职业技能等级评价企业备案表
新疆职业技能等级评价机构备案事项办理指南
在新疆，职业技能等级评价是一个非常重要的事项，它关乎着每个职业工作者的职业发展和就业机会。
而在进行职业技能等级评价时，备案事项的办理是非常关键的一环。
本文将就新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南进行全面的评估和探讨，希望能够帮助大家更好地理解和处理这一事项。
1. 职业技能等级评价的重要性职业技能等级评价是指对职业技能水平进行科学、客观的测定和评价，是国家对职业人才的一种重要认定。
通过职业技能等级评价，可以客观评价和认定个人的职业技能水平，是保障劳动者权益、促进职业发展和提高就业竞争力的重要手段。
2. 新疆职业技能等级评价机构备案的意义在新疆地区，职业技能等级评价机构备案是指相关机构在开展职业技能等级评价活动前，需要向主管部门备案登记，取得相应的资格才能开展评价活动。
备案的意义是确保评价机构具备合法合规的资质，保障评价结果的客观性和有效性，促进职业技能等级评价的规范化和专业化。
3. 新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南在办理新疆职业技能等级评价机构备案事项时，需要提供一系列必要材料，包括但不限于评价机构的基本信息、机构组织结构和人员配备、评价设备和场地条件、质量管理体系、评价项目和领域、评价能力和水平等。
在备案材料的准备过程中，评价机构需要充分了解相关政策法规和规范要求，确保材料的完整性和真实性。
4. 个人观点和理解作为职业技能等级评价机构的写手，我深切理解备案事项的重要性和办理的复杂性。
只有充分准备和提供真实、完整的备案材料，评价机构才能够顺利通过备案审批程序，取得合法资质，开展职业技能等级评价活动。
备案事项的办理也需要主管部门的严格审核和监督，确保评价机构的合法合规运行，保障评价结果的客观性和公正性。
5. 总结和回顾通过本文的全面评估和深入探讨，相信大家对新疆职业技能等级评价机构备案事项的办理指南有了更深入的理解和认识。
备案事项的办理需要全面了解政策规范和要求，提供真实、完整的备案材料，确保评价机构合法合规运行，促进职业技能等级评价工作的健康发展。
南京市企业职业技能等级认定试点备案流程
南京市企业职业技能等级认定试点备案流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!南京市企业职业技能等级认定试点备案流程一、申报准备阶段。
已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表
已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表示例文章篇一：《我的奇妙职业探索之旅》我呀，一直对大人们的工作特别好奇。
你们知道吗？有一次我看到了一份超神秘的东西，叫“已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表”。
哇，这名字可真够长的，就像一条长长的、绕来绕去的小蛇。
我当时就想，这到底是啥呢？里面会不会藏着什么超级有趣的工作呢？我跑去问我爸爸。
我对爸爸说：“爸爸，爸爸，我看到一个叫‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’的东西，这是啥呀？”爸爸笑了笑说：“哎呀，宝贝，这个可有点复杂呢。
简单说呀，就是有很多企业可以评价不同工作需要什么样的技能，还有这些工作都是啥。
”我还是不太明白，这时候我的好朋友小明来找我玩。
我就跟他说：“小明，你知道‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’吗？”小明挠挠头说：“啥？这名字听起来就好无聊啊。
”我可不这么觉得呢。
我就开始跟他讲我爸爸给我解释的那些。
我对小明说：“你想啊，就像我们玩游戏有不同的关卡和技能，大人们工作也有不同的技能要求呢。
这个表就是告诉大家这些要求的。
”小明眼睛突然亮了一下，说：“哦，我好像有点懂了。
那里面都有啥工作呀？”我得意地说：“那可多啦，比如说厨师。
厨师得会做菜吧，这个表可能就会说厨师要会切菜切得又快又好，还要会调味，调出超级美味的味道，就像游戏里的厨师角色得会制作各种厉害的美食道具一样。
”小明说：“哇，那还有别的吗？”我想了想，说：“还有建筑工人呀。
建筑工人得会搬砖头、砌墙，要把墙砌得直直的，就像搭积木一样，但是这个积木可大了，还很重呢。
要是墙砌歪了，那房子可就不好看了，说不定还会倒呢。
这个表也许就会规定建筑工人要达到什么样的砌墙水平才算厉害。
”我们正说得热闹呢，我的邻居叔叔路过。
叔叔是个很聪明的人，我就拉住叔叔说：“叔叔，叔叔，我们在说‘已备案的企业职业技能等级评价机构及评价职业工种信息表’呢。
”叔叔说：“哟，你们小孩子怎么对这个感兴趣啦？”我就把我们刚刚的讨论告诉了叔叔。
企业职业技能等级认定备案材料清单职业技能等级认定备案企业分支机构表【模板】
附件2
企业职业技能等级认定备案材料清单
1.职业技能等级认定试点工作实施方案；
2.职业技能等级认定备案企业分支机构表（见表1）；
3.企业技能人才队伍建设相关制度清单；
