财务部应收账款主管岗位职责
财务主管岗位职责(15篇)
财务主管岗位职责(15篇)财务主管岗位职责11、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6、负责组织公司的成本管理工作；7、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
财务主管岗位职责2岗位职责1．全面负责日常财务会计管理工作，负责部门内部任务分工及工作安排。
2．组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。
3．全面负责公司财务费用审核、工资审核、会计核算及财务报表的编制和分析，针对性提出合理化解决建议。
4．对财务部门的日常管理，年度预算，资金运作等进行总体控制。
5．负责各种业务往来款的核算。
6．按时完成税务核算、申报、缴纳。
7．掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向上主管领导汇报工作情况。
8．配合审计人员对项目账务的审计工作，接受财税机关、主管部门的检查与监督。
9．负责固定资产入账、折旧计提、处置清理等账务处理，定期组织固定资产盘点清理。
10．完成上级领导临时安排的其他工作。
任职要求1．财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，二年以上财务主管岗位工作经验。
中级职称资格者优先。
2．熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
3．有医疗行业或同等岗位管理工作经验。
4．熟悉增值税一般纳税人行业会计操作，报表的分析，工作细致认真，有责任心及保密意识。
5．具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
财务主管岗位职责31、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理;2、按时编制报表、申报缴纳各项税款，合理避税与税务专管员及工商保持良好沟通;3、能够架构公司的财务体系，根据公司的运营模式，建立财务规章制度;4、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;5、审核、录入相关经营单据，确保账实相符;6、按时出具资产负债表、损益表等月报表;7、通过财务数据反馈公司经营过程中的问题，向管理层汇报并提出解决方案;8、申报出口退税工作，熟练出口退税账务处理;财务主管岗位职责4一、在主任的领导下，按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定，结合学校特点，负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
财务主管岗位职责与要求
财务主管岗位职责与要求财务主管岗位职责与要求【通用7篇】在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责的注意事项有许多，应该怎么写呢以下是小编准备的财务主管岗位职责与要求通用，欢迎借鉴参考。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇1）1、负责财务部的工作管理，制定及规范财务做账模板和费用规范；2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决财务部门的工作；3、进行公司收入、支出及成本费用等财务核算，对公司的经营、往来款项等进行全面的记录、反应、监督；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、制作帐目表格。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇2）岗位职责一、市场财务主管工作职责：1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况，对销售单据进行审核；2、每日收款及时查询并上账；3、业务人员报销单据审核；4、业务人员签呈表审批及备案；5、月末销售折扣计提；6、月末有关销售报表的编制；7、与业务人员核对销售台账，与客户对账；8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求：1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；2、学习及适应能力强；3、能够出差，有吃苦精神；4、财务专业，有一定工作经验二、工厂财务主管工作职责：1、负责本单位全面财务工作；2、严格遵守集团财务管理制度，审核各类支出和费用报销凭证；3、每月编报业务报表，定期出具月、季、年度财务分析报告；4、建立和维持良好的内外部财务环境。
工作要求：1、对Excel操作能熟练操作，出具各种数据表格；2、学习及适应能力强；3、有良好的沟通和协调能力，有吃苦精神；4、财务专业，有一定工作经验。
