关于春节探亲路费报销管理规定

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春节放假车票报销管理规定

春节放假车票报销管理规定
春节放假车票报销管理
规定
春节放假车费报销规定
一、目的
为了体现公司人性化管理，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务，以促进企业的发展，经公司研究决定，所有员工春节回家探亲，公司给予报销一定的交通费用。

二、适用范围
2.1 按照公司规定时间休假、报到的享受报销往返车费；如只能遵守放假
时间或报到时间其中之一的，则给予报销单程车费；既提前回家又延后报到则不予报销往返车票；
2.2 春节假期当月提出离职申请或办理离职手续的员工不享受路费报销。

2.3 报销对象仅限户籍地不在天津市范围内的员工；
三、报销标准
3.1 报销以火车硬座、汽车票、高铁动车二等座为准，按实际正规票据报
销；
3.2 飞机票以等价的火车票、客车票报销；
3.3 返乡车票地点须符合户籍地点，若去其他省地需申请，由领导同意方
可报销
3.4 报销车票仅指由公司所在地至本人身份证标注的地址所在地区县一级
的车费，县到乡、乡到村的地方短程路费不在报销范围
四、注意事项
4.1 报销必须凭正规票据
4.2 如存欺骗行为经查属实，将给予书面通报记大过一次，并取消所有相
关
福利享受权利。

五、报销流程
5.1符合报销条件的员工，在春节开工后将有效凭证提交至行政人事部；凭
证提交截止日期为2月29日；
5.2行政人事部整理好凭证后提交财务部；
5.3 工作满一年及一年以上的员工，报销车费在2016年4月份工资发放；
未满一年的新进员工在满一年后的当月工资中发放。

六、其他
公司保留本规定的最终解释权。

探亲假报销路费标准

探亲假报销路费标准根据公司规定，员工在享受探亲假期间可以申请报销路费，以便能够顺利回家探亲。

以下是关于探亲假期间路费报销的相关标准和流程。

一、路费报销标准。

1. 公路出行，员工可以选择乘坐公共汽车、火车或者自驾汽车回家探亲，报销标准为实际发生的交通费用，需提供有效的交通票据和发票。

2. 飞机出行，如果员工选择乘坐飞机回家，报销标准为经济舱机票价格的80%，需提供有效的机票和发票。

3. 其他交通工具，如乘坐轮船、小飞机等其他交通工具回家，报销标准为实际发生的交通费用，需提供有效的票据和发票。

二、路费报销流程。

1. 提交申请，员工在享受探亲假之前，需提前向人力资源部门提交路费报销申请，包括出行方式、出发地点、到达地点以及预计费用等信息。

2. 出行报销，员工在出行结束后，需保存好交通票据和发票，并在探亲假结束后的一个月内将相关票据和发票交至财务部门进行报销申请。

3. 审批流程，财务部门会对员工提交的报销申请进行审核，确保票据和发票的真实性和合规性。

审核通过后，财务部门会将报销款项打入员工指定的银行账户。

三、注意事项。

1. 出行前需提前申请，员工在享受探亲假之前，务必提前向人力资源部门提交路费报销申请，并等待审批通过后再进行出行。

2. 保留有效票据和发票，员工在出行期间需妥善保管好交通票据和发票，以便在探亲假结束后能够顺利进行报销申请。

3. 报销时限，员工需在探亲假结束后的一个月内将相关票据和发票交至财务部门进行报销申请，逾期将无法进行报销。

四、总结。

公司为了方便员工回家探亲，特别规定了探亲假期间路费的报销标准和流程，希望员工们在享受探亲假的同时，能够按照规定合理申请报销路费，保持票据的完整性和真实性，以便能够顺利获得报销款项。

在此，希望全体员工能够严格按照公司规定执行，合理合法地享受探亲假，同时也希望大家在探亲期间能够度过愉快的时光，回来后更加充满活力地投入到工作中。

公司也将一如既往地关心员工的生活和工作，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。

探亲路费报销管理制度

探亲路费报销管理制度一、背景为了加强企业员工的福利保障，提高员工的工作积极性和归属感，公司特制定了探亲路费报销管理制度。

该制度将规范员工探亲路费的报销流程，确保报销的公平、公正、规范。

二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。

涉及探亲路费的报销，都必须按照本制度的规定进行操作。

三、报销标准1.员工在探亲过程中发生的交通费用，包括机票、火车票、汽车票等，原则上由员工先自行垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

