关于零就业家庭的调查报告
当前就业形势情况调研报告范文
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民生问题调查报告范文3篇
民生问题调查报告范文3篇本文目录民生问题调查报告范文十三五规划民生问题调查报告严于律己改善民生问题工作情况调查报告范文民生问题是事关人民群众生存发展的根本问题，也是构建和谐社会必须关注和解决好的核心问题。
为了认真贯彻落实科学发展观，促进和谐瓜州建设，最近，县政协组织部分政协委员,在民政、人事劳动和社会保障等相关部门的配合下，采取与部门负责人研讨，与乡镇领导、站所负责人、部分村组(社区)干部、居民代表座谈、问卷调查等方式，对我县民生情况进行了调研，并就促进民生问题的解决提出了一些意见建议。
一、我县民生问题现状及存在的问题关注并解决民生问题就是要落实社会保障制度，完善社会保障体系，确保每个城乡居民有饭吃、有衣穿、有房住、有学上、有医就、平安生活。
调研中各界反映，近年来县委、县政府高度重视我县民生问题，积极落实社会保障的各项制度，不断健全完善城乡社会保障体系，加大城乡人居环境的建设投入。
目前，城乡居民(四个移民乡村除外)收入稳中有升，其中，城市居民年人均可支配收入8475元，高于8000元的达到25%以上，低于xx元贫困线的不到15%;农村居民年人均纯收入4685元，高于该数值的达到10%以上，低于这一数值的约30%左右，贫困人口不到农村人口的10%;98%以上的居民点水、电、路、电话、闭路电视“五通”，99%的居民拥有稳定的砖混和砖土木私宅，无房户和危房户不到居民总户数的1%;适龄儿童入学率100%、九年义务教育普及率99%;98%的村设有卫生所，90.4%的农民参加了合作医疗保险;13%的非农人口参加了社会养老保险，10%的城市困难居民享受国家最低生活保障，全面启动了农村低保，城乡弱势群体的生活得到有效救助;城镇登记失业率稳定在了2%以内;社会治安状况逐渐好转，关乎民生的各项事业得到了长足的发展。
但是，在经济社会快速发展的同时，随着社会保障的需求增长，我县关乎民生的保障水平与经济社会发展的需求、民众的心理预期也形成了一定的差距，一些影响民生的矛盾问题正在日渐显现。
关于零就业家庭的调查报告
关于零就业家庭的调查报告近年来，越来越多的家庭陷入了零就业的困境。
零就业家庭是指没有任何成员在职工作或创业的家庭。
他们面临着生活困难、经济压力和社会排斥等问题。
为了深入了解零就业家庭的现状和问题，我们进行了一次全面的调查。
调查结果显示，零就业家庭的主要原因有以下几点。
首先，教育水平较低是导致家庭成员就业困难的主要原因之一。
由于缺乏良好的教育背景和技能，零就业家庭的成员在就业市场上面临巨大的竞争压力。
其次，经济衰退和就业机会不足也是零就业家庭的一个重要原因。
在经济不景气的情况下，企业的裁员和招聘冻结导致了就业机会的减少，使得零就业家庭的成员更加难以找到工作。
此外，一些家庭成员可能有身体或心理健康问题，这也导致了他们无法参与就业。
零就业家庭面临着巨大的经济压力。
由于没有稳定的收入来源，他们往往无法维持基本的生活需求。
房租、食品、医疗和教育等开支成为了他们的重要负担。
一些家庭甚至无法支付基本的水电费用，生活质量严重下降。
缺乏经济来源也使得零就业家庭的成员在社会中面临着排斥和歧视。
他们难以融入社会，很少有机会参与社交活动和社会公益事务。
针对零就业家庭的问题，我们提出了一些解决方案。
首先，政府应加大对教育的投入，提高零就业家庭成员的教育水平和技能。
通过提供培训机会和职业指导，帮助他们增强就业能力。
其次，政府和社会各界应加大对就业创业的支持力度，鼓励零就业家庭成员尝试创业并提供相应的政策支持和财务援助。
此外，社会应加大对零就业家庭的关爱力度，提供必要的帮助和支持，帮助他们渡过难关。
总之，零就业家庭面临着巨大的困境和挑战。
为了解决他们的问题，需要社会各界的共同努力和政府的支持。
我们相信，在大家的努力下，零就业家庭的境况将会得到改善，他们将能够重新融入社会，过上幸福美满的生活。
