附2：关于××等同志调动工作的请示(式样)
关于某某调出的请示
关于某某调出的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于某某调出的请示尊敬的领导：我是某某部门的某某，现在向您提交一份关于某某调出的请示。
某某是本部门的一名员工，加入本部门已有五年时间，工作认真负责，受到了同事们和上级领导的一致好评。
在过去的工作中，某某勤恳努力，不断提升自己的专业能力和工作水平，为公司做出了积极的贡献。
经过综合考虑和深思熟虑，本部门认为某某具有很强的组织协调能力和沟通能力，在与其他部门的合作中表现突出，为公司的整体利益着想。
我们认为调出某某是符合公司发展需要和个人发展规划的最佳选择。
在某某的调出过程中，本部门将确保交接工作的顺利进行，并与接收部门充分沟通，确保某某在新的工作岗位上能够快速适应，并发挥出最大的潜力和价值。
我们将对某某的离职进行合理安排，确保员工及时领取离职证明和结算工资，保障员工的合法权益。
请您审慎考虑我们的请示，并做出符合公司整体利益和员工个人发展的决定。
我们坚信调出某某将为公司带来更多的发展机遇和新的希望，也希望某某在新的岗位上能够不忘初心，不忘努力，继续展现出自己的实力和才华。
我代表本部门再次向您表示诚挚的感谢和祝愿，期待在未来的工作中，我们能够继续携手合作，共同为公司的发展贡献力量，共创更加美好的明天。
谨致某某部门领导日期：XXXX年XX月XX日【文章字数2000】第二篇示例：关于某某调出的请示近日，公司领导决定调动某某同事的工作岗位，此事引起了部门同事们的关注和讨论。
作为该员工的直接领导，我特此发起一份请示，就此次人事调动事宜向公司领导做出汇报和申请。
对于被调出的某某同事，我要向大家介绍她的工作背景。
某某同事加入公司已有多年，在这段时间里，她一直尽心尽力地履行自己的职责，取得了优秀的工作成绩。
她性格开朗，待人友善，深受同事们的喜爱和尊重。
在此次调动之前，她所在的岗位上也展现出了出色的能力和业绩。
公司领导考虑到某某同事的职业发展和个人成长，决定将她调往新的工作岗位。
xx工作调动请示单位报告3篇
XX工作调动请示单位报告3篇
X县公安局关于X同志工作调动的请示
范文(1)
X市公安局：
X,男，汉族，19xx年X月出生，XX县人，20xx 年X月参加工作，大学学历，法学学士学位，中共党员，一级警司，现任X省X科员。
20xx年X月X日X 同志申请调入到我局工作，方便照顾年迈的父母和幼小的孩子，解决工作和生活上存在的实际困难。
我局核定行政编制数X名，实有X人，经县局党委研究同意，并报县委编委研究，同意X同志调入我局工作。
妥否，请批示！
X县公安局20xx
年X月X日关于x、X调动单位的请示范文(2)
区人力资源和社会保障局：
区X所技术员X、管理员X经过X系统民主推荐
和组织考核，并经党委研究决定分别任X中心副主任
和X中心副主任，为理顺关系，对接绩效工资改革，
拟决定将两名同志人事关系转入现任职单位。
当否，请批示
中共X市X区X委员会
20xx年X月X日关于X同志工作调动的请示范文（3）县委组织部：
X镇计生服务中心现有编制X个，在编在职人员X 名。
缺编X名。
20xx年X月，因工作需要，X镇中心小学教师X 同志借用到我镇X服务中心工作。
该同志自借用以来, 积极上进，工作勤勤恳恳，作风严谨，团结同志，乐于助人。
根据县人事领导小组20xx年第X次会议纪要精神，经镇党委研究决定，同意X同志调入X镇X服务中心工作。
中共X镇委员会
20xx年X月X
日。
关于调整工作岗位的请示
关于调整工作岗位的请示第一篇：关于调整工作岗位的请示关于调整工作岗位的请示尊敬的领导：本人于X年X月在XXX参加工作，X年左右调至办公室，至今已X年了。
期间在领导和同事的关怀和帮助下，我的工作和学习能力都取得了长足的进步，在此深表谢意。
然综合近来自己的家庭因素、个人能力因素，特向组织提出调整工作岗位的请示。
工作X年来，我从未迟到早退，因为我深知我们工作责任意义之所在。
但本人的丈夫于X年调至X工作，夫妻两地居住，小孩也于X 年X月就读X年级，急需家人的关怀和照料。
X工作的我放弃了许多与家人团聚的机会，我也时常因未能尽到一个母亲应尽的责任而愧疚。
加之近几月来我的身体也开始出现很多不适，工作中已明显感到力不从心。
综合家庭、个人等因素，希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整，尽可能多一些照顾孩子的机会，这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。
