金融人才调查报告
开展金融人才工作情况汇报
开展金融人才工作情况汇报一、金融人才整体情况1. 教育背景：金融人才的教育背景比较丰富，绝大部分拥有本科以上的学历，也有一部分有研究生和博士学历。
在学历上，金融人才整体上较为优秀。
2. 专业背景：金融人才的专业背景主要涵盖金融、经济学、会计学等相关专业，其中金融学和经济学的比例较高。
3. 资格证书：金融人才普遍拥有一定数量的金融从业资格证书，尤其是证券、基金、保险等领域的资格证书。
4. 择业动向：金融人才在就业时更加倾向于选择具有一定规模和知名度的金融机构，比如银行、证券公司、保险公司等。
同时，也有一部分金融人才选择了金融科技公司和互联网金融公司。
二、金融人才的就业情况1. 就业机会：近年来，金融行业的就业市场呈现出供大于求的局面。
尤其是在互联网金融和金融科技领域，就业机会更是多而又广。
2. 就业薪酬：金融人才的就业薪酬一般较高，尤其是在大型金融机构和金融科技公司中，薪资水平更是颇为可观。
3. 就业稳定性：金融人才的就业稳定性较高，一般来说，金融行业的员工流动性相对较低，尤其是在大型金融机构中。
4. 就业环境：就业环境相对较好，金融行业的工作地点多集中在大城市，这也为年轻人的就业提供了更多的选择。
三、金融人才的发展前景1. 行业发展：金融行业是一个不断发展并且具有很大潜力的行业，随着金融科技的兴起和金融改革的不断推进，金融行业的发展前景非常广阔。
2. 个人发展：金融人才在行业内有着良好的发展前景，不仅可以通过工作经验积累和学习，提升自己的职业素养和能力，还可以通过跨领域的学习和发展，拓展自己的职业发展空间。
3. 技能提升：金融行业对员工的要求相对较高，要求员工具备良好的金融理论知识和实践经验，同时还要求员工具备一定的IT技能，例如数据分析、人工智能等方面的技能。
因此，金融人才在工作中还需要不断提升自己的技能和能力。
四、金融人才存在的问题和建议1. 学历过于偏向：金融人才的学历结构偏向于本科及以上，研究生及以上学历的人才较少，建议加大对研究生学历人才的培养和引进力度。
金融毕业调查报告范文3篇
金融毕业调查报告范文3篇作为实践应用较强的专业,金融专业的本科毕业实习更是毕业生正式走向工作岗位的一次实战。
本文是店铺为大家整理的金融毕业调查报告范文，仅供参考。
金融毕业调查报告范文篇一：调查对象情况：农村信用社扎根农村,服务“三农”,是农村地区金融服务的主力。
农村信用社的健康发展,直接关系到农村产业结构调整的步伐、关系到农民增收,对于全面建设小康社会具有重要意义。
农业以种植业为主,在传统农业地区中具有一定的代表性。
调查发现:当前农村信用社经营已出现转机;如果能够妥善处理一些深层次矛盾,农村信用社将能够走上良性发展的快车道。
农村信用社资金实力雄厚，服务功能齐全，通过自己的努力，赢得了良好的信誉，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。
农村信用社以便捷的地理环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和个人客户提供安全、快捷、全方位、优质的金融服务。
为了更深一步了解银行这个金融机构及我的金融专业在工作中的运用和掌握银行业务的基本技能，我到此做了为期20多天的实习生，从基本的苦练“点钞”到柜员业务交接，虽然比较辛苦，但让自己对银行业务的操作流程了解了很多，经过向会计反复的学习和总结，现将各项金融业务的调查报告如下：调查内容：银行的各项业务调查结果：第一：会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。
这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。
对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。
对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。
金融专业的调查报告
金融专业的调查报告金融专业的调查报告一、引言金融专业作为现代社会中非常重要的学科之一，涵盖了广泛的领域，如银行、投资、保险等。
本文将通过对金融专业的调查研究，探讨金融专业的就业前景、培养方式以及行业发展趋势等方面的问题。
二、就业前景金融专业的就业前景备受关注。
根据我们的调查结果，金融专业的毕业生在就业市场上有着广阔的发展空间。
首先，金融行业是一个不断扩大的领域，需要大量的金融人才来满足市场需求。
其次，金融专业毕业生具备较强的专业知识和技能，能够胜任各类金融工作。
此外，随着金融科技的不断发展，金融行业对于数字化和技术化的需求也在增加，这为金融专业毕业生提供了更多的就业机会。
三、培养方式金融专业的培养方式多样化，包括课堂教学、实践实习以及专业培训等。
调查结果显示，大部分学生认为课堂教学对于他们的专业知识和理论基础的建立起到了重要的作用。
然而，他们也认为实践实习是提升实际操作能力的关键。
因此，我们建议金融专业的教育机构加强与金融机构的合作，提供更多实践机会，帮助学生更好地掌握实际操作技能。
四、行业发展趋势金融行业的发展受到多种因素的影响。
根据我们的调查结果，以下几个方面是金融行业未来的发展趋势。
首先，金融科技将成为金融行业的核心驱动力。
随着人工智能和大数据技术的快速发展，金融行业将迎来一场数字化和技术化的革命。
其次，可持续金融将成为金融行业的重要发展方向。
环境、社会和治理等因素将成为金融机构在投资和资金运作中的重要考量因素。
此外，金融监管将进一步加强，以确保金融市场的稳定和健康发展。
五、挑战与机遇金融专业面临着一些挑战，同时也带来了机遇。
首先，金融行业的竞争激烈，毕业生需要具备较高的综合素质和专业能力才能在就业市场中脱颖而出。
其次，金融行业的不确定性增加，需要金融专业人才具备适应变化的能力。
