专业技术人员综合素质能力的培养与提升92分
2017专业技术人员职业发展与规划在线考试92分
2017专业技术人员职业发展与规划在线考试倒计时:25:18一、单项选择题在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。
【单选题】第（1）题是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。
【2分】A.缺失性需要B.匮乏需求C.成长需要D.基本需要本题答案：ABCD【单选题】第（2）题知识产权的（），主要是指控制所保护的对象的权利。
【2分】A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权本题答案：ABCD【单选题】第（3）题导致经济全球化迅猛发展因素主要是（）。
【2分】A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展C.各国经济体制的变革本题答案：ABC【单选题】第（4）题 1908年，（）波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。
【2分】A.美国B.英国C.德国D.法国本题答案：ABCD【单选题】第（5）题（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。
【2分】A.职业目标B.职业态度C.职业规划D.职业方向本题答案：ABCD【单选题】第（6）题（）也称自我概念，指自己对自己的认识或知觉。
【2分】A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质本题答案：ABCD【单选题】第（7）题根据制定和表达的方式不同，可以将法律分为（）。
【2分】A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法本题答案：ABCD【单选题】第（8）题知识产权（）。
非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。
【2分】A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用本题答案：ABCD【单选题】第（9）题（）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
专业技术人员综合素质能力的培养与提升92分
专业技术人员综合素质能力的培养与提升在当今社会，高素质的专业技术人员在各个行业中越来越得到重视，而综合素质能力的提升也是他们必须面对和解决的问题之一。
本文将从培养和提升专业技术人员综合素质能力的角度出发，分别介绍几个具体的建议和措施。
提高专业技能素质专业技术人员的综合素质能力包括了许多方面，其中专业技能素质是最为基础也是最为重要的一项。
只有专业技能达到一定水平，才能够更好地完成工作任务，提高工作效率。
那么如何提高专业技能素质呢？1. 学习新知识专业技术人员需要不断地学习新知识，掌握新技术、新方法和新工具，以便更好地完成工作任务。
这需要他们具备强烈的求知欲，并且能够及时地关注和学习最新的行业动态和发展趋势。
2. 技术交流和沟通专业技术人员需要善于与同行进行交流和沟通，学习其他人的经验和技巧，并且与他人一起探讨解决方案，更好地提高自己的专业技能水平。
3. 实践经验的积累不断地实践和尝试，不怕失败，不断地改进和提高自己的工作方法，将会是提高专业技能素质最为有效的措施之一。
培养管理能力某些时候，专业技术人员需要与多个部门、团队或者项目协同工作，这时候就需要他们具备良好的管理能力，以便更好地协调、指导和管理团队，最终实现项目目标。
1. 了解管理知识学习和掌握一些基本的管理知识，如团队建设、目标管理、项目管理等等，这将有助于提高专业技术人员的管理能力。
2. 建立沟通机制建立有效的沟通机制，例如每周例会、定期汇报进展等方法，能够让专业技术人员及时了解团队成员的工作进展和需求，也能让团队成员了解他们的主管的决策和想法，以便实现更好的协调和管理。
3. 培养领导力作为团队的领袖，专业技术人员需要具有锐意进取、开拓创新的精神，并且赋予部下以工作的愿景和目标，激发他们的创新思维，从而创造出更好的绩效。
拓展综合素质专业技术人员需要具备较高的综合素质能力，其中主要包括了团队合作能力、沟通能力、创造力和自我管理能力。
1. 团队合作能力专业技术人员需要具备在团队中进行合作和协作的能力，这需要他们具备一定的学习、理解和尊重他人的能力，以及高度的沟通和协作意识。
2016广西公需科目专业技术人员创新能力培养与提高(80分)
1.下列属于创业团队组建期的特征的是（）。
（单选题2分）A.①⑤⑥⑦B.②③④⑤⑥C.①②③④D.①②③④⑤⑥⑦2.建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发，雇用最具有创造性的研发人才，给予优厚的待遇，投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究，并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场，获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。
这种创新活动模式被哈佛大学教授亨利•切萨布鲁夫称为（）模式。
（单选题2分）A.开放式创新B.渐进性创新C.封闭式创新D.根本性创新3.企业用现成手法向新市场推出新产品，在新条件下使用自己的创业模式，这种创业模式再造的类型是（）。
（单选题2分）A.在新领域复制成功模式B.更新已有创业模式的独特性C.通过量的增长扩展现有创业模式D.通过兼并增加新模式4.无论是基础研究、基础应用研究还是应用研究，凡是具有科学性的课题都应具有社会价值和经济价值，体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )。
（单选题2分）A.可行性B.科学性C.创新性D.经济效益和社会效益5.原始创新的本质特点是（）。
（单选题2分）A.知识和能力支持的内在性B.技术与市场方面的领先性C.核心技术的内生性D.技术开发的专业性6.（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。
（单选题2分）A.被搁置的研究成果进行的外部选择B.熟练工人的供给增加，流动性也越来越大C.外部供应商的生产能力不断提高D.风险资本市场的兴起7.研究保障条件的具备以及研究的可行性体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )。
（单选题2分）A.经济效益和社会效益B.科学性C.可行性D.创新性8.某高科技公司以创新产品赢得客户，但赢利却来自于源源不断地产品升级和周到细致的服务。
