物控主管岗位说明书
物控部主管职务说明书
总统计岗位职责岗位名称主管岗位编号所在部门物控部岗位定员1人直接上级运行副总工资等级直接下级统计员、生产计划员、仓库管理员薪酬类型月薪所辖人员5-8人岗位分析日期2013-03一、职责、权限与绩效职责概述：主持、指导本部门的业务工作，确保统计数据能为公司生产经营决策提供真实可靠的依据。
主要职责时间分配绩效指标权重（%）权限1 服务于组织，服从于组织原则；主持本部门的日常事务性工作，及时传达公司及上级的各项会议精神。
0.5H过程执行力15% 工作建议权2 指导和督促各部门建立统计台帐，收集生产各类原始记录，统计汇总生产产量，编制产量/产销日报表，确保报表发布及时准确；负责按时汇总各类产品的库存数量，确包库存数据的准确性、及时性。
2H数据的真实性、准确性失误次数20%员工奖罚申请权3 根据生产销售部下达的生产计划，下达各部门每天的生产任务单，对全厂生产产量、成品率、次、废品率、损耗率、原料领用、耗用、生产用水、电进行全面汇总并上报。
2H 报表上交及时性 15%工作改善提议权4 制订本部门的有关文件和规定，主持考核考评本部门人员的绩效。
0.5H 绩效考核执行率 20% 考核提报权5 负责（每月）车间；半成品、成品、报废品、返工返修产品原材料、辅料数据的盘点。
1H数据的真实性，准确性。
10%部门工作改善建议权6 每月底根据各部门统计员核算的计件计时员工工资、考勤进行汇总；按规定时间做好月报、月成本、工资及季报、年报汇总工作，准时上报公司。
1H 过程执行效率10%员工奖罚申请权7 月末根据各项数据进行综合生产统计和经济运行分析，并提供书面分析报告给公司决策层。
0.5H 报表上交及时性 10%改善意见建议申请权8 将所有资料输入计算机进行软盘数据备份。
0.5H 执行力9 按时完成上级安排的其它工作。
二、任职资格：学历大专以上文程度性别男女不限专业统计、会计专业毕业年龄３０—４５周岁资历与经验工作经验3年以上，能熟练操作办公软件，熟悉生产统计工作及生产订单跟踪，具有统计分析能力，了解基本的统计原理及运用方法。
物控主管岗位说明书
一、岗位资料：职位名称：物控部主管岗位编号：WK002 直属上司职位:总经理职位部门：物控部岗位人数：代理岗位：计划员晋升岗位：物控经理轮调岗位：间接督导：仓库杂工直接督导:计划员、物控文员、采购员、仓管员12、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制,制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划,并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。
（合同上必需有各种物料的品质要求和交货日期，由供应商签字盖章后回传存档。
）6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责物料进度的跟催、协调.8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调.10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP的运行落实。
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见（附件一)五、工作权限1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权.4、本部门人员业绩与绩效考核提议权.5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
2、负有及时供应物料，确保生产顺利进行的责任。
3、负有生产物料成本控制的责任。
4、对物料的进度跟催与交期负责.5、对物料的超储与积压负责。
6、负有对部门人员进行培训，考核的责任。
七、薪资结构与绩效考核见（附件二)八、任职要求学历要求：大专以上学历工作经验:3年以上家具制造业同岗位工作经验语言能力：良好的表达能力沟通协调能力：沟通协调能力强技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作基本素质:吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨。
物控部主任职务说明书模板
4．成品出货后无有关装货方面的投诉
5．每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部
6．本部人员无违反公司的规章制度
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
其 它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
物控部主任职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
岗位职责：
工作点：
1．做好物料的收、发、存工作
2．安排成品出货的事宜
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1．在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善