然而，随着金融行业的不断发展，也为金融专业人才提供了更多的机遇。
例如，金融科技的快速发展为金融专业人才提供了更多的就业机会和创业空间。
金融人才需求调研报告
金融人才需求调研报告金融行业是国民经济的重要支柱之一，随着经济的不断发展，金融人才的需求也在不断增加。
为了了解当前金融人才的需求情况，本调研报告对大中型金融企业进行了调查，下面是对调查结果的总结。
一、金融人才需求总体情况分析根据调查结果显示，当前金融企业对人才的需求量较大，超过70%的企业表示在近期内有招聘金融人才的计划。
主要是由于金融市场的不断扩大和金融创新活动的日益增多，需要更多具备专业知识和实践经验的人才来支持行业发展。
二、金融人才需求专业领域分析1.会计与审计：70%的企业表示会计与审计人员是他们当前最需要的金融人才。
由于金融环境的复杂性和金融活动的规模，对会计与审计人员的需求持续增加。
2.金融风险管理：约60%的企业表示金融风险管理人才是他们的紧缺人才之一。
金融市场的风险性不断上升，需要专业人才来管理风险，确保金融市场的稳定运行。
3.投资与理财：50%的企业表示投资与理财人才是他们的紧缺人才之一。
随着金融市场的发展，人们的投资需求也不断增加，需要专业人才来提供投资与理财服务。
三、金融人才需求的技能要求分析根据调查结果显示，金融人才需求的技能要求主要有以下几方面：1.专业知识：金融人才需要具备扎实的金融理论知识和实践经验，掌握金融产品与业务知识，熟悉金融市场和金融运作规则。
2.风险管理能力：金融人才需要具备风险识别和防范的能力，能够对各类金融风险进行有效的管理和控制，确保企业的稳健经营。
3.信息技术能力：金融人才需要具备良好的信息技术基础，能够灵活应用信息技术工具分析和处理金融数据，提高工作效率和决策能力。
4.沟通与团队合作能力：金融人才需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各个部门和合作伙伴进行良好的沟通与协作，促进工作的顺利进行。
四、金融人才供需状况及对策建议从调查结果分析，当前金融人才供需状况不平衡，需求量超过供应量，特别是在会计与审计、金融风险管理等领域中。
为了解决金融人才供需不平衡的问题，建议开展以下几方面的工作：1.提升高校金融人才培养质量，加强实践教学环节，培养学生的实践能力。
金融与证券专业人才需求调研报告
金融与证券专业人才需求调研报告首先，金融与证券行业对基础理论知识掌握熟练的专业人才需求较高。
金融与证券工作涉及到大量的金融知识与证券业务知识，包括金融市场、金融工具、证券交易流程等。
这些基础理论的掌握能力直接关系到从事金融与证券工作的专业人才的表现，因此，金融与证券公司对基础理论掌握熟练的专业人才需求较高。
其次，金融与证券行业对数据分析和统计技能熟练的专业人才需求较高。
金融与证券工作涉及大量的数据分析与统计工作，包括金融数据分析、证券交易数据分析等。
因此，金融与证券公司对数据分析和统计技能熟练的专业人才有较大的需求。
再次，金融与证券行业对沟通能力强与团队合作意识较好的专业人才需求较高。
金融与证券工作涉及大量的沟通与协调，包括与客户、上下游部门以及合作伙伴之间的沟通与协调。
而团队合作意识强的员工能够更好地与团队合作，共同完成工作任务。
因此，金融与证券公司对沟通能力强与团队合作意识好的专业人才需求较高。
最后，金融与证券行业对创新能力强的专业人才需求较高。
随着金融科技的快速发展，金融与证券行业也日新月异。
为了保持市场竞争力，金融与证券公司需要依托创新能力强的专业人才，推动业务的创新与升级。
因此，金融与证券公司对创新能力强的专业人才需求较高。
综上所述，金融与证券行业对基础理论知识掌握熟练、数据分析与统计技能熟练、沟通能力强、团队合作意识好以及创新能力强的专业人才有较高的需求。
对此，相关高校和培训机构应加大培养金融与证券专业人才的力度，提供多样化的培养模式，培养适应行业发展需求的专业人才。
同时，金融与证券公司也应注重人才引进与培养，提供更好的发展机会与福利待遇，吸引更多的专业人才进入行业。
金融专业调研报告
金融专业调研报告
《金融专业调研报告》
引言
金融行业是当今全球经济体系中的重要组成部分。
随着经济的不断发展和全球化的进程，金融市场的需求和竞争也日益激烈。
因此，对金融专业进行调研和分析，可以为学生和从业者提供指导和参考，同时也有助于了解金融行业的发展趋势和就业前景。
调研方法
本次调研采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
问卷面向金融专业学生和从业者，涵盖了他们的就业期望、职业发展、教育需求等方面。
同时，我们也在金融机构和企业进行了实地访谈，以了解他们对金融专业人才的需求和看法。
调研结果
1. 就业前景广阔
调研结果显示，绝大多数金融专业学生和从业者对自己的就业前景持乐观态度。
金融行业对高素质金融专业人才的需求量大，因此毕业生也有较多的就业选择。
2. 技能要求多元化
金融行业的发展要求金融专业人才具备多方面的技能，包括数据分析、金融工程、市场营销等。
因此，学生在学习金融专业时应注重培养自己的综合素质和技能。
3. 教育需求明显
从调研中我们也了解到，金融专业学生和从业者对于教育资源和培训需求较为明显。
他们希望学校能够提供更多的实战性课程和实习机会，同时也希望金融机构和企业能够为他们提供更多的培训和发展机会。
结论
金融专业的调研报告为我们呈现了一个活跃而多元的行业。
金融行业的发展趋势显示了对于高素质金融专业人才的需求，同时也要求金融专业人才具备多方面的技能和能力。
学校和金融机构应该密切关注调研结果，为学生和从业者提供更多的教育资源和培训机会，以满足金融行业对人才的需求，促进行业的健康发展。
金融人才需求调研报告
金融人才需求调研报告
调研背景和目的：
金融业作为一个重要的服务行业，对人才的需求十分关键。
本调研旨在了解当前金融业对各类人才的需求情况，以便为相关教育和培训提供参考。
