共青团干部魅力十二法
浅议如何做一名具有人格魅力的团干部
浅议如何做一名具有人格魅力的团干部作者：张多来源：《西部论丛》2019年第29期摘要：共青团作为党的助手和后备军，自创立之日起就秉承“党有号召、团有行动”光荣传统，主动融入中心，自觉服务大局，在中国的革命、改革、发展的各个阶段，始终发挥着生力军和突击队作用，这一切得益于党的坚强正确领导，得益于广大团员青年的密切配合支持，得益于各级团干部的团结协作奉献。
步入新时代、新时期、新阶段，在实现“两个一百年”、实现“中华民族伟大复兴中国梦”的伟大历史进程中，党对共青团、共青团干部，提出了新的更高的要求，在新形势下共青团干部如何通过强化塑造自身人格魅力来推进团的工作，笔者就围绕这一问题谈一下自己的认识和体会。
关键词：团干部;人格魅力;认可一、什么是人格魅力人格魅力是一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量，能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。
人格魅力具体体现在三个方面：亲和力（指交际、处世能力）、个人品质（指道德观念）、个人涵养（指知识）。
一个人要完成一项工作，要达到良好的效果，必须具备三种力量：权力、能力、魅力。
小胜在于技巧、中胜在于实力、大胜在于人格。
能力和魅力，是共青团干部开展工作获得成功的两大不可或缺的条件。
二、共青团工作的特性共青团工作具有法定权利贫乏的职位特性，特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难，要会做“无米之炊”、要懂得协调配合、要练就借台唱戏本领。
团青工作的开展要以举办各类活动为载体，以贯彻落实上级要求、融入党政中心工作、满足团员青年需求为重点，同时在团青工作中，要求团干部必须具备坐下来能写、站起来能说、走出去能干等工作能力。
所以，团青工作的独特属性决定了团干部要在资源有限、民主公开、上下负责的情况下，要做到党政满意、青年欢迎，就必须充分发挥自身的人格魅力，当好桥梁和纽带，才能把青年组织起来、调动起来、激发起来。
三、青年认可什么样的团干部一名团干部具备什么样的才干德行、风格特点才能得到青年的认可支持，才能将广大青年吸引凝聚到团组织周围，笔者通过基层调研走访，归纳总结出必须具备四个方面，即理想信念、实干精神、坚持学习、永远真诚。
如何做一名优秀的共青团干部PPT课件
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➢做客礼仪
去朋友或亲友家做客要仪表整洁。在别人家， 要谈吐文明。未经主人允许，不可随意动用主 人家里的东西。征得主人同意后才能动用。告 别时，要说感谢的话。
敞开心扉，大开绿灯
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➢说话的技巧与禁忌
说话 “生”和“冷”“硬” 鄙视、讽刺、伤害对方
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➢尊师礼仪
1、见到老师主动问好； 2、进出校门及下楼梯给老师让路。 3、进办公室喊“报告”，听到“请进”后方可进入，问
老师用“请问”，老师答后道谢，说“再见”后再离开； 不随便翻阅老师办公室的东西；不私自打开教师电脑。 4、指出老师的错处要礼貌。 5、虚心听取老师的教诲，接爱老师的教育。 6、对老师说实话、真话，不欺骗老师。 7、珍惜老师的劳动成果，按时完成老师布置的各项任务。 8、老师在办事或与别人交谈时，不要随意打扰老师，等 老师办完事或谈完话再找老师。
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➢待客礼仪
家中来客人，要热情招待，迎接进屋，请客人在 最佳的位主人身份接待客人。
自己的同学、朋友来访，应热情迎接。如果初次 来访，应给父母逐个介绍。作为子女如果要带朋 友回家，事前应征得父母的同意，而且不应要求 父母在自己约请朋友来家聚会时离开家。
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➢说话的技巧与禁忌
——换句话说
比较一 让开！ 下 递一下！
请让一下！ 请帮忙把××递过来！
你找谁？ 您找哪一位？
来不了
真对不起，我确实不能来
不行就算了 如果觉得有困难的话，那就 不麻烦您了
如何做一个有人格魅力的团干部
如何做一个有人格魅力的团干部作者：韦东洋王子龙来源：《青年与社会》2013年第22期【摘要】文章通过介绍共青团和青年工作的特性，引出了团青工作的成效离不开团干部的人格魅力。
然后依据管理学理论、社会学理论、党群工作发展趋势以及共青团的职能，分析了人格魅力的特殊作用。
根据调研结果总结了广大青年最看重的团干品质，并提出了加强团干人格魅力的八条途径，对开展新时期团青工作具有一定的借鉴意义。
【关键词】团干部；人格魅力；团青工作；方法人格魅力，是凭自身素养与人格形成的一种精神力量，能够于无形中产生强烈的影响力、感染力和吸引力。
组织一项工作，要想达到良好效果，必须具有三种力量：权力、能力、魅力。
共青团干部，肩负党赋予共青团团结教育青年的职责和协助党政部门管理青年事务的只能，虽然有一定的权威性，但在工作中却不能依靠于权力。
