嘉奖令 - 360文档中心

嘉奖令范文(优选3篇)

一、争做党员模范，坚定政治立场不动摇事故处理工作是交通管理中最苦最危险的工作，无论是刮风下雨还是酷暑严寒，无论是星期假日还是深更半夜，报警就是命令，他做到了，而且做的非常出色。

除了事故现场的勘查调查取证外，他还得承担着调解等工作，加班加点已成了常事。

每当有事故报警时，他总是第一个冲在了前面。

在法律方面，他一名懂法守法的典范。

事故处理工作涉及法律知识非常多，天天面对当事人解译说明法律规定，无论是现场勘查调查取证，还是追究当事人的交通肇事罪，他都能严格依法办事，从未出现过任何差错，真正保护了当事人的合法权益。

二、立足事故处理本职工作，为群众做实事、办好事今年4月18日凌晨，春雨绵绵。

2点42分xxx家的电话骤响，是保险公司的电话：有一辆平头货车翻入双河电站坝区30多米的沟内，车内4人被困，事态紧急。

警情就是命令，7分钟后，交通科的事故现场勘察车飞驰在奔往现场的途中。

坐在车中的某某一言不发，此刻，他深深体会到时间就是生命的涵义，他也感受到和生命赛跑的紧张。

半小时后，他到达了现场，看到当时的情景不禁倒吸了一口凉气，只见一辆平头货车卡在了电站大坝进水口的挡墙上，下面是百余米深干涸的河底，货车在摇晃着，随时有继续翻落的可能。

来不及多想，他立即找来了绳子拴在腰间，冒着跌落的危险开始接近货车。

由于下雨的缘故，山坡异常湿滑，他费了半天的劲，才下到货车的附近。

由于受到挤压，车门严重变形，车辆的不稳定又让他不能使蛮力撬别车门。

他小心翼翼地用手将一块块变形的钣金尽量复位，但还是打不开车门。

看着摇摆不定的车辆和x xx艰难呼救的伤者，来不及多想，他果断决定用勘察车通过钢索牵引车门。

这招奏效了，四名伤员被救了出来，由于抢救及时，四人的生命保住了。

还有一次，今年夏天的一个傍晚，X镇的xxx女士开着车往家走。

刚刚过了一个红绿灯，前面突然蹿出一个推着自行车横穿马路的行人，xxx女士赶紧踩刹车，但是躲闪不及，车子还是刮上了那个人。

新优秀员工嘉奖令

新优秀员工嘉奖令新优秀员工嘉奖令（通用6篇）嘉奖令，是中央机关对个人、集体取得重大功绩进行公开表彰的文书，它是法定公文中命令的一小类。

以下是小编精心整理的新优秀员工嘉奖令，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

新优秀员工嘉奖令篇1各村党支部、村委会，各中小学校：在20xx-20xx学年的教育教学工作中，我镇教育系统全体教职工在县教体局、镇党委政府及社会各界的关心支持下，认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以科学发展观统揽全局，全面贯彻教育方针，坚持面向全体学生，积极实施素质教育，按照国家规定开齐、开足各种课程，培养良好的校风、教风和学风;积极推进课程改革和评价制度改革，减轻学生课业负担，圆满完成普及九年义务教育的目标任务，中小学入学率、年巩固率分别达到国家规定标准以上;办学行为和招生行为规范，依法治教成效明显，在市、县综合性督导评估中成绩突出，占全县第二名;坚持德育为首全面发展的理念，使德育工作制度化、经常化;学校管理规范有序，教育教学成绩突出。

为此，镇党委、政府决定对教育系统通令嘉奖，奖金20000元。

希望全镇中小学全体教职工再接再励，戒骄戒躁，进一步弘扬无私奉献精神，爱岗敬业，开拓进取，努力开创教育工作新局面，为推动全镇经济持续快速发展和社会的文明进步做出新的贡献。

新优秀员工嘉奖令篇2各部门、办事处、分公司、项目部：在过去的一年，我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。

为使集团公司的各项工作在面对xxx2年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对20xx年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。

授予xx为“优秀高管”称号;授予xx为“优秀中层干部”称号;授予xx分公司为“优秀分公司”称号;授予xx为“优秀项目经理”称号;授予朱家角项目部xx、xx，江阴项目部XX、XX，淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。

公司员工嘉奖令(四篇)

公司员工嘉奖令____月____日上午9点，公司____车间员工____下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金____元以及身份证、驾驶证等证件。

当时，正值护卫队值班____在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给____本人。

____非常感激，为表示感谢，邀请____吃饭，他婉言谢绝。

充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。

为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长【人名】同志通报表扬，并嘉奖____元。

希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神，以【人名】同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!此令总经理：二〇____年____月____日公司员工嘉奖令（二）公司各职能部门、司属项目部：自____年____月以来，____金碧海岸项目部____号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。

与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。

也多次得到甲方的肯定和表扬。

经黄董事长批准，现在宣布对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定：(全体起立) 对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励____万零____元人民币。

