便携仪、自救器发放工管理办法
自救器发放管理制度
自救器发放管理制度第一章总则第一条为了提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，预防和减少事故伤亡事故的发生，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，在工作和生活中使用自救器的相关事宜。
第三条自救器是指为应对火灾、煤气中毒、有毒气体泄漏、放射性物质泄漏等紧急危险情况而设计的紧急避难器具。
第四条企业应定期对员工进行自救器的使用、保养、维护等培训，保障员工在紧急情况下能够正确、迅速地使用自救器。
第二章自救器发放管理第五条企业应按照职工数量及工作场所具体情况合理配置自救器，保证每个员工都能够获得自救器。
第六条自救器的选择应符合国家相关标准和规定，品质可靠，易于操作，能够有效防护员工在紧急情况下出现伤亡。
第七条企业应当对自救器进行定期检查和维护，确保自救器在需要使用时能够正常发挥作用。
第八条新入职员工应当在入职培训中接受关于自救器的相关知识教育，掌握自救器的使用方法。
第三章自救器使用管理第九条员工在工作中如遇紧急情况需要使用自救器时，应当迅速、冷静地操作，确保个人安全。
第十条使用完自救器后，员工应当及时进行替换或修复，保证下次使用时能够正常使用。
第十一条在发现自救器有损坏或者无法正常使用时，员工应当及时向相关部门进行报告，并立即更换新的自救器。
第十二条员工在日常生活中，应当定期检查自己的自救器是否完好，如有问题应当及时更换。
第四章自救器保养管理第十三条自救器应定期进行检查和保养，确保自救器在需要使用时能够正常发挥作用。
第十四条自救器存放的地方应当保持干燥通风，避免受到阳光、潮湿等有害影响。
第十五条自救器在长时间不需要使用时，应当进行定期检查，确保自救器的功能完好。
第五章自救器监督检查第十六条企业应当定期对各部门的自救器存放情况进行检查，确保自救器的数量和质量符合要求。
第十七条监督部门应当对自救器的使用情况进行定期检查，发现问题及时处理，并对相关员工进行纠正。
第十八条自救器的使用记录应当保留，以备日后查阅。
便携仪、自救器发放工管理办法
便携仪、自救器发放工管理办法第一章绪论为了提高员工的安全意识，保障员工生命财产安全，公司制定了便携仪、自救器发放管理办法。
该管理办法适用于公司所有员工，必须严格执行。
在工作中，员工应当随身携带便携仪、自救器，并使用正确。
一旦发现异常情况，及时使用便携仪、自救器进行相关救助。
本管理办法将有助于提高员工的自救能力和救援效率，减少事故伤害的发生，确保员工健康安全。
第二章便携仪、自救器的种类及用途便携仪是指公司为员工提供的一种便携式紧急救援装备，能够在遇到紧急情况时提供紧急呼救信号及位置信息。
自救器是一种能够在事故中自救的装备，包括但不限于呼吸面罩、氧气瓶等。
员工在接受培训后，应当了解便携仪、自救器的使用方法及注意事项。
第三章便携仪、自救器的发放管理1. 便携仪、自救器应当由公司统一领取、登记，每位员工必须携带，不得私自调换或遗忘。
2. 员工应当对便携仪、自救器进行定期检查，确保其完好无损，如有损坏应当及时更换。
3. 每次使用便携仪、自救器后，员工应当归还并填写使用记录，以便公司统计和跟踪。
4. 若员工私自挪用或私自销毁便携仪、自救器，一经发现将受到公司的相应处罚。
5. 对于常驻在户外或高风险地带工作的员工，公司应当根据实际风险情况加强便携仪、自救器的配置和管理。
第四章便携仪、自救器的使用方法及注意事项1. 当员工遇到紧急情况时，应当立即拉动便携仪上的呼救开关，发出紧急呼救信号。
2. 在使用自救器时，员工应当正确佩戴各类面具、手套，并按照操作指南进行操作。
3. 在救援他人时，应当注意自身安全，切勿冒险，必要时应当呼叫其他人员协助。
4. 使用便携仪、自救器的过程中，应当保持冷静，严格按照操作指南进行操作，切忌慌乱。
5. 在使用完毕后，应当及时对便携仪、自救器进行清洁、维护，并存放在指定的地方，以备下次使用。
第五章便携仪、自救器的救助效果跟踪及改进1. 公司应当建立健全的便携仪、自救器使用效果跟踪机制，及时收集、分析使用情况，并对不良效果进行改进。
自救器领用、发放、使用管理制度范文
