培训效果反馈表
培训效果反馈表
1 1 1 1 1
培训效果反馈表
培训效果反馈表
课程：黄金的历史发展历程
讲师：程军
、评估表格
评估项目优良中差
培训组织1前期通知工作及时准确
2培训实施井然有序
3准备工作充分（设备、资料）
培训课程1形式适合学习的需要
2内容合理使用、对自己有帮助3时间控制合理
培训讲师1教学态度（精神饱满热忱）
2讲课技巧（生动，有感染力）3知识丰富、条理清晰、逻辑性强4课堂气氛控制及与学员们的互动5解答冋题的准确度及满意度
、您在本次课程的最大收获是什么?
□获得适用的新知识
□可以获得可操作的工作技巧□给您一些新思想概念□给您一个与同事有益的交流机会□将改变您的工作态度
□对您的工作运作有所帮助
耳® 黄金之星
一、本次课程中哪些内容是您没听清楚的，哪些是想进一步了解的?
二、您觉得本次培训存在哪些不足之处？
三、本次培训讲师有哪些优点，有哪些不足和应该如何改善?
填表人：_________________ 部门：__________________
填表时间：____________________。
培训效果反馈表
□没有掌握 □不感兴趣 □无法领悟 □毫无启示 □尚可 □不好 □很乱 □不充分 □尚可 □没有
□教材内容 □培训师 □培训环境及设备
□很大 □较大 □尚可 □没有 □很好 □较好 □尚可 □不好 其他事项 您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何？有何更好建议？
您期望更深入的学习哪方面的课程内容？
讲师部分 教学方法与形式： 引导学员进入角色的能力： 能否充分调动学员积极性： □方法灵活形式多样 □很强 □能 □较强 □较好 □尚可 □尚可 □尚可 □单一陈旧 □不好 □不行
学员部分 对培训内容的掌握程度： □完全掌握 □基本掌握 对培训内容的感兴趣程度： □很感兴趣 □较感兴趣 对培训内容的领悟程度： □完全领悟 □基本领悟 您认为通过培训自身受启发程度： □启发很大 □尚有启发 培训组织 前期通知工作及时准确 □很好 □较好 培训实施井然有序 □很有序 □尚可 准备工作充分（设备、资料） □很充分 □尚可 整体评价 课程内容对您的工作及成长的帮助程度： □很大 □较大 您认为此次培训哪些方面是成功的？ 本次培训对工作起到指导作用的程度： 课程整体满意度： □课程设计 □服务与组织
训师
好建议？
培训效果反馈表
培训课程 学员姓名 培训讲师 学员工号 课程部分 培训内容的实用性： 培训内容的充实性： 培训教材讲义： 课程规划与进行方式： □很实用 □很充实 □很好 □很好 □尚可 □尚可 □较好 □较好 □不太适用 □不太充实 □尚可 □尚可 □太理论化 □太空洞 □不好 □不好 填表时间 学员部门
培训效果评价反馈表
课程方面
培训内容的实用性: 培训内容的充实性： 培训教材讲义： □很实用 □很充实 □很好 □尚可 □尚可 □较好 □较好 □不太适用 □不太充实 □尚可 □尚可 □太理论化 □太空洞 □不好 □不好
课程规划与进行方式：□很好
讲师方面
讲师专业度： 解说能力： 教学热情： 时间掌握： 课程控制能力： 教学方法与形式： 表达方式的生动性： □很专业 □很强 □很好 □很好 □很强 □较专业 □较强 □较好 □较好 □较强 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □尚可 □较强 □较好 □较好 □不专业 □不好 □消极应付 □不好 □不好 □单一陈旧 □乏味 □尚可 □尚可 □尚可 □不好 □不行 □不行
培训效果评价反馈表
培训课程： 培训地点：
评估说明：
1、从以下几方面评估，请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价。 2、请根据对培训的收获及真实感受填写附表一、附表二的内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的确定。
培训讲师： 培训日期：
整体评价
课程内容对您的工作及成长的帮助程度： □很大 □较大 □尚可 □没有 您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程设计 □教材内容 选择两个方格） 本次培训对工作起到指导作用的程度： 课程整体满意度： □很好 □较好 □很大 □尚可 □较大 □培训讲师 □服务与组织 □培训环境及设备 （可 □尚可 □不好 □没有
□方法灵活形式多样 □很生动 □较生动 □很强 □能 □很好
引导员工进入情景的能力： 能否充分调动员工积极性： 反应及回答学员问题：
员工方面
对培训内容的掌握程度： 对培训内容的感兴趣程度： 对培训内容的领悟程度： □完全掌握 □很感兴趣 □完全领悟 □基本掌握 □较感兴趣 □基本领悟 □尚有启发 □并未掌握 □不感兴趣 □无法领悟 □毫无启示
培训效果反馈表(模板)
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3
具备亲和力、积极与学员沟通互动。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
4
熟练运用现代化教学手段辅助教学。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5
电子讲义制作规范。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
7
教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：