因为共青团有别于党政权力机关，其性质属于群众性团体，行使职能更多的应当是依靠能力和魅力。
能力和魅力，是共青团干部开展工作获得成功的两大力量，不可或缺。
然而，面对信息来源广、思考问题深、自我意识强的新一代青年，工作的成效可能更离不开团干部的人格魅力。
一、团青工作的特性团青工作具有法定权利贫乏的职位特性，特殊的岗位使团干部面临着特殊的困难，要会做“无米之炊”，要懂得求人办事，要学会多方配合，要练就借台唱戏；团青工作以活动为工作的载体，活动要贯彻上级团组织要求、结合党政中心工作、满足团员青年的需求；团青工作是参与型的决策方式，更讲究工作团队的民主与平等；团青工作要求具备多样技能，坐下来能写、站起来能说、走出去能干；团青工作有比较高的任务完整性，调研、策划、筹备、沟通、宣传等各环节缺一不可。
团青工作的特性决定了，团干部在资源有限、民主公开、上下负责的情况下，要做到党政满意、青年欢迎，必须充分发挥自己的人格魅力，当好桥梁和纽带，才能把青年组织起来、活动起来、激发起来。
二、人格魅力的特殊作用（一）非权力影响力的效果更加广泛西方古典管理理论的杰出代表亨利·法约尔将领导影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。
共青团组织和共青团干部如何体现先进性
共青团组织和共青团干部如何体现先进性一、要把共青团组织建设成“四种类型”的组织。
一是要建成学习型组织。
党的十七届五中全会提出要把我国的政党建设成学习型政党，把我们的社会建成学习型社会。
团的组织应当首当其冲，团干部要首当其冲。
学习是我们终身的任务。
这里面要把握三条：首先要创造良好的学习环境，团的组织要创造一个良好的学习环境，要有一个良好的学风；其次要培养良好的学习习惯。
习惯是很重要的，习惯是从小养成的，孔子曾经说过：“少年若天成，习惯成自然”。
伟大的教育学家培根也说过一句话：“性格决定习惯，习惯决定命运”。
我们现在简称“性格决定命运”，其实中间还有一句话。
一个人养成一个良好的学习习惯，他终身受益无穷，反之，受害无穷。
学习是一个非常良好的习惯，尤其要养成自觉学习的习惯。
人的身上有好习惯也有坏习惯，不能小看这些习惯。
有些人喜欢睡懒觉，一辈子都喜欢，早上从来没有早起过，上班总是紧紧张张。
有些人喜欢早起，起来后锻炼、学习，每天坚持早上看10分钟的书，这是非常好的习惯。
如果是睡懒觉的习惯，就要把多少时间浪费。
第三，对我们团组织来说要积极探索以学习为主导，以学习为主要方法的工作方式和生活方式。
这是非常必要的，是一种文明的工作方式，是一种进步的工作方式。
以学习为主导的工作方法，就是边学边干，边干边学，在学中干，在干中学。
我们平时有很多不经意的事，比如去旅游，有些人去了敦煌，回来什么都说不清楚，敦煌的壁画是什么时期的，经典的壁画有哪些，敦煌文化代表了一个什么时期的文化，敦煌经书的流失主要流向了哪里，都说不清楚，甚至去了3次也说不清楚。
而有些人去1次就能说清楚。
同样是去了曲阜，去了孔庙，拜了孔圣人，但不同的人体会是不一样的；二是要把团组织建设成为研究型组织。
毛泽东同志说：“没有调查就没有发言权”，研究是非常重要的，可以分为三个层次：第一个层次是吃透现情。
要正确把握现在我们面临的形势，要分析我们做的事有什么优势，与别人相比有什么劣势。
共青团干部魅力十二法(吴庆)
足球薛博士 我是世界上最伟大的奇迹 如何挖掘特质
我
是自然界最伟大的奇迹
时尚引领法
时尚即当时的风尚，时兴的风 尚。时尚引领法就是团干部善于利 用种种时尚元素来引领青年，开展 共青团工作。
低碳工作十二准则
2个利用： 纸张双面利用 充分利用电子平台，减少纸件沟通
2个代替： 以待机代替电脑屏幕保护 以节能光源代替普通灯泡
魅力有一种能使人开颜、消怒，并且
悦人和迷人的神秘品质。它不像水龙头那
样随开随关，突然迸发。它像根丝巧妙的
编织在性格里，它闪闪发光，光明灿烂，
经久不灭。
----普拉斯
综合的气场
理论视角之一：非权力型影响力
法约尔将领导影响力划分为权力性影
响力和非权力性影响力。他说：“在一个领
导人身上，人们应把属于权力规定的影响
是成果，也是下一步深入研究的假设 是核心，也是下一步深入研究的框架
魅力十二法及层次
浅层：形象吸引法、兴趣融合法、时尚引领法
中层：知识征服法、语言感染法、能力推动法、 沟通协调法、
深层：真诚取信法、责任感召法、尊重归 心法、热情融化法、远见引导法、
外表到内心 做事到做人
浅层魅力
非权力性影响力是领导者自身的非权力因素 所产生的自然影响力。它是由领导者的人格因素 引起的，为被领导者认可，以内驱力的形式影响 和改变被领导者心理与行为的一种力量。
与权力性影响力相比，非权力性影响力产生
的基础十分广泛，它是建立在被领导者对领导者 的尊敬、依赖、钦佩、崇拜的基础上，为被领导 者自觉自愿、心悦诚服的接受，不具有任何强制 色彩和驱使感，常常能发挥权力性影响力所不能 发挥的约束作用。
魅力十二法
共青团干部魅力提升十二法一：尊重归心法魅力原理：尊重是尊敬、敬重；重视并严肃的对待，归心是心悦诚服而归附，是基于一种让人心悦诚服的行为而产生的后果。
因此，从这个角度说，尊重归心就是因为尊重的行为让他人心悦诚服，进而让他人归附。
尊重归心法是指团干部在平等的基础上尊重团员青年的人格及其差异性，使双方在心理、情感上趋近而达到融洽，让团员青年真正从心里认同、诚服团干，同时使团干部提升自身魅力并赢得尊重的方法。
