别找借口找方法共117页
别找借口,找方法
思考…..
装蛋糕,说明什么?
有一天,一家蛋糕店接到一张订单,上面写着: 定做蛋糕九块,要装在4个盒子里,并且每个盒子的蛋 糕不得少于3块. 请问大家,如何包装呢?
一切皆由看法引起:
错误的用词,会带来错误的看法 错误的看法,会导致错误的结果 换一种全新的眼光看待事物,拿出积极的态度 和热情,每个绝境都有生机! 你的思维方式,有助于你自己成功吗?成功的 人用成功的思维方式,失败的人用失败的思维 方式
成功者能从不幸中迅速解脱的秘密:
不抱怨别人 不抱怨环境 不抱怨发生的事情
命运在自己手里,不在别人嘴里
放弃“托付思想”(掌握自己命运的原则) 恶劣的环境只能是对人的考验(胡萝卜,鸡蛋, 咖啡豆)你做哪个? 生命中的每一次亮相都是一次机会,所以不要 害怕亮相 凡事的发生必有其因果,必有助于我 我们提供终身就业,但是我们提供终身就业的 能力. —杰克.韦尔奇
下午四点钟,大街上来了位城管执法人员,赶走 了A,说他是假盲人,并抢走了他的所有钱.同样 也赶走了B,说他是虚假的慈善捐款,同样也抢 走了他的所有钱. 第二天当A和B到公司的时候,那位执法人员早 就出现在了公司,A和B茫然…….
二.成功和失败的秘诀在于:成为自己认为的那 种人
内心的期望会演变成想要的结果
思考:
如果是你的话,你将如何剩回更多的钱?
A员工是这样做的: 花300日元买了付墨镜,1200日元买了一把旧琵琶,在广岛街头的闹市 区卖唱,很快他赚了很多的钱. B员工是这样做的: 花500日元做了个大纸箱,搞起了,广岛原子弹爆炸40周年捐款,让世界 远离原子弹,还聘用了3名大学生,很快他也赚了很多的钱. C员工是这样做的: 中午花1500日元在饭店大吃了一顿,找了辆废旧的丰田车,在车厢里美 美的睡上了一觉.
陈浩讲座(别找借口找方法)
思维决定成败
（一）千万不用自己错误的推论去判断正确的结果。
（二）一个做事的魄力超不过他大脑的见知。
（三）学习不是为了知道而是为了做到。
成功的人是将学到的知识转化为生产力，而失败的人只是学到了知识，学到了而没有做到。
有知识不是有智慧
如果想见多识广，你必须多做事而不是怕犯错误而不去做事。
不做事的人不会做错事，不说话的人不会说错话。
指手划脚是责任是职责。
人们遇事找借口多而找方法少，就其原因于找借口易找方法难。
方法是想出来的，方法总比问题多，工作就是解决问题，岗位是为了解决问题而设定。
人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
人脉会带动财脉的变化，人要主动去与人打交道，与三种多打交道：
一是实力比我们强的人。
首先是能力比我们强的人，其次官比我们大，第三比我们有钱。
二是经验比我们多的人。
三是关系比我们广的人。
工作没有借口，生活没有借口。
失败上你没有停止努力之前都不叫失败，失败只是一种情感的体验，如果停止努力，那是真失败。
人与人的六大差别
一是看不见，二是看不惯，三是看不懂，四是看不起，五是看不远，六是看不及。
让自己得到信任，能力得到实现，完成自己的使命。
企业要为员工重点关注三件事：
一是改善工作环境。
二是提高薪酬待遇。
三是提供发展空间。
专题课件遇事找方法不要找借口职场培训PPT模板
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砺剑南天
分析问题原因
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砺剑南天 砺剑南天
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如何自我提升
砺剑南天
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砺剑南天
PART 03 如何自我提升
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He find method Don't make excuses
职场培训课件
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处理突发问题
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内容
别找借口找方法理论
• 【负暗示】：自我设限，是人生最大的负能量。总 对自己说这不行那不行、对自己说很难、对自己说 不可能，是很不好的负暗示。会让自己更没有自信 心，做不成事情的。其实，人的能量，真发挥出来 是很可怕的。
借口的6种表现形式：
• 1、不愿意承担责任，推卸责任给别人。 • 2、拖延逃避，不想做。 • 3、懒惰、守旧、不愿意做，躺在以前的经验、规 则和思维惯性上舒服睡大觉。 • 4、能力或经验不足，不自信，怕失败。 • 5、不思进取，满足现状，消极颓废与成功无缘
大声地说出下列话，看你有几个是
– – – – 我是否因“就是控制不了自己”而暴饮暴食？ 我是否把事业的不景气归罪于老板无能或经济不景气？ 我是否是因“抽不出时间”而忽视家庭？ 我是否说“我很想做，但是。。。”实际上我只不过 是在编借口？ – 我是否因“没有时间”而不去做那些必要的工作，结 果让自己不成功？
差不多就行，随遇而安，不求有功但求 无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空
积极进取的人生
永争第一，不做则已，要做就最好，付 出皆有回报，不成功则成仁….
