值班人员责任追究制度
学校教师值班制度责任
一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，根据我国《教育法》、《学校安全管理条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、值班制度1. 值班人员学校设立值班人员，包括校领导、班主任、教师等。
值班人员应具备良好的思想品德、业务能力和较强的责任心。
2. 值班时间（1）日常值班：每天7:00至18:00。
（2）法定节假日值班：按照国家法定节假日安排，由学校统一安排。
（3）寒暑假期值班：按照学校放假安排，由学校统一安排。
3. 值班职责（1）负责校园安全管理，确保校园安全稳定。
（2）负责校园秩序维护，防止安全事故发生。
（3）负责接待来访人员，解答相关问题。
（4）负责校园卫生管理，保持校园整洁。
（5）负责校园设施设备巡查，发现问题及时上报。
（6）负责校园突发事件处置，确保师生安全。
（7）负责与相关部门沟通协调，共同维护校园安全稳定。
4. 值班要求（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
（2）值班人员要熟悉值班区域，掌握相关应急处理措施。
（3）值班人员要保持通讯畅通，遇有紧急情况，第一时间上报。
（4）值班人员要妥善保管值班物品，确保物品安全。
三、责任追究1. 违反值班制度，造成安全事故的，按照《学校安全管理条例》等相关法律法规追究责任。
2. 违反值班制度，影响校园安全稳定的，给予警告、记过等处分。
3. 违反值班制度，造成不良影响的，给予通报批评，并视情节轻重给予相应处分。
四、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施学校教师值班制度，进一步加强学校管理，确保教育教学工作顺利进行，保障师生安全，维护校园稳定，为创建和谐校园奠定坚实基础。
2024年学校安全工作责任追究制度（七篇）
2024年学校安全工作责任追究制度安全事故的责任追究，将严格遵循教育部《学生伤害处理办法》及相关法律法规，对责任主体实施问责。
对于造成财产损失的案件，将依据相关规定，对直接责任人分别给予党纪、行政处分及必要的经济处罚。
若相关责任人的行为触犯刑法，则将依法移送司法机关，追究其刑事责任。
一、明确学校安全工作的责任体系，其中学校负责人、分管领导、安全责任区责任人及安全管理员分别承担第一责任与主要责任。
二、在学校安全管理责任区域的划分上，坚持岗职对应、职责对等的原则，确保每个岗位都有明确的责任人。
当责任人因故请假时，学校需及时安排临时责任人，以保障岗位工作的连续性，并确保临时责任人全面承担原责任人的职责。
三、强调学校各级负责人及安全管理人员需具备高度的大局意识、全局意识与责任意识，切实维护人民群众的根本利益。
他们应认真履行职责，加强安全防范与监管，将安全隐患消灭于萌芽状态，以有效预防重特大安全事故的发生。
四、将各责任人安全管理工作的落实情况纳入年度目标考核体系，并实行“一票否决”制度，以强化责任落实与考核力度。
五、在学校日常安全管理中，对于违反相关法律法规与纪律规定的行为，将视情节轻重与影响程度，对责任人或临时责任人给予相应的行政处分与经济处罚。
具体包括但不限于警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除公职等行政处分，以及扣发奖金、降级聘用、待岗、调离工作岗位、解聘等经济处罚。
若行为构成犯罪，则依法移送司法机关处理。
具体情形包括但不限于擅自脱岗、玩忽职守、敷衍塞责、推诿扯皮、对安全隐患整改不及时或拒不整改等。
六、对于安全事故的责任人，将在教职工大会上进行通报批评；而对于在安全事故中见义勇为、保护国家财产或师生安全作出贡献的个人，将给予表彰与奖励。
对于遇险不救、临危逃脱者，将给予党纪、政纪及校纪处分。
2024年学校安全工作责任追究制度（二）关于教育教学及校园安全工作的责任分配与管理规定：一、教育教学活动（含外出社会实践活动）安全工作：组织者需承担全过程的直接责任。
安全防范长效工作机制
安全防范长效工作机制及责任追究制度隆胜学校2009年3月隆胜学校安全防范长效工作机制及责任追究制度为了强化领导教师及工作人员的防范意识，加大学校综合治理力度，确保学校师生人身安全，出现事故除校长是学校第一责任人外，为使其它相关人员责任追究有据，特制定隆胜学校安全防范长效工作机制及责任追究制度。
一、值周领导：严格执行《隆胜学校2009年社会治安综合治理工作安排意见》，负责一周内教育教学管理检查工作。