它向客户提供的价值从尖端产品转移到了值得信赖的服务上，这种创业模式再造的类型是（）。
（单选题2分）A.通过量的增长扩展现有创业模式B.通过兼并增加新模式C.在新领域复制成功模式D.更新已有创业模式的独特性9.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
专业技术人员的职业发展真题 92分的剖析
专业技术人员的职业发展92分的一、单选题1、纵观当今世界，只有（ a ）（德国、奥地利、瑞士）将职业教育学作为大学的一门独立学科，集中了大批专门从事职业教育学研究的专家学者，建立了高水平的研究机构，将自洪堡大学开始的教学与科研结合的大学功能发挥得淋漓尽致，既培养了大批高水平的职业教育的师资，又取得了许多具有国际影响力的职业教育科研成果。
A、德语文化圈国家B、英语文化圈国家C、法语文化圈国家D、阿拉伯语文化圈国家2、关于西游记中师徒四人团队协作的描述中，错误的是（d ）。
A、孙悟空——是推进者和创新者，思想活跃，讲究效率B、唐僧——是领导者和协调者，具有强大的感召力和亲和力C、猪八戒——是信息传递者和创新者，他交际能力强，但耐力不够，不重实干D、沙僧——是监督者和协调者，理智冷静，讲究秩序，但比较循规蹈矩，灵活性差3、（ a ）是指职业要求迫使人们做出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
A、职业压力B、职业素养C、职业精神D、职业素质4、专业技术人员应具备的人文素养不包括（ b ）。
A、历史素养B、文学修养C、语言修养D、政治修养5、心理契约是（a）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。
他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。
”A、美国B、法国C、英国D、意大利6、帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。
这指的是职业生涯规划的（c ）阶段。
A、自我评价B、现实审查C、目标设定D、行动规划7、职业生涯发展理论专家金兹伯格将人生职业生涯发展划分为（a ）。
A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段D、六个阶段8、造成职业压力原因不包括（ d ）。
A、工作负荷B、人际关系C、组织氛围D、政治负荷9、从团队协作的角度看，唐僧属于（ a ）。
2017专业技术人员职业发展与规划在线考试92分
专业技术人员职业发展与规划在线考试2017:25:18 倒计时一、单项选择题在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。
，是指由个体自身的健康）题是由成长引起发展的高级需要，称为（）【单选题】第（1它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心成长和自我实现趋向所激励的需要，【2分】理需要。
缺失性需要A. 匮乏需求B. C.成长需要D.基本需要本题答案：ABCD2分】题第（2）知识产权的（），主要是指控制所保护的对象的权利。
【【单选题】控制权A. 使用权B. C.处分权收益权D.本题答案：ABCD题导致经济全球化迅猛发展因素主要是（）。
【2分】）第（【单选题】3 科学技术的进步和生产力的发展A. B.跨国公司的发展各国经济体制的变革C.本题答案：ABC专业文档供参考，如有帮助请下载。
．《选择一个职业中》【单选题】第（）年，波士顿大学教授弗兰克?帕森斯在题1908（4）首次提出了人职匹配理论。
【2分】 A.美国 B.英国德国C. 法国D.本题答案：ABCD（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理题【单选题】第（5）2想生活状态。
【分】 A.职业目标 B.职业态度 C.职业规划职业方向D.本题答案：ABCD【题第（6）（）也称自我概念，指自己对自己的认识或知觉。
2分】【单选题】A.自我形象社会角色B. C.内在驱动力人格特质D.本题答案：ABCD专业文档供参考，如有帮助请下载。
．【2分】第（【单选题】7）题根据制定和表达的方式不同，可以将法律分为（）。
成文法和习惯法A. B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法本题答案：ABCD。
非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或知识产权（））第（8 题【单选题】【无形的形式加以无限复制。
2分】是一种精神财富，具有永久存续性A. B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用本题答案：ABCD（）是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而【单选题】第（9）题分】2 以最少的代价获得最大的收益。
专业技术人员创新能力培养与提高试题及答案92分
1.式的变革 (填空 )2.神的人。
(填空 )3. (填空 )4.和个体工作方式。
(填空 )5.层面。
(填空 )6. (填空 )7. (填空 )8.领导行业。
(填空 )9.突破性。
(填空 )10.某种专有权利。
(填空 )11.熊彼特认为，创新的主体是（）。
(单选 )A企业家B消费者C学者D所有人12.卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。
(单选 )A人力资本B技术创新C经济周期D供求均衡13.（）存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异，进而决定了各国长期经济增长的不同。
(单选 )A市场B自然资源C人才D知识14.（）是指通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。
(单选 )A原始创新B创造性模仿C引进消化吸收再创新D集成创新15.自Guilford 提出以发散性思考来测量创造力之后，许多工具被设计与发展出来，其中最普及的就是（）创造性思考测验。
(单选 )A伍德曼B刘易斯C霍兰德D托伦斯16.有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。
(单选 )A创新B改革C买低D卖高17.（）即是附加，是一种补充概念和组成相关概念群的能力，在原来的构想或基本观念再加上新观念，增加一些具有创造力的细节。
(单选 )A原创性B灵活性C流畅性D更新性18.（）认为，个体会因为处于不同的环境之下，而表现出许多不同的人格类型，而生活经验是形成人格特质的最重要因素之一。