望海岸项目部____号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。

为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为契机，以海岸项目部____号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。

2024嘉奖令格式范文

2024嘉奖令格式范文一、背景为了表彰优秀个人或集体在社会、科技、文化、教育、经济等领域做出的卓越贡献，增强我国建设和发展动力，提高全民科技素质，特制定本嘉奖令。

二、嘉奖对象本嘉奖令的对象为2004年至2024年间在社会、科技、文化、教育、经济等领域有杰出贡献并具有代表性的个人或集体。

三、获奖条件被嘉奖对象需要符合以下条件：1.个人奖项（1）在所从事领域做出杰出贡献，有明显成果；（2）在推进该领域的重大项目和重要科技创新中发挥关键作用，为该领域的发展做出重要贡献；（3）具有良好的品德和职业操守，表现出卓越的领导能力和团队合作精神；（4）在该领域享有重要地位和广泛影响，具有示范、引领和促进作用。

2.集体奖项（1）在所从事领域做出杰出贡献，取得较大成绩；（2）在该领域提出具有创新性、可推广、可复制的新思想、新理念、新技术和新方法，为推进该领域的发展作出贡献；（3）在该领域享有重要地位和广泛影响，具有示范、引领和推动作用；（4）团队成员职业道德高尚，合作默契，业绩突出。

四、嘉奖奖励1.个人奖项（1）“终身成就奖”，不设年龄限制，设立3名，并提供终身荣誉称号、证书和50万元奖励；（2）“突出贡献奖”，设立50名，提供证书和20万元奖励；（3）“新锐人才奖”，设立100名，提供证书和10万元奖励。

2.集体奖项（1）“终身成就奖”，不设年组限制，设立3个，提供终身荣誉称号、证书和100万元奖励；（2）“突出贡献奖”，设立20个，提供证书和50万元奖励；（3）“新锐团队奖”，设立50个，提供证书和20万元奖励。

五、嘉奖程序1.提名（1）建议单位或个人可以在指定时间内向社科院或各省、自治区、直辖市人民政府推荐嘉奖对象；（2）社科院设置终身成就奖和新锐人才奖的提名委员会，各省、自治区、直辖市人民政府可以自行设置嘉奖提名委员会。

2.审核嘉奖提名委员会进行初步审核，建议单位或个人提供嘉奖对象的材料，嘉奖提名委员会组织专家对这些材料进行评估，有条件的可以参加研讨会。

嘉奖令的意思

嘉奖令的意思
每个人都有追求的梦想，都渴望得到认可。

嘉奖令，是一个特殊的词语，它能带给人们无尽的力量和希望。

嘉奖令，古代作家们用来激励自己，尽心尽力的去完成自己的作品。

当时的皇帝会下达嘉奖令，来鼓励创作精神，而那些得到嘉奖令的作家，一般都会尽全力完成期许。

嘉奖令，也可以用来表扬艺术家，激励他们创作出更优秀的作品。

当一个文艺界的精英，他们在争取过激励和赞誉后，会怀着满腔热情，将自己投入到更大范围的创作当中，以创作出更加精美的作品来回报自己的劳动。

嘉奖令，也可以用来奖励和鼓励年轻的孩子。

孩子们期许得到认可，希望能够获得赞赏和鼓励，他们在学习中，每一个过程都要全力以赴，坚持不懈，期望能够得到肯定和评价，从而加深自信心，将这种感受贯彻到自己的日常行为当中，从而激发自身的潜力。

嘉奖令，表示着对每一位人类的认可和鼓励，它能够给他们带来无尽的能量和信心。

嘉奖令，让每一位能够以更多的勇气，去创造更加美好的未来，去勇敢的去面对一切的挑战，不畏惧失败。

只要坚持，只要心怀感恩，只要坚持，就一定会有所成就，最终实现梦想。

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学校嘉奖令范本范文

学校嘉奖令范本范文尊敬的各位老师、同学们：学校一直以来重视教育与学生的全面发展，作为学校，我们也非常看重对优秀学生的肯定和嘉奖。

今天，我代表学校发布这份嘉奖令，向所有表现优异、树立榜样的同学致以衷心的祝贺和嘉奖。

一、优秀学生嘉奖为表彰和鼓励学习好、表现好的同学，学校将在期中期末时对以下学生进行表彰：（一）优秀学生：拥有良好的学习成绩，表现优秀，品德优良，积极参加校内外活动的学生。