北京市劳动和社会保障局关于开展零就业家庭调查的通知
北京市劳动和社会保障局关于开展零就业家庭调查的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.01.05•【字号】京劳社就发[2007]3号•【施行日期】2007.01.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局关于开展零就业家庭调查的通知(京劳社就发［2007］3号)各区县劳动和社会保障局：为全面贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《中共北京市委关于构建社会主义和谐社会首善之区的意见》，促进“零就业家庭”成员就业，在全市范围内开展“零就业家庭”调查。
现就有关事项通知如下：一、调查的范围及对象调查的范围是本市城乡居民家庭。
对象是城乡家庭中的“零就业家庭”。
家庭是指以婚姻和血缘关系为基础的一种社会生活组织形式；家庭成员是家庭中具有法定赡养、扶养或者抚养关系的人员。
包括下列人员：配偶、未成年子女、已成年但不能独立生活的子女、户口所在地相同的未婚子女、父母双亡且由祖父母或者外祖父母作为监护人的未成年或者已成年但不能独立生活的孙子女或者外孙子女以及根据有关部门的规定认定的其他人员。
城镇“零就业家庭”是指本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内（在校学生、现役军人、内退人员、办理提前退休人员除外）有劳动能力的家庭成员，均进行了失业登记，且无一人就业的家庭。
农村“零就业家庭”是指本市农业户籍家庭中，男16-59周岁，女16-49周岁，有劳动能力的家庭成员，既未从事一产（农、林、牧、副、渔）经营项目，又均进行了转移就业登记，且无一人在二、三产业就业的家庭。
非农业户籍人员与农业户籍人员组成的家庭，其非农业户籍成员符合城镇“零就业家庭”成员条件，其农业户籍成员符合农村“零就业家庭”成员条件的，计为城镇“零就业家庭”。
二、调查方法此次调查为普查，各区县、街道（乡镇）、社区（村）可根据自身实际情况，按照简捷高效的原则，通过采取排查、登记与入户调查相结合的方式进行调查。
“零就业家庭”就业链构建初探
“零就业家庭”就业链构建初探作者：周冰来源：《管理观察》2010年第08期摘要:我国就业困难群体数量大,其中“零就业家庭”是当前社会失业问题中的一个非常特殊的群体。
“零就业家庭”的产生有社会原因,也有自身原因。
目前“零就业家庭”就业援助中还存在就业工作联动机制、就业培训机制不够健全、就业工作的社区平台、就业援助相关政策不够完善等问题。
本文提出将“零就业家庭”就业援助行动过程中相关联的各个环节串结成一个完整的控制程序,即“就业链”,通过各环节的顺利联接,帮扶“零就业家庭”成员更好的实现就业。
关键词:就业零就业家庭就业链当前,我国就业形势越来越严峻,就业与再就业工作不仅是一个重大的经济问题,也是一个突出的社会问题和重大的政治问题。
我国就业困难群体数量大,其中“零就业家庭”是当前我国社会失业问题中的一个非常特殊的群体,温家宝总理在2007年“两会”上的《政府工作报告》中明确表态“要开展对‘零就业家庭’和困难失业人员的帮扶”、援助“零就业家庭”就业已作为基本的民生问题写入党和政府的纲领性文件、“零就业家庭”被各地党代会均列为重点的议题、“零就业家庭”问题因成为有关中国社会稳定的重要问题而受到社会和舆论的广泛关注。
一、“零就业家庭”的界定按照国际劳工组织的定义,就业是指在一定年龄阶段内人们所从事的为获取报酬或为赚取利润的活动。
凡在规定年龄内属于下列情况者均属于就业者:(1)在规定期间内,正在从事有报酬或者有收入的职业的人;(2)有固定职业,但因疾病、事故,休假、劳动争议、矿工,或因为气候不良,机器设备故障等原因暂时停工的人;(3)雇主或独立经营人员,以及协助他们工作的家属成员,其劳动时间超过正规工作时间三分之一以上者。