自救器领用、发放、使用管理制度范文一、概述本制度旨在规范自救器的领用、发放和使用，确保员工在紧急情况下能够安全有效地进行自护和逃生。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括办公室人员、车间操作人员等。
三、领用程序1. 员工向所在部门提出自救器领用申请。
2. 部门负责人审核并批准领用申请。
3. 员工凭借批准文件前往公司安全管理部门领取自救器。
四、发放规定1. 员工领取自救器后，需在自救器登记手册上填写相关信息。
2. 自救器发放给员工后，由员工自行保管，不得借给他人或私自更改自救器配置。
3. 如员工职位或部门发生变动，应及时将自救器归还给公司安全管理部门。
五、使用规定1. 员工在使用自救器前，应首先进行相关培训，熟悉自救器的使用方法。
2. 自救器仅限于员工在紧急情况下进行自护和逃生使用，不得私自拆解或进行其他非法用途。
3. 如自救器损坏或失效，员工应及时向公司安全管理部门报告，并将自救器送回维修或更换。
4. 员工在使用自救器时，应按照培训所掌握的方法正确操作，并注意自身安全。
六、管理责任1. 公司安全管理部门负责自救器的登记、发放、维修、报废等管理工作。
2. 各部门负责人应加强对员工使用自救器的监督和培训工作。
七、违规处理1. 如员工私自更改自救器配置、借给他人或其他违反本制度规定的，将受到相应的纪律处分。
2. 如员工滥用自救器、私自拆解或进行其他非法用途的，将承担相应的法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行，并由公司安全管理部门负责解释和修订。
2. 本制度所未涉及的事项，应参照公司其他相关制度执行。
以上是自救器领用、发放、使用管理制度的范文，为了避免出现重复使用分段语句，请参照自己的实际情况进行修改和完善。
自救器领用、发放、使用管理制度
自救器领用、发放、使用管理制度背景和目的我国地处环太平洋地震带，地震、火灾等突发事件频繁发生，因此社会上对应急救援的需求也越来越高。
自救器作为应急救援的一种工具，能够在突发事件中发挥重要作用。
为了更好地管理自救器的领用、发放、使用，制订本制度。
适用范围本制度适用于自救器的领用、发放、使用管理。
适用于本单位及其工作人员。
领用1.针对不同的工作岗位，确定不同的自救器领用数量。
2.领用前，须填写领用申请单，经有权审批人员签字后方可领用。
3.自救器领用人员应将填写好的领用申请单和工作证件一并提交，如发现丢失，应及时向有关人员报告。
4.在领用现场，应仔细查看自救器器材的完好性和数量是否匹配，在确认无误后方可离开。
发放1.实行定期换领机制，并建立自救器台帐，对领用自救器的人员及时换领、登记。
2.被检查人员应根据自救器台帐上的记录核对器材数量及完好性，即发现有缺失或者器材损坏，其应主动汇报问题，要及时与管理单位联系。
使用1.在使用前，领用人员应检查自救器器材的完好度，如损坏应立即更换，确保发挥效用。
2.在发生突发事件时，应按照自救器器材使用说明书所提供的正确方法使用自救器，不得随意更改。
3.领用人员应将自救器器材及时送交管理单位，进行检测维修。
管理1.对所有领取自救器器材的人员进行事前培训，确保领用人员有足够的操作技能和相关知识。
2.针对保管自救器器材的地点，应设有专人进行管理，并做好台帐记录、器材检查维护和保养等工作。
3.对于自救器器材抽检，可以每季度或月度进行一次，对未检测通过的自救器器材进行维修或淘汰处理。
总结本制度旨在规范自救器的领用、发放和使用，确保自救器器材在应急救援工作中发挥重要作用。
同时，我们也希望能够不断完善该制度，加强对自救器领用、发放和使用的监管，确保自救器在工作中得到充分应用。
自救器领用、发放、使用管理制度（三篇）
自救器领用、发放、使用管理制度1. 领用管理1.1 自救器的领用应由专门负责的管理人员进行统一管理，确保每个使用人员都能按照规定程序领取。
1.2 领用人员应提供相关身份证明，填写领用登记表，并经过管理人员核实确认后方可领取自救器。
1.3 管理人员应对领用自救器的人员进行培训，让其了解自救器的基本使用方法和注意事项。
2. 发放管理2.1 发放自救器前，管理人员应对自救器进行检查，确保其完好并处于可使用状态。
2.2 自救器的发放应满足使用人员的实际需求，确保每个人员都能够方便地获取到自救器。
2.3 发放自救器时，应记录领用人员的相关信息，并对自救器进行编码并登记，确保发放和归还的自救器能够追溯和监管。