魅力妙招：妙招一：接纳差异；妙招二：将心比心；妙招三：赏识他人；妙招四：学会艺术的批评；妙招五：不搞特殊化；妙招六：一个都不能少；妙招七：润物细无声；妙招八：三省吾身，勇于道歉魅力modle:平等尊重他人的天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁是一名非常有爱心的人，用真情感动大家，赢得了大家的尊重和钦佩。
她看到一些残障儿童在社会上有时受到不公平的待遇，认为每个人都应该是平等的，值得尊重的，所以她就想为他们做一些事情。
为此她在培育残疾小学搞了一个“同在蓝天下”的手牵手活动，她想借此次活动消除社会对残疾人的歧视。
首先董洁邀请这些残障儿童到尚友里来参加社区团组织活动，请社区团员青年与残疾儿童联欢、交朋友，从思想和生活方面帮助这些孩子，让他们感受到人间的温暖与生活的美好的，消除他们的自卑心理，赶走这些儿童心理上的阴霾。
同时，还把一些适龄儿童发展团员。
董洁说：“我就想让他们知道，只要有信仰，生活就会充满阳光，团组织的大门永远是向思想要求进步的青年敞开的，每个人都是平等的！”参加这个活动的每一个人都认为这是一次相当有意义的活动。
以后凡是董洁组织的活动，青年们都很愿意参与到其中，提高了团组织的吸引力和凝聚力。
名人经典：君子贵人而贱己，先人而后己。
——《礼记》仁者必敬人。
——《荀子》施与人，但不要使对方有受施的感觉。
帮助人，但给予对方最高的尊重。
这是助人的艺术，也是仁爱的情操。
提高团干部素质和能力的方法和途径
提高团干部素质和能力的方法和途径提高团干部的能力和素质，必须坚持“抓三点，树形象”，刻苦学习，攀登理论的制高点；勤奋工作，把握实践的着力点；明确责任，夯实工作的落脚点；提高悟性，搜寻工作的兴奋点；善讲政治，探索工作的切入点；谦虚谨慎，确定个人的起步点。
共青团干部素质是内在主观因素和外部客观条件多种因素作用的产物，共青团干部素质的提高、完善就是靠充分发挥主观能动性，善于利用客观外界条件的结果。
如何提高共青团干部素质和能力，我认为有以下方法和途径。
一、学习提高法认真读书学习，是共青团干部提高素质的重要方法之一。
书籍是知识的宝库，是前人智慧的结晶。
基层团的工作需要方方面面的多种知识，它们不可能都从亲身实践中获得，必须借助于书本的学习。
社会发展到今天，各种各类的知识浩如烟海，日新月异，共青团干部要使学习达到预期的目的，必须勤于读书，苦于读书。
勤于读书是说要有足够的时间保证读书学习；苦于读书，是说要有深钻细研的精神，善于读书是说要讲究学习方法，有目的、有计划地读书，以保证学习效果。
值得说明的是：无论从获取信息的量还是从获取信息的速度来看，网络都给当代青年带来了无穷的碑益。
但在上网成为时尚的同时，许多问题也随之而来。
很多人上网不是用来获取信息或进行正常的网络通信，而是花费很长的时间在网上玩游戏、交友、聊天。
利用网络进行适当的娱乐、消遣并没有什么不对，但有些青年在这方面投人的精力太多，浪费的时间太多，把上网看得比工作还重要。
另外，网上除了有用的信息外还有很多垃圾，甚至有很多不健康的东西，这些垃圾信息对抵抗力强的青年来说不会造成太大影响，但对意志力薄弱的青年却可能产生很大的负面效应。
引导青年有效地利用网络资源，正确地对待网上聊天、交友等问题，并积极抵制网上的不健康信息是网络时代赋予团干部的一项新的工作任务。
二、实践锻炼法勇于参加社会实践，这是共青团干部培养和造就良好素质的有效途径，实践是知识的源泉，是检验真理的唯一标准。
共青团干部魅力提升12法
Key words：形象晕轮效应首因效应什么是形象？《现代汉语词典》这样解释：能引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。
从心理学的角度来看：形象就是人们通过视觉、听觉、触觉、味觉等各种感觉器官在大脑中形成的关于某种事物的整体印象，简言之是知觉，即各种感觉的再现。
个人形象，也就是一个人的外表或容貌。
社会学者普遍认为一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的角色。
综上所述，形象首先是指较浅层次的外化的形态、姿态和神态。
根据《现代汉语词典》，形态指生物体的外部表现；姿态指姿势，样儿；神态指神情态度。
其次，形象也指更高层次的，个人的文化水平、职业道德、精神风貌和仪表装束给社会整体印象。
形象吸引法就是团干通过精心设计自己的形态、姿态和神态，利用人的视觉功能来吸引别人注意进而促进工作开展的方法。
俗话说，爱美之心，人皆有之。
苏格拉底用更诗意的语言说：美是上帝的微笑。
这个“美”，不仅仅是自己的美，别人的美，我们同样爱。
端庄的容貌、得体的衣着和恰当的举止之美等等，对于周围的人来说，就是一种形象美，这种美就能产生一种巨大的魅力，就是一种“不止是吸引”的效果。
同理，团组织要增强凝聚力，团干就要增强魅力，团干的形象就要得到提升。
在我国历史上，恐怕没有哪一个时代像今天这样普遍关注着形象美的问题，不但青年人讲求着装美、妆容美、体形美、肤色美、仪态美，许多中年人和老年人也饶有兴味地参加健美活动；不但女士们千方百计把自己打扮得更漂亮，男士们也越来越追求美的风度；商店里化妆品琳琅满目，新潮服装日新月异……而这些，都是一种对美的追求！人们对美的永无止境的追求，是因为一个人的外部形象如何，常常向人显示了他是谁，也显示了他的自我感觉如何。
