汾酒集团高管人员名单

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杏花村:那些人,那些事

杏花村:那些人,那些事

杏花村:那些人,那些事杏花村人说到汾酒都眉飞色舞。

每一个杏花村人都爱汾酒。

不管是一线工人,还是公司高管,不管是老酒工,还是80后,不管是男人还是女士。

我很想探究这种爱。

我问到的每一位汾酒人都能脱口说出进入汾酒厂的日子,因为那个日子让他们刻骨铭心。

比如韩建书,他说是汾酒让他的人生有意义。

比如文景明,他说是汾酒成就了他。

比如张桂仙,她说来到汾酒厂是她的福气。

比如刘彩霞,她说去城市两天她就想杏花村。

比如雷振河,他在杏花村等太太退休后来团聚。

比如任全生,看到别人喝汾酒他会觉得幸福。

比如程小兵,他说酒真的要用心酿造。

比如王建耀,他说就是想为汾酒做点事。

比如若寒,他说你对酒好,酒才能对你好。

有一种东西根植于他们血液里。

我不想用文化这个词。

这个词太大太泛,不足以表达这些普通汾酒人对汾酒的深情。

这些普通的汾酒人酿造出了我们喜欢的美酒。

这些美酒当中,藏着他们的喜怒哀乐。

而他们,坚定地和汾酒前行。

一年里,两次来杏花村。

上一次是仲春,采访郭双威先生,谈创新,谈发展,谈人生,谈阅历,相谈甚欢。

这一次是初冬,采访更多的汾酒人,访酒班,访曲厂,访评酒部,访成装车间,访技术中心,忙碌但开心。

好了,喝过杏花村美酒,带大家认识一下酿造美酒的人们。

出场人物韩建书,山西杏花村汾酒厂股份有限公司总经理从异乡人到汾酒人韩建书从来没想到,自己会在杏花村呆26年,并且还会继续呆下去。

1983年,韩建书大学毕业分配到汾酒厂。

那时,他22岁。

22岁的年轻人,心底装着背井离乡的凄凉,在一个完全陌生的地方开始自己毫无把握的人生。

韩建书老家在沁县,星期天不能回家,工作也不是自己感兴趣的。

最无聊的时候,他到街上和修鞋的师傅聊天。

当时的汾酒厂八九百人,也就现在东分厂一个小厂区。

韩建书总觉得,自己一个外地人,肯定在杏花村呆不下去。

那时候年轻气盛,一心想做有形的能看得见业绩的工作,不喜欢搞行政,整天想的是调走。

在到汾酒厂的最初三年,韩建书对汾酒真没什么感觉。

白酒行业程劲松简介资料

白酒行业程劲松简介资料

白酒行业程劲松简介资料程劲松,中国白酒行业的传奇人物。

他出生于山东省著名的白酒产区曲阜,是一位才华横溢的企业家。

自从1987年开始创办自己的酒厂以来,程劲松就以其精湛的管理能力和卓越的商业头脑,将自己的企业打造成了中国乃至世界闻名的酒业巨头。

程劲松的白酒事业起步于1992年,当时他带领团队研发了国内首个高度发酵的白酒,这项创新不仅改进了传统酿造工艺,还使得他的产品在市场上快速崛起。

从此,程劲松的白酒品牌开始迅速扩张,遍布全国各地。

作为一个杰出的企业家,程劲松并不满足于酒品质的提升,他还注重企业的社会责任和可持续发展。

他积极参与公益活动,投资于环保领域,努力推动中国白酒行业的绿色发展。

他坚信,在追求商业成功的同时,企业不应忽视对环境的保护和社会的回馈。

在程劲松的领导下,他的企业始终坚持品质至上的原则。

他重视原料选用和酿造工艺的精益求精,以确保产品的口感和品质能够满足消费者的需求。

这种执着追求卓越的态度,使得程劲松的白酒品牌不仅在国内市场上独放异彩,也赢得了国际市场的认可。

除了追求卓越的品质,程劲松还注重传统文化的传承。

他将中国白酒与中国古典文化相结合,通过包装设计和市场营销,赋予产品更多的文化内涵。

他相信,白酒不仅是一种饮品,更是一种文化的载体。

通过传播中国的饮食文化和酒文化,程劲松的白酒品牌在国内外都收获了极高的声誉。

程劲松的成功并非一帆风顺。

他经历了许多挑战和困难,但始终坚持自己的信念和目标。

他深知白酒行业竞争激烈,唯有不断创新和改善才能保持竞争力。

正是这种坚持不懈的精神,让程劲松的白酒事业取得了非凡的成就。

程劲松作为中国白酒行业的杰出代表,他的成功给了很多年轻人启示。

他的故事告诉我们,只要拥有正确的目标、努力和坚持,就没有克服不了的困难。

无论是在白酒行业还是其他领域,只要我们敢于追求梦想并付诸实践,就一定能取得成功。

程劲松是一位值得尊敬和学习的商业巨子。

他以其卓越的管理和创新能力,将中国的白酒推向了世界舞台。

汾酒集团--以提升品牌竞争力为核心的有效管理(doc 14)

汾酒集团--以提升品牌竞争力为核心的有效管理(doc 14)