财务主管岗位职责与要求通用（精选篇3）1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的.，实现分公司经营管理目标和发展目标;2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;3、负责分公司费用管控，制定合理有效的激励机制;4、负责分公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系;5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;6、在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;财务主管岗位职责与要求通用（精选篇4）一、按照国家财经法规和学院的财务制度，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。
财务财务主管岗位职责15篇
财务财务主管岗位职责15篇财务财务主管岗位职责1.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与控制;5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;6.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集等会计档案管理工作;7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新;8.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;9.完成领导安排的其他财务工作。
财务财务主管岗位职责21.负责完善和执行财务管理制度及相关工作流程，保证公司财务工作正常运行;2.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，向公司管理层提供财务报告和必要的财务分析;3.审核每月收入与费用预算，并监控实际费用情况;4.审核公司会计的账务处理，编制财务报告/报表，以满足公司财务控制风险的要求;5.全面负责财务部日常管理工作;7完成公司交办的其他任务。
财务财务主管岗位职责3职责描述：1、维护保障总公司整体利益；2、作为JV公司核心成员参与公司发展战略、经营计划的制定，为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供经营分析和决策依据；3、参与资金运营计划，编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制，为董事会、投资人提供分析数据；4、熟悉总公司管理体系，贴身服务并建立和完善符合JV公司运营配套的经营核算体系和监控体系；5、主持日常经营管理工作，建立完善经营管理团队人员培训体系；6、全面了解公司各项目执行情况，对项目预算，过程监控，结算进行把控，从财务风险角度对项目进行控制；任职要求：1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2、10年以上经济管理工作经验，有物流业相关财务管理经验、上市公司或新三板挂牌公司财务负责人工作经历优先；3、具备出色的经济管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程；精通公司内部财务核算和控制体系；熟练操作财务软件；4、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的协调能力与良好的沟通技巧；5、熟知国家金融政策和相关财税法律；6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。
应收账款管理--财务部应收主管岗位职责
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
%通过账目分析对超期应收款提出具体处理建议与应收账目；
%依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动；
%协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息；
%准备月度应收账目报表；
%向审计人员提供资料支持。
任职资格:
教育背景:
◆财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上财务管理相关工作经验，有中级会计师以上的职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；
◆了解行业、企业的运作、财务系统；
◆熟练操作财务软件和办公软件；
◆良好的口头及书面表达能力。
态 度:
◆责任感强、积极主动、有效率；
财务部
职位名称
应收账款主管
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
财务经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
管理公司应收账款，向相关部门提供应收账款信息。
工作内容:
%监控指定账户的应收账款子系统；
%分析并调整应收账户交易和数据；
%审核应收账目清单，调整应收账目差异；
%每月给销售经理提供详细账目清单；