从就业的定义和就业者的范围界定可以看出,“就业”不仅是指从事受雇于企业或政府的全日制工作,还包括自谋职业和从事非全日制、临时性等以灵活方式就业的工作。
[1]就业困难人员是指在法定劳动年龄内,有劳动能力和就业愿望、已办理失业登记、难以实现就业且无其他生活来源的本市城镇户籍人员。
就业的调查报告范文
就业的调查报告范文关于就业的调查报告（通用12篇）关于就业的调查报告（通用12篇）为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据，我局就此开展了相关的调查分析活动。
现将调查分析情况报告如下：一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看，我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。
三、创业促进就业工作进展情况截至5月份，xx区创业培训人数累计完成263人，成功创业105人。
据统计，xx区注册个体工商户共计4435户，从业人员6003人，其中：2023年新增743户，注册私营企业330户，从业人员6352人，其中：2023年新增39户。
2023年9月，我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用，并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。
但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看，失业人员创能力较差，发展速度较为缓慢。
四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看，用人单位招聘意愿明显下降，使各类失业人员就业问题更加尖锐，直接影响就业局势的稳定。
同时，由于企业裁减人员的现象还在蔓延，就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加，长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。
失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因：一是对就业和薪酬的期望值过高。
对自己的定位不清，目标不明。
对工作要求一步到位，理想化，导致部分失业人员就业难。
薪酬期望值高出社会现实水准，导致部分失业人员有业不就。
二是部分失业人员的就业观念陈旧。
近几年，我区第三产业发展较快，新增不少就业岗位。
但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位，当地人不愿在当地做，而是去外地做。
我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。
特别是新生劳动力做事眼高手低，不愿从事苦脏累的工作，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。
关于新时代就业工作情况的调研报告
关于新时代就业工作情况的调研报告一、基本情况省政府高度重视就业工作，认真贯彻实施就业促进法，坚持就业优先政策，多措并举，扎实工作，在经济下行压力加大的情况下，保持了全省就业局势的总体稳定。
202x年全省实现城镇新增就业60.7万人，完成年计划的110%;城镇登记失业率为3.99%;202x年1-4季度，城镇调查失业率分别为6.6%、5.9%、5.9%、5.9%0今年上半年，全省实现城镇新增就业28.96万人，城镇登记失业率为3.91%;今年1-2季度，城镇调查失业率分别为6.6%、5.9%o （一）建立健全工作机制，依法推进就业工作。
省政府将就业工作纳入经济社会发展总体布局，加强统筹协调。
建立了35个相关部门为成员单位的就业工作联席会议制度，协调推动全省促进就业工作，制定出台了年度市（地）创业就业考评实施细则，进一步压实全省各级政府促进就业的法定主体责任。