差不多就行，对得起这份工资就行，到 点就下班，不会主动去做或多做，稍遇 挫折，就认为成功是少数人的事……
事不做完不下班，奉献精神与主动意识 强，跌到了爬起来，直到成功……
• 6、把自己的问题归为是环境、别人或事情
智慧提示
– 找借口只能使自己舒舒服服的过着辛苦的日子 – 找方法可以使自己辛辛苦苦的过着舒服的日子
改变从此刻开始
• • • • • • • 把每一件小事都做好 把简单的事做到极致 第一次就要把任务完成到位 要求一步,做到三步 日事日清是好习惯 充电让你成为行家 把每项工作当成事业来做
反思:
–前天的教训吸取了没有? –昨天的问题处理了没有? –今天的任务完成了没有? –明天的工作安排了没有? –后天的计划制订了没有?
中华讲师网-陈浩：别找借口找方法
《别找借口找方法》课程提示：1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？3、你是否感觉到员工的管理越来越难？4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？7、你是否想彻底告别借口？8、你想使你的团队彻底改变吗？9、你想打造一个高绩效的团队吗？请您参加这个课程本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。
触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。
从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。
凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。
课程目的◇告别借口，构建高绩效责任团队◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题◇一千个问题，一千零一种解决方案◇不找借口找方法，解决问题才是硬道理内容提要思维决定结果一、结果根源于人的思维方式1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。
案例分析：2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人互动反思，企业内六类人课堂练习3 、改变的心理依据互动游戏：先做哪个？改变从此刻开始二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响1、ABC 情绪理论2、我是一切的根源自我激励练习3、六种思考方式三、别把环境当借口1、别让人类的三个骗子害了你2、一切皆由看法引起不是不可能，只是暂时没有找到方法一、主动找方法，挑战一切问题1、别为自己找借口2、不是不可能，只是暂时没有找到方法3、练习互动二、所谓没有办法就是没有想出新办法游戏：视频观看方法决定出路一、会提问题是最好的解决办法错误的看法导致错误的结果二、赢在方法学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句练习，找方法而不是找借口讲师介绍---- 陈浩•时代光华教育发展公司高级培训师•国家中小企业银河培训工程注册培训师•国际职业培训师行业协会特约理事•2005 年山西省优秀企业家•2006 年中国十大培训师•2007 年五星级高级国际职业培训师•1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师•2009年最具影响力实战派专家•《工作就意味着责任》•《职业精神》•《做情绪的主人》•《做最好的管理者》•《管人管到位》•《别找借口找方法》作者服务客户：培训学院达55万人次。
别找借口找方法
别找借口找方法第一讲思维方式决定人生结果（一）一、思维决定结果的原因分析思维决定了事情的成败，由此可见思维的重要性。
但在生活和工作中需注意的是：不要试图以错误的推论去判断正确的结果；一个人要想见多识广，就必须经常做事，而不能因怕犯错而不做事；学习不是为了知道，而是为了做到，失败者只是知道，成功者却能真正做到。
思维之所以会决定结果，主要是由两个方面的原因所造成：一是不同的人脉交往；二是思维造就人的区别。
1.不同的人脉交往事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，关键在于如何积极、主动地与人打交道。
具体来说，人们要主动交往以下三种人：实力比自己强的人要努力结交那些实力比自己强的人，与这些人成为朋友后，一旦遇到困难，他们就会伸出援助之手。
实力比自己强的人包括三类：一是能力比自己强的人；二是官职比自己高的人；三是财富比自己多的人。
结交这三类人会改变自身原有的人脉关系，但是不要把这种主动交往片面理解为“溜须拍马”，应当将其视为一种上进的举动。
经验比自己多的人要努力接近身边那些经验比自己多的人，和这些人交往的过程就是学习他们经验的过程，这样可以少走许多弯路。
