党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表单位：上报日期：年月日序号检查内容标准分检查分加减分主要依据加减实得分1领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责任落实，能常常分析研究党风廉政建设工作；班子成员能依照“5个1”的要求认真抓好责任范围内的党风廉政建设工作；对本单位内不认真实行责任制的部门和个人，严格实行责任追究。
10分工不明确、责任不落实、、未落实“5个1”工作制度、责任追究不力的酌情扣分。
认真贯彻落实惩防体系实行纲领和反腐保廉体系实行意见，做好年度党风廉政建设和反腐败重点工作的牵头或参与工作，有关重点单位，抓好体系建设。
8牵头或参与的重点工作部署不具体，催促、检查不及时、工作不到位、成效不明显的酌情扣分。
3重视党风廉政建设宣扬教育，工作有计划并认真组织实行；班子成员能带头参加教育活动，并扎实推动廉政文化建设。
8工作不够重视或无计划扣4分以上，有计划但不认真组织实行或领导不带头参加的酌情扣分。
4贯彻《党内监督条例》，完善党委（党组）集体议事制度，建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公然；在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
7因监督管理不严而产生背法背纪案件的每例扣4分，制度不健全、措施不力的酌情扣分。
5重视基层党风廉政建设和农村基层民主决策、民主监督，在推动村务（财务）公然，加强基层领导干部廉洁自律工作等方面有1定成效。
工作不重视、未实行公然制度的扣4分，公然不到位的酌情扣分，基层领导干部廉洁自律出现问题的每例扣3分。
6积极探索职务消费改革，加强公车管理，严格履行车改政策，遵照车改纪律，认真展开住房清算，推动住房分配货币化改革。
7公车私用肇事、违背车改纪律每例扣4分以上，车辆管理和履行车改政策不严酌情扣分，未按要求组织清房，不主动上报干部在住房方面存在问题的酌情扣分。
7严格履行预算外资金管理及外出考察、组织赴外地召开会议等有关规定。
7违背预算外资金管理、出现问题不整改，违背外出考察、组织赴外地召开会议规定的每项扣4分，扣完基本分的在总份内扣除。
党风廉政建设自查表
年度上半年党风廉政建设自查表姓名：职务：
项目本人自查责任人检查组织考核
本学期就党风廉政建
设阅读过哪些书籍、
期刊等？
本学期参加校党风廉
政干部大会、警示教
育学习的次数
本学期严格执行我校
有关财经纪律的情
况、执行收支两条线
的情况
本学期坚持民主集中
制，贯彻“三重一大”
方面做了哪些工作?
本学期在密切联系群
众、主动接受群众监
督方面做了哪些工
作？
本学期拒收、退还礼
品及登记、上交礼品
次数、金额
本学期是否按规定履
行有关事项报告制度
备注
对学校纪委办（监察处）的工作有何意见和建议：
填表人：责任人（签名）：考核人：
年月日年月日年月日。
领导干部落实党风廉政建设责任制情况检查年度考核表
对自身履行党风廉政建设责任的情况 进行自查,并向主管领导书面报告
10
不进行自查的，扣5分； 不向主管领导书面报告 的,扣5分
三、
廉洁 自律
（20
分）
8.自身廉洁勤政，无违反准则及廉洁 自律各项规定的情况
10
发生违反准则及廉洁自 律各项规定的情况，扣
10分
9.严格执行个人收入申报制度、重大 事项报告制度、礼品登记制度等各项 的制度
13.责任对象无因违反党纪政纪受到 党纪政纪处分
7
责任对象有1人受到党 纪政纪处分的，扣3
总分
100
民主 评议 等次 情况
等级分项
A.好
B.较好
C.一般
D.差
弃权
参加总人数
统计人
履行党风廉政建 设责任制情况
执行廉洁自律规 定情况
10
缺席一次,扣2分,直至 扣完为止
2.定期对责任对象进行党风廉政建设 教育，提出加强党风廉政建设的具体 要求,有相关记录
5
无具体要求和相关纪录 的,扣5分
3.定期向责任人汇报自己在党风廉政 建设方面的情况，自觉接受教育、监督 和帮助
5
不能定期或不向责任人 汇报自己在党风廉政建 设方面的情况，态度消
10
不认真执行各项制度的 扣2分,每项制度报送不 及时,扣2分,直至扣完 为止
四、
遵纪 守法
（25
分）
10.本人无因违纪受到组织处理
5
领导干部本人受到组织 处理的,扣5分
11.本人无因违纪受到党纪政纪处分
10
领导干部本人受到党纪 政纪处分的,扣10分
12.责任对象无因违反纪律受到组织 处理
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
廉政建设定期检查表(分管领导对分管领域)
