谈高校毕业生就业信息服务平台的建设
信息化校园就业指导信息平台建设探讨
成才就 业
信 息 化 校 园 就 业 指 导 信 息 平 台建 设 探 讨
◎彭康 华 广东工程职业技 术学 院
【 要 】 信 息技 术 的发 展 及信 息 技 术 与高 校 毕 业 生就 业 工作 相 互 融合 的 今 天 ，怎 样 建设 信 息 化校 园就 业指 导 信 息平 台，切 实 可 行 的将 摘 现 代 信息 技术 应 用 于 就 业指 导 工作 中，是 我 们所 要 探 讨 的 问题 ，也 是摆 在 高 校 面前 亟待 解 决 的 问题 。 【 键 词 】信 息 化校 园 ；信 息平 台；就 业 指 导 关
生活在信 息化 的时代 ，为 了能更方 便 地 收集 、传送 、交 互信 息 ，信息 化应用 开 始扮演 一个 我们生 活 中必不 可少 的角色 。 就 在今 年的 ７ 日，人 力 资源和 社会保 障 月８ 部召开 全 国公共就 业人 才服 务信 息化 建设 工作视 频会议 ，专 题研 究推 动公共 就业 人 才 服务信 息化 建设 工作 。通 过全面 推进 就 业 人才 服务信 息化 建设 ，大 力提 高服 务机 构的工 作效 率和工 作质 量 ，为就 业人 员和 用 人单 位提供 及时 便捷 、真 实可靠 的信 息 服 务 ，并为宏 观决 策提 供科 学依据 和有 力 支 持 。可 以说，就 业服 务信 息化 是现 阶段 促 进就业 的一种 有力 手段 。 信 息 时 代 的 到 来 要 求 形 成 一种 新 的 高 校毕 业 生 就 业 工 作 运 行 模 式 ， 这 种模 式 的主 要 特 点 就 是 如 何 利 用 信 息 技 术 、 提 高工 作 效 率 、增 强 竞 争 力 。 它使 原先 简 单 的横 向 、纵 向的 组 织 内部 信 息 沟通 方 式 ，转 变 为 一 种 更 为 复 杂 、 领 域 更 为 交 叉 的矩 阵 制 方 式 。毕 业 生 就 业 工 作 本 身就 是 毕 业 生 、 用 人 单 位 、学 校 以 及 毕 业 生就 业 主 管 部 门多 方 形 成 的 一 个 复 杂 的 网络 系 统 ，借 助 现 在 信 息 技 术 则 将 以 种全 新 的组 织 模 式 ，并 冲 击 且 将 最 后 取代 传 统 的毕业 生 就 业 组织 模 式 。 也 正是在 这一大 趋势 下 ，我 院与 中国 电信广 州分 公司签 定 的信 息化校 园建 设 。 而怎样 利用 好信息 化建 设这 一平 台 ，切实 可行地 应用 到毕业 生 的就业 工作 中去 ，是 我们所 要探 讨的 问题 ，也 是摆在 高校 面前 亟待解 决 的问题 。下面 就信 息化 校 园就业 信息平 台建设 谈谈几 点认 识 。
大学生就业信息平台建设与应用
大学生就业信息平台建设与应用随着中国高校毕业生规模的不断扩大和就业形势的严峻，大学生就业问题成为了广大大学生和社会各界关注的焦点。
为了提高大学生的就业率和就业质量，建设和应用大学生就业信息平台是一个非常重要的举措。
本文将探讨大学生就业信息平台的建设与应用，以及其对大学生就业的意义和影响。
一、大学生就业信息平台的建设大学生就业信息平台是由各高校和相关政府部门共同建设的一个统一的、全面的就业信息服务平台。
该平台应包括以下几个方面的内容：1. 就业政策信息发布：平台应及时发布国家、地方相关就业政策的通知和解读，使大学生能够了解政策动态和政府支持政策，提供给大学生更多的就业机会和优惠政策。
2. 就业指导与咨询：平台应提供专业的就业指导和咨询服务，包括如何撰写简历、如何面试、如何进行职业规划等方面的指导，帮助大学生提升就业竞争力，更好地面对就业挑战。
3. 实习就业信息发布：平台应及时发布各种实习和就业信息，提供给大学生更多的实习和就业机会，实现校企合作，让大学生能够更早地接触社会、了解职场。
4. 职业技能培训：平台可以提供职业技能培训的在线课程，帮助大学生提升自己的职业能力和技能水平，增强他们在就业市场的竞争力。
5. 创业创新支持：平台应提供创业创新的相关信息和政策支持，鼓励大学生创新创业，为他们提供一定的创业指导和资源支持。
二、大学生就业信息平台的应用大学生就业信息平台的应用对于大学生就业具有重要的意义和影响。
以下是几个主要的方面：1. 提供更多就业机会：大学生就业信息平台的建设和应用，可以及时向大学生发布各类实习和就业信息，使大学生能够及时了解市场需求和就业机会，并快速进行投递和申请。
这有助于增加大学生的就业机会，提高他们的就业率。
2. 引导就业规划：大学生就业信息平台可以提供专业的就业指导和咨询服务，帮助大学生进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。
这有助于大学生更加合理地选择职业和行业，增加就业成功的概率。
高校毕业生就业信息平台建设研究
高校毕业生就业信息平台建设研究随着大学毕业生数量的不断增加，高校毕业生就业问题日益凸显。
为了解决这一问题，许多高校和政府机构开始积极建设毕业生就业信息平台，为毕业生提供更多就业机会和更好的服务。
本文将就高校毕业生就业信息平台建设进行深入研究，探讨其重要性、功能以及改进措施。
一、高校毕业生就业信息平台的重要性高校毕业生就业信息平台是一个重要的工具，可以提供实时、准确的就业信息，为毕业生提供更多的就业机会。
毕业生可以通过平台了解各个领域的就业趋势、薪资水平以及公司招聘信息。
这不仅能够帮助毕业生找到适合自己的工作岗位，还能够提高就业率，减轻高校就业指导部门的压力。
二、高校毕业生就业信息平台的功能1. 就业信息发布功能高校毕业生就业信息平台应该具备就业信息发布的功能。
高校可以将校园招聘会、企业宣讲会以及各类就业活动的信息发布在平台上。
这样，毕业生就可以通过平台及时了解到相关的信息，并决定是否参加。
2. 毕业生简历上传功能高校毕业生就业信息平台还应该提供毕业生简历上传的功能。
毕业生可以在平台上上传自己的简历，并设置求职意向。
这样，公司或者用人单位可以通过平台筛选合适的候选人，并主动联系，提供就业机会。
3. 就业指导功能高校毕业生就业信息平台应该设有就业指导功能。