每班设置1-2人，根据平均分、成绩排名、综合素质评定等多方面考虑进行评选。

获得表彰的同学将获得学校发放的嘉奖证书，并在学校公告栏上进行展示。

（二）学业进步奖：近期阶段内，在学习上有明显进步，成绩有了较大提升的同学。

每班设置1-2人，根据进步情况、落下的功课和困难程度等方面进行评选。

获得暂行决定的将获得学校发放的奖状，以此鼓励大家取得更进一步的进展。

二、优秀社团嘉奖社团作为学校教育的重要组成部分，旨在培养同学的综合素质和领导能力。

在校园文化建设和学生自主发展中，校园社团发挥着重要作用。

学校也将表彰在各方面规定中表现出色的社团，以激励各社团转变发展方向，提升社团创意和创新能力。

奖项包括：（一）最佳社团：表现活跃、具有公益意识的社团，为同学们带来多种福利，增强团队合作意识，倡导全员贡献精神。

获得表彰的社团将获得校方向其发放的证书和奖金。

（二）创新社团：创意开拓，富于创新性的社团。

该社团必须发现新的问题、挑战和创意解决方案，带来新思想和视角。

获得表彰的社团将获得校方向其发放的奖金，以推荐社团继续保持创新性能力。

三、杰出教师嘉奖教师是学校教育事业的支柱，是学校重要的基本教育资源。

学校定期将会表彰表现出色的教师，以此鼓励更多教师加强教学和教育教学领域的研究，提高教学能力和素质。

（一）优秀班主任：表现优秀、出色，在班级管教、辅导、领导等方面的工作非常出色的班主任。

获得表彰的教师将获得证书和奖金。

（二）创新教师：富于创意、创新性和革新精神的教师。

嘉奖令格式模板

嘉奖令格式模板嘉奖令是一种表彰、嘉奖某个人或团体等单位的文书，通常用于表彰个人工作业绩卓越、优秀的创新成果或集体在某个领域的聚集力等方面所做出的贡献。

嘉奖令的格式通常包括标题、正文、签名、日期等要素。

一、嘉奖令格式模板【例】主题：关于嘉奖×××的嘉奖令根据总公司领导的授权，经×××办公室研究决定，特向×××表示嘉奖，以表彰其所做出的卓越贡献，具体如下：1. ×××同志勇于担当，认真工作，一直以来用心服务每一位顾客，不遗余力满足顾客需求，取得了非常优异的成绩。

2. ×××同志一直以来都是我们公司的中坚力量，在公司内部起到了很重要的作用。

同时，她也在日常工作中始终把握市场动态，积极参加市场推广活动，拉动企业内部的员工精神风貌。

3. 在×××的努力下，我们的公司业绩不断攀升，市场获得了更多的认可和肯定。

她积极探索各种新的业务合作方式，跟进和拓展了广大的市场需求，使得公司各项业务稳步发展。

基于以上事实和表现，本公司授予×××同志公开表彰的荣誉，并特发嘉奖令一份，以此鼓励×××同志在今后的工作中，保持先进性、不断进取，做到用实际行动为企业发展贡献力量。

签名：×××日期：YYYY年MM月DD日二、嘉奖令的编写要点嘉奖令既是对个人或单位的褒奖，也是对其所取得的成绩的肯定。

它的写作难度不大，但需要注意以下几点：1. 标题：嘉奖令的题目应该简明、明确，彰显褒奖对象和意义。

标题中应包含褒奖对象的姓名。

2. 正文：嘉奖令的正文应该围绕褒奖对象的工作业绩和创新成果进行叙述，具体表现出他们所取得的业绩、为单位作出的贡献以及解决问题的能力等。

3. 签名：嘉奖令应该有授权人或相关领导的签名，并注明日期。

公司嘉奖令范文大全3篇

公司嘉奖令范文大全公司嘉奖令范文大全精选3篇（一）以下是一份公司嘉奖令的范文：**公司嘉奖令**根据《公司嘉奖制度》的规定，为了激励我公司员工不断奋进、敬业精神和卓越表现，特向以下优秀员工颁发公司嘉奖：**一、杰出领导奖**XXX同志，作为公司的领导者，以其卓越的管理能力和才干，成功领导并完成了一系列重要项目。

他/她始终秉持着务实进取、以身作则的工作理念，努力引领团队完成了一项项挑战艰巨的任务。

在项目期间，他/她高效组织、严格把控，充分发挥了自身的领导才能，为公司取得了卓越的成绩。

**二、创新实践奖**XXX同志，凭借对工作的全面理解和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法和解决方案。

他/她经过不懈努力，突破了传统思维的束缚，为公司带来了一系列创新的工作效益和成果。

他/她的创新精神和实践能力，为公司树立了榜样，值得称赞和嘉奖。

**三、卓越执行奖**XXX同志，以其高度负责的态度和出色的执行力，严格遵守公司的制度和流程，对工作质量和效率始终保持高标准。

他/她勇于面对工作中的难题和挑战，带领团队迅速应对和解决问题，确保了项目的顺利进行。

他/她的卓越执行能力和团队合作精神，为公司树立了良好的榜样。

**四、优秀团队奖**XXX团队，在过去的一年里，经过大家的共同努力和协作，成功完成了一项项重要项目。

他们始终保持团结协作、优秀执行能力和高效工作的精神，充分发挥了个人才能，共同创造了令人瞩目的成绩。

他们的团队精神和协同工作能力，无疑为整个公司树立了榜样。

**五、优秀员工奖**为了表彰他们在过去一年中表现出色的员工，我们向以下员工颁发优秀员工奖：1. XXX同志2. XXX同志3. XXX同志他们以自己的实际行动证明了自己在工作中的能力、责任心和奉献精神，为公司做出了卓越贡献。

特此嘉奖！公司名称日期公司嘉奖令范文大全精选3篇（二）尊敬的全体员工：在新一轮公司年度评选活动中，经过全体员工的努力，一些同事在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