(单选 )A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点19.（）认为，人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境，而是两者交互作用的结果。
(单选 )A特质观点B情境观点C复合观点D模范观点20.Wallas认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，搜集相关数据，并将新旧知识融合是（）。
辽宁省专业技术人员岗位胜任力试题及答案2020年92分
辽阳市2020年《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线考试试卷总分：100分合格分数：60分剩余时间：81分42秒单选题(共15题，每题2分)1.[单选题]根据适用范围的不同，可以将法律分为（）(2分)A.成文法与习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法2.[单选题]（）是指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等(2分)A.信息寻求B.分析式思考C.概念式思考3.[单选题]（）指通过组合片段和着眼大局来了解一个状况或问题，包括找出复杂情况中的关键或根本问题，为关系并不明显的情况理出头绪等(2分)A.概念式思考B.分析式思考C.信息寻求4.[单选题]（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导(2分)A.理性决策理论B.职业发展理论C.心理发展理论5.[单选题]职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。
在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上(2分)A.自卑心理B.自负心理C.从众心理6.[单选题]（）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据(2分)A.培训需求分析B.胜任力培养C.一般需求分析7.[单选题]全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧密。
在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展(2分)A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化8.[单选题]完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控(2分)A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段9.[单选题]（）即关键业绩指标，是现代企业应用广泛的一种绩效考评方法(2分)A.KCIB.KOIC.KPI10.[单选题]企业内部环境与条件不包括（）(2分)A.企业文化B.企业管理C.生产技术11.[单选题]（）属于典型的知识型员工(2分)A.专业技术人员B.劳动人员C.白领12.[单选题]（）是社会主义政治文明建设的根本保证(2分)A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国13.[单选题]组织语句能力不够的主要原因是（）(2分)A.思想是立体的，语言是线性的B.文学修养不足C.口齿不清14.[单选题]职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。
专业技术人员从制造大国走向制造强国92分
1.单选题【本题型共10道题】1.（）能够快速响应市场变化, 通过制造企业的快速重组、动态协同来快速配置制造资源, 提高产品质量的同时, 减少产品投放市场所需的时间, 增加市场份额。
A．互联制造B．数据制造C．从“群体”到“个体”D．从“物理”到“信息”2.“工业4.0”是（）时代。
A. 信息化B. 蒸汽机C. 电气化D. 智能化3.（）旨在提升制造业的智能化水平, 建立具有适应性、资源效率及基因工程学的智慧工厂, 在商业流程及价值流程中整合客户及商业伙伴。
A．工业1.0B．工业2.0C．工业3.0D．工业4.04.（）的工程内容是围绕重点行业转型升级和新一代信息技术、智能制造、增材制造、新材料、生物医药等领域创新发展的重大共性需求, 形成一批制造业创新中心（工业技术研究基地）, 重点开展行业基础和共性关键技术研发、成果产业化、人才培训等工作。
A．工业强基工程B．智能制造工程C．工业技术研究基地建设工程D．绿色制造工程5.随着移动互联网和云计算、大数据等新一代信息技术的发展, 工厂车间内越来越多功能强大的智能设备以（）实现了与网络的或设备之间的互联。
A．书信方式B．有线方式C．无线方式D．面对面方式6.回顾我国制造业发展历程, 通常可分为三个阶段, 第一阶段是（）, 劳动力等生产要素活跃。
A．18世纪20年代B．19世纪20年代C．20世纪80年代D．20世纪90年代7.《中国制造2025》提出的方针中, （）指坚持把人才作为建设制造强国的根本, 建立健全科学合理的选人、用人、育人机制, 加快培养制造业发展急需的专业技术人才、经营管理人才、技能人才。
A．结构优先B．绿色发展C．创新驱动D．人才为本8.（）运用信息化手段, 从收集和分析能耗信息、识别问题、管理运营和改变耗能不良习惯四个环节入手, 实现了能耗的科学管理。
A．工业1.0B．工业2.0C．工业3.0D．工业4.09.“工业1.0”是（）时代。
《专业技术人员时间管理与项目管理》92分 题目全部有,这一个就够了
泰州市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员时间管理与项目管理》92分1.单选题【本题型共30道题】1.()是—种使用国家或民间统一的标准定额和工程量计算规则去制订项目资源计划的方法A．统一定额法B．调查法C．规章制定法D．推断法2.合同收尾需要对整个采购过程进行系统地审查，找出进行本项目其他产品或本组织内其他项目()时值得借鉴的成功和失败之处A．采购B．推进C．技术D．分配任务3.一个项目的过程又分为两种类型：()和项目的管理过程A．项目的实现过程B．项目的规划过程C．项目的筹备过程D．项目的安排任务4.下面不属于掌握时间管理计划的控制原则的是（）A．保证目标方向的正确性B．确保控制职责不稳定C．对技术和方法进行控制D．控制关键点5.项目团队一方面要制定计划保证项目能够在规定时间内完成，同时也要对()进行监控管理A．项目产出的质量B．项目耗资C．项目人员出勤D．项目款项到位情况6.沟通不良是最浪费时间的原因之一。
下面不属于避免组织内沟通不良而造成时间浪费的是（）：A．明确沟通目的B．有效进行沟通C．妥善处理冲突D．对方决定就好，自己懒于发表意见7.()又叫项目进度管理或项目工期管理，是为确保项目按时完工所进行的一系列管理过程A．项目资源管理B．项目时间管理C．项目人力管理D．项目预算管理8.（）也就是战略远景目标，就是指—个人所要达到的终极目标。