4
有无个人、配偶、子女参与工程项目机械、设备、车辆、材料的租赁、购销及中介活动。（违反规定不得分）
5
有无在项目工程施工监、管中与人串通作弊，损害国家或第三方利益的行为。（违反规定不得分）
6
有无不履行或不正确履行自己的工作职责，办事拖拉、效率低，影响正常工作的进行或有意刁难对方或吃拿卡要的行为。（违反规定视情节扣分）
克旗宇宙地镇分管领导对分管领域党风廉政建设和反腐败工作专项监督考核表
2015年月日
检查对象
序号
检查内容与要求
存在问题及整改措施
1
有无接受、索要、借用对方单位和个人的钱物（现金、有价证券、信用卡、礼金、资金、补贴、物品）或其它好处的行为发生。（违反规定不得分）
2
有无报销任何应由本单位或个人支付的费用。（违反规定不得分）
7
有无违反《廉政准则》有关廉政建设规定、制度的问题不向领导和组织反映，不能履行监督职责的行为。（违反规定视情节扣分）
8
有无在工作时间饮酒、酒后驾车或参与赌博的行为。（违反规定不得分）
9
有无不遵守学习教育制度，无故缺勤或不按照学习安排进行学习，不写心得或弄虚作假行为。（违反规定视情节扣分）
10
有无其它不遵守工作、生活纪律，损害执行办集体形象，造成不良影响的行为。（违反规定视情节扣分）
说明：
1、凡发生贪污、受贿、挪用建设资金、赌博及工作失职造成严重问题、安全生产事故、群众反映强烈、重大经济损失的，实行一票否决，评定等次为不合格。
分管领导签字：
落实党风廉政建设责任制情况自查表
单位（盖章）：
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
领导重视
（20分）
1.领导体制机制及重视情况
(20分)
（1）及时按要求传达学校有关会议和文件精神
本单位传达学习会议的原始记录
5
（2）把党风廉政建设纳入本单位年度工作安排
年度工作计划和工作总结中涉及党风廉政建设的相关内容
5
（3）工作机制健全，党风廉政建设分工明确，责任落实到人
领导班子分工
5
（4）及时制定本单位（或本单位党组织）落实党风廉政建设主体责任的规章制度
新制定的相关规章制度
5
职责履行
（）参加学校组织的党风廉政宣传教育活动
①参加学校党委召开的党风廉政建设工作会议情况
8
（9）执行政务公开（包括岗位聘任、职称评聘、大额支出等）
按照学校校务公开目录公开工作情况
7
一级指标
二级指标
三级指标
主要考评要素
标准分值
自评分数
职责履行
（60分）
4.规章制度建设
（20分）
（10）建立健全单位内部和职能工作领域内各项制度
结合工作实际，制定、修订、完善并执行相关工作制度情况。（附相关制度目录或汇编）
②参加其他宣传教育活动
7
（6）单位内部组织开展廉政宣传教育活动
单位内部组织开展党风廉政宣传教育活动情况
8
（7）在负责的全校性工作中进行党风廉政建设宣传教育活动或开展廉洁教育工作
相关宣传教育活动资料
5
3.民主决策机制建设
（15分）
（8）严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持会议集体决策重要事项
落实党风廉政建设责任制检查表
说明： 1、本表考核部门为县法院、县检察院、县公安局、县直属机关工委、县国土局、县司法局、县供销社； 2、在单项工作考核中，该项分值不够扣的，分别从主体责任或监督责任的总分中扣除。
附件 2
2017 年县直部门落实党风廉政建设责任制检查表二
考核部门：
时间：月日
序 号
考 核内容
分值
考核方式和记分标准
8
规教育不少于 2 次，将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等列入
5分
查会议记录、学习笔记、课件和图片等资料，每少一次或者 缺一项扣 1 分。
重点学习内容，党委主要负责人上一堂党风廉政教育课。
1.违反中央、省、州相关规定，经查实并给予党政纪处分的
查看文件，未行文的扣 1 分。未签订党风廉政建设责任书的 扣 1 分，未专题听取汇报的扣 1 分。
4 部门领导班子成员及其他干部廉洁自律情况。
领导班子成员因违纪违法问题，被纪检监察机关给予党纪政 15 分 纪处分的每人次扣 3 分；其他干部每人次扣 2 分；自查案件(不
含交办件)不扣分。（县纪委案管室提供考核数据））
检
本级直接受理信访件及时办结，对上级纪检监察机关交办的
组
公开信访举报的相关法规制度和办理程序，宣传纪委信访举报的受理范围、举报人的
信访举报件及时办结并回复和报结果。未按转办批示时限要
） 履
13
权利和义务等，畅通信访举报渠道；及时受理和处理好本级的检举控告；按时限办结 上级纪检监察机关批转的信访件；按要求办结上级纪检监察机关交办需报结果的信访
每人次扣 2 分。