嘉奖令公文格式

嘉奖令公文格式
嘉奖令公文格式
一、什么是嘉奖令公文？
嘉奖令公文是指一种正式的文件，用于表彰个人或团体在某项工作或事迹上所做出的杰出贡献。

通常由有权机关颁发，具有法律效力。

二、嘉奖令公文的主要内容
1. 标题：应明确表达表彰对象和原因；
2. 正文：应简明扼要地阐述被表彰者所做出的贡献和成就；
3. 嘉奖条款：应详细说明被表彰者所获得的荣誉和奖励；
4. 签名：应由颁发单位主要负责人签字并盖章。

三、嘉奖令公文的格式要求
1. 用红色或黄色纸张打印，字体为宋体或仿宋；
2. 标题居中，字号为小二；
3. 正文首行缩进两个字符，字号为小四；
4. 嘉奖条款分别列出，每项条款前加粗黑体标识符“第×条”，每项
条款后空一行，并注明获得荣誉和奖励；
5. 签名处应注明签署人姓名、职务和日期，并加盖颁发单位公章。

四、嘉奖令公文的撰写要点
1. 突出表彰重点，全面客观地评价被表彰者的工作成绩；
2. 注意语言简洁明了，避免使用生僻词汇或长句；
3. 注意格式规范，排版整齐美观；
4. 注意用词得当，避免出现错误或不当用语。

五、嘉奖令公文的注意事项
1. 嘉奖令公文应注意保密性，防止泄漏；
2. 嘉奖令公文应及时颁发，以充分肯定被表彰者的工作成绩；
3. 嘉奖令公文应注重实效性，在表彰工作中起到激励和示范作用。

六、结语
嘉奖令公文是一种重要的文件形式，对于表彰个人或团体在某项工作或事迹上所做出的杰出贡献具有重要意义。

在撰写嘉奖令公文时，应注意格式规范、语言得当，并注重实效性和保密性。

只有这样才能更好地发挥其肯定和激励作用。

公文命令嘉奖令

公文命令嘉奖令公文命令嘉奖令是一种重要的公文格式，用于表彰个人或单位在某项工作或事务中所作出的突出贡献。

本文将从以下几个方面详细介绍公文命令嘉奖令的内容、格式和写作方法。

一、公文命令嘉奖令的内容公文命令嘉奖令通常由四个部分组成：主体部分、缘由部分、表彰部分和追究部分。

1.主体部分：主体部分是整个公文的核心部分，通常由标题、正文和落款组成。

正文应简洁明了、语言通顺，对被表彰人或单位给予充分的肯定和表扬，同时表达表彰的意图和目的。

落款应注明发文单位和领导签字。

2.缘由部分：缘由部分是公文命令嘉奖令的重要补充，主要用于解释表彰的原因和依据，包括被表彰人或单位所做的具体事迹，其对工作或事务的突出贡献等。

3.表彰部分：表彰部分是公文命令嘉奖令的核心内容，应在正文中明确表述被表彰人或单位的名称、职务、工作部门或单位及所做出的具体成就或突出贡献，同时对他们的表彰给予充分评价和肯定。

4.追究部分：追究部分是对被表彰人或单位的激励措施，主要是对被表彰人或单位的表彰和嘉奖，通常应当详细说明。

二、公文命令嘉奖令的格式公文命令嘉奖令的格式通常应当包括公文标题、缘由说明、正文、表彰组成、落款。

具体格式如下：（一）公文命令嘉奖令的标题公文命令嘉奖令的标题通常应当简明扼要、语言直观、寓意深刻，以表彰对象为主题，突出表彰的目的和意义，例如：“关于对XXX公司优良品牌形象的嘉奖令”、“表彰XXX科技有限公司对XX事务所作出的突出贡献的公文命令”。

（二）缘由说明缘由说明是说明命令嘉奖的内容和理由，是具体表扬和嘉奖人员和组织的原因和依据，详细描述了被表彰者的成就和突出贡献，同时说明了其中的重要价值和影响，是整个公文命令中不可或缺的部分。

（三）正文正文是公文命令嘉奖令的主体部分，其内容应要求清楚、表达正确、语言通顺、字迹清晰。

在表述过程中，应注重使用客观、中肯的词语，力求全面、准确地表现被表彰的人或单位所做出的贡献和突出成就。

同时，对被表彰者给予充分表扬和肯定，表彰其优秀成绩与事迹。

公司嘉奖令（2篇）

公司嘉奖令____年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出____年度优秀员工____名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人____元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令格式：“发文机关”+“主要内容”+“文种”发文字号嘉奖范围称呼：嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。