因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!第二篇：工作岗位调整申请书工作岗位调整申请书尊敬的XXX总：您好！感谢您在百忙之中审阅我的工作岗位调整申请书！我叫XXX，大学本科学历，文秘专业，毕业于西安华西大学。
于2007年9月进入公司，期间一直担任SCMP压缩工序普通操作工，2010年根据公司需要，被调至党政事务部负责车间劳资核算工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够同力合作。
当然，工作中难免会出现一些小差小错需要领导的指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断的成熟。
在此，我要特地感谢公司领导和同事对我在工作中出现的失误的提醒、指正和帮助。
通过这三年的一线工作实践和在行政部门一年多的锻炼，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。
人员调动请示的格式及范文
人员调动请示的格式及范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天怀着既纠结又充满期待的心情给您写这个人员调动的请示。
一、调动人员基本情况。
咱们部门的[调动人员姓名]，那可是个相当有特色的人物。
他/她就像一颗多功能的螺丝钉，哪里需要哪里拧。
他/她在咱们这儿已经工作了[X]年了，这期间，他/她就像一个勤劳的小蜜蜂，在各个项目里忙前忙后。
对咱们部门的各项工作那是熟悉得不能再熟悉了，就像熟悉自己家的客厅布局一样。
二、调动原因。
# （一）个人发展需求。
您也知道，[调动人员姓名]这小子/姑娘，那是个很有上进心的人。
在咱们部门虽然干得挺不错的，但就像一只雄鹰，他/她渴望更广阔的天空去翱翔。
他/她觉得新的岗位能给他/她带来更多挑战，就像游戏里想要挑战更高难度的关卡一样。
在那里，他/她可以学习到新的知识和技能，这样他/她就能变得更强大，回来还能给咱们分享新的经验呢。
# （二）部门整体规划与业务需求。
从咱们部门的角度来看呢，这次调动其实也是一个很明智的安排。
咱们部门现在的工作重心有了一些调整，就像一艘船调整了航向。
[调动人员姓名]在我们这儿虽然能继续发光发热，但他/她去新的部门能发挥更大的价值。
他/她的专业技能和经验就像一把钥匙，能打开新部门的一些工作难题的锁。
而且这样的人员流动，就像新鲜血液的交换，对咱们两个部门的发展都有好处。
咱们两个部门就像两个小伙伴，互相分享自己的好东西，这样大家都能进步得更快。
三、接收部门情况。
新的部门也就是[接收部门名称]，那可是个充满活力和机遇的地方。
他们的团队氛围就像一个欢乐的大家庭，大家每天都充满干劲儿。
他们的工作内容和[调动人员姓名]的技能和兴趣非常匹配，就像两个拼图碎片正好能拼在一起。
[接收部门名称]的领导也特别欢迎[调动人员姓名]过去，就像迎接一位远方来的贵客一样，他们都已经为他/她准备好了新的工作岗位，就等着他/她去大展身手了。
四、调动后的工作计划。
如果[调动人员姓名]能够顺利调动过去，他/她也不是两眼一抹黑就去了。
关于工作调动请示的模板
工作调动请示
尊敬的[接收部门名称]领导：
您好！
我是[派遣部门]的[派遣人员姓名]，目前从事[派遣岗位]一职。
在此，我向您提出工作调动的请示，希望能够得到您的批复和支持。
首先，感谢您在百忙之中审阅我的请示。
我提出工作调动的原因主要是基于个人职业发展的考虑，同时也希望能够为公司的发展做出更大的贡献。
在过去的[派遣时间]里，我在[派遣部门]勤勉工作，积累了丰富的[派遣岗位相关]工作经验。
同时，我也深刻认识到[派遣部门]在公司的整体运营和发展中的重要地位和作用。
因此，我希望能够将我在[派遣岗位]的经验和技能应用到[接收部门]的工作中，为[接收部门]的发展贡献自己的力量。
在[接收部门]的[接收岗位]岗位上，我有信心能够迅速融入团队，与同事们密切协作，共同推动部门工作的顺利开展。
同时，我也将不断学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质和能力水平，以更好地适应和胜任工作。
最后，再次感谢您对我的关注和支持。
我真诚地希望能够得到您的批复，让我有机会在新的工作岗位上为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
[派遣人员姓名]
[具体日期]。
关于某某调出的请示
关于某某调出的请示全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于某某调出的请示尊敬的领导：我是某某公司某某部门的员工某某，特此向您请示我在部门工作的调动事宜。
