大工13秋《劳动法》在线测试一

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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）得分：3

V

1. 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。

A. 18周岁

B. 16周岁

C. 15周岁

D. 14周岁

正确答案：B 满分：3 分得分：0 2. 在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A. 国家机关

B. 社会团体法人

C. 其他

D. 法人企业

正确答案：B 满分：3 分得分：0 3. 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 检查

（）。

A. 社会救济

B. 集体合同争议

C. 军人优抚

D. 公共福利

正确答案：B 满分：4 分得分：0 3. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包括（）。

A. 可以是一方的违法行为

B. 可以是事件

C. 一般是合法的双方行为

D. 可以是行为和事件同时发生

正确答案：ACD 满分：4 分得分：0

4. 集体合同中的（）条款属于标准性条款。

A. 集体福利设施条款

B. 集体合同解释条款

C. 劳动保护工程条款

D. 职工录用条款

正确答案：AC 满分：4 分得分：0 5. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。

A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不

得结婚

B. 支付的工资低于社会平均工资水平

C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

D. 用人单位随意加班加点

正确答案：AC 满分：4 分得分：0

6. 劳动行政相对人包括（）。

A. 职业介绍机构

B. 劳动者

C. 劳动争议仲裁机构

D. 工会

正确答案：ABD 满分：4 分得分：2

7. 劳动法的调整对象是（）。

A. 劳动关系

B. 由各种劳动关系而发生的关系

C. 所有与劳动有关系的社会关系

D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

正确答案：AD 满分：4 分得分：0 8. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的（）。

A. 企业被依法撤销

B. 劳动者完全丧失劳动能力

C. 用人单位辞退职工

D. 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

正确答案：ABCD 满分：4 分得分：2

9. 以下不属于劳动法适用范围的是（）。

A. 与事业单位建立劳动关系的人

B. 现役军人

C. 农业劳动者

D. 律师事务所文员

正确答案：BC 满分：4 分得分：0 10. 用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

A. 未及时足额支付劳动报酬的

B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

正确答案：ABCD 满分：4 分得分：2

-

三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）得分：18

V

1. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

A. 错误

B. 正确

正确答案：B 满分：3 分得分：0 2. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。

A. 错误

B. 正确

正确答案：B 满分：3 分得分：0 3. 劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。

A. 错误

B. 正确

正确答案：B 满分：3 分得分：0 4. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3

5. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3

6. 劳动法不是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3

7. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。

A. 错误

B. 正确

正确答案：B 满分：3 分得分：0

8. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3

9. 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，

先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3 10. 集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

A. 错误

B. 正确

正确答案：A 满分：3 分得分：3