4.职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单（见表2）；
5.职业技能等级认定职业（工种）培训大纲及教材清单；
6.职业技能等级认定职业（工种）题库或卷库清单；
7.职业技能等级认定主体职业（工种）评价的场地、设施、设备配置情况清单。
职业技能等级认定备案企业分支机构表
职业技能等级认定职业（工种）和标准目录清单
备注：1.集团公司和各分支机构均需填写此表；
2.职业编码采用《中华人民共和国职业分类大典》
（2015年版）中职业对应的编码；
3.职业下设工种的，原则上需填报工种，工种名称以
《中华人民共和国职业分类大典》（2015年版）和最
新颁布的国家职业技能标准中所列为准；
4.级别用阿拉伯数字表示，级别之间用“、”分隔，如
“5、4、3”，以最新颁布的国家职业技能标准中设置
的级别为准；
5.标准栏请填写正在使用的标准类型，如国家标准、行
业标准、企业标准。
职业技能等级认定备案流程
职业技能等级认定备案流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!职业技能等级认定备案流程一、准备阶段在启动职业技能等级认定备案之前，需要做好充分的准备工作。
武汉市人力资源和社会保障局关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知
武汉市人力资源和社会保障局关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.11•【字号】武人社函〔2020〕34号•【施行日期】2020.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文市人力资源和社会保障局关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知各区人力资源（社会保障）局、各有关单位：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《关于印发〈职业技能等级认定工作规程（试行）〉的通知》（人社职司便函〔2020〕17号）和《湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展企业职业技能等级认定工作的通知》（鄂人社函〔2020〕26号）等文件精神，为贯彻落实党中央、国务院和湖北省关于推进“放管服”决策部署，加快政府职能转变，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，加强技能人才队伍建设，经研究决定在武汉市全面推行企业职业技能等级认定工作。
现将有关事项通知如下：一、职业（工种）范围职业（工种）范围为《中华人民共和国职业分类大典》中收录的技能类职业（工种）以及后续经人力资源和社会保障部发布或备案的技能类职业（工种），准入类职业资格不纳入评价范围。
拟开展评价的职业（工种）应以本企业生产一线的主体技能型职业（工种）为主，从业人员较多，与主营业务直接相关，在业内具有一定影响力。
二、开展职业技能等级认定企业应具备的条件（一）依法设立、管理规范、信用良好，职工依法参加社会保险的企业。
（二）建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，评价结果与薪酬待遇挂钩。
（三）具有专门负责职业技能等级认定的工作机构；有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍；有相应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施。
（四）按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，评价活动不以营利为目的。
职业技能等级评价机构备案事项办理指南试行
英文回答：In order to initiate the process of registering a professional skills level evaluation institution, it is imperative to adhere to the following procedural steps. Firstly, the institution is required to formally submit an application form to the pertinent regulatory authority. This application form should epassprehensive details pertaining to the organization, including but not limited to its appellation, physical location, designated legal representative, contact particulars, and the specific ambit of professional skills level evaluation that it intends to undertake. Moreover, the application form must epass requisite documentation such as the institution's valid business license, delineation of its organizational structure, and any pertinent certification or accreditation credentials.为了启动专业技能级评价机构的登记程序，必须遵守以下程序步骤。