2.被县纪委进行纠错诫勉约谈的每人次扣 1 分。
（完整word版）党风廉政建设情况检查表
（完整word版）党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
党风廉政建设责任制落实情况检查表
6
制度
落实
情况
（50分）
党政正职与副职、分管单位正职，党政副职与分管单位正职，所属基层单位是否逐级签订党风廉政建设责任书
均未签订的扣20分。党政正职未与副职、分管单位正职，党政副职未与分管单位正职签订责任书的，每少一人扣2分；基层单位未逐题及时整改
未监督检查的扣10分。对发现的问题未整改的每一个扣1分；整改不及时每一个扣0.5分
10
8
是否进行责任考核，做到严格考核标准，逐级考核，有效利用考核结果
未考核的扣10分。未按照考核标准严格考核的扣1.5分；未逐级考核的扣1分
10
9
责任追究，是否对管理权限范围内严重失职、渎职的党员干部，严格责任追究
应追究而均未追究的扣10分。对严重违法违纪问题隐瞒不报的每一个扣1.5分；职工群众对本单位（部门）党风建设和反腐倡廉工作满意率低于70%的扣1分
10
5
制度
制定
情况
（20分）
是否在2012年6月30日之前完成本单位党风廉政建设责任制实施细则的制定；责任内容是否具体；责任分工是否明确；责任考核和追究措施是否到位
未制定的扣20分。责任内容不具体的扣0.5分；责任分工不明确的扣0.5分；责任考核和追究措施不到位的扣0.5分；未在规定时间内完成的扣2分
未召开会议的扣2.5分。无工作计划的扣2分；无会议记录的扣0.5分
5
3
是否组织宣讲反腐倡廉党课。（至少1次，查课件和讲课记录）
未上党课的扣5分。无课件的扣1分；无讲课记录的扣0.5分
5
4
党政正职对副职及分管单位正职，党政副职对分管单位正职，是否开展廉洁谈话（至少1次，查廉洁谈话记录）
未开展廉洁谈话的扣10分。每少一人扣0.5分
落实党风廉政建设责任制情况自查统计表
廉洁自律
领导干部报告个人有关事项人数/应报告人数/比例
5/5/100%
配偶子女均已移居国（境）外的人员数
0
主动上缴违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡人数/上缴金额
0
利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益人数
0
违反规定发放津贴补贴、奖金福利金额数
0
填报人：联系电话：填报日期：
填表说明：1．表中所列事项涉及到本部门工作的填写，不涉及的不填写。2．领导干部指处级及以上干部。3．本表中标注“/”的项目，请根据统计内容，按顺序依次填写。4．表内涉及金额统一折合为人民币，单位“万元”。5．统计时段为。
责任书完成情况
《ห้องสมุดไป่ตู้风廉政建设责任书》的签订数量
加强反腐倡廉宣传教育
部门领导班子反腐倡廉学习次数
部门开展廉洁从政教育活动次数
落
实
工
作
任
务
强化对权力运行的监督
部门民主生活会提出问题个数/纠正和解决个数
加强廉政风险防控
工作情况
查找廉政风险点个数/制定防控措施个数
/
实施风险预警次数/责任追究人数
/
制作廉政风险防控业务工作流程图
附件1
年度落实党风廉政建设责任制情况自查表
填报单位（公章）：部门负责人（签名）：
类别
重 点 任 务
具 体 项 目
数量
支撑材料
备 注
落
实
党
风
廉
政
建
设
责
任
制
部门领导班子
承担主体责任
部门领导班子研究反腐倡廉工作项数
部门负责人履行
第一责任人职责
(完整word版)党风廉政建设情况检查表
党风廉政建设情况检查表
单位（盖章）：上报日期：年月日
说明：1、本检查评分标准为百分制，对不承担责任内容的单位，该项目只计标准分，对创新、特色工作附加5分。
2、本检查办法所指每例扣分相加超过本项标准分的，在总分内扣除。
3、工作成绩特别突出或比较突出的，由各检查组和党风廉政建设领导小组办公室进行综合评估，提出加分建议，报领导小组批准，加分不超过总分的10%。
4、检查得分情况与单位年度考核、评先评优挂钩。
5、检查内容第一项“五个一”是指每年对分管范围内的责任单位组织一次廉政学习、廉政教育、廉政检查、廉政谈话、廉情公布。
6、本检查表请加盖公章后上交考核检查组。
党风廉政建设工作情况报告表--可编辑
党风廉政建设经验、调研材料
总队内网采用条数（6）,主要内容:1.宁蒗调查队制定七项措施开展“六五”普法工作；2.关于基层国家调查队党风廉政建设工作的研究；3.宁蒗调查队采取五项措施大力加强廉洁从政建设工作；4.宁蒗调查队制定实施“十个禁止”和“十个不准”;5.积极进取开拓创新全面推进宁蒗调查队法规制度建设；5.统计机构定密责任人制度研究.