出现事故负间接责任，要视情节轻重，追究其行政责任，并承担事故费用的10%——15%，各学校、园要按照《隆胜学校带班领导和值周教师安排表》进行工作。
二、每天值班领导：严格执行隆胜学校领导值班制度，负责一天内24小时的教育教学管理检查工作。
出现事故负间接责任，要视情节轻重，追究其行政责任，并承担事故费用的10%——15%，各校、园要列出具体的责任人。
三、科任教师：当堂课任课教师是该节课班级安全的直接责任人，要严格执行《隆胜学校综合治理工作实施细则》，科任老师上课前要清点学生人数，问明缺勤原因，并及时与班主任联系，掌握学生去向。
出现事故，视情节轻重，追究责任，并承担事故费用的10%——20%，各学校、园要列出具体责任人，因体罚学生造成的经济损失由直接负责人全部负责。
扩招进来的学生作为介绍教师要负责该生在校期间的思想表现，若出现重大违纪行为，介绍教师也应承担一定的责任和经济赔偿，承担事故费用的7%——12%。
各学校要列出具体的责任人。
四、门卫、值勤人员：要严格执行《隆胜学校综合治理责任状考核细则》中门卫、夜勤、值勤人员的岗位职责，特别是值班领导、工勤人员经常查视校园，规范学生言行，制止学生的违纪行为，按时锁大门，做好来人登记，校外人员到校内寻衅滋事及时制止，工勤人员或门卫要封闭校园，不准外来人员和车辆无事进入学校，工勤人员或门卫、校警要凭老师批准的请假条经登记后才能放学生出门。
出现事故视情节轻重，追究相应的责任并承担事故费用的25%——30%，各校、园要列出具体的责任人。
机关值班带班制度
机关值班带班制度机关值班带班制度一、机关值班工作由单位负责人分管，办公室负责具体组织实施。
办公室具体负责值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
工作日8小时内日常值班以办公室为主，8小时之外值班以指定人员为主，值班人员24小时开机，确保全天候电话畅通。
二、严格执行值班制度，明确任务，加强责任，认真做好值班日志登记。
记载内容要详细规范，一般含时间、地点、事项、人员、来电单位及人员姓名、承办人等要素。
三、凡接转上级通知、报送各种信息等事宜，要按程序向分管领导报告，经领导书面批示或口头同意后再按要求执行。
四、严格值班交接手续，交接时要互通情况，拾遗补缺，然后分别注明交接-班人员姓名及交接时间。
五、值班时，要使用文明语言，做到语气恭谦，在接待前来联系工作的同志和来访群众时，要做到一声问候，一杯热茶，热情主动做好接待工作。
六、建立办公室领导班子成员轮流坐班制度，明确每天由一名办公室领导班子成员坐班。
长治市农业局机关值班制度2015-10-09 10:36 | #2楼1、坚持全天24小时值班制度，机关所有工作人员要按值班安排顺序表依次搞好值班。
2、带班领导要认真落实值班督查制度，发现问题要及时解决。
值班负责人要搞好协调，保证人员在岗，如确实不能到岗，必须安排他人替班，并同时报告带班领导批准。
3、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不得以保安等人代替值班。
要按规定做好上情下达，下情上传工作，特别是要认真做好值班记录、来人登记、休息时间工作治安巡查，保证不发生治安事件；要负责打扫值班室的卫生；要落实好交接-班制度，接-班时要认真查收值班钥匙、值班电话卡及值班室的办公生活用品，如发现值班用品不全，要与交-班人查清丢失原因，并报办公室协调处理后方可接-班。
4、实行严格的责任追究制度。
对值班工作中不遵章守纪以及其他失职行为实行通报批评；对值班中擅自离岗、脱岗，不履行午间、夜间巡查职责和不认真填写值班记录的失职人员一经发现给予连续一周的值班处罚；对值班工作中造成严重不良影响的单位和个人实行一票否决制度，本年度不能评选先进单位和先进个人。
幼儿园值班责任追究制度
幼儿园值班责任追究制度一、责任追究机制的建立幼儿园应当建立健全责任追究机制，明确每个值班人员的职责和权利，确立各项事务的处理流程，并明确责任追究的标准和程序。
1.明确值班人员职责：对值班人员的职责进行明确规定，包括保障幼儿安全、管理幼儿基本生活、维护幼儿园秩序等。
2.规定事务处理流程：明确各项事务的办理流程，包括突发事件的处理、家长反馈的回复、幼儿园设备的维护等。
3.规范责任追究标准：明确责任追究的标准，例如是否存在管理漏洞、是否履行职责等。
同时，要明确责任追究的权力和程序，确保公正性和合理性。
二、追究责任的具体步骤责任追究的具体步骤主要包括责任查明、责任认定、责任处罚等。
1.责任查明：当发生突发事件或管理失误等问题时，由相关部门或委员会对问题进行调查，以查明责任。
2.责任认定：在责任查明的基础上，对存在管理失误或违规行为的人员进行责任的认定，明确违反的相关规定和责任。