3. 使用管理3.1 使用人员在遇到紧急情况时，应根据自救器的使用方法进行操作，及时采取自救措施。
3.2 使用人员在使用自救器后，应及时归还，并填写使用登记表，记录自救器的使用情况，包括使用次数、使用原因等。
3.3 管理人员应定期对归还的自救器进行检查和维护，确保其处于正常状态，以备下次使用。
4. 监管和责任追究4.1 管理人员应定期对自救器的使用情况进行统计和分析，对于使用频率较低的自救器，应适时进行检查和维护，确保其可靠性。
4.2 管理人员应建立相应的责任追究机制，对于未归还自救器或使用不当导致自救器损坏的人员，应进行相应的纪律处罚。
4.3 管理人员应定期组织应急演练，以检验自救器的使用效果和使用人员的应变能力，及时发现和解决问题。
以上是一份自救器领用、发放、使用管理制度的大致内容，具体的制度应根据实际情况进行具体规定和细化，以保证自救器的有效管理和使用。
自救器领用、发放、使用管理制度（二）第一章总则第一条为了规范企业自救器的领用、发放、使用管理，提高员工的自我保护能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有企业员工领用、发放、使用自救器的管理。
第三条自救器定义自救器是指可以帮助员工在紧急情况下自救的安全设备，包括但不限于安全头盔、逃生绳索、应急逃生包等。
自救器领用、发放、使用管理制度
自救器领用、发放、使用管理制度1. 引言自救器是一种自救工具，可在事故或紧急情况下救助被困人员。
因此，在现代化的社会中，自救器具有重要的安全防范作用。
为确保自救器的正确使用，必须制定相关的领用、发放、使用管理制度。
本文主要介绍自救器的领用、发放、使用管理制度。
2. 适用范围本制度适用于所有自救器的领用、发放、使用管理。
3. 领用、发放管理自救器的领用、发放必须严格管理，领用、发放情况应当登记记录。
3.1 领用管理领用方需在个人资料卡上填写详细资料，并进行身份验证。
领用前，操作人员应向领用方进行教育和培训。
领用方在领用之后，应进行定期的检查和维护，确保自救器始终处于正常工作状态。
3.2 发放管理自救器的发放应通过申请后方可进行，发放时应核实申请单位信息，确认使用计划。
使用单位在使用前应进行操作人员的培训，确保自救器的正确使用，以及及时检查和维护。
4. 自救器使用管理4.1 存储管理使用单位在存储自救器时，应确保其处于干燥、通风、安全的地方。
极端环境下，需采取特殊的保护措施。
4.2 使用管理自救器的使用必须符合使用条件和规范。
应按照以下三个步骤进行：（1）准备：在使用前，应对自救器进行充电和检查，确保自救器正常工作；（2）使用：根据使用情况，选择相应的操作方式，按照使用说明进行操作；（3）存储：使用结束后，应对自救器进行清理和充电，便于下次使用。
4.3 结束管理本次使用结束后，使用人员应对自救器进行检查和维护。
如有发现异常情况应及时上报，停止使用，以免造成不必要的危害。
5. 维护管理自救器的使用过程中，应进行定期的检查和维护，确保其处于正常工作状态。
具体如下：（1）定期进行电池检查和更换，确保自救器正常工作；（2）定期检查自救器功能，确保自救器手动控制、自动和声光报警功能齐全；（3）定期进行自救器漏气检查，不合格应进行及时处理。
6. 总结自救器的领用、发放、使用和维护管理制度是为了确保自救器正确高效的使用，在紧急情况下起到最大的救援作用。
2023年自救器领用、发放、使用管理制度
2023年自救器领用、发放、使用管理制度一、总则为了提高全体员工自护能力、保障安全生产和应急救援能力，根据有关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工以及进驻本企业的合作单位人员。
三、自救器领用1. 所有员工在入职时需领取一套自救器，包括安全帽、防护手套、防护眼镜、防护口罩等装备，并签署领用承诺书。
2. 领用的自救器为个人所有，不得转借他人使用。
3. 自救器如有损坏或失效需及时向安全管理部门报备，经核实可以替换。
四、自救器发放1. 安全管理部门根据工作需要和员工实际情况，负责按照一定的发放计划、程序，对所有员工进行自救器发放，保障每位员工的安全需求。
2. 发放时，员工需凭个人工作证和领用承诺书进行登记。