经过深思熟虑，我认为现阶段我的工作已经达到了一个瓶颈期，需要更好地发展自己，提高自身的综合素质和职业技能。
我希望能够调出本部门，寻求更好的发展机会。
我在目前的岗位上已经有一定的经验和能力，但是却感到自己的能力没有得到充分的发挥和提升。
我希望通过调动来获得更广阔的职业发展空间，学习更多的知识，提升自己的专业水平。
我相信只有在不断挑战自己的才能够不断地进步和成长。
我在与同事和上级的交流中，发现自己对其他领域也有浓厚的兴趣和热情。
我希望能够通过调动，接触到更多不同的工作内容，拓展自己的职业视野，增加自己的工作经验。
这样不仅可以让我更全面地了解公司的运作机制和业务流程，也可以让我更好地适应未来可能面临的挑战和压力。
我相信调动对于我的个人发展和职业规划是非常有益的。
调动可以让我更好地认识和了解自己，激发自己的工作热情和动力，不断超越自己，实现自己的职业目标。
我相信只有在适合自己的岗位上不断打磨自己，才能够更好地为公司做出更大的贡献。
希望领导审慎考虑我的请求，充分考虑我的个人发展需求和公司整体发展情况，给予我机会参与新的工作岗位，展现自己的才华和能力。
我会在新的岗位上尽职尽责，努力工作，不辜负公司的信任和期望。
再次感谢领导对我工作的支持和信任，希望领导能够认真审核我的请示，谢谢！此致敬礼某某日期：20XX年XX月XX日第二篇示例：关于某某调出的请示尊敬的领导：我谨代表公司向您提交一份关于某某调出的请示。
经过综合考量和深思熟虑，我们认为此次调动是符合公司发展需要、有利于员工个人发展的，特向您请示并征得您的认可。
我公司一直致力于建设高效、协调、和谐的团队，积极推动员工的职业发展和能力提升。
某某作为公司的一名优秀员工，工作态度认真，能力突出，深受同事和领导的信任和认可。
申请工作调动请示范文_请示报告_
申请工作调动请示范文工作调动是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作、内部转岗在职业发展中也属于一件比较重要的事情。
下文是关于申请工作调动的请示，欢迎阅读!申请工作调动请示范文篇一尊敬的中心校领导：夫山有仙之名，是益其高;水有龙之灵，更显其深。
鹏戈于九天之上，风力使之然也;鲲游于北冥之中，水势借之故也。
方今二中改制，人心不稳，虽欲效驽钝于万一，诚不可得也。
大丈夫其谁无有千里之志，青云之心?惟时得与不得耳!念羁鸟恋旧林，池鱼困旧渊，于兹地亦十有二年，虽愧无寸光之明，亦不负七尺之躯!诚欲得春风一缕，续再造之功，使夫妻团聚，谐力齐进，如此，则感激零涕矣!申请人：伍克飞20xx.7.1申请工作调动请示范文篇二我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的)，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在20xx年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。
XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。
在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑!申请人：李XX申请日期：X年X月X日申请工作调动请示范文篇三尊敬的秦总、刁总、李总：你们好!本人万健刚是20xx年11月20日到迎驾销售公司上班的。
在合肥仓库收兑奖箱瓶工作至20xx年6月份随后被调到天津做仓库工作至今已有五年。
人员调动请示范文(优选4篇)
人员调动请示范文第1篇尊敬的领导：根据贵公司的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加至4人，主要有以下两个原因：一、从安全角度考虑，外来人员的繁杂导致已发生了十余次偷窃事件，增加人员可以加强巡逻力度，提高安全系数，减少不必要的损失;二、从人员休班方面考虑，因人员的缺少，员工的休班是一直存在的问题。
增加人员后既保证了员工的正常休息，平衡了员工的工作心态，又增强了工作积极性，提高了工作效率。
近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1600元/每人/每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：一、20XX年5月起，东营市的最低工资标准由原来的760元/月上涨到920元/月，员工福利待遇也随之提高;二、人员工资自去年一直没有增长(目前1300元，其它已经涨到1500元)加上保险、福利、节假日的加班以及不可预测费用等也需要往上调整三、是物业管理费的税费由原来的上调到现在的。