一个良好的形象，是他经意不经意间向周围的人传达的一种美的信息。
那么，形象又是靠什么来吸引周围的人呢？人们又是为什么总是喜欢接近那些具有魅力的形象呢？这些都源自于两个有趣的现象：晕轮效应和首因效应。
成功团干部的必备技能：总结与反思
成功团干部的必备技能：总结与反思2023年，全社会竞争日益激烈，各行各业都需要高素质的人才。
作为团干部，如何才能在激烈的竞争中立于不败之地呢？下面我将从个人能力、组织管理、沟通协调等方面，探讨成为成功团干部的必备技能。
一、个人能力作为团干部，必须具备一定的文化素养、学习能力和自我管理能力。
首先，要不断提高自身的文化素质，要了解社会发展和时事政治等基本知识，扩大自己的视野。
其次，要具备良好的学习能力，不断自我学习和提高，不断开拓新思路、新视野。
最后，要有一定的自我管理能力，善于总结反思，及时调整自己的工作方法和思路。
二、组织管理能力作为团干部，必须具备组织管理技能，包括计划制定、实施和控制等方面的能力。
首先，要善于制定计划，按照任务要求设计出详细的计划，让团队成员明确自己的具体任务和预期目标。
其次，要有实施能力，在计划落地实施时，要有周密的安排和指导，能够有效地协调好各项工作，确保任务圆满完成。
最后，要具备控制能力，要虚心接受管理反馈，及时掌握情况，为接下来的工作调整做好准备。
三、沟通协调能力作为团干部，需要经常与不同的人交流合作，需要具备良好的沟通协调能力。
首先，要善于沟通，主动积极地与团队成员沟通交流，听取意见建议，掌握团队成员的想法和需求，及时解决矛盾和问题。
其次，要善于协调，能够处理好各种复杂问题和矛盾，寻找最佳解决方案。
最后，要善于领导团队，激励团队成员的积极性，提高团队的工作效率和质量。
总之，作为团干部必须具备个人能力、组织管理能力和沟通协调能力。
在工作中，我们要针对不同情况，灵活运用这些技能，为团队带来更好的帮助和支持。
同时，我们也要不断总结反思，在不断地实践中不断提高自己的工作水平和专业素质。
相信通过我们的不懈努力，未来的团干部一定会更加出色，更加优秀！。
团干部 魅力十二法
[经验]“魅力”团干部魅力十二法一、 《共青团干部魅力提升十二法之形象吸引法》简介形象，即引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。
形象吸引法指个人通过精心设计自己的仪表、仪容、仪态，利用人的视觉功能来吸引团员青年注意的方法。
在晕轮效应和首因效应的共同作用下，塑造一个良好的形象就成为了提升个人魅力的第一步。
形象吸引法将形象分为“形态”“姿态”和“姿态”，并以“三态”为三个维度，从衣着、化妆、举止、神态等方面提升自己的魅力。
二、 《共青团干部魅力提升十二法之语言法》简介语言是人类所特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象，由语音、词汇和语法构成一定的系统。
在语言感染法中，我们强调的主要是有声语言。
语言感染法，即是要掌握准确得当的语言，训练自己的口才，按照诚挚、合境、得体的原则，使得“词能达意，语能传神”，进而凭借自己出色的表达能力、表达方法来增加个人魅力，用语言魅力吸引青年，凝聚青年，引导青年。
三、 《共青团干部魅力提升十二法之热情融化法》简介热情即热烈的感情。
热情是共青团干部开展工作必不可少的元素。
热情融化法是指团干部用积极进取的素质、乐观开朗的性格、朝气蓬勃的作风感染青年。
工作中、在生活中一直永褒热情，将热情转化为“生产力”。
四、 《共青团干部魅力提升十二法之知识征服法》简介知识就是人们在社会实践中所获得的认识和经验的总合。
知识征服青年就是指团干部以政治理论学习为重点，广泛掌握工作所需各学科知识，通过自身丰富的知识储备这一魅力因素来吸引、凝聚团员青年，推动团组织工作的开展。
知识丰富自然能够吸引青年。
五、 《共青团干部魅力提升十二法之兴趣融合法》简介兴趣是对事物喜好或关切的情绪。
也就是说，兴趣是一种情绪色彩和向往心情，它促使个体认识某种事物或爱好某种活动，使人对有趣的事物给予优先注意，积极地探索。
融合是相合在一起，兴趣融合法就是通过激起目标对象的兴趣来拉近彼此的距离，以兴趣为共同点，通过开展共同爱好和关心的活动，达到相互融合的目的。
如何做一名优秀的共青团干部
团的知识
团干的要求：
1.什么是共青团？ 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中 学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国 共产党的助手和后备军。 2.誓词 我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共
产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行
如何做一名优秀的共青团干部
共青团河源职业技术学院人文学院总支委员会
主讲人：罗春娜
2011.3
你知道如何做一名优秀的团干部吗？
应具备哪些条件？ 应该怎样做好工作？ 传统规章、教条如何告诉我们？ 你有什么想法？
一名优秀的共青团干部应具备哪些条件？