职业技能等级评 价机构备案事项办理指南
一、概述职业技能等级评价机构备案事项办理指南是为了规范和指导各相关机构在备案事项办理过程中的操作，保证评价机构备案工作的公平、公正、透明。
本指南旨在帮助评价机构了解备案事项办理的具体流程和要求，确保评价机构备案工作的合规性和规范性。
二、备案申请资格1. 评价机构备案申请人须为依法设立、合法注册的评价机构，并具备专业技术力量和评价资质。
2. 评价机构备案申请人应当严格遵守国家的相关法律法规和政策规定，确保评价工作的合法性和准确性。
三、备案材料准备1. 评价机构备案申请表：填写详细的评价机构基本信息，包括机构名称、法定代表人、注册资金、评价资质等内容。
2. 评价机构业务资料：包括评价机构的资质证书、人员资格证书、评价技术文件等。
3. 评价机构质量保证体系文件：包括评价机构的质量管理手册、内部审核文件、纠正预防措施文件等。
四、备案事项办理流程1. 评价机构备案申请人填写并提交备案申请表及相关材料；2. 主管部门对评价机构备案申请材料进行初审；3. 经初审合格的评价机构备案申请材料，主管部门组织对评价机构进行备案检查；4. 备案检查合格后，主管部门颁发备案证书并将评价机构备案信息纳入备案管理系统。
五、备案事项办理注意事项1. 评价机构备案申请人应当严格按照备案申请表的要求填写相关信息，确保信息的真实、准确、完整；2. 在备案申请过程中，评价机构备案申请人应当积极配合主管部门的相关工作，确保备案事项的顺利进行。
六、结语评价机构备案事项办理是评价机构合法、合规开展评价活动的重要程序，只有深入了解和遵守相关规定，才能确保备案工作的顺利进行。
希望评价机构备案申请人能够严格按照相关规定履行备案程序，确保备案工作的合法性和规范性，为推动评价行业的健康发展做出积极贡献。
七、备案事项办理常见问题及解决方法在备案事项办理过程中，评价机构备案申请人可能会遇到一些常见问题，下面将针对部分常见问题提供解决方法，以便评价机构备案申请人更好地进行备案事项办理。
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆虎溪电机工业有限责任公司职业技能等级评价机构备案的函
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆虎溪电机工业有限责任公司职业技能等级评价机构备案的函
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2022.04.01
•【字号】渝人社函〔2022〕528号
•【施行日期】2022.04.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆虎溪电机工业有限责任公司职业技能等级评价机构备案的函
渝人社函〔2022〕528号重庆虎溪电机工业有限责任公司：
你公司报送的《职业技能等级评价机构备案表》《职业技能等级认定工作方案》收悉。
按照《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）要求，你公司符合相关规定，同意备案。
在开展职业技能等级认定工作中，你公司要严格执行职业技能等级认定有关规定，加强评价机构队伍建设，强化认定质量管理，确保认定结果的公正性和权威性，为我市技能人才的培养做出积极贡献。
此函。
附件：职业技能等级评价机构备案回执
重庆市人力资源和社会保障局
2022年4月1日
附件
职业技能等级评价机构备案回执。
职业技能等级评价机构备案申请条件
职业技能等级评价机构备案申请条件职业技能等级评价机构备案是指机构依法获得国家职业技能等级评价机构备案证书，具备职业技能等级评价业务的资质。
职业技能等级评价机构备案申请条件包括以下几个方面。
一、法律法规要求1.具备独立法人资格，需提供营业执照等相关证明文件。
2.公司的经营范围中必须有职业技能等级评价相关业务。
3.遵守国家相关法律法规，包括教育法、职业教育法等，无违法记录。
二、技术能力要求1.聘请具备高级职业资格或技能的专业人员，人员数量要求与业务规模相匹配。
2.具备必要的评价流程、评价方法及评价标准等技术能力。
3.拥有评价所需的设备、场地等硬件条件。
4.有独立开展评价活动的能力，能够确保评价结果公正、客观。
三、质量管理体系要求1.拥有符合国家要求的质量管理体系，并能有效运行，确保评价活动按照标准进行。
2.设立必要的质量管理人员，负责质量管理体系的监督、审查和持续改进。
四、经济实力要求1.公司具有一定的经济实力，能够确保评价活动的顺利进行。
2.公司需提供一定的财务状况证明，如财务报表等。
3.公司需提供相应的投资规划，确保能够持续开展评价活动。