五、自救器使用1. 员工在工作中应根据工作环境的特点和要求选择适当的自救器，并正确佩戴使用。
2. 使用前必须检查自救器的完好性，若有损坏或失效，应立即更换。
3. 使用自救器时，应按照操作说明进行正确使用。
4. 使用后，应立即清洗、消毒和储存，确保下次使用时卫生和安全。
六、自救器管理1. 安全管理部门负责自救器的储存、保管和保养工作，定期检查自救器状态，及时更换失效的设备。
2. 员工须按照规定使用自救器，并及时汇报损坏或失效情况。
3. 定期组织员工进行自救器的使用培训和演练，提高应急自救能力。
4. 周期性组织自救器使用效果评估，及时总结经验，改进管理措施。
七、责任追究1. 对于自救器的未正确使用、损坏、灭失等情况，按照公司有关规定追究责任。
2. 未按要求自救器发放、使用管理的责任人，将受到相应的处罚。
3. 故意破坏、转借他人使用他人自救器等行为，将视情节轻重给予相应处罚，严重的将追究法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起实施，如有必要进行调整，将另行公告。
以上便是关于2023年自救器领用、发放、使用管理制度的具体内容，旨在确保员工在工作和生活中的安全和自护能力，并对自救器的使用进行了详细规定，加强了自救器的管理及保养。
自救器领用、发放、使用管理制度
自救器领用、发放、使用管理制度自救器是一种紧急救生装置，用于在紧急情况下帮助人们自我救护。
为了保障自救器的有效使用和管理，可以建立以下自救器领用、发放、使用管理制度：
1. 自救器的分类与标准：根据使用场景和功能，将自救器进行分类，并制定相应的标准，包括救生衣、救生圈、救生浮板等。
2. 自救器的存放位置：设立专门的自救器仓库或者指定专人负责存放自救器，保证存放环境干燥、通风，并保证容易取出和使用。
3. 自救器的领用办法：制定领用自救器的申请表格，要求领用人填写相关信息，并经过审核后方可领取自救器。
4. 自救器的发放程序：审核通过后，由仓库管理员或指定人员将自救器发放给申请人，同时记录发放时间、数量、领用人等相关信息。
5. 自救器的使用培训：对领用自救器的人员进行必要的培训，教授正确的使用方法和注意事项，提高使用者的自救能力和安全意识。
6. 自救器的定期检查：定期对自救器进行检查和维护，确保其正常工作。
涉及到充气类产品需要定期检查气密性。
7. 自救器的报废处理：对于使用寿命已过或者损坏的自救器，应及时报废并进行相应的记录和处理。
并再次补充新的自救器。
8. 自救器使用记录：对自救器的领用、发放、归还和报废等过程进行记录，确保管理的可追溯性。
9. 自救器的考核和奖惩措施：对于未按规定领用、使用或滥用自救器的人员，要有相应的考核和奖惩措施，以保证自救器的正常使用和管理。
10. 自救器的更新和更新计划：定期对自救器进行更新和更换，确保自救器的有效性和安全性。
制定相应的更新计划，保证自救器的数量和质量满足实际需求。
以上制度可根据实际情况进行调整和补充，以保证自救器的有效使用和管理。
自救器、便携式瓦斯检查仪使用管理
自救器、便携式瓦斯检查仪使用管理办法一、自救器使用管理规定1、管理职责：在用自救器在矿灯房集中管理，由机运区负责在用自救器的编号和日常检查、维护、保养、收发。
通风区负责自救器的使用管理业务指导，自救器的领取和回收。
劳资社保部负责组织职工进行自救器使用、管理培训。
安全监察部负责自救器使用管理的监察，督促职工带好自救器；调度室根据发放员汇报的自救器损坏、丢失情况，及时出具赔偿通知单，交责任人、通风区各一份。
2、发放，领取及归还。
①所有下井人员必须按规定携带自救器。
②矿灯房凭灯牌同时发放矿灯和自救器，没有拿到自救器应向矿灯房索取，下井人员领取自救器时要检查自救器的完好情况，发现问题及时要求更换；自救器发放人员应及时登记发放自救器号码，以备检查。
③下井人员当班出井后同时将矿灯和自救器归还给矿灯房，矿灯房收到自救器在归还者灯号右侧打“√”，否则打“×”。
矿灯房收到自救器时必须认真检查自救器的完好情况，发现自救器损坏（外部严重变或启动扳手已开启过）时当场向归还者说明，并详记录好损坏情况及损坏人姓名、单位。
④矿灯房发放自救器时应检查自救器的完好情况，不得将损坏的自救器发给职工。
⑤下井人员如当班忘记将自救器带出，必须向矿灯房说明原因（矿灯房在其灯号右侧打“×”的同时加“？”），并汇报调度室，但必须在领取自救器起的48小时内归还，否则按丢失处理。