A．多年计划B．年计划C．月计划D．周计划9.下列选项不属于质量控制的方法的是?A．鱼刺图法B．控制图法C．猜测法D．帕雷托分析法10.项目负责人应定期的做项目进展报告，将各项监控的结果记录在()里，以使项目主管部门及项目组成员及时地了解项目的真实进展状况。
A．项目举报书B．项目进展报告C．项目反馈书D．个人工作日志11.快速阅读可以从几个不同角度进行考察，下面说法错误的是（）A．速读目的B．速读性质C．速读方法D．不用考虑速度结果12.项目进度的管理与控制关键在于()A．项目进度基准计划B．项目任务书C．项目执行策略D．项目人力资源到位情况13.()，是情商的核心A．了解自我B．管理自我C．自我激励D．识别他人情绪14.下面不属于确保时间管理计划顺利实施的方法是（）A．排除外界干扰B．力争一次成功C．把损失降到最低点D．一次可以同时做几件事15.专业技术人员需要具备一定的素质和能力，这些素质和能力也直接影响到处理问题的效率，是完成任务达成目标的最重要的内在因素。
专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案(92分)
专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案(92分)1。
以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是( )。
（单选题2分）A。
智能型增长B。
产业政策全球化C。
创新联盟D.欧洲数字化进程2。
原始创新的本质特点是( )。
（单选题2分）A。
核心技术的内生性B。
知识和能力支持的内在性C。
技术与市场方面的领先性D。
技术开发的专业性3。
( )能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值.（单选题2分）A.技术B.推广C.市场D.实践4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的( ）.（单选题2分）A.确定范围阶段B。
产品开发阶段C.投入市场阶段D.发现阶段5。
“用自己的技术，靠自己的双手，培养出自己的品牌”指的是（）。
（单选题2分）A.原始创新B。
二次创新C.产品创新D。
集成创新6。
根据时间管理的“四象限"法则，应立即去做的是（）.(单选题2分)A.第三象限的事情B.第一象限的事情C。
第四象限的事情D。
第二象限的事情7.Mcaellnad 和 MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
(单选题2分）A。
加纳模型B。
威克姆模型C。
洋葱模型D.冰山模型8.( ）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。
（单选题2分）A.创新制度B.创新文化C。
创新人才D.创新领导9.人们以一系列经验事物或知识素材为依据，加以抽丝剥茧的分析，归纳出它们所共有的基本规律或共同规律,这属于知识创新中的（）方法。
(单选题2分）A。
演绎法B。
类比推理法C.直觉思维法D.归纳法10.Abdelgawad提出（ )是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。
(单选题2分）A.独特的个性化B。
创新能力C。
技术能力D.创业能力11.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（）手段,对技术创新活动进行干预,以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。
（单选题2分）A.连续性调控B。
2014年济宁市专业技术人员继续教育提升自身绩效的策略92分
2014年济宁市专业技术人员继续教育成绩：92分共 100 题，其中错误 8 题！1．单选题∙1．指标的来源一般是来源于组织战略目标与o A. 竞争o B. 沟通o C. 协调的需要o D. 无∙2．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低o A. 特质法o B. 行为法o C. 结果法o D. 无∙3．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高o A. 特质法o B. 行为法o C. 结果法o D. 无∙4．正确完成工作的方式有o A. 一种o B. 两种o C. 多种o D. 无∙5．对员工的行为进行衡量的方法有o A. 关键事件法o B. 关键考核法o C. 无o D. 无∙6．时限作为绩效指标类型之一是因为它的o A. 准确性o B. 及时性o C. 完整性o D. 无∙7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A. 行为法o B. 平衡法o C. 无o D. 无∙8．绩效考核的方法有o A. 平衡法o B. 行为法o C. 效应法o D. 无∙9．平衡记分卡的不足之处是o A. 实施难度大o B. 指标体系构建容易o C. 无o D. 无∙10．360度绩效考评立意甚佳，表现在o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的o B. 许多企业重视绩效考评和沟通o C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。
都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力o D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩∙11．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是o A. 企业的战略相对稳定o B. 组织架构相对稳定o C. 政策相对稳定o D. 人员相对稳定∙12．宽大化倾向这种现象产生的原因有o A. 评价要素的标准明确o B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议o C. 评价者打击工作表现好的员工o D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样∙13．职业咨询活动包括o A. 店庆o B. 年庆o C. 职能转换o D. 无∙14．员工自我评估包括哪方面？o A. 身高o B. 爱好o C. 能力o D. 学历∙15．职业发展，应该怎样实施o A. 员工自我评估o B. 亲人评价o C. 社会评价o D. 上司评价∙16．绩效工资的实施条件，不对的是o A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观，公正，有效o C. 