发文机关年月日公司嘉奖令（2）第一章总则第一条为了进一步激励全体员工的工作积极性，表彰先进，激励创新，提高企业综合素质和市场竞争力，特制定本嘉奖令。

第二章嘉奖的原则和目的第二条嘉奖原则：公正、公平、公开。

第三条嘉奖目的：激励员工继往开来，勇于拼搏，为企业的发展做出更大贡献。

第三章奖项设置第四条公司设立以下奖项：一、优秀员工奖：表彰在日常工作中表现突出的员工，每年评选一次。

二、创新贡献奖：表彰在技术创新、管理创新、业务创新等方面做出重大贡献的员工，每年评选一次。

三、团队协作奖：表彰在团队工作中表现突出、互相配合、共同协作的团队，每年评选一次。

四、心灵奖：表彰在服务客户、关心员工、回馈社会等方面展现出良好品德和情操的员工，每年评选一次。

五、特别贡献奖：表彰在紧急情况下做出特别贡献的员工，每季度评选一次。

第四章奖项评选和颁发第五条奖项评选应经过严密的评审和民主表决，确保公正公平。

第六条奖项颁发应当在公司内部公告，并在颁奖仪式上进行。

第七条奖项颁发应当由公司高层或相关领导亲自颁发，并在公司内部、外部媒体进行宣传。

第五章嘉奖措施第八条公司嘉奖采取以下措施：一、奖金：根据员工的工作表现和获奖级别，给予一定的奖金作为嘉奖。

企业对于员工嘉奖令5篇

企业对于员工嘉奖令5篇嘉奖令一20xx年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx 名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人xx__元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令二xx部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励xx__元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象xx__志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!嘉奖令三集团公司总部及分部所有员工：团队的业绩离不开个人的努力，尤其是工作取得了明显突破的新员工，更应该得到团队的认可和奖励。

总部营销中心销售部咨询部课程顾问xx__女士入职仅十六天，就实现了个人工作业绩的突破：在今天的咨询工作中，用自己的实力赢得了客户的认可，顺利实现两人面授报名，成为销售部成立以来试用期员工单日业绩的佼佼者。

经研究，并报总经办批准，现决定授予xx__女士本月“模范新兵”荣誉称号，并奖励其现金1000元。

望受奖人戒骄戒躁、再创佳绩;望广大新老员工以其精神为榜样，积极工作，在各自的岗位上实现工作的新突破!本嘉奖令由以下附件支持生效：附件：20xx年11月“模范新兵”奖励明细表(代奖励通知单) 此令嘉奖令四公司各部门：xxx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。

希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。

嘉奖令范文及格式6篇

嘉奖令范文及格式6篇Model text and format of commendation order编订：JinTai College嘉奖令范文及格式6篇前言：公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：嘉奖令范文及格式2、篇章2：嘉奖令范文及格式3、篇章3：嘉奖令范文及格式4、篇章4：嘉奖令格式范文5、篇章5：嘉奖令格式范文6、篇章6：嘉奖令格式范文嘉奖令比较庄重，发文单位级别较高，属于下行文，一经发出，下级机关必须坚决服从和执行。

下文是嘉奖令范文模板，欢迎阅读!篇章1:嘉奖令范文及格式XXX：1999年是西安市城市气化工程全面加快建设的一年。

一年来，你们认真贯彻省委、省政府对改善西安市大气环境质量的要求，带领市直有关部门、单位的广大干部职工，发扬顽强拼搏、连续奋战的作风，使天然气气化工程建设、用户发展取得了重大突破。

管道工程完成62千米，发展居民用户40043户，锅炉用户452台，新增日供气能力35万立方米，最高日供气量达到63万立方米，实现了省政府年初确定的日均供气量达到50万立方米的目标，为提高西安城市大气环境质量，改善投资环境做出了积极贡献。

为此，省政府决定对西安市政府在推进城市天然气气化工作方面取得的成绩予以通令嘉奖。

省政府希望你们在新的一年里，再接再厉，进一步加快城市气化工程建设进度，积极发展用户，切实加强管理，重视并抓好职工队伍建设，确保安全平稳供气。

同时，要加大无煤区、改煤区燃煤锅炉改造力度，力争全年供气量突破1亿立方米。

省政府要求，省直各有关部门，天然气通达和在建的有关市地、县（区）及有关单位，要进一步提高对加快天然气事业发展的认识，珍惜国家加快天然气干线建设的机遇，集中必要的财力物力，配合、支持加快我省天然气气化工程建设进度，为充分利用天然气资源，促进全省经济建设，改善生态环境，提高人民生活质量而努力!篇章2:嘉奖令范文及格式【按住Ctrl键点此返回目录】XXX：20XX年10月29日至31日，由财政部主办、省人民政府协办的中亚区域经济合作第11次部长会议在武汉市成功召开。