2.员工在探亲过程中的住宿费用，概算标准不超过员工平时在同地区出差的标准，原则上由员工先垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

3.员工在探亲过程中的餐饮费用，概算标准不超过员工平时在同地区出差的标准，原则上由员工先垫付，公司将根据员工提交的有效发票进行报销。

四、报销流程1.员工提出报销申请：员工在探亲结束后，需在7个工作日内向公司提交报销申请，包括详细的交通、住宿、餐饮费用清单，以及相应的发票。

2.财务审核：公司财务部门将对员工提交的报销申请进行审核，确保费用的真实性和合理性。

3.领导审批：公司领导将对审核通过的报销申请进行最终审批，确认无误后方可进行报销。

4.发放报销款项：财务部门将在领导审批通过后，立即将报销款项打入员工指定的银行账户中。

五、注意事项1.员工在探亲路费报销过程中需保留好相关的发票和凭证，以便日后的审核和查验。

2.如果员工因特殊情况无法按时提交报销申请，需提前向上级主管请假并说明理由，获得批准后才可延迟报销。

3.如果员工提交的报销申请中有不符合规定的内容，将被驳回，员工需重新整理并提交符合规定的申请。

以上即是公司探亲路费报销管理制度的基本内容，希望员工能够严格遵守制度规定，确保报销的公正和规范。

探亲路费报销管理制度

探亲路费报销管理制度生效日期：页码： 1 / 2 制定人：审核人：批准人：制定日期： 2019-6-3 审核日期：批准日期：替代：替代版别：新订：颁发部门：人事行政部分发部门：人事行政部、质量部、生产部、设备部、仓储部、销售部、采购部、财务部1、为进一步规范公司非籍员工探亲往返路费报销等事项，特制订本办法。

2、享受探亲报销路费的人员范围：管理人员（指亲人不在身边的非籍管理人员，含经理、总监、副总、总经理）。

3、享受探亲休假报销路费制度的条件与次数3.1 在公司服务满一年以上，非麻城籍管理人员因在本公司工作离开其户籍所在地或居住地而夫妻分居两地，可利用春节、端午、中秋、国庆四个公休日回其户籍所在地或居住地探望配偶者，每年可享受4次探亲路费报销。

3.2 在公司服务满三年以上，非麻城籍管理人员因在本公司工作离开户籍所在地或居住地而与父母分居两地，可利用春节、端午、中秋、国庆四个公休日回其户籍所在地或居住地探望配偶者，每年可享受4次，每次2天的带薪探亲假，并报销4次探亲路费。

3.3 享受探亲假的人员探亲假考勤与双休日或其它法定节假日合并计算，超出额定天数的按照事假扣发出勤工资（超出一天从当月工资中扣除一天），员工休假的具体天数由人事行政部核算并报总经理审批。

4、探亲假路费报销标准4.1 享受探亲假的人员可享受高铁或火车硬卧，特殊情况需乘坐飞机的人员，需报请董事长特批。

4.2 家住国内乘坐火车不能直达居住地，需换车在当地留宿的，住宿费不予报销。

4.3 家住国内乘坐火车不能直达居住地，需乘坐其它交通工具才能抵达居住地的，可根据合法票据报销转乘途中公共汽车、地铁等交通费。

4.4如有乘坐出租车的，相关费用不在报销之列。

5、探亲假审批及报销5.1探亲假休假必须服从公司安排，并按规定审批。

5.2各部门负责人、副总、总监休探亲假由公司总经理批准安排休假。

5.3总经理休探亲假由董事长审批。

5.4员工申请探亲休假须提前一周填写《请假条》，并经审批人签字同意后，送交人事行政部存档备案。

探亲报销规定

探亲报销规定
根据探亲报销规定，以下是一些常见的探亲报销规定：
1. 报销范围：探亲报销适用于员工因探望父母、配偶、子女等直系亲属而产生的交通费用、住宿费用以及必要的生活费用。

