HSE应知应会

QHSE岗位专业知识题
一：填空
1：在质量健康安全环境管理体系中，过程包括三个要素，分别是：输入、输出、活动，必要条件为资源。

2：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

3：危害因素系指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作场所或环境破坏或其组合的根源或状态。

4：风险系指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

5：为消除已发现的不合格所采取的措施称之为纠正，而为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施称之为纠正措施。

6：八项管理原则系指以顾客、员工、社会为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系。

7：职业健康安全方针包括持续改进的承诺，包括组织至少。

8：产品是过程的结果，四种通用的产品类别分别是：服务、硬件、软件和流程性材料。

9：所谓审核，是指为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

10：组织应定期进行内部审核，以确定HSE管理体系是否符合标准要求、符合计划的安排、得到有效的实施和保持
11：必要时，对文件进行评审与更新，并再次批准。

12：质量健康安全环境管理体系将各种类型的文件分为管理手册、程序文件及作业文件三个层次，记录是一种特殊的文件。

13：所谓环境因素，系指一个组织的活动、产品和服务能与环境发生相互作用的要素。

14：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

15：生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

16：职业安全健康管理体系审核中，第一方审核的目的是确保QMS 、EMS、HSEMS持续有效和持续改进的需要；为第二方、第三方审核做准备，以减少外部审核的风险。

17：职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的
一系列相互联系或相互作用的要素。

18：管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系 .
19：QHSE管理体系是指在质量健康安全环境方面指挥和控制组织的管理体系
20：设计和开发，将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的
一组过程。

21：组织应建立并保持程序，用来确定其活动、产品、服务中能够控制或可望对其施加影响的健康、安全与环境危害因素。

22：最高管理者应该向组织传达满足法律、法规及其他要求的重要性
23：健康、安全与环境方针应该形成文件，付诸实施，予以保持；传达到全体员工，可为相关方所获取、定期评审，确保其适宜性。

24：应根据已确定的潜在事件或紧急情况建立应急预案。

25：健康安全与环境方针应至少包括对持续改进、清洁生产和事故预防的承诺 .
26；对于法律法规及其他要求应该识别、获取、更新和传递
27：组织在制定HSE目标时，应该考虑法律法规的要求、健康、安全与环境危害因素和风险相关方的意见
28：制定环境管理方案是为了有效的实现环境目标和指标
29：环境方针必须包括污染预防的承诺、持续改进的承诺、遵守有关法律法规和其它要求的承诺
30：合规性评价是指评价对适用法律法规的遵守情况、评价其他要求的遵守情况
31：风险评价是指评估风险大小及确定风险是否可允许的全过程
32：危害因素的三种状态正常、异常、紧急状态、三种时态过去、现在、将来、33：不符合是指那些违背审核准则的审核发现
34：应急演练的的基本任务是检验、评价和保持应急能力
35：应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、实施和维护。

36：“保护人员安全优先”是应急预案六要素中方针与原则要素的内容
37：风险评价是重大危险源控制的重要内容。

38：应根据已确定的潜在事件或紧急情况建立应急预案
39：审核按照审核主体的不同分为第一方审核、第二方审核、第三方审核
40：审核的特点是具备规范性、整体性、系统性、客观公正性
41：不符合分为三类：严重不符合、一般（轻微）不符合、观察项
42：“三废”是指废水、废气、固体废弃物。

43：安全是免除了不可接受的损害风险的状态
44：安全是一种状态，也可以是过程或结果
45：体系是指相互关联或相互作用的一组要素。

46：组织是指职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。

47：程序为进行某项活动或过程所规定的途径。

48：记录是证明活动、产品和服务过程符合体系有效运行的证据。

49：因素识别包括危害因素识别和环境因素识别。

50：素质主要是指某个人的知识、基本能力、具体工作能力以及道德修养等在某一工作领域中的综合表现。

二：选择
1：ＰＤＣＡ中的Ｃ是（Ｃ）。

Ａ计划Ｂ实施Ｃ检查Ｄ处理
2：在PDCA模式中“P”代表：（A ）
A 计划
B 实施
C 评估
D 检查
2：QHSE是指（A）。

Ａ质量、健康、安全、环境Ｂ质量、安全、卫生、环境
Ｃ质量、健康、劳保、环境Ｄ质量、安全、环保、卫生
3：公司的（ A.）应提供QHSE管理体系的强有力的领导和明确的承诺。

A.最高管理者；
B.管理者；
C.管理人员。

4：作业指导书属于（Ｃ）。

A 管理手册
B 程序文件
C 作业文件
D 附件
5：下列几种QHSE体系文件，既可为“受控文件”，又可为“非受控文件”的是（C）：
A、QHSE管理手册；
B、QHSE程序文件；
C、QHSE作业文件。