单位嘉奖令

单位嘉奖令一、引言单位嘉奖令是一项表彰单位及其成员优秀贡献和卓越表现的制度。

通过嘉奖措施，鼓励和推动单位内部积极向上的氛围，激励员工的工作热情和创造力，提高单位整体工作水平和业绩。

二、嘉奖原则在嘉奖单位及其成员时，需遵循以下原则：1.公平公正：嘉奖过程要公开透明，公正评判，不偏袒任何一方；2.事实为依据：嘉奖需要有实际的工作表现或成就作为依据，不能凭空臆断或主观判断；3.多元化：嘉奖可以包括多个维度和层次，以满足不同员工的需求和潜力；4.激励导向：嘉奖要有明确的奖励机制和措施，激励单位及其成员进一步提升工作表现。

三、嘉奖条件嘉奖单位及其成员需要满足以下条件之一：1.工作表现突出：在岗位职责范围内，出色完成工作任务，达到或超过预期目标，并得到上级、同事及用户的一致好评；2.创新成果显著：能够提出或参与重要创新项目，推动单位发展，取得显著成果，并得到认可和肯定；3.先进典型：为他人树立榜样，言行举止端正，表现出出色的道德品质和职业道德。

四、嘉奖方式单位嘉奖可以通过以下形式进行：1.奖状、奖牌等物质奖励：作为对嘉奖对象的物质表示，可以赋予奖状、奖牌等有纪念意义的物品；2.晋升、加薪、奖金等职务和待遇的提升：对嘉奖对象进行职务晋升或加薪奖金等经济待遇的提升；3.名誉称号、荣誉称号的颁发：对嘉奖对象予以名誉称号、荣誉称号的颁发，增加其声望和社会地位；4.事迹宣传和表彰大会：通过发布事迹、组织表彰大会等形式，将优秀嘉奖对象的事迹宣传出去，激励更多人获得嘉奖。

五、嘉奖程序单位嘉奖的程序如下：1.提名推荐：任何单位成员或组织可以提名推荐优秀候选人；2.评选审议：单位嘉奖委员会组织对提名人进行评选审议，评定是否满足嘉奖条件；3.批准决定：嘉奖委员会将评选结果上报单位领导并征求意见，领导根据实际情况作出批准决定；4.奖励颁发：单位领导亲自颁发嘉奖，或者委派相关负责人代表颁发。

六、嘉奖效应单位嘉奖的效应主要包括以下方面：1.激励正向行为：嘉奖是对优秀工作表现的肯定和激励，可以提高员工的工作积极性和幸福感；2.塑造企业形象：单位嘉奖可以提升整个单位的声誉和形象，吸引更多优秀人才的加入；3.增强凝聚力：嘉奖可以增强单位内部的凝聚力，形成更加团结和向心的力量；4.激励进步：嘉奖是对过去成绩的肯定，同时也是对未来进步的期许和激励，推动单位持续发展。

嘉奖令格式

嘉奖令格式嘉奖令是指对于表现出色、做出突出贡献的个人或集体进行公开表彰的制度化、文书化程序。

嘉奖令是一份正式的文件，目的在于表扬和激励班子、干部和员工在工作中的积极表现，推动企业发展进程。

下文将详细阐述嘉奖令的格式，让读者更加了解和掌握这一制度。

嘉奖令格式一、标题嘉奖令的标题通常采用“嘉奖令”或“表彰令”字样。

此外，标题应概括表彰内容，体现表彰的主旨和重点。

二、正文正文包括以下内容：1. 前言：也称序言或开头部分。

一般从宣布表彰的时间、地点，表彰的原因和背景等方面介绍。

前言不宜过长，应简明扼要，通俗易懂，适合集体宣读。

2. 中心部分：表彰令的核心部分是列举表彰对象的名字和工作内容，这是表彰令最重要的部分。

应该注明工作性质、工作年限、取得的业绩和荣誉等方面的信息，概述表彰对象的整个表现。

最后通常采用精心设计的全部表扬句。

3. 后记：称为结尾部分。

一般选用热情洋溢、话语铿锵的语言来概括表彰令的意义、表彰的目的和意义。

具体来说，可以阐述表彰令的意义，说明表彰的信念，肯定表彰的意义和影响。

三、签发人员嘉奖令应该由上级主管颁布，上级主管包括总经理、董事长、领导、主管部门负责人等。

签发人员的名字应该明确，并附加个人署名和日期。

四、红头文件表彰令正文应采用红头文件，通常使用A4纸张格式，打印清晰的信纸以前置公司的标志性图样。

必要时可以附加行业领导签字上升位置的邮戳和彩色红章。

分发表扬令的部门、机构或个人可以用黑墨水标记，非正式或权威签署就不会被承认。

嘉奖令是为了表扬员工优秀事迹而推出的一种制度化措施，它具有定向、仪表、权威、公示、纪念性等特点。

嘉奖令是名为“表彰令”，这些名誉是个人、班组、公司、部门的荣誉，嘉奖令完全有现实意义。

员工组织和管理者在实践中应该密切关注嘉奖令，满足名誉、责任、坚定信念、感恩社会和努力工作的愿望，推动企业向前发展。

培训机构嘉奖令范文

培训机构嘉奖令范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：敬启者：兹有由我机构颁发的嘉奖令，特此宣布：鉴于贵机构在培训行业中所展现出的卓越表现和杰出成绩，我们特此颁发【XXX培训机构】嘉奖令，以表彰其卓越贡献和优秀业绩。