毕业生可以通过平台获取相关的求职攻略、面试技巧、职场培训等信息。
这将有效提高毕业生的求职竞争力，让他们做好充分的准备。
4. 毕业生评价功能高校毕业生就业信息平台还应该设有毕业生评价功能。
毕业生可以在平台上对就业公司进行评价，分享自己的工作经验和就业感受。
这对其他毕业生来说十分有价值，能够帮助他们更好地了解不同公司的情况，做出正确的职业选择。
三、高校毕业生就业信息平台的改进措施1. 优化平台的用户体验为了提高平台的用户体验，高校毕业生就业信息平台应该注重界面设计和功能布局。
界面应简洁明了，功能应齐全实用。
同时，应该加强对平台的维护和升级，确保平台的稳定性和安全性。
高校毕业生就业创业信息服务平台的构建与优化
高校毕业生就业创业信息服务平台的构建与优化近年来，随着高校毕业生数量的不断增加和就业压力的加大，高校毕业生就业创业问题已成为一个国家面临的重要挑战。
为了帮助毕业生实现更好的就业创业，构建并优化高校毕业生就业创业信息服务平台成为必要的举措。
一、高校毕业生就业创业信息服务平台的构建1. 数据整合与平台搭建高校毕业生就业创业信息服务平台首先需要整合各类与毕业生就业创业相关的数据，包括就业市场需求、毕业生资源和户籍信息等。
然后，在技术支持和专业团队的协助下，建立一个全面、高效、安全的平台。
2. 个人信息注册与管理毕业生可以通过平台注册个人信息，包括个人基本信息、求职意向、技能特长、项目经验等，以便系统能够根据个人情况进行精准匹配和推荐。
同时，平台应设立严格的信息保护机制，确保个人信息的安全和隐私。
3. 职位发布与推荐为了促进毕业生就业创业，平台应提供企业发布岗位需求和毕业生个人创业项目信息的功能，以满足双方实际需求。
同时，通过智能算法和大数据分析，为毕业生推荐合适的职位和创业项目，提高匹配度和成功率。
4. 就业创业辅导与资源共享除了提供信息服务外，高校毕业生就业创业信息服务平台还应提供专业的就业创业辅导服务。
这包括就业指导、创业培训、专家咨询等，以帮助毕业生更好地适应职场和创业环境。
同时，平台还应提供就业创业资源共享功能，包括就业政策解读、融资渠道推荐等，提供给毕业生更多参考和支持。
二、高校毕业生就业创业信息服务平台的优化1. 提升信息匹配度和准确性在平台的运营过程中，需要不断优化和升级算法，使信息匹配度更高、准确性更好。
可以通过引入人工智能和机器学习等技术手段，对用户的需求和行为进行分析，从而提供更加精准的岗位推荐和创业项目推荐。
2. 多元化服务内容除了传统的招聘服务和创业资源共享，高校毕业生就业创业信息服务平台还可以引入更多多元化的服务内容，例如：职业规划培训、创新创业大赛、企业合作交流等。
这样可以为毕业生提供更全面、更丰富的就业创业资源，提高就业创业的成功率。
浅谈如何加强大学生就业服务信息化建设
浅谈如何加强大学生就业服务信息化建设近几年，信息技术的发展使大学生择业变得更高效、快捷、形式多样。
在信息技术的大背景下，就业市场的规模和效益已经不再取决于建筑面积、摊位数量、人员规模，而将与人才信息储备、信息处理技术、信息使用效率紧密相连。
传统粗放型的有形市场正在向增加高科技含量、高质量服务的无形市场过渡最终逐步实现大学生就业服务的全面信息化。
因此，如何利用信息化手段，努力提升就业管理部门工作质量，促进供需双方沟通交流，降低大学生求职和企业招贤成本，已成为摆在各级就业服务部门亟待解决的问题。
一、目前大学生就业信息化建设存在的主要问题（一）就业信息传播渠道还不完全畅通从全国来看，大学生就业信息化建设还缺乏一个系统的规划，各级就业部门的建设带有浓重的自我封闭性，产生大量的信息孤岛。
各高校、学生、用人单位及各地就业服务部门之间不能通过统一的系统进实现信息共享，信息化的便利性不能充分体现。
信息孤岛的存在使得业务系统数据管理难度非常大，不同的系统需要维护各自独立的主数据，而各系统的数据一致性是系统面临的巨大挑战。
（二）人社业务系统不互联、不统一影响大学生就业信息化建设向深层次发展人才服务工作与就业工作、社会保障工作尚需进一步融合。
人才服务信息化建设涉及面广，且与公共就业、社会保障信息系统既独立又交叉、既并行又分道，人才社保信息与社会保障服务互联不足、人才专业信息与就业岗位登记匹配不够等等，从而导致人才服务信息化的业务关联度不高、资源共享率不强、服务应用面不广。
（三）信息审核机制还需进一步完善在就业信息化的实际运行中，各级就业服务部门往往扮演着大学生与用人单位的桥梁和纽带角色，必须对信息进行严格审核和把关。
但用人单位和广大毕业生登陆就业信息平台后，大部分信息是由用人单位或毕业生自己填写的，审核机制不完善不够完善。
（四）就业信息化服务功能还有待于进一步拓展近年来，由于各级就业服务部门内外部数据交换不及时、不充分等问题，阻碍信息化服务精细化运行，大部分就业服务部门还仅局限于开展各类人才招聘会，增加岗位信息量等常规的服务工作，距信息化建设的全方位、全天候还有很大距离，利用信息化大数据手段，对人才招聘和岗位推荐进行科学分析、帮助求职大学生进行信息化筛选、推荐，以及进行信息化人才测评等方面还有待开发。
互联网+背景下大学生智慧就业服务平台构建设想
互联网 +背景下大学生智慧就业服务平台构建设想摘要：在互联网＋时代背景的影响下，高校逐渐成为了人才培养的重要场所，需要根据社会经济的整体发展需求，打造完善的服务平台。
基于智慧就业的层面，为大学生提供更加优良的服务保障，借助系统化的活动内容，为大学生的就业和发展奠定有力基础，使学生能够在平台当中对院校、企业和社会等相关信息资源进行整合，借助有效信息保障了服务平台建设的实效性，为学生的就业和发展提供了基本支持。
关键词：互联网＋；大学生；智慧就业；服务平台；构建方法对于新经济时代的发展背景来说，为大学生的就业带来了新机遇和新挑战，大学生为了能够顺应市场的供需要求和人才的具体需求，需要基于以智慧就业为主的服务平台构建设，保障平台运行的灵活性，从而为学校提供规范化和灵活性的就业指导。
一、分析互联网＋时代背景下大学生的就业背景1．突出学生就业矛盾，解决实际就业问题在高等教育呈现出规模化的发展趋势时，使大学生的数量持续的处于高涨的状态，人数的不断增加却无法带动就业形势的转变，导致现阶段就业市场为大学生的就业带来了较大的难度。