鉴于目前的实际情况，为确保贵公司各项工作的顺利进行，我公司在尽量压缩各种成本的情况下，仍有很大的资金缺口，为此，恳请贵公司领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调整，经过认真核算费用由原来的每人每月1600元，调整到每人每月1800元可保证目前情况下工作需要。
请公司领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。
人员调动请示范文第2篇高安市物价局：随着CPI的上涨，人员工资的大幅提高，物业服务企业的运营成本增加，导致物业服务企业涨价压力逐步增大。
而人员工资近两年涨升幅度增大，新的《劳动法》实施后劳动力成本将推高企业经营成本，最终传递到物业服务价格上,如果不调高物业服务收费政府指导价，将使物业服务企业经营困难，甚至出现大面积的亏损，一些经营项目小的公司将会入不敷出，濒临倒闭。
现向贵局申请调高住宅小区物业服务收费，确保物业服务公司的正常经营。
近年来物价总水平不断上升，而莱茵花园小区实行的住宅小区物业服务收费标准为20 XX年的收费标准。
单位人员调动请示（通用5篇）
单位人员调动请示（通用5篇）单位人员调动请示篇1x人民政府:近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。
而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。
x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。
为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。
但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。
为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。
特此报告附件:水利系统岗、编交叉人员情况表x年三月二日单位人员调动请示篇2地区人力资源和社会保障局:为做好xx地区农机技术推广工作，我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。
经多方考察，符合地区农机推广站用人要求，现拟调动到地区农机推广站工作。
妥否，请批示。
附:调动人员登记表x年3月17日单位人员调动请示篇3x人民政府:近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。
而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。
x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。
为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。
但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。
为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。
特此报告附件:水利系统岗、编交叉人员情况表x年三月二日单位人员调动请示篇4市人力资源和社会保障局:xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入xx集团工作。
工作调动请示
工作调动请示工作调动请示（精选5篇）工作调动请示篇1教育局：我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。
因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的路第一小学工作。
20xx年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。
20xx 年我们按揭在xx县购置了房屋。
我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。
请领导批准。
此致敬礼!申请人：申请日期：XX年XX月XX日工作调动请示篇2尊敬的领导：我于20xx年来到工作，因本人工作的离家较远、丈夫常常出差等原因，导致小孩年幼无法照顾特向领导提出申请，将本人调到离家较近的工作。
20xx年我与在上班的爱人结婚。
20xx年我们在西路北坛花园小区购置了房屋。