汾酒集团:以提升品牌竞争力为核心的有效管理成果主创人:公司董事长、党委书记郭双威山西杏花村汾酒集团有限责任公司是以生产经营中国名酒——汾酒、竹叶青酒为主的大型国有独资企业,是国家520家重点企业和山西省12家直接授权经营企业之一,是全国最大的名白酒生产基地之一。

现有员工8000余名,占地面积230万平方米,资产总额达22亿元,年产名优酒5万吨,年销售收入12亿元以上,年出口创汇4000万美元,年创利税近4亿元。

杏花村汾酒成名史据史载已有1500余年,酿造史可追溯到5000年前。

集团公司下属9个子公司,其中全资子公司3个,控股子公司6个,分公司4个,2个生产厂。

1993年,改制设立山西杏花村汾酒厂股份有限公司,并于1994年1月在沪上市,成为“山西第一股”、“全国白酒第一股”。

集团公司拥有中国驰名商标——杏花村,拥有先进的酿酒工艺、技术装备和科技队伍,现已扩展到葡萄酒、啤酒、饲料、包装印刷等相关产业。

一、以提升品牌竞争力为核心的有效管理提出的背景汾酒集团在20世纪90年代以前,一直是全国白酒业的排头兵。

两大主导产品中,汾酒早在1915年就以其“色、香、味”三绝荣获巴拿马万国博览会金质大奖章,解放后连续5届荣获“国家名酒”称号;竹叶青酒连续两届荣获“国家名酒”称号。

但是,1995年以来,汾酒集团的业绩开始下滑,一度由同行业第一名下滑至第十名左右。

2002年,新的领导班子一上任,借授权经营的大好时机,在全集团开展经营思想大讨论,认为:“杏花村”驰名商标的形成是由于汾酒的深厚历史文化底蕴,是汾酒集团的巨大无形资产,是集团最核心、最优质的资源。

集团业绩滑坡的重要原因之一就是品牌管理不到位,决策缓慢,响应市场需求迟钝,使“杏花村”驰名商标、汾酒品牌、竹叶青品牌没有形成竞争合力。

具体表现在:一是品牌管理不到位,品牌形象保护不力。

企业没有强有力的品牌管理部门,没有建立统一的品牌管理办法和开发品牌标准,使母子公司品牌交叉使用,驰名晶牌、成熟品牌维护不力,而新开发品牌大多各自为政,难以形成规模,致使品牌竞争力没有得到有效发挥。