将就业促进法纳入全省普法宣传规划，通过开展“春风行动”、“就业援助月”等时机，宣传就业促进法及有关促进就业、鼓励创业的政策措施，为稳就业促创业营造良好法治氛围。
结合实际完善就业优先政策。
先后出台了《做好就业创业工作十二条政策措施》《创业担保贷款贴息及奖补资金管理办法》等政策，在鼓励创业带动就业、支持困难企业稳岗、支持职业培训、下岗失业人员帮扶等方面，加大了支持力度，初步构建了符合我省实际的就业创业政策体系。
（二）加大产业项目建设力度，促进就业结构优化。
加快实施“百千万”工程和百大项目建设，推进重点产业项目三年行动计划，在实施工业强省中促进就业扩张和质量提升。
工业机器人、数控机床、新材料等产业发展势头良好。
现代服务业快速发展和消费升级激发新的就业增长点。
以网络平台就业为代表的新就业形态更加多元，创造了一批新型就业岗位。
对接重点产业项目，实施“人才强省”战略，着力优化人力资源结构。
大力推动“双创”，盘活存量，就地取才。
今年上半年，全省扶持新增创业人员5040人，同比增长234%;发放创业担保贷款4.72亿元，同比增长335吼（三）做好重点群体就业，加大就业扶持力度。
民生问题调查报告【3篇】
民生问题调查报告【3篇】调查是对客观情况的调查和了解。
以下是为大家整理的关于民生问题调查报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！根据省、市、县积极开展“万民干部入万村入万户”活动的建议，房县民政局充分发挥民政部门职能，设立了专题调研组，通过实行实地查阅、走访调查群众、代表座谈、查询资料和听取汇报等方式，就全县的农村民生工作积极开展情况展开了调查，现将调研情况报告如下：一、基本情况：房县总面积5110平方公里，就是全省第一版图小县。
全县划归20个乡镇(场)，304个行政村，1567个村民小组，总人口49万人，其中农业人口40万人。
农民人均纯收入2756元,财政收入2.1亿元。
我县属国家级贫困县，也就是旧苏区，全县存有优抚对象31160人，其中享用抚恤金定补5469人，农村即其五保6610人，农村低保户对象3.3万人，城镇“三无”对象820人，城镇最高生活确保人员1.2万人，常年因灾救助对象40000人，60岁以上的老人6.4万人，占到全县总人口的15.2%，90岁以上的老人476人。
全县设有福利机构23所(其中县筹办福利院1所、光荣院1所，乡办福利院21所)，为民服务窗口2个(即为婚姻登记服务大厅、低保户服务大厅)，社会公益事业管理单位2个(即为烈士陵园管理所、殡仪管理所)，民政系统干部职工共计82人。
二、民政惠民政策落实情况：1、社会救助体系全面创建社会救助就是社会保障最基础的工作，我们从城市低保户救助已经开始，不断开拓救助种类，目前已积极开展了农村低保户救助、大病医疗救助、五保救助、灾情救助、住房救助、司法救助、教育救助、临时救助等十项社会救助种类，基本构成了全面覆盖城乡困难群体“应保天下保与”的社会救助体系。
同时，逐年提升提升救助标准，使弱势群体获得更多的关怀和实惠。
“十一五”期间，我县共资金投入民政事业资金4.5亿元，常年救助城乡低保户对象达至5.8万人，常年灾民救助4万人次，总计临时救助城乡困难群众1.2万人次，同时实现了城乡居民并无饥寒。
调查报告范例
石景山区促就业工作的调查报告【摘要】2008年的金融危机使得中国的失业率不断攀升，引起了社会的广泛关注。
通过对北京市石景山区的实地调查，考察当地政府采取的各项促进就业的措施，调查报告分析了石景山区当前的就业状况，深入分析了其失业率保持平稳下降的原因。
【关键词】就业再就业失业一、调查背景2008年由美国次贷危机所引发的全球性金融危机使得世界大部分国家失业率不断攀升，中国亦不能独善其身。
“十一五”这五年，城镇每年要安排的就业人数达2400万，而在用人需求方面，按经济增长保持8%至9%的速度，约为1200万人，缺口1200万人。
就业形势的紧迫，引起了社会的广泛关注。
在此经济环境下，石景山区政府扎实做好就业、再就业促进工作，不断完善自身的社会保障体系，使得该区的失业率保持了平稳的下降趋势。