2. 报销限制：探亲报销一般限制每年一次，报销金额按照公司的具体政策来确定，一般不超过员工月薪的百分之五十。

3. 提交报销材料：员工需在探亲结束后，及时准备相关报销材料，包括交通费用发票、住宿费用发票、探亲期间的签证及护照等材料。

4. 报销申请：员工可通过公司内部报销系统或者填写相应的报销表格进行报销申请。

申请时需填写详细的探亲信息，包括行程安排、探访亲属的关系等。

5. 报销审批：公司将根据员工提交的报销申请资料进行审批，审批过程一般涉及部门经理和财务部门的审核。

6. 报销时间：一般情况下，报销审批通过后，公司将在十个工作日内将报销金额支付到员工指定的账户。

7. 控制费用：为了控制费用，一些公司可能设定了费用限额，例如限制探亲期间住宿费用的标准。

8. 特殊情况报销：对于特殊情况下产生的探亲费用，例如亲属
生病需要紧急探访等，公司可能会根据实际情况进行特殊报销，具体以公司规定为准。

9. 报销凭证保存：员工需保存好所有的报销凭证，以备将来可能出现的审计或者查询，以确保报销合规。

10. 违规报销处理：如果员工发现有虚假报销的情况，应立即
向公司相关部门举报，公司将依法进行处理。

总之，探亲报销规定旨在为员工提供在探望亲属期间的费用支持，同时确保费用的合理控制和管理。

具体的探亲报销规定可能会因公司而有所不同，员工应根据公司的具体政策进行操作。

外地员工春节探亲往返路费报销管理办法

外地员工春节探亲往返路费报销管理办法为体现**大家庭的人文关怀精神，促进社会安定和谐。

结合本集团公司的实际情况，针对公司的老员工、中高层管理人员以及表现优异的员工春节回家探亲往返产生的交通费用，给予一定的补助，特制定本管理办法。

第一条补助适用范围：1、员工与配偶、子女（18周岁以下）两地分居（即不在温州市范围以内）春节探望配偶、子女，报销路费一年一次；2、员工本人、配偶、子女户口在温州市范围以内的员工春节探望父母、公婆、岳父母（父母、公婆、岳父母在外地的）报销路费二年一次；3、员工（未婚）与父亲、母亲双方两地分居（即不在温州市范围以内）春节探望父母报销路费一年一次。

4、员工（未婚）与父亲或与母亲一方两地分居（即在温州市范围以内），不享受看望父母报销路费待遇。

第二条补助标准：1、五等职级及以上员工：不限交通工具，报销往返全部交通费；2、四等职级员工（副经理含在四等职级之列）：报销除飞机、软卧外的往返交通费用；3、本年度集团公司先进个人：报销除飞机、软硬卧、软座外的往返交通费用（以火车为准）；4、有优异表现或特殊贡献的员工：报销除飞机、软硬卧、软座外的往返交通费用（以火车为准）；5、10年以上工龄的（不包括以上四项）员工：报销除飞机、软硬卧、软座外的往返交通费用（以火车为准）；6、本年度部门级先进个人：报销除飞机、软硬卧、软座外的单程交通费用（以火车为准）。

7、5年以上工龄的（不包括以上四项）员工：报销除飞机、软硬卧、软座外的单程交通费用（以火车为准）。

8、如有可同时享受以上二项的员工，按高的标准享受。

9、其他员工不享受补助。

第三条注意事项：1、报销起止地点：起点为温州市，终点为市（县）或镇；2、夫妻探望须提供结婚证件方可报销；3、父母、公婆、岳父母一视同仁，一次只享受一方的报销机会；4、四等职级及以下员工选择交通工具，须以火车为主，如选择其它交通工具，则按本年度相对应的火车票价报销，多支部分由员工自理。

春节放假车票报销规定

春节放假车票报销规定一、目的为深化公司企业文化，体现公司人性化管理，促进公司的发展，经公司领导层决定，外地员工回家探亲，公司给予报销一定的交通费用。

二、适用范围1、按照公司规定时间休假、报到的享受报销往返车费；如只能遵守放假时间或报到时间其中之一的，则给予报销单程车费；既提前回家又延后报到则不予报销往返车票；2 、春节前已提出离职申请或办理离职手续的员工不享受路费报销；3、报销对象仅限身份证号或现户籍地不在潍坊市范围内的员工；三、责任1、员工本人负责填写费用报销单及《春节车票费用报销汇总表》（见附件）；2、人力资源部负责审核报销费用；3、财务部负责费用的报销。