调研方法：
本次调研采用问卷调查的方式，以金融从业人员和金融企业为研究对象。
问卷共计30个问题，包括人员需求、专业技能、软技能等方面。
调研结果分析：
1. 人员需求情况：
a. 55%的金融企业表示人员需求增加，30%表示稳定，15%表示减少。
b. 中级和高级金融岗位的需求占比较大，占总需求的55%。
c. 拥有创新能力、沟通能力和团队合作能力的人才需求较高。
2. 专业技能需求：
a. 45%的金融企业认为金融业务的专业技能需求在不断更新。
b. 数字化金融技术、风控和合规方面的技能需求较高。
3. 软技能需求：
a. 65%的金融企业认为技术技能的应用需要与优秀的沟通
和协调能力相结合。
b. 人际关系管理、领导能力和创新思维等软技能需求增加。
结论及建议：
1. 高级金融人才需求较大，相关教育培训机构应重视培养中高级金融人才。
2. 金融业务的专业技能需求不断更新，培训机构应及时更新课程内容。
3. 技术技能和软技能的结合是金融人才发展的趋势，培训机构应注重培养全面素质的人才。
附录：问卷调查结果及统计数据。
金融人才需求调研报告
金融人才需求调研报告金融人才需求调研报告背景：随着经济的不断发展，金融行业在中国的重要性日益凸显。
然而，金融行业所需人才的供应与需求之间存在一定的差距。
因此，本报告将针对金融行业的人才需求进行调研分析。
调研目的：1. 了解金融行业目前的人才需求状况；2. 分析金融行业未来的发展趋势对人才需求的影响；3. 提出对金融人才培养及招聘的建议。
调研方法：本次调研采用了问卷调查的方式，共分发500份问卷，回收有效问卷400份。
调研结果：根据问卷调查结果显示，金融行业最需要的人才主要包括金融分析师、投资顾问、资产管理师和风险控制专员等。
这些岗位要求人才具备良好的数理统计知识、熟悉金融市场、疏通金融法律法规等能力。
此外，大部分受访者表示，他们对英语能力和沟通能力也非常重视。
另外，调研数据还表明，目前金融人才市场较为竞争，大多数企业对应届毕业生有较高的期望值，且更倾向于招聘有相关实习经验的候选人。
同时，虽然目前金融行业的人才供应较为充足，但随着金融科技的快速发展，新兴职位如金融科技工程师和大数据分析师等的需求也在逐渐增加。
结论与建议：根据调研结果，我们得出以下结论和建议：1. 金融行业需求最大的人才集中在金融分析和风险控制等岗位，因此在培养人才时应加强对相关专业的教育与培训。
2. 金融科技相关职位的需求越来越高，应加强对金融科技相关技能的培养，鼓励创新和技术研发。
3. 在招聘过程中，企业应更加注重候选人的实习经验和英语沟通能力，以提高招聘成功率。
4. 政府和金融机构应加强与高校和职业培训机构的合作，以满足金融行业不断变化的人才需求。
总之，金融行业人才需求的调研显示了当前金融行业所面临的人才供需矛盾，且随着金融科技的发展，对新兴职位的需求也在转变。
因此，金融行业和相关机构应密切关注人才市场的变化，并采取相应的措施来培养和吸引更多的金融人才。
金融专业人才市场需求状况调查报告
金融专业人才市场需求状况调查报告金融专业人才市场需求状况调查报告一、什么是调查报告调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。
它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。
二、金融专业人才市场需求状况调查报告当某一情况或事件需要弄明白时，我们有必要仔细地调查清楚，最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。
现在你是否对调查报告一筹莫展呢？下面是小编为大家整理的金融专业人才市场需求状况调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
金融专业人才市场需求状况调查报告1作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，你就不是一位出色的学生。
作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本专业的供需，你就不能更好着眼将来的职业生涯。
为了能更好地了解我们投资理财专业的人才需求情况，为了以后就业作提前的了解，今年寒假我对我市人才市场，金融专业的人才需求、职业要求和其他要求等情况做了调查。
今年寒假，我对目前我市人才市场对于金融与证券人才的状况进行了实地调查，调查显示:在会计学、财务管理、市场营销、经济学、金融学、财政学、人力资源管理、证券与投资学等财经类人才需求专业中，会计学专业所占比例高居榜首，为17.8%，财务管理位居第二为15.8%、其他各专业依次为13.8%、8.7%、8.4%、6.2%、5.6%、4%。
随着社会主义市场经济、现代企业制度和现代资本市场的建立，随着中国经济全球化过程，以及现代信息技术等管理工具的快速发展，企业迫切需要进行项目投资融资、资本运作、税务筹划、成本控制等相关的战略规划及运作、参与并为决策提供信息支持的财务管理的专门人才；另外金融市场的不断成熟和金融操作的日益现代化，使企业的财务活动以及与各方面关系将越来越复杂，对专业化的会计人才的需求也不断增加。
一、调查情况分析（一）金融行业“钱”景广阔本次报告显示，金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级月薪分别为2628.52元和3794.91元，与其他行业相比，明显处于较高水平，对毕业生来说十分具有诱惑力。
邯郸学院2017年经济与金融专业人才需求调查报告
附件2：经济与金融专业人才需求调查报告一、调查目的经济与金融专业（020307T）开设于2012年，它融合经济学与金融学专业特点，旨在培养具备扎实的经济和金融专业基础知识，掌握系统的经济学与金融学基础理论与分析方法，具备解决现代经济、金融领域中实际问题技能，能够在经济管理部门、金融机构和工商企业从事相关工作的复合型、应用型人才。