应收主管的岗位职责（五篇）
应收主管的岗位职责1、在业务上负责协调应收组各岗位的工作，及各岗位间相互备份工作，以保证小组工作有序的进行2、全面负责公司所有票据领购、开具、以及所有税务事项管理工作，保障对外开具的发票准确性、合规性、维护相应的管理表格;以及定期进行税收情况分析，制订相应的操作指引，并对相关岗位进行的培训指导，以使企业合理避税，利益最大化3、负责维护与各公司税务局良好合作关系、以及税务检查稽查工作;及时了解各地税收差异性管理政策，指导税务会计优化内部相关管理流程，以确保高效的保障、服务于内部业务部门4、负责各个公司税金计提及指导所有公司税金申报，以确保及时、准确进行纳税申报5、定期输出各地纳税明细表，并结合各地税收政策进行有效税收分析以及相对的应对方案6、熟悉各项政策，合理应用税收优惠政策，力求企业利益最大化7、负责各公司应收账款账务核对工作，及应收模板结账工作8、领导交代的其他工作应收主管的岗位职责（二）应收主管是负责公司应收账款管理的主要责任人，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定应收账款管理策略：应收主管需要根据公司的经营特点和行业规则制定相应的应收账款管理策略，包括制定信用政策、付款条件、催收政策等，以确保公司的应收账款能够及时回收。
2. 管理应收账款流程：应收主管需要建立和维护公司内部的应收账款管理流程，包括客户开户、信用评估、合同签订、发票开具、账单结算、催收等环节，确保收款过程的规范、高效和安全。
3. 监控应收账款情况：应收主管需要及时掌握公司应收账款的具体情况，包括应收账款总额、账龄分析、坏账率等，通过数据分析和报告撰写，为公司决策提供参考依据。
4. 客户信用评估：应收主管需要对新客户进行信用评估，通过调查、征信、往来历史等方式对客户的信用状况进行评估，以确定客户的信用额度和付款条件，避免坏账风险。
5. 应收账款催收：应收主管需要负责监督和组织公司的应收账款催收工作，确保催收工作的及时、有效和合规。
应收应付会计岗位职责模版（三篇）
应收应付会计岗位职责模版应收应付会计是公司财务部门的核心岗位之一，主要负责公司的应收账款和应付账款的管理和核算工作。
下面是应收应付会计岗位职责的模板，供参考：一、应收账款管理职责：1. 负责应收账款的日常管理，包括开具销售发票、编制销售合同，确保销售收入的及时到账；2. 负责与客户进行对账，核实销售额和回款情况，跟进未收回款项的追讨工作；3. 跟踪应收账款余额，及时进行账龄分析和坏账准备的计提，确保公司风险控制；4. 协助销售团队进行客户信用评估和授信额度的确定，定期对客户进行信用风险评估；5. 编制应收账款的月度和年度报表，分析销售收入的情况和应收账款的变动原因；6. 协助内外部审计工作，提供相关的应收账款数据和资料。
二、应付账款管理职责：1. 负责应付账款的日常管理，包括与供应商进行对账，核实采购金额和付款情况；2. 确保供应商的发票和付款申请的准确性，及时进行付款，并做好相关的账务记录；3. 维护与供应商的良好关系，跟进供应商的付款情况，及时解决付款争议和纠纷；4. 跟踪应付账款余额，确保按时付款，避免逾期付款产生的滞纳金和信用风险；5. 编制应付账款的月度和年度报表，分析采购成本和应付账款的变动原因；6. 协助内外部审计工作，提供相关的应付账款数据和资料。
三、其他职责：1. 参与公司财务制度和流程的建立、修订和实施，确保公司财务管理的规范性和效率；2. 参与公司财务预算的编制工作，协助进行业务预测和财务分析；3. 参与公司的成本控制和成本分析工作，提出降低成本和提高利润的建议；4. 配合财务主管或财务总监进行财务报表的编制和审核工作，确保报表的准确性和及时性；5. 参与公司内外部的审计工作，提供相关的财务数据和资料；6. 参与公司财务软件系统的实施和维护，确保系统的稳定运行和数据的安全性。
以上仅是应收应付会计岗位的一般职责模板，实际工作中可能会根据公司的具体情况和部门的需求有所调整和变动。
应收主管岗位的主要职责
应收主管岗位的主要职责
1. 管理应收账款：负责制定和执行应收账款管理策略，确保应收账款的及时回收和风险控制。
监督和指导团队成员对客户的信用评估、付款条件和应收账款催收工作。
2. 财务分析和报告：负责对应收账款进行分析和评估，准确计算应收账款的坏账准备和资产减值准备。
及时提供应收账款相关的财务报告和分析，向高级管理层汇报应收账款的情况。
3. 与客户沟通和协商：与客户建立和维护良好的关系，及时解答客户关于发票和账款的问题。
处理客户投诉，进行协商和谈判，解决应收账款相关的纠纷。
4. 资金管理：负责应收账款的催收工作，确保资金的及时回收。
与内部的财务部门和外部的银行等机构保持良好的沟通和合作，优化现金流和资金利用效率。
5. 领导团队：管理和领导应收团队，确保团队成员的工作效率和质量。
制定并执行培训计划，提高团队成员的专业能力和绩效。
6. 流程改进：不断改进和优化应收账款管理流程，提高工作效率和客户满意度。
参与系统的实施和升级，确保系统的准确和有效运行。
7. 风险控制：识别和评估应收账款风险，制定风险防范措施，减少坏账的发生。
管理和监督团队成员对客户进行信用评估和风险管理。
8. 合规管理：负责应收账款相关的合规事项，确保公司在法律和财务方面的合规性。
了解和遵守相关的法规和政策，及时调整和改进应收账款管理流程。