在用人单位开展招聘会的过程中，会根据毕业生的专业背景、院校发展、实践经历和学科成绩进行考察，基于综合性的考虑层面，对学生专业能力提出了较高的要求，使学生能够具备良好的实践操作以及问题解决能力。
然而，在高校现阶段的人才培养模式当中存在大量的问题和不足，若无法保障院校学生的人才质量，则会导致学生的综合素质与企业岗位要求相互背离，使大学生面临着严峻的就业困难，无法满足市场对于实践型、创新型人才所提出的要求。
2.新经济形态为人才市场带来的冲击在互联网技术广泛化应用的过程中，加快了产业之间的融合进程，使互联网平台成为了高校发展阶段的基础设施，并将数据信息作为了核心资源进行使用，不仅能够保障经济的共享性，还可以采取移动支付的形式，发挥出了互联网＋在新经济业态发展阶段的实际效用，改善了高校的传统就业平台服务模式。
高校应届毕业生就业服务体系建设机制创新
高校应届毕业生就业服务体系建设机制创新随着高校教育规模的扩大，高校应届毕业生就业问题日益突出。
为了更好地应对这一挑战，国内高校纷纷开始探索建立和完善应届毕业生就业服务体系，以提供更加全面、专业的就业指导和服务。
为了有效支持和推动高校应届毕业生就业服务体系建设机制的创新，以下是一些建议。
首先，应该建立多层次、多元化的就业服务平台。
当前，高校已经积极开展校园招聘会、就业指导讲座等活动，但这些服务往往只是针对少数热门专业或大型企业。
因此，高校需要进一步创新，建立一个覆盖不同专业、行业和地区的就业服务平台。
该平台可以整合校内外的资源，为毕业生提供更多样化的就业信息、岗位推荐和职业咨询等服务。
多层次、多元化的平台有助于提高毕业生的就业机会和满意度。
其次，应加强对毕业生求职技能的培训。
许多高校毕业生在求职过程中面临的一个共同问题是缺乏实际工作经验和求职技巧。
因此，高校应该积极开展就业技能培训，帮助毕业生提高自我营销和面试技巧，增强与企业间的沟通能力。
此外，高校可以鼓励学生参加实习、实践和社会实践活动，提升他们的职业素养和实践经验。
只有通过培训和实践，毕业生才能更好地适应就业市场的需求。
第三，高校应加强与企业的合作，促进产学研用结合。
高校应积极与企业建立合作关系，开展产学研用项目，为毕业生提供更多的实际工作机会。
这种合作能够促进高校教育与就业需求的对接，使教育更加贴近实际需求。
此外，高校可以设立企业专家委员会，邀请企业领导和专业人士参与毕业生教育和培养的全过程，从而更好地满足企业对毕业生的需求。
第四，在就业服务体系中加强信息共享与专业指导。
高校应该建立专业化的就业指导团队，由专业指导人员组成，为毕业生提供个性化的就业指导服务。
团队成员可以对毕业生的求职信、简历进行审核和修改，并提供针对性的面试技巧。
此外，高校应积极收集和整理就业市场的信息，及时向毕业生发布岗位信息和职业发展前景，让他们了解就业市场的最新动态，有针对性地做出职业规划。
浅谈高校毕业生就业工作信息化建设
浅谈高校毕业生就业工作信息化建设发布时间：2022-09-16T02:36:50.365Z 来源：《科技新时代》2022年第4期2月作者：林润华[导读] ：中共十八届五中全会明确提出，正式推进大数据战略作为国家战略，高校毕业生作为就业的林润华电子科技大学成都学院四川省成都市 611731摘要：中共十八届五中全会明确提出，正式推进大数据战略作为国家战略，高校毕业生作为就业的主力军，就业信息化平台的建设为高校、学生、企业之间服务，提升高校毕业生的高校就业率，但高校毕业生就业工作的信息化存在就业信息不畅通的现象导致区域失衡和脱节的现象，需要建立就业信息一体化平台、利用专业化的信息平台来动态监测学生就业情况，为高校的高质量就业率保驾护航，助力毕业生就业不延期。
关键词：高校毕业生；就业；信息化引言互联网信息技术的不断发展与升级，资源大数据平台的建设，正是这些数据资源在国家人力资源建设中发挥着至关重要的作用。
高校毕业生作为就业的主力军。
帮助高校毕业生实现高效、高质量就业的大数据资源平台的建设拓宽了企业与毕业生之间联系的桥梁。
一、高校毕业生就业工作信息化的价值意义就业信息化并不是人们单纯理解的把线下工作复制到线上，再利用网络工具开展就业管理工作，而是利用互联网思想，融合大数据、云计算、新兴传媒等技术，进一步优化了就业管理的工作职能，进一步缩短了工作流程，调高就业指导的工作效率，有效集成信息资源，健全了指挥体制，提高了管理能力与服务。
信息技术管理手段被加以运用到高校的日常的行政管理工作和教学管理，高校毕业生通过完善就业指导体系利用就业信息化平台具有实时沟通、互通信息的特点，更加高效地帮助毕业生获取就业信息。
一方面，用人单位可以借助大数据信息平台发布企业招聘信息；另一方面，另一方面，借助大数据平台信息，高校毕业生可以实时获取更新的招聘信息。
高校通过融媒体、大数据等信息化技术建设，推动高校毕业生积极就业与企业及时招聘优秀人才的协调高效发展，实现高校、学生、企业之间的共赢。
高校毕业生就业服务信息化体系建设的对策与建议
高校毕业生就业服务信息化体系建设的对策与建议
文／ 俞 宙
本 文 阐述 了重视 高校毕 业 生 ￣ Ｊ Ｊ Ｉ Ｌ 务信 息化体 系建 设 的 重要 性 ，并给 出了对 策及 建议 。
【 关键词】 高 校毕业生 就业服 务信息化体 系建
１ ． １基本概念
高校 毕业 生 就业 服务 信息 化体 系是 以信 息标准化和信息 安全为基础 ，以高校毕业生就 业相关信息数据 的获取 、整合、对接和共享为 核心 ，以技术标准 规范 、软硬 件系统相容和体 制机制保 障为 关键 ，以高校毕业生就业服务各 领域的信息化为前提 的集 成体 系 ，是高校毕业 生就业服务体系 的重要组成部分 。
３ 高校毕业生就业服务信息化体系建设 的建议 与对策
根 据 目前的实 际状 况和 近年来 我省 的实 践探索 ，我们就高校定 总 体 规 划
一
是统一 信息 标准 。 以相 关 国家标 准为
核心 ，遵循 “ 科学性 、实用性 、包容性 、可拓 展性”等要求 ，逐步制定兼容并包 、全 国统一 的高校毕业生就业信息数据标准 。二是推进互 连贯通 。按照 “ 统一规划 、共建共享 、整体推 进 、分步实施”的原则 ，逐步消除信息孤岛 ， 提高国家 、省与高校之 间的直接访 问能力 ，最