7：（ A）是为进行某项活动或过程所规定的方法和途径。

A 程序
B 作业
C 行为
D 方法
8：重大危险源分为生产场所重大危险源和（B ）重大危险源。

A 车间
B 贮存区
C 危险区
D 生活区
9：危险源构成要素：潜在危险性、存在条件和（ＤC ）。

Ａ触发因素Ｂ管理制度Ｃ时空因素Ｄ安全因素
10：生产经营单位对重大危险源应当（ A. B）。

A 加强管理
B 登记建挡
C 专人看管
D 置之不理
11：在事故系统四要素中，决定因素是（ A.）。

A 人
B 机
C 管理
D 环境
12：程序化的安全管理模式分为：事后型和（B）两种。

A 事前型
B 预防型
C 亡羊补牢型
D 科学型
13：QHSE管理体系的培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行而且：（A）。

A 必须是全员培训
B 有些人可以不培训
C 只培训决策层
D 以上都不对14：指标是（B）的分解，必须是可测量的、量化的指标。

A 计划
B 目标
C 检查
D 行动
15：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准和行业标准的（ C）。

A防暑用品 B防寒用品 C劳动防护用品 D以上都不对
16：质量手册必须包括（ A）
A 质量方针和目标；
B 删减的细节和合理性；
C ISO9001要求的文件控制等6个书面程序；
D B + C。

17：中国职业健康安全基本方针是（C）
A 百年大计质量第一；
B 水火无情安全第一；
C 安全第一预防为主；
D 责任重于泰山。

18：制定环境管理方案的目的在于（D）
A 消除组织的环境影响；
B 满足相关方的所有要求；
C 实现组织的目标和指标；
D 所有以上答案。

19：管理评审应（ D）
A 按规定的时间间隔进行；
B 按策划的时间间隔进行；
C 评价质量管理体系的适宜性、充分性、有效性；
D B + C。

20：最有效的风险管理方法是：（A）
A 预防性的方法；
B 反应性的方法；
C 统计方法；
D 以上都是。

21：职业健康安全方针应包括（ B）
A 满足顾客要求的承诺；
B 满足职业健康安全法规的承诺；
C 全体员工的承诺；
D 供方的承诺。

22：质量、环境、健康安全体系的融合是：（ D B）
A 认证标准的要求；
B 法规的要求；
C 只有50人以上的组织才要求；
D 以上都不是。

23：根据GB/T28001-2001中的术语和定义，“某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合”是（C）
A 危险源；
B 危险源辨识；
C 风险；
D 风险评价。

24：客观证据是：（D B）
A 面谈的结果；
B 查到的文件和记录；
C 看到的现象；
D 以上都是；
25：“将收集到的审核证据与审核准则进行比较所得到的评价结果”是（C ）
A 审核证据；
B 审核发现；
C 审核结论；
D 观察结果。

26：对所有纠正与预防措施，在实施前应先通过（C）以便对其有效性进行评审。

A 向相关方通报；
B 预评审；
C 风险评价；
D 协商交流。

27：判定不合格的审核准则是（ D ）
A GB/T28001-2001标准；
B 适用法律、法规和其他要求；
C 受审核方的职业健康安全管理体系文件；
D A+B+C。

28：组织定期开展内审的目的，是确定职业健康安全管理体系是否（D）。

A 符合策划安排，包括满足GB/T28001标准的要求；
B 得到了正确实施和保持；
C 有效地满足组织的方针和目标；
D A+B+C。

29：内部审核应由（ D B）
A 无关人员进行；
B 组织内部人员无直接责任的人员进行；
C 组织外部人员；
D 以上都不正确。

30：审核范围由（ A）来确定
A、审核组长 B 认证机构
B、认证机构和审核组长 D顾客
三：简答
1：质量健康安全环境管理体系文件的类型和层次如何划分？
答：文件分为：管理手册、程序文件、作业文件三个层次，记录是一种特殊的文件
管理手册是第一层次文件、程序文件是第二层次文件、作业文件是第三层次文件，记录作为一种特殊的文件，是体系运行的证实材料。

2、内部审核的特点？
答：1、旨在发现问题，寻求改进
2、经常性活动，重在实效
3、依照程序，规范运做
4、离不开高层领导的支持
5、审核难度大，易受情绪或偏见影响
3：评价环境因素需考虑哪些方面？
答：1、违反环境法律、法规的环境因素可作为重大环境因素
2、企业可以根据其环境管理的现状，制定一些重要性判别准则，确定重大环境因素
3、环境影响的大小可从发生的可能性及后果的严重性两方面综合评价
4、企业可以考虑成立一个环境因素评价小组，由这个小组来开展环境因素评价工作，以保证评价结果的准确性
5、企业可针对其内外部条件的变化情况，适时开展环境因素的重新评价。

