把家里的一切都打理得井井有条；而我呢，以前就像个捣乱分子。

现在我得改变自己，像在工作中努力完成任务一样，在家里也要承担起自己的责任。

艾莫老师的讲座就像是一把钥匙，打开了我对家庭全新的认识大门。

我现在明白了，为家打好这份工，不是一种负担，而是一种幸福的承诺。

我以后可得好好努力，不能再让家人伤心啦。

我就想问自己，以前那种对待家人的态度，到底是图啥呢？现在我得像个真正的家庭成员那样，为了家庭的幸福而努力奋斗，这才是正道啊。

艾莫老师演讲心得体会3篇

艾莫老师演讲心得体会3篇艾莫，中旭商学院讲师。

香港互动国际训练机构总裁、互动企管顾问(中国)有限公司总策划、香港保险精英培训中心主任、美国艾莫成功学有限公司总裁、华夏智业首席执行师。

下面是店铺为大家准备的艾莫老师演讲心得体会，希望大家喜欢!艾莫老师演讲心得体会范文1听过这么一句话，不要恶狠狠的回顾过去，也不要怕兮兮的向往未来，而要满怀激情的过好现在，很容易看出“恶狠狠，怕兮兮，满怀激情”这几个词都是形容心态的。

关于心态的影响力的理论很多，像我们熟知的心态决定命运等等。

这次艾莫老师的主题是良好的心态----高效工作的基石。

更加突出的阐述了心态的重要性。

习惯形成生活，行动形成习惯，心态形成行动。

由此可见心态的重中之重。

艾莫老师在优秀的员工应具备什么样的心态中提到四种重要心态。

1归零的心态;2积极的心态;3感恩的心态;4包容的心态;首先，我觉得归零的心态较为难得。

人是感情复杂的生物，会把随着年龄获得的不同的成绩叠加在一起形成自己辉煌的“当年”。

会当凌绝顶，一览众山小。

一个时段到达顶峰的时候，很难再有归零的心态，可以从零做起。

而艾莫老师把它作为优秀员工应该具备的心态中的第一个，想必是有其原因的。

作为初入职场的我们更要有这种归零的心态，身怀谦卑之心向同事中的老前辈学习，把他们作为自己的标杆。

以优秀员工应该具备的归零心态实践艾莫老师成功五要素中的第一要素。

其次，积极的心态;积极的心态--成功的动力源泉。

其重要性相信大多数人已经能耳熟能详。

你想成功吗?积极的行动起来!你想成功吗?积极的计划起来!你想成功吗?积极的心态建立积极的计划积极的行动起来。

这些都说明了心态的重要性。

所以想成有用的MVP积极的心态必不可少。

另外，感恩的心态;单位提供我们解决衣食住行的基本生活保障，给了我们一次就业的机会。

我们不应该感恩吗?感恩的心态做工作，把工作当成生命而不是生活的一部分来做。

喜欢上你的工作才能更好的做你的工作。

最后，包容的心态;海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。

艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感[全文5篇][修改版]

第一篇：艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感合山市农村信用合作联社于2012年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看，这次培训讲座为期一周，通过观看艾莫老师精彩感人的讲座，如何做好一名好员工，是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为一名好员工，让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗，无怨无悔，下面谈谈自己的体会：一、以良好的心态迎接每天的工作每天晨会口号“今天我很重要，我要微笑服务，努力工作，遵守制度，团结同事，塑造自我，我靠信用社生存，我为信用社服务，信用社的明天更美好”，每天的工作都要以良好的心态投入，认真地对待，工作效率才会有所提高，客户的满意度也会提高。

每天晨会即将结束前，我都会与员工一一击掌，并对他们说：“你是最棒的，相信你会把工作做好”，在我的带动下，每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。

工作是一种态度，以认真的态度对待每一项工作；生活也是一种态度，不能因生活中的琐事，影响工作态度，学会调整好生活中的态度，日常工作生活中，努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事，以积极心态过好每一天。

二、做人比做事更重要先学会做人才做事，做人的态度决定你做事的成败。

考察任用干部首先以“德”为先，思想品德不好的人提拔到领导岗位，迟早会因为手中的权力犯错，会以权谋私，侵吞单位财产，损害单位利益。

古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。

概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。

德在不同的历史时期有不同的内涵。

不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

道德是提升自我的明灯，不是呵斥别人的鞭子。

一个优秀的员工一定要有德，而且这个德要和单位的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理念相符合。

