大北农企业文化简本

第一部分融入大时代

一、时代观：融入时代潮流融入全球竞争融入国家崛起

1、21世纪是充满机遇和挑战的全新时代

2、融入时代必须树立的两个最关键的理念

1）全球视野下的目标定位

2）偏执狂式的工作态度

二、农业观：最富潜力值得奋斗

农业是立国之本，也是强国之路；是最大，也是最富潜力的行业

三、企业观：奉献社会强大国家

企业文化：企业文化是企业为实现自己的使命、愿景，全体员工共同遵循的价值观总称是企业的灵魂，是指导企业发展的行动纲领

四、工作观：融入企业追求卓越

工作是一种学习、是一种成长、是一种承担、是一种修炼

五、成功观：创造财富润泽社会

成功的大小等于为社会创造财富的多少

财富包括心灵财富、精神财富和物质财富

成功=物质欲望的降低程度×为社会贡献愿望的大小×行动能力

其中，行动能力包括三项：愿景描述能力、资源整合能力和人才培养能力六、生活观：快乐生活幸福人生

第二部分大北农文化

一、核心理念：报国兴农争创第一共同发展

二、企业愿景：创建世界级农业科技企业

通过科技创新，立志为中华民族崛起、创新型国家建设、农业现代化发展做出贡献

三、核心能力：科研品质推广服务

四、法宝：企业文化充分信任充分授权自主创业的事业平台资智股份化

五、特征：正——正心正气正思正言正行

两个特点：遇难而乐，自我激励

六、精神：谦虚协作勤俭创新

七、作风：雷厉风行点滴做起追求完美勇创第一

八、团队：1、人是大北农发展的唯一资源

越是伟大的事业越是从零起步的

进入知识经济时代人才成为了创造财富的资本

打造一支支过硬的“狮、虎、狼”型的王者之师

2、四种人才：专家队伍是支柱；企业家群体是核心；

干部队伍是中坚力量；优秀员工队伍是基础

3、三个层次：合格者优秀者卓越者

4、干部是关键：

1）三大素质：品德高、目标大、技能强

2）四大角色：教练、教师、啦啦队长、仆人

3）四大魅力：文化的人格魅力目标的事业魅力战略的思维魅力作风的行为魅力4）七大意识：文化意识人才意识第一意识危机意识楷模意识

品牌意识绩效意识

5、培训原则：军事化文化化学校化家庭化

6、用人原则：选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历

绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈

7、人才管理：文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人

机制激励人制度规范人绩效评估人

8、六讲六不讲：讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观

讲未来不讲过去讲干部不讲员工

讲为成功找方法不讲为失败找理由

9、加盟大北农的九个理由：选择一项最有意义的事业

加入一个最有前途的行业

提供充分展示自己才华的争创第一的事业舞台

充分信任充分授权的创业氛围

系统完善的培训

股权激励

健康的生活方式与成功的工作方法

具有相对竞争力的薪资待遇

加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

10、八项基本守则：不抽烟，不酗酒

不参加不健康的娱乐活动

不在外兼职

不利用工作之便牟取个人私利

无条件服从工作安排

对人对事要坦诚

把争第一作为自己的工作原则和成长目标

保护公司知识产权和商业秘密

九、管理原则：文化先导绩效第一

文化先导资源集中专业管理充分授权绩效第一

十、思维：逆向思维同步最大坐庄策略标杆管理

十一、方法：文化第一管理、时间第一成本、成长第一目标、吃苦第一精神、

整合第一方法、学习第一能力、沟通第一技能、感恩第一心态、

专注第一力量、诚信第一财富、仁爱第一心量