4：审核计划包括哪些内容？
答：审核目的、审核范围、审核准则、审核组成员、审核日期、审核日程安排审核和迎审安排
5：简述内部审核的目的？
答：内部审核的根本目的在于通过审核来维护体系的有效运行，并使其持续完善和改进，主要有以下几个方面：1、确定体系建立的充分性、适用性、符合性和运行的有效性
2、作为一种监控机制，及时检查并发现体系建立及运行中存在的问题、不足和薄弱环节，有针对性地加以纠正和预防，确保体系的有效运行和不断完善
3、为管理评审做准备并提供输入，为体系的调整、完善和持续改进提供依据
6：质量方针与质量目标的关系是什么？
答：从形式上来看，质量方针是远期的质量目标，即若干年以后我们要达到的目标，正因为这些目标的可变性，方针不可能十分具体，因此，质量方针是企业发展战略中的组成部分，企业发展有一系列战略考虑，质量方针是其中不可忽视的一部分。

质量方针是质量目标发展的阶段，因此，它不仅与质量目标具有一致性，还应该成为制定质量目标的依据和检验的标准和框架。

7、审核按委托方分有哪几种类型？各自的目的是什么？
答：第一方审核第二方审核第三方审核
第一方审核目的：
确保QMS 、EMS、HSEMS持续有效和持续改进的需要；
为第二方、第三方审核做准备，以减少外部审核的风险。

第二方审核目的：
合同前的评定；
合同签订后的检查；
促进组织或供方改进QMS 、EMS、HSEMS 。

第三方审核目的：
获得QMS、EMS、HSEMS认证证书，为潜在的顾客提供信任；
减少第二方审核，节省费用；
建全和完善QMS 、EMS、HSEMS ；
查证是否满足法规或其他规定的要求。

8：内审员的作用是什么？
答：1、对体系的运行起监督作用
2、对体系的保持和改进起参谋作用
3.在内部信息交流与沟通中起着桥梁和纽带的作用
4、在第三方审核中起内外接口的作用
5、在体系的有效实施方面起带头作用
9：内审员的职责是什么？
按分工范围编制审核检查表；独立完成分工范围内的现场审核任务：收集审核证据、开列不合格报告、进行审核组内部交流、报告审核结果；配合并支持审核组长的工作；向其他成员学习，提高审核水平；（需要时）受组长委派，验证纠正措施的有效性
10：八项管理原则具体内容是什么？
答：顾客、员工、社会为关注焦点；领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进，基于事实的决策方法，与供方互利的关系。

11：质量管理体系中使用的文件类型有哪些？
答：质量手册质量计划规范指南形成文件的程序作业指导书记录12：简述纠正和纠正措施的区别？
答：纠正：为消除已发现的不合格所采取的措施。

纠正措施：为消除已发现的不合格或其期望情况的原因所采取的措施。

区别：
“纠正”是对现有的不合格所进行的一种处置。

而“纠正措施”要涉及消除产生不合格的原因，防止其再发生。

13：现场审核的内容有哪些？
答：1、举行首次会议 2、现场审核 3、审核组内部审核 4、开具不符合报告 5、与受审方交流 6、审核组内部会议 7、编制审核报告 8、末次会议
14：应急预案应包括那些内容？
答：①可能的事故性质、后果；
②应急指挥中心的地址、组织机构；
③应急指挥者参与者的责任、义务；
④应急程序；
⑤应急物资、设备；
⑥与外部机构的联系；
⑦通讯设施、报警、联络步骤；
15：健康、安全与环境管理体系是如何体现三级监控机制的？
答：一级监控：绩效测量和监视/纠正和预防措施。

二级监控：内审/纠正和预防措施。

三级监控：管理评审/纠正和预防措施。

这三级监督措施不是各自独立的，而是互为补充，有所交叉，构成完整的监督机制，以保证组织的HSE管理体系持续改进。

16：如何评价HSE管理体系运行的有效性？
答：①组织的HSE/OSH方针、目标和指标得以实现；
②对识别出的HSE/OSH重大风险能够得到有效控制；
③组织的HSE/OSH管理体系自我发现、自我纠正、自我完善的机制已经形成；
④全体员工HSE/OSH的意识提高，在各自岗位上自觉遵守有关程序、作业指导书的有
关规定；
⑤在预防和控制工伤事故和疾病方面取得了一定的绩效
⑥相关方的满意率提高、企业经济效益提高
17：QHSE管理体系文件包括什么？
答：1、质量健康安全环境承诺的方针、目标
2、管理手册
3、本部分要求所需要形成文件的程序
4、组织为确保其过程的有效策划、运作和控制所需的文件
5、本部分所要求的记录
18：管理手册的主要内容是什么？
答：1、质量健康安全环境的方针和目标
2、公司结构、职能分配表和职责说明
3、主要领导和部门职责描述，关键工作的岗位职责、权限和相互关系
4、标准条款的实施策划的描述
5、相关文件的查询途径、使用的记录
6、手册的评审修改和控制
附件（公司结构图、程序文件清单）
19：程序文件的主要内容是什么？
答：1、责任部门和相关部门的职责
2、管理程序及步骤
3、涉及的接口及相关文件
4、明确将使用的记录
20：请概述如何实施、改进QHSE管理体系（结合本职工作）。