三、方向比速度更重要做企业和做事情是一样的，在前进的速度和方向面前，首先要选择的是方向，但在2002年至2003年期间，联社在追求放贷的速度和数量，不考虑贷款的质量问题，盲目追求贷款增长速度，而忽略对借款人的信用程度调查，从而形成不良贷款的急速上升，当时在社会上造成不良影响。

“为家,请打好这份工”观后感

“为家，请打好这份工”观后感说实在的，听了艾莫老师的视频讲座“为家，请打好这份工”。

不管是从他的演讲定位还是他所提到的目标市场，他都站在了公司老板的角度来教育员工，让他们更好更努力的为公司工作。

在我看来，一个人打工，不仅仅是为家，更是为了实现个人的人生价值。

“打工”，表面上是给企业老板打工，实际上是为自己。

只有乐于奉献，乐于帮助别人的人才能打好这份工，就像艾莫老师讲的，“感恩是成功的基石，抱怨是死亡的开始”。

予人玫瑰，手留余香，人活着就是惠及他人，从而惠及自己，因为没有人愿意和自私自利的人打交道，没有人愿意和自私自利的人做买卖。

狭义上的打工是为老板打工。

因此，从人力资源角度讲，因为雇佣关系的存在导致劳资双方的矛盾是永远存在的。

一方在出卖自己的劳动，一方在为劳动买单。

有太多太多的打工者在抱怨，企业给的待遇不满意，自己的付出和收入不成正比。

从客观角度讲，工作和薪水是挂钩的，但是从思维方式上讲又是可以分开的。

我们作为员工，在企业里面可以活的很简单，恪守职责，非常清楚自己在工作中的职责。

既然做了，就要做好。

我们有什么理由去拒绝把能做好的事情做不好呢？费脑，费力，不要吝啬自己的经历和智慧，留着也是浪费。

奉献出来才有价值。

作为企业，应该考虑如何让工作努力有成果的员工得到应有的回报，如何激励员工，让员工和企业一起成长，如何奖罚分明？因为老板和员工所干的工作是完全不同的，所以，作为员工不用去过多的计较工资高低和劳动付出。

曾经一直在想，“人为什么活着？”高中政治课中讲到“人活着是为了人类文明的进步而活着”。

作为技术人员，我们也许没有那样高度，但是我们要有正确的心态和立场。

在困难和挑战面前，我们应勇于面对，不断挑战自我，方能在人生短暂的道路上有一番作为，坚持敢想、敢做、努力拼搏、奋发图强，因为一切皆有可能。

视频的时间不论长短，思绪万千。

仅以此来告慰我们美好的青春年华。

艾莫演讲如何做个好员工观后感

艾莫演讲如何做个好员工观后感看了艾莫的演讲，真像是被人猛敲了一下脑袋，一下子就清醒了不少呢！艾莫一开始就强调了好员工对于企业的重要性，就好像每个好员工都是企业这个大机器里不可或缺的小零件。