我的父母在居住，爱人的父母在居住，均因年事已高，不能来此与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年1岁，因为丈夫从事跑外工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至较远，路上需要两个小时，长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入社区工作。
请领导批准。
此致敬礼!申请人：20xx年x月x日工作调动请示篇3教育局：我于1x年从**学校毕业后分配在**区从事教育工作，在**小学工作四年后，于20xx年7月调至**小学工作至今。
工作调动请示报告范文5篇
工作调动请示报告范文5篇篇1尊敬的领导：在此，我谨代表本人，就工作调动一事，向贵组织提出诚恳的请求。
本人深感调动对于个人职业发展和组织需求的重要性，故以此报告详细说明我的工作调动意向及背景，供领导参考决策。
一、请示背景随着组织的发展和个人能力的提升，我深感当前工作岗位已不能满足我的职业成长需求。
同时，为了更好地服务于组织，我希望通过工作调动，实现个人价值的同时，更好地为组织贡献力量。
经过深思熟虑，我决定向贵部门提出工作调动申请。
二、个人基本情况我叫XXX，现任职于XX部门，担任XX职务。
自入职以来，我始终秉持认真负责、勤奋努力的工作态度，在工作中取得了一定的成绩。
通过多年的努力，我掌握了丰富的专业知识和实践经验，具备了较强的组织协调和团队合作能力。
三、工作调动意向基于个人职业规划和组织需求，我希望从现任职的XX部门调动至XX部门，担任XX职务。
调动后，我将充分利用自己的专业知识和实践经验，为新的部门带来新的活力和创新。
同时，我也将努力学习新知识，适应新环境，为组织创造更多的价值。
四、工作调动理由1. 职业发展需求：随着个人职业经验的积累，我希望能够在更广阔的平台上施展才华，实现个人价值。
调动至新部门，将为我提供更广阔的发展空间，满足我的职业发展需求。
2. 组织需求：组织的发展需要人才的有效配置。
我坚信自己具备新部门所需的专业知识和实践经验，能够为新部门的发展做出贡献。
同时，通过工作调动，我将为组织带来人才资源的优化配置。
3. 能力提升：调动至新部门，我将面临新的挑战和机遇。
这将促使我不断提升自己的专业能力和综合素质，为组织培养更多优秀的人才。
五、工作计划与承诺1. 工作计划：调动后，我将尽快熟悉新部门的工作环境和工作内容，制定详细的工作计划，确保工作的顺利进行。
2. 承诺：我将恪尽职守，全力以赴，为组织的发展贡献自己的力量。
同时，我也将严于律己，保持良好的职业道德，维护组织的形象。
六、结论综上所述，我恳请领导批准我的工作调动请求。
关于职工某同志工作调动的请示(word3页)
政发﹝﹞号签发人:***
关于职工***同志工作调动的请示
**县人民政府:
**乡地处滇西纵谷区内，位于兰坪县西南部的澜沧江两岸，辖
- 1 -
14个村委会、76个自然村87个村民小组。
随着全乡经济、社会各项事业的发展，随着全乡经济、社会各项事业的发展，乡镇工作越来越繁重。
而兔峨乡政府现有干部职工中年龄在45周岁以上的占30%。
加之，近两年来，工作能力强的年轻干部不断调离乡政府，现有的职工身兼数职，部分科室因缺人而无法正常运转。
乡党委、政府在对全乡的干部职工进行全面考察之后，认为，兔峨乡兽医站职工李向阳同志思想素质好、工作能力较强、工作作风正派。
为此，特向县人民政府请求，将李向阳同志调入兔峨乡人民政府工作。
妥否，请批示。
附：**同志简历
二○○八年二月十八日
- 2 -
主题词：人事职工 *** 调动请示
报：县人民政府。
抄送：县人事局。
乡人民政府办公室2008年2月18日印发
共印3份
***同志简历
- 3 -。
关于XXX同志拟调入XXX中心工作的请示
关于XXX同志拟调入XXX中心工作的请示
县编办：
XXX中心是我局新设立的全额拨款公益一类事业单位，编制2人。
XXX中心负责XXXXXX等工作。
鉴于目前工作需要，经考查，拟将XXX同志调入XXX中心工作。
XXX，男，XXX年XXX月出生，汉族，XXX人，本科学历，现为我局下属事业单位XXX干部。
其在2012年1月进入XXX工作，并有借调到XXX及XXX工作经历。
任职以来，该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，政治素质高、组织纪律性强、有很强的事业心、务实的工作作风和较好的行政管理能力，我局党组认为这位同志基本符合XXX中心工作的需要。
为此，现申请办理相关调转手续。
当否，请批复。
2014年10月11日。
关于xxxx同志工作调动的请示