２ ． ４使用功能不够完善 目前 已建成的平台 ， 多数功能较为简单 ， 大都停 留在新闻 、公告的发布及为应届毕业生 求职上 提供一些基本的服务上 ，且主要面向毕 业生 ，缺乏对 在校低年级大学生吸引力 ，远远 不能适 应毕业生就业服务信息化的需要。 ２ ． ５安全管理相对滞后 目前 ，各 地 、各单 位普遍 存在 信 息安 全 意 识薄 弱、保 障网络运 行安全 措施 不力 、非正 版软件大量使用 等问题 ，信息系统受黑客攻击 的事件 时有发生 ， 信息 安全 、网络运行安全受 到严重挑 战。
互联网+背景下大学生智慧就业服务平台构建设想
互联网+背景下大学生智慧就业服务平台构建设想平淑容互联网+时代的到来对高校就业工作提出了新的要求。
2017年5月李克强总理强调高校要充分应用“互联网+就业”新模式，实现智慧就业。
本文以此为出发点从校园招聘、就业指导、就业管理及大数据处理等功能模块对高校大学生智慧就业服务平台进行构建，并对各个模块的建设思路及对高校就业工作的影响进行了初步探讨，最后展望了大学生智慧就业平台在高校就业工作应用的前景。
1 前言十九大报告强调，就业是最大的民生。
2017年5月李克强总理提出了“互联网+就业”新模式，通过信息化手段为毕业生送政策、送指导、送信息，实现“智慧就业”。
互联网+时代，大学生获取就业信息的渠道更便捷，就业形式更加灵活，就业观念也因互联网的影响而趋于多元化，这既给高校工作带来了巨大挑战也带来了进一步改革与创新工作的机遇。
高校就业工作应着重于帮助大学生精准获取匹配的就业信息，减轻学生繁琐的工作流程，切切实实做到以生为本，为学生服务。
以互联网平台为依托，衔接手机APP、微信平台、移动互联网等载体实现信息及时推送，以大数据等现代技术为手段，构建集校园招聘、就业指导、就业管理和数据分析处理于一体的大学生智慧就业服务平台能有效解决就业信息推送不及时不精确、就业数据不互通、就业管理流程繁琐等问题，有助于更好地促进大学生就业。
2 大学生智慧就业服务平台的构建思路高校大学生智慧就业服务平台应充分体现以人为本的理念，以“让信息多跑路，让学生和企业少跑路”为宗旨，以实现毕业生和企业供需匹配为目标，框架的构建思路有如下几点：（1）以人为中心的功能设计，平台能够实现学生入校到离校全程化的就业指导和就业帮扶。
依据大学生的个性和求职需求相适应的职业生涯指导和就业教育。
（2）以学生就业需求为基础，实现毕业生和企业双方的供需匹配。
通过对海量就业信息的高度整合，根据大学生的个性需求实现精准推送，加强就业信息的互通共享，避免数据孤岛。
（3）以移动互联网、手机微信等平台为载体，创新服务模式，打造就业服务一体化，实现校园招聘、就业管理、指导和服务全覆盖，对毕业生就业状况动态监测并及时反馈，实现业务流程再造与工作方式优化。
高校就业云平台的发展规划方案
高校就业云平台的发展规划方案一、背景分析高校就业云平台是指为大学生提供就业信息、职业规划、实习招聘等服务的一个综合性平台。
随着互联网技术的发展，高校就业云平台已经成为高校就业工作的重要组成部分，对于提高大学生就业能力和就业质量具有重要作用。
二、目标设定1.提升大学生就业质量和竞争力；2.打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；3.建立高校毕业生就业信息数据库，为政府和企业提供人才资源；4.建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划。
三、发展策略1.技术创新：加强技术研发，提高平台的用户体验和功能性；2.资源整合：整合高校、政府、企业等资源，建立高校毕业生就业信息数据库；3.品牌建设：打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；4.人才培养：建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划。
四、实施方案1.技术创新：加强技术研发，引进先进技术，提高平台的用户体验和功能性；2.资源整合：整合高校、政府、企业等资源，建立高校毕业生就业信息数据库，实现跨校、跨地区的信息共享；3.品牌建设：打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平，开展多种形式的就业服务活动；4.人才培养：建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，开展职业规划和指导课程。
五、实施效果1.提高大学生就业质量和竞争力；2.建立高校毕业生就业信息数据库，为政府和企业提供人才资源；3.打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；4.建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，提高大学生职业发展能力。
六、总结高校就业云平台的发展是一个长期的过程，需要不断地进行技术创新、资源整合、品牌建设和人才培养。
通过高校就业云平台的建设，可以提高大学生的就业质量和竞争力，为政府和企业提供人才资源，打造高校就业服务品牌，建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，提高大学生职业发展能力。
毕业生就业信息网站设计与实现的开题报告
毕业生就业信息网站设计与实现的开题报告题目：毕业生就业信息网站设计与实现一、选题的背景和意义：随着高等教育规模的不断扩大，大量的高校毕业生涌入就业市场，整个市场竞争愈发激烈。
此时，毕业生就业信息网站的建设迫在眉睫。
毕业生信息网站不仅是高校和学生对外展示良好形象的重要窗口，也是帮助毕业生拓宽就业渠道，减少求职难度的有效途径。
该网站旨在实现以下目标：1. 为高校毕业生提供全面的就业信息，包括招聘信息、职业规划、实习机会等。
2. 为求职者提供更简洁明了的求职渠道与求职攻略，便于毕业生找到最合适的工作。
3. 为企业提供良好的人才招聘平台，提高招聘效率、降低用工成本。
二、资料来源和研究方法：资料来源包括：相关学术文献、政策文件以及就业信息网站案例等。