要确保责任的认定公正、客观。
3.责任处罚：对责任人根据责任的严重程度进行相应的处罚。
包括警告、罚款、降职等，严重者可以进行开除。
三、奖惩并重的原则1.奖励优秀：对优秀的值班人员进行及时的表彰和奖励，以鼓励其继续做好工作。
2.惩戒违规：对违规违纪行为要坚决惩处，以警示其他人员，防止类似问题再次出现。
四、制度执行与监督为保证责任追究制度的顺利执行，需要做好制度执行和监督工作。
1.定期培训：定期对值班人员进行相关培训，提高其法律法规和业务知识，确保幼儿园管理工作符合相关要求。
2.监督检查：建立监督检查机制，通过日常巡查、督查和定期检查等方式，对值班人员的工作情况进行监督和评估。
3.权威部门监管：通过教育主管部门或监察机关等权威部门的监管，加强对幼儿园管理工作的监督与指导，确保责任追究制度的有效执行。
五、完善与改进责任追究制度应该是一个动态的制度，需要根据实际情况进行不断完善和改进。
1.根据问题进行反思：对于发生的问题，及时反思总结，找出问题所在，进一步完善制度和工作流程。
公司的值班值守管理制度
公司的值班值守管理制度一、目的和原则为了保障公司各项工作的正常运行，及时处理突发事件，维护员工和企业的利益，特制定本值班值守管理制度。
制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保值班人员能够迅速、有效地应对各类情况。
二、组织结构1. 成立值班领导小组，负责值班工作的统筹规划和监督管理。
2. 设立值班室，作为值班人员的工作站和信息中心。
3. 明确值班人员的职责，包括日常监控、信息记录、紧急事件处理等。
三、值班人员安排1. 值班人员由公司内部员工担任，需具备一定的业务能力和应急处理能力。
2. 值班表应提前制定，确保24小时无缝覆盖，同时考虑到人员的轮休和交接班。
3. 值班人员应保持通讯工具畅通，确保随时可联络。
四、值班工作内容1. 监控公司内部各项工作的运行状态，及时发现并上报异常情况。
2. 接待来访客人，处理日常事务，如邮件、电话等。
3. 在紧急情况下，按照预定程序和指令进行应对，包括但不限于安全事故、自然灾害等。
4. 记录值班日志，详细记载当班期间的重要事项和处理结果。
五、应急响应机制1. 建立完善的应急预案，包括火灾、水灾、电力中断等各种可能的紧急情况。
2. 值班人员需熟悉预案内容，并能在第一时间内启动应急程序。
3. 确保必要的应急物资储备，如消防器材、急救药品等。
六、培训与考核1. 定期对值班人员进行业务知识和应急技能的培训。
2. 通过模拟演练等方式，提高值班人员的实战能力。
3. 建立考核机制，对值班人员的工作表现进行评价和激励。
七、责任追究1. 对于未能履行职责导致严重后果的值班人员，将依据公司规定进行责任追究。
2. 对于表现突出，有效处理紧急事件的值班人员，将给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施，由值班领导小组负责解释。
如有变更，需经过相应的审批程序后公布执行。
消防值班人员处罚制度范本
消防值班人员处罚制度范本第一条总则为了加强消防安全管理，确保消防设施正常运行和及时处置火灾事故，根据《中华人民共和国消防法》、《高层民用建筑消防安全管理规定》等法律法规，制定本处罚制度。
第二条消防控制室值班要求1. 消防控制室应当由其管理单位实行24小时值班制度，每班不应少于2名值班人员。
2. 消防控制室值班操作人员应当依法取得相应等级的消防行业特有工种职业资格证书，熟练掌握火警处置程序和要求。
3. 值班人员应按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
第三条处罚规定1. 违反本规定第二条第1款，未实行24小时值班制度的，给予警告并处2000元以上10000元以下罚款。
2. 违反本规定第二条第2款，未依法取得相应等级的消防行业特有工种职业资格证书的人员值班的，给予警告并处1000元以上5000元以下罚款。
3. 违反本规定第二条第3款，未做好交接班记录或未按时交接班的，给予警告并处500元以上2000元以下罚款。
第四条违规行为的整改对被处罚的单位或个人，应当要求其立即整改，并在规定期限内完成。
对拒不整改的，可以采取强制措施，如强制撤离、停业整顿等。
第五条行政处罚的执行1. 行政处罚由消防救援机构决定，并书面通知被处罚单位或个人。
2. 被处罚单位或个人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 行政处罚决定生效后，被处罚单位或个人应当在规定期限内履行处罚决定。
第六条责任追究1. 消防救援机构、管理单位、值班人员等违反本规定的，依法追究其法律责任。