二、促进就业的各项措施实施情况(一)充分发挥失业保险的作1.石景山区失业保险基金基本收支情况2008年末，全区共有2281家单位的13.58万名职工参加失业保险，参保单位数同比增加392家，参保人数同比增加7620人;失业保险基金全年收缴总额约为8718.65万元，同比增加1129.61万元，增长14.88 %。
失业保险基金总支出为3697.57万元，其中：7391人领取了失业保险金3513.88万元，领金人数同比增长14.39 %，金额同比上升了22.18 %;医疗补助金支出117.78万元，同比减少39.15万元，下降24.95 %;丧葬抚恤金支出为0.51万元，同比增加0.43万元;为848农民工支出一次性生活补助费65.4万元，同比增加21.88万元，上升了50.27 %。
失业保险基金收支相抵，年末介于5021.1万元。
可见，石景山区政府注重发挥失业保险在促进就业方面的作用，不断完善全区的失业保险工作，参保人数与参保单位逐年增加，合理支配失业保险基金，为失业保险发挥作用创造了良好的环境。
2.石景山区失业保险基金安排再就业资金支出情况在全年支出促进就业经费中，失业保险基金支出5636.88万元。
关于就业困难人员就业援助情况的调研报告
关于就业困难人员就业援助情况的调研报告为进一步加大就业困难人员的扶持力度，创造更多的就业岗位，强化就业援助和服务，全方位、多角度、多层次、多渠道、多形式地推动困难人员实现再就业。
按照市人力资源和社会保障局关于对我市就业困难人员做好就业援助工作的要求，我们集中两周时间，对全市就业困难人员的就业援助情况进行了深入细致的调研，现将有关情况报告如下：一、我市困难人员就业安置基本状况就业援助的对象随着政策的调整，就业困难人员援助对象由最初只对年龄偏大的就业困难人员，不断扩展到长期失业人员、零就业家庭等，XX年《黑龙江省城镇就业困难人员认定管理暂行办法》将就业困难人员范围扩大为十大类人群。
1、大龄失业人员：指在申请认定之日起，女性年满40周岁、男性年满50周岁以上，但尚未达到法定退休年龄的失业人员。
2、城镇零就业家庭失业人员：指家庭成员在法定劳动年龄内，均处于失业状态且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭成员。
3、残疾失业人员：指持有残联部门核发的残疾证明的失业人员。
4、享受城市居民最低生活保障失业人员：指持、连续失业一年5有明政部门核发的低保证明的失业人员。
．以上的人员：指与用人单位解除、终止劳动合同后，进行失业登记，自领取《就业失业登记证》之日起，连续失业满1年以上且在失业期间无用工单位社会保险缴费记录的人员。
6、因失去土地等原因难以实现就业的人员：指承包土地被依法征用，按城镇人口安置的人员。
7、曾荣获县以上劳动模范的失业人员。
8、军人配偶失业人员。
9、烈属失业人员。
10、单亲家庭抚养未成年子女失业人员。
是指持有离婚或丧偶证明，抚养18周岁以下未成年子女的失业人员。
我市就业困难人员基本概况据统计，截止到XX年底，全市累计失业人员13.2万人，发放《就业失业登记证》11.01万本，其中“4050”人员4.8万人。
截至目前，全市已经实现就业的“4050”等就业困难人员4.2万人，其中公益性岗位安置就业6432人，实现灵活就业人员2.65万人，在各类用人单位就业和实现自主创业的0.91万人，“4050”人员就业率达87%，政策覆盖率达93%。
2024年就业工作调研报告(7篇范文)
2024年就业工作调研报告（7篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年全市稳定和促进就业工作情况的报告