奖励先进，约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中∙17．绩效工资的缺点o A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户o B. 个人绩效提高，组织绩效也提高o C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益o D. 绩效工资的分配上不公平∙18．严格化倾向产生的原因有o A. 为有计划的裁员提供证据o B. 促使员工主动辞职o C. 惩罚和对付员工o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量∙19．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度o A. 领袖魅力o B. 鼓舞动机o C. 严厉批评o D. 智力刺激∙20．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征o A. 接近顾客o B. 快速反应o C. 焦点清晰o D. 目标模糊∙21．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称o A. 直线职能制o B. 事业部制结构o C. 模拟分权制o D. 矩阵制∙22．下列哪项是组织绩效的影响因素o A. 客户对组织的满意度o B. 组织宽度o C. 组织长度o D. 组织对员工满意度∙23．下列哪项不属于委员会结构的缺点o A. 责任分散o B. 集思广益o C. 妥协折中o D. 议而不决∙24．下列哪项不是人力成本所包含的内容o A. 人力资本获取成本o B. 劳动力成本o C. 人工使用成本o D. 员工流动成本参考答案：B∙25．下列哪项不是矩阵制结构的特征o A. 一个员工两个领导o B. 两个层次的协调o C. 横向联系灵活多变o D. 拥有一定的经营自主权∙26．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项o A. 实行首脑负责制o B. 副职服从正职o C. 一级管多级o D. 实行参谋制参考答案：C∙27．下列哪项属于事业部制结构的优点o A. 具有高度的稳定性o B. 成分利用组织外部资源o C. 各部门间联系紧密o D. 权力高度集中∙28．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是o A. 情绪因素o B. 能力因素o C. 机会因素o D. 无∙29．影响员工绩效的因素，具有偶然性的是o A. 环境因素o B. 激励因素o C. 机会因素o D. 无∙30．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是o A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动o B. 结果和过程o C. 个体能力和团队合作o D. 无∙31．对于绩效的特征，说法错误的是o A. 可衡量性o B. 单一性o C. 动态性o D. 无∙32．对于绩效评价方面，说法错误的是o A. 评价什么o B. 怎样评价o C. 为何评价o D. 无∙33．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是o A. 无法衡量o B. 难以监控o C. 团队协作性较强o D. 无∙34．对于专业技术人员的概念，说法错误的是o A. 单纯付出体力劳动人员o B. 具有国家专业技术职称人员o C. 在某一领域有操作相关或技术人员o D. 无参考答案：A∙35．对于任务绩效，描述错误的是o A. 是硬性行为o B. 他受情境等因素的限制o C. 直接用于组织效率o D. 无∙36．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是o A. 组织绩效、周边绩效o B. 组织绩效、员工绩效o C. 周边绩效、员工绩效o D. 无∙37．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。
专业技术人员执行力与创新服务力(试卷)继续教育
专业技术人员执行力与创新服务力(试卷)(92分）(一)单选题：每题1分，共30题，只有唯一一个选项正确1.组织的形式不包括哪个方面？（D）(A)组织类型(B)组织关系(C)组织意识(D)组织制度2.下列说法正确的是（C）。
(A)文化就其本质而言是不变的(B)各民族生活方式的差距逐渐加大，各地域独一无二的文化特征越来越明显(C)文化是社会价值系统的总和(D)民族文化就其内涵是单一的3.以下哪项不是文化的特性？（D）(A)发展性(B)普同性(C)多样性(D)个人性4.组织的构成不包括哪项？（B）(A)管理主体和被管理主体(B)组织制度(C)组织环境(D)组织目的5.以下关于流程说法正确的是（D）(A)整个组织流程是为了流程的更通畅而建立的(B)结构决定流程(C)一个企业真正核心的内容是结构(D)外部流程是内部流程的一个反映6.组织制度的制定，必须以（C）为前提。
(A)不违反国家相关法律法规(B)与在先制度相承接(C)反映组织发展的客观规律(D)可被执行7.执行的主要执行技巧不包括（D）(A)联线(B)杠杆(C)桥梁(D)态度8.从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（A）(A)绝对值(B)名次排序(C)指数(D)评分等级9.下列说法正确的是（B）。
(A)一次做好原则是指实施执行时，坚持专业能力与管理能力相结合，不能以为解决某件事而终结的原则(B)能力对等原则，是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则。
(C)所谓“对等”不等于相互一致(D)不能执著于事件原则，是指实施执行时，坚持第一次就把事情做对做好的原则。