2. 因违反本规定导致火灾事故发生的，依法追究有关责任人的刑事责任。
第七条附则本处罚制度自发布之日起施行，解释权归消防救援机构所有。
消防值班人员应严格遵守本制度，确保消防安全。
注：本范本仅供参考，具体内容需根据法律法规和地方政策进行调整和完善。
值班人员责任追究制度
值班人员责任追究制度值班人员责任追究制度是指针对值班人员在工作中出现失职、渎职、违纪等不履行职责的情况，对其进行责任追究的制度。
这一制度的目的是保证值班人员能够认真履行职责，不辜负工作岗位的信任，确保工作职责的顺利完成。
现在，我将就这一制度进行以下内容的详细说明。
首先，值班人员责任追究制度需要明确责任的界定。
这包括值班人员的工作职责、任务目标等方面的明确。
只有在明确职责的前提下，才能够对其工作进行评价和追究。
值班人员的职责主要就是保障工作场所的正常运转，确保工作秩序和安全，及时应对突发事件等。
而任务目标则是根据企事业单位的具体情况制定的，可以包括工作效率、工作质量、突发事件处理能力等。
其次，值班人员责任追究制度需要建立完善的考核机制。
这是为了能够对值班人员在工作中的表现进行客观评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。
考核机制应该包括相关的评估标准和评估周期，以确保评价的公平和科学。
值班人员的考核结果应当与其工资待遇、晋升机会等密切相关，以激励他们尽职尽责。
此外，值班人员责任追究制度还需要制定明确的追究程序。
一旦发现值班人员失职、渎职或违纪行为，应当有相应的追究程序来进行处理。
程序应当遵循责任追究的程序合理性和合法性原则，确保值班人员在追究中享有公正的待遇。
追究的方式可以包括以通报批评、警告处分、记大过等纪律处分，甚至可能涉及到人事调整、停职检查等。
当然，在进行追究过程中，也应当保障值班人员的合法权益，并允许其进行申诉和辩护。
最后，值班人员责任追究制度还需要进行监督和评估。
这是为了确保制度的有效实施和改进。
监督机构可以是企事业单位内部的组织，也可以是外部机构对其进行监督。
评估机制应当定期对追究制度的实施效果进行评估，以便及时发现制度存在的问题和不足，并及时进行改进。
总之，值班人员责任追究制度的建立是为了确保值班人员能够认真履行职责，保障工作的顺利进行。
这一制度需要明确责任的界定，建立完善的考核机制，制定明确的追究程序，并进行监督和评估。
值班人员责任追究制度 1
天成中心校值班人员责任追究制度
为了认真贯彻上级部门的各项要求，夯实安全责任，做到目标明确，责任到人，追究到位，严明纪律，使安全工作落到实处，确保学校的各类安全，为推进素质教育，提高教育教学质量创造良好的校园环境，特制定本责任追究制度。
一﹑学校建立严格的学校值班护校制度和严肃的安全事故追究制度。
各组带班领导、值班教师、门卫是安全事故第一责任人。
值班人员应协助夜勤人员（门卫）24小时坚守岗位，按要求定时开关校门。
二﹑学校若发生校舍安全事故，财产安全事故和师生伤害、伤亡事故，值班教师应科学果断地进行事故处理，并在第一时间向学校报告事故情况，还应及时、积极、全面、客观地进行安全事故原因、过程、结果的调查或协助调查，安全责任事故的责任追究或协助追究工作，不得隐瞒真相，弄虚作假，避重就轻，大事话小，影响安全事故的顺利处理，否则，学校将追究负责人和值班教师的责任，并按情节予以相应的处理，对造成恶劣影响，情节严重者，上报教育局处理。
三﹑校舍实行日查制度和值班教师签字制度。
对于日查过程中发现的校舍安全隐患，详细登记的同时应急时提出处置意见，并详细填写好值班记录，采取果断措施，切实保障
师生的人身安全。
四﹑学校财物（教育教学设施及其它）丢失、被破坏或被盗，各负责人应在第一时间将情况首先报告校领导，并做好现场保护工作，要积极协助学校及相关部门进行有关调查或案件侦破工作，还要及时做好补救工作和类似的事故的防范工作，对隐瞒不报、缓报、漏报或有意模糊事实，影响事故的客观、公正处理的负责人，学校将予以相应的处理，情节严重，造成恶劣影响的，上报教育局处理。
五﹑上述情行之外的其他各类不安全事故，将按学校的处理决定执行。
学校值班人员失责处理制度
第一章总则第一条为加强学校值班工作管理，规范值班人员行为，确保学校安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体值班人员，包括行政值班、教学值班、宿舍值班等。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行值班职责，确保值班工作有序进行。