研究方法主要采用问卷调查、访谈以及实地考察等方式，从毕业生、企业和学校三个角度收集信息，全面、深入了解毕业生就业市场的需求。
三、研究的内容和预期成果：研究内容：本课题将对毕业生就业信息网站的建设进行研究，主要涉及网站设计、开发、维护和信息整合等方面。
预期成果：1. 设计一个符合毕业生就业需求的信息网站，提供招聘信息、职业规划、实习机会等全面的信息服务。
2. 建立完善、高效的信息管理系统和搜索引擎，方便用户快速定位和查找信息。
3. 构建可靠的数据安全保障机制，确保用户信息的安全和隐私。
4. 提供友好的用户体验和多终端适配能力，满足不同用户群体的需求。
5. 验证网站可用性，提高网站的访问量和用户满意度。
四、研究进度安排：1. 第一阶段：对毕业生实际需求进行调研，确定网站基本需求。
2. 第二阶段：设计网站的信息架构和页面风格，构建信息整合系统和搜索引擎。
3. 第三阶段：开发网站功能模块，进行功能测试和优化。
4. 第四阶段：测试网站可用性及用户操作体验，修复Bug并进行用户调研，提高网站的访问量和用户满意度。
五、组织和计划：本课题研究将由团队成员协同合作，充分发挥团队合作的优势，实现任务的高效完成。
大学生就业信息服务平台项目方案
大学生就业信息服务平台项目方案1.方案概述 (2)1.1.编写目的 (2)1.2.平台总体架构 (2)1.3.应用技术及结构 (2)1.4.访问手段 (3)1.4.1.互联网〔WEB〕 (3)1.4.2.短信公布平台 (3)1.4.3.手机W AP网站 (3)1.5.方案内容 (3)1.5.1.平台实现的工作内容 (3)1.5.2.平台的功能结构 (3)1.5.3.用户的治理 (4)1.5.4.信息公布 (5)1.5.5.信息采集 (6)2.平台的爱护 (7)2.1.政策法规的初始化及爱护 (7)2.2.使用用户的注册规那么 (7)2.3.就业学生手机号码的爱护 (7)2.4.系统的短信公布平台 (8)2.5.信息采集平台 (8)3.方案的特点 (8)3.1.方案优势 (8)3.1.1.权威的就业服务平台 (8)3.1.2.中国移动强大的通讯网络及领先的技术支持 (8)3.1.3.即时短信推送的公布方式 (9)3.1.4.就业资讯的主动采集能力 (9)3.1.5.系统访问的多样性 (9)3.2.方案设计全面性原那么 (9)3.2.1.标准性原那么 (9)3.2.2.系统先进性原那么 (9)3.2.3.可靠性原那么 (10)3.2.4.安全性原那么 (10)3.2.5.开放性原那么 (10)3.2.6.扩展性原那么 (10)4.项目实施 (10)4.1.项目实施条件 (10)4.2.工作分工 (11)4.3.实施步骤及内容 (11)4.4.平台的技术支持 (12)5.项目实施的意义 (12)大学生就业信息服务平台项目方案1.项目背景随着我国经济的快速进展，人才市场上对大学毕业专业人才的需求一直处于上升趋势。
毕业生就业面日趋宽敞。
但由于受经济危机的阻碍，导致企业的进展规模大幅度萎缩，对大学毕业生的需求也急骤下降。
如何解决好大学生就业差不多成为政府的一项重要的工作内容。
关于大学生就业而言，最关键的阻碍因素依旧〝结构性的〞。
论当前高校毕业生就业工作信息化建设
进程 ， 不断提升服务毕业生 的能力和水平 。
一
过网络课程 、 测评软件等形式多样、 内容丰富、 质量和水平较高
的信 息化 服 务 产 品 ，使 毕业 生不 仅 可 以浏 览及 时更 新 的招就 业 信 息 化建 设 机 制
１高 度 重视 就 业 工作 信息 化建 设 。 社 会 信 息 化进 程 逐 渐 息， ． 在 还可 以接受就业政策教育、 手续办理指南， 进行简历制作、 加 快 的大 环 境 下 ，加 强就 业 指 导 与 服 务 的信 息 化 建 设 是落 实 科 职业 测 评 、 品视 频 点播 、 精 网上 双 选 、 线咨 询 。 在 学 发展 观 、人 才 培养 战略 的具 体 表 现 。 高校 应 把 信 息化 建 设 作 ２ 积 极 做 好 其 它 各种 传 统 项 目。各项 相 关 调 查均 显 示 ， ． 在 为一 项 有 利 于毕 业 生 充分 就 业 、有 利 于 用 人 单位 择 优 录 取 、有 学生获取招聘信息的来源 中， 院系通知、 信息栏公告、 宣传 资料 利 于 学校 对 外 宣 传 和 未 来 发 展 的 大 事 来 做 ， 对 加 快 信 息 化 建 发 放 等 传统 项 目仍 然 占了很 大 比例 。根据 学 生 上 网查 看就 业 信 设 、 进 就 业 工作 上 台 阶 ， 软环 境 支 持 到 资 金 、 备 、 促 从 设 场所 等 息 网频 率和 上 网条件 的客 观 情 况 ，高校 在 做 好 网上 信 息 发布 的 方 面给 予大 力 支 持 。
对逐级反馈机制的有益补充。
一
定弊端 。一旦遇 到网络不通畅、 服务器感染病毒 、 硬件故障、
高校毕业生就业信息管理系统的设计与建设
高校毕业生就业信息管理系统的设计与建设随着高校毕业生的数量不断增加，就业市场竞争也变得更加激烈。
为了更好地管理和服务毕业生的就业信息，高校毕业生就业信息管理系统的设计与建设变得至关重要。
本文将从系统需求分析、数据库设计、系统功能模块等方面进行详细阐述，以期实现一个高效、便捷且可扩展的就业信息管理系统。
首先，我们需要对系统进行需求分析。
通过深入了解高校毕业生就业信息管理的流程和需求，我们可以确定系统的功能和目标。
例如，系统应该能够帮助高校管理毕业生的个人信息、求职意向、就业困难等信息，并提供对应的就业指导和资源。
此外，系统还应该能够与企业进行信息对接，发布就业招聘信息等。
接下来，我们需要进行数据库设计。
系统的核心数据是高校毕业生的个人信息和就业相关信息。
因此，我们需要建立一个合理的数据库模型来存储和管理这些信息。
数据库的设计应该考虑到数据的完整性、可靠性和可扩展性。
例如，可以建立一个毕业生信息表，包含姓名、性别、学校、专业、联系方式等字段；同时，还可以建立一个就业信息表，包含毕业生ID、公司名称、岗位、薪资等字段。
在系统的功能模块设计方面，我们应该结合实际需求来确定系统具体的功能和流程。