2023全市稳定和促进就业工作情况的报告2023年以来，在县委、县政府的坚强领导下，人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,贯彻落实中央、省委、市委、县委经济工作会议和国家、省人力资源社会保障工作会议部署要求，坚持稳字当头、稳中求进，主动服务和融入新发展格局，全力推进就业创业，健全多层次社会保障体系，强化人才引育创新，深化人事制度改革，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，深化队伍作风建设，兜牢民生底线，防范化解重大风险，推进人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开°现将2023年上半年工作情况报告如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）主要指标完成情况截至5月：1.城镇新增就业：任务数2023人，已完成975人，为任务数的48.27%。
2.城镇登记失业率：控制在规定的4.5%以内。
3.新增农村劳动力转移就业：任务1900人，已完成1083人，为任务数的57%O（二）重点群体就业情况1.高校毕业生就业情况：开发就业岗位鼓励吸纳就业。
进一步扩大青年就业见习的岗位数和范围，鼓励机关事业单位开发就业见习岗位。
截至目前，高校毕业生就业见习岗位募集完成10个；人社部全国高校毕业生求职登记小程序跟踪服务8人。
2.脱贫劳动力就业帮扶情况：已完成二季度脱贫劳动力数据更新，未就业有就业意愿脱贫劳动力"311"覆盖率为100%,就业率为91.78%o3.公益性岗位情况：充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。
全面清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作。
严格筛选待岗对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化,为就业困难人员提供了长效就业平台。
截至5月,全县公益性岗位新增、自然补员41人，其中9人符合二次援助，公益性岗位期满退出19人。
民生调查报告6篇
民生调查报告6篇民生调查报告篇1近期，根据学习的需要，我就群众反映强烈的民生问题进行了广泛调研，发现主要集中在教育、医疗、住房和社保四个方面。
一、基本情况教育方面。
全县教育情况总体良好。
一是严格落实国家“普九”和“两免一补”政策。
二是危房改造工作取得了新突破，办学条件进一步提高。
三是通过各种形式的培训、交流、教研、学习，教师队伍整体素质进一步提高。
四是教学改革继续深入，教育教学水平持续提高。
医疗方面。
医疗卫生基本满足群众需要。
一是农村医疗卫生基础设施得到改善。
初步形成了布局合理、管理规范、方便群众的农村卫生服务体系。
二是全面推行新型农村合作医疗。
有效地缓解了农民“看病难、看病贵”的问题。
三是行风建设加强。
不断改进管理模式和加强医德教育，完善内部监督，服务基层、服务群众的意识不断增强。
住房方面。
近年，从沿街经营用房开发开始向商品住宅开发转变，新新建25处住宅小区，共计3200套、43平方米，住房环境得到一定改善。
社保方面。
社会保险覆盖面进一步扩大。
截止到7月底，企业养老保险、医疗保险、失业保险、机关事业养老保险、工伤保险分别达到实现了基本覆盖。
二、存在的问题教育方面。
一是教育投入仍显不足，危房改造任务十分艰巨。
二是教育发展不平衡，城乡之间差距较大。
特别是农村中小学基础教育设施、装备非常落后。
三是教师队伍建设亟待加强，存在老龄化、知识更新慢等问题。
四是公办小学办幼儿园现象突出，挤占了小学教育资源。
五是部分教师素质不高，乱办班、乱收费现象时有发生。
医疗方面。
一是部分医务工作人员对新农合报销范围不了解，使用目录外药物偏多，导致报销金额偏低。
二是目录内药品范围小，药品名称不统一，许多药已停止生产，影响用药报销。
三是部分医务人员缺乏责任感，乱开大处方、贵处方，患者用药知情权、选择权得不到保障。
四是县外转诊手续自繁琐，患者感觉不方便。
住房方面。
一是住房价格逐年上涨，低收入者住房条件没得到很好改善。
我县房价每年上涨20%左右，目前均价为每平方米2800元。
朝阳区零就业家庭调研报告(精)