汾酒集团政审内容

汾酒集团政审内容

汾酒集团政审内容汾酒集团政审内容什么是汾酒集团政审内容?•汾酒集团政审内容是指汾酒集团对其产品在政治审查方面进行的内容审核。

•这包括对产品中可能存在与政治敏感话题相关的内容进行检查和审查的过程。

政审内容的目的和意义•目的:汾酒集团进行政审内容的目的是确保其产品不违反相关政治法规,保障产品的合法性和可靠性。

•意义:政审内容的实施可以帮助汾酒集团规范产品内容,避免被指责为政治偏向或违法违规,维护品牌形象和声誉。

汾酒集团政审内容的影响因素•监管政策:汾酒集团需要根据当地相关政策和法规,对产品中的政治内容进行审核。

•消费者需求:汾酒集团也需要考虑消费者对政治内容的接受程度,以避免对销售和品牌形象产生负面影响。

汾酒集团政审内容的执行过程1.内容准备:–汾酒集团将产品内容进行整理和分类,准备进行政审内容的审核。

2.审核标准:–汾酒集团制定政审内容的审核标准,包括政治敏感词汇、主题和事件等。

3.审核流程:–汾酒集团组建政审内容审核团队,对整理好的产品内容进行逐项审核。

4.审核结果处理:–审核团队根据审核结果,将政治敏感内容进行修改、删除或调整,保证产品内容的合规性。

5.审核记录:–汾酒集团应该保留审核流程和结果的记录,以备后续的核查和证明。

汾酒集团政审内容执行的挑战与解决方案•挑战:1.敏感度判断:政治敏感内容的判断可能存在主管制度和观点多样性等问题。

2.成本控制:政审内容的执行需要专门的审核团队和资源,增加了公司的成本负担。

•解决方案:1.内部培训:汾酒集团可以通过内部培训提高审核团队的敏感度和判断力,减少误判的风险。

2.自动化审核:可利用技术手段,如自动化文字识别和敏感词库,提高审核工作的效率,并降低成本。

总结•汾酒集团的政审内容是为了遵守政治法规、保护品牌形象而进行的审核过程。

•汾酒集团需要制定审核标准,组建审核团队,对产品内容进行政审。

•固定流程和记录对政审内容的执行和跟踪具有重要意义。

•挑战可以通过内部培训和技术手段的应用来解决,提高政审内容的执行效率和准确性。

中国酒业协会第四届理事会副理事长名单

中国酒业协会第四届理事会副理事长名单

刘秀华 董鲁平 李秋喜 郭 翔 总经理 董事长 处长 董事长 院长 总经理助理 总经理 常务副总经理 总经理 董事长 总经理 总经理 董事长 副校长 副总裁 董事长 总经理 董事长 副董事长 总裁 董事长 董事长
傅建伟 蔡木易 吴 飞
郝非非 李 北
东海霞 李福成 陈 王 林 阳 张 良 崔 健
中国酒业协会第四届理事会副理事长名单 (按笔画顺序排列)
名誉理事长:潘蓓蕾 理事长:王延才 副理事长(24人) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 中国酒业协会 中国酒业协会 上海金枫酒业股份有限公司 山西杏花村汾酒厂股份有限公司 工业和信息化部 中国绍兴黄酒集团有限公司 中国食品发酵工业研究院 中国食品有限公司 中法合营王朝葡萄酿酒有限公司 中粮生化能源事业部 北京朝批商贸股份有限公司 北京燕京啤酒股份有限公司 四川宜宾五粮液股份有限公司 华润雪花啤酒(中国)有限公司 江苏洋河酒厂股份有限公司 江南大学 百威英博啤酒投资(中国)有限公司 劲牌有限公司 张裕集团有限公司 河南天冠企业集团有限公司 泸州老窖集团有限责任公司 陕西天驹投资集团有限公司 青岛啤酒股份有限公司 贵州茅台酒厂有限公司 王 琦
孙明波 袁仁国
秘书长: 王琦(兼)

首届中国首席白酒品酒师最全名单

首届中国首席白酒品酒师最全名单

首届中国首席白酒品酒师最全名单序号姓名简介1、王莉国家白酒评酒委员,高级工程师,贵州茅台酒股份有限公司职工董事、副总工程师兼技术中心常务副主任2、王凤仙山西杏花村汾酒厂股份有限公司检测实验室主任3、艾金忠北京红星股份有限公司总工程师4、卢中明全兴酒业公司国家级评委、全兴酒业有限公司副总经理5、代春五粮液股份有限公司白酒评委6、吕云怀茅台集团党委委员、副总经理、总工程师7、刘新宇新疆伊力特实业股份有限公司总经理助理、技术中心主任、副总工程师,国家级白酒评委。

曾任新疆伊犁酿酒总厂一分厂技术副厂长、总厂质检科科长,新疆伊力特实业股份有限公司质检部部长等职。

8、刘自力贵州茅台酒股份有限公司总经理。

曾任贵州茅台酒厂公司工会主席、副总经理、习酒公司董事长、总经理。

9、李泽霞国家一级品酒师,中国国家级白酒评酒委员,衡水老白干酒业股份有限公司研究所所长。

10、李绍亮宋河酒业股份公司副总经理、总工程师、国家级评酒员11、李家民四川沱牌舍得集团有限公司副董事长,四川沱牌舍得酒业股份有限公司副总经理、总工程师12、吴建峰江苏今世缘股份有限公司董事兼副总经理,高沟酒酿造工艺非物质文化遗产传承人13、吴晓萍全国白酒评委、国家级评酒大师、著名酒体设计大师、四川文君酒股份有限公司首席调酒师。

曾任设泸州老窖勾酒体中心主任、酒鬼酒总工程师。

成功勾调出“国窖1573”而一举成名。

14、沈毅四川郎酒集团国家级白酒评委。

郎酒集团公司酒体中心主任,国家白酒评委、白酒酿造高级技师,酿酒高级品酒师。

2006年泸州市拔尖人才,当选泸州市政协委员、泸州市酒类行业协会副秘书长。

15、沈才洪泸州老窖股份有限公司董事、副总经理、总工程师、中国酿酒大师、首批国家级非物质文化遗产代表性传承人、四川省第二届专家评审委员会委员、中国白酒技术专委会副主任、泸州市酒业协会会长、四川省政协提案委副主任、泸州市政协副主席,兼任泸州品创科技有限公司董事长。

曾任泸州老窖股份有限公司制曲分公司经理,基酒分公司经理,生产部部长,总经理助理。

山西省因喝酒处理的干部公示

山西省因喝酒处理的干部公示

山西省因喝酒处理的干部公示
近日,山西省纪委监委公布了三名干部因喝酒处理的公示,他们分别是王凯,李月华,以
及陈清华。

具体情况如下:
王凯是山西省煤炭投资集团有限公司董事长,今年2月24日,宴请公司领导,接待部门
领导,出席部门朋友宵夜时,因服用过量酒,使宴请朋友宵夜时出现不正当行为,被省纪委监委给予留党察看二年处分。

李月华是山西省石家庄市的一名村委会主任,今年3月27日下午参加他人家订婚仪式,
在宴会上摄友聚会,且大量饮酒,言行失当,给他人婚礼一场造成了不良的影响,被省纪
委监委给予记大过处分。

陈清华是山西省晋中市华林镇村村委会主任,由于今年4月9日参加同事家宴客时,大量饮酒使婚宴礼中出现了不正当行为,被省纪委监委给予警告处分。

以上三名干部因喝酒处理的公示,受到全省同志和社会各界的广泛关注。

不论是蝉联职务,还是出任其他岗位,山西省的干部都要牢记“保持清正”的核心价值,完善政治自律,以良
好的政治角色带头践行正确的意识形态和道德观念,做到“顾全大局,以德谋福”,维护山
西的发展改革事业。