四、报销标准1、报销以普通火车硬座/卧铺（须800km以上）、汽车票、高铁动车二等座、飞机票经济舱（低于高铁二等座）为准，按实际正规票据报销；2、返乡地点分为：身份证号地址、现户籍地址；现户籍地址报销时须提供居住证明；身份证号地址及现户籍地址只可报销其中一种情况；3、报销车票仅指由公司所在地至本人身份证号地址或现户籍所在地区县一级的车费，县到乡、乡到村的地方短程路费不在报销范围；4、转站点为回乡及回潍必经路线，予以报销；5、高于1000元按1000元报销；6、非正规票据不予以报销；7、如存欺骗行为经查属实，将给予书面通报，并取消所有相关福利享受权利。

五、报销流程1、符合报销条件的员工，在春节上班后将有效凭证提交至人力资源部，凭证提交截止日期为2月29日；2、人力资源部审核并整理完凭证后提交财务部；3、财务部报销车票费用。

六、在职服务期限为确保员工真正享受公司福利，特约定以下服务期限：1、享受春节期间往返路费报销的员工，服务期间自春节后上班之日起一年。

如本规定与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。

2、在协议约定的工作期限内，员工以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，公司有权从乙方工资中扣除公司所负担的报销费用。

员工探亲路费报销管理办法

员工探亲路费报销管理办法1、范围1.1 为了适当解决外地职工同亲属长期分居两地的探亲问题，分担职工的探亲路费，根据国家有关规定，特制定本办法。

1.2 本办法适用于在本公司工作满二年以上（大专、本科毕业工作满一年；工程师、硕士生、高层管理人员等根据协议规定），与配偶分居两地的温州地区以外的职工。

2、规范性引用文件无3、职责3.1 各部门、分厂负责核对、汇总本部门（分厂）员工探亲路费报销单；3.2 人力资源部负责审核员工是否达到探亲路费报销的条件和要求；3.3 财务部负责审核探亲路费报销票据的有效性和金额；3.4 总经理负责审批。

4、管理活动内容与方法4.1 探亲时间春节期间（特殊人员除外）4.2 报销标准4.2.1高层管理人员、高级职称或享受高级职称待遇的人员报销标准。

4.2.1.1 飞机：包括机票费、机场建设费、保险费、区间交通费；4.2.1.2 轮船：二等舱位；4.2.1.3 汽车：卧铺（包括软卧）；4.2.1.4 享受实报实销。

4.2.2 中层管理人员、工程师报销标准。

4.2.2.1 火车：硬卧；4.2.2.2 轮船：三等舱位；4.2.2.3 汽车：卧铺；4.2.2.4 享受实报实销。

4.2.3 基层管理人员、一般行政人员、计件员工报销标准。

4.2.3.1火车：硬席座位（包括普通快车），连续乘坐24小时以上的，可以报硬席卧铺票；4.2.3.2轮船：四等舱位；4.2.3.3汽车：坐席；4.2.3.4享受定额报销。

4.2.4 特聘人员按合同规定报销。

4.2.5 职工探亲期间的住宿费、伙食费、行李寄存费、托运费、出租车费等均由职工自理。

4.2.6 凡超过票价者的（如高价退票），只按规定票额报销。

5、报销定额：按省份划分，凭有效票据，在限定金额内给予报销。

报销标准见下表：6、报销程序由职工本人凭有效票据，并填写“探亲路费报销单”，由部门负责人或主管领导签署意见后，报人力资源部审核，财务部复核后办理报销手续。

外地员工探亲假管理制度

第一章总则第一条为保障外地员工的工作与家庭生活平衡，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外地籍员工，即与配偶或父母分居两地、相距600公里以上的员工。

