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利润分配管理课件

• 现金股利 • 股票股利 • 财产股利 • 负债股利
利润分配管理课件
• （一）现金股利
当企业现金资产较充足，分配股利后企业的资产流动性能达到一定标准的，可用现金股利。
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（二）股票股利与股票分割
1.股票股利（1）股票股利只是资金在股东权益账户之间的
转移，不会导致公司现金的流出，股东权益账面价值的总额不变。
低
正
常股
• 金额（元）
利
加额
•
外股
•
利
政
策
•
• 时间
•
利润分配管理课件
每股利润每股股利
低正常股利
2、选择股利政策的类型
企业选择股利政策类型需要考虑的因素： ●企业所处的成长与发展阶段 ●企业支付能力的稳定情况 ●获利能力的企业稳定情况 ●目前的投资机会 ●投资者的态度 ●企业的信用状况
利润分配管理课件
剩余股利政策
(1) 剩余股利政策是指当公司有良好的投资
机会时，根据一定的目标资金结构（最佳资金结构），算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
(2) 四个步骤
●确定最优资金结构，即确定股东权益资本和债务资本的比率 ●确定按此资金结构预算所需筹集的股东权益数额 ●最大可能地利用留存收益来满足这一股东权益数额的需要 ●确定按此资金结构预算所需筹集的股东权益数额
缺点：股利的支付于盈利相脱节，当公司盈利下降时，还
需要支付固定的股利，可能会导致公司资金短缺，财务状况恶化，并加大资本成本。
利润分配管理课件
固
定或
• 金额（元）
稳
定增
•
长
股

财务管理第六章利润分配管理课件

目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利分配。 • 2．根本理由：为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
财务管理第六章利润分配管理
• 二、固定或持续增长的股利政策 • 1．基本思路：将每年发放的股利固定在某一固定
的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地，不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 • 2．根本理由：避免出现由于经营不善而削减股利的情况。⑴向市场传递着正常发展的信息，有利于树立良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票价格；⑵有利于投资者安排股利收入和支出。 • 3．缺点： ⑴在于股利的支付与盈余相脱节；⑵ 在公司盈利情况不好时容易导致财务状况恶化。
利润总额=营业利润+投资收利润=利润总额-所得税费用
财务管理第六章利润分配管理
二、利润分配的基本原则
• 1.依法分配原则 • 2.兼顾各方面利益原则 • 3.分配与积累并重原则 • 4.投资与收益对等原则
财务管理第六章利润分配管理
三、确定利润分配政策时应考虑的因素
财务管理第六章利润分配管理
第二节股利理论
• （一）股利相关论：认为公司的股利对于投资者有着重意义，投资者一般期望公司多分配股利。
• 1.“在手之鸟”理论：认为公司的股利政策与股票价格密切相关，即公司支付较高股利时，公司股票价格会随之上升，所以公司应保持较高水平的股利支付政策。
财务管理第六章利润分配管理
财务管理第六章利润分配管理
• 三、股利支付方式 • 1．现金股利：公司支付现金股利除了要有足够的
未指明用途的留存收益，还要有足够的现金。 • 2．股票股利 • 3．财产股利 • 4．负债股利

利润分配管理powerpoint55页

三、利润分配的顺序1. 计算可供分配的利润（=本年净利润或亏损＋年初未分配利润或亏损；负数则不进行后续分配。）2. 计提法定公积金按抵减年初累计亏损后的本年净利润的10%提取（达到注册资本50%时可不再提取）此处的计提基数不是可供分配的利润也不一定是本年的税后利润，只有不存在年初累计亏损时才按本年税后利润计提（年初累计未分配利润，不再重复计提盈余公积，但年初未弥补亏损要减去）3.计提任意公积金4.向投资者分配利润
（四）差别税收理论代表人物：Litzenberger和Ramaswamy观点：股利收入所得税税率高于资本利得所得税税率，所以，公司留存收益而不是支付股利对投资者更有利。或者说，对这两种所得均须纳税的股东会倾向于选择资本利得而非现金股利即使两者的所得税税率相同，但是，由于资本利得税要递延到股票出售时才发生，因为货币时间价值，将来支付的一元钱的价值要比现在支付一元钱的价值小，这种税收延期的特点给资本利得提供了另一种优惠因此，公司应采用低股利政策
总结三
本章主体框架：对一个公司而言：发放股利对公司到底有没有影响？股利无关论股利相关论股利政策分配形式股利支付政策与股利支付形式相类似的股权增减变动股票回购（类似于现金股利）股票分割（类似于股票股利）
第二节股利理论
一、股利无关论【代表人物：Miller & Modigliani (MM)】基本假设资本市场具有强式效率性：股价反映了所有已公开或未公开的信息，任何人包括内部人也无法在股市上赚取超额报酬无个人和公司所得税无交易费用公司投资决策与股利决策是彼此独立的，等
（四）债务合同约束
（三）股东因素
第三节股利支付的程序和方式
一、股利支付程序遵循法定程序。一般先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会表决，通过了才能进行分配。股东大会决议通过分配预案后，要向股东宣布发放股利的具体方案，并确定股权登记日、除息日和股利发放日