为了解经济与金融专业人才供求状况及岗位能力要求，充分论证我校设立经济与金融专业的必要性，我院组织相关人员对以河北省金融行业为主，其他经济行业为辅的人才需求调查。
二、调查组织和开展调查时间：2016年3月至2017年7月调查范围：河北省金融各行业、工商企业相关部门、部分高校调查方法：文献法、实地调查、访谈、问卷调查内容：1、目前金融各行业和各类基层岗位的从业者学历分布情况，2、相关岗位基本职业要求情况、知识和能力要求，3、高校的培养规模、培养模式、培养方案等。
三、调查结果1、金融从业人员规模持续增长根据我国第四、五、六次人口普查数据显示，我国金融业人员总规模持续增长。
1990年，我国金融业人员总规模为213万人，占全社会从业人数比例为0.3%，2000年，金融业人员总规模增加到423万人，2010年再增至610万人，金融从业人员占全社会就业人员的比例相应由0.6%上升到0.8%。
根据“一行三会”制定的金融人才发展中长期规划，未来10年，中国金融从业人员总量将按照年均3.5的速度增长，到2015年达到448万人，2020年达到515万人。
就河北省而言，根据国家统计局数据显示，河北省从事金融从业人数规模总体呈上涨趋势，2009年年末达到23.42万人，到2013年年末达到25.64万人，增长了2.22万人，平均每年增长约0.56万人。
据英才网联旗下金融英才网招聘数据显示，2017年2月初，金融行业招聘较去年同期上涨了11%，环比上涨2.8%。
其中，河北省同比增长95.5%。
2、从业人员学历层次不断提高根据统计资料，我国十年间金融业从业人员在受教育年限和学历构成上均有明显提升：在1990年，我国金融业人均受教育年限仅为11.3年，而到了2010年，这一数据提升到了14.1年，整整提高了3年。
金融专业社会调查报告
金融专业社会调查报告在当今社会，金融行业的发展日新月异，对经济的影响日益深远。
为了深入了解金融专业在社会中的实际应用和需求，我进行了一次广泛的社会调查。
本次调查主要通过问卷调查、访谈以及对相关资料的收集和分析等方式，对金融行业的多个领域进行了研究。
调查对象涵盖了金融从业者、金融机构管理人员、企业财务人员以及普通投资者等。
首先，从金融行业的就业情况来看，近年来金融专业的就业市场竞争较为激烈。
一方面，随着金融行业的不断发展，对高素质、复合型金融人才的需求持续增加。
具备扎实的金融理论知识、熟练的数据分析能力以及良好的沟通协作能力的人才备受青睐。
另一方面，由于金融专业的热门，每年毕业的金融专业学生数量众多，导致就业压力较大。
在被调查的金融从业者中，约有 70%的人认为不断提升自身的专业技能和综合素质是保持职业竞争力的关键。
在金融机构的运营方面，数字化转型成为了当前的重要趋势。
随着科技的迅速发展，金融机构纷纷加大对金融科技的投入，以提高服务效率、降低运营成本和风险。
例如，网上银行、手机支付等数字化金融服务已经得到广泛应用，极大地改变了人们的金融消费习惯。
然而，在数字化转型过程中，也面临着一些挑战，如信息安全风险、技术更新换代快以及传统业务与新业务的融合等问题。
对于企业的金融需求，调查发现，中小企业在融资方面仍然面临诸多困难。
尽管政府出台了一系列支持中小企业融资的政策，但由于中小企业自身信用评级较低、缺乏抵押物等原因，融资难、融资贵的问题依然存在。
此外，企业在风险管理、投资决策等方面对金融专业知识的需求也日益增加，越来越多的企业开始重视培养和引进金融专业人才。
在个人投资领域，投资者的金融知识水平参差不齐。
大部分投资者对股票、基金、债券等常见投资产品有一定的了解，但在投资策略、风险控制等方面还存在不足。
同时，由于金融市场的复杂性和不确定性，投资者容易受到市场情绪和不实信息的影响，做出非理性的投资决策。
通过对调查结果的分析，我们可以得出以下结论：金融教育的重要性日益凸显。
金融行业人群分析报告
金融行业人群分析报告金融行业人群分析报告金融行业作为一个重要的经济支柱，吸引了大量的从业人员。
本报告将从职业分布、年龄结构、教育背景以及职业发展前景四个方面对金融行业人群进行分析。
一、职业分布金融行业职业分布广泛，包括银行业、证券业、保险业、风险投资等多个领域。
根据调查数据显示，目前金融行业最多的从业人员集中在银行业，其次是证券业和保险业。
同时，随着金融科技的快速发展，互联网金融也吸引了不少年轻人的关注，成为一种新的职业选择。
二、年龄结构金融行业从业人员年龄结构呈现两极分化的趋势。
一方面，有一批资深从业人员在金融行业积累了丰富的经验和人脉，他们通常具有较高的职位和薪资，并在行业内具有较高的声望。
另一方面，年轻的大学毕业生和研究生也纷纷加入金融行业，他们具有较强的学术背景和创新意识，在科技金融领域有较大的发展空间。
三、教育背景金融行业对于从业人员的学历要求相对较高。
大多数金融公司更倾向于招聘具有金融、经济等相关专业背景的应聘者，研究生学历也是许多公司的录用标准。
此外，学习金融知识的行业培训和证书也是提升从业人员竞争力的重要途径。
四、职业发展前景金融行业对于从业人员的职业发展前景相对较好。
首先，金融行业作为国家经济发展的重要角色，其就业需求相对稳定。
其次，金融行业不仅提供了较高的薪资待遇，还具有广阔的职位晋升空间和丰富的培训机会。
此外，随着金融科技的快速发展，金融行业也有很多创新的机会和前景。
在未来，金融行业人群将继续扩大并多样化。
随着金融科技的不断革新和政策的支持，金融专业人才的需求将进一步增加。
同时，全球化的经济环境和金融市场的发展也将为金融行业提供更多的机遇和挑战。
因此，金融行业从业人员需要不断学习和提升自己的能力，不断适应行业变化，始终保持对行业的敏感度和竞争力。
综上所述，金融行业人群职业分布广泛，年龄结构两极分化，教育背景要求较高，职业发展前景较好。