1.政治坚定。深入学习实践科学发展观，自觉践行 “八荣八耻”，具有相应的马习、讲政治、讲正气，坚决执 行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放， 献身社会主义现代化建设事业。
15 度 行礼
30度躬
45度躬
态度一定 要真诚
与领导、老师 交错而过时
30度接送 领导、来客时
45度表感谢
致意与问候礼仪要点
主动、诚恳
社交场合：
1）下级先向上级致意
2）年轻者先向年长者致意
3）男性先向女性致意
4）接待者先先来宾致意
称呼
恰当称呼 泛尊 “先生”，“小姐”，“女 称 士”。 职业+ 泛尊 “护士小姐”、“司机先生” 称 只称职务，如：“董事长”。 职衔 称谓 职务前加上姓氏。如 “李主 任” 职务前加上姓名。如 “x x x总经理”。 在职业前加上姓氏。如 “李 助理”。 职业前加上姓名。如：“张 焰医生”、“王明律师”。 不当 简称 比如“付总”，是“副的老总” 还是“姓付的老总”？正式场合 应用全称，以显庄重得体。 不当的称呼 无称 在商务活动中不称呼对方，就直 呼 接开始谈话是非常失礼的行为。 不雅 绰号 如“啊毛”、“牛皮糖”等
共青团干部的四种能力
大新中学崔宏团的事业是阳光的事业，因为在这个温暖的大集体中充满了蓬勃的朝气和热情的干劲；团的事业是青春的事业，因为这是年轻人的队伍，是所有优秀青年人的聚集地。
在共青团的组织里，每个人都像一团火，共同照亮前进的道路。
而我要说的是，作为一名共青团干部，不仅仅要对团的队伍有清晰的认识，同时要具备多种的能力，能在团的队伍前进的过程中做好协调，引领的工作。
新的时期，共青团组织有新的内容和特征，比以往任何时刻都“鲜活”，比任何历史时期都具有时代的特征，所以，新形势下，共青团干部必须具备“四会”、“会写”的能力。
、“会说”能力，即“会听”、“会读”一、共青团干部要善于“听”说的“听”的能力，包含三个方面。
首先要会“听”“上面”的声音，这里主要指共青团干部要善于理解上级组织发出的信息，包括对党的领导精神、当前时事的判断意见、各部门工作指导思想等的理解。
因为共青团是党的后备军，是未来祖国建设的坚实力量，在团的发展过程中，时刻都离不开党的领导，离不开人民群众的监督和指引。
所以，身为共青团干部应该要注重对重要指示精神的学习理解，深刻领会其中的内涵，同时要对当前的政治形势有全面的了解，形成自己的判断，要坚定立场，形成思路，要能化大为小，化外为内，以便于更好的为党、为青年服务。
而这里所说的“听”不仅仅是盲目的听从，它其实是要求共青团干部具备良好的理解能力和明确的判断能力，甚至是公正的是非观和坚定的政治立场，这些能力是开展团的工作的最基本的能力。
其次，共青团干部还要学会“听”周围的声音，这里主要指团的干部要善于听来自社会和广大团员的声音。
团的事业不是个人的事业，因此，做共青团的干部首先要对自己有明确的定位，是为党和广大团员青年服务的。
共青团是群众性的青年组织，这是团的性质，所以，善于“听”来自社会的意见和建议是做好共青团工作的重要因素，也可有效的避免共青团干部“闭门造车”。
“从群众中来到群众中去”，共青团要时刻关注社会，从社会实践中吸取经验和教训，把自己真正地放到社会这个大熔炉里锻造。
团校学习总结
团校学习总结团校学习总结1最近两周，我院举办了第十二期团校培训，作为一名班干，我很荣幸地进入到这个培训班学习，同时我也很珍惜这一次学习的机会。
现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，尤其是在学生干部开展学生工作这方面。
下面，我来简单地说一下我的一些心得体会。
这次团校课程的宗旨在于全面提高学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。
在简短的培训期间，我们重温中国共青团历史，不忘团发展的艰辛历史;我们的团吸收新的团员，增添了新的力量和活力;我们聆听老师对全体团员的殷切希望，努力奋斗。
这次团校的第一讲是由刘__老师讲的有关《第十七届五中全会》的内容，党的十七届五中全会在10月15日至18日在北京胜利召开。
实现的目标：经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固;发展的战略是：要坚持扩大内需战略、保持经济平稳较快发展，加强和改善宏观调控，建立扩大消费需求的长效机制，调整优化投资结构，加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长新局面。
这次团校的第二讲是由老师给我们讲授的关于学生干部的工作理念价值体系和强健体魄的内容。
老师讲课很受大家的欢迎，他的课堂上，同学们的积极性很高。
我们这些班干应该认识到自己是什么，先是学生，职责是学知识，学做人，再担任一些社会工作，进一步的学习。
我们要严格要求自己，要时刻注意自己的一言一行，要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己。
最后，我们要有强健的体魄，生活的一切都是建立在健康的身体之上的。
这次团课的第三讲是由老师讲的有关干部的职责和意识培养的问题。
一名学生干部，想要得到其他同学的期许与信任，首先必须有较高的素养和人格魅力。
如何做一名优秀的共青团干部
5.品德高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助 人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神， 自觉接受团员和青年的监督。
