企业文化培训讲稿

企业文化讲议（讨论稿）

欢乐、健康、富有，让生命更精彩！

感谢生命的主宰让我们生长在东方雄狮振兴的伟大时代，历史将如此评价我们这一百年（1979-2080），它超越贞观之治，胜过康乾盛世，是中华民族伟大复兴的一百年。如何样才能不辜负这一伟大时代，如何给自己一个无悔的人生，让生命更精彩呢？

首先我们必须对生命精彩有一个清晰的认识，作为一个生命体要想精彩必须有三个指标：即欢乐、健康、富有。在和平年代欢乐、健康、富有缺失任何一个都不能称其精彩。“欢乐”是心

灵的精彩，“健康”是生理的精彩，而“富有”是环境的精彩。

一、诚信制造欢乐；

欢乐是三个指标之首，没有欢乐，健康、富有还有什么意义。

同

时既使我们还不富有，或躯体健康正遇到疾病的挑战，我们依旧要保持欢乐的心态。

如何才能获得真正长久的欢乐呢？唯有诚信。

我们讲的诚信是老实加自信。不老实是欢乐最大的暗疮，因此自古就有：“君子坦荡荡，小人长戚戚”。只要我们是老实的我们就不必为遮遮掩掩而苦恼，只要我们是老实的，年轻人犯错误上帝也会原谅。用老实才能赢得真正的信任，你才能欢乐地无条件地享受不人爱，能够在任何情况下都拥有坚实的堡垒和有力的支持，你才会发觉信任的感受原来能够那么棒！

欢乐必须自信，自信源于我们每个人差不多上前无古人，后无来者的唯一，我们有任何人都不具备的差异性，这份差异必将制造不人无法模仿的精彩。不管每个人出身有多么不同，也不论他们曾经经历过后困难磨难有多少，都不能剥夺每个人平等进展自我的权利和机会。

即使在生命的最初时期遭受沉重的打击，也不意味着注定要

在不幸与痛苦中度过余生。越是遭遇瓶颈，越要相信自己。凭借自己的力量解决的问题越多，你的自信心也就随之变得越强。只要能够抓住机会，让自己在困境中成长起来。老实自信，命运的精彩必将掌握在自己手中。

二、科学捍卫健康；

健康因此比富要重要，而捍卫健康只能依靠科学的方法。科学的

对立面是迷信。迷信确实是没有科学依据的盲目相信。因此科学是具有先进性和普遍性的研究方法和结论。

在传统医学的基础上，近年来生物应用技术和遗传基因技术的突破通过循证医学的证明，为人类健康开启了新的曙光。更让中国人引以自豪的是：目前中国在生物技术应用领域的综合水平处于世界第一，在遗传基因技术领域的综合水平仅次于美国排名第二（2009全国科技大会首次披露）。我国在航天生物技术、海洋生物应用方面的科技成果及产业化应用水平分不处于国际先进和国际领先的水平。

我们全然不用迷信什么“洋产品”、“洋技术”。我们的天然复硒他汀、水解胶原蛋白和高纯硫酸氨基葡萄糖在防治心脑血管疾病，防治骨质疏松和骨性关节炎方面都得到了数百万个中国家

庭长期使用后的充分确信。我们完全有能力关心国人和世界人民通过科学捍卫健康，提高人均寿命十岁，减少50%的带病养老人数。在健康产业高举“诚信第一、科学至上”的旗帜，振兴中国健康产业。

三、投入注定富有。

关于年青人来讲，改善生活环境享受富有的生活比健康的问题要

当切的多。特不是市场经济为主导的今天，财宝的拥有已成为马斯诺五大需求：获得尊重和实现自我，两个最高级不人生需求重要的依托。

我们不必再对追求富有遮遮掩掩，与专门多企业主张“精英文化”不同，我和我的同事们更情愿提倡：“富人文化”。我们的企业组织确实是要培养富人，造就富人。我们确实是要关心年轻的大学毕业生在为社会制造财宝的基础上快速获得人生的第一个十万元，迈步精彩人生。

如何才能实现富有？市场经济理论要紧创立者亚当.斯密在《国富论》中早已明确的指出：劳动工资专门难实现财宝积存，劳动阶层认为工资是劳动的自然酬劳，专门少把自己工资在满足必要生活需要后的剩余用于投资。而富有的人差不多上将收入进

行投资的人，只有将工资的剩余当作利润，并用于投资以维持扩大生产性劳动，如此才能象滚雪球一样，使财宝越滚越大。

更通俗地讲确实是要想实现财宝积存，你只需将工资薪酬中的一部分用于投资，比如投入给客户维持扩大与客户的经营规模，或投入到增加帮手从而扩大过去的经营规模，如此注定比把工资薪酬完全用于个人或家庭消费会产生并获得更多的财宝。

除了资金和物质的资本投入外，勤奋工作增加工作时刻也是一种投入。还有在工作中对客户的亲情服务感动客户也是一种可制造财宝的投入，能够称为情感投入。时刻投入、情感投入同样对维持和扩大经营规模有积极促进作用。这确实是我们提倡的：“君子有财，取之有道”。什么“道”？投入之道。

今天中国正成为世界的中心，没有哪里比在中国更能实现年青人的精彩人生。朋友，即使你的人生缺少一个理想的开端，但这并不意味着你没权利通过后面的努力来为自己制造一个精彩的结局。

巴菲特讲：“人生就像滚雪球。最重要之事是发觉专门湿的雪和专门长的坡。”从专门长一段时刻股市中生物医药板块的持续热捧，不难看出健康产业无疑是一个有着专门多湿雪长长的坡。你不仅能学会投入收获财宝，还能利用科学捍卫健康，同时

通过诚信制造欢乐，让生命更加精彩！

一旦情况步入正轨，成功指日可待。

目录

第一章：掌握企业文化的意义

第一节：学习企业文化的四个目的

第二节：企业文化最重要的内容和结构

第三节：市场部第一把手是企业文化建设的第一责任人

第四节：企业文化如何在工作中发挥作用

第二章：企业文化讲议

第一节：企业文化大纲

第二节；使命

第三节：远景目标

第四节“五行价值观”：

第三章内修八部

第一节：勇拼结果精神

第二节：两个兼顾：兼顾顾客中意机制和职员成长机制；

第三节：三大法宝；

第四节：四不放过；

第五节：五个坚持；

第六节：六个只有才能；

第七节：七项治理制度；

第八节：八大关系，要事优先

第四章：礼仪、仪表规范

第一章：掌握企业文化的意义

假如有人问你：在当今竞争激烈的市场中你们期望凭借什么不断赢得竞争？是优秀的职员、优质的客户，依旧高科技的产品和顾客中意的服务，依旧科学的营销治理模式，依旧卓越的企业文化？

企业与企业之间的竞争首先并最终是企业文化力的竞争。企业文化力决定着企业之间产品力、形象力、市场力以及人力资源