这让我想到我们平常总说团队合作，可自己有时候却没意识到自己这个小零件要是不好好运转，整个大机器都可能会出故障。

我就不禁琢磨自己在工作里是不是有时候也在“偷工减料”，没有做到全力以赴。

他说到目标的重要性时，那真叫一个一针见血。

他说没有目标的人就像在大海里乱游的鱼，可能最后不是被大鱼吃掉，就是累死在海里。

我听完就笑了，可笑着笑着就觉得扎心啊。

我自己以前也经常是没有个明确的目标，上班就像撞大运，做到哪儿算哪儿。

现在才明白，要是没有目标，自己的工作就是一团乱麻，而且还不知道自己到底在忙个啥。

还有那个关于态度的部分，他说态度决定一切。

我觉得这就像是魔法咒语一样，虽然老套，但是真的很灵验。

就像我之前遇到一些麻烦的工作任务时，心里就犯嘀咕，想着能糊弄过去就糊弄过去。

看了演讲才知道，这种态度简直就是在给自己挖坑。

好的态度就像是给自己穿上了一层铠甲，不仅能让自己在工作的战场上勇往直前，还能吸引周围人的好感呢。

你想啊，谁愿意跟一个整天垂头丧气、敷衍了事的人一起工作呀？艾莫在演讲里还提到了要不断学习提升自己。

这就好比逆水行舟，不进则退。

现在的社会发展得比火箭还快，要是不学习新东西，就只能被淘汰了。

我以前还总觉得自己那点本事够吃老本了，看了演讲后才惊觉自己是多么的愚蠢。

就像我身边那些不断去学习新技能、了解新知识的同事，人家进步得可快了，我要是还在原地踏步，那差距可就越来越大了，到时候只能眼巴巴地看着人家升职加薪喽。

总的来说，这个演讲就像是一场及时雨，把我这个有点迷糊的员工给浇醒了。

我现在就像是充满电的机器人（当然我是活生生的人啦，就是形容那种干劲十足的感觉），打算好好调整自己的状态，给自己定个明确的目标，然后以超级积极的态度去工作，还要不停地学习，争取做一个艾莫口中的那种好员工。

《艾莫讲课观后感》

《艾莫讲课观后感》最近看完艾莫老师关于做好员工努力工作的碟片，我感受良多，受益良多，现从感恩、目标和坚持三个方面谈谈感想。

感恩。

艾莫老师说一个人只有用感恩的心去对待你身边的人和事，才会主动的去帮助别人，回报别人。

从艾莫老师的经历说起，他没有显赫的家世，靠着自己的努力一步步走向成功，这其中有很多与他懂得感恩有关，从对父母的感恩到捐赠内蒙的学生回馈社会，都使他一步步走向成功的高峰。

艾莫老师在讲课过程中，经常讲到自己的经历，提到自己的父母，每每提到自己父母时，他都是那么的深情，满怀感恩和感激之心，让人热泪盈眶，我想，他正是有了这种对父母的感恩之情，才会有了动力，为回报自己的父母而不懈的努力拼搏，默默坚持，走向成功。

可见一个人怀着感恩之心去回报别人，自己也同样会得到回报。

目标。

艾莫老师说一个人赢不是赢在终点，而是赢在起点。

咋一听很不解，以前常听人说笑到最后的才是真正的赢家。

通过老师的讲解，终于明白，这两者并不矛盾，一个人只有在开始确定了明确的目标，做好了人生的规划，并为具备相应的能力去做充分的准备，才能够水到渠成，也正是那句成功是留给有准备的人，所以在起点制定好目标规划，也是决定一个人成败的关键。

坚持。

艾莫老师说所有成功的人都是能够忍受成功前的孤独与寂寞，在受到挫折时能够坚持，从跌倒的地方爬起来继续前行，在成功时，能够谦虚冷静的对待。

我对这句话印象尤深。

一个人制定了目标，在朝着目标前行的过程中，总会遭遇挫折与失败，但只有具备坚韧的毅力，坚持下去，去客服一个个的困难，不断超越自己，才能继续前行，在取得成功时，只有冷静的认识自己，坚持目标，才不会迷失，才能够稳步向前，获得更大的成功。

市场部：胡燕飞第二篇：艾莫观后感如何成就自己的事业——观看艾莫老师《做最有用的好员工》有感《做最有用的好员工》，当我静静地听完这系列讲座之后，我折服了，我折服于艾莫老师清晰的思路、高度的凝练，以及生动的故事，更感激于领导在忙碌的工作中慧眼识物，带给我们最有用的“知识”。

艾莫心得体会

艾莫心得体会篇一：艾莫老师讲座学习的心得体会《做最有用的好员工》观后感“天生我材必有用”，但在工作中似乎从未深刻的感觉到自己存在的价值，只是日复一日机械般的上班、下班，以至于产生了一种无助感和无能感。

