企业员工绩效考核评价明细表模板

被外部投诉1次
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违反公司规章制度1次
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辱骂客户、同事，造谣扰乱公司秩序、不服从领导安排
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员工档案不齐全或不符要求
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ERP员工档案不齐全或有误，每一个
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入职、离职、调动等人数流程有误 或不齐全，每一个
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未与员工签订相关协议合同，每一个
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未按照工作流程，不能按上级领导 未按时下上达报的周要、求月标、准年完报成表工及作临时要求 上报的资料或报表出现错误，每一个
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未及时社会保险增员、减员、
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其他Baidu Nhomakorabea
合计得分
员工考核明细表
描述 当月未全勤（病假1天内除外）
迟到、早退1次 旷工：0.5天
事假1天（不足1天的以1天计算） 假、丧假1天（仅计算当天累计超过1天以上的病假、丧假）
婚假1天（仅计算当月累计超过3天以上的婚假） 通报批评1次 记过1次
被内部投诉1次 被外部投诉1次 违反公司规章制度1次 辱骂客户、同事，造谣扰乱公司秩序、不服从领导安排 员工档案不齐全或不符要求 ERP员工档案不齐全或有误，每一个 入职、离职、调动等人数流程有误 或不齐全，每一个 未与员工签订相关协议合同，每一个 未按照工作流程，不能按上级领导 未按时上下报达周的、要月求、标年准报完表成及工临作时要求 上报的资料或报表出现错误，每一个 未及时社会保险增员、减员、
员工考核明细表
任职人 项目
通用 考核
职能 考核
入职时间
描述
1
当月未全勤（病假1天内除外）
2
迟到、早退1次
3
旷工：0.5天
4
事假1天（不足1天的以1天计算）
5 病假、丧假1天（仅计算当天累计超过1天以上的病假、丧假
6
婚假1天（仅计算当月累计超过3天以上的婚假）
7
通报批评1次
8
记过1次
9
被内部投诉1次
10
其他
考核时间 扣分标准
5 3 3 3 3 3 10 20 10 20 5 10 2 2 2 5 5 5 3 2
考核得分 0
备注