首先，系统应该提供毕业生注册和登录功能，以确保数据的安全性和个人信息的保密性。
其次，系统应该提供毕业生信息的录入和更新功能，以确保数据的准确性和及时性。
此外，系统还应该提供就业信息的发布和推送功能，以提供给毕业生更多的就业机会和指导。
同时，系统还可以增加一些附加功能，如就业调查、职业规划等。
除了以上主要功能模块，系统还应该具备一些辅助功能。
例如，用户权限管理，即系统管理员可以设置不同角色的用户权限，以实现不同用户的权限分级和管理。
另外，系统还应该有良好的用户界面设计，让用户操作便捷且友好。
同时，系统应该有一定的数据分析和统计功能，以生成就业数据的报表和分析结果。
在系统的技术选型方面，我们可以选择使用现有的Web开发框架和数据库管理系统来实现系统的开发和部署。
浅议加强高校毕业生就业信息服务平台建设
２ 高校 就 业 信 息 服 务 平 台 建 设 应 注 意 解 决 的 问 题
目前 ， 高 校 根 据 工 作 需 要 在 加 强就 各 业 服 务 工 作信 息平 台建 设 方 面 做 了大 量 工 作 ， 力地 推 动 了就 业 工作 的 开 展 。 从 总 有 但
策 、 事 业 单位 的 岗位 需 求 等 信 息 及时 、 企 全 面 搜 集 。 是 细致 做 好 就 业 信 息 的 梳理 。 二 本 着 “ 粗取 精 、 违 存 真 ” 去 去 的原 则 ， 对有 用 就 业 信 息 进 行分 类编 码 ， 使信 息 “ 用 、 用 、 实 处 。 有 实 易用 ”三是 认真搞好就业信 息的发布 。 。 对 整 理 后 的信 息 发 布 要做 到 “ 、 、 ”， ： 快 全 广 即 快 捷 ， 一 时 间发 布 ， 毕 业生 就 业 赢 得 先 第 为 机 ； 面 ， 搜 集 上 来 的 就 业 信 息 ， 理 后 全 对 整 要 针 对 不 同对 象 全 部 发 布 ； 布 ， 现 毕业 广 实
裁 体 ， 就 业 工 作 实 际 出 发 ， 电子 化 为 主 从 以
要 手 段形 成 的 新 型 就 业 服 务 模 式 。 （） 供 就 业 信 息 服 务 的 最 佳 功 能 。 １提 随 着 现 代 计 算 机 技 术 和通 信 手 段 的 应 用 ， 高 校 就 业 信 息 服 务 平 台在 搜 集 、 工 整理 和 加 传 播 就 业 信 息 等 方 面 的 功 能 明显 提 高 ， 使 毕 业 生 就 业 的 方 针 政 策 、 人 单 位 的 岗 位 用 需 求 、 业 生 的 求 职 意愿 、 业 部 门 的 服 务 毕 就 项 目 等 信 息 在 校 园 就 业 信 息 平 台 融 汇 交 流， 既方 便 了 毕 业 生 获取 求 职 信 息 ， 也有 效 地 提 高 了高 校 就 业 部 门 的 工 作 效 率 。 我 如 校在２０ 年底 ， 立就业短 信平台发布 系 ０８ 建 统 ， 个 就 业 年 度发 布 有 效 招 聘 信 息 ５ 余 每 万 条 ， 受 毕 业 生欢 迎 。 深 （ ） 业 生 实 现 就 业 的 便 捷 途 径 。 园 ２毕 校 就 业 信 息 服 务 平 台 ， 仅 为 毕 业 生 提 供 及 不 时 、 面 的 就业 信 息 ， 为 毕业 生 实 现 就 业 全 还 提 供 与 传 统 手 段 比 更 为 便 利 的 条 件 ， 就 如 业 咨询 ， 业 技 能 培 训 、 程 面 试 、 络 洽 就 远 网 谈等等 ， 为毕 业 生 求 职 节 约 了时 间和 经 济 上的成本 。 （） 实 就 业 工 作 基 础 的 有 效 手 段 。 ３夯 从 目前 高 校就 业 信 息 服 务 平 台 建 设 的 进 展程 度 看 ， 要 是 依 据丰 富 的 网上 资 源 ， 创建 主 以 数 据 库 方 式 对 相 关 资 源进 行 整 合 ， 助 网 借 络 ， 不 违 反 档 案利 用要 求 原 则 的 前 提 下 ， 在 最 大化 地 为 毕 业 生 和 用 人 单 位 提 供就 业 信 息 。 过 这 项 基 础性 工作 ， 以 从 中筛 选 用 通 可 单位 ， 免 毕 业生 找工 作 的 盲 目性 ； 避 大学 生 也 可 以 根 据 未 来 几 年 的 人 才 需 求 ， 前 提 为 自 己做 准 备 ； 步 实 现 毕 业 生 生 源 信 息 逐 和 岗 位 需 求 信 息 的 深 度 共 享 ； 用 人 单 位 使 和 毕 业 生 可 以 经 常 性 “ 距 离 ” 无 障 碍 对 零 、 接 ， 网上 就 业 服 务 做 到 “ 天 候 、 使 全 多功 能 、 全 覆 盖 ”。
高校毕业生就业服务信息化建设研究
息化的基础之 上 ， 出就业信 息化建设对毕业 生的影响 ， 指 同时 ， 通过分析毕业 生工作信息化建设的现状 ， 出加快 高校毕业生信息化建 提 设步伐的措 施。 、 关键 词 ： 就业服务 信 息化建设 毕业 生 现状分析 措施
中 图分 类 号 ： ４ ３８ Ｇ７． １ 就 业 信 息 化 文献标识 ： Ａ ＤＯＩ１． ６／．ｓ． ７ — １ １ ０ ００ ． ０ ：０３ ９ｊｓ １ ２ ８ ８ ． １ ． １ ９ ｉｎ ６ ２ ８０
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每 个高校的就业 信息网站都必须 配备专业 的认识进 行管理 和 维护 ， 时地更新 网上 的信息 ， 及 同时必须保证信 息的安全性和 可靠性 ， 这样 ， 以充分发挥就业信息网的积极 作用 ， 就可 使得毕业 生充分 了解就业相关的政策 ， 也为毕业生 的就业指导工作奠定 良 好 的基础平 台 ， 中获取更 多的就业信息 ， 从 为毕业生 和单 位构造 个 良好的交流平 台。 ４ 必须将信息化建设从 单一模式转 为全程信息化模式 ． ４ 在信息 化建设 的初期 ， 信息化建 设仅仅采用单 一的模式 ， 对 学生以及教师的影响较小。随着信 息化建设 的不 断深入 ， 其模式 也从单 一转为全程信 息化 ， 可以充分利用信息 化的便利 ， 培养毕 业生的各项技能 以及综合素质 ， 解决 了采用单一模式时的局限性 和滞后性 ， 同时也 为用人单位更加详细 的了解毕业生提供 了有利 的条件。 ４ 就业信 息整合方 法研究 ． ５ 无论从管 理的角度 ， 还是从技术 的角度进行综合 考虑研究 ， 采用面 向服 务架构整合信 息资源是最佳 的策略。面 向服务架 构 并不是一种语 言 ， 也不 是一种具体 的技术 ， 它是一种软件 系统 架 构 。它将应 用系统 的不 同功能单元通过这 些服务之 间定 义 良好 的接 口和契约联系起 来。接 口是采 用中立 的方式进行定义 的， 它 独立于实现服务的硬件平 台 、 操作系统和编程语言 。这使得构建 就业信息系统服务可以以一种统一和通 用的方式进行交互 。