五、师资培训要求1.具备一定数量和质量的专业评价人员，能够满足评价需求。
2.提供评价人员的证明文件，如资格证书、培训记录等。
3.定期进行评价人员培训，确保评价人员的能力与技术水平不断提高。
六、政策法规要求1.了解和遵守职业技能等级评价的行业政策法规。
2.了解和遵守国家相关的评价标准和评价政策。
3.积极参与相关的职业技能等级评价行业培训和学术交流活动。
以上就是职业技能等级评价机构备案申请条件的主要内容。
申请机构在准备申请材料时，需要提供相关证明文件、财务报表等，确保符合备案条件。
同时，要不断提升技术能力和质量管理水平，确保评价活动的公正、客观和准确性。
此外，还需要关注和遵守相关的政策法规，参与行业培训和学术交流活动，不断提高专业水平。
企业线上职业技能培训开班备案申请审核表
附件1
企业线上职业技能培训开班备案申请审核表企业名称（加盖公章）：统一社会信用代码：
单位承诺书
一、我公司系疫情防控期间停工半停工的企业，开展职工线上培训时间为受疫情影响停工、恢复期间。
培训对象均为与我单位建立劳动关系人员或在我单位工作的劳务派遣人员，培训结束后申请培训补贴时，仍为我单位职工。
二、我单位将严格按照区人社部门审定通过的线上职业技能培训计划开展培训，并做好培训过程的管理，确保培训质量。
线上培训内容均符合我单位生产经营需要，且职工线上培训有学习记录，学习过程可查询、可追溯，培训过程真实、有效。
三、我单位申请培训补贴所提交的各项申报材料真实、完整，如实反映培训实际情况。
上述承诺事项是我单位的真实意愿，并愿意承担违反承诺的一切法律责任。
企业负责人签字: (盖章) 年月日。
山西省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.11•【字号】•【施行日期】2019.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知晋人社厅函〔2019〕801号各企业单位:为进一步贯彻落实中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》要求，根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》、《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》，我们研究制定了《关于开展企业职业技能等级认定试点工作方案》，请按要求认真组织，积极申报，于6月28日前提交申请资料报省职业技能鉴定中心。
联系方式：（一）省职业技能鉴定中心质量管理科联系人：李昌顶电话：************E-mail: ****************通讯地址：太原市并州北路金港大厦B座1202室（030001）（二）省人社厅职业能力建设处联系人：郜军电话：************地址：太原市万柏林区滨河西路山西焦煤双创基地B座1824室（030006）附：关于开展企业职业技能等级认定试点工作方案2019年6月11日关于开展企业职业技能等级认定试点工作方案为进一步健全我省技能人才评价机制，经研究，省人力资源和社会保障厅（以下简称“省人社厅”）决定先期选择部分企业开展职业技能等级认定试点工作。
一、试点企业条件范围（一）依法设立、管理规范、信用良好，具有一定规模的省属企业及驻晋知名企业，已建立技能人才培养、评价、使用、激励衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束措施。
（二）拟开展评价的职业（工种）从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，在业内拥有广泛影响力。
企业技能人才自主评价备案工作指引
企业技能人才自主评价备案工作指引根据省人社厅《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发（2019）14号）和《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人社字（2023）20号）文件要求，结合我市实际，现制定此企业技能人才自主评价工作指引。
一、企业技能人才自主评价工作精神现行国家职业资格证书制度评价标准缺乏科学分类，对同类型人才“一把尺子量到底”，存在重学历轻能力、重资历轻业绩、区域生产力不同及评价标准不统一等问题，对一线人才正向激励作用不足。
企业自主化评价更能贴近企业的生产，根据不同领域、行业的特点，坚持从实际出发，具体问题具体分析，增强针对性、准确性，纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。
保障和落实用人主体自主权，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新、创造、创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。