企业财务部门规范化应收账款管理
一、应收账款主管岗位职责
职责1)
，›负责制定应收账款管理制度、账款催讨办法等规章制度
职责2；
〉应用会计准则及相关的财务规定，记录会计系统的财务活动(应收账款部分)
职贡3]
〉监督销售人员的货款回收情况，监督应收款项账户及其明细账目余额变化情
职责4]
y负责分析应收款项账户的数据和交易情况，进行账龄分析工作法部结束财务总监
财务经理
购货方
结束
五、呆账死账确认流程
总经理
财务总监
财务部
财务总监
财务经理
总经理
结束
职责51
y关注应收账款的统计表，找出应收账款差异的解决方案
职责6:
坏账的处理与监督
职责71
〉制定应收账款的收款策略
职责8；
〉做好应收账款的抵借和让售工作
职责9:
〉货款回收制度执行情况的监督检查，参与货款回收工作的考核
职责10；
，〉协助、支持审计部门的相关工作
职责Ii:
，〉协助外部机构对应收账款的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息
职责5)
,通过账款分析，对超期的应收账款提出具体处理建议，收款策略建议
职责6)
〉协助主管应对外部机构对应收账款的审核，提供相关资料
职责7)
〉每月定期提交月度应收账款的统计报表
职责8)
〉向审计部门等提供资料支持
职责9'
1)完成应收账款主管交付的其他工作
三、应收账款管理流程
储运部应收账款主管财务总监财务部
职责12
)>完成财务部经理交代的其他工作
二、应收账款专员岗位职责
职责1/
>协助主管制定应收账款管理制度、账款催讨办法等规章制度
财务部应收管理会计岗位职责
财务部应收管理会计岗位职责财务部应收管理会计是财务部门中非常重要的岗位之一，其工作职责涉及到企业应收账款的管理和收集工作。
主要工作职责包括：1. 应收账款管理：负责制定应收账款管理制度和流程，监督和管理应收账款的登记、核对和确认工作，确保账款信息准确无误。
2. 应收账款跟踪：负责跟踪应收账款的到账情况，及时发现并解决逾期款项，确保应收账款的及时回笼。
3. 应收账款分析：负责对应收账款进行分析，包括账龄分析、逾期款项分析等，及时发现问题并提出解决方案。
4. 应收账款催收：负责制定应收账款催收计划，与客户沟通并协商回款时间，确保应收账款按时收回。
5. 应收账款数据统计与报告：负责对应收账款的数据进行统计分析，并提供相关的报告和分析数据，为公司决策提供支持。
6. 应收账款会计处理：负责对应收账款进行会计处理，包括核算、确认、调整等工作，确保财务数据的准确性。
总的来说，财务部应收管理会计在企业中扮演着非常重要的角色，其工作涉及到财务管理的方方面面，对于企业的财务稳健运营起着至关重要的作用。
抱歉，我无法完全满足你的要求。
作为一个大型企业财务部门的应收管理会计，其工作职责不仅包括了对应收账款的管理，还要负责制定应收账款管理策略、优化流程，提高公司的账款回收率，确保资金的流动性和企业财务稳定。
应收账款管理是企业财务管理中的重要一环，直接影响着企业的资金流动和盈利能力。
财务部的应收管理会计所承担的职责不仅是实际操作上对账款进行管理和催收，更重要的是需要具备较强的分析和决策能力，能够及时识别问题、提出改善措施，为企业的经营发展提供支持和建议。
应收管理会计的工作职责之一是制定和完善应收账款管理制度和流程。
在这一方面，他们需要不断地跟踪行业最新的会计和金融政策，及时调整和更新公司的账款管理制度，保持其适应性和有效性。
通过制定科学合理的管理制度和流程，可以规范账款管理，提高工作效率，减少漏洞，提高回款速度，减少坏账损失。
企业财务部主要职责有哪些(10篇)
企业财务部主要职责有哪些（10篇）企业财务部主要职责有哪些（10篇）企业财务部主要职责怎样写？企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。
下面是小编给大家带来的企业财务部主要职责，希望能够帮到你哟!企业财务部主要职责（精选篇1）1、管理客户往来账款，出具相关分析报表。
2、及时进行应收账款的催收，并向上级及时汇报工作情况。
3、对销售出入库单据进行财务审核。
4、编制销售及收款会计凭证。
5、及时沟通相关部门及客户，监控销售及收款流程的财务风险。
6、定期与客户进行往来款项的核对和账务清理，保证销售往来的准确无误。
企业财务部主要职责（精选篇2）1、在集团董事会领导下，统筹公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会议监督、审计监督、监察;2、项目公司过往账务情况梳理核实，财务情况分析及对发现的问题提出解决方案;3、项目公司整盘成本测算，以及商铺成本价与公寓成本价测算，明确利润率并反推产品销售底价定价;4、项目公司未来三个月资金使用需求预测及收款预测，以及收支差异部分解决方案;5、开展项目公司的融资工作;6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长汇报工作情况;7、做好财务系统各项行政事务的处理工作，提高工作效能;8、完成临时交办的各项工作。