关于xxxx同志工作调动的请示第一篇：关于xxxx同志工作调动的请示关于xxxxx同志工作调动的请示xxxx组织部：今年xxxx月，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，xxxxx 组织部会同我部面向全县遴选工作人员，通过考试遴选及考察，xxx镇xxxxx同志于2月18日借调到县群众接待中心工作。
半年来，xxxxxx 同志努力学习，踏实工作、认真办理群众来信，热情接待群众来访，现实表现良好，能够胜任本职工作。
根据招考公告，她们的试用期已满，恳请县委组织部按照有关规定将xxxx同志正式调入县群众接待中心。
专此请示附：xxxx同志工作简历xxxxxxxxxxxx2014年8月19日第二篇：关于要求解决工作调动的请示教育和科技局领导：我叫某某，女，壮族，大专文化，现年32岁，在“秘书工作”学校小学部任教。
我于1994年9月参加工作，先后在“秘书工作”小学、“秘书工作”小学和“秘书工作”学校任教，XX年参加“秘书工作”某地教师公开招考正式录用。
因考虑到工作、生活、家庭等原因：一是我多年在最基层工作，兢兢业业，任劳任怨，教学质量一直排在同级同类学校的前列，平时善于专研教学理论和总结经验，我的教学水平和教学能力完全达到某地城小学的要求；二是XX年4月我的“秘书工作”从“秘书工作”的一个地方人民政府调到某地“秘书工作”局工作后，小孩和家人一直住在某地城，对于我照顾家庭非常不便，同时每天上班往返于某地城与的一个地方村之间，严重影响到我的工作和生活；三是我的小孩还小，现在某地幼儿园上学，而且体弱多病，爱人因工作忙没有时间带理，小孩极需要我的关爱和照顾。
为此，考虑到我的实际困难和特殊情况，我恳求某地教育和科技局领导给予讨论研究调我到某地城小学工作为盼。
以上请示，祈盼批准。
请示人：**第三篇：请示参考：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示请示参考范文：关于聘用同志的请示关于聘用、××××××两名同志的请示工委、管委领导：xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
工作调动请示报告范文8篇
工作调动请示报告范文8篇第1篇示例：工作调动请示报告尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，现就我个人的工作情况向您请示一项工作调动。
本人在公司已经工作了X年，一直以来一直在努力工作，并且得到了领导和同事们的认可与肯定。
最近因为某些私人原因，我希望能够向您请示一下，希望能够调动岗位。
我想对领导和部门表示由衷的感谢。
在这段时间里，领导和部门给予了我很大的支持和帮助，让我能够顺利地开展工作。
由于个人原因，我不得不请求公司能够对我进行工作调动。
我希望领导和公司能够理解我的请求。
这个调动对我的个人发展和家庭生活都有很重要的意义。
我认为，在新的岗位上，我能够更好地发挥我的特长，更加全力以赴地完成工作。
更重要的是，这个调动还会让我更好地照顾家庭，同时平衡工作和生活。
我希望领导和公司能够给予我支持，同意我的调动请求。
我承诺，无论在任何岗位上，我都会认真负责，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在领导的支持和帮助下，我一定能够在新的岗位上取得更好的成绩。
感谢领导和公司能够阅读我的请示报告。
我相信您会理解并支持我的决定。
最后再次感谢领导和公司这段时间以来对我的支持和关心。
此致敬礼XXX第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司XX部门XX岗位的员工，向您提交这份工作调动请示报告。
我在这里工作已经有三年时间了，在此期间得到了领导和同事们的帮助与支持，我感到非常荣幸。
我经过深思熟虑，认为现在是时候提出调动的请求了。
我想了解贵公司发展的战略规划和发展方向，我对现在的岗位所处的位置和未来的发展有了更深入的了解。
我希望通过不同的工作经历和不同领域的接触，能够全面提升自己的能力和视野，更好地为公司做出贡献。
我在目前的岗位上已经取得了一定的成绩，但也感到了一定的瓶颈，希望通过调动到其他岗位，挑战一些新的工作内容，刷新自己的工作状态，更好地发挥个人的潜力。
我认为调动对我来说是一个很好的机会，可以更好地完善个人的能力和技能，学习到更多的知识和经验。
工作调动请示（四篇）
工作调动请示尊敬的领导：我于____年来到____工作，因本人工作的____离家较远、丈夫经常出差等原因，导致小孩年幼无法照顾特向领导提出申请，将本人调到离家较近的____工作。