因此，诚挚的感谢公司在我最为迷茫之时提供培训学习的机会，使我明白如何成为一名合格员工，如何在工作中实现自己的人生价值，而避免了“就此沉沦，你的生命注定平庸”。

听了艾莫老师的演讲后我开始重新的审视自己。

确定自己的方位和该如何去做好自己的工作。

在往日的工作中，是我没有定下行之有效的工作去执行，使得过去所知道的东西成为了今天的障碍，使得我陷入了形式中的工作状态。

这样最终是乏味和厌倦的。

只有真正能够突破形式上的局限，步入实质性的工作，才能领略到眼前这份工作的美好，成为公司中重要的环节。

抛开那些奇幻多姿的理想主义浪漫追求，回到自我现实的工作峭壁攀爬。

巧脑大于埋头苦干，此成为这一团队必不可少的人。

知人者智，自知者明。

胜人者有力，自胜者强。

一个最大的对手不是别人，而是自己。

只有彻底的认识了自己.了解自己，才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.锻炼自己.摆脱自己.超越自己.实现属于自己的成功。

我是最有用的，我可以做到最好。

艾莫说：“做一份不管是什么样的工作都不要抱怨，不要依赖，不然你会什么也不是。

”我个人理解的言外之意就是：要想做企业中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。

自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者穷，怨天者无志，失之已，反之人，岂不迂乎哉！化抱怨为努力，化依赖为独立完成。

更重要的是我们要把企业当成自己的第二个家，要热爱自己的岗位，忠于自己的职业，在工作中我们要多为领导着想，为领导分忧。

这并不是溜须拍马，它所体现的是一种敬业精神，一种真诚的态度，一种完善的执行能力。

以前我一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫，却常打不过路上的妖怪，还劳观音太上老君搭救？最后我终于明白了，这其实与艾莫老师讲的猎人的故事如出一辙，其中猎狗为完成猎人的任务，尽力而为，兔子为了逃命，全力以赴。

艾莫老师谈成功法则

艾莫老师谈成功法则
第一条成功的正确心态：归零的心态、感恩的心态、梦想的心态。

第二条成功要做到取长补短而不是扬长避短
决定人生高度的往往是短板在哪里？所以，对于缺点，我们要勇敢的晒出来，要勤奋的补起来。

第三条成功需要全力以赴，不是尽力而为。

而且要寻求突破，寻求创新。

第四条别以法官的心态来决定对事情的看法。

不要总以自己的眼光、知识、经历、经验的局限性来做出对任何事物的判断。

古人云：知之为知之，不知为不知。

不知道就是不知道，不知道不是不可能。

要尽量用不知道的态度来对待身边未知的事物，而不是狭窄的不可能。

第五条要投资比自己更有价值的其他人和其他事
经营事业可以以自我为中心，但经营价值要以世界为中心。

创业的过程中要克服自恋情节，要在合适的时候投资有价值的东西。

当然，这个合适的时候，不是指有钱的时候。

现实生活中人们总是犯着“有钱才投资，而不是有价值才投资”的判断误区。

第六条要相信系统的力量，投资也要投资有系统的价值
有系统的成功才是持续持久的成功。

其实，赚钱的态度，比赚钱本身更重要。

挣钱的能力，比挣钱本身更重要。

上帝给予机会的偶然一次成功阻挡不了因态度的不正确和能力的不提高而造成人生必然的失败。

要创造系统或者投资系统。

第七条要延迟自我满足。

（来自网络）。

艾莫老师努力工作讲座的笔记

关于艾莫老师《努力工作》讲座的笔记整理第一讲：人生存在的价值和意义怎样获得开心快乐幸福圆满？一：为什么很多人不成功？1：做感兴趣的事情，而没有做有意义的事情。

2：做能够做的事情，而没有做有意义的事情。

二：人的两种定义1：人时感觉存在的影响人的感觉的外在因素（1）：遇到什么人（2）：发生某些事情（3）：看到不好的东西认识2：人是思维存在的人怎样过才会有意义和价值？（1）：当问题离你近时，显得明显。

（2）：当问题离你远时，显得渺小，可忽略。

三：人的层次1：肉体（有法律约束）2：思想（有道德。

伦理约束）3：灵魂（有良心约束）、4：信仰（有相信的东西约束。

比如：宗教等）有信仰的人是从4过渡到1 无信仰的人是从1过渡到4四：人=硬件+软件硬件是父母给予的。

第一道软件是父母给予的（父母给予的希望）第二道软件是老师给予的（老师给予教导）五：不同年龄段给自己定的人生意义点20-30岁考虑的是我的一生中到底要做什么？30-40岁考虑的是我的一生中要得到什么？40-50岁考虑的是我的一生中要成为什么样的人？正着活的人是做什么---得到什么---成为什么样人。