企业财务部主要职责（精选篇3）1、根据国家相关财务制度的要求，建立健全会计核算及财务管理制度及实施细则，并组织落实;2、领导内控建设，对会计信息的完整性与准确性承担管理责任;3、定期进行财务分析，从财务角度对公司其他部门提供建议;4、负责各类财务报表的统计及提交;5、组织公司预算管理，监控与调整财务计划的执行;6、合理进行融资规划和安排，支持销售团队完成销售目标,同时实现财务费用最小化;7、严格按照三方协议使用融资资金，保证融资资金专款专用，避免出现逾期风险;8、掌握一汽-红旗的各项商务政策，能够预测商务政策带来的利润影响;9、负责税务、银行及审计机构的协调，负责与公司其他部门的协调和沟通，保证工作效率;企业财务部主要职责（精选篇4）1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
财务主管领导工作职责(8篇)
财务主管领导工作职责1.负责编制财务报表，并提出分析意见。
2.能独立完成财务核算和税务申报。
3.参与供应商管理、门店盘点。
4.能建立进销存管理制度和收银制度。
5.审核原始凭证、并依据会计准则和制度编制会计凭证。
6.汇总会计凭证、定期编制总账科目汇总表并认真核对各级账目试算平衡，核对好往来账目余额。
7.定期统一装订、管理好会计、会计账簿、会计报表和其他会计资料并进行科学分类。
8.负责与财务相关的各种对外联系。
财务主管领导工作职责（二）1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
2、主持财务报表及财务预、决算的编制工作，为公司提供财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，适当、及时地进行调整。
3、对公司的税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
4、有效监控和预测现金流量，监控公司负债和资本的合理结构，统筹公司资金并对其进行有效的风险控制。
编制月度流动资金计划，分析月度资金使用情况。
5、对外和税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
6、对内与各业务部门沟通，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务可行性分析，并提出有益的建议7、根据公司中、长期经营计划，建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章、流程，定期做简要的预算执行差异性分析。
8、设计、修订会计制度、会计表单，核签、编制会计凭证，登记保管各种明细账、总分类账，整理保管会计档案，定期对账，管理审核往来账、应收应付款，各种资产，每月计提核算税金、费用、折旧等项目。
通过账目超期应收账款提出具体处理建议，每月给销售部提供详细的应收账目清单。
9、完成领导交待的其他临时性的工作。
财务主管领导工作职责（三）1、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
应收款项管理办法
应收款项管理办法第一章总则第一条为进一步加强集团公司（以下简称集团)应收款项管理，防范经营风险,减少应收款项占用,加快资金周转，提高资金使用效率,根据《中华人民共和国会计法》和《企业所得税法》以及其他相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称应收款项,包括应收账款、应收票据、其他应收款、预付账款四个方面的内容。
第三条本办法适用于集团所有公司。
第二章应收款项管理的责任分工第四条应收账款的管理实行统一领导、分级管理的体制。
应收账款的管理部门为公司的财务部门、市场营销(业务部门)、法务部门．第五条财务部门应收款项的管理职责:(一)集团财务部门牵头负责应收账款的统一管理，拟订应收账款管理办法,定期监督、检查、分析、研究应收账款的制度执行情况、应收账款的清收情况以及应收账款管理过程中存在的问题，并督促协调业务部门和法务部门解决存在的问题;(二)各公司财务部门具体负责账务处理、账龄分析、出具对账函、数据传递、监控督办协调工作、信息反馈以及应收账款的预警工作,组织年终全面清查、核对各项应收款项。
第六条市场营销部门(业务部门)应收款项管理的职责:（一）集团市场营销部牵头组织研究并拟订应收账款的清收措施、考核办法，协调正常款项清收过程中存在的具体问题；（二)各公司市场营销部门(业务部门)负责客户资料管理、应收账款台账管理、与客户对账工作、款项催收工作，业务员考核管理.第七条法务部门应收款项管理的职责：(一)集团法务部负责组织集团各公司清欠工作和业务部门维权(诉讼时效)工作，建立“风险预警和客户黑名单制度”，同时负责移交拖欠客户的工作和拖欠客户经济纠纷的法律诉讼工作；(二)各公司法务部门具体负责本公司业务部门移交拖欠客户的清欠工作和拖欠客户经济纠纷的法律诉讼工作。
第八条各公司财务部门、市场营销部（业务部门）和法务部门共同负责客户信用额度的确定。
第三章应收账款管理第一节客户资信管理第九条市场营销部门（业务部门）应建立客户电子信息档案系统（见附件1)，业务经理为该档案的最终责任人,客户信息档案包括: 客户的名称、地址、电话、所有者、经营管理者、法人代表及经历背景、客户是否具备生产经营固定场所、法定工商注册、良好的资信声誉；产品是否具有较好的市场前景;客户的生产经营规模和预计采购产品品种、规格和规模怎样;客户历史上有无债务纠纷以及形成原因；客户企业采购和财务部门负责人的基本情况;客户分支机构、关联企业的基本情况等.第十条客户的基础信息资料由负责各区域、片的业务员负责收集,应在与客户发生交易后的一月内完成并交业务经理汇总建档，以后应根据业务员与相关客户的交往中所了解的情况,不断收集、健全客户信用资料,建立客户信用档案。