19
*您将把课程中哪些内容应用到工作中：
20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
8
耐心解答学员提出的问题。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
9
授课进度、教学及休息时间把控合理。
培 训 效 果 反 馈 表
□4
□3
□2
□1
5、教学方法灵活，形式多样
□5
□4
□3
□2
□1
6、语言流畅、清晰易懂
□5
□4
□3
□2
□1
7、课堂气氛控制良好
□5Biblioteka □4□3□2□1
8、与学员有良好的互动
□5
□4
□3
□2
□1
9、鼓励学员参与，能有效回答学员问题
□5
□4
□3
□2
□1
10、时间控制合理
□5
□4
□3
□2
□1
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
□2
□1
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
□5
□4
□3
□2
□1
5、培训实施井然有序
□5
□4
□3
□2
□1
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满、热忱
□5
□4
□3
□2
□1
2、讲课技巧生动、有感染力
□5
□4
□3
□2
□1
3、讲师对培训内容的掌握详实、全面
□5
□4
□3
□2
□1
4、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强
培训效果反馈表
此表格为不记名填写，为了更好的提高培训效果及员工学习效率，请认真填写此表。感谢您对培训工作的支持
培训科目：培训讲师：
评价项目
优秀
良好
一般
不好
较差
（一）培训准备工作
1、前期通知工作及时准确
□5
培训反馈表参加培训后的反馈表
培训反馈表参加培训后的反馈表培训反馈表参加培训后的反馈表尊敬的参加培训的同学：本次培训针对您的学习需求和个人发展提供了全面的指导和支持。
为了进一步提高我们的培训质量，我们诚挚地邀请您填写以下反馈表。
请您根据实际情况，如实反馈，以便我们更好地改进和优化我们的培训服务。
一、培训内容1. 本次培训的主题是否与您的期望相符？2. 培训的内容是否有助于您的个人发展和职业能力提升？3. 培训的内容是否清晰易懂？请提供具体的例子说明。
二、培训讲师1. 培训讲师在授课过程中是否表达清晰、内容准确？2. 培训讲师的教学态度和专业水平是否令您满意？3. 您对培训讲师有任何其他建议或意见吗？三、培训组织与安排1. 培训的时间安排是否合理？是否充分利用了培训时间？2. 培训的地点和设施是否满足您的学习需要？3. 您对培训组织和安排有任何其他建议或意见吗？四、培训效果1. 您觉得本次培训对您的个人发展是否有帮助？请说明理由。
2. 您是否能够将所学的知识和技能应用到实际工作中？3. 如果可以，您是否愿意向他人推荐本次培训？请说明理由。
五、其他建议1. 您对本次培训有任何其他建议或意见吗？2. 您对今后我们的培训有哪些建议或期望？参加培训的同学们，您的反馈对我们非常重要。
我们将认真倾听您的意见和建议，并根据反馈结果来不断改进我们的培训质量。
感谢您参与本次培训，并协助我们进一步提升服务水平。
如有需要，我们将会尽快与您联系。
谢谢！---------------------------------------------------------培训机构名称：_______________________________参训人员姓名：_______________________________日期：_______________________________。
培训效果反馈表
内蒙古汇能煤化工有限公司
培训效果反馈表
车间名称培训内容：培训日期：
一、请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
◆课程内容很差一般良好很好
课程适合我的工作 5 6 7 8 9 10 内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10◆培训老师
有充分的准备 5 6 7 8 9 10 表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10 培训方式生动多样 5 6 7 8 9 10
二、参加此次培训的收获有（可多选）：
A.获得了适用的安全知识。
B.获得了新的安全观念。
C.理顺了过去学习、工作中的一些模糊的安全概念。
D.获得了可以在工作上应用的一些有效的安全技术。
E.其它（请填写）：
三、对本人工作上的帮助程度：
A．较小 B.普通 C.有效 D.非常有效
四、整体上，您对这次课程的满意程度是：
A．不满 B .普通C.满意D.非常满意
五、其他建议或培训需求：
说明: 1.请如实填写，并请在填妥后及时交培训主管。
2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。
谢谢您对我们工作的支持！。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，_______________________ 日期，______________________。
1. 你对本次培训的整体满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意）。
2. 请评价本次培训的内容和组织安排。
（1-5分）。