10.创新服务力制度的系统化和有机组合不包括？（C）(A)实现创新服务力制度系统整合(B)构建创新服务力制度科学体系(C)提高创新服务力的广告宣传力(D)深化创新服务力制度认识11.以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（D）(A)努力丰富自身的涵养(B)要积极主动地与人交往(C)减少出门的机会(D)培养自己的自信心，看到自己的长处12.组织涣散是（B）管理形态的表现？(A)专制型(B)放任型(C)贯彻性(D)官僚型13.最高管理者要担任（A）的双重角色(A)决策者和执行者(B)协调者和管理者(C)管理者和控制者(D)决策者和管理者14.根据执行力的沟通不同，将执行力分为几种，下列哪项不是？（A）(A)团队执行力的特征(B)组织执行力的概念(C)群众执行力的特征(D)个体执行力的概念15.以下不属于执行链的要求的是（A）(A)执行边界不能划分的过分清晰(B)最高执行者与一线执行者之间的层次少(C)完善高效的的双向信息沟通渠道(D)愿景与目标的维护，要保证方向的准确性16.如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？（B）(A)具体去负责具体工作(B)必须去了解业务细节(C)参与细节的工作(D)以上都不对17.制度的特点不包括以下哪个？（D）(A)规范性和程序性(B)指导性和约束性(C)鞭策性和激励性(D)平等性和随意性18.专业技术人员服务力主要由四个要素构成,以下哪个不正确?（A）(A)务实性要素(B)核心要素(C)支撑要素(D)实质性要素19.执行力的涵义不包括哪一项?（A）(A)执行力是独立的能力(B)执行力是服从的能力(C)执行力是沟通与协调的能力(D)执行力是领会的能力20.下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是（B）(A)内在的影响指的是专业技术人员对服务的热情和兴趣，是发自内心的渴望(B)外在因素影响往往强于内在因素(C)服务中主动创新的意识主要受到两方面因素的影响：一个是外在的，一个是内在的(D)外在的影响指的是服务中即利益和压力21.构建规范管理执行程序的要件不包括？（A）(A)培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理(B)明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化(C)培育组织价值观，锤炼组织精神(D)建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标22.制定良好的体系文件需要注意以下几点：（C）。
(最新整理)《专业技术人员时间管理与项目管理》92分题目全部有,这一个就够了
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泰州市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员时间管理与项目管理》92分1。
单选题【本题型共30道题】1.（）是—种使用国家或民间统一的标准定额和工程量计算规则去制订项目资源计划的方法 A．统一定额法B．调查法C．规章制定法D．推断法2。
合同收尾需要对整个采购过程进行系统地审查，找出进行本项目其他产品或本组织内其他项目（)时值得借鉴的成功和失败之处A．采购B．推进C．技术D．分配任务3。
一个项目的过程又分为两种类型：(）和项目的管理过程A．项目的实现过程B．项目的规划过程C．项目的筹备过程D．项目的安排任务4.下面不属于掌握时间管理计划的控制原则的是（)A．保证目标方向的正确性B．确保控制职责不稳定C．对技术和方法进行控制5.项目团队一方面要制定计划保证项目能够在规定时间内完成，同时也要对(）进行监控管理 A．项目产出的质量B．项目耗资C．项目人员出勤D．项目款项到位情况6.沟通不良是最浪费时间的原因之一。
下面不属于避免组织内沟通不良而造成时间浪费的是（）：A．明确沟通目的B．有效进行沟通C．妥善处理冲突D．对方决定就好,自己懒于发表意见7。
(）又叫项目进度管理或项目工期管理,是为确保项目按时完工所进行的一系列管理过程 A．项目资源管理B．项目时间管理C．项目人力管理D．项目预算管理8。
专业技术人员创新与创业能力建设试卷及答案(92分)
1.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。
具体工作内容不包括（）。
（单选题2分）A.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议B.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析C.确立成功的新产品定义D.实施产品开发计划和市场开发2.广西对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予（）年的房租、宽带接入费补助。
（单选题2分）A.0B.1C.2D.33.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
（单选题2分）A.加纳模型B.威克姆模型C.冰山模型D.洋葱模型4.无论是基础研究、基础应用研究还是应用研究，凡是具有科学性的课题都应具有社会价值和经济价值，体现了知识创新在选题立项上的哪一特点( )。
（单选题2分）A.科学性B.创新性C.经济效益和社会效益D.可行性5.克服了“非此地销售”的偏见的创新模式是（）。
（单选题2分）A.渐进性创新B.开放式创新C.根本性创新D.封闭式创新6.（）因素导致了从大企业中走出来独立创办新兴企业的研发人员日益增多。
（单选题2分）A.熟练工人的供给增加，流动性也越来越大B.外部供应商的生产能力不断提高C.被搁置的研究成果进行的外部选择D.风险资本市场的兴起7.（）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。
（单选题2分）A.技术B.实践C.市场D.推广8.（）是生产要素中最主要最活跃的因素，也是创业企业最宝贵的财富和最稀缺的资源。
（单选题2分）A.社会资源B.财产资源C.关系资源D.人力资源9.在特定产业中的已有知识有助于创业者识别出商业机会，这个法则被称为（）。
（单选题2分）A.蝴蝶效应B.二八定律C.破窗理论D.走廊原理10.索洛运用Ｃ-Ｄ生产函数建立了著名的索洛模型进行分析，发现美国1909—1949 年间非农业部门的劳动生产率提高的主要贡献来自于（）。
（单选题2分）A.投资增加B.社会变革C.贸易扩大D.技术进步11.（）是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。
专业技术人员创新与创业能力建设92分
1.每个企业家只有当其实际上实现了某种（）时才是一个名副其实的企业家。
（单选题2 分）A. “新组合”B. “新战略”C. “新组织”D〃立匚ziz 口〃.新产口口•2.实现不同要素之间的系统化整合并形成良好的（），是成为创新创业能力培育中极为重要的关键环节。
（单选题2 分）o A.协同规范效应o B.协同波及效应o C.协同创新效应o D.协同创造效应•3.以下对于创业计划书描述正确的是（）。
（单选题2分）o A.创业计划书就是对企业未来的规划o B.创业计划书不需要揭示必要的风险o C.创业计划书只是对前期筹备工作的总结o D.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益• 4.在专业技术人员创新过程中，（）为创新成果提供了法律保护平台，同时也影响着整个创新过程的实施。