2
重大事项及问题报告
报告件数（11）
主要内容：1.《宁蒗调查队“三重一大”决策制度的贯彻执行情况》；2.《国家统计局宁蒗调查队关于2010年度银行账户管理情况的报告》；3.《宁蒗调查队关于确定财务工作和办公室工作负责人的报告》；4.《宁蒗调查队关于二〇一一年春节值班安排的报告》；5.《宁蒗调查队关于办公地点搬迁的报告》；6.《宁蒗调查队关于请求安排城镇居民基本情况抽样调查工作经费的请示》；7.《国家统计局宁蒗调查队关于〈2007年5月至2010年6月经费收支审计报告〉的整改落实情况报告》；8.《国家统计局宁蒗调查队“六五”普法工作规划》；9.《关于拨付2011年度贫困监测统计工作经费的请示》；10.《国家统计局宁蒗调查队关于增加办公设备的请示》；11.《国家统计局宁蒗调查队关于统计调查业务经费列入财政预算的请示》。
3
党风廉政建设专题会议情况
参加的领导干部人数（24人次），召开次数（3）
4
年终述职述廉
参加的领导干部人数（3）
5
干部选拔任用
选拔任用（1）人，是否征求意见（是）
6
按规定或要求落实各项反腐倡廉制度情况
落实项数（11）
主要内容：1.认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；2.加强对《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的落实情况的监督检查；3.认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；4.抓好四项专题教育；5.做好“三重一大”制度的落实；6.制定2011年党风廉政建设工作要点；7.签订党风廉政建设责任书；8.建立干部职工廉政档案；9.深入开展“小金库”治理工作；10.加强反腐倡廉制度建设；11.强化监督制约机制。
六合区教育系统党风廉政建设责任制落实情况专项检查表
学校（单位） 检查内容
检查内容
检查时间：2012 年 月 日 标准 自评 检查 得分 得分 得分
1. 制 定 单 位 党 风 廉 政 建 设 工 作 要 党风廉政建 点，有责任书；
设责任制
2.开展行风建设、办人民满意的教 20
落实情况 育；
3.教育惠民各项政策得到落实。
情 况 纪现象
10
合计得分
100
检查人：________________________________________
—1—
—2—
食堂财务 管理情况
1.食堂财务公开、透明； 2.有完整的食堂管理制度，学校自 主经营。
10
1.技术装备实行政府采购；
大宗物品采
2.1-15 万元工程有规范的内部招标
购及工程招 材料，15 万元以上有区政府招标材料； 30
投标情况
3.相关物品采购通过校办公司统一
进行。
遵纪守法
学校领导干部和教职工无违法违
1.学习宣传和贯彻《中国共产党党 开展廉政教 员领导干展党风党纪教育，加强党员理
化进校园活 想信念和警示教育；开展廉政文化进校 15
动及规范收 园活动；
费工作情况
3.规范教育收费工作，不超范围推
荐教辅资料。
学校民主 管理情况
1.有民主管理规章制度； 2.按时召开教代会、民主生活会； 15 3.学校重大管理事务民主决策。
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党风廉政建设考核细则
序号检查内容
分
值
完成
情况
得
分
备
注
1 领导班子重视党风廉政建设，班子成员分工明确，责
任落实，能经常分析研究党风廉政建设工作；班子成
员能按照“一岗双责”的要求认真抓好责任范围内的
党风廉政建设工作；对本单位内不认真履行责任制的
部门和个人，严格实行责任追究。
要求有会议记录。
20
2 严格落实中央八项规定、自治区28项配套规定、市
委26条规定，严格执行调研、办文、办会、培训、
出差、公务接待等方面的规定。
认真落实我市、我局
关于严禁领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行
规定。
按要求申报审批。
20
3 深入开展理想信念教育、反腐倡廉宣传教育和党性党
风党纪教育，积极推进廉政文化建设。
15
4 贯彻《党内监督条例》，完善党组织集体议事制度，
建立重大决策征求意见制度；单位内部各项制度健
全，事权、人权、财权运行规范，政务、事务公开；
在加强对党员干部的监督和管理方面措施有力。
15
5 严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，
继续压缩、压减“三公”经费支出。
10
6 加强民政系统窗口单位行风建设，切实提高为民服务
意识和水平.
10
7 教育广大干部职工，自觉遵守工作纪律、恪守职业道
德，忠实履行岗位职责和要求，杜绝无故旷工、迟到
早退、擅离职守等行为，实行考勤责任制度，规范请
销假及休假管理暂行办法。
10。