山西省党的宗旨是“忠诚履职、拒腐防变、办实事、脚踏实地”,山西省的干部要时刻牢记
宗旨,艰苦创业,努力改变现状,实现新辉煌,为山西省的建设发展作出更大贡献。

2019年山西汾酒(600809)2019年股票财报分析报告及摘要

2019年山西汾酒(600809)2019年股票财报分析报告及摘要

2019年山西杏花村汾酒厂股份有限公司山西汾酒(600809)财报报表分析山西汾酒(600809)行业排名情况山西杏花村汾酒厂股份有限公司处于茶酒饮料,行业上市公司数量45家,所在地山西市盈率排名:19/45资产负债率排名:13/45主营收入排名:8/45每股收益排名:7/45市净率排名:40/45三月涨跌排名:13/45净资产收益率排名:2/45净利润排名:9/45总资产排名:13/45股东权益排名:14/45流动比率排名:31/45山西汾酒(600809)财报报表分析2015年、2016年、2017年、2018年四年毛利率分别是:67.4%、68.7%、67.3%、66.2%2015年、2016年、2017年、2018年四年净利率分别是:12.6%、13.7%、15.0%、15.6%行业销售净利率排名:15/452015年、2016年、2017年、2018年四年总资产周转率分别是:0.66次/年、0.62次/年、0.75次/年、0.88次/年2015年、2016年、2017年、2018年四年存货周转分别是:514.1天、506.9天、384.2天、323.0天2015年、2016年、2017年、2018年四年应收款周转分别是:1.0天、5.1天、1.3天、0.4天2015年、2016年、2017年、2018年四年现金占资产比重分别是:15.6%、16.4%、13.3%、11.0%山西汾酒(600809)基本信息山西汾酒(600809)于1994-01-06上市,共发行7800万股,发行价格3.50元,募资资金总额27300万元,发行市盈率12.07%。

上市首日开盘价7.21元,上市首日收盘价6.95元。

山西杏花村汾酒厂股份有限公司的经营范围:生产及销售汾酒、竹叶青酒及其系列酒并提供广告服务。

山西杏花村汾酒厂股份有限公司简介山西杏花村汾酒厂股份有限公司主要经营生产及销售汾酒、竹叶青酒及其系列酒并提供广告服务.主导产品为汾酒、竹叶青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒等系列。

杏花深处汾酒香——记全国劳模、山西杏花村汾酒集团公司董事长兼党委书记郭双威

杏花深处汾酒香——记全国劳模、山西杏花村汾酒集团公司董事长兼党委书记郭双威
“ 是 一 个 土 生 土 长 的 汾酒 人 , 全 家 几 我 我
司 改 制 成 功 后 。随 即 推 出 了被 称 为 “13 3 1 14 ”战略的企业 中长期发展战略 , 其 中重 要一项 即是推 进名 优 白酒基地 、 保健酒基地 、 酒文化旅游基地建设。 多年来 ,汾酒集 团公司坚持 以文化 提高企业核 心竞争 力 ,投 巨资推进 文化
酒人更沉重的责任。
波 的汾酒 工业园区 ,欣赏 汾酒 的酿造过 程和参 观酒史博物馆 ,每次都有更深 的
感 受。汾 酒 集 团 董 事 长 郭双 威 告 诉 笔 者 :
“ 我们 实施 酒文化和保健酒基地 、 游基 旅
地 等建设 ,最终 目的也是为企业品 牌战 略服务 的,利 用文化积淀和 自然 风情的 魅 力, 出悠久历史和 现代企业 的风范 。 突
初 以郭 双 威 为 首 的 新 一 届 领 导 班 子 在 公
事 长、 第一 副总经理 , 山西杏花村 汾酒 厂 股份有 限公司党委书记、 总经理 ,0 2 2 0 年 3 月他担 任杏 花村 汾酒集 团有 限公 司董 事长、 党委书记。他 把人生的青春年华全
部 献 给 了 自己 所 热 爱 的汾 酒 事 团 公 司 副 董
长——从 此“ 杏花村” 了新的“ 有 村长 ” 。
上任 后 , 首先提 出了“ 他 创新 战略” , 将2 0 年 、0 3 、0 4 分别 确定 为 0 2 20 年 20 年 “ 新启动年 ” “ 创 、 创新年 ”和 “ 深化创新 年 ”大力推出一系列创 新工程 。 , 历史 带给了汾酒骄傲 ,也 带给 了汾
天宝 , 人杰地 灵 , 享有 “ 诗洒 天下第一村”
的美誉。得天独厚 的自然地理 条件 , 优越

汾酒集团岗位工资管理办法

汾酒集团岗位工资管理办法

汾酒集团岗位工资管理办法第一章总则第一条适用范围本管理制度适用于公司所有编制内员工。

第二条薪酬支付要素公司薪酬支付的要素是:职位价值、员工绩效、员工能力素质、同地区同行业市场薪酬水平。

第三条管理层级及职系公司的各级员工分为四个管理层级:1、高层员工:公司副总经理职位起。

2、中层员工:职能部室、业务部门正副部长职位。

3、基层员工:公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。

4、初级员工:操作工、见习工等。

公司的各级员工分为二个职系:1、职能部室:包括行政人事部、财务部、物流中心、采购部的员工。

2、业务部门:包括市场营销部的员工。

第二章薪酬元素第一条公司薪酬结构从整体上包含下列薪酬元素:(一)基本薪酬:包括固定岗位薪酬和定档工资。

(二)绩效薪酬:包括月度奖金、年终奖金、效益奖金。

(三)福利及补助。

(四)其他薪酬:包括特殊奖励等。

第二条固定薪酬及岗位补贴固定岗位薪酬和级别工资通过采取职位分级、级内分档、一岗多薪的方式体现职位和个人技能的差异:根据公司人力资源成本的承受能力、外部市场薪资水平和岗位评价结果测算得出。