对于金融行业从业人员而言，要不断提升自己的专业能力和知识储备，积极适应行业的转型升级，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
关于银行人才需求的调查报告
关于银行人才需求调查报告银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。
公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户提供个性化、创新的金融服务。
个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，提供基于银行卡之上的系统服务。
金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务银行根据人才市场的用人需求以及专业建设的实际情况, 调查结果进行汇总、统计和分析，现将有关情况报告如下： 一、用人单位基本情况为了熟悉本专业对应的岗位群的待遇水平及了解岗位的核心技能，更好地发挥高职教育为地方经济建设服务的作用，了解银行对人才的需求情况，以明确中国银行对湖南省专科学生专业学生的培养定位，我们开展了部分银行长沙分行人才需求情况专项调研。
本次调研主要采取问卷方法。
现将有关情况分析总结如下：本次调研人数为5个人，以他们对银行的了解，为我们提供代表银行对湖南省专科学生的需求情况。
1.目前，一般银行人数在50到100人之间，职工各司其职，服务态度好，以客户为本。
2.服务范围广。
二、人才需求信息调查3银行目前员工结构 职工结构 硕士以上 本科以上 专科以上 高中以下 员工人数 5% 95 0 0从图表中可看出，银行对本科以上的招聘者需要最高，不招聘专科及高中以下的人。
体现出文凭对银行招聘的重要性。
4、您认为未来三年内贵银行专业人才是否对湖南专科应届毕业生有需求以及状况选A. 有需求， 5人以下 的人数占中人数的80% 选 B. 有需求, 5-10人的人数占总人数的15%选 C. 有需求, 10人以上的人数占总人数的0% 选 D. 无需求的人数占总人数的0& 选 E.不确定占总人数的5%我们可以看出，该银行对湖南专业毕业生需求人数在5人以下的比值最大，说明湖南专科毕业生成为中国银行的职工概率较小。
5、根据贵单位的实际情况，您认为哪些的人职位对长沙地区专科应届毕业生人才需求最为迫切？需求职位综合文秘营业部经理客户经理综合员柜员保安后勤管理人数比值6% 26% 20% 20% 13% 7% 6% 从以上图表反映出，该银行对营业部经理职位需求大，其次的综合柜员，再次的客户经理。
金融专业社会调查报告
金融专业社会调查报告金融专业社会调查报告金融专业社会调查报告(一)今年寒假去了xx市xx县xx镇农村信用合作社实习。
我所在的实习职位和专业相关的知识，包括消费信贷中心的业务包括了信用卡、个人购房贷款等业务的办理。
随着央行不断上调利率和政府调控房地产市场，银行房贷的压力越来越大?据师傅们说?如今贷款的人们少了很多，完全不能跟前两年的繁荣时期相比。
因为上调了利率，许多人觉得每月还款压力太大，就选择了提前还款，信贷中心因此又忙碌了起来。
而在我的实习过程中，主要学习个人贷款业务的全过程?包括个人贷款目前的政策掌握、个人贷款的客户受理、贷款申请相关资料的收集整理、表格及合同等资料的填写、个人客户信息及贷款申请信息、利率信息、抵押信息在建行信息系统中的录入、扫描，以及从贷款申请到提交审批等。
首先先学会的是打印机的使用，这看来只是一件很简单而且与业务无关的事情?但是如何复印/打印出美观、清楚而又节省的资料出来却是工作的基本功。
因为在所有的个人购房贷款业务办理过程中。
都要打印客户账户流水和主档、客户的基本个人资料、客户收入证明、抵押证明、个人购房合同以及各种由开发商提供的资料等，因此我实习的第一件事是学会怎样使用打印机这项简单却必须的工具。
接下来学习的是如何利用建行的系统进行贷记卡客户信用审查?虽然系统操作并不复杂，但是却要求查询者认真仔细并且按章办事，客户的资料必须授权才可以使用。
同时不得透露客户个人隐私。
在学会查询客户信用查询后?我开始学习利用建行的系统进行客户的开卡登记?同时利用信用调查结果并结合客户的收入证明等材料进行客户申请的审批等。
办理信用卡业务?需要学会如何利用建行信贷管理系统进行卡务的一系列进程?而这个系统对于办理购房信贷方面也是很重要的。
在办理购房贷款的业务中?需要对客户资料进行录入、协助客户准备购房证明、抵押证明、收入证明、财产证明等资料?同时协助客户签订合同以及及时提醒客户还款等。
很多贷款人在还款过程中由于工作繁忙，很容易忘记还款日期，对于选择等额本息还款方式的客户更容易忘记自己每月该还多少钱，因为这种还款方式是逐月递减方式还款的。
金融人才需求调研报告
金融人才需求调研报告1. 背景介绍在当前经济全球化和金融市场不断发展的背景下，金融行业对于高素质人才的需求越来越高。
本文将通过对金融人才需求的调研，分析目前金融行业对人才的需求情况以及未来的发展趋势。
2. 调研方法我们采用了多种方法进行调研，包括面访、问卷调查和文献研究。
调研对象主要包括金融机构的人力资源部门、金融从业者以及相关专家学者。
3. 调研结果3.1 金融行业对人才的需求情况根据调研结果，目前金融行业对人才的需求主要集中在以下几个方面：•金融产品与服务：金融机构对于金融产品的研发以及金融服务的创新提出了更高的要求。
需要具备丰富的金融知识、市场分析能力以及创新思维能力的人才。
•风险管理与合规：随着金融市场的复杂性增加，金融机构对于风险管理和合规能力的要求也越来越高。
需要具备严谨的风险意识、良好的数据分析能力以及熟悉相关法规的人才。
•金融科技与数据分析：金融科技的发展对于金融行业提出了新的要求。
需要具备信息技术和数据分析能力的人才成为金融机构迫切需要的人才。
•国际化背景与跨文化沟通能力：随着金融市场的全球化，金融机构对于具备国际化背景和跨文化沟通能力的人才的需求也不断增加。
