面试考核评分表
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试考核评分表
姓名
性别
年龄
应聘职位
所属部门
面试内容
评价
分数
仪表
பைடு நூலகம்表达能力
进取心
稳定性
组织能力
自我管理能力
团队意识
学习能力
反应能力
实际经验
评定总分
评语及建议
面试官：
（签字） 日期： 年 月 日
备注：
测评项目共10项，面试官可以根据对应的项目进行提问。实际经验项目为50分制，其余各项目均为5分制。5分最好，1分最差。
姓名
性别
年龄
应聘职位
所属部门
面试内容
评价
分数
仪表
பைடு நூலகம்表达能力
进取心
稳定性
组织能力
自我管理能力
团队意识
学习能力
反应能力
实际经验
评定总分
评语及建议
面试官：
（签字） 日期： 年 月 日
备注：
测评项目共10项，面试官可以根据对应的项目进行提问。实际经验项目为50分制，其余各项目均为5分制。5分最好，1分最差。