第三条探亲假制度遵循国家法律法规，尊重员工意愿，体现人文关怀，确保公司正常运营。

第二章探亲假规定第四条探亲假分为春节探亲假和其他时间探亲假。

第五条春节探亲假：1. 春节探亲假时间为1次，具体时间与天数由公司视当期实际情况而定，以下发的放假通知为准。

2. 春节探亲假期间，员工可享受往返路途时间和法定假期。

第六条其他时间探亲假：1. 与配偶或父母分居两地、相距600公里以上的外地籍员工，每年享有4次探亲休假机会。

2. 其他时间探亲休假每三个月休一次，在无特殊情况的前提下，限逢法定假期休（如不在法定假期休假者将不另加法定假）。

3. 每次探亲休假为7天（含节假日在内），含往返路途时间，另加法定假期，法定假不得两次合并休假。

第七条当年度中途入职或离职的人员，其年度可享受的探亲假天数按实际工作月数按比例计算。

第三章探亲假申请与审批第八条员工需提前7天向直属部门负责人提交探亲休假申请表，经审批后报送行政部审核。

第九条行政部在收到申请后，对申请进行审核，并将审核结果报送副总经理批准。

第十条探亲休假人需做好工作安排，确保请假期间工作不受影响。

第十一条探亲休假人休假期间，如遇特殊情况需调整休假时间，需提前向直属部门负责人提出申请，经审批后报行政部备案。

第四章探亲假待遇第十二条探亲休假期间，员工享有保留工作岗位和工资待遇。

第十三条员工休假期间，如需报销往返路费，按照公司相关规定执行。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十六条公司可根据实际情况，对探亲假制度进行修订和补充。

客运公司春节探亲路费报销办法

客运公司春节探亲路费报销办法背景与意义作为一家务实务尽的客运公司，我们应该时刻关注员工的生活状况，帮助员工解决实际问题。

春节是中国传统节日，也是最重要的节日。

每年春节期间，员工们都会回家探亲，这是一项重要的事情。

为了体现公司对员工关爱，我们决定出台客运公司春节探亲路费报销办法。

报销标准和条件报销标准春节探亲路费的报销标准为「事实合理、合理必要、节约用人用车」，即：1.报销金额：按照实际支出金额报销，报销金额不超过同等车票价差额。

2.票价差额：以乘坐二等座为基准，报销标准为二等座与其他座位等级之间的差价。

3.报销时限：报销期为春节前后15天，15天后不再接受报销。

报销条件参与客运公司春节探亲路费报销的员工须满足以下条件：1.签订合同满三个月以上。

2.工龄满一年以上。

3.执行完整的春节放假计划。

4.提交有效的票据：包括机票、火车票、长途汽车票等。

5.提交出发和到达地点的相关证明材料：包括户口簿、身份证、车票、乘车记录等。

报销流程提交报销申请员工在报销期限内提出报销申请，内容包括：票据复印件、出发和到达地点的相关证明材料、出行计划及费用支出汇总表等。

员工应当如实申报，并承担申报的真实性、合法性和有效性。

审批流程经过初步审核后，报销申请将提交至人事部审批。

人事部门将对报销申请进行审核，并邀请财务部门进行财务评估，然后进行审核结果汇总，最后提交给公司领导审批。

报销发放公司领导审批通过后，将会发放报销款项到员工指定的银行账户中。

注意事项1.员工在提出报销申请前，需仔细阅读报销办法，并严格按照报销标准和条件执行。

2.如因员工个人原因导致报销申请审核不通过，员工需自行承担所产生的费用。

3.如发现员工故意提供虚假情况，将会视情节严重程度予以纪律处分。

4.员工提出的申请文本中必须包含出行计划及费用支出汇总表，便于审核部门查看报销合理性。

结束语以上是客运公司春节探亲路费报销办法的全部内容，希望各位员工在春节期间能够回家探亲，安心度过假期。

探亲假报销路费标准

探亲假报销路费标准
根据公司相关规定，员工在享受探亲假期间，有权申请路费报销。

以下将详细介绍探亲假报销路费的标准和流程。

首先，员工在享受探亲假期间所产生的路费报销，需符合以下条件，1. 探亲对象必须是员工的直系亲属，包括父母、配偶、子女等；2. 路费报销范围仅限于往返探亲地点的交通费用，包括但不限于车票、机票、高速费等；3. 员工需提供相关的有效证明材料，如探亲证明、车票、发票等。