3.2 金融人才的未来发展趋势根据调研结果，我们可以得出以下几点关于金融人才未来发展的趋势：•多元化能力的要求：金融行业对于人才的要求越来越多元化，不仅需要具备金融专业知识，还需要具备信息技术、市场分析、数据分析等多方面的能力。
•创新思维与创业意识：金融行业对于创新思维和创业意识的要求越来越高。
未来的金融人才需要具备敏锐的市场洞察力、创新能力以及勇于创业的精神。
•跨学科背景：金融行业对于具备跨学科背景的人才的需求也在增加。
例如，金融与法律、金融与科技等领域的结合将成为未来的发展方向。
•持续学习与自我提升：金融行业的发展速度很快，未来的金融人才需要具备持续学习和自我提升的意识，不断更新知识和技能。
4. 结论与建议根据调研结果，我们可以得出以下几点结论和建议：•金融机构应该注重人才的培养与引进，提升人才的综合素质和专业能力。
xx县加强金融人才队伍建设专题调研报告
XX县加强金融人才队伍建设专题调研情况的报告市发展改革委：根据你委《关于开展生态工业等领域人才队伍建设情况调研工作的通知》（〔2015〕张发改社会函字第1号）要求。
近期，我委安排专人深入相关部门和金融机构，就我县金融领域人才队伍建设现状及存在的问题开展专题调查研究,并提出了激发人才队伍活力的意见建议，现就调研情况报告如下:一、金融业发展现状（一）融资发展总体情况XX县由于受经济发展程度制约，县域内无上市公司，没有发行中期票据和企业债券的企业，企业资金来源除少量的自有资金、民间借贷、个别企业采取管理层或员工入股的方式融资，金融机构贷款一直是企业最重要的融资渠道。
至2014年底XX县共有金融机构7家,金融机构支付系统已覆盖全县7个乡（镇)，建立惠农服务点165个,便民金融服务点31个,ATM自动取款机25台，存取款一体机6台,布防自助服务终端14台,POS机268台，开通网上银行业务16108户,电话银行22776户,转账电话394,信息服务32801户。
金融服务范围覆盖全县71个行政村，服务农户32451户，累计办理现金存取业务51.82万笔，累计交易金额达76。
3亿元.截至2014年底，全县金融机构各项存款余额48.2亿元,同比增加7。
13亿元，增长9。
4％；各项贷款余额36。
7亿元，同比增加8。
67万元，增长18.8%.（二）金融人才队伍现状金融业是一个特殊行业,金融人才建设是金融业发展和提高金融企业竞争力的核心.止2014年末，全县金融行业从业人员282人，其中高级管理人才队伍约有61人.金融业从业人员中有90。
4％集中在银行业，仅有9.6%分布在证券业和保险业。
从职业结构看，具有高级职称7人，中级职称的25人，初级职称67人,占全部从业人员35。
5％。
从就业渠道看，通过内部岗位轮换和公开招聘进行本行业的有240人,比例高达85。
11%，而通过外部招聘进入该行业的人员只有42人，仅占14.89%。
金融市场招聘调研报告
金融市场招聘调研报告在金融市场招聘调研报告中，我们对目前金融行业的招聘情况进行了调查和分析。
通过访谈和数据收集，我们总结了以下的关键发现和观察：1. 市场概况和趋势分析：根据我们的调查，金融市场的招聘需求呈现较高的增长趋势。
由于金融业务的复杂性和不断发展的金融科技，金融机构对人才的需求量不断增加。
尤其是在投资银行、保险和资产管理领域，对于专业技能和经验丰富的人才的需求量较大。
2. 技能需求和人才背景：在金融市场招聘中，雇主更加注重候选人的技能和背景。
金融机构更愿意招聘拥有专业知识、技能丰富并具备跨学科背景的候选人。
金融分析、风险管理、数据科学和编程技能等技能成为寻找新人才的重点。
3. 薪酬和福利待遇：我们的调查发现，金融行业相对较高的薪酬水平和福利待遇仍然是吸引人才的重要因素。
这表明金融机构仍然愿意提供具有竞争力的薪酬和福利来吸引和留住高素质的人才。
4. 招聘渠道和策略：在招聘方面，金融机构越来越倾向于利用在线招聘平台和社交媒体等数字渠道来发布招聘信息和吸引人才。
这些渠道提供了更广泛的参与和更快捷高效的招聘流程。
此外，许多金融机构也开始更加重视内部招聘和员工推荐制度，以发现和留住内部人才。
5. 招聘难题和挑战：尽管金融行业的招聘需求增加，但招聘难度也随之增加。
一方面，金融机构要求员工具备较高的专业素养和技能，从而将合适人才数量的限制较高。
另一方面，随着金融市场竞争的激烈，招聘人才的竞争也日益加剧。
因此，金融机构需要制定更有吸引力的招聘策略，提高品牌知名度，并关注校园招聘和培养有潜力的人才。
6. 发展和技能培训：为了满足金融市场的变化和竞争的要求，许多金融机构提供员工发展计划和技能培训。
这些培训计划旨在提升员工的技术和专业知识，以适应不断变化的环境。
此外，一些金融机构还提供外部培训和教育机会，以支持员工的个人和职业发展。
综上所述，金融市场的招聘环境正处于活跃发展的阶段。
随着金融行业的持续发展和创新，招聘需求将继续增长。
金融行业分析及人才政策调研报告
金融行业分析及人才政策调研报告一、研究背景金融是国际竞争力强的行业之一，对于经济的发展具有重要的支撑作用。
当前，随着金融行业的不断发展，各类金融机构不断涌现，市场竞争也越来越激烈，金融人才的素质和数量也已成为制约行业发展的瓶颈之一。
针对金融行业人才供需状况和政策支持情况，本文结合实际情况，采取问卷调查和个人访谈的方式，对金融行业的人才供需状况和人才政策进行了深入研究。
二、行业分析1、人才供给情况调查表明，随着金融行业的快速发展，大学毕业生和在职人员都涌入了这个行业。
而就业门槛比较低，也导致了行业人才的素质和水平参差不齐。
2、人才需求情况在未来几年，金融行业人才需求将会保持较快的增长态势。
但是，与此同时，也存在着人才缺乏的问题。
这与行业发展所需的高素质、高技能、高水平的人才供给不足所形成的矛盾状况不无关系。
同时，在新航道下，变革和挑战的考验也使得人才需求更坚实和更具针对性。
3、政策裨益当前，随着财政和税收政策的积极支持，上海已成为全国重要的金融中心之一。