3、自救器的使用①当发生矿井灾害事故时，职工应迅速戴好自救器逃离灾区，但平时不准板动自救器的开启扳手打开自救器，开启过的自救器一律作损坏处理。
②入井人员应爱护好自救器，严禁敲打、撞击自救器。
4、自救器的检查、维修①充电房工作人员，在收回自救器后，要及时清除仪器的灰尘和污垢，每班检查自救器发放、回收、丢失、损坏情况，并作好详细记录，建好发放、回收、丢失、损坏明细、台账；每旬清点好自救器的完好、过期、损坏、丢失数量。
对损坏、不能及时追回的自救器必须在交接班前向调度室汇报，并落实责任人。
便携式瓦斯报警仪及自救器管理制度
便携式瓦斯报警仪及自救器管理制度
便携式瓦斯报警仪及自救器
第九条、以下人员下井时必需携带便携式瓦斯报警仪：
1、副总以上干部。
2、专业技术人员。
3、爆破员、防突员、监测工。
4、掘进机司机、电瓶车司机、井下流淌性电钳工、采煤机司机、钻机司机等。
5、安监处长、调度所长、技术科长。
6、采、掘、开、坑代等单位的班队长。
第十条、掘进班（队）长的便携仪必需悬挂在掘进迎头，采煤班（队）长的便携仪必需悬挂在采煤面上的隅角。
第十一条、便携仪使用人员要严格按说明书操作，严禁旋动电位器或拆开仪器。
携带便携仪入井时要翻开开关，使便携仪保持工作状态。
第十二条、便携仪在使用前按规定对其充电，确保足够的充电时间，充电前要放电以延长电池使用寿命。
第十三条、便携仪下井前必需由发放人员检查仪器零点、电池电压及报警点是否符合要求，并仔细填写发放记录。
不合格的严禁发放使用。
第十四条、当工作地点的瓦斯浓度到达便携仪报警值时，便携仪便
发出警报，施工地点必需马上停顿工作，并严格按有关规定处理。
第十五条、便携仪的充电、发放、修理、校验应由专人负责，并建立台帐，故障登记册，调校记录，发放记录，修理、发放室应悬挂岗位责任制及操作过程，室内保持干净卫生，人员统一着装，挂牌上岗。
第十六条、自救器每月进展一次气密性检查，每旬对自救器的完好状况进展全面检查，过期或检定不合格的自救器严禁使用。
第十七条、每一个下井人员都必需随身携带隔离式自救器，凡下井人员必需经培训学习并经考试合格后，方可领取携带下井。
自救器领用、发放、使用管理制度
根据员工的工种和岗位，按照规定数量发放自救器，确保每人一具，并建立台账管理。
领取与发放注意事项
注意事项一
在领取和发放自救器时，应检查自救器的 完好性，确保自救器无损坏、无过期。
注意事项二
对于不符合要求的自救器，应及时退回或 更换，严禁发放不合格的自救器。
注意事项三
在领取和发放过程中，应确保自救器的清 洁卫生，避免交叉污染。
管理部门应制定自救器的更新计划，明确更新周期、数量和型号等要求，并按照计划进行采购和发放。同时，应 关注自救器生产厂家的产品更新换代情况，及时了解新产品的性能和特点，以便及时调整更新计划。
更新后的培训与通知
培训
在自救器更新后，应对使用人员进行培训， 包括新自救器的使用方法、注意事项和维护 保养等方面的知识，以确保使用人员能够正 确、安全地使用自救器。
按照操作说明正确佩戴自救器，确保自救器紧 贴身体，没有过紧或过松的情况。
启动自救器
在紧急情况下，按照操作步骤启动自救器，确 保其正常工作。
保持冷静与配合
在自救过程中，保持冷静，听从指挥，与其他受困人员配合行动。
使用后的保养与存放
清洁自救器外壳
使用后及时清洁自救器外 壳，保持干净整洁。
检查自救器配件
03
自救器使用规范
使用前的检查
确认自救器完好无损
在使用前，应检查自救器的外观是否完好，没有破损 或裂纹，以确保其正常工作。
检查自救器有效期
确认自救器的使用期限是否在有效期内，过期的自救 器可能无法正常工作。
检查自救器附件
确保自救器附带的安全带、背带等附件齐全且完好。
使用方法与步骤
正确佩戴自救器
02
自救器领取与发放规定
便携仪、自救器发放工管理办法
便携仪、自救器发放工管理方法一、背景分析在野外露营、户外探险等活动中，极易碰到意外情况，如山洪、地震、雪崩、森林火灾、野兽攻击等。
这些情况下的生存和自救，往往需要一些紧急工具和应急设备。
便携仪、自救器作为户外紧急救援设备，可以为人们供给紧急通讯和生命支持等方面的帮忙。
但是，在实际应用中，很多人并不知道如何使用这些设备，也没有充足的保养和维护学问，从而导致设备失效或者无法发挥作用。