财务人员岗位配备管理制度
一、总则为了加强公司财务管理工作，确保财务活动的合规性和有效性，提高财务人员的业务素质和职业道德，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有财务人员，包括财务部经理、会计主管、应收会计、应付会计、出纳等岗位。
三、岗位设置与职责1. 财务部经理职责：（1）负责公司财务管理的整体规划、组织、协调和监督；（2）制定和实施财务管理制度、会计核算程序及费用开支规定；（3）组织开展财务预算及经营预算的编制工作；（4）负责财务报告的编制和披露；（5）对公司财务风险进行评估和控制。
2. 会计主管职责：（1）负责组织实施财务管理制度和会计核算程序；（2）负责会计核算、财务报表编制和财务分析；（3）负责会计人员的日常业务指导和工作监督；（4）负责财务档案的管理和保管。
3. 应收会计职责：（1）负责日常应收账款管理及催收；（2）负责应收账款核销及其他相关工作；（3）负责应收账款账务处理和报表编制。
4. 应付会计职责：（1）负责日常应付账款管理及核销；（2）负责应付账款账务处理和报表编制；（3）负责应付账款账务核算和支付管理。
5. 出纳职责：（1）负责公司现金、银行存款的收付和核算；（2）负责公司各项费用的报销和支付；（3）负责保管好各项银行结算及其他重要凭证；（4）负责财务档案的整理和归档。
四、岗位配备原则1. 人员配备应遵循专业对口、结构合理、能力互补的原则；2. 会计主管应具备中级以上会计专业技术资格；3. 出纳人员应具备初级以上会计专业技术资格；4. 财务人员应具备良好的职业道德和敬业精神。
五、考核与培训1. 公司应定期对财务人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、职业道德等方面；2. 公司应组织财务人员进行业务培训，提高财务人员的业务素质和职业道德；3. 对考核不合格的财务人员，公司应给予培训和调整工作岗位的机会。
六、附则1. 本制度由公司财务部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
应收主管的岗位职责
应收主管的岗位职责
通常包括以下几个方面：
1. 应收账款管理：监督和管理公司的应收账款，确保及时收回和准确记录。
包括建立和维护客户档案、发票开具和寄送、收款核对和催收等工作。
2. 客户往来管理：与客户保持良好的沟通，解决客户催款、对账和退款等问题，建立和维护客户关系。
3. 应收账款分析和报告：定期分析和评估应收账款的状况，包括账龄分析、坏账准备计提等，向上级主管提供相关报告和数据。
4. 团队管理：领导并管理应收团队，进行工作分配、培训和指导，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。
5. 流程改进和优化：识别并改进应收账款管理过程中的问题和障碍，提出和实施相关的流程优化和改进措施。
6. 系统维护和数据管理：负责维护并管理应收账款管理系统，确保数据的准确性和安全性，并能够及时提供所需的数据和报告。
7. 和其他部门的协作：与销售部门、财务部门和其他相关部门保持良好的沟通和协作，确保各项工作的顺利进行。
总的来说，应收主管除了负责应收账款的管理和催收工作外，还需要有较强的团队管理能力、数据分析能力和沟通协调能力，以确保公司的应收账款管理工作的顺利进行。
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2024年财务岗位设置及职责(三篇)
2024年财务岗位设置及职责1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。
2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。
帮助大区、省区总监决策。
3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。
4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。
5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。
要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。
6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如税收筹划，资金管理等。
2024年财务岗位设置及职责（二）____年财务岗位设置及职责大致可以分为以下几个方面：一、财务总监财务总监是公司财务部门的负责人，主要负责整个公司的财务管理和决策。
其职责包括但不限于：1. 制定公司财务战略和目标，负责公司财务政策的制定和执行；2. 对公司财务状况进行全面监控和分析，提供财务报告和决策建议；3. 协调公司内外部的财务事务，确保资金的充分运用和风险的有效控制；4. 参与公司的重要决策，提供财务分析和投资评估；5. 管理公司的财务团队，制定团队目标和工作计划，培养和管理团队成员。