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团干部如何做好工作：
认清自我、准确定位
谦虚努力、尊重他人 立场坚定、引领他人
提升水平、服务他人
5
一、认清自我、准确定位
学生 共青团员 共青团干部！
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要
学生的要求：
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男女同学交往的礼仪
1、异性同学间，特别应注意以礼相待，相互平 等，相互尊重、帮助。 2、对异性同学不宜过分亲昵。 3、正确处理好同学聚会。同学的生日、聚会应 以精神交流为主，以学业为重，不能酗酒和无节 制的狂欢，更不能影响他人的正常生活。
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握手的礼仪
握手时伸出右手，适当用力紧握对方右手；注视 对方，微笑致意或简单问侯、寒喧，不可左顾右 盼；应起身站立并且摘下帽子，不可把另一只手 放在口袋中，不可带着手套握手。 握手顺序就按照“尊者为先”的原则。在正式场 合，以上级先伸手为礼；在日常生活中，以长辈、 女士、已婚者先伸手为礼；在社交场合，以先到 者先伸手为礼；在师生之间，以老师先伸手为礼； 在接待来客时，以主人先伸手为礼，客人告辞时， 以客人先伸手为礼。
2.学习刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和 现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能。
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3.工作勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于 思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年 中开展工作，努力做出实绩。 4.作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢 想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事， 求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心 为青年服务，做青年的知心朋友。
33
5．由管理型向服务型转变
团干部应具备的五种能力
第一个要说的是团干部成长成才的几个着力点：
一要学之善用。
“学用相长”，马克思主义学风有两个“基本点”，就是“学”与“用”，“学”是前提，“用”是关键，作为团干部要把握好这个学与用的关系，要勤勉善学，并能快速转化学习成果，达到学以致用的基本目的。
二要用之敢为。
“事在人为”，新时期的团干部一定要具备勇于实践的气魄，要敢为人先，敢为人优，敢于尝试。
当然，“敢为”还要“善为”，要注重现有工作条件基础和当今时代潮流的结合。
与时俱进的思考，科学创新的工作，果断大胆的去尝试，才能不断积累经验，踩实前行的道路。
三要为之有谋。
“上道伐谋”，作为开展团青工作的重要支撑，谋篇布局的能力必不可少，这个策划组织能力是考量团干部能力水平的重要依据，要会表达、重细节、善用人，胸有谋略，眼观四方，总揽全局。
四要谋之求实。
“不务空名”，在团工作中，团干部的实干能力尤为重要，要出实招、下实工、干实事，求实效，具备快速执行、科学决策、处事应对、整合资源、研究分析等综合能力，只有实干才能出效，也只有实干才能得到自我提升。
五要实之融情。
“以情动人”，团干部在团青工作要讲和谐，担责任，对工作要带着感情，充满激情，流露真情，而且要时刻保持平常心，低调做人，高调做事，摆正位子、甩
开架子、扑下身子，真正与基层青年交心交友。
浅析共青团学生干部创新潜力发掘的途径
浅析共青团学生干部创新潜力发掘的途径共青团学生干部创新能力培养是基层团组织工作的重点,发掘共青团学生干部创新潜力是建设创新型团组织工作的关键。
我们应当对共青团学生干部的创新潜力进行发掘,通过建立健全高校团学干部的选拔任用、评价机制，培养团学干部养成良好的创新性思维习惯，营造良好的创新氛围，从而更好地发掘共青团学生干部的创新潜力，培养他们良好的创新意识，提高他们的创新能力。
标签：共青团学生干部；创新；潜力发掘《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中明确指出：要坚持把创新精神贯穿到治国理政的各个环节，使一切有利于社会进步的创造才能得到发挥，保护创新热情，鼓励创新实践，完善创新机制，宽容创新挫折，增强自主创新能力，建设创新型国家。
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》也明确指出要提高大学生的综合素质尤其是创新能力的培养，做好学生的思想政治教育工作[1]。
高等教育是我国培养创新人才的基础，作为高校生力军和风向标的共青团学生干部培养更是基础中的重点。