为了提高户外紧急救援的效率和安全性，必需对便携仪、自救器的使用和管理进行规范和标准化。
本文针对这些问题，提出了一份便携仪、自救器发放工管理方法，帮忙户外喜好者更好地使用和管理这些设备，提高自救本领和安全保障。
二、便携仪、自救器发放工管理方法1、设备选型：选择品质合格、技术成熟的便携仪、自救器，并保证设备携带便利、易于使用和管理。
2、使用规范：用户必需严格依照设备说明书进行操作，保证设备正常运行。
3、保养维护：用户必需严格按要求对设备进行保养和维护，包括充电、防潮防晒、清洗消毒等工作，确保设备使用的安全性和有效性。
4、故障处理：设备显现故障时，应适时停止使用，将故障设备送回处理，换新设备使用。
5、丢失损坏：用户需对使用设备进行人身保管，如有丢失或者损坏需承当补偿和责任。
6、统一管理：设备由专人负责管理，每次使用前需要检查设备的状态和数量是否正常。
三、设备的分类和发放1、便携仪：便携式无线电通信设备，可用于短波、超短波、VHF、UHF等多种频率的通信。
可与遇险情况下快速有效地联系并呼救。
（1）适用对象：带领队伍的领队、教练员、专业导游等负责人员。
依据活动路线和难度等级的要求，配备相应数量的便携式无线电通讯设备。
（2）设备发放：领队或活动引导领取设备后，向队员调配并进行讲解说明。
2、自救器：一种小型的罐装自救装备，内装肯定量的呼吸氧气、呼吸罐和呼吸嘴等装置，可以用于高山、平原、水下等多个环境中的呼吸救援。
（1）适用对象：户外人员、探险队员、登山喜好者、水下运动喜好者等可能需要呼吸支持的人员。
自救器领用、发放、使用管理制度范文
自救器领用、发放、使用管理制度范文第一章总则第一条为了规范自救器的领用、发放和使用，保障工作人员在紧急情况下的自救和逃生，特制订本制度。
第二条自救器是指能够为个人提供生命安全保护的紧急逃生设备，主要包括救生衣、逃生绳索、安全头盔等。
第三条本制度适用于使用和管理自救器的单位和个人。
第四条自救器的领用、发放和使用应符合法律法规和相关标准，严禁私自买卖、私藏和私用自救器。
第五条自救器的领用、发放和使用应以安全为前提，妥善保管、正确使用，确保自身和他人的生命安全。
第六条自救器的领用、发放和使用应遵守保密原则，不得泄露给非相关人员。
第七条单位和个人应定期对自救器的状态进行检查和维护，确保其正常可用。
第八条单位和个人应定期进行自救器使用培训和演练，提高应急避险能力。
第九条对于违反本制度的单位和个人，应依法追究相关责任。
第二章领用和发放第十条单位和个人可以根据需要向相关部门申请领用自救器。
领用自救器的单位和个人应提供相关证明和承诺，确保自救器合法、合规的使用。
第十一条领用自救器的单位和个人应签署相关领用协议，并按照协议的约定使用和保管自救器。
第十二条领用自救器的单位应对自救器进行编号、登记和记录，确保自救器的来源和去向可追溯。
第十三条发放自救器时，单位应对领用人进行必要的培训，告知其自救器的使用方法、注意事项和维护保养等。
第十四条领用自救器的个人应提供相关的身份证明，保证自救器的使用范围符合个人的工作和生活需要。
第十五条自救器的发放应有专门的人员进行，采取签收方式，确保发放的自救器能够准确到达领用人手中。
第三章自救器的使用和保管第十六条领用自救器的单位和个人应按照自救器的使用说明正确佩戴、使用自救器。
第十七条在使用自救器时，单位和个人应认真检查自救器的状态是否良好，如发现存在问题，应及时向上级报告。
第十八条使用自救器后，领用人应将自救器妥善保管，确保自救器不受损坏、丢失或被盗等情况。
第十九条单位和个人在自救器使用完毕后应及时进行维护和充装，确保自救器随时可用。
自救器领用、发放、使用管理制度模版
自救器领用、发放、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范自救器的领用、发放、使用管理，提高员工自救和应急避险能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条自救器包括消防器材、急救设备、安全防护用品等。
第四条本单位应配备自救器，并按照《安全生产法》等相关法律法规的要求进行维护和检测。
第五条自救器的领用、发放、使用应符合安全生产和应急管理的要求，严禁私自领取、使用、乱放乱用。
第六条本单位应定期组织员工进行自救器的演练和培训，提高其应急避险能力。