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财务管理利润分பைடு நூலகம்管理
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫 2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。—— 陈鹤琴
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非

第七章利润分配管理《财务管理》PPT课件

第七章利润分配管理
1
第一节利润分配的概述
一、企业利润的构成
利润是企业一定会计期间的经营成果。既有通过生产经营活动获得的，也有通过投资活动获得的，还包
括那些与生产经营活动无直接关系的事项引起的盈亏。
2
第一节利润分配的概述
财务管理中的利润分配（Profit Distribution）主要是指将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定
15
第三节股利理论和股利政策
二、股利政策及其选择
影响因素：
1.外部环境因素（1）法律因素（2）所处行业特征（3）通货膨胀因素（4）宏观经济周期 2. 公司内部经营管理因素（1）变现能力（2）筹资能力（3）盈余稳定性 3. 公司利益相关者因素（1）股东因素（2）债权人和优先股股东因素（3）管理者因素
11
第三节股利理论和股利政策
（二）股利相关理论
2．税收差别理论
是研究税率差异对公司价值及股利政策影响的理论。税收差别理论认为由于股利收入所得税率高于资本利得所得税
税率，投资者往往偏好资本利得而反对现金股利。
12
第三节股利理论和股利政策
（二）股利相关理论
3．信号传递理论
管理当局占有更多的有关企业未来现金流量、投资机会和盈利前景等方面的私有信息，会通过适当的方法向市场传递有关信号，以此来影响投资者的决策。
的分配形式和分配顺序，在企业和投资者之间进行的分配。
3
第一节利润分配的概述
二、利润分配的基本原则
（一）依法分配原则（二）资本保全原则（三）兼顾各方利益原则（四）分配与积累并重原则
4
第一节利润分配的概述
三、利润分配的程序
1. 弥补公司以前年度亏损 2. 提取法定盈余公积金 3. 支付优先股股利 4. 提取任意公积金 5. 向普通股股东分配

财务管理利润及利润分配管理

•（一）利润分配的原则 1．依法进行利润分配 2．正确处理分配与积累的关系 3．同股同权，同股同利 4．无利不分，资本保全
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财务管理利润及利润分配管理
（二）利润分配的项目
• 按照我国《公司法》的规定，公司利润分配的项目包括：
• 1．法定盈余公积金 • 2．任意盈余公积金 • 3．股利（向投资者分配的利润）
财务管理利润及利润分配管理
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2020/12/22
财务管理利润及利润分配管理
•利润分配应解决的四个问题
1．何时分配---分配日期的确定 2．分配多少---股利支付比率 3．分配形式-股利支付形式 4．现金股利资金来源-股金的筹措
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财务管理利润及利润分配管理
• 一、利润分配的内容
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财务管理利润及利润分配管理
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•（三）股利支付的程序（课本P389)
股利宣告日股权登记日股利支付日除息日
财务管理利润及利润分配管理
• 股利宣告日：公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中应宣布每股支付的股利、股权登记期限、除去股息的日期。
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财务管理利润及利润分配管理
1．盈余公积金
• 盈余公积金从税后净利润中提取形成，用于弥补公司亏损，扩大公司生产经营或者转增为资本。
• ①法定盈余公积金：按税后净利的10% 提取，但盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时，可不再得提取。
• ②任意盈余公积金：由公司股东会根据需要决定是否计提以及提取的比例。
4.超额累计利润约束。此约束是为了防止股东避税
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财务管理学课件第八章利润分配