这样的活法是让痛苦的的活法。

倒着活的人时成为什么样的人---得到什么---做什么。

这样的活法才是能得到人生价值，快乐活法。

第二讲：人生之轮的均衡圆满一：人的生命之轮的六大领域1：身体健康 2：事业和理财 3：家庭和天伦 4：社会与文化 5：心智和教育 6：精神和道德只有六大领域都能实现才会幸福，感到人生的价值。

什么样的人将来能够拥有成功？什么样的人能持续拥有财富？什么样的人会感到人生的价值和意义？综上所述只有做到两个字的人才会成功，那就是感恩。

感恩是一种文化素养，是一种思想境界，是一种生活态度，更是一种社会责任。

凡人有庸俗的快乐，智者有高贵的痛苦。

二: 五个交际圈：血缘交际圈(夫妻、兄妹、父子、母女)、地域交际圈(邻里)、组织交际圈(业务关系)、业余交际圈(共同爱好、兴趣，靠心与心之间的距离来维系)、舆论交际圈不但要做得好，还要通过传媒让别人也肯定你做得在五个交际圈中做好，要注意：1、领悟自己的角色：不同的交际圈(交际环境)所扮演的角色不同2、遵守角色规范：不同的角色社会对它约定的规范也不同必须行为、允许行为、禁止行为3、注意角色变换：4、塑造人格魅力：公开角色、实际角色第三讲：人生舞台角色的扮演如何在五大交际圈立于不败之地？1：领悟角色2：遵守角色规范3：注意角色变化4：塑造实际角色施比受快乐！！！！第四讲：干出成绩回报社会感恩之情如何表达？要做到：想到说到做到感恩首先要想出来之后是把感恩说出最后感恩更需做出来成功是一种责任，失败是不道德的。

艾莫演讲范文推荐

艾莫演讲范文推荐艾莫演讲范文推荐艾莫先生成功演讲在一好友的推荐下，也看了《艾莫先生成功演讲》的视频讲座，佩服于他的口才!又想到了那个词：相由心生。

道理都是浮躁的，一步步的路还需要自己去走!明天就像盒子里的巧克力糖，什么滋味充满想象艾莫先生成功演讲一、故事高手1、鱼，不怕挫折、自信2、牧师儿子拼地图：如果一个人是正确的，他的世界就是正确的3、三个年青人找宝藏：在你成功得到一件事后，别忘了随手带一件生活当中不一个要想成功，不但要有克服挫折的勇气，还要树立梦想(定位)，不断克服所处环境，走自己的成功之路走自己的路，让别人去说吧!前提：坚信你这条路是正确的。

4、找“点石成金的宝石”：留意身边的成功每天都要以成功的姿态拜访它5、养鱼池---不鲜美---鲨鱼---不断代谢---鲜美：不断竞争是产生生命动力的源泉，成功是一种波澜壮阔，正确的`方向+不怕困难6、陶渊明：一个人的成长与植物(麦苗)一样，蕴于每一天。

虽然缓慢，但最终会达到理想如果每天进步一点点，每天培养成一个好的习惯。

一个伟大的梦想是融合在生活中每一天的坚持。

没有比脚更长的路，没有比人更高的山。

7、他一生俭朴、一生谦诚、一生善良，发大水全村人都在逃命，而他却不动，他相信上帝会来救他。

大水的无情吞噬了他的生命，真的去见上帝了。

生活中每个人的改变，把握机会。

用自己的信心、恒心织你自己的网，来网住身边的每一个机会。

8、母子---砍柴---碰到姑娘---爱慕---姑娘要母亲的心受到最不应该伤害的时候，内心仍然充满着爱心，所有的人都会为他这个跳动的心而感动!9、猎狗：尽力而为兔子：全力以付努力成功的程度，向生命的极限挑战。

一个人是否能够全力以付地接近成功取决于他追求的目标，将目标形象化10、苏格拉底：如果有一天，你渴望成功就像在水中渴望空气一样，你就会接近成功。

怀有对目标的渴望、成长的需求11、有了梦想+能力+目标+努力。

比尔盖茨，在某领域看到了发展方向分享的心态。