二、财务经理财务经理是财务部门中高级职位，主要负责公司的财务管理和会计运营。
其职责包括但不限于：1. 监督和管理公司的财务运营，包括财务会计、成本控制、预算管理等；2. 对公司的财务状况进行监控和分析，提供财务报告和预测；3. 管理公司的现金流和资金，进行资金规划和预警；4. 参与公司的投资决策，进行投资评估和风险分析；5. 管理公司的财务团队，培养和管理团队成员，协调部门之间的合作。
三、财务分析师财务分析师主要负责对公司的财务状况进行分析和解读，为决策提供数据和建议。
其职责包括但不限于：1. 收集和整理公司的财务数据，对财务报表进行分析和解读；2. 进行财务指标的计算和评估，如财务比率、偿债能力、盈利能力等；3. 对公司的财务状况进行趋势分析和对比分析，发现问题和风险；4. 提供财务分析报告和决策建议，协助管理层做出决策；5. 参与公司的预算编制和预测工作，协助制定财务目标和计划。
公司财务主管工作岗位主要职责内容
公司财务主管工作岗位主要职责内容公司财务主管工作岗位主要职责内容（通用8篇）公司财务主管只有明确了自身的岗位职责，才能做好本职工作。
以下是店铺要与大家分享的公司财务主管工作职责，供大家参考!公司财务主管工作岗位主要职责内容篇11、制定本企业会计制度财务主管(会计主管)根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策，结合本单位实际情况，主持起草本单位具体会计制度及实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行。
2、组织领导财会部门工作财务主管(会计主管)要落实会计部门岗位职责和人员分工，领导本部门人员认真贯彻遵守国家财经法律和政策，遵守会计法规，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算。
财务主管-会计主管还要组织本部门有关岗位人员会同有关部门，制定本企业办理有关财产物资的各项会计事务的规章制度，协调各部门共同执行。
财务主管-会计主管有行使监督职能、严格财经纪律、防范和制止违法乱纪行为的责任。
3、做好高层领导的财务管理助手财务主管(会计主管)要作为高层领导的财务会计助手，充分提取和利用会计信息资料，为企业高层领导提供经济预测和经营决策的依据。
财务主管(会计主管)要参与经营决策，主持制定和考核财务预算。
财务主管(会计主管)还要从会计和经济法角度参与审查或拟定重要的经济合同和经济协议。
4、加强日常财务管理和成本控制企业会计要经常掌握货币资金收支结存情况和和种有价证券、短期投资的市场变动，按期编制各种长、短负债的偿债计划;开展全面预算管理，严格控制财务收支;组织有关部门和会计岗位人员按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
5、保证按时纳税及应交利润财务主管(会计主管)应负责按照国家税法和其他规定上，严格审查应交税金、应交利润和其他应交款项，督促有关岗位人员及时办理解交手续，做到按期完成上交任务，不挪用、不截留、不拖欠。
6、负责定期财产清查财产清查制度是企业财经制度的一个内容，财务主管(会计主管)的职责在于定期组织有关部门人员共同进行财产清查工作。
主管会计岗位职责（七篇）
主管会计岗位职责1、严格执行公司财务制度，做好公司收入、成本、费用的审核、付款等日常账务处理工作;2、出具财务报表，做好各部门月度预算执行反馈及经营情况分析工作;3、及时认证进项发票及准确计算各项税费;4、按时做好各项税费申报、财务报表报送工作，及时了解学习各种税收优惠政策，降低企业整体税负;5、根据部门档案管理办法，对部门文件资料、会计档案收集、立卷整理、归档;6、做好法人印鉴、发票专用章保管工作，严格遵守公司相关制度，按要求使用和管理印章;7、每月按计划组织新员工进行财务制度培训并进行培训测试。
主管会计岗位职责（二）主管会计岗位是一个非常关键和重要的职位，负责督导和管理公司的财务事务和会计工作。
以下是主管会计岗位的职责和责任的详细描述：1. 管理团队：主管会计负责领导和管理会计团队，包括分配任务，制定工作计划，评估绩效和提供培训指导。
他们需要确保团队成员的工作高效、准确和及时地完成，并负责解决团队成员之间的问题和冲突。
2. 财务报告：主管会计负责准备和审核财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
他们需要确保这些报告准确反映了公司的财务状况和经营情况，并遵守相关法规和会计准则。
3. 预算管理：主管会计负责制定和管理公司的预算，包括参与制定年度预算计划，监控和控制预算执行情况，并提出改进建议。
他们需要与各部门合作，确保预算的合理分配和有效使用，并及时报告和解释预算差异。
4. 成本控制：主管会计负责监控和控制公司的成本，包括制定和实施成本控制措施，分析和解释成本差异，并提出改进建议。
他们需要与采购、生产和销售部门合作，确保成本在预算范围内，并提高成本效益。
5. 税务管理：主管会计负责管理公司的税务事务，包括准时缴纳各项税款，确保公司合规，并最大限度地减少税务风险和税务负担。
他们需要了解并遵守当地和国家的税收法规，与税务机关合作，并提供税务咨询和建议。
6. 内部控制：主管会计负责制定和实施公司的内部控制制度，包括制定和执行财务管理制度、审计制度和风险管理制度。