二、申请企业技能人才自主评价企业范围1.依法经营,按章纳税,规范管理，已建立技能人才培养、评价、使用和激励机制,有完备的人力资源管理制度；2.独立法人单位;3.按规定提取企业职工教育经费或其他经费,有稳定的经费保障；4.拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直接相关，有相应考评专家、工作人员，能提供与考评职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等。
三、企业技能人才自主评价职业（工种）范围拟开展评价的职业（工种）技能含量高,且与本单位业务直接相关；除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。
没有国家职业技能标准的，企业可依据《国家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请上升为国家职业技能标准。
企业自主评价的职业（工种）、等级实行动态管理，企业可以根据产业形态变化要求和实际生产需要增加或减少自主评价职业（工种）、等级范围，调整的职业（工种）、等级应向职业技能鉴定（指导）中心备案后实施。
职业技能等级评价企业备案表
附件一职业技能等级评价企业备案表质量保障承诺书本企业根据省人力资源和社会保障厅《关于印发省职业技能等级认定工作实施办法（试行）通知》要求，申报开展企业职业技能等级认定评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。
为确保企业职业技能等级认定的工作质量，特做如下承诺：一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和认定必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，以及业绩评审专家，切实提高职工的职业技能水平。
二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展认定工作。
如遇特殊情况，主动与各级职业技能等级认定机构联系，修订或制定新工作方案，确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。
三、切实建立部责任机制，按照《省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》的通知制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。
四、主动接受职业技能等级认定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。
如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。
企业名称（盖章）：负责人签字：日期：附件二企业职业技能等级认定工作方案一、企业部考核评价机构及人员构成情况二、评价职业（工种）名称、标准、评价等级等情况三、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）四、评价场地、设施、设备情况五、评价工作容1、技能人才薪酬激励政策；2、各等级申报条件（含破格申报条件）；3、生产过程中解决岗位技术难题情况（技师、高级技师）；4、其它容。
附：参考技术标准、理论、技能试题（企业自主开发）企业名称（章）：年月日附件三企业职业技能等级认定实施申报表. ... ..2、破格申报认定或越级申报认定须附材料，由相关主管部门盖章确认。
3、公示后应提供相关的图片或照片。
. ... ..附件四企业职业技能等级认定业绩评审公示名册填报单位（章）：公示日期：年月日- 年月日举报：XXX单位XXX 市职业技能鉴定中心65242176. .. .c附件五考场情况记录表（理论）备注：此表报职业技能鉴定中心。
重庆市人力资源和社会保障局关于同意国网重庆市电力公司职业技能等级评价机构备案的函
重庆市人力资源和社会保障局关于同意国网重庆市电力公司职业技能等级评价机构备案的函
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.10.27
•【字号】渝人社函〔2020〕1054号
•【施行日期】2020.10.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于同意
国网重庆市电力公司职业技能等级评价机构备案的函
国网重庆市电力公司：
你单位报送的《职业技能等级评价机构备案表》和《职业技能等级认定工作方案》收悉。
按照人力资源和社会保障部办公厅《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）、《关于印发〈企业职业技能等级认定备案工作流程（试行）〉的通知》（人社鉴发〔2019〕3号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）有关要求，经审核，同意备案。
附件：职业技能等级评价机构备案回执
重庆市人力资源和社会保障局
2020年10月27日附件。