企业的利润分配政策不仅关乎股东的利益，也影响企业的可持续发展和
价值创造。合理的利润分配能够激发投资者信心，促进企业价值的提升。
02
利润分配水平与企业价值呈正相关
一般来说，较高的利润分配水平往往意味着企业具有较强的盈利能力和
良好的经营状况，这将提升投资者对企业的信心，进而提升企业价值。
03
利润分配方式对企业价值的影响
01
税收政策可以影响公司的股利政策，进而影响股东的收益。
02
高股息税可能导致公司减少股息支付，而资本利得税可能鼓励长期投资。
国际税收与跨国公司的利润分配
国际税收规则对跨国公司利润分配的影响，包括避免双重征税和税收优惠政策。
跨国公司需要了解不同国家的税收政策，以制定合理的利润分配策略。
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利润分配与企业发展
利润分配与企业扩张
企业通过合理的利润分配，可以保留一部分利润用于再投资或扩大生产规模，促进企业发展。
利润分配与股东信心
利润分配与财务结构
企业可以通过不同的利润分配方式，调整财务结构，降低财务风险。
良好的利润分配政策可以增强股东对企业的信心，提高企业的市场价值。
02
利润分配理论
固定股利政策
总结词
企业每年向股东支付固定数额的股利。
详细描述
固定股利政策是指企业每年向股东支付固定数额的股利，不受经营状况和利润水平的影响。这种政策的优点是能够向股东传递企业的稳健经营信息，增强股东对企业的信心。然而，如果企业的经营状况和利润水平不稳定，固定股利政策可能会导致企业面临资金压力，甚至影响其正常经营。
传统股利理论
传统股利理论认为，股利政策应基于企业的盈利状况和投资需求，同时考虑股东的利益。

财务管理利润分配管理

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第一节利润分配的管理

(2)股利(向投资者分配的利润)。公司向股东(投资者)支付股利(分配利润)，要在提取公积金之后。股利(利润)的分配应以各股东(投资者)持有股份(投资额)的数额为依据，每一股东 (投资者)取得的股利(分得的利润)与其持有的股份数(投资额)
成正比。股份有限公司原则上应从累计盈利中分派股利，无
因此公司在支付现金股利前须筹备充足的现金。
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第二节股利分配管理

(2)财产股利。财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票等，作为股利支付给股东。 (3)负债股利。负债股利是公司以负债支付的股利，通常以

公司的应付票据支付给股东，在不得已的情况下也有发行公
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第一节利润分配的管理

(一)依法分配原则
为规范企业的收益分配行为，国家制定和颁发了若干法规。这些法规规定了企业收益分配的基本要求、一般程序和分配比例，企业应认真执行，不得违反。有关法规对收益分配的约束性规定主要体现在:其一，按规定的顺序分配;其二，按规定的比例分配。
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(四)分配与积累并重原则
为实现企业的可持续发展，企业在收益分配时，必须贯彻积累与分配并重的原则，将企业长远利益和近期利益有机地结合起来。适当地分配可以激励投资者的信心，同时一定的积累不仅可以为企业扩大规模筹措资金，也增强了企业抵抗风险的能力，提高了企业的经营稳定性和安全性，有利于所有者的长远利益。
(三)兼顾各方面利益原则
在收益分配中，企业要坚持全局观念，兼顾国家、企业经营者和投资者几方面的利益。企业除依法纳税外，投资者作为资本投入者和企业的所有者，依法享有净收益的分配权。企业的债权人，因其向企业投入资本而承担一定的风险，分配中理应体现出对债权人的保护。

财务管理-第10章-利润分配管理课件

可供股东分配的利润=可供分配的利润-从本年净利润中提取的公积金。
财务管理-第10章-利润分配管理
6
第一节利润分配概述
某企业2010年-2015年连续盈利，2015年实现销售收入2480万元，全年固定成本和费用570万元，变动成本率55%，所得税税率25%。2015年年初时未分配利润的账面余额为-40万元。该企业按10%提取法定公积金，按5%提取任意公积金，向投资者分配利润的比率为可供投资者分配利润的40%，不存在纳税调整事项以及递延所得税。
（2）在盈余和现金股利不变的情况下，发放股票股利可以降低每股价值，
从而吸引更多的投资者。
财务管理-第10章-利润分配管理
17
第三节股利分配政策
一、股利理论（一）股利无关论
主要观点 1.投资者并不关心公司股利的分配 2.股利的支付比率不影响公司的价值【提示】股利无关论是建立在完全市场理论之上的，又被称为完全
普通股（面值1元，发行在外2000万股） 2000
资本公积
3000
盈余公积未分配利润
2000 3000
股东权益合计
10000
财务管理-第10章-利润分配管理
15
• 假设该公司宣布发放10%的股票股利，现有股东每持有10股，即可获赠1股普通股。
• 若该股票当时市价为5元，那么随着股票股利的发放，需从“未分配利润”项目划转出的资金为：2000×10%×5＝1000（万元）由于股票面值（1元）不变，发放200万股，“普通股”项目只应增加200万元，其余的800万元（1000－200）应作为股票溢价转至“资本公积”项目，而公
财务管理-第10章-利润分配管理
26
第三节股利分配政策
（二）固定或稳定增长的股利政策 ➢ 这种政策是将每年发放的股利固定在某一固定的