如何加强对共青团学生干部的培养，发掘他们的创新潜力，培养他们良好的创新意识、创新思维和创新能力,是新时期每一个共青团工作者都需要肩负起的历史使命。
一、共青团学生干部创新潜力发掘的意义（一）有利于基层团组织工作更好更快发展大学校园是基层团组织工作的主阵地，广大的团学干部是基层团组织工作的执行者、推动者，他们在基层团组织工作中十分重要。
如果他们充满朝气、敢于创新，就可以更好地把各项团的工作执行好，让广大高校团员青年切实感受到团组织的魅力，更好地参与到团建工作中来，从而推动基层团组织工作更好更快发展。
同时，作为基层团组织，只有团学干部不断创新，才能使组织更加充满活力，才有可能将更多更好的团建工作方法、活动形式宣传、推广出去，使整个共青团的工作更富有生机。
（二）有利于和谐校园的构建共青团学生干部是高校学生中的佼佼者，是多数学生心目中的榜样，一言一行都会对其他学生产生影响，而基层团组织的各项活动正是这些的折射。
共青团干部魅力提升十二法
解决基层团组织调动与激励
大家参加活动的积极性问题
沟通协调法
沟通是指两个主体之间传递和理 解信息的过程。沟通协调法是指共青 团干部在工作和社会交往过程中运用 诸多技巧与上级沟通、与平级沟通、 与青年沟通从而最大的优化环境、获 取资源的方法。
以沟通求理解
沟通的重要性
在组织中沟通的效能越高，员工的满意 度也就越高。 高级管理人员把大约 78%的时间花在口 头沟通上，专业技术人员把 61% 的时间花 在口头沟通上，在几乎所有的管理层次中， 约有 75% 的时间花在各类沟通中。从研究 者对中层管理人员的研究来看，以管理人 员用于沟通的时间可以预测管理人员的工 作绩效。
转移》，２３页，２００６
曾为中美关系的发展作出积极贡献的尼克松 在《领导者》一书中，考察分析了包括毛泽东、 周恩来在内的许多杰出政治家之所以成功的原因， 认为其中最重要的一条，就是他们都酷爱学习， 善于观察，勤于思考。他们能够纵横捭阖、叱咤 风云，创下历史大业，成为一代伟人，不仅源于 敏锐的政治洞察力、非凡的战略预见能力和杰出 的领导艺术，更得益于他们深厚的知识基础。
传统领袖（工作领袖）和新型领袖（民间领袖）
强化群众工作的本领
群众阵地
群众需要 群众语言 群众领袖
从团干部长远发展
基层党建的发展趋势
“权力型”——“魅力型” “显型”——“隐型”
二、魅力内涵与魅力理论基础
魅力
魅力是很能吸引人的力量。它如同 一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有 人的目光、注意力甚至灵魂都吸引过 去，从而造成深远的影响。
在青年的话语体系发生变化时如何适 应青年？
艰苦奋斗开拓创新争做团的好干部
畅，敞开心扉，大开绿灯
说话 “生”和“冷”“硬” 鄙视、讽刺、伤害对方
➢活动的排位和介绍
以中间为上，以左为上
晚辈和长辈：将晚辈介绍给长辈； 下级和上级：把下级介绍给上级； 女士和男士：把男士介绍给女士； 个人和群体：先介绍个人给大家，再把
群体逐一由职位高到低介绍； 主人和客人：把主人介绍给客人。
地方色彩强的称呼，如北京人爱 称人为“师傅”，山东人爱称人为 “伙计”。但是，在南方人有贬低 身份之意。
直呼其名，如“王援丽”
称呼 姓名
只呼其姓，在姓前加上“老、 大、小”等前缀。
只称其名，不呼其姓，如“援 丽”
不当 俗称
“兄弟”、“哥们儿”、“王姐”等， 看似随意亲切，但在正式场合显 得俗气、缺乏修养。
只称职务，如：“董事长”。
职务前加上姓氏。如 “李主任”
职务前加上姓名。如 “x x x 总经理”。
不当 简称
比如“付总”，是“副的老总”还是 “姓付的老总”？正式场合应用全 称，以显庄重得体。
职业 称谓
在职业前加上姓氏。如 “李 助理”。
职业前加上姓名。如：“张焰 医生”、“王明律师”。
地方性 称呼
做一个讲诚信的人做一个讲诚信的人做一个意志坚定毅力坚强的人做一个意志坚定毅力坚强的人做有全局意识大局意识的人做有全局意识大局意识的人做脚踏实地诚诚恳恳谦虚谨慎的人做脚踏实地诚诚恳恳谦虚谨慎的人做开拓奋进勇于创新的人做开拓奋进勇于创新的人没有奉献牺牲精神在工作中就会缺少没有奉献牺牲精神在工作中就会缺少激情兴奋不起来拖拖拉拉马虎应付激情兴奋不起来拖拖拉拉马虎应付找不准自己的位置就不会有强烈的责任心找不准自己的位置就不会有强烈的责任心去开展工作工作就很难到位很难落实
团干部应具备六种能力
团干部应具备六种能力
郭照彬
【期刊名称】《魅力中国》
【年(卷),期】2009(0)30
【摘要】团章规定:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
那么,作为一名企业中的专职团干部,怎样才能带领广大团员青年在实践中长才干、强素质。
【总页数】2页(P228-229)
【关键词】团员青年;共青团工作
【作者】郭照彬
【作者单位】中石化中原油田采油二厂
【正文语种】中文
【中图分类】D297
【相关文献】
1.高校共青团干部应具备的素质和能力 [J], 李向东
2.试论新形势下企业群团干部应具备的能力和素养 [J], 周丹阳
3.浅谈新时期基层团干部应具备的能力 [J], 钱锋
4.浅议团干部应具备的几种能力 [J], 张序;
5.试论新常态下审审计计人人应应具具备备的的六六种种能能力力 [J], 万蓉