3. 你觉得本次培训对你的工作有帮助吗？为什么？
4. 你对培训师的表现有何评价？有什么建议？
5. 你在培训中学到了哪些新知识或技能？对你的工作有何帮助？
6. 你觉得公司还有哪些方面需要加强员工培训？
7. 你对未来的培训计划有何期待或建议？
8. 其他意见或建议：
感谢您的参与和反馈！我们会认真考虑您的意见，不断改进员工培训计划，提升员工的综合素质和工作能力。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
培训效果反馈表
10 所列举的离职有实际意义和可操作性 11 能关注到我的需求，清晰的解答学员问题 12 亲和力强， 讲师: 序号 评估内容 日期： 填写学员： 非常满意 整体满意度 1 2 你对本次培训的整体满意度 你对培训内容的掌握程度 培训内容 3 4 5 6 培训内容的实用性 课程内容的充实性 培训的内容是否能满足你的需求 培训的内容对你的工作的帮助和指导程度 培训老师 7 8 9 讲课声音清晰，讲课生动并能吸引你的注意力 有说服力、专业性强 课程信息量丰富，知识点讲解轻重明确 5 5 5 5 5 5 意见征询 *本次培训你的整体评价和你最喜欢的部分： 13 *本次培训最大的收获是哪些内容 14 你希望增加哪些培训内容 15 对本次培训有哪些建议 16 填写说明： 1.感谢您的参与！请在相应的分数上画√。 2.标“*”的为必填项。 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 5 5 5 5 4 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 5 5 4 4 3 3 2 2 1 1 合格 差
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了持续改进我们的培训质量，我们希望能听到您的宝贵反馈。
请您花费几分钟时间填写以下问题，以帮助我们评估培训的有效性和改进的空间。
1. 您对本次培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为本次培训的内容是否与您的期望相符？
- 完全符合
- 大部分符合
- 一般
- 不符合
3. 您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？
4. 您觉得本次培训的组织和安排是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您对培训材料的质量和实用性有何评价？
6. 您觉得本次培训对您的工作能力和技能提升有何帮助？
7. 您对培训的时间安排和培训地点有何建议？
8. 您是否愿意推荐此培训给其他人？
- 是
- 否
9. 您对我们未来的培训课程有何期望和建议？
10. 您对我们的服务和支持有何评价？
请您在下方留下任何其他意见或建议，以帮助我们进一步改进：
非常感谢您的参与和反馈！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并持续改进我们的培训课程。
如有任何其他需求或疑问，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！
人力资源行政专家。
培训效果反馈表模板
文档标识：
当前版本：
当前状态：
发布日期：
修改历史
日期
版本
作者
修改内容
评审号
变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间
培训意见反馈表完整版
培训意见反馈表
课程名称：时间：
授课地点：参训人员：
一、反馈人基本信息
姓名：部门：职务：
二、课程满意度调查：（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目极差极好
对
于
课
程（**分）目标的明确性、针对性 1 2 3 4 5 内容编排的合理性 1 2 3 4 5 理论知识的系统性 1 2 3 4 5 培训内容的实用性 1 2 3 4 5 趣味性、新颖性 1 2 3 4 5 对公司情况介绍的详细度 1 2 3 4 5 内容对实际案例的运用效果（实操环节效果） 1 2 3 4 5 对课程内容的整体评价 1 2 3 4 5
主讲讲师对课堂气氛、语速及表达能力的把控 1 2 3 4 5 关注学员反应并鼓励学员参与 1 2 3 4 5 对学员学习兴趣的激发程度 1 2 3 4 5 把握课程进度的能力 1 2 3 4 5 授课水平与专业知识评价
1 2 3 4 5 课程讲解条理是否清晰 1 2 3 4 5。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、基本信息 课程名称： 学员姓名（可不填写）： 培训师姓名： 培训时间：
二、培训评估标准（培训结束后5分钟内填写，请在您认同的分值后面用“√”符号表示） 很满意 满意 8分 7分 尚可 6分 5分 不满意 4分 3分 很不满意 2分
序号
评估项目 10分 9分
1 2 3 4 5 6 7 8 9
培训目标明确 培训内容对提升工作效果有帮助 课程内容、教材准备充分 讲师的授课方法和技巧 整个课堂气氛的把握 语言表达、仪表教态、言行举止 对课程的讲解清晰、易于理解 课件设计美观度、培训材料运用恰 当 有效解答学员提出的问题
10 对本次培训的课程整体感觉
通过本次培训，您最大的收获是什么？
11
您认为本次培训还有哪些需要改进的地方？
12
联系实际工作，您ห้องสมุดไป่ตู้有哪方面的培训需求？
13
填表人：
示） 很不满意
原因或建议
1分
表人：