第二章自救器的领用第七条员工在公司入职时，应填写自救器领用申请表，并提交相关材料。
第八条自救器的领用申请需经部门主管审核，并报办公室备案。
第九条自救器的领用应根据员工工作岗位的特点和需求进行合理配置。
第十条自救器的领用数量根据实际工作需要进行规定，员工必须如实填写申请表，并注明领用的自救器的名称、型号、规格等信息。
第十一条自救器的领用由专人负责，领取人需在自救器领用登记簿上签字确认。
第十二条领用的自救器应按照相关要求进行维护和保养，确保其使用性能良好。
第三章自救器的发放第十三条自救器的发放应由专人负责，发放给员工时应当检查自救器的完好性和标识是否清晰。
第十四条发放自救器时，应填写发放登记簿，并由领取人签字确认。
第十五条发放的自救器需在指定的地点进行存放，不得私自带出公司。
第十六条发放自救器的专人应负责对自救器进行定期检查和维护，确保其使用性能良好。
第四章自救器的使用第十七条员工在遇到紧急情况时，可以使用已领取的自救器，但应遵守相关使用规程。
第十八条使用自救器时，员工应先确认自救器的正确使用方法，并参考相关操作说明进行操作。
第十九条使用自救器后，员工应尽快上报领导和相关部门，并参与事故调查和处理工作。
第二十条使用自救器后，员工应及时将自救器送至指定地点进行维修或更换。
第二十一条自救器的损坏或丢失应及时上报领导和相关部门，并进行相应的补偿。
自救器领用、发放、使用管理制度
自救器领用、发放、使用管理制度1. 自救器的定义自救器是一种紧急逃生工具，用于帮助人们在火灾、地震等灾害发生时快速逃生和自救。
本文档旨在规范自救器的领用、发放和使用管理制度，确保安全有效地使用自救器。
2. 自救器的领用2.1 领用条件在领取自救器之前，员工需要满足以下条件：•具备基本的安全意识和逃生知识；•工作场所存在潜在的安全风险，如火灾、地震等；•在参加自救器使用培训后，通过考试并取得合格证书。
2.2 领用流程2.2.1 填写领用申请表员工需要填写领用申请表，包括个人基本信息、工作部门、自救器型号等。
2.2.2 审批申请领用申请表由申请人提交至相关部门，经过审批后批准领取。
2.2.3 领取自救器申请通过后，员工可以到指定地点领取自救器，并记录领用信息。
3. 自救器的发放3.1 发放范围自救器的发放范围根据工作场所的实际情况定制，主要包括办公区、会议室、生产车间、储存区等。
3.2 发放数量根据工作场所的规模和人员数量确定自救器的发放数量，确保供应充足。
3.3 发放位置自救器应该合理分布在工作场所各个区域，易于员工在紧急情况下快速找到并使用。
3.4 发放记录每次发放自救器都应该记录相关信息，包括领取人员、领取时间、发放位置等。
4. 自救器的使用4.1 自救器的检查员工在领取自救器后应该定期进行检查，确保自救器的正常工作，如检查电池电量、灯光功能等。
4.2 自救器的操作员工在使用自救器时应该熟悉自救器的操作方法，并根据实际情况正确使用，如紧急呼救、灭火等。
4.3 自救器的维护自救器的维护应该由专门的人员负责，包括对自救器进行定期维修、更换电池等。
4.4 自救器的报废自救器在达到使用年限或发生故障时应立即报废，并采取措施进行安全处理，不得随意丢弃。
5. 自救器的培训和演练为了保证员工正确使用自救器，应定期进行自救器的培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
5.1 培训内容自救器的培训内容应包括自救器的使用方法、逃生技巧、火灾、地震等灾害的应对措施等。
自救器领用、发放、使用管理制度
自救器领用、发放、使用管理制度自救器是一种紧急逃生设备，能够在遇到火灾等危机时提供给人们逃生的机会。
为了有效管理自救器的领用、发放和使用，制定一套科学的管理制度至关重要。
本文将针对自救器的领用、发放和使用进行详细阐述，不使用分段语句。
一、自救器的领用管理1. 自救器的领用申请应由申请人填写相关领用表格，包括个人基本信息、领用目的、使用场所等内容。
2. 领用申请应经过所在单位主管部门审批，并加盖公章方可生效。
3. 领用申请通过后，申请人须出具身份证明材料，并在领用登记簿上签字确认。
4. 领用自救器的人员应接受相关培训，了解自救器的使用方法和注意事项。
二、自救器的发放管理1. 自救器的发放应由专人负责，确保领用人员的身份真实性。