2．完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作
3．准确及时提供各类报表
4．同相关部门进行协调
5．物料的收发存的顺利进行
6．得理仓库的日常事务
7．各类凭证的归档工作
8．月未要核对往来帐目的数据
9．宣导并执行ISO系列和HACCP标准
10．完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1．物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2．物料堆放有序符合质量要求
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
工作计划、工作总结
考核指标：
物控主管岗位职责说明书
科技公司岗位职责说明书范例岗位名称物控主管岗位编号所属部门生产部岗位定员直属上级生产经理直属下级主管助理、仓库主管、物控员工作职责及内容：1、保障物料供应，满足生产的需求，合理控制库存，减少库存积压，加速资金周转；2、负责管理生产跟单、下单、成品出货、物料控制、仓库、用车调配；负责原料仓库物料与数据监控、物料采购计划下达、协助生产部门做好生产计划、对整个生产过程的物料进行监控；负责物料耗用评估工作，物料利用率核算、物料成本比例核算、物控达标状况分析；3、组织制定本部门工作标准、规定和实施细则；加大培训学习和执行考核力度，确保各项工作的顺利进行和持续改进；4、做好订单生产计划、物料采购计划；根据生产计划和物料耗用统计，结合仓库物料库存量内容来自根据地进行物料需求量的分析，制定好物料需求计划；物料请购计划经生产经理确认和审核后交相关部门执行；5、负责物料进度的跟催，组织采购物料和产品（及加工产品）的运输，并确保其及时性；6、负责采购信息的收集与分析；负责组织供应商（供方）的选择和评价，并建立合格供应商的档案；7、对顾客的需求信息进行收集和分析；将顾客的有关资料予以收集保存；协助生产经理开展市场调研工作，确定市场对产品的要求，获得最佳的产品的供销信息；负责产品交付并组织实施售后服务，并将售后服务的质量信息反馈给有关部门；8、在质量和生产满足需求的前提下，采购物控部门要致力于物料采购成本的降低；9、做好与生产部、工程部、供应商、货仓、收料等部门间的协调和沟通，保障供应和合理储存；10、协助生产部门做好生产计划，对整个生产过程的物料实施有效监控和管理；11、了解物料使用状况，负责补料等异常用料申请的确认及原因分析、处理；呆滞料产生原因分析、处理结果跟踪，其他物料异常情况的协调与处理；12、库存原材料盘点工作主持，盘亏盘盈分析及差异处理；13、库存物料有效期管理监控；安全存量控制的审核；14、负责原料仓库物料与数据监控、督促仓库做好各类台帐，对产品进仓、验货等单据整理登记入帐工作，以便统计和核查。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控岗位职责说明书(共5篇)
物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。
核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。
2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
(参考)物控部职责目标及岗位说明书
二、部门职责三、部门组织架构：四、部门岗位职责 岗位名称:货仓员 岗位职责:1．熟悉所管商品性能、特点及使用方法，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐，货号明显，入出与盘点方便.2．严把入库验收关:确认并核签有效入库凭证，按照凭证所列项目（如规格、尺寸、名称、数量、箱数、供应商名称等)进行详细核查，若不符要做好记录并及时通知有关部门.3．严格履行出库手续：确认并核签有效出库凭证（产品名称、规格尺寸、数量、箱数和相关部门的签名等），按“先进先出,按单发放。
”原则发货。
发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。
同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、唛头不清不出库。
4．严把退、换货关：仔细核定有效凭证,（是否有品质、物控员签名，凭证相对应的规格尺寸、数量、供应商名称等）在划分区域内单独存放退、换货并予以标识。
5．协助库货仓主管填写库存帐、卡、表，保管好本公司出入库的物料单据，并对应出入库单据进行登记，按规定要求和时间传送相关单据，上报与保管工作。
6．每天进行盘点,做到日清月结，配合公司财会部门做好盘点和抽点工作。
7．在物料发放时，发现库存数量不足或欠料时,需及时通知货仓主管并上报数量。
8．协助做好物料的报损、报费和滞料的处理工作。
9．监督做好物料的摆放工作，保证库存物料的完整无损.10．做好仓库的安全、防火和卫生工作,确保仓库和物料安全完整,库容整洁。
11．协助做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。