第二章值班职责第四条值班人员应明确自己的职责范围，主要包括：1. 及时掌握学校动态，了解学校工作安排；2. 接待来访人员，做好来访登记；3. 及时处理突发事件，确保校园安全；4. 维护校园秩序，保障师生权益；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章失责处理第五条值班人员失责情形：1. 违反值班规定，擅离职守；2. 不认真履行值班职责，导致工作失误；3. 对突发事件处理不当，造成不良后果；4. 未能及时报告重要信息，影响学校决策；5. 其他违反值班规定的行为。
第六条失责处理程序：1. 调查核实：值班失责事件发生后，相关部门应立即进行调查核实，收集相关证据；2. 责任认定：根据调查结果，对失责人员进行责任认定；3. 处理决定：根据失责情节轻重，对失责人员进行相应的处理，包括警告、记过、降职、辞退等；4. 处理结果反馈：将处理结果向失责人员及相关部门进行反馈。
第七条处理结果记录：1. 对失责人员的处理结果应进行记录，包括处理时间、处理依据、处理措施等；2. 处理记录应妥善保存，以备查阅。
第四章责任追究第八条对值班人员失职行为，根据情节轻重，追究相关人员责任：1. 对失职行为直接责任人，依法依规进行处理；2. 对失职行为负有领导责任的，视情节轻重，追究其领导责任；3. 对因失职行为造成严重后果的，依法依规追究其刑事责任。
第五章附则第九条本制度由学校办公室负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过本制度的实施，旨在加强学校值班人员的管理，提高值班工作效率，确保学校安全稳定，为师生创造一个良好的学习和生活环境。
二级值班带班管理制度
二级值班带班管理制度一、制度目的为了提高二级值班带班管理的效率和水平，规范工作流程，提高岗位责任意识和协同配合能力，保障安全生产和工作秩序的正常运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有二级值班带班人员及相关工作人员。
三、二级值班带班管理制度1. 值班带班人员应按时到岗，如有特殊情况需请假，必须提前向上级领导请示并得到批准。
2. 值班带班人员应当认真了解本班次的工作任务，熟悉值班带班的班级制度、规章制度，并严格执行。
3. 值班带班人员应当按照工作要求主动、积极地参与到值班工作中，严格执行值班时间，不得擅离职守。
4. 值班带班人员应当排查值班区域设施设备的安全状况，并严格执行安全操作规程，做好安全防范措施。
5. 值班带班人员应当具备熟练处理各类突发事件的能力，能够独立处置并及时向上级领导报告。
6. 值班带班人员应当与同事保持良好的沟通与协作，共同维护单位的形象和工作秩序。
7. 值班带班人员应当做好交接班工作，及时向接班人员汇报值班情况、交接物品和班次工作要点，确保值班工作的连续性和顺利进行。
8. 值班带班人员要严格遵守组织纪律，做到廉洁自律，绝对不得擅自外借单位使用工具、设备、资料等。
9. 值班带班人员应当维护单位内外的安全秩序，确保部门的正常运转和安全生产。
四、责任追究1. 对违反本制度的值班带班人员，将按照单位规定的惩罚程序和相关纪律条例进行处理。
2. 对值班带班人员不履行职责、不按照规定履行职务的行为，经纪律检查确认的，将根据相关纪律条例进行相应的处罚。
五、其他本制度属于业务性制度，凡有问题，应及时向上级领导请示。
对本制度内容有任何争议或需要变更的，需经过单位领导的批准和变更。
制定人：XX单位批准人：XX单位以上就是二级值班带班管理制度的全部内容，希望所有值班带班人员都能严格按照制度要求履行职责，确保工作的顺利进行。
同时，也希望所有相关工作人员能积极配合并严格执行本制度，共同维护单位的形象和工作秩序。
安全生产工作责任追究制度（6篇）
安全生产工作责任追究制度公司建立并执行安全生产责任追究制度。
为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。
一、本规定适用于公司所有部门人员。
二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。
(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。
(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。
(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。
(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。