2. 发放自救器前，专人应对领用人员进行安全教育，包括如何正确佩戴自救器、使用时的注意事项等。
3. 发放自救器时，应填写领用登记表，包括个人信息、领用日期和数量等内容。
4. 领用人员收到自救器后，应进行检查，确保自救器完好无损。
5. 发放自救器后，专人应定期跟进使用情况，进行回访和整改。
三、自救器的使用管理1. 自救器的使用应遵循相应的操作规程，确保安全有效。
2. 使用自救器前，应先了解使用环境，判断是否适合使用自救器。
3. 自救器使用时，应根据所遇到的危险情况采取相应的行动，如避免烟雾、爆炸等。
4. 使用过程中，应密切关注自救器的使用时间，避免使用超时导致设备失效。
5. 自救器使用后，应及时上报相关部门，并进行自救器的维修和更换。
四、自救器的管理责任1. 单位应指定专人负责自救器的领用、发放、使用的管理，并建立相应的管理制度。
2. 管理人员应定期检查和维护自救器，确保其正常使用。
3. 管理人员应定期组织相关人员进行自救器的使用培训和演练，提高应急响应水平。
4. 针对自救器的问题和难题，管理人员应及时进行解答和处理，确保自救器的有效运行。
综上所述，自救器的领用、发放和使用管理制度是保障人员安全的重要措施。
自救器管理、发放工安全生产责任制
自救器管理、发放工安全生产责任制(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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便携仪、自救器发放工管理办法
一、引言
随着人民生活水平的不断提高，人在各个领域进行的活动也愈发频繁，对应的，自然灾害、事故等不可避免的危险性也在增加。
为了保障全体人民的生命安全，确保他们能及时自救，政府和企事业单位都开始在重点人员、重点区域内发放各式各样的便携仪和自救器。
在发放便携仪、自救器的过程中，对于管理的标准化与规范化工作的需求也愈加迫切。
本文就围绕着这个管理需求，提出了一些基本的管理办法，大家可以在此基础上进一步制定和改进本地区的管理办法。
二、发放人员的组成人员
1.领导小组
•一名主要领导；
•若干名相关部门负责人；
•一名协调工作的秘书。
2.发放小组
•若干名相关部门工作人员；
•若干名志愿者。
3.后勤保障小组
•若干名保障人员。
三、工作流程
1.准备工作
•制定发放计划；
•确定发放方式；
•到位防疫和安全措施。
2.发放前的安排
•负责人召集领导小组开会;
•协商制定发放方案;
•宣传发放信息。
3.现场发放
•配合有关部门的任务对受灾地区、受危险严重场所、重点地区进行快速响应；
•发放代表领取发放物品。
4.总结工作
•商议总结报告；
•汇报、总结。
四、管理的基本原则
1.保障管理人员的安全
保障管理人员在发放过程中在安全前提下保证其可以有效开展工作。
2.发放按需、有序、公平
发放要根据灾情、地域等具体情况，安排有序、及时、公平发放。
3.管理记录规范
各级人员要根据规定，认真记录，审批并归档，确保工作可追溯、查阅。
4.依据地方实际情况制定管理办法
根据地方实际情况，制定对应的管理办法、工作计划和工作方案。
五、管理工作要点
1.组织领导强化
确保管理工作的科学化和预案的及时更新是组织领导的基本要求。
2.工作分工明确
对于相关部门的责任范围和工作内容，必须做到工作分工明确、任务责任落实到位。
3.注意安全风险控制
在工作中，必须坚决做好安全风险控制工作，尽量避免一些不必要的人员伤亡和安全事故的发生。
4.依法管理
在管理工作中，必须依据相应的法律法规，尽心尽力保障人民群众的安全。
六、管理中要克服的困难
1.人力资源问题
很多地区的人力资源都比较缺乏，要怎样在短时间内组织好规模庞大的管理工作是一个问题。
2.物资调配问题
由于被灾地区的需要，调配物资的问题也比较棘手。
对于调配物资，需要注意物资的质量、配送的及时性等问题。
3.管理收支平衡问题
政府在发放物品时，还要面对资金、人力等管理成本的问题。
因此，开展物品发放可能存在各种形式的财政政策难题。
七、结论
本文提出了一些规范化管理方面的建议、原则和细节，在实际操作中需要结合具体情况进行改进和调整。
总之，在便携仪、自救器的发放工作中，规范化、协同化是取得成功的关键因素，为人民群众带来实惠和安全之外，也是构建全社会安全体系大背景下的一个重要举措。