朝阳区零就业家庭调研报告为了构建和谐社会，实现充分就业，我局将促进零就业家庭就业作为促进就业工作中的重中之重，于2007年1月25日至2月15日全面开展了零就业家庭调查。
此次调查在针对317个社区的735857户城镇家庭和155个自然村的107493户农村家庭进行全面排查的基础上，采取社区登记和入户走访的方式重点对城乡家庭中无一人就业的家庭进行调查。
现将调查情况分析如下：一、零就业家庭的现状截止到200７年2月15日，我区共有零就业家庭1136户，其中城镇零就业家庭817户，农村零就业家庭319户。
低保零就业家庭491户，其中城镇427户，农村64户。
零就业家庭共涉及未就业劳动力1650人，其中城镇登记失业人员1120人,未就业农村劳动力530人。
附图1：各类零就业家庭所占比例（一）零就业家庭分布特点零就业家庭在朝阳区各街乡的分布很不均衡，总体来说，多分布在街道。
其中，城镇零就业家庭多聚集在三里屯、和平街、酒仙桥、八里庄、望京、将台、平房地区；农村零就业家庭多聚集在常营、小红门、来广营、王四营地区。
零就业家庭均达到50户以上，占到总量的50%。
零就业家庭较少的街道是朝外、左家庄、双井、机场，地区是太阳宫、金盏、孙河、崔各庄、豆各庄、黑庄户，零就业家庭户数均未超过20户。
高碑店、将台、太阳宫、十八里店、崔各庄、豆各庄无农村零就业家庭。
（二）零就业家庭基本结构特征总体来看，零就业家庭中未就业劳动力普遍存在着文化程度低、技能水平低、年龄偏大等特点。
1、从学历来看，零就业家庭中，六成未就业人员属于初中及以下学历，大专及以上学历的人群不到总数的6%。
２、从年龄来看，零就业家庭中，未就业人员的年龄集中在男41岁以上，女36岁以上，占到总量的六成以上。
附图2：零就业家庭学历附图3：零就业家庭年龄３、从掌握技能情况看，城镇零就业家庭中，无技能占到七成，中高级以上仅占6.60％；全区农村零就业家庭中，有技能的不到四成，主要集中在养殖、驾驶、种植等方面。
社会保障调查报告
社会保障调查报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新-市城镇零就业家庭状况调查报告 精品
市城镇零就业家庭状况调查报告城镇零就业家庭是指本市非农业户籍家庭中，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员，均处于失业状态的家庭，他们是就业困难群体中最困难的部分，一直受到市委、市政府的高度重视和深切关注。
据统计，截止20**年底，XX市共有城镇零就业家庭4911户。
为了解当前全市城镇零就业家庭生活和就业方面存在的实际问题和现实困难，掌握他们的所思所想和所忧所盼，为各级领导决策提供资料。
近日，市统计局在老城、西工、廛河、涧西和洛龙五个城市区随机抽选了100户城镇零就业家庭开展了问卷调查，现将有关情况汇报如下：——学历层次整体不高、收入水平普遍偏低、家庭收支入不敷出和住房面积总体较小是当前XX市城镇零就业家庭的基本特征㈠受访家庭以3口之家居多。
问卷调查显示，在调查的100户家庭中，3口之家占57%，家庭成员为1人、2人、4人和5人的分别占2%、11%、19%和11%。
㈡不同年龄阶段都有未就业的劳动力，且分布较为均匀。
问卷调查显示，28%、39%和42%的受访家庭分别具有35岁以下、35—45岁和45岁以上的未就业的男性劳动力；24%、37%和46%的受访家庭有30岁以下、30—40岁和40岁以上的未就业的女性劳动力。
㈢学历层次整体不高，且多以高中及以下为主。
问卷调查显示，在调查的100户家庭中，有小学及以下学历家庭成员的占59%，有初中学历家庭成员的占27%，有高中学历家庭成员的占78%，而有大专及以上学历家庭成员的占32%，且多为在读大学生，尚未参加社会工作。
㈣收入水平普遍偏低，且多靠政府补贴和亲友救济。
问卷调查显示，调查家庭按户平均月收入为598.5元，略高于XX市城市区550元的最低工资标准；按人平均月收入为193.6元，与城市区低保标准基本持平。