其次，探亲假期间路费的报销标准如下，1. 城市间交通费用，以实际发生的费用为准，报销比例为80%；2. 城市内交通费用，以实际发生的费用为准，报销比例为50%；3. 高速费、停车费等其他相关费用，以实际发生的费用为准，报销比例为80%。

在申请路费报销时，员工需要按照以下流程进行，1. 填写《探亲假路费报销申请表》，并附上相关证明材料；2. 申请表需由员工本人填写，并由所在部门负责人签字确认；3. 提交完整的申请材料至财务部门进行审核；4. 财务部门审核通过后，将路费报销款项发放至员工指定的银行账户。

最后，为了保证探亲假路费报销的顺利进行，员工在申请路费报销前，务必仔细阅读公司相关规定，并按照规定的流程和标准进行操作。

如有任何疑问或需要帮助，可随时向人力资源部门或财务部门进行咨询。

希望以上内容能够对员工在享受探亲假期间的路费报销有所帮助，也希望员工们能够在探亲假期间度过愉快的时光。

感谢大家的配合与支持！。

客运公司春节探亲路费报销办法

客运公司春节探亲路费报销办法
客运公司春节探亲路费报销办法
为倡导人性化管理，公司决定对员工春节回家探亲报销往返路费，具体报销办法如下：
一、探亲范围
凡我公司员工家在武陵源城区及永定城区范围以外，已婚员工探配偶子女、未婚员工探父母，均可报销探亲往返路费。

二、报销标准
根据员工家庭常居地不同采取不同的报销标准，具体如下：
1、慈利、桑植范围内，报销路费70元；
2、武陵源范围内且长期在公司住宿的员工，报销路费30元；
3、永定范围内，报销路费30元；
4、本市以外的员工，报销从公司到市城区火车站（或汽车站）短途路费，长途火车票据所载路费或与火车票据等额的长途汽车费用。

三、报销办法
以分部、维修中心为单位组织，统一凭合法票据在规定的标准以内报销，各分部文员负责分部员工报销，总部及其他岗位员工自行报销。

四、报销程序
按经办人→部室（或分部）负责人→分管领导→财务部核准金额→财务总监→总经理审批的报账程序报销。

感谢您的阅读！。

员工春节返乡路费管理办法

员工春节返乡福利管理办法1目的:为了减轻员工在春节期间返乡探亲的费用压力，鼓励员工按时返厂上班，改善员工福利待遇，特定此办法。

2适用对象：东莞中探探针有限公司全体直接员工3适用范围：按公司规定在放假期限（具体见公司有关放假时间规定）内正常上班的员工方可享受此待遇。

4补贴办法4.1由于员工春节期间员工乘车方式不一样，所产生的费用也不一样，因此公司规定按各省区春节期间的火车票大致标准范围执行补贴；具体详见补贴明细4.2如夫妻不是同省的家庭，又同在我司上班，在返乡时先回丈夫家探亲，而后又回妻子家探亲的，只能以第一次探亲假为标准。

4.3里程数以城市间距为准。

5. 补贴标准5.1公司以员工受雇地与其家庭住所所在地的公里数≤500KM、≥300KM的，节后回公司按春节回家路费凭票报销原则，最高报销标准不超过200元；（注：报销车票仅限员工受雇地与其家庭住所所在地的往返车票）5.2 500KM＜员工受雇地与其家庭住所所在地的公里数＜1000KM，节后回公司按春节回家路费凭票报销原则，最高报销标准不超过300元；（注：报销车票仅限员工受雇地与其家庭住所所在地的往返车票）5.3 1000KM＜员工受雇地与其家庭住所所在地的公里数＜2000KM，节后回公司按春节回家路费凭票报销原则，最高报销标准不超过400元；（注：报销车票公仅限员工受雇地与其家庭住所所在地的往返车票）5.4 员工受雇地与其家庭住所所在地的公里数＞2000KM，节后回公司按春节回家路费凭票报销原则，最高报销标准不超过500元；提增均以参照5.4。