上海市人才优惠政策及各类金融机构自身开创人才培养和发展的管道，为行业的繁荣发展提供了支持条件。
相关政策对人才的引进和使用的支持也是相当显著。
比如，金融机构所实施的人才发展战略，有助于培养高素质的金融人才，将为整个行业的长期发展增添新的动力。
三、人才政策调研1、优惠政策目前，上海市已出台丰富多彩的优惠政策，以刺激人才的培养和使用。
其中，针对金融行业的优惠政策主要包括社保缴纳、购房、购车、子女上学、住房补贴等方面的支持，对企业吸引、培育高素质的人才提供了良好的条件和支持。
除了上海市政策外，金融行业自身也出现了一系列的人才优惠政策。
如中欧国际商学院开发的人才培训计划，为本行业的人才发展提供了重要途径。
另外像银行行业的寻找自治区渙发展人才、中信证券等企业的人才过渡等等，都在想方设法地引导人才流入。
2、培训计划和幸福感调查金融行业的人才发展需要综合考虑以人为本，人才考评机制的建立和优化，评价指标的科学设置等，有利于突出行业的特色。
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金融人才调查报告篇一：金融与证券专业人才需求调研报告华夏职业学院金融与证券专业人才需求调研报告一、本地区产业发展情况目前，我国共有7家国有独资银行，110多家股份制商业银行，100多家证券公司，30多家保险公司，50多家信托公司，70家财务公司和4万多家城乡信用社。
我国金融服务业的快速发展构成了金融人才的旺盛需求。
随着中国入世后经济的迅速发展，2011年12月11日，中国入世10年保护期结束，07年金融市场开放，随着外资金融机构的逐步进驻中国，金融人才日渐紧俏。
根据大量的市场调研并结合企事业单位的走访座谈，查询以及毕业生的调查情况分析，随着我国对外开放，经济的振兴和大发展，将给金融商贸类人才提供大量的就业机会，必将为金融类学校的专业发展带来勃勃生机。
日前金融行业的收入排在各类职业的前列，与银行沾边的职业待遇都不错。
总之，当前是我国金融业全面发展的大好时机，并且推进的速度和推进的质量都体现了产业快速成长期的特征，从而表明了对金融人才的需求在一段时期将会有持续上升的势头，这为本专业学生的就业提供了较大的发展空间。
根据专家预测未来五年金融、商贸信息类专业仍是社会急需五大专业之一，发展势头良好。
我校根据对这些年毕业生跟踪调查了解到随着社会的进步、经济的发展，岗位技能要求在不断提高，知识需要不断更新。
在政府大力扶持，企业通力合作的基础上，我们必须保持专业发展优势，形成专业特色。
因此紧密围绕地区金融产业建设的总体框架，培养适应区域经济发展需要的人才也是今后学校专业建设的重要容。
二、本地区本专业人才需求情况从经济发展状况总的来说,近几年经济持续高速增长。
国民生产总值,社会总产值、国民收入和工农业总产值四大指标在这五年中年平均递增均达11%以上。
人均GDP年平均增长%。
这一增长水平在国际上是少有的。
产业结构调整也取得了巨大的成绩,特别是金融业等第三产业比重上升很快。
在金融政策与经济的支持上,至2009年,金融业实现了大发展,金融单位发展到了457所，2009年金融业增加值占%，同比增长29%，为历史上发展最迅猛的一年；首先,金融市场规模扩大，信贷市场、资本市场、保险市场快速发展,至2009年末,地区金融机构本外币存款余额20944亿元,同比增长%,贷款余额13852亿元,同比增长%,资金实力稳居全国大城市第三位；金融业方面的迅速庞大，也使得金融方面人才需求巨大。
而各大高校也在努力扩大金融人才培养规模.2009年商学院金融学专业研究生招生人数同比增长了20%，暨南大学招生人数同比增长了%，其他高校也在扩大金融人才培养招生。
因此,政策上有利于金融专业教育发展,经济和金融业发展对金融专业人才教育提出更高要求,地区高校对金融专业人才培养非常重视.地区金融专业教育将迎来一个较大发展时期.据前程无忧（）的无忧指数统计数据显示，2010年全国金融业（包括证券、保险、银行、会计四大行业）的发布职位数逐月稳步增长，9月份的发布职位数已经突破了金融危机前的最高点，而随后的10月、11月发布职位数继续保持较高的水平（见图-1）。
这表明从2010年下半年开始，全国金融业的人才需求已基本从金融危机的负面影响中摆脱出来。
据近日由万宝盛华发布的2011年第一季度雇佣前景调查显示，金融、保险行业的净雇佣前景指数为44%，与2010年同期相比，该指数均呈现不同程度的上升。
（“净雇佣前景指数”是指所有接受调查的企业中，期望增加招聘人数的雇主比例减去期望减少招聘人数的雇主比例之差。
）图-1：2008—2010年金融业网上发布职位数走势图（注：2010年12月的金融业数据未统计）图-1据网络统计数据显示，与2009年相比，金融行业的人才需求数有明显上涨。
其中会计/审计业的月均人才需求涨幅最大，达到85%；其次是金融/投资/证券业，比例为50%；再者是银行业的涨幅，为23%；保险业的月均人才需求涨幅最低，为10%（见图-2）。
图-2：2009—2010年四大金融行业月均发布职位数对比图图-22008年在全球金融危机的大背景下，省金融业不降反升。
据省金融办的数据显示，2008年省主要金融产业和金融市场发展指标均取得了突破性的发展，成为金融危机下经济发展最大的亮点之一。
2009年，全省金融业继续保持快速增长态势，金融业增加值占GDP的比重再度提高。
数据显示，2010年全省金融产业增加值完成亿元，同比增长17%，金融业增加值占GDP的比重为%，占第三产业增加值的比重为%，与2008年底相比，分别提高了和个百分点。
据了解，从2008年开始，省提出了用5年时间将金融产业发展成为国民经济支柱产业的发展目标。
目前金融产业是发展最快的产业之一。
而作为的省会,金融业不只是经济的支柱，在全国也是名列前茅。
在未来，金融行业将需要大量具有实操性强的金融专业知识人才，四大金融行业也将提供大量的职位。