浅谈高校就业网建设
网页制作要符合 网站功能的要求 ， 做到科学合理。 （） ３ 登录使用要便捷 。 有的就业 网站要求 每个 来访者必 须先 注册为 网站会 员才 能够使用 网站 ， 且注册程序 繁复 ， 样登 录者一来 怕 这 麻烦 ， 出于保护 隐私 的考虑 ， 二来 往往放 弃继 续使用该 网 站， 因此登 录程序应 简便快捷 ， 耐心 和时问是 时下每个 求
选择地参加八 场校 内的招聘会 ， 而现宴情 况是 ， 有的毕业 生利用各 种渠道 “ 广种 博收 ” 最 后一 年参 加 的招 聘会竟 ， 多达三十多场 ， 内校外 的， 国各 地 的都有 。为争取 接 校 全 触更多的用人 单位 以获取尽可能多的就业机会 ， 他们往 往 要花上不小的费用 ， 且耗 费了大 量的时 间和精 力， 在这种 情况下网上视 频招聘解了燃眉之急 ， 不但 可以网上 面对 面 交流而且 可以省去车船劳顿之苦 ， 它少了传统人才招聘 会 的拥挤和喧嚣 ， 节约 了大量的人 力 、 物力 和财 力降低 了就 业成本。对于用人单位来说 ， 网上 招聘有 不少好处 ， 以前 他们每年 ｄ 到全 国各 地参加各种人 才招聘 会 、 ｉ 要 洽谈会 ， 招收一名应届 毕业 生的费用起码是两千元到八千元 ； 通过 网络招聘 应届 毕业生 ， 本几乎 为零 ， 少 了摆摊 布点 的 成 还 辛苦 ， 这种方式在未来的招聘就业工作 中必将发挥越来越 大的作用。 ２ 全 国性信 息共享。 ． “ 天下大事 ， 合久 必分 ， 必合 ” 现在 各高 校就业 分久 ， 网站信息 工 作 各 自为 战 ， 高校就 业 网 站形 成 “ 息 孤 各 信 岛” 的现状在未来必将改变， 未来的高校就业网站必将形 成信息共 享的局面 ， 这样 招聘信 息才 能形成海 量 ， 只有 毕 业生登录 自己学校 的就业 网站就可 以知晓 和搜索 全国的 招聘信息 ， 招聘单位也可 以访问一个网站 就可以挑 选全 国 几千所高校的毕业 生 ， 但达到这一理 想化状态的进 程尚需
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谈高校毕业生就业信息服务平台的建设摘要：目前一些高校在毕业生就业信息服务平台建设过程中还存在着重硬件投入而轻软件建设、信息服务平台资源分散和对毕业生进行指导的功能薄弱等方面的问题。
针对这些问题，高校应转变毕业生就业信息服务平台建设的思路，应在升级平台硬件的同时改进软件系统，应强化信息服务平台的交互功能，应优化信息服务平台的队伍建设。
关键词：毕业生就业信息平台建设；问题；对策随着高校学生数量的逐年增加，高校毕业生就业形势也日趋严峻，毕业生就业难的问题也日益突出。
以高效、便捷与快速为主要特征的网络技术及远程网络技术来建设高校毕业生就业信息平台就成为帮助和促进大学生就业的有效办法。
如何建设高校毕业生就业信息平台，如何解决高校毕业生就业信息平台建设中存在的问题，提高其使用效率，发挥出它的最大的作用，是目前需要高校予以认真对待和解决的一个问题。
一、高校毕业生就业信息服务平台建设的必要性高校毕业生就业信息服务平台是高校为用人单位和高校毕业生提供服务的方式之一。
借它搭建起了用人单位、高校和高校毕业生三者之间沟通与交流的平台，提高了用人单位和高校毕业生就业指导与管理部门的工作效率，能极大地促进高校毕业生就业指导工作的开展[1]。
1.优化对毕业生的就业管理，提高高校就业指导工作的效率高校毕业生就业信息平台的建设能促进高校对毕业生及其相关情况的统计和分析，从而为学校和用人单位掌握或了解毕业生的情况提供更全面、更准确的数据或资料，有利于为决策提供依据，有利高校毕业生就业指导与就业服务工作的进行。
同时，它也搭建了用人单位、高校和高校毕业生三者之间沟通与交流的平台。
网络的应用跨越了时空的限制，使用人单位和高校毕业生避免了到外地奔波的辛苦，也有利于用人单位和学校之间的沟通，有利于提高高校毕业生指导工作的效率，有利于保障毕业生就业的安全。
尤其对高校来说，它有利于加强高校对毕业生就业工作的管理，使之达到方便、规范、科学与系统的要求[2]。
2.实现信息共享，拓宽高校毕业生就业渠道随着网络技术的快速发展，各种信息平台之间可以通过技术手段实现链接，可以使相关信息量更加丰富，可以使信息交流更加频繁。
如今，根据市场需求，就业信息平台已如雨后春笋般出现，并且有较强的准确性与针对性，更加符合用人单位和高校毕业生的需求。
高校若能将这类信息及时地加以整合，然后再提供给毕业生，无疑会给毕业生提供极大的方便，会进一步扩宽高校毕业就业的渠道。
3.为毕业生提供就业指导的新平台高校应帮助大学生制订出自己的职业生涯规划，并引导他们将这种规划落实在自己的学习之中。
目前高校毕业生人数众多，但专业化的就业指导队伍的人数却有限，所以一些高校往往只在高年级开设职业生涯规划课程，很难对学生进行全方位和全流程的服务。
建立高校毕业生就业信息服务平台有助于解决这一问题。
建立高校毕业生就业信息服平台，完善其服务功能，可以实现对大学生的全过程与全方位的指导与服务。
高校毕业生就业信息服务平台还可以为毕业生提供多方面的创业就业指导和培训服务。
比如，为毕业生提供就业政策与相关法规方面的介绍和服务，给毕业生讲授求职与面试的技巧，帮助毕业生合理确定自己的求职定位，向毕业生介绍创业政策，或提供创业成功的案例，等等。
二、高校毕业生就业信息服务平台建设存在的主要问题1.高校毕业生就业信息服平台资源分散，平台之间也未建立起信息共享的机制信息共享是网络技术快速发展的重要原因之一。