第三条月度奖金月度奖金是根据对非经营部门员工月度绩效的评定,以月度绩效工资的方式发放。

第四条年终奖金年终奖是员工通过努力而取得的薪资单元,由个人的绩效、单位绩效共同决定。

第五条效益奖金指经营部门完成计划任务后对其部门的奖金,可以月为周期,也可以项目为周期。

第六条福利主要指补充商业保险等。

第七条补助一般补助:包括餐补、通讯补助等。

培训补助:公司激励绩效优异、能力素质突出的员工,对于参加外委、外派等方面培训学习的员工,根据管理层级和绩效对其培训进行补助;第八条特殊奖金特殊奖金的目的在于对员工个人的优秀表现予以正强化,以激励员工自觉地关心公司的发展。

包括评优奖金、特殊贡献奖励等。

第三章薪酬体系设计第一条薪酬体系的职级划分根据职位价值的大小,把岗位评价中结果相近的职位划分在同一个范围中,这样的范围就是职级。

山西汾酒2000年财务报表

山西汾酒2000年财务报表

山西杏花村汾酒厂股份有限公司2000年年度报告 山西杏花村汾酒厂股份有限公司 二○○○年年度报告 重 要 提 示 本公司董事会保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性负个别及连带责任。

一、公 司 简 介 1.公司法定中文名称:山西杏花村汾酒厂股份有限公司 公司法定英文名称:SHANXI XINGHUACUN FEN WINE FACTORY CO.,LTD 2.公司法定代表人:高玉文 3.公司董事会证券事务代表:郭志宏 联系地址:山西省汾阳市杏花村 电 话:0358─7229381 7220255 传 真:0358─7220394 电子信箱:xhc_guo@21cn.com 4.公司地址:山西省汾阳市杏花村 邮政编码:032205 公司国际互联网网:Http://www.fenjiu.com.cn  公司电子信箱:info@fenjiu.com.cn  5.公司选定的信息披露报纸:《上海证券报》、《中国证券报》 中国证监会指定登载年报的国际互联网网址:Http://www.sse.com.cn  公司年度报告备置地点:董事会秘书处 6.公司股票上市交易所:上海证券交易所 股票简称:山西汾酒 股票代码:600809 二、主要财务数据和指标 1、本年度利润指标情况(金额:元) 项 目 利润总额 17283674.83 净利润 12726091.11 扣除非经常性损益后净利润 9498368.49 主营业务利润 108143528.52 其他业务利润 8240.69 营业利润 17078526.22 投资收益 179351.78 营业外收支净额 25796.83 经营活动产生的现金流量净额 -4597565.92 现金及现金等价物净增加额 2624949.65 [注]扣除的非经常性损益项目和涉及金额 所得税返还款 3100000.00 处理固定资产净收益 127722.62 2.主要会计数据和财务指标 项 目 2000年 1999年 1998年 调整后 调整前 主营业务收入 372471598.72 303288197.33 250016078.34 250016078.34 净利润 12726091.11 4647301.43 5055784.74 5323617.41 总资产 1137407064.40 1106784925.21 1111301986.73 1119781134.25 股东权益(不含 少数股东权益) 790844295.80 778118204.69 773470903.26 780623990.93 每股收益 0.0294 0.0107 0.0117 0.0123 扣除非经常性损 益后每股收益 0.0219 0.0039 0.0092 0.0097 每股净资产 1.8268 1.7974 1.7866 1.8031 调整后每股净资产 1.7288 1.7418 1.7267 1.7428 每股经营活动产生 的现金流量净额 -0.01 0.04 0.03 0.03 净资产收益率% 1.61 0.60 0.65 0.68 3.按照《公开发行证券公司信息披露编报规则(第9号)》要求计算的利润数据: 报告期利润 净资产收益率 每股收益 全面摊薄 加权平均 全面摊薄 加权平均 主营业务利润 13.67 13.78 0.2498 0.2498 营业利润 2.16 2.18 0.0394 0.0394 净利润 1.61 1.62 0.0294 0.0294 扣除非经常性损益后净利润 1.20 1.21 0.0219 0.0219 4、报告期内股东权益变动情况(单位:万元) 项目 股本 资本公积 盈余公积 法定公益金 未分配利润 股东权益合计 期初数 43292.4133 29924.20 4248.33 1743.75 346.88 77811.82 本期增加 - - 191.02 63.67 1081.59 1272.61 本期减少 期末数 43292.4133 29924.20 4439.35 1807.42 1428.47 79084.43 变动原因: 1. 盈余公积、法定公益金本期增加数为税后利润提取。