关系比自己广的人关系比自己广的人，拥有广泛的人际交往圈，和这些人做朋友，就可以结识更多的人，扩大自己的交际范围。
如果自己能够主动与这三种人打交道，久而久之，身边的人脉就会发生变化，人脉的变化又会带来“财脉”的真正改变。
如果不懂得从人脉方面寻求努力，就只能原地踏步，所处环境将得不到任何改善。
这主要是由错误的思维方式造成的。
2.思维造就人的区别思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。
看不见人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。
发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历，积累经验，才能提高判断力，发现人生的机遇。
很多人就是由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了身边的许多机会。
【案例】智者善于把握机会有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是他只有小学二年级的文化水平。
陈浩_别找借口找方法
借口的6种表现形式：
1、不愿意承担责任，推卸责任给别人。 2、拖延逃避，不想做。 3、懒惰、守旧、不愿意做，躺在以前的经验、规则 和思维惯性上舒服睡大觉。 4、能力或经验不足，不自信，怕失败。 5、不思进取，满足现状，消极颓废与成功无缘 6、把自己的问题归为是环境、别人或事情
借口的6种表现形式
“一切都有可能，永远都不要说不可能！”
1988年，打工赚钱买了第一辆车，并学会了开车 1992年～1994年，连续三年获澳大利亚残疾人乒乓球 冠军，世界排名第十三； 1996年开始学习举重，取得过１２５公斤的好成绩 1999年患癌症，2000年５月 战胜癌症； 2000年全国举重比赛获第二名，同年获板球、橄榄球 教练证书 2001年至今在世界近200个国家做了800多场精彩演 讲。如今，他和太太、孩子幸福地生活在澳大利亚。
培训师的感悟:
人生就是一个解决问题的过程:
读书时,我们要解决学习上的问题; 工作后,我们要解决工作上的问题;
成家后,我们要解决家庭里的问题…
数不清楚的问题将困扰我们的一生…. 问题是我们逃避不了的宿命,既然避无可避,为
什么要找借口呢?
一、结果根源于人的思维方式
1、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。 2、内心的期望会演变成想要的结果。 3、改变的轨迹 4、事物的本身并不影响人，只受人看法的影响。
成功，是一个不断积累的过程。我们要做的，就是认 真对待自己当下的生活，日常的本职工作。
2、成功与失败的秘诀在于:成为自 己认为的那种人
内心的期望会演变成想要的结果
如果你认为自己是一个平平淡淡的人，你
的结果就真的是平平淡淡。
如果你认为自己注定是一个不平凡的人，
中华讲师网-陈浩：别找借口找方法
《别找借口找方法》课程提示：1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？3、你是否感觉到员工的管理越来越难？4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？7、你是否想彻底告别借口？8、你想使你的团队彻底改变吗？9、你想打造一个高绩效的团队吗？请您参加这个课程本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。
触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。
从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。
凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。
课程目的◇告别借口，构建高绩效责任团队◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题◇一千个问题，一千零一种解决方案◇不找借口找方法，解决问题才是硬道理内容提要思维决定结果一、结果根源于人的思维方式1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。