应收主管的主要工作职责
应收主管的主要工作职责
包括但不限于以下几个方面：
1. 管理应收款项：负责管理公司的应收账款，跟踪客户的付款情况，并按时催收欠款。
2. 制定收款政策：根据公司的财务状况和市场情况，制定应收款的收款政策和流程，确保公司能够及时回收应收款项。
3. 追踪欠款情况：及时了解客户的付款意愿和能力，跟踪欠款的还款进度，与客户保持良好的沟通，协商解决付款问题。
4. 发布应收款报告：定期向上级汇报应收账款的情况，包括逾期款项的比例和金额，及时向上级报告异常情况和风险。
5. 协调内外部关系：与公司内部的销售、客户服务、财务等部门保持密切合作，协调解决与应收款有关的问题；与客户建立良好的关系，解决付款争议和纠纷。
6. 优化应收流程：持续改进公司的应收流程，提高应收款的回收效率和准确性，降低坏账的风险。
7. 分析应收情况：对公司的应收账款进行分析，识别出潜在的付款风险和问题，提供解决方案和建议。
8. 培训和管理团队：负责培训和管理应收团队，确保团队成员按时完成任务，达成目标，并提供必要的指导和支持。
总之，应收主管是负责管理公司的应收款项，并确保及时回收的关键岗位，需要对财务管理和客户关系管理有深入的了解和丰富的经验。
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财务主管工作职责与任职要求（5篇）
财务主管工作职责与任职要求1.执行年度财务计划，控制一般财务流程，制定或协助上级执行相关财务政策和制度;2.协助财务经理开展财务部内外的沟通与协调工作;3.协助财务经理财务预算的编制、汇总、及预算执行情况报表编制及财务分析;4负责分公司账务的录入进度控制、账务检查、报表出具、预算执行情况出具;5.负责应收账款的日常跟进管理，尤其是异常收款情况的跟进及反馈;6.负责监管相关往来工作，包括和各供应商、客户和业务部门的对账工作，按要求定期、不定期编制对账资料清单7.负责每月进行库存的对账、盘点工作等相关工作跟进;8每月保证及时提交应向总公司报送的报表等资料;9.上级领导安排的其它工作，并做好与相关部门的配合和协调工作财务主管工作职责与任职要求（2）财务主管的工作职责通常包括：1. 负责财务预算和资金规划，制定并执行财务决策。
2. 负责编制财务报告，包括财务状况表、利润表和现金流量表，并及时向管理层和股东提供财务信息。
3. 监督和管理财务团队的日常工作，确保财务运营的顺利进行。
4. 领导和参与公司的财务项目，如融资、投资和收购等。
5. 整理和分析财务数据，制定有效的财务战略和建议，为公司的业务决策提供支持。
6. 确保公司遵守财务法规和规范，及时申报税务和财务报告。
7. 与其他部门合作，提供财务咨询和支持，解决财务相关的问题。
8. 跟踪和分析财务指标和业绩，评估公司的财务状况和经营效益。
财务主管的任职要求通常包括：1. 本科或以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备丰富的财务管理经验和良好的财务分析能力。
3. 熟悉财务报告和财务制度，熟练运用财务软件和办公软件。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员合作。
5. 具备良好的团队管理能力和领导才能。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力。
7. 具备高度的责任心和保密意识，具备良好的职业道德和诚信。
8. 具备在快节奏和高压力环境下工作的能力，能够适应灵活的工作时间安排。
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%依据会计准则和有关的规定记录会计系统中与应收账目有关的财务活动；
%协助外部机构对应收账目的审核，应答其质疑，并向其提供有关信息；
%准备月度应收账目报表；
%向审计人员提供资料支持。
任职资格:
教育背景:
◆财务、会计、金融或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力；
◆具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
◆受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。
经验:
◆3年以上财务管理相关工作经验，有中级会计师以上的职称。
技能技巧:
◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能；
◆了解行业、企业的运作、财务系统；
◆熟练操作财务软件和办公软件；
◆良好的口头及书面表达能力。
态度:
◆责任感强、积极主动、有效率；
应收账款主管
职位名称
应收账款主管
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
财务经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
管理公司应收账款，向相关部门提供应收账款信息。
工作内容:
%监控指定账户的应收账款子系统；
%分析并调整应收账户交易和数据；
%审核应收账目清单，调整应收账目差异；
%每月给销售经理提供详细账目清单；