杏花村:那些人,那些事

杏花村:那些人,那些事

杏花村:那些人,那些事杏花村人说到汾酒都眉飞色舞。

每一个杏花村人都爱汾酒。

不管是一线工人,还是公司高管,不管是老酒工,还是80 后,不管是男人还是女士。

我很想探究这种爱。

我问到的每一位汾酒人都能脱口说出进入汾酒厂的日子,因为那个日子让他们刻骨铭心。

比如韩建书,他说是汾酒让他的人生有意义。

比如文景明,他说是汾酒成就了他。

比如张桂仙,她说来到汾酒厂是她的福气。

比如刘彩霞,她说去城市两天她就想杏花村。

比如雷振河,他在杏花村等太太退休后来团聚。

比如任全生,看到别人喝汾酒他会觉得幸福。

比如程小兵,他说酒真的要用心酿造比如王建耀,他说就是想为汾酒做点事。

比如若寒,他说你对酒好,酒才能对你好。

有一种东西根植于他们血液里。

我不想用文化这个词。

这个词太大太泛,不足以表达这些普通汾酒人对汾酒的深情。

这些普通的汾酒人酿造出了我们喜欢的美酒。

这些美酒当中,藏着他们的喜怒哀乐。

而他们,坚定地和汾酒前行。

一年里,两次来杏花村。

上一次是仲春,采访郭双威先生,谈创新,谈发展,谈人生,谈阅历,相谈甚欢。

这一次是初冬,采访更多的汾酒人,访酒班,访曲厂,访评酒部,访成装车间,访技术中心,忙碌但开心。

好了,喝过杏花村美酒,带大家认识一下酿造美酒的人们。

出场人物韩建书,山西杏花村汾酒厂股份有限公司总经理从异乡人到汾酒人韩建书从来没想到,自己会在杏花村呆26 年,并且还会继续呆下去。

1983 年,韩建书大学毕业分配到汾酒厂。

那时,他22 岁。

22 岁的年轻人,心底装着背井离乡的凄凉,在一个完全陌生的地方开始自己毫无把握的人生。

韩建书老家在沁县,星期天不能回家,工作也不是自己感兴趣的。

最无聊的时候,他到街上和修鞋的师傅聊天。

当时的汾酒厂八九百人,也就现在东分厂一个小厂区。

韩建书总觉得,自己一个外地人,肯定在杏花村呆不下去。

那时候年轻气盛,一心想做有形的能看得见业绩的工作,不喜欢搞行政,整天想的是调走。

在到汾酒厂的最初三年,韩建书对汾酒真没什么感觉。

山西上官永清被查原因分析

山西上官永清被查原因分析

山西上官永清被查原因分析山西上官永清被查原因分析山西国信投资集团有限公司董事长、党委书记。

2015年7月24日,上官永清涉嫌严重违纪违法,接受组织调查。

1978年9月至1982年7月,山西财经学院(现山西财经大学)财政金融系学习。

1982年8月参加工作,历任临汾地区工商银行副行长、党组成员,工商银行榆次分行行长、党委书记,工商银行晋中分行行长、党委书记,中国华融资产管理公司太原办事处党委委员、副总经理,党委副书记、副总经理,党委书记、总经理,山西省农村信用社联合社党委书记。

2009年2月,晋商银行董事长。

2014年7月,山西国信投资集团有限公司董事长、党委书记。

上官永清老公是谁?上官永清是1963年出生的,算下来今年已经52岁了。

这样一个从农村起来的女强人肯定结婚了,但是目前她丈夫是谁,我们不得而知。

摩登男士网: 在和讯网上,有一个关于上官永清的关系网,没有其丈夫相关的信息。

山西上官永清被查原因分析上官永清系“山西汾酒会”关键成员:作为曾经的金融机构负责人,上官永清与地方高官、商人牵连颇多,甚至因此被誉为山西政商链接中“关键一环”。

也因此,官场、商界对其被查颇感“风冷”,舆论则认为此番或将能够揭开更多官商迷雾……官商积弊所演绎的离奇故事、惊悚传奇,尚待深寻缘由,更需见效良药。

山西“飞行俱乐部”及山西“汾酒会”两个圈子的重要成员,拥有“30多年金融从业经历”和大量高官人脉的上官永清,在7月下旬被查后,其本人亦被指山西“官商连结关键一环”。

《中国经营报》记者从接近办案人员的有关人士处获悉,上官永清被调查之后,在其家中抄出70箱纪念币,有面额50元的建国50周年纪念币、面额100元的龙币等。

此外,记者调查发现,上官云清或存在年龄、简历造假。

“官商关键一环”被查(摘自摩登先生网:)2015年7月23日晚,山西国信投资集团有限公司(以下简称“山西国投”)董事长上官永清被中央纪检部门带走。

24日,上官永清的办公室被搜查,24日晚,山西省纪检监察网发布消息称:经省委批准,山西国信投资集团有限公司董事长、党委书记上官永清涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。