63%的家庭月收入在598.5元的户均线之下，20%的家庭不足300元，XX区关林镇洛钢社区的数户家庭甚至连续数月没有一分钱收入，仅有11%的家庭月收入超过1000元。
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关于零就业家庭的调查报告
就业是民生之本，今年的“零就业家庭”就业又是就业工作中的重中之重，“零就业家庭”援助工作被列入政府“八件实事”考核，充分反映了党和政府对此问题的高度关注与重视。
解决“零就业家庭”既是构建社会主义和谐社会的需要，同时也是促进经济和社会发展的实际需要，又对维护社会稳定也有促进作用。
今年，我局针对“零就业家庭”进行了摸底调查，对“零就业家庭”有了较为全面的了解，并根据调查获得的情况，结合我局工作实际，提出了解决“零就业家庭”成员就业问题的对策。
一、调查概况
为摸清我市“零就业家庭”的基本情况，从2006年11月起，我局组织人员在全市范围内开展了二次摸底调查。
根据市局“不漏一户、不错一人”的要求，由就业局牵头，22个乡镇劳动管理站具体落实，聘请居委会人员协助，深入全市73个居委会，对城镇居民采取了“。
有企业下岗职工、改制企业失业人员、未享受城镇最低生活保障并且失业的其它失业人员，共同构成了“零就业家庭”成员的一部分。
这部分就业人员普通存在年龄偏大，未受过专门的职业技术教育和培训，其创新能力、适应能力比较差，市场意识、风险意识淡薄，通常只能从事一些依靠传统经验生产的工作，很难开拓新的就业渠道。
某某市对“零就业家庭”摸底调查共进行了两次，初次调查统计3918户“零就业家庭”，07年累计又增加68户。
（三）“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制
家庭“零就业”状态的形成，不是一朝一夕的事，有其历史原因，解决“零就业家庭”就业问题是一项系统工作，也是一项全新的工作。
零就业问题由来已久，也不是劳动部门单个部门所能全部解决的事，需要全社会鼎力支持和政府各级各部门的高度重视。
对“零就业家庭”这项工作，各级、各部门还没有经验，只是边做边学，也是刚刚起步，具体怎么做，也没有好的模式，所以在工作中难免会出现这样那样的问题。
对“零就业家庭”的援助未能形成一种长效机制。
三、解决“零就业家庭”成员就业问题的对策
针对调查了解到的“零就业家庭”成员现状，我们提出以下应对措施，与大家交流。
（一）政府承诺，落实政策不打折
凡上级出台的各项优惠政策，都要在各县市落实，一也也不许打折。
对于“零就业家庭”成员就业问题，作为就业困难群体，在政策落实中更要加大力度，形成各部门联动之势，狠抓工作落实。
根据零就业家庭情况，国税、地税、工商等职能部门，在政策允许的情况下向零就业家庭提供优惠和倾斜，教委、民政、妇联切实发挥职能和协调作用，实行内引外联，和市、县劳动资源服务大厅建立畅通的渠道，及时掌握用工信息，强化技能培训，扩大劳务输出，进一步扩展转移就业渠道。
（二）公益岗位，尽量安置
对财政拨款的用人单位的公益性岗位、各县市自行开发的保绿、保洁等公益性岗位，应尽量安置“零就业家庭”成员。
确保一部分人能够就业。
（三）鼓励用人单位吸纳“零就业家庭”成员
通过企业社会保险补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策，鼓励企业吸纳“零就业家庭”成员就业。
（四）实行对口帮扶
为落实“零就业家庭”成员的就业，真正把工作做到实处，对部分通过各种途径仍难以就业的人员，街道、社会劳动保障机构对援助对象进行综合素质测评，根据其自身特点及实际情况，制定个人帮扶方案，落实到人，做到有人管、有人帮。
这种举措让未实现就业的“零
就业家庭”成员切切实实感受到社会对他们的关爱，重新树立起走向社会岗位的信心。
（五）积极组织现场招聘会，集中解决“零就业家庭”成员就业问题
搜集适合“零就业家庭”成员就业工作岗位，定期组织举行包括“零就业家庭”成员在内的困难就业人员现场招聘会。
对免费介绍“零就业家庭”成员就业的，给予职业介绍补贴。