在此次评选中，【XXX培训机构】不仅在业绩和发展方面表现优异，更是在社会责任履行和企业文化建设方面成绩斐然。

贵机构秉持“以人为本、追求卓越”的理念，着力培养员工的专业素质和敬业精神，营造了和谐稳定的工作环境，获得了员工和客户的高度认可和信赖。

再次向【XXX培训机构】表示热烈的祝贺，并期待贵机构在未来的发展道路上取得更大成就和更好的业绩。

谨此颁发嘉奖令，以资鼓励。

敬祝【XXX培训机构】蒸蒸日上，腾飞发展！此致敬礼！第二篇示例：培训机构嘉奖令范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这辉煌的时刻，我非常荣幸地宣布，由于他们在培训机构工作期间表现出色，我们将向以下员工颁发嘉奖令。

他们通过自己的奉献与努力，为培训机构的发展作出了积极的贡献。

我要嘉许李老师。

李老师一直以来都是我们培训机构的骨干教师，教学水平高超，受到学员们的一致好评。

他深入浅出的教学方法，让学员们在学习过程中能够轻松掌握知识点。

他对待学生亲切友善，耐心细致，让学员们很快就能建立良好的学习氛围。

在教学中，他不仅注重知识的传授，更注重学生的全面发展，为学生树立了一个良好的榜样。

接下来，我要表彰王老师。

作为培训机构的一名管理人员，王老师一直以诚信和责任心赢得了大家的尊重。

他在组织学员活动、管理教师队伍方面展现出了极高的工作效率和团队合作精神。

他善于沟通协调，处理问题果断，让整个机构的工作运转得井井有条。

他的出色工作表现，为培训机构的持续发展做出了重要贡献。

我还要特别嘉奖张老师。

张老师自入职以来一直以敬业精神和奉献精神赢得了学生的信赖和尊重。

她对待每一位学员都如同自己的孩子一样细心呵护，对教学工作兢兢业业，让学员从她身上学到了更多知识和技能。

公文命令嘉奖令

公文命令嘉奖令一、背景在工作中，有许多优秀的员工，通过自己的出色表现为公司创造了巨大的价值。

因此，公司需要通过表扬和奖励来激励员工继续努力。

而公文命令嘉奖令就是一种重要的奖励方式。

二、嘉奖令的定义公文命令嘉奖令是公司领导对于员工在工作中表现优秀的肯定，是一份正式、庄重的公文，用以奖励、激励优秀员工。

嘉奖令的内容主要包括肯定员工的工作成绩和表现、表达公司对其的感激和赞扬、提高员工的信心和士气，以及激励员工继续发扬光大、为公司贡献更大的力量。

三、嘉奖令的内容公文命令嘉奖令应该详细地记录员工的相关细节和事迹，并且要有领导的签字盖章。

以下是一份标准的嘉奖令内容：1. 嘉奖人员信息•姓名：•性别：•年龄：•职务：2. 嘉奖原因描述员工在工作中所表现出来的优秀素质和成绩，力求准确地表达出公司对于员工的认可和感激。

3. 具体事迹介绍员工在工作中所做出的优秀贡献、完成的任务和创新举措等等，内容必须真实可靠、实事求是。

4. 对公司和员工的作用阐述员工在工作中为公司带来的实际效益和影响，并对员工所做的工作给予充分肯定，表达对员工的信心和期待。

5. 领导签署由主管领导签署，此项是公文命令的重要组成部分，必须得到领导的认可和支持。

四、嘉奖令的作用嘉奖令是一种重要的激励方式，主要体现在以下几个方面：1. 激励员工嘉奖令满足员工的自尊心、成就感和归属感，激励员工继续发扬光大，在工作中发挥更大的作用。

2. 树立公司形象公司通过嘉奖令表明了对于员工所做的付出和贡献的认知和肯定，因此也向外界展示了公司的文化、价值和管理水平。

3. 加强管理效果公司通过嘉奖令明确了优秀员工的标准和评价体系，从而加强了管理效果，同时也促进了公司绩效的提高。

五、总结嘉奖令是一种肯定员工优秀表现的重要方式，执行嘉奖令能够激励员工充分发挥自己的才能和潜力。

因此，公司应该制定完善的嘉奖制度，让优秀员工可以得到应得的奖励和表彰。

同时，在嘉奖令的实施中，也需要坚持公正公平的原则，防止个别员工得到不应有的奖励和表彰。

公司优秀员工嘉奖令范文（二篇）

公司优秀员工嘉奖令范文【公司优秀员工嘉奖令】尊敬的全体员工：在公司的经营发展过程中，我们充分认识到员工的价值和重要性，尤其是那些在工作中表现出色、对公司作出杰出贡献的优秀员工。