（单选题2分）o A.创意8.核心竞争力o C.知识产权o D.企业形象5.创业者首先应当考虑的问题是（）。
（单选题2分）o A.合作伙伴的寻找o B.创业计划书的编写o C.寻找筹集资金的方法o D.找到价值目标实现的方式•6.企业用现成手法向新市场推出新产品，在新条件下使用自己的创业模式，这种创业模式再造的类型是（）。
（单选题2分）标记o A.在新领域复制成功模式o B.通过兼并增加新模式o C.通过量的增长扩展现有创业模式o D.更新已有创业模式的独特性•7.当今综合国力的竞争，说到底是（瓶竞争（单选题2分）理记o A.人力资源o 8.自然资源o C.科技实力o D.经济实力•8.Abdelgawad提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。
（单选题2分）圆］o A.创业能力o B.独特的个性化o C.创新能力o D.技术能力•9.2000年联合国经合组织（OECD）在（）报告中提出的：“创新的含义比发明创造更为深刻，它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值。
只有当发明创造引入到经济领域，它才成为创新。
”（单选题2 分）o A.测度专利质量：技术与经济价值指标o B.学习型经济中的城市与区域发展o C.中国创新政策研究报告o D.城市和气候变化•10.桂林市新创建的人才小高地建设期5年，每年每个小高地可确定2至5个发展项目，最高可获得专项经费（）万元。
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1. (填空 )2.们没有逢山开路遇水搭桥的欲望，只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。
(填空 )3.是个人遭受挫折时的自我调节能力，具有很大的伸缩性。
(填空 )4.在演绎传言的过程中，等方式对其进行主观再造，一时间谣言四起，而官方的正式信息通道要么不健全反应迟钝，要么是由于公信力的下降，官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。
(填空 )5.中国的改革正处在一个不断深化改革的时期，这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发的调整，要重新构建社会利益格局，也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。
(填空 )6.不仅是市场经济不断发育成熟的前提,也是对公众心态进行有效的疏导、校正的最重要的途径之一。
(填空 )7.当人或组织感觉到压力时, ,无形中这种压力变成了发展的动力。
(填空 )8.称之为归因。
(填空 )9.(填空 )10. (填空 )11.( )能够为我们创造出出对未来的向往，能够为我们描绘关于未来的美好图景，从而会增加我们奋发向前的动力。
(单选 )A.目标B.自信C.毅力D.自制力12.（）当前我国处在社会转型期，各种矛盾和问题不断涌现，贫富分化加剧，社会不公平愈演愈烈，城乡差距拉大等问题短期内难以根本解决，尤其是腐败问题层出不穷，使不少人对社会产生不满 (单选 )A.怨恨心态B.颓废心态C.冷漠心态D.浮躁心态13.( )生活节奏不断加快，预期目标的不断被推高，人们时时刻刻都能感受到时间的紧迫感和能力的消耗感。
无形的压力和急迫感困扰着大多数社会群体 (单选 )A.社会恐慌B.社会质疑C.社会焦虑D.社会冷漠14.( )要依据每一件事情的轻重缓急和重要性来考虑，做到急事急办，要事先办。
也就是要按照“要事第一”要按照时间的重要性来考虑各项工作时间标准 (单选 )A.时间标准B.质量标准C.结果标准D.评估标准15.（）任何一个成功的人都必须有强烈的自我意识，要认识自己、了解自己，对自己的长处、短处、优点、缺的等都有一个清醒的自我认识和客观的自我评估。
(单选 )A.自我认识B.情绪管理C.自我激励D.人际交往16.( )指个体对自己将要面对的人和事做出回避或者接近的选择，从而对可能产生的情绪做出一定的控制。
当我们处于某种情绪诱发的情境中时，情景反应调节就会发生，我们会通过增强、减弱、延长、缩短等多种策略对情绪进行调节。
(单选 )A.情境选择B.情境修正C.注意分配D.认知改变17.( )指个体中存在的本能的强迫重复体验同一种情绪模式下的情感状态的趋势。
这种情感可能是积极的也可能是消极的，这种情绪模式一旦形成就容易固定而且很难改变 (单选 )A.归元律B.情绪异变律C.情绪强迫律D.外感内应律18.( )是指人们不畏艰辛、一丝不苟地完成有价值的创新设想的能力。
前苏联著名数学家克雷洛夫曾深刻指出：“在任何实际事业中，思想只占25%，其余95％—98％是实行”。
(单选 )A.决断能力B.分析能力C.实践能力D.应变能力19.从本质上看，( )是将研究对象视为一个系统，将其分成若干结构上或功能上专有的形态特征，即将系统分成人们借以解决问题和实现基本目的的参数和特性，然后加以重新排列与组合，借以产生新的观念和创意 (单选 )A.逆向构思法B.信息交合法C.TRIZ理论D.形态分析法20.能节约时间者，必定能提高劳动生产率，降低成本，减少消耗，由此因产品便宜而在竞争中居于有利地位，必定能抓住战机，及时出击，迅速以新产品占领市场( ) (单选 )A.珍惜时间B.提高工作效率C.尊重科学D.合理安排21.( )即根据宏观外部环境变化和趋势的轨道与重要程度确定组织的战略。
(单选 )A.观察B.分析C.预测D.搜索22.从某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的( )。
(单选 )A.关系B.动机C.权力D.沟通23.( )员工对自己的职责、工作范围、服务主体理解不清晰时就会出现角色模糊。
角色模糊容易造成员工焦虑、紧张,使工作效率降低,工作失误增多。
(单选 )A.角色冲突B.角色模糊C.工作超载D.工作欠载24.( )是指在创新过程中，经过艰苦研究、探索和实践积累后，借助于直觉启示，突然地领悟事物的本质和规律的一种思维 (单选 )A.灵感思维B.联想思维C.幻想思维D.抽象思维25.领导( )是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。
(单选 )A.决断力B.前瞻力C.控制力D.影响力26.( )就是不要把自己幸福的来源寄托在别人身上。
大千世界，我们能把握的只有自己，我们真正能够依赖的也只有自己。
把快乐寄托在别人身上，难免有点虚无缥缈。
(单选 )A.享受过程B.学会放下C.保持人格独立D.活在当下27.( )是团队立足和发展的根本。
团队是由来自不同地方、不同背景、不同生活习惯及思想意识各异的人群在新的环境中组建而成的。
(单选 )A.优秀的管理B.互补的技能C.融洽的关系D.清晰的目标28.面对日新月异的变化，领导者要学会变通，学会“( )”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界上生存。