____年我与在____上班的爱人结婚。
____年我们在____西路北坛花园小区购置了房屋。
我的父母在 ____居住，爱人的父母在____居住，均因年事已高，不能来此与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年____岁，因为丈夫从事跑外工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
因我们家至____较远，路上需要两个小时，长期以来，我一直在单位与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
给我的生活来了诸多困难，也影响了我的工作。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入社区工作。
请领导批准。
此致敬礼!申请人：____年____月____日工作调动请示（二）尊敬的公司领导：您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!我于____年____月到公司工作，至今将近____年。
自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上;工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。
非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。
然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。
我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。
也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。
恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。
关于同意同志办理调动手续的请示
关于同意同志办理调动手续的请示亲爱的今天咱们来聊一件有点特别的事儿，就像咱们在学校里换座位一样，但这个是大人世界里工作上的“换座位”哦。
有个同志呢，他在现在的工作地方就像我们在一个小组里，已经待了一段时间啦。
可是呢，就像有时候我们想换个同桌能学到更多不一样的东西一样，他也想去一个新的地方工作。
这个新地方呀，可能有他一直想做的工作内容，就像我们一直想参加某个有趣的社团活动似的。
比如说，这个同志他特别喜欢画画，现在的工作地方虽然也能画画，但是新的地方呢，是专门为各种展览画画的。
他一想到能把自己的画展示给好多好多人看，心里就像有只小兔子在蹦跶，可激动啦。
他要去新地方工作就得办理调动手续。
这就好比我们从一个班级转到另一个班级，要经过老师同意，还要办一些小手续一样。
对于他来说，这个调动手续也很重要呢。
我们觉得呀，他去新的地方工作是一件挺好的事情。
他在现在的地方已经做得很不错啦，就像我们在原来的小组里已经把自己的任务完成得很好。
到了新地方，他能学到更多新的东西，也能把自己的本事发挥得更大。
就像我们班有个同学，他本来跳绳跳得就不错，后来参加了学校的跳绳队，那跳绳的技术就像火箭一样“嗖”地又提高了好多。
这个同志到了新的工作地方，肯定也能像这个同学跳绳一样，变得更厉害。
所以呢，我们想请示一下，同意这个同志办理调动手续。
这样他就能开开心心地去新的工作“小天地”啦，就像我们开开心心地去参加新的活动一样。
我们相信他在新的地方会给大家带来好多惊喜，就像我们在新的小组里会给小伙伴们分享新的小秘密一样。
希望大家也能觉得这是个好主意哦，这样这个同志就能顺利地走向他新的工作旅程啦。
关于同志调动的申请报告
尊敬的XX领导：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢，感谢您一直以来对我的关心与培养。
在此，我怀着无比激动的心情，向您提出关于同志调动的申请报告。
我叫XXX，现任XX单位XX部门XX职位。
自参加工作以来，我一直秉持着“忠诚、敬业、奉献”的精神，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
在领导和同事的关怀与帮助下，我在工作中取得了一定的成绩，也得到了组织的认可。
然而，由于家庭原因和个人发展需求，我迫切希望能够调动到更适合自己发展的岗位。
以下是我申请调动的具体原因：一、家庭原因1. 家庭照顾需求：我妻子XXX在XX市工作，我们夫妻长期两地分居，无法共同照顾家庭。
特别是家中年迈的父母，需要我们时常陪伴和照顾。
考虑到家庭实际情况，我希望能够调动到妻子工作所在地，以便更好地平衡工作和家庭。