目前，在高校内部的教学和招生部门间尚难实现信息共享。
许多高校的毕业生就业主管部门也只限于对自己的上级主管部门或下属各院系开放自己的信息服务系统。
一方面，这是由于目前还缺乏顶层的设计规划，不同高校和社会相关部门对平台的技术选择尚处在各自为政的状态之下，从而就导致它们之间甚至是同一地区的不同高校中间难以形成信息共享；另一方面，随着近年来高校毕业生就业形势的变化，一些高校狭隘的本位主义的思想也人为地造成了各信息服务平台的对外封闭状态的出现，阻碍了毕业生就业信息在校际间的交流，造成了平台与平台之间的人为的分割[3]。
2.就业信息化平台重硬件投入，轻软件建设随着高校就业工作面临的压力逐步加大，高校均加大对信息化平台的建设投入，特别是对就业信息平台的硬件投入，在短期间内建立起粗具规模的就业信息化平台，在硬件投入方面舍得投入，但对于平台的软件建设和后续维护工作则十分薄弱。
就业信息化平台所提供的服务是由其软件来决定的，平台软件的制作是否科学，是否符合就业工作的需要决定了整个平台的效率。
高校就业信息平台相关软件的开发往往与就业工作的实际需要脱节，软件开发人员不了解就业工作的需求，就业指导教师不懂得软件开发。
随着网络技术的快速发展，网络与信息安全问题也产生了。
高校就业信息平台存储大量的毕业生信息、用人单位招聘信息，这成为网络黑客的攻击目标。
高校就业信息化平台由于其非专业性、公益性，网络安全防护相对薄弱，极易造成信息泄漏。
3.就业指导功能薄弱，互动性差高校就业信息平台经过了近二十年的发展，但其主要功能仍然较单一，指导功能薄弱，就业部门与毕业生之间互动较差。
当前就业信息化平台主要职能是毕业生信息管理、就业信息发布，而就业指导的职能十分欠缺。
高校就业指导部门工作的对象是数千万计的大学生，传统的课堂教学很难满足大学生多样化的就业指导需求，就业指导网站可以借助于网络平台的特殊优势，提供多样化的指导课程，特别是多媒体课程。
但目前多数高校就业信息平台只能提供文字、图片和少数视频课程，网络就业指导课程的形式与内容都相对单一，课程更新的频率也无法满足实际需求。
信息化平台缺少互动功能，对于大学生在就业方面的需要了解不多。
由于受就业信息平台建设指导思路的制约，当前信息平台的信息流动多是单向的流动，即学校向大学生提供相应的就业信息与指导服务，对于广大学生在就业方面的需要了解不多，也就导致就业指导的针对性不强，就业指导也缺乏个性化。
三、改进高校就业信息服务平台建设的对策当前高校就业信息服务平台建设应从以下几个方面加以改进。
1.转变就业信息服务平台建设的思路着力打造综合化、多功能的就业信息服务平台。
当前高校就业信息服务平台建设中存在一个重要的误区，即仅仅将就业信息服务平台作为信息发布的窗口，为大学生提供多方面的就业信息。
在就业信息服务平台建设中，强调平台的综合性。
就业信息服务平台的建设的目标应当是打造成一个就业信息发布，大学生就业技能、技巧培训，大学生创业培训与指南等多功能、综合性的信息服务平台。
就业信息服务平台的建设要充分考虑到使用者——大学生的需要，以提高其提供信息与服务的针对性、高效性。
高校就业指导教师可以采取问卷调查、专家咨询、走访大学生就业单位的方式，请他们对就业信息服务平台的建设提出各自的需求，并根据这些信息优化就业信息服务平台的建设。
2.升级就业信息服务平台的硬件，改进软件系统新兴网络技术迅速发展，视频直播、分布式学习系统已经成为网络教学的重要内容，这也对信息平台的硬件与软件提出了更高的要求。
为了向广大学生提供海量的就业信息、就业指导服务，必须对就业信息服务平台的硬件及时升级，并在硬件上保持一定领先性，为以后的升级预留出一定的空间。
根据就业指导服务的需要，及时更新相关软件系统，并重视就业信息服务平台的网络安全工作，保障大学生就业信息的安全。
软件的研发一定要符合就业指导的需要。
3.强化就业信息平台的交互功能在为大学生提供就业信息和就业技能、技巧训练的同时，要强化就业信息服务平台的交互功能，让大学生向就业信息服务平台提出就业培训的需求，通过这种需要引导就业信息服务平台建设。
积极引入新型网络手段与交流方式。
大学生容易接受新兴事物，飞信、微博、微信等新兴网络工具已经成为大学习学习知识、获取信息的新途径。
通过智能手机、平板电脑即可更加方便地浏览相关就业信息。
例如，微博已经成为高校就业宣传、用人单位招聘、大学生求职的新渠道[4]。
高校就业指导部门也可以通过这些平台更高效地发布就业信息，与毕业生实时互动，了解大学生的就业需要，更好地服务于高校就业工作。
当前大学生就业形势十分严峻，但大学生在就业观、职业生涯规划方面还存在诸多不足。
可以通过网络交往平台引导大学生做好职业生涯的规划，树立正确的择业观、价值观、成才观，提升对自我对职业的科学认识[5]。
4.优化就业信息化人才建设，提高平台的使用效率就业信息化建设需要一支高素质的信息化人才队伍，人才队伍的建设决定就业信息化的各项工作能否顺利展开。
目前，各级、各类高校都建立就业指导机构，但从总体上考察，就业工作人员的素质、能力与就业工作的需要存在很大差距。
存在着人员的专业化、职业化水平不高，缺乏既掌握就业指导工作规律、又具备较高信息化专业知识的人才。
打造高素质的网络就业指导教师队伍。
针对就业工作的新变化、新要求，要及时对就业信息化平台进行改造、升级。
这对于广大就业指导教师提出了更高的要求：要努力提高信息化水平。
要引导其将就业指导工作与信息化平台建设有机地进行结合，主动运用信息化平台服务于就业指导工作，提高就业信息化平台的使用效率，有效地服务高校就业信息工作。
就业信息服务平台的建设与发展，为高校就业工作开辟了新的局面，有效地提高了为大学生就业指导服务的水平，实现了就业信息的共享。
参考文献：[1]王磊.高校就业信息平台建设研究[J].黑龙江教育（高教研究与评估），2010（7）.[2]钟伟.大学生就业信息化建设的实践与探索[J].改革与开放，2009（5）.[3]范重庆.大学就业信息化平台系统研究[J].中国大学生就业，2007（7）.[4]王麒凯.微博：高校职业生涯教育和就业指导的新载体[J].中国大学生就业，2012（4）.[5]杨婷婷，孙中华.大学生就业工作信息化建设的实践与思考[J].辽宁教育研究，2006（3）.。