财务管理学--第八章利润分配管理ppt课件

优点：股利政策具有较大的灵活性，可给企业较大的弹性；可以增强股东对公司的信心。
缺点：股利派发仍然缺乏稳定性；如果公司较长时期一直发放额外股利，股东就会误认为这是“正常股利”，一旦取消，容易给投资者造成
公司“财务状况〞逆转的负面印象，从而导致股价
下跌。
由于该政策使灵活性与稳定性较好地相结合，因而，为大多数企业所采用。
三、利润分配的程序
（一〕弥补以前年度亏损企业发生亏损时，可以用以后五年内实现的
税前利润弥补。经过五年期间未弥补足额的，尚
未弥补的亏损应用税后利润弥补。
（二〕计提法定盈余公积金
按<企业财务通则>的规定，法定盈余公积金要按弥补亏损后的利润的10％来提取。当累计的法定盈余公积金达到注册资本的50％时，可不再提取。法定盈余公积金可用于弥补亏损或者转增资本金。
（2〕维持2019年的股利支付比例；
（3〕采用剩余股利政策〔投资900万元中的 30%以负债筹集）；
（4〕2019年投资的90%以留存利润投资， 10%用负债，未投资的税后利润均用于发放股利；
分析：
（1〕股利按照盈利的长期增长率稳定增长 225×（1+10%）=247.5〔万元）
（2〕维持2019年的股利支付比例 225÷750×1200=360 （万元）
例8某-1公：司2019年取得销售收入4200万元，
货物的销售成本为2600万元，销售税金及附
加32万元，国债利息收入50万元，受到工商
部门罚款5万元。向其它企业拆借资金200
万元，使用一年，支付了借款利息40万元
（银行同类同期贷款利率为10%）；绿化费
15万元；支付有关销售费用600万元。计算

第六章企业利润分配管理《财务管理》PPT课件

（1）弥补企业以前年度亏损(连续5年未弥补完的) 企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补；下一年度利润
不足弥补的，可以在5年内延续弥补；5年内不足弥补的，可以用税后利润弥补。此外，还可以用以前年度的盈余公积金弥补。
总结：企业可以以税前利润弥补以前年度的亏损;也可以税后利润和盈余公积弥补。
15
例6－2
• 2008年3月4日民生银行董事会公告称2007年年度每股收益为0.48元，利润分配预案为：每10股送2.00股，派0.50元（含税）；转增1.00股。
• 2008年3月31日民生银行股东大会公告称，该公司实施2007年度利润分配及资本公积转增股本方案为：每10股送2股转增1股派0.50元(含税)。股权登记日为2008年4月3日，除权除息日为4月7日，新增可流通股上市日为4月8日，现金红利发放日为4月11日。
8
• （3）提取法定公益金 • 公益金按企业税后利润的一定比例提取，具体提取比例一般为税后利润的
5%～10%，专门用于企业的职工集体福利的支出。根据我国目前的实际情况，企业仍需向职工提供必要的集体福利设施，因此有必要从税后利润中提取一
9
• （4）向投资者分配利润 • 企业的税后利润按上述部分分配后的剩余部分，为可供投资者分配的利润。企业以前年度
4
营业外收支净额是指与企业生产经营没有直接关系的各种营业外收入减去营业外支出后的余额。营业外收入包括：固定资产的盘盈和处理固定资产的净收益，罚款收入，因债权人原因确实无法支付的应付款项，教育费附加返还款等。营业外支出包括：固定资产盘亏，处理固定资产的净损失，非正常的停工损失，职工子弟学校经费和技工学校经费，非常损失，
7
• （2）提取法定盈余公积金； • 法定盈余公积金按照税后利润的10%提取，盈余公积金达到注册资本的50%时