(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。
三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。
构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。
四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。
(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。
(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。
(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。
(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。
(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。
四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。
值班人员追责制度范本
值班人员追责制度一、总则第一条为确保值班工作的高效、有序进行，明确值班人员职责，提高值班质量，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关事务管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级党政机关、企事业单位和人民团体值班人员。
第三条值班人员追责制度坚持实事求是、依法依规、权责一致、教育与惩处相结合的原则。
第四条各级党政机关、企事业单位和人民团体应当明确值班人员职责，加强值班人员培训，确保值班工作顺利进行。
二、值班人员职责第五条值班人员应当履行以下职责：（一）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、缺岗；（二）认真接收、处理来文来电，及时报告重要信息；（三）做好值班记录，确保记录准确、完整；（四）及时接收、传达上级指示，确保上下级沟通顺畅；（五）做好值班场所的卫生和安全工作；（六）完成领导交办的其他工作任务。
三、追责情形第六条值班人员有下列情形之一的，应当追究责任：（一）违反值班纪律，迟到、早退、缺岗的；（二）未按规定及时报告重要信息的；（三）值班记录不准确、不完整的；（四）未按时接收、传达上级指示，导致沟通不畅的；（五）玩忽职守，导致值班场所发生安全事故的；（六）其他违反值班规定的行为。
四、追责措施第七条追究值班人员责任，可以根据情节轻重，采取以下措施：（一）批评教育；（二）责令作出书面检查；（三）通报批评；（四）取消当年评优评先资格；（五）调整工作岗位；（六）依法依规给予处分。
第八条值班人员违反本制度，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、免责情形第九条值班人员有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予追究责任：（一）因不可抗力因素导致未能履行值班职责的；（二）因意外事件导致未能履行值班职责的；（三）已尽最大努力，但未能避免不良后果发生的；（四）其他符合免责条件的。
六、附则第十条本制度自发布之日起施行。
原有值班制度与本制度不符的，按照本制度执行。
第十一条本制度的解释权归制定机关。
街道值班管理制度
街道值班管理制度一、值班管理目的与原则街道值班管理的目的是保障街道日常工作的正常开展，保障社会秩序和安全稳定。
制定街道值班管理制度的核心原则是：科学合理、权责明确、信息畅通、任务落实、服务为民、责任追究。
二、值班管理范围和内容1.值班管理范围：街道值班管理范围涵盖了各类突发事件的处理、重要事项的协调处理、应急抢险救援等工作。
2.值班管理内容：街道值班管理内容包括接听电话、协调处理问题、掌握信息、制定应急预案、安排值班人员、督促检查执行等。
三、值班管理程序1. 值班安排：根据工作需要，街道办事处负责制定值班轮次，确定值班人员名单，保证每天24小时有值班人员在岗。
2. 值班接班：值班人员在接班时应认真查看交接班记录，了解当日工作情况和重要事项。
3. 值班交接：交班人员应将当班情况、重要信息、未处理事件等进行详细记录并向接班人员交接，确保信息的衔接和工作的顺利进行。
4. 值班记录：每日值班工作应制作详细的记录，包括接班记录、事件处理记录、电话接听记录等，以备后续查阅。