2. 子女教育需求：我有一个孩子正在上小学，考虑到子女教育问题，我希望能够调动到孩子就读学校所在地的单位，以便更好地关注孩子的学习和生活。
二、个人发展需求1. 业务提升需求：在我目前的岗位上，虽然取得了一定的成绩，但深感自己在某些方面还有待提高。
通过调动，我希望能够到新的岗位上学习新的知识和技能，为自己的职业发展奠定更坚实的基础。
2. 人才流动需求：为了更好地发挥自己的潜能，实现人生价值，我希望能够通过调动，拓宽自己的视野，丰富工作经验，为我国的发展贡献自己的力量。
3. 职业规划需求：根据我的职业发展规划，我认为调动到新的岗位将更有利于我实现职业目标。
我希望在新的岗位上，能够充分发挥自己的专业特长，为我国的事业发展贡献自己的力量。
鉴于以上原因，我恳请组织考虑我的调动申请。
以下是我对调动后工作的设想：1. 服从组织安排，迅速适应新岗位，努力完成各项工作任务。
2. 不断学习，提高自己的业务水平，为我国的事业发展贡献力量。
3. 严格遵守单位规章制度，树立良好的职业道德，为同事树立榜样。
4. 关心同事，团结协作，共同为我国的事业发展努力奋斗。
关于XX调岗的请示
关于XX调岗的请示第一篇：关于XX调岗的请示关于XX调岗的请示按照人均产能要求及岗位分布，公司财务会计部应有5人。
2015年10月底，会计XX离职，现财务人员为4人，缺员1人。
根据财务工作需要，结合现有人员配备情况，经公司研究，拟定将XX调至财务会计部，任XX岗。
呈请批复，特此请示。
2015年12月9日第二篇：如何调岗公司如何调整员工岗位对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。
第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除；第二种情况是法定事由出现的情况下的调整，该情况只要出现法定变更事由即可依法调整；最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。
为避免产生上述风险，执行中要注意以下几点：首先，看看地方法规对事先在劳动合同中约定用人单位有权岗位及薪资的变更条款是否有特别规定，如果没有地方规定支持的话，沈斌倜律师认为该条款涉嫌剥夺劳动者权益将导致该条款无效。
应当注意，双方协商一致变更劳动合同的，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，用工单位与劳动者协商一致，应以书面形式确认。
其次：规章制度方面的要求，规章制度中要明确，在哪些情况企业可以对员工的岗位做出调整。
当企业依据经员工确认（民主程序制定并经过公示程序）的规章制度对员工进行合理调岗时，企业风险就将降到最低点。
同时，企业要注意留心日常的人事管理工作，将每一岗位的具体要求以规章制度的形式固定下来：比如，规范人事管理制度，定期对员工进行考核，公司应当要求员工在工作失误时必须向公司提交说明或者检讨等书面材料，可以作为单位调岗的依据。
第三，充分合理性方面的要求，企业对员工调岗调薪要有充分合理性。
企业应针对不同的工作岗位制定不同的薪酬制度，如果企业有针对岗位制定的薪酬制度，每个岗位预先制定大致的薪酬区间，企业将在随岗后的调薪具有比较充分的合理性。
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××××××文件
×××〔2018〕××号
关于××等同志调动工作的请示
（科级及以下干部调动的参考样式）
州委组织部（或州人力资源社会保障局）：
根据工作需要，通过我局干部考察组对拟调动人选进行全面深入考察了解，并查阅干部档案，形成干部考察材料等调配资料。
××年×月×日，经我局党组（党委）集体研究决定：××同志（××族，政治面貌，×年×月生<×岁>，全日制教育大学学历<×学位>、在职教育研究生学历<×硕士>，×年×月参加工作，×年×月任××单位××职务）。
熟悉××××××（说明人选的特点、特长，符合岗位需求）。
近三年年度考核，×年为“×”等次、×年为“×”等次、×年为“×”等次。
对自己要求严格，廉洁自律方面没有不良反映，没有违反计划生育有关政策规定（如有违反廉洁自律规定受到党纪政纪处分或组织处理的，需依据处分材料如实表述）。
拟调到我局××科（室、办、中心等）任××（科长、副科长、科员、×级管理岗）（正式呈报时，这句加黑）。
××同志，……。
（拟调入2人以上同上表述）
现将有关调动材料呈报你部（或你局），请予审批。
附：
1.干部任免审批表及考察材料
2.调动人员登记表（一式四份）
3.调动人员干部档案审核登记表及信息采集表
4.调动人员廉洁自律情况说明（按干部管理权限出具）
5.事业单位审岗位使用审核表
6.XX局党组会议纪要
中共×××局党组
××年×月×日
2。