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共青团干部魅力提升十二法
一、 《共青团干部魅力提升十二法之形象吸引法》简介
形象，即引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。
形象吸引法指个人通过精心设计自己的仪表、仪容、仪态，利用人的视觉功能来吸引团员青年注意的方法。
在晕轮效应和首因效应的共同作用下，塑造一个良好的形象就成为了提升个人魅力的第一步。
形象吸引法将形象分为“形态”“姿态”和“姿态”，并以“三态”为三个维度，从衣着、化妆、举止、神态等方面提升自己的魅力。
二、 《共青团干部魅力提升十二法之语言法》简介
语言是人类所特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象，由语音、词汇和语法构成一定的系统。
在语言感染法中，我们强调的主要是有声语言。
语言感染法，即是要掌握准确得当的语言，训练自己的口才，按照诚挚、合境、得体的原则，使得“词能达意，语能传神”，进而凭借自己出色的表达能力、表达方法来增加个人魅力，用语言魅力吸引青年，凝聚青年，引导青年。
三、 《共青团干部魅力提升十二法之热情融化法》简介
热情即热烈的感情。
热情是共青团干部开展工作必不可少的元素。
热情融化法是指团干部用积极进取的素质、乐观开朗的性格、朝气蓬勃的作风感染青年。
工作中、在生活中一直永褒热情，将热情转化为“生产力”。
四、 《共青团干部魅力提升十二法之知识征服法》简介
知识就是人们在社会实践中所获得的认识和经验的总合。
知识征服青年就是指团干部以政治理论学习为重点，广泛掌握工作所需各学科知识，通过自身丰富的知识储备这一魅力因素来吸引、凝聚团员青年，推动团组织工作的开展。
知识丰富自然能够吸引青年。
五、 《共青团干部魅力提升十二法之兴趣融合法》简介
兴趣是对事物喜好或关切的情绪。
也就是说，兴趣是一种情绪色彩和向往心情，它促使个体认识某种事物或爱好某种活动，使人对有趣的事物给予优先注意，积极地探索。
融合是相合在一起，兴趣融合法就是通过激起目标对象的兴趣来拉近彼此的距离，以兴趣为共同点，通过开展共同爱好和关心的活动，达到相互融合的目的。
对于团干来说，结合青年的兴趣爱好，有针对性的开展团的活动，从而达到服务青年的目的。
六、 《共青团干部魅力提升十二法之时尚引领法》简介
时尚即当时的风尚，时兴的风尚。
时尚引领法就是利用种种时尚元素来引领青年，开展共青团工作的方法。
这里的时尚不仅仅是指挥各种时尚的元素：网络语言、网络会议……更指人内心价值观的时尚。
七、 《共青团干部魅力提升十二法之沟通协调法》简介
沟通是指两个主体之间传递和理解信息的过程。
沟通协调法是指共青团干部在工作和社会交往过程中运用诸多技巧与上级沟通、与平级沟通、与下级沟通以及与青年沟通的方法。
利用沟通协调法促进共青团干部最大的优化环境、获取资源。
共青团干部在工作和社会交往中进行沟通协调，有诸多方法值得注意。
例如，与上级沟通应当积极主动并选择合理的时机；与平级团干沟通应当选择适当的沟通环境；与下级团干和青年沟通要学会倾听，以诚动人，以情动人等。
八、 《共青团干部魅力提升十二法之能力提升法》简介
能力即才能和办事的本领。
能力推动法中所指的能力不是泛指所有的能力，而是顺着共青团工作链条来分析的共青团干部所必备的一些能力，它特指共青团干部能胜任共青团相关工作的主观条件。
这些
能力包括时间管理能力、会议组织能力、活动策划能力、资源整合能力、创新能力、注重细节能力等，而各种能力的提升从各方面可以帮助共青团干部提升自身魅力。
九、 《共青团干部魅力提升十二法之责任感召法》简介
责任是分内应该做的事，而感召是感化和召唤，责任感召法就是做好分内应该做的事，来感化和召唤团员青年，以提高自身的魅力。
由于每个人承担着多种社会角色，因此也承担着多种责任，而其中作上承担的责任对人的一生产生的影响最大，作为团干部在工作上应该承担的责任宏观上讲有三点即“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”。
十、 《共青团干部魅力提升十二法之远见引导法》简介
远见是“远大的眼光，高明的见识”，远见引导就是用远大的眼光和高明的见识和明确的方向来引导青年，提升自身的魅力。
一个有远见的人，必定是少走弯路的人，一个少走弯路的人，一定程度上是一个能够较快取得成功的人，眼光高远，才能清晰的看清前方的道路，起身俯瞰方能一览前方艰难险阻，这样才能从容的行走于捷径坦途，成就高效成功的人生。
十一、 《共青团干部魅力提升十二法之远见引导法》简介
真诚即真实诚恳；没有一点虚假。
真诚取信法，是指团干部遵循人类基本道德之一－－真诚，做到真诚待人，诚实待事，取信青年，取信组织，不断提升自身道德品质，潜移默化地影响青年。
真正做到“真诚取信”，就要落实以下几个方面：一、坦诚的认识自我，正确对待他人的评价。
二、对外界事物客观、理性的认识和评价。
三、价值观、言论、行为一致。
四、正确处理组织中的同事关系，发展亲密、信任关系，为共同目标共同努力。
十二、 《共青团干部魅力提升十二法之尊重归心法》简介
尊重是重视、敬重。
尊重归心法是指在平等的基础上尊重他人的人格，又尊重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到尊重的方法。