5. 值班指令：值班人员接到突发事件或重要指令时，应按照上级安排及时处理并上报。
6. 事后处理：值班人员应负责对当日值班工作情况进行总结、反馈，并进行下一步工作计划的制定。
四、值班管理措施1. 加强培训：街道值班人员应接受相关培训，了解相关法律法规和相关规范，提高处理突发事件的能力和水平。
2. 定期演练：街道应定期组织应急演练活动，提高值班人员的应急处理能力，保证在危机时刻能够迅速有效地应对。
3. 安全保障：值班室应配备必要的应急设备和通讯设施，保证值班人员的安全和工作连续性。
4. 信息管理：值班人员应掌握最新的信息资料和相关部门联系方式，及时传达和接收信息，确保信息畅通。
五、值班管理风险预防1. 制定应急预案：街道应及时制定应急预案，规范化处理突发事件，提高应急处理的效率。
2. 安全防范意识：值班人员应加强安全意识，提高安全意识和风险防范意识，确保在处理突发事件时尽量减少事故风险。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
值班值守制度
中学值班值守制度1.按照值班表上的安排，值班人员准时到校做好护校值班工作。
不得迟到早退。
2.值班教工须严格门卫制度，除寒暑假学校维修工人外(须挂牌入校、登记)，外来人员不得随意进学校。
安全文明校园从严格管理校门口进出人员抓起，闲杂人员不得入校内。
3.值班教工认真做好来电、来访、信件的登记工作。
遇到特殊情况及时向值班行政人员汇报。
值班人员值班期间不可以渎职擅离岗位，脱岗期间发生事故，追究值班人责任，并按照规定严肃处理。
4.教工如有特殊情况需调换值班时间,自行调换后通知总务主任，得到同意后可以调换值班时间。
5.值班人员下班后，检查时发现问题马上处理并通知后勤主任。
6.值班人员要热情接待学生和家长，树立服务意识，为学生和家长提供帮助，尽力做到满意服务.学校校门是师生进出的唯一通道，也是对外联系的重要窗口。
为了加强管理，确保师生的安全，特制定以下教师校门值班制度:一、本校教师必须服从学校统一安排，在学生早、中、晚，上学、放学几个时间段到校门口值班。
二、值班教师必须在规定的时间内坚守岗位，护导学.生进校、离校，疏导门口一交通秩序，严防各类危险、可疑人员接触、伤害学生，确保学生安全。
三、值班教师若发现危险情况，应采取果断措施予以制止并上报学校相关领导，将事态控制在萌芽状态。
四、严格实行责任追究制度。
如因值班教师未按时到班或值班时疏忽大意，未能发现和制止安全事故的发生，由值班教师负主要责任。
五、严格执行奖罚措施我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》，制定我校值班制度。
1、责任在岗，服从指挥。
值班人员24小时坚持值班，保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
2、严谨把关，分级报告。
值班责任追究制度
值班责任追究制度背景介绍在一些需要24小时值班的机构或企业中，值班人员是保障生产、运营和服务的重要力量，而值班人员的管理问题也越来越引起关注。
为了规范值班人员的行为，保障安全、稳定和高效运营，公司和机构纷纷制定了相应的值班责任追究制度。
本文将就这一话题进行探讨。
值班责任追究制度是什么？值班责任追究制度通常是指在24小时值班工作中，对于值班人员在执行工作时出现的失误、疏忽和错误等不当行为，对相应责任人进行责任追究的制度。
值班人员在24小时工作中，要承担着赋予其的安全生产和运营任务，因此必须认真负责、严守纪律，来保证安全、稳定和高效的运营。
值班责任追究制度的目的值班责任追究制度的目的是明确值班人员在24小时工作中的职责和任务，并对其进行规范，从而保证安全、稳定和高效的运营。
1.规范人员行为。
通过自身职责和责任体系的落实，让值班人员始终保持良好的状态，不受外界诱惑，严格遵守规章制度。
2.提高安全生产意识。
值班责任追究制度也有助于提高员工的安全生产意识，强化需要高度警惕的紧急情况管理技能，从而提高员工维护安全的意识和行动。
3.构建管理机制。
制定值班责任追究制度不仅要起到规范员工行为、建立管理机制，也要让组织的各个架构完成各自的职责，以达到整体协作、运转的状态。
这样，公司或机构就能在日常生产运营中更加顺利和高效。
值班责任追究制度实施过程1.制定值班责任追究制度。
由公司或机构制定一套完整的值班责任追究制度，并归档备案。
2.将制度告知值班人员。
组织或机构应当将制度通过会议、公告、微信群、邮件等形式通知各位值班相关人员，让各位值班人员知道这项制度的存在和实施。
3.强化培训。
组织或机构应当对值班人员开展必要的专业培训，让值班人员清楚知道该如何落实值班责任追究制度。