（注：报销车票仅限员工受雇地与其家庭住所所在地的往返车票）6.发放方式：春节回家路费补助统一于每年的5月份发放，在此日期之前离职人员不邓报销春节回家路费。

7报销程序：由直接员工本人凭有效票据提出，部门课长打提报、理级主管签署，报人事课审核登记、总经理/副总审批、财务部复核后办理报销手续。

8.本办法自签订之日起, 由管理部监督施行，办法解释权归管理部。

探亲假路费报销规定

探亲假路费报销规定
探亲假路费报销规定是指员工因探亲需要而产生的交通费用可以向公司申请报销的相关政策。

以下是一般探亲假路费报销规定的内容：
1. 报销范围：探亲假路费报销适用于员工因探访家人或亲属需要而发生的交通费用，包括但不限于机票、火车票、汽车票等。

2. 报销金额：一般公司规定探亲假路费报销金额上限为实际消费金额的一定比例。

具体比例可根据公司政策和实际情况而定，通常不超过实际费用的80%。

3. 报销条件：员工必须符合一定的条件才能申请探亲假路费的报销。

通常要求员工已经在公司工作满一定的时间，例如一年或以上；同时员工还需要提供相关的证明材料，如探亲假证明、交通票据等。

4. 申请流程：员工在需要探亲时，应提前向公司申请探亲假，并在申请时说明所需报销的交通费用金额。

公司会根据员工的申请和具体情况进行审核，并在审核通过后给予报销。

5. 报销方式：一般公司会将报销金额直接发放给员工，以便员工进行费用的支付。

报销金额可以通过工资单等形式进行发放，也可以提供相关的费用发放凭证。

6. 注意事项：员工在申请探亲假路费报销时，需遵循公司相关规定，如提前申请、如实填写申请表格、提供真实有效的证明
材料等。

同时，员工需要注意报销金额的限制和规定，不可超出公司政策的规定范围。

总之，探亲假路费报销规定是为了方便员工探访家人或亲属而设立的一项政策。

不同公司可能会有不同的规定，员工在使用该福利时需要按照公司规定进行申请和报销，以确保符合公司政策并合理使用该福利。

探亲假路费报销规定

探亲假路费报销规定职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资百分之三⼗以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

如今，越来越多⼈选择背井离乡前往⼤城市⼯作，但是国家也对于这样的情形规定了⼀些，探亲假就是职⼯享有保留⼯作岗位和，依法探望与⾃⼰不住在⼀起⽗母或者配偶。

但是⼤家多数都不了解探亲假路费报销规定。

律图⼩编这就为⼤家普及下知识。

⼀、探亲假路费报销规定《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。

第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对⾮国有企事业单位的职⼯是否有探亲假，国家⽆规定。

因此，这类⽤⼈单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

另外，探亲假结束要填写探亲假路费报销单，报销时需注意以下事项：1、乘⽕车不分职级，⼀律报硬席;年满五⼗岁以上并连续乘座48⼩时以上的，可报硬座卧铺费。

乘轮船的，报四等舱位(或⽐统舱⾼⼀级舱位)费。

2、探亲途中的市内交通费，可按起⽌站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。

但乘座市内出租机动车辆的开⽀，应由职⼯⾃理。

3、职⼯探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销⼀天的普通房间床位的住宿费。

⼆、探亲假的享受条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件。

⼯作满⼀年。

3、事由条件。

⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。

事业单位探亲假路费报销规定

事业单位探亲假路费报销规定2016年事业单位探亲假路费报销规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。

如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第九条本规定自发布之日起施行。

一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。

2016事业单位探亲假路费报销规定哪些员工可享受探亲假凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的`待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