汾酒集团PPT——14.9.26

汾酒集团PPT——14.9.26
8ຫໍສະໝຸດ 牧 童 遥 指 杏 花 村

借 问 酒 家 何 处 ?
路 上 行 人 欲 断 魂 ;
清 明 时 节 雨 纷 纷 ,
清 明
9
※汾酒集团剪影
10
※宝泉涌有限公司简介
山西杏花村汾酒集团宝泉涌有限责任公司,系发挥杏花村传统酿酒优势, 经过资产重组,资源整合后,设立的山西杏花村汾酒集团有限责任公司控股 子公司。 公司位于文明遐逊的千年酒都、中华名酒第一村——山西汾阳杏花村, 杏花村依山傍水、山川秀美、交通便利、四季分明、气候宜人,生产清香型 大曲白酒,具有悠久深远的历史背景和得天独厚的自然资源。现已形成万吨 优质原酒生产能力。 公司组建以来,在汾酒集团有限责任公司的坚强领导下,深入贯彻“国酒 之源、清香之祖,文化之根”的战略定位,以“清香汾酒、文化汾酒、绿色 汾酒”为经营理念,以质量求生存、以信誉占市场、以科技兴企业、以服务 赢顾客、以管理创效益。务真求实、奋力拼搏、与时俱进,为消费者创造品 质优秀、口感纯正、绿色健康的产品。公司生产的得顺品牌是汾酒集团系列 产品之一,该产品继承和发扬了杏花村清香型白酒的传统工艺,选用当地优 质高粱、大麦、豌豆等原料经发酵、蒸馏、分质接酒、分罐贮存、科学勾兑 而成。产品特点是绵甜爽净、清香纯正、气味醇和、回味悠长,具有杏花村 清香型白酒独特的风格。
7
※汾酒集团简介
汾酒集团作为山西省属国有独资公司,是我省轻工行业的典范, 是食品工业振兴的龙头,拥有“汾”、“竹叶青”、“杏花村”三大 中国驰名商标。汾酒品牌历经千年积淀,是山西的一张亮丽名片,承 载着省委、省政府和全省人民的深厚感情和殷切期望。长期以来,特 别是近三年来,公司在省委、省政府的正确领导下,新一届班子紧扣 科学发展主题,以转型跨越为目标,确立并坚定不移实践汾酒战略新 思维,实施了思想观念、体制机制、文化营销、市场开拓、人力资源、 科技质量、基础管理方面的改革和创新,奋力推动企业转入了跨越发 展、加速发展的快车道,用三年时间再造了两个“新汾酒”,提前三 年实现了“十二五”规划的100亿销售目标,开创了发展规模最大、 发展速度最快、发展质量最优、经济效益最好、职工收入最高的喜人 局面。

山西省人民政府关于郭双威等十二人任免职务的命令

山西省人民政府关于郭双威等十二人任免职务的命令

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佚名
【期刊名称】《山西政报》
【年(卷),期】2002(000)013
【摘要】山西杏花村汾酒集团有限责任公司、山西光华玻璃有限公司: 经山西省人民政府2002年3月18日研究,决定任命: 郭双威为山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事长; 赵严虎、阚秉华、安智海、张玉让为山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事; 石伟、张范畴、贾柱梁、陈平为山西光华玻璃有限公
【总页数】1页(P38-38)
【正文语种】中文
【中图分类】D625
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汾酒公布最新人事任命 以人才匹配战略拥抱市场

汾酒公布最新人事任命 以人才匹配战略拥抱市场

汾酒公布最新人事任命以人才匹配战略拥抱市场
佚名
【期刊名称】《中国食品工业》
【年(卷),期】2024()3
【摘要】近日,汾酒发布聘任高管公告。

值得注意的是,这些管理人员有着丰富的一线经验和管理经验。

随着这些“70后”高管的任职,年富力强的管理层将推动近年来高速发展的汾酒迈上更高的台阶。

无独有偶,去年以来,头部酒企纷纷进行组织结构调整,全部是年富力强的实战派。

而这些调整往往都服务于公司整体架构和战略格局,以新血液更好地匹配新战略、执行新战术。

【总页数】2页(P34-35)
【正文语种】中文
【中图分类】F42
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席金龙,男,汉族,山西绛县人,1954年8月出生,中共党员,大学文化程度,高级会计师。1971年8月参加工作,历任山西省商业厅财会处副处长;省贸易厅综合开发中心主任,省贸易厅财会处处长;杏花村汾酒厂股份有限公司董事、总会计师;汾酒集团有限责任公司总会计师,营销中心主任,财务中心主任。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司总会计师,财务中心主任,杏花村汾酒厂股份有限公司董事。
余春宏,男,汉族,山西芮城人,1959年出生,中共党员,会计学教授,管理学硕士,中国注册会计师,主要研究方向为财务管理理论与实践。主持完成省部级课题5项,主编出版财务管理等专业著作20余部,发表专业论文40余篇。现任山西省财经大学华商学院院长、教授、硕士生导师,同时兼任山西省审计学会副会长、山西省会计学会常务理事、山西省高级审计师评审委员会副主任委员、山西省高级会计师评审委员会委员、上市公司财务顾问等职务。
韩建书,男,汉族,山西沁县人,1962年1月出生,中共党员,大学文化程度,高级工程师。1983年9月参加工作,历任原汾酒厂研究所副所长,质管办副主任;汾酒厂股份有限公司副总工程师兼质检处处长,副总经理兼供应处处长,现任杏花村汾酒厂股份有限公司总经理。
独立董事简历