由此可见，未来金融专业教育市场的需求将会非常大。
三、就业岗位及能力分析本专业培养适应社会发展和经济建设需要的德、智、体、美全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，能熟练掌握有关的法律、法规，具备一定的英语水平和熟练的计算机操作能力，并具备一定金融理论知识和理财技术、能够熟练掌握金融业务的具体方法和操作技能，特别是适应国际金融产业发展需要的应用型人才。
由于金融业涵盖围很广，所以金融专业的学生就业的选择空间很大。
学生毕业后能够在中外资商业银行、保险公司、保险中介机构、证券投资公司、信托投资公司等从事金融服务及管理工作。
同时能够适应各级各类企事业单位、政府部门的会计、出纳、商贸服务等工作需要。
投资于理财专业按照市课改的整体要求，完善课程体系，开发校本教材，加强校企合作，充分利用好金融实训基地为人才培养和社会、行业的培训服务。
根据目前经济发展情况看，金融业已逐渐成为现代服务业发展的高端行业，要与国际接轨、与现代金融服务业发展接轨，就要有合理的人才培养定位，为学生的就业挖掘渠道。
为此学校将继续加强与华南农业大学等大、专院校的合作，提高学生学历，使人才培养目标适应社会经济快速发展对高素质人才的需求。
同时根据学校的发展趋势，考虑设立西南财大定向班。
依托金融业的规划、建设和发展的机遇，借助国际金融中心、金融服务外包行业发展的新平台，抓住用人需求方面的新亮点，强化为金融机构提供服务与支撑的功能，如国际结算、数据处理、资金清算、应用开发中心、银行卡业务、呼叫中心等外包业务的培训。
四、结论随着进入十二五规划时期，经济发展过渡到新的发展阶段。
在新的发展阶段，对应用型人才的需求将进一步扩大。
并通过上述关于市经济发展状况、金融行业发展状况、金融职位需求状况的分析，可知未来对金融行业专业型高素质的人才的需求要是非常大的。
此次增开金融与证券专业将为未来金融业的发展需要储备人才，金融与证券专业的推广势在必行。
对于希望在金融学上深造，毕业后能将金融知识切实应用到各金融行业的在校和在职人员来说，此次增开和推广投资与理财专业学位是一个机遇，投资与理财也是一个很好的选择。
投资与理财专业将帮助这些人士更好地在金融行业发挥他们的才智，实现他们的人生价值，为金融业的发展贡献一份力量。
篇二：金融行业发展情况调查报告金融业作为现代经济的核心，在经济社会发展中的作用越来越重要。
大力发展金融业，是促进我市经济更好更快发展的重要保障。
今年上半年，我们组织部分政协委员，对我市金融业发展情况进行调研。
在市政协副主席储昭平的带领下，调研组听取了有关部门的情况通报，先后召开了金融界人士座谈会、企业家座谈会、金融专家座谈会，并实地走访了有关金融机构，了解我市金融业发展取得的成绩，查找存在的问题和不足，积极提出加快发展的建议。
现将有关情况报告如下：一、我市金融业发展的基本情况近年来,我市坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,认真贯彻中央宏观调控政策,积极调整产业结构,大力发展金融服务业,努力支持金融机构改革,促进了金融业的全面发展,发挥了金融在经济社会发展中的支撑和保障作用。
1、金融工作明显加强市委、市政府高度重视金融工作，出台了《关于印发市加快发展现代服务业的若干政策》、《关于推进中小企业振兴计划、解决企业流动资金问题的若干政策》等政策措施，激发和调动金融机构支持地方经济发展的积极性和主动性，引导和支持金融企业做大做强。
建立了与金融监管部门、金融机构协调机制，定期召开会议，研究分析形势，协调解决问题。
银政企沟通机制更加畅通、更加密切，金融与地方经济互动融合、互相促进的局面进一步形成。
今年3月，我市成立了金融工作办公室，其主要职责是协调驻肥金融监管机构和驻肥金融机构与地方政府之间的关系，落实中央金融政策，推荐公司上市，协同有关部门推进金融体制改革。
金融工作办公室的成立及其职能的发挥，必将对我市金融业的统筹协调发展起到有力的促进作用。
2、金融总量迅速壮大3、金融体系不断完善4、银政企合作成绩显著5、金融创新稳步推进银行业改革稳步推进。
工商银行、中国银行、建设银行在肥分支机构改革已经完成，农业银行在肥分支机构改革顺利推进;政策性银行在肥分支机构改革逐步深入;在市委、市政府的大力支持下，市商业银行整体并入新组建的徽商银行;在全国省会城市中首家组建农村商业银行科技农村商业银行;肥东、长丰农村合作银行正式开业，肥西农村合作银行正在组建;村镇银行试点稳步推进，成立了长丰科源村镇银行。
金融资产质量进一步改善，末，我市金融机构不良贷款率为%，比上年下降1个百分点，低于全省5个百分点，利润增长%。
信托业务稳步发展，建总行亿元控股兴泰信托获批准，国元信托盈利水平跃居行业前列。
证券保险业改革创新全面开展。
国元证券成功借壳上市，华安证券顺利重组，证券业规经营取得明显成效;非上市公司代办股份转让试点顺利推进。
政策性农业保险试点稳步开展，信贷+保险等创新业务逐步启动;国元农业保险公司正式开业。
二、我市金融业存在的主要问题调研中我们感到，面对当前激烈的竞争态势，我市金融业虽然有了长足的发展，但还存在着一些问题和不足，还有很大的发展空间，是机遇和挑战并存。
从金融结构来看，目前，银行业是我市金融业的主导产业，而证券、保险、创业投资等产业相对滞后或发展不够充分，因此，加快我市保险、证券、信托等产业的发展速度，加强金融产品和服务方式的创新，进一步优化金融结构，对于的跨跃式发展具有十分重要的意义。
中小企业融资难仍然存在，金融服务三农还有差距。
金融界一些同志认为，出于对资金安全、中小企业信用度以及银行经营成本等因素的考虑，一些银行为中小企业提供贷款的积极性不高，这也是全国乃至世界的共同难题。
参加调研座谈的中小企业界人士更是反映强烈，不少企业家提出，即使企业产品市场前景良好，企业利润也比较乐观，但由于缺少有效的资产抵押难以获得银行贷款，从而限制了企业的快速扩。