河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.10•【字号】豫人社办〔2020〕19号•【施行日期】2020.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于在全省各类企业开展职业技能等级认定工作的通知豫人社办〔2020〕19号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）要求，为进一步提升企业职工素质，发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，在前期试点的基础上，经研究，决定在全省各类企业开展职业技能等级认定工作。
现就有关事项通知如下：一、评价标准、范围及对象（一）评价标准。
企业职业技能等级评价依据国家职业技能标准、行业技能等级标准或企业制定的技能评价规范。
有国家职业技能标准但实际上依据行业技能标准或企业技能评价规范开展评价的，企业应保证并承诺行业技能标准或企业技能评价规范不低于国家职业技能标准。
（二）评价职业（工种）范围。
《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中收录的技能类职业（工种）和新职业。
准入类职业（工种）不纳入企业技能等级认定范围。
（三）评价对象。
职业技能等级评价对象应为本企业和委托企业在岗职工、长期劳务用工。
二、申请职业技能等级认定企业应具备条件（一）在豫依法设立，职工依法参加社会保险；（二）具有完善的技能人才培养、评价、使用和激励相结合制度；（三）按规定提取企业职工教育经费，能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障；（四）具有专门负责职业技能等级认定的工作机构；有与评价工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员和专家队伍；有相应的场地、设备、工（量）具和视频监控等硬件设施。
山西省人力资源和社会保障厅关于发布职业技能等级认定评价机构名单的通告
山西省人力资源和社会保障厅关于发布职业技能等级
认定评价机构名单的通告
文章属性
•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2024.01.07
•【字号】
•【施行日期】2024.01.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
山西省人力资源和社会保障厅关于发布职业技能等级认定评
价机构名单的通告
根据省人社厅《关于开展技工院校职业技能等级认定试点工作的通知》（晋人社厅函〔2020〕100号）、《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（晋人社厅函〔2020〕101号）等文件精神，在前期单位自主申报、人社部门分级组织专家评估、实地考察、集中向社会公示的基础上，2013年我厅向人社部报备了19家职业技能等级认定评价机构，其中13家评价机构已于10月12日完成备案并向社会发布，现将通过人社部备案的其余6家评价机构（自主评价企业5家，自主评价院校1家）予以发布，备案期限三年（2024年1月至2027年1月）。
备案成功的6家评价机构要按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任，主动接受人社部门及社会监督，加强与受理备案的职业技能人才评价监管服务部门对接。
要严格按照认定流程和标准要求，规范开展等级认定工作，确保评价质量。
机构相关信息、认定职业（工种）及评价等级同时可在国家“技能人才评价工作网”（）查询。
附件：备案职业技能等级认定自主评价企业、院校及职业（工种）
山西省人力资源和社会保障厅
2024年1月7日。
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆化医控股（集团）公司职业技能等级评价机构备案的函
重庆市人力资源和社会保障局关于同意重庆化医控股（集团）公司职业技能等级评价机构备案的函
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2021.12.30
•【字号】渝人社函〔2021〕1299号
•【施行日期】2021.12.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于同意
重庆化医控股（集团）公司职业技能等级评价机构备案
的函
重庆化医控股（集团）公司：
你单位报送的《职业技能等级评价机构备案表》和《职业技能等级认定工作方案》收悉。
按照《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）、《关于印发〈企业职业技能等级认定备案工作流程（试行）〉的通知》（人社鉴发〔2019〕3号）和《关于开展企业职业技能等级认定工作的通知》（渝人社发〔2020〕42号）要求，你单位符合相关规定，同意备案。
附件：职业技能等级评价机构备案回执
重庆市人力资源和社会保障局
2021年12月30日附件
职业技能等级评价机构备案回执
注：开展职业技能等级认定职业（工种）范围以技能人才评价工作网职业技能等级评价机构公示查询系统公示信息为准。
院校职业技能等级评价机构备案申请条件
院校职业技能等级评价机构备案申请条件院校职业技能等级评价机构备案申请条件，是指院校为开展职业技能等级评价工作，申请备案成为职业技能等级评价机构所需满足的条件。