谭忠豹,公司副董事长,男,汉族,山西交城人,1963年4月出生,中共党员,在职研究生学历,高级经济师,高级政工师。1986年7月参加工作,历任山西杏花村汾酒集团有限责任公司党委组织部副部长、部长,人事劳资部副主任、主任,监察处处长,公司纪委书记等职务。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事、党委委员、副总经理,杏花村汾酒厂股份有限公司副董事长。
马世彪,男,汉族,1964年6月生ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ山西省汾阳市,大学文化程度,中共党员,会计师。1983年9月参加工作,历任汾酒厂研究所科员,汾酒厂股份有限公司财务处主任科员,汾酒(集团)公司公管部副主任、主任。现任汾酒厂股份有限公司总会计师、财务处处长。
王建中,男,汉族,山西浮山人,1962年出生,中共党员,研究生学历,MBA导师,长期从事理论研究、营销策划、经营管理、企业培训等工作,发表经营管理、市场营销、企业文化、公共关系类论文数百篇。现任山西知行力企业管理咨询有限公司总经理。同时兼任中国高教学会公关策划研究院研究员,中国青年企业家协会理事,清华大学总裁班市场营销主讲教师,山西大学、山西财经大学兼职教授,中北大学特聘教授等职务。
公司高级管理人员简历
韩建书,男,汉族,山西沁县人,1962年1月出生,中共党员,大学文化程度,高级工程师。1983年9月参加工作,历任原汾酒厂研究所副所长,质管办副主任;汾酒厂股份有限公司副总工程师兼质检处处长,副总经理兼供应处处长,现任杏花村汾酒厂股份有限公司总经理。
郭志宏,男,汉族,山西文水县人,1962年8月出生,中共党员,在职研究生,执业律师,经济师。1981年8月参加工作,历任山西省文水县委宣传部干事,原汾
崔民选,男,汉族,山西临猗人,1960年出生,中共党员,工业经济学博士,研究员,研究重点领域为政府政策、工业结构与能源战略、生态环境及管理创新、投资银行等。主持参与国家级、省市级课题研究30余项,主编、专著及参与撰写著作50余部,发表学术论文200余篇。现任中国社会科学院中国经济技术研究咨询公司总经理,兼任中国社科院研究生院教授、博士后合作导师等职务。
志强,男,汉族,江苏丰县人,1963年出生,中共党员,博士,教授,博士生导师,主要研究方向为制度理论、产业经济、企业竞争力发展研究。主持科技部、教育部等省部级课题24项,出版学术著作12部,发表学术论文120余篇。现任山西大学经济与工商管理学院院长,山西大学MBA教育中心主任,山西大学中国中部发展研究中心主任,山西大学产业经济研究所所长。同时兼任山西省第十届政协委员,教育部人文社会科学研究项目评审专家,中国管理现代化研究会理事,中国管理科学学会常务理事,上市公司独立董事等职务。
高管人员
李秋喜,公司董事长,男,汉族,山西晋城人,1961年9月出生,中共党员,大学文化程度,高级政工师。1983年9月参加工作,历任山西天脊煤化工集团有限公司董事、党委副书记;晋牌水泥集团公司董事长、党委书记;汾酒集团公司副董事长、党委委员、总经理。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司董事长、党委副书记、总经理。
杨建峰,男,汉族,1964年9月生,在职研究生学历,中共党员,高级经济师。1980年9月参加工作,历任原汾酒厂人事劳资处主任科员,汾酒厂股份有限公司人事劳资处副处长,汾酒厂股份有限公司东分厂厂长兼党总支书记。现任汾酒厂股份有限公司副总经理。
杜小威,男,汉族,1963年5月生,大学文化程度,中共党员,高级工程师。 1984年7月参加工作,历任原汾酒厂研究所副主任科员,汾酒厂股份有限公司贮配分厂工艺科科长,贮配分厂质管科科长、总工程师、勾兑中心主任,汾酒厂股份有限公司副总工程师兼技术开发中心主任等职务。现任汾酒厂股份有限公司总工程师。
王敬民,公司副董事长,男,汉族,山西临猗人,1957年5月出生,中共党员,大学文化程度。1982年3月参加工作,历任太原市体改委办公室主任;山西省委组织部经济干部处副处长,企事业干部处副处长、正处级组织员;山西省国企办常务副主任;山西省企业工委委员,干部处处长,助理巡视员;山西省国资委副巡视员、党委委员。现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司党委书记、副董事长。
阚秉华,男,汉族,山西大同人,1954年6月出生,中共党员,在职研究生学历,高级政工师。1970年10月参加工作,历任山西大同市委办公室副主任;山西省委组织部研究室主任科员;太原饭店经理、支部书记;山西省委组织部办公室副主任,电教中心筹建处主任等职务,现任山西杏花村汾酒集团有限责任公司党委副书记、董事,杏花村汾酒厂股份有限公司监事会主席。
酒厂法律事务处主任科员,汾酒厂股份有限公司董事会秘书处处长、法律事务处处长等职务。现任汾酒厂股份有限公司董事会秘书。
郑开源,男,汉族,山东文登市人,1956年2月出生,大专文化程度,中共党员,高级政工师,经济师。1974年10月参加工作,历任火炬机械厂生产科副科长、木工车间副主任;汾酒集团公司汾青分厂汾一车间主任,汾青分厂厂长、党委书记。现任山西杏花村汾酒销售有限责任公司经理。
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