《财务管理》课件第8章利润分配管理

❖股票股利对公司的意义
❖发放股票股利的消极作用
8.4.2 股票分割
❖股票分割的概念
股票分割又称拆股，是公司管理当局将其股票分割或拆细的行为，即将面额较高的股票分割成面额较低的股票的行为。
❖股票分割对公司的意义
❖股票分割对股东的意义
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8.4.3 股票回购
❖股票回购的含义与方式 ❖股票回购的作用 ❖股票回购的负效应
股票市价总额的现值=89261×（P/F，10%，5）
=89261×0.6209=＄55422
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方案C：每年购入优先股一年后的本息和 =20600×｛1+8.27%×[1-22%×（1-85%）]｝ =＄22248 5年后股东税前收入=20600×（F/A，8%，5） =20600×5.8666=＄120852 5年后股东税后收入=120852×（1-20%）=＄96682 股票市价总额的现值=96682×（P/F，10%，5） =96682×0.6209=＄60030 很显然，方案C的股票市价总额的现值最大，所以应选择方案C。
方案C：用每年现金净收入购买其他公司优先股（股息率8.27%），在5年后，将购入的优先股本息和一次性发给股东。
股利分配决策基本思路：分别计算出三个方案的股票市价总额的现值，选择其中最大值。
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方案A：每年税后现金净收入=15600+5000=＄20600
股东每年税后净收入=20600×（1-40%）=＄12360
1弥补亏损计缴所得税后的净利润500012001332546万元2提取法定盈余公积金2546102546万元3提取公益金254651273万元4提取任意盈余公积金2546102546万元5可用于支付股利的利润254625461273254619095万元6实际支付普通股股利2000081600万元7年末未分配利润1909516003095万元topppt课件14现金股利形式财产股利形式负债股利股票股利股利宣告日股权登记日除息日股利支付日832股利支付形式三股利发放日期topppt课件1584股票股利的意义股票股利是指公司以增加发行一定数量的股票作为股利的支付方式

财务管理学课件-第八章利润分配管理

定义
固定股利政策是指公司每年向股东支付固定的股利，不论公司的盈利状况如何。
特点
采用固定股利政策的公司，每年都会向股东支付固定的股利，不会因为公司的盈利状况而有所变动。
适用范围
该政策适用于公司处于稳定期，盈利状况稳定，现金流充足。
固定股利支付率政策
定义
固定股利支付率政策是指公司按照固定的股利支付率向股东支付股利。
股利分配应遵循法律规定的原则，如无盈利不分配、同股同权等。同时，企业还应考虑自身的经营状况、未来发展计划以及股东的利益诉求。
VS
股利分配的形式
股利分配的形式包括现金股利、股票股利等。企业应根据自身情况和股东的需求选择合适的股利分配形式，以达到平衡各方利益的目标。
03 利润分配政策
剩余股利政策
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提取任意公积金
提取任意公积金的目的
提取任意公积金是为了进一步巩固企业的财务基础，增强企业的偿债能力。通过提
提取任意公积金的决策应由企业董事会或股东会根据企业的实际情况和未来发展规划进行决定。
向股东分配股利
股利分配的原则
免税规定
某些特定类型的利息所得可能享有免税政策，如国债利息。
租金所得的税务处理
租金所得
个人或组织因出租房产、设备或其他资产而获得的收益。
税务处理
租金所得应缴纳个人所得税，税率根据个人所得情况而定。
免税规定
某些特定类型的租金所得可能享有免税政策，如公益性房产租金。
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弥补亏损
弥补亏损的概念
企业在进行利润分配前，应先弥补以前年度的亏损。这是为了确保企业财务的稳健性，防止因累积亏损而影响企业的正常运营和发展。

利润分配管理(PPT 47张)

第一节利润及其分配顺序
财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。
销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发
生的各项费用，包括企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等费用，以及企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费、固定资产修理费等费用。
第二节股利政策
（二）现金能力因素现金股利的支付不仅要看有多少利润可供分配，还要考虑有多少现金可用于分配股利，因为有利润不一定有足够的现金支付现金股利。
（三）税收因素
针对现金股利和高抛低吸取得的资本利得收益，股东承担的现金股利的税负高于资本利得的税负。在我国股息红利的个人所得税按20%针收，对于日常股票交易所得还没有开征个人所得税，只需要缴纳印花税和交易费。因此股票价格上涨获得的收益比分得的股息、红利更具有吸引力。
第二节股利政策
（七）企业拓展因素
当企业处于发展上升阶段，具备广泛的投资机会时，需要大量的发展资金，这时企业可以考虑减少股利支出，将大部分盈利用于扩大再生产，在将来给股东以更加满意的回报，这很可能被大对数股东接受。当企业处于盈余充裕、稳定，并无良好的拓展机会时，可考虑采用较高的股利以回报投资者。（八）通货膨胀因素在通货膨胀期间，企业的购买力下降，原计划以折旧基金为来源购
支付普通股股利为800万元，企业的未分配利润还剩多少？企业的净利润=2000×（1-25%）=1500万元
计提的法定盈余公积=1500×10%=150万元任意盈余公积=1500×15%=225万元未分配利润=1500-150-225-800=325万元