12．定期向货仓主管述职。
13．积极主动提出合理化建议。
14．保守公司秘密。
15．完成上级交办的其它工作任务.任责条件：1.中专或高中以上学历.身体健康，男女不限，年龄25—35岁。
2。
三年以上电子行业仓库工作经验,1-2年以上同等职位工作经验。
3。
熟悉电脑操作，对数字非常敏感灵活。
4.有较强的领导组织和沟通能力.5。
品行端正，遵守职业操守原则，工作负责心强。
物控部经理岗位说明书
岗位名称
物控部经理
岗位编号
所属部门物控部来自岗位定员1直接上级
生产总经理
工资等级
暂不填
直接下级
计划主管、采购主管、仓储主管
薪酬类型
暂不填
本职概述：负责物料的合理供应
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定物控部的年度工作计划，并组织实施
工作
任务
根据公司的实际情况，制定年度工作计划
上报公司领导审批后，负责组织实施
工作协作关系：
内部协调关系
生产运行部、销售部、销售支持部、各分厂
外部协调关系
行业协会、市场调研机构、物价局等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
生产运作管理、经济管理 、物流管理等相关专业
经验
5年以上工作经验，3年以上生产、物料相关管理经验
知识与
技能
具备基本的管理知识，熟悉物料调度、生产安排的具体工作流程
根据实际情况，负责工作计划修订工作
职
责
二
职责表述：负责制定物控部的管理制度以及部门管理工作
工作
任务
制定各项运作管理制度
制定属下的工作考核目标、指标并跟踪检查
负责评价与考核本部门员工的工作
负责部门内部费用的控制
指导监督下属员工完成各自分配的工作并提供支持和协调
检查属下员工对制度的执行情况并监督落实
职
责
三
职责表述：负责汇集生产、销售仓储部门以及仓储、采购信息，制订物料采购计划
工作
任务
了解生产情况、销售订单情况，进行汇总
了解仓储情况
与采购部门沟通市场信息，预测物料供求趋势
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。
物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。
本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。
二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。
需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。
2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。
定期评估供应商的表现，并提出改进措施。
3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。
需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。
4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。
需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。
5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。
根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。
3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。
4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。
2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。
01-物控主任岗位说明书
9.负责安排和组织每月库存物资盘点，确保账实相符。
10.负责做好本部门所辖区域现场管理和6S管理工作；
11.协助和组织本部门员工的培训工作；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位准入资格条件
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
岗位说明书
一、岗位基础资料
1．职位名称
物控主任
2．直接上级
财务经理
3．所属部门
物控组
4．职位序别主任级5．辖员源自数9人6．定员人数
1人
7．岗位序列
管理序列
二、岗位职责
1.负责物控办日常管理工作；
2.组织制定本部门各项工作计划；负责组织完成公司下达的部门年度工作目标和各项绩效指标；
3.负责完成产成品、各类辅助材料、包装材料的出入库管理，确保账实相符；
2.教育背景：物流管理、经济管理、财务管理、与生产制造相关或设备相关专业（其他专业从事物控管理工作需持相关证书且物控工作经验需在标准经验年限基础上增加2年）本科及以上学历
3.工作经验：5年以上生产型企业物料控制、物料计划、仓储管理或与之相关的工作经验。