4.进行监管评估。
组织或机构应当对值班人员的表现进行监管评估，时刻关注职责分工、人员安排、安全保障等是否得到有效落实，及时发现并纠正工作中出现的失误、疏忽和错误等不当行为。
教师课间安全值班违规及责任事故防范和追究处理办法
教师课间安全值班违规及责任事故防范和追究处理办法为了进一步贯彻落实《学校安全管理条例》，加强学校的安全管理工作，确保教育教学的正常秩序，根据“落实安全管理责任制，责任到人”的安全工作原则，实行教育全程责任制，特制定《某某小学教师课间安全值班违规处理办法》
一、迟到或缺席通报制度
政教处每周、每月分别通报一次教师课间值班迟到或缺席情况。
二、迟到或缺席处理办法
1.教师课间安全值班每迟到一次扣除绩效30元，每缺席一次扣除绩效50元。
2.一学年内累计缺席达3次或累计迟到达5次，取消本年度评优评先资格。
3.一学年内累计缺席达5次或累计迟到达8次取消本年度评优评先资格和本年度职称晋级资格。
4.一学年内累计缺席达8次或累计迟到达10次取消本年度评优评先资格、本年度职称晋级和职称评定资格。
三、责任事故防范和追究办法
1.要加强对学生进行安全教育和自护自救教育。
班主任为安全教育主要负责人，要将安全教育常抓不懈。
2.值班教师有责任和义务发现值班区域的安全隐患，能处理的要立即排除，不能处理的要及时上报。
值班教干要经
常开展安全工作检查，消除安全隐患。
3.发现学生有危险行为的，应及时制止、教育，并反映给学生的班主任，继续加强教育。
若视而不见，造成后果的，应追究相应责任。
4.若校内发生学生伤害事故，值班教师作为第一责任人应及时果断采取措施先救助受伤学生，并及时和值班领导取得联系。
5.值日教师因疏于管理和防范，或者因违反工作要求而造成责任事故的，由校委会研究决定给予处分，造成经济损失的要实行经济赔偿，情节严重的由相关部门追究其法律责任。
本办法从年月日起执行。
值班人员责任追究制度
值班人员责任追究制度
一、当天带班领导和干部值班人员必须保证全天在岗值班，听取和记录值班电话内容，详细做值班记录、电话记录.如确因个人特殊情况或困难不能值班的，必须由本人提前向单位主要领导请假后，并在办公室报备，方可在本科室进行调换，不得空岗.
二、接到安全事故或其他紧急事故举报或报告电话后立即报告带班和主管领导,同时立即处理事故。
三、值班人员要耐心听取来电人所反映的问题，态度和蔼，语言文明,要认真做好答复工作,当场不能答复的要记录对方联系方式，待请示有关领导后及时向询问人回复。
四、值班人员要做好交接班工作,并做好值班记录,明确登记当日时间、值班人员姓名、带班领导、各景点收入及值班人在岗情况、入园人数，以及当日值班具体情况。
五、值班人员要严格做好办公室的安全保卫工作，注意防火、防盗,不得引领与本单位无工作关系的人员逗留，更不得让外人在办公室住宿。
六、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生,要保持地面整洁，物品完好无损.
七、对凡有下列情形之一的,造成严重后果的，要追究有关责任人的责任：
1。
值班人员脱岗或联系不上的；值班人员没有按时交接班
的；
2。
迟报、漏报、瞒报重大突发事故的；
3。
未经核实,上报重大事故与事实严重不符的；
4。
其他违反值班工作规定的行为.。
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值班人员责任追究制度
一、当天带班领导和干部值班人员必须保证全天在岗值班，听取和记录值班电话内容，详细做值班记录、电话记录。
如确因个人特殊情况或困难不能值班的，必须由本人提前向单位主要领导请假后，并在办公室报备，方可在本科室进行调换，不得空岗。
二、接到安全事故或其他紧急事故举报或报告电话后立即报告带班和主管领导，同时立即处理事故。
三、值班人员要耐心听取来电人所反映的问题，态度和蔼，语言文明，要认真做好答复工作，当场不能答复的要记录对方联系方式，待请示有关领导后及时向询问人回复。
四、值班人员要做好交接班工作，并做好值班记录，明确登记当日时间、值班人员姓名、带班领导、各景点收入及值班人在岗情况、入园人数，以及当日值班具体情况。
五、值班人员要严格做好办公室的安全保卫工作，注意防火、防盗，不得引领与本单位无工作关系的人员逗留，更不得让外人在办公室住宿。
六、值班人员在值班期间要负责维护好值班室的卫生，要保持地面整洁，物品完好无损。
七、对凡有下列情形之一的，造成严重后果的，要追究有关责任人的责任：
1.值班人员脱岗或联系不上的；值班人员没有按时交接班的；
2.迟报、漏报、瞒报重大突发事故的；
3.未经核实，上报重大事故与事实严重不符的；
4.其他违反值班工作规定的行为。