春节车费报销方案

春节车费报销方案
根据公司的春节车费报销政策，以下是我为大家提供的一份报销方案。

请注意，本文中不包含标题，同时避免使用与标题相同的文字。

经过仔细考虑和调研，我们制定了以下春节车费报销方案：
1. 报销对象和时间：本次报销方案针对公司所有员工，并且仅限于春节期间（具体日期按照国家法定假期安排）。

2. 报销范围：报销范围包括员工在春节期间因探亲或回家过年的交通费用，如火车票、汽车票、飞机票等。

同时，也可以报销租车费用（限制在春节期间且与回家过年相关）。

3. 报销方式：员工需在春节结束后的一个月内，提交报销申请。

报销申请包括填写报销表格、提供相应的交通费用票据和相关证明材料。

报销金额将发放到员工的工资卡中。

4. 报销标准：报销标准按照员工实际支付交通费用计算，报销比例为50%。

例如，如果员工购买的火车票价值为200元，
则可报销100元。

5. 补充说明：
a) 为避免虚假报销现象，员工需提供详细的出行计划和相关
证明材料，如车票、航班行程单等。

b) 如员工因特殊原因无法提供票据的，需写一份书面申请说明，并提供其他证明材料以证明行程的真实性。

c) 所有报销申请将在提交后的15个工作日内进行审核，并
及时通知员工审核结果。

以上是本次春节车费报销方案的具体内容，希望能为大家提供便利和帮助。

如对报销标准、申请流程或其他方面有任何疑问，请随时与财务部门联系。

祝大家春节愉快！。

春节探亲往返车票报销制度

春节探亲往返车票报销制度
为进一步完善公司福利制度，提高员工福利待遇，经公司研究，特对员工回乡春节探亲往返车票进行适度报销，现规定如下：
一、报销对象
二、具体要求
1、按照公司规定放假时间且完成公司规定的生产（工作）任务后回家，春节后按时回公司上班。

2、所报车票时间必须在公司规定的假期内。

因其他特殊原因不在假期内但确实为春节往返回家过年的，报销时需由本人进行说明，部门负责人同意后方可报销。

3、车票行程必须是由桂林市往返自己父母或者夫、妻家庭所在地，绕道、重复或往返其他地方的车票一律不予报销。

4、广西区内员工可报车票为火车硬座、汽车票，区外员工可报车票为火车硬卧票、硬座票及汽车票。

三、报销时间
春节上班后两周内进行
四、报销流程
1、各部门负责人负责通知报销车票事宜，负责组织车票收集及填报后交由办公室进行汇总及初核；
2、办公室初核完成后交财务进行审核，审核完成后按公司报帐流程报公司领导签字。

3、公司领导审核签字后，财务部在内将车费打入工资账
号。

春节车费报销规定

春节车费报销规定
1.春节探亲车费报销规定
1. 1 报销对象仅限户籍地不在嘉兴市范围内的员工；如户籍地不在嘉兴且不
回家探亲的则视为自动放弃，公司不给予额外补贴；
1.2 按照公司规定时间休假、报到的享受报销往返车费；如只能遵守放假时
间或报到时间其中之一的，则给予报销单程车费；既提前回家又延后报
到则不予报销往返车票；
1.3按照公司和家庭所在地之间最短距离的路程报销车费，因绕道而超支车
费由个人承担，公司不予报销；
1.4报销车票仅指由公司所在地至本人身份证标注的地址所在地区县一级的
车费，县到乡、乡到村的地方短程路费不在报销范围；
1.5如夫妻双方都在嘉兴鹿皙绒工作，去时回男方（或女方）户籍地，返程
时由女方（或男方）户籍所在地返厂，则给予报销往返路费；但男女双
方户籍地之间的路费不予报销；
1.6 搭乘或由公司安排车辆回家探亲人员不可报销探亲车费，且其中的车辆
路桥费、燃油费等合计数不可超过车辆乘坐人员按规定可报销的回家探
亲车费合计数。

2. 报销标准
2.1 员工报销车票费用一律按照普通火车硬卧、动车或高铁二等座（实名制）、
巴士汽车等标准报销，乘坐飞机、自驾、出租车等交通工具的，一律按
前述标准折算报销。

报销时需提供有效的费用凭证。

3. 报销流程及时间
3.1 符合报销条件的员工，在春节开工后将有效凭证提交至财务部；凭证提
交截止日期为春节上班后30日内；
3.2在嘉兴鹿皙绒工作满半年及以上的员工，报销车费在开年后的第二个月
的工资中发放；未满半年的新进员工在满半年后的当月工资中发放。

特此布告
嘉兴鹿皙绒服饰有限公司 2014年3月8日。