“兵无常势，战无常法”。
(单选 )A.一成不变B.以退为进C.以变应变D.正确归因29.( )是指对行动目的的坚持性，为了实现目的能够以顽强的毅力不屈不挠、坚持不懈地克服各种困难的意志品质。
(单选 )A.坚忍性B.自制力C.果断性D.独立性30.过分压抑会导致疾病。
（）的方式有很多种，如参加体育锻炼、旅游、与可信任的人交谈、倾诉等等。
(单选 )A.战胜挫折B.把挫折变成动力C.成功取代挫折D.宣泄情绪31.（）表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情——高龄老妇儿女满堂却无人赡养，晚景凄凉；父母将患有先天性疾病的亲生孩子弃于草丛之中，不管不问 (单选 )A.社会恐慌B.社会质疑C.社会焦虑D.社会冷漠32.（）的主要代表人物是韦纳，该理论解释了归因的维度以及归因对成功与失败的影响。
(单选 )A.罗森塔尔B.三个维度C.阶梯效应D.归因理论33.（）不要害怕失败，如果你们已经在康奈尔大学修读了创业课程，或者已尝试创业，不论是组建新的学生团体还是创办新的公司，你们都会发现，比起成功，你们在失败中学到的更多。
(单选 )A.积极的心态B.珍惜当下C.富有同情心D.善良诚信34.但丁说：“走自己的路，让别人去说吧!”就是对（）这一意志品质的生动写照。
(单选 )A开放性B主观性C果断性D独立性35.（）是人能成功的最重要的意志品质。
(单选 )A灵活B独立C果断D坚忍36.进取精神就是（）向上的精神。
(单选 )A积极B努力C乐观D坚持37.自尊，是自已尊重自己的人格，维护自己尊严的一种（）感情。
(单选 )A道德B伦理C法律D内心38.（）是指一个人自觉控制和协调自己的思想、感情和行为的意志品质。
(单选 )A自控力B自负感C自尊心D自制力39.（）表示的是一种意见和行为。
(单选 )A建议B态度C疑问D心态40.当前我国社会由于缺乏规范合理公正公平的制度体系而造成的种种负面效应表现得十分明显，( )社会心态就是其中的负面效应之一。
(单选 )A颓废B消沉C消极D积极41.( )是个体的一种固定的情绪状态，这种情绪状态一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位。
(单选 )A情结B障碍C阻力D差距42.( )是儒家思想体系中的一个重要概念，它讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，是儒家风范的最高境界。
(单选 )A慎独B慎重C尊敬D孝敬43.人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，我们在人际交往中不能过分苛求他人，以自己的主观价值标准来衡量别人。
这是( ) (单选 )A善待他人B和平相处C宽以待人D关心他人44.( )即寻找宏观外部环境变化和趋势的早期信号 (单选 )A搜索B分析C监测D预测45.（）是处于自然情绪流变中的个体在感受到外界刺激后产生的情感归元现象 (单选 )A情绪异变律B复合情绪流变的归元律指C内感外应律D外感内应律46.()是指通过亲身体验、“活学活用”来掌握知识和技能的学习方式 (单选 )A亲验性学习B行动学习C模拟性练习D现场实习47.()是工作研究这一概念的创始人 (单选 )A帕累托B富兰克•泰勒C卡尔•钦D伊莱•惠特尼48.()是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创新性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者 (单选 )A人才B人力C人性D人士49.（）是按照一定的逻辑规定，即以若干定理、公理、定律为前提，直接推导出新结论的推理方法 (单选 )A信息交合法B演绎法C仿生法D形态分析法50.()是指既不合作又不武断的策略 (单选 )A回避策略B强制策略C克制策略D合作策略51.对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面： (多选 )A制订牵引的长远发展目标和规划B建立一个强有力的资源协作体系C打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍D树立绝对的领导核心地位52.以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（） (多选 )A协商式的民主领导—指导型B参与式的民主领导—授权型C仁慈式的集权领导—辅导型D专制式的集权领导—命令型53.通常，一个组织的外部环境包括（） (多选 )A宏观内部环境B宏观外部环境C政治法律环境D行业环境54.领导控制力包括（）等，但有不限于这些能力。
(多选 )A社会交际能力B驾驭能力C一定的社会控制能力D战略控制能力55.感召力是由个人的（）等所构成的一种内在的吸引力，领导者的感召力越强，吸引的被领导者就越多。
(多选 )A意识B智慧C修养D才能56.无论什么形式或层次的合作，都至少包括以下（）要素 (多选 )A游戏规则B合作伙伴C相互信任D共同利益57.无论是在人与人之间的合作还是团队合作，在实施合作战略时都应当遵循以下规则（） (多选 )A完全公平B自愿C约束D协调58.培养创新意识的途径主要是（） (多选 )A观察B思考C学习D训练59.下列属于创新思维的类型的是( ) (多选 )A逻辑思维B形象思维C逆向思维D推理思维60.下列属于时间管理法则（） (多选 )AABC时间管理法则B二八法则C四象限法则D委派与授权原则61.自制力是指一个人()和行为的意志品质 (多选 )A自觉控制B协调自己的思想C感情D情绪62.情感是()之间关系意义的心理体验形式 (多选 )A需求B反映C评价主体D客体63.有人以能否控制情绪为标准, 把人分为三类:() (多选 )A圣人调情B君子调情C君子制情D小人纵情64.()是构成一个人意志品质的基本要素 (多选 )A感情B认知C动机D态度65.薛利把压力与机体的对抗分为了三个阶段() (多选 )A反应阶段BC对峙阶段D衰竭阶段66.较为有效的压力反应处理策略主要包括：() (多选 )A纾解情绪B调节情绪C乐观态度D调和生理反应67.善良按类型可分为:（） (多选 )A个人之善B家庭之善C职业之善D社会之善68.从社会学的视角来评析，个体积极心理品质的价值主要体现在以下几个方面：() (多选 )A积极心理品质有助于形成正确的自我概念B积极心理品质有助于形成良性的社会互动C积极心理品质还有助于培养积极的群体意识D积极心理品质有助于促进社会稳定实现社会和谐69.从心理形式上看，自我意识表现在()三个方面 (多选 )A认知B情绪C意志D观察70.个人的角度讲，需要管理的知识资源无外乎以下的内容（） (多选 )A人际交往资源、通信管理、个人时间管理工具和网络资源管理B知识资源C个人知识库建设D个人知识利用是亲历社会实践。