4.准入资格：
91（1）受过物控管理、企业管理等方面的培训，熟悉工业企业生产管理流程和特点；
2．横向联系：公司各部门、本部门下属
3．下向联系：物控专员、仓管员、装运工
五、签批栏
编制日期
编制人
审核人
2024-3-1
彭艳娇
赵晶
（（2）具有深厚的物控理论知识基础，具有娴熟的物控具体事务处理技巧和能力；
（（3）良好的计算机操作水平，熟练掌握ERP知识和相关模块的操作；
物控主管岗位职责模板
物控主管岗位职责模板一、岗位职责1.负责制定和执行物控部门的年度工作计划和目标，确保物控工作与企业发展战略一致。
2.负责编制和改进物控管理制度、规章和流程，确保物控工作的顺利进行。
3.负责物料采购计划的制定和执行，根据生产需求和库存情况进行合理的物料采购和库存控制。
4.负责供应商的评估和选定工作，建立并保持与供应商的良好合作关系。
5.负责制定和实施进货检验标准和程序，确保采购的物料符合质量要求。
6.负责仓库管理工作，包括货物入库、出库、仓库布局和货物堆放等，确保库存的准确性和安全。
7.负责发货和配送工作，确保产品按时、按量、按质地送达客户手中。
8.负责建立并执行不合格品控制程序，确保不合格产品进行处置和管理。
9.负责制定和执行设备和设施的维护保养计划，确保设备的正常运行。
10.负责协调各部门间的物料需求和供应，确保物料供应的及时性。
11.负责制定和实施库存管理制度，确保库存的合理化和节约成本。
12.负责监督和指导部门员工的工作，定期进行工作评估和绩效考核。
13.协助上级领导完成其他相关工作。
二、管理标准1.建立健全物控部门的管理制度、规章和流程，确保各项工作有序进行。
2.根据企业发展战略和生产需求，制定合理的物控工作计划和目标。
3.高效地组织和指导团队成员开展工作，确保任务的及时完成。
4.定期召开部门会议，及时传达公司政策、要求和部门相关信息。
5.积极主动沟通协调各部门之间的工作关系，确保物控工作的顺利进行。
6.与供应商保持良好的合作关系，确保物料的供应质量和供应效率。
7.注重团队成员的培训和能力提升，提高部门整体素质和工作效率。
三、考核标准1.工作计划和目标完成情况：根据年度工作计划，评估物控部门对于物料采购、库存控制、供应商管理等方面的目标完成情况。
2.物料采购和库存控制效果：评估物控部门的物料采购计划的合理性和库存控制的准确性，包括物料采购及时性、库存周转率等指标。
3.供应商管理绩效：评估物控部门对供应商的评估和选定工作的效果，包括供应商的稳定性、服务质量、价格合理性等指标。
物控部工作岗位说明书
部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
4 / 13
物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称 成品仓管员 所属部门
生管物控主管职务说明书
具有較強的交際能力、溝通能力；具有很強的數據統計與分析能力；良好的邏輯思維、判斷與計劃、執行能力；工作細心、有魄力。
本職：負責生產計划與物料需求計劃的擬定﹔生產進度﹑物料進度追蹤與達成。
主要責任
占總工作時間百分比
使用表單行生産計劃，物料進度追蹤，生産任務達成
職責說明書
工作名稱
生管物控主管
所在部門
資材部
直接上級
資材部經理
直接下級
生管、物控
所轄人員
9人
工作分析日期
2020年8月30日
任職資格
教育水平
高中以上
年齡
20~~35
性別
男女不限
專業
數學﹑統計﹑會計﹑電腦等理工科專業
經驗
有3年以上生產現場或物料管控之實物操作經驗
技能技巧
熟練使用Excel、Word、ERP軟件
○
（7）每月10號前月經營資料與處級資料的提供。
■
（8）存貨成本的管控、呆滯物料的協調去化
○
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
工作條件：
（1）正常工作時間：星期一至星期四，上午8：00~下午19：00星期五至星期六，上午8：00~下午17：00
（2）加班要求：完全責任制，無所謂加班問題。
30%
電腦
1.相關表單與資料登錄Excel,利用ERP系統作業提高作業效率和作業質量。
2.每日准確掌生產計划與進度的偏差﹐及時追蹤﹑調整﹑校正偏差﹑視情形安排生產加班﹑輪班﹑人員增減來調整產能。
生產計划排程由生管與生產討認完成。
具體任務
頻率
（1）依據訂單狀況，確認生管所排定的生產計划的合理與正確性，對生產工單的結案狀況及時了解與處理。
岗位职责说明书--计划物控组主管
务
10）参加周、月度总结和计划会及生产系统例会
日计划表
物料排查 物料准交统计
物料库存表 月度总结报告
计划达成率 每天
暂无
每天
物料准交率 每天
库存占比率 每月
提交准时性 每月
11）每月 3 日前向各部门递交本月生产计划安排
月计划表
提交准时性 每月
12）每月 3 日前向生产部递交上月生产计划执行情况统计
男女不限 经管
技能要求 基础素质
项目
标准要求
1.基础知识与写作能力 常用办公文件：日报、通知、通报、计划、总结等文件的写作。
2.办公软件的使用
掌握 Word、Excel、PPT、ERP 等常用办公软件的使用。
权重
专业知识
1.质量标准 2.管理技能 3.计划能力
能熟练掌握生产过程相关的质量标准。 掌握时间、目标管理手法，并能熟练运用； 能独立完成月、周、日生产及物料计划的制订