以下是一份关于院校职业技能等级评价机构备案申请条件。
第一部分：机构基本条件1.学校类型和资质：申请机构必须是经中国教育部批准设立的普通高等教育、职业教育院校或高等职业院校，具备基本的办学资质。
2.教育质量保证：申请机构应具备良好的教育教学质量，有一定的师资力量和教育资源，能够为学生提供良好的教学环境和学习条件。
3.特色专业设置：申请机构应设有与职业技能等级评价相关的特色专业，能够为学生提供相应的职业技能培训和评价服务。
4.独立法人地位：申请机构应为独立法人，有健全的组织机构和规范的内部管理制度，能够独立承担职业技能等级评价工作的责任和义务。
第二部分：评价师队伍条件1.评价师资质：申请机构应聘请具备一定教育教学经验和相关职业技能经验的评价师参与职业技能等级评价工作，评价师应具备相应的职业资格或职业技能等级证书。
2.评价师数量：申请机构应保证拥有足够数量的评价师资源，能够满足评价工作的需求，评价师的数量应符合评价规模和教学规模的要求。
3.评价师培训和考核：申请机构应建立健全的评价师培训和考核机制，确保评价师具备评价标准和方法的专业知识，能够进行准确、客观、公正的职业技能等级评价。
第三部分：评价条件和规范1.评价设施和条件：申请机构应具备相应的评价设施和条件，如评价实验室、评价设备、评价材料等，能够为评价工作提供必要的支持和保障。
2.评价流程和规范：申请机构应建立健全的职业技能等级评价流程和规范，确保评价工作的科学性和规范性，同时保护评价参与者的权益。
3.评价结果和证书：申请机构应能够准确记录和报告评价结果，向评价参与者颁发相应的职业技能等级证书，证书应具备一定的权威性和可信度。
4.监督和质量保证：申请机构应建立健全的评价监督和质量保证机制，接受教育主管部门的监督与指导，确保评价工作的公正、公平和公开。
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附件一
职业技能等级评价企业备案表
质量保障承诺书
本企业根据省人力资源和社会保障厅《关于印发省职业技能等级认定工作实施办法（试行）通知》要求，申报开展企业职业技能等级认定评价资质，经考察、审核，确定为参评企业。
为确保企业职业技能等级认定的工作质量，特做如下承诺：
一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策，充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训，制定切合实际的培训计划，提供培训和认定必需的场地和设施，配备理论和操作指导教师，以及业绩评审专家，切实提高职工的职业技能水平。
二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展认定工作。
如遇特殊情况，主动与各级职业技能等级认定机构联系，修订或制定新工作方案，确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。
三、切实建立部责任机制，按照《省职业技能等级认定工作实施办法（试行）》的通知制订工作流程，落实工作职责，按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。
四、主动接受职业技能等级认定机构的质量督导，并及时根据督导意见、建议采取改进措施。
如有违规、违纪行为，愿意承担全部责任并接受相应处理。
企业名称（盖章）：
负责人签字：
日期：
附件二
企业职业技能等级认定工作方案
一、企业部考核评价机构及人员构成情况
二、评价职业（工种）名称、标准、评价等级等情况
三、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）
四、评价场地、设施、设备情况
五、评价工作容
1、技能人才薪酬激励政策；
2、各等级申报条件（含破格申报条件）；
3、生产过程中解决岗位技术难题情况（技师、高级技师）；
4、其它容。
附：参考技术标准、理论、技能试题（企业自主开发）
企业名称（章）：
年月日
附件三
企业职业技能等级认定实施申报表
2、破格申报认定或越级申报认定须附材料，由相关主管部门盖章确认。
3、公示后应提供相关的图片或照片。
附件四
企业职业技能等级认定业绩评审公示名册
填报单位（章）：公示日期：年月日- 年月日
举报：XXX单位 XXX 市职业技能鉴定中心 65242176
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附件五
考场情况记录表（理论）
备注：此表报职业技能鉴定中心。
考场情况记录表（技能）
认定机构盖章：第考场
备注：此表由考评组负责填写，报职业技能鉴定中心。
鉴定签到表（理论）
认定评价单位：XXXX考场：第101考场
鉴定签到表（技能）
认定评价单位：XXXX考场：第101考场
成绩汇总表填报单位（章）：
附件六
企业职业技能等级认定合格人员公示名册
填报单位（章）：公示日期：年月日- 年月日
举报：XXX单位 XXX 市职业技能鉴定中心 65242176
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