案例分析：2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人互动反思，企业内六类人课堂练习3 、改变的心理依据互动游戏：先做哪个？改变从此刻开始二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响1、ABC 情绪理论2、我是一切的根源自我激励练习3、六种思考方式三、别把环境当借口1、别让人类的三个骗子害了你2、一切皆由看法引起不是不可能，只是暂时没有找到方法一、主动找方法，挑战一切问题1、别为自己找借口2、不是不可能，只是暂时没有找到方法3、练习互动二、所谓没有办法就是没有想出新办法游戏：视频观看方法决定出路一、会提问题是最好的解决办法错误的看法导致错误的结果二、赢在方法学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句练习，找方法而不是找借口讲师介绍---- 陈浩•时代光华教育发展公司高级培训师•国家中小企业银河培训工程注册培训师•国际职业培训师行业协会特约理事•2005 年山西省优秀企业家•2006 年中国十大培训师•2007 年五星级高级国际职业培训师•1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师•2009年最具影响力实战派专家•《工作就意味着责任》•《职业精神》•《做情绪的主人》•《做最好的管理者》•《管人管到位》•《别找借口找方法》作者服务客户：培训学院达55万人次。
别找借口找方法
别找借口找方法负起责任，不找借口。
方法总是想出来的，工作就是解决的过程，方法总比问题多，面对问题和困难-------找方法。
第一讲思维方式决定人生结果（一）千万不要拿自己错误的推论判断正确的结果；一个人做事的魄力超不过他大脑的见知；学习不是为了知道而是为了做到；学习最终的目的是做到而不是知道。
为什么在企业很多人遇到问题他们总是爱找借口？为什么在企业很多计划总是难以执行下去？为什么在企业总是有那么多的人喜欢推诿和抱怨？为什么在企业总是很多的人一事无成？为什么在企业总有人想通过换工作来达到自已的目标？为什么在企业有人总是在困难和问题面前无所事事？遇到问题、遇到困难是找方法还是找借囗？方法总是想出来的；工作就是解决问题的过程，方法总比问题多，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地；人要和三种人多大交道：1、实力比自己强的人；能力比我们强的人；官比我们大的人；钱比我们多的人。
2、经验比自己多的人；3、关系比自己广的人；如果和这三种人交往，你身边的人脉发生变化之后，财脉多会真正的变。
人生没有借口；我们说失败只是一种情感的体验，也不能叫失败；真正的失败是停止努力、放弃那叫失败。
人与人之间的六的区别：1、看不见2、看不惯3、看不懂4、看不起5、看不远6、来不及一个人在职场当中要想走得更远，我的体会不光是学历，学历只是过去的学历；学历只是一个敲门砖。
而一个人要想在企业走远必须过好3关：1、信任关2、能力关3、使命关屁股决定脑袋；屁股坐在哪个位置，脑袋里想的事情就得想哪件事？屁股决定脑袋是告诉我们，一个人的位子不一样，想到内容一定不一样。
一个人的思考方式决定的了他的行为方式，行为方式决定他的习惯，习惯会久而久之决定他的性格，性格决定了命运。
价值观决定一个人做还是不做的依据。
第二讲思维方式决定人生结果（二）人生的结果根源于思维方式：思考题：1.为什么有的人总是春风得意，总是有贵人扶持？2.为什么总是有人怀才不遇，总是感觉自己不被重视，甚至被淘汰出局呢？无功是过平庸是错一个抱着我是给别人打工心态的人，和抱着说今天我是为我自己在做事业的人结果各不相同。
别找借口找方法-陈浩
业务C就是一个懂得吃掉吃市场的人！是最 讲究方法和策略的人。
善于寻找方法去解决工作中的问题和困难， 是一个人决胜的根本，也是一个企业保持 旺盛竞争力的保障！
这些话,你熟悉吗?
如果不是下雨,我可以早到的 我没有在规定的时间内做完事情,是因为… 我没学过 我没有足够的时间 那个客户太挑剔了,我无法满足他 我没有那么多精力 我没有办法这么做 我老了,….. 我们已经很努力做了,但我的能力不行,只能做
花了1500日元，汽车里睡觉的人，他用 150日元做了一个袖标、一枚胸卡，花了 350日元从一个捡垃圾的老人那儿买了一把 旧玩具手枪和一脸化装用的络腮胡子。
松下公司的国际市场营销部总课长宫地孝 满走过来说：“企业要生存发展，要获得 丰厚利润，不仅仅要会吃市场，最重要的 是懂得怎样吃掉吃市场的人。”
到这一步.. …………
这些话都是借口!
工作中没有任何借口, 失败没有任何借口, 人生没有任何借口!
无论遇到什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!
问题提出:
为什么企业总是有很多人遇到问题总是找借口？ 为什么企业的计划总是难以执行下去? ห้องสมุดไป่ตู้为什么企业总是有那么多的人喜欢推委和抱怨? 为什么企业总有很多的人一事无成? 为什么总有人想通过换工作来达成自己的目的? 为什么企业总是在困难和问题面前无所事事?
对待借口的态度,决定了做事的行为方式,你 意识到借口在工作中和生活中的害处了吗?
如何能不找借口呢?
心理高度决定事业高度
一切皆有可能，我们要做的，就是为可能创造条件 一个人若想打破平庸的生活模式,实现从平庸到优秀、
从优秀到卓越的改变，首先要突破自己的心理瓶颈， 不要因为过去的失败和眼光而限制自己，给自己的职 业生涯过早地盖上一个“盖子”