XXXXXXXXXX 有限公司
计划物控 组 主管 岗位说明书
岗位 名称 岗位 定员
工作地 点
计划物控组主管 1
直接 上级
PMC 经理
内部主要关
系
岗位所 属部门 岗位职 级范围
三楼车间办公室
高二级 上级
计划物控组 副总经理
岗位 编号 岗位 类别
工作设备
直接 下级
与计划和物控日常工作的沟通协调
外部主要关 系
综合能力
1.计划管理能力 2.组织能力 3.执行能力 4.沟通能力 5.学习能力 6.信息管理能力 7.创新能力
根据工作需求，制定相关计划措施并有效地实行。 对内部团体人员的工作与活动能合理安排及组织能力。 对本职工作能按计划完成。 对横向、纵向沟通能很好地传达到位。 能很好地吸收新的知识，并有效地运用到工作当中。 能够收集外界各种相关的信息并应用到实际的工作上。 创造新的管理方式有效地应用到工作上。
物控主管岗位职责具体概述（精选5篇）
物控主管岗位职责具体概述（精选5篇）物控主管具体概述篇11.根据销售预测及主计划制订物料需求计划;根据周、日生产计划制定生产缺料计划;2.跟催采购的到料进度及物料异常协调，针对常规物料制定合理的安全存量;3.监控车间物料的超领、超退状况;4.统计ECN物料并跟踪处理进度;5.统计每月呆滞明细及原因分析。
物控主管岗位职责具体概述篇21、根据市场需求，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;并针对瓶颈部分提出并协助解决;2、依据订单需求，组织编排物料请购计划;3、带领物控团队，全面控制原物料达料状况及库存，提升库存周转，降低原物料/半成品/成品库存;4、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排教育训练，不断提升部门内人员专业技能。
物控主管岗位职责具体概述篇31、原料的领料、称量、退料管理工作;2、中间产成品的转运工作;3、膏霜包材的清洗、消毒工作;4、面膜的处理工作;5、包装车间的物料供应管理工作;6、现场5S检查、监督及日常设备维护。
物控主管岗位职责具体概述篇41、进行生产订单评审，确定物料到料日期。
2、采购效率：制定物料采购计划并监督到料进度。
3、成本控制：负责采购订单审核，降低库存、提升周转效率。
4、部门管理：内部人员培养、考核、晋升管理。
5、数据管理：仓库账/料/卡准确率、呆滞物管控。
物控主管岗位职责具体概述篇51、根据采购需求整理库存并及时更新库存货物数量，协助制定有效的仓库管理办法;2、负责厂内产品、零部件的转运。
3、按物流渠道区分货物，并协助完成货物的打包及发出;4、及时跟踪产品、零件转运的物流信息，确保货物安全妥投;。
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Horeja
—吁人塞荤耳—
浙江好人家家具有限公司
文件编号 HRJ-ZW-
物控主管岗位说明书
版次：A/1 页数：3
、岗位资料:
职位名称：物控部主管 职位部门：物控部 晋升岗位：物控经理
直属上司职位：总经理 代理岗位：计划员 间接督导：仓库杂工
物
控主管
物控副主管
直接督导：计划员、物控文员、采购员、仓管员
管 员
计划员
- 配件员
五金仓管
收发员
岗位编号：WK002 岗位人数： 轮调岗位：
三、岗位职责：
1、建立、完善物控系统的运作流程，制定和完善部门管理制度并监督实施。
2、建立产品的标准用量并建档。
3、组织制定物料的安全存量和最高存量并控制，制定常用物料的订购量。
4、据生产计划计划制定重要物资的库存计划，并监督实施。
5、负责采购合同的落实、执行。
（合同上必需有各种物料的品质要求和交货
日期，由供应商签字盖章后回传存档。
）
6、负责物料计划、采购订单和物料申购的审核。
7、负责物料进度的跟催、协调。
8、负责对物料有关的异常情况的协调和决策处理。
9、负责采购、仓库、供应商等问题的协调。
10、负责对生产过程中用料违规及浪费等现象的监督处理。
11、负责组织余料、呆滞品、废料等的确认和处理。
12、指导、监督仓库的规范化管理工作，组织仓库盘点并进行常规抽查工作。
13、负责本部门例会主持与日常工作管理，部门人员工作绩效考核与培训工作。
14、负责存量控制的实施、监督。
15、负责ERP 的运行落实。
16、负责完成公司交办的临时性工作任务。
四、岗位职责描述见（附件一）
五、工作权限
1、物料计划实施监控权。
2、物料使用过程中违规及浪费现象的处理权。
3、拥有对供应商的产品交期、质量、服务的分析权以及是否继续合作的决定权
4、本部门人员业绩与绩效考核提议权。
5、本部门人员工作调配权及认识任免权。
六、工作责任
1、负有制定合理、完善物料计划的责任。
2、负有及时供应物料，确保生产顺利进行的责任。
3、负有生产物料成本控制的责任。
4、对物料的进度跟催与交期负责。
第2页
5、对物料的超储与积压负责。
6、负有对部门人员进行培训，考核的责任。
七、薪资结构与绩效考核见（附件二）
八、任职要求
学历要求：大专以上学历
工作经验：3 年以上家具制造业同岗位工作经验语言能力：良好的表达能力沟通协调能力：沟通协调能力强技能要求：熟悉家具行业物料管理、控制程序以及实际运作基本素质：吃苦耐劳、敬业、诚信、严谨。