为了激励和嘉奖优秀员工，树立先进典型，树立良好的企业文化，我公司特制定本嘉奖令，即日起执行。

具体内容如下：第一条：嘉奖的范围本嘉奖令适用于公司全体员工，不分职能、岗位和层级。

只要员工在工作中表现突出，对公司作出重要贡献的，均可被嘉奖。

第二条：嘉奖的形式公司将根据员工的表现和贡献，通过以下形式对优秀员工进行嘉奖：奖金、荣誉证书、奖杯、奖状、荣誉称号、晋升职位等。

第三条：嘉奖的指标嘉奖员工需要符合以下指标之一：1. 工作成绩突出：员工在工作中创造了重大的成果，取得了显著的业绩，使公司获得了明显的竞争优势。

2. 创新能力突出：员工通过提出创新的理念、方法或技术，改进了工作流程，提高了工作效率和质量。

3. 责任心和敬业精神突出：员工对工作充满热情和责任心，始终保持高度的工作敬业度，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 团队合作能力突出：员工能够积极主动地与他人合作，有效地跨部门协作，提升团队整体的工作效率和成果。

5. 专业能力突出：员工在自己的专业领域具有出色的知识和技能，能够为公司解决复杂的问题，提供专业的建议和意见。

第四条：嘉奖程序1. 嘉奖的提名员工可以由自己或者其所在团队的领导提名，提出嘉奖申请。

申请需要包括员工的个人简介、工作表现和贡献、嘉奖形式的建议等。

2. 嘉奖的评定公司将组织评审委员会对提名材料进行评审，并根据评审结果进行综合考虑。

评审委员会由公司高层领导和相关专业人员组成，并通过秘书处记录评审过程。

3. 嘉奖的公示评审结束后，公司将公示嘉奖名单，并接受员工和公司内部的反馈意见。

4. 嘉奖的颁发经公示无异议后，公司将组织庄重的颁奖典礼，向优秀员工颁发奖金、荣誉证书等，并在公司内部公示和宣传。

第五条：嘉奖的周期公司将每年度评选一次优秀员工，并进行嘉奖。

行政公文命令嘉奖令

行政公文命令嘉奖令一、背景介绍近年来，我国在行政管理方面取得了显著的成就，不断推进改革创新，提高行政效能。

为了表彰在行政工作中取得优异成绩的个人和单位，进一步激励广大行政人员的积极性和创造性，特制定本命令，颁布“行政公文命令嘉奖令”。

二、嘉奖对象1. 个人嘉奖对象：指在行政工作岗位上表现突出、取得重要成就的个人，包括领导干部、普通行政人员以及其他行政岗位人员。

2. 单位嘉奖对象：指在行政管理工作中有突出贡献、取得显著成绩的行政单位或部门。

三、嘉奖类别根据嘉奖对象的不同，本嘉奖令设立以下两个类别：1. 个人嘉奖：对在行政岗位上作出杰出贡献的行政人员进行表彰，以激励其更好地履行职责，为行政工作发展做出更大贡献。

2. 单位嘉奖：对在行政管理工作中取得突出成绩的行政单位或部门予以表彰，激励其推动行政管理创新和改革。

四、评选标准1. 个人嘉奖的评选标准：（1）个人所在单位在行政管理方面取得显著成绩；（2）个人在行政工作中有突出贡献，具有创新意识和实践能力；（3）个人在行政工作中表现出出色的团队合作和领导能力。

2. 单位嘉奖的评选标准：（1）单位在行政管理方面取得显著成绩；（2）单位在行政工作中有明显的改革和创新举措；（3）单位在行政工作中突出的成效得到了上级行政部门或相关单位的肯定。

五、嘉奖程序1. 嘉奖申报：个人或单位应通过正规渠道向上级行政部门提出嘉奖申请，申请材料应包括相关证明和推荐信等。

2. 审查评审：上级行政部门应组织相关专家对嘉奖申请进行审查评审，对符合评选标准的个人或单位进行初步筛选。

3. 公示和反馈：对通过初步筛选的个人或单位，上级行政部门应进行公示和反馈，接受社会舆论的监督和评价。

4. 终审和公布：经过公示和反馈后，上级行政部门组织终审，并公布最终的嘉奖名单。

5. 颁发嘉奖证书：上级行政部门应将嘉奖结果通知个人或单位，并颁发相应的嘉奖证书和奖品。

六、嘉奖效应和激励措施1. 嘉奖效应：被嘉奖个人或单位可以享受一定的荣